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      新桃花心木 筆記

      時(shí)間:2019-05-14 16:57:01下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《新桃花心木 筆記》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新桃花心木 筆記》。

      第一篇:新桃花心木 筆記

      2013-2014第二學(xué)年度六年級(jí)語文《桃花心木》知識(shí)點(diǎn)

      一、找出下列句子中的錯(cuò)字并改正

      1.更奇怪的是,桃花心木苗有時(shí)莫明其妙地枯萎了。()

      2.如果無法在這種不確定中級(jí)水生長,樹苗自然就枯萎了。()

      二、選擇恰當(dāng)?shù)脑~語填空

      1.后來我以為他太忙,才會(huì)做什么事都不按(規(guī)矩規(guī)律)。

      2.我住在鄉(xiāng)下時(shí),天天都會(huì)在桃花心木苗旁的小路上散步,種樹苗的人(偶爾偶然)回來家里喝茶。

      三、課文要點(diǎn)

      1、本文是我國臺(tái)灣著名作家的一篇散文。文章語言樸實(shí)流暢、寓意深刻。課文以“桃花心木”為題,不是單純地寫樹木,而是借,來比喻,這是的寫法。寫一個(gè)種樹人讓“樹木自己要學(xué)會(huì)在土地里找水源”的育苗方

      班級(jí)姓名

      法,說明了的重要意義。

      2、文章以———

      3、不只是樹,人也是一樣,在不確定中生活的人,能比較經(jīng)得起生活的考驗(yàn),會(huì)鍛煉出一顆獨(dú)立自主的心。

      這句話中的“不確定”是指說明了

      4、種樹的人不再來了,桃花心木也不會(huì)枯萎了。因?yàn)榉N樹人來的目的就是,把很少的養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為巨大的能量,經(jīng)得起,會(huì),種樹成功了。

      第二篇:新桃花心木 筆記答案

      2013-2014第二學(xué)六年級(jí)語文《桃花心木》知識(shí)點(diǎn)

      一、找出下列句子中的錯(cuò)字并改正

      1.更奇怪的是,桃花心木苗有時(shí)莫明其妙地枯萎了。(名)2.如果無法在這種不確定中級(jí)水生長,樹苗自然就枯萎了。(汲)

      二、選擇恰當(dāng)?shù)脑~語填空

      1.后來我以為他太忙,才會(huì)做什么事都不按規(guī)律(規(guī)矩規(guī)律)。

      2.我住在鄉(xiāng)下時(shí),天天都會(huì)在桃花心木苗旁的小路上散步,種樹苗的人 偶爾(偶爾偶然)回來家里喝茶。

      三、課文要點(diǎn)

      1、本文是我國臺(tái)灣著名作家的一篇散文。文章語言樸實(shí)流暢、寓意深刻。課文以“桃花心木”為題,不是單純地寫樹木,而是借樹苗的生長,來比喻人的成長,這是借物喻人 的寫法。寫一個(gè)種樹人讓“樹木自己要學(xué)會(huì)在土地里找水源”的育苗方法,班級(jí)姓名

      說明了在艱苦環(huán)境中經(jīng)受生活考驗(yàn)、克服依賴性對(duì)人成長的重要意義。

      2、文章以—越來越奇怪—更奇怪 —非常感動(dòng)

      3、不只是樹,人也是一樣,在不確定中生活的人,能比較經(jīng)得起生活的考驗(yàn),會(huì)鍛煉出一顆獨(dú)立自主的心。這句話中的“不確定”是指生活中不可預(yù)料的一些坎坷、曲折、磨難

      說明了只有經(jīng)得起生活中風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗(yàn),才能成為堅(jiān)強(qiáng)的人、有作為的人。

      4、種樹的人不再來了,桃花心木也不會(huì)枯萎了。因?yàn)榉N樹人來的目的就是讓樹木適應(yīng)環(huán)境,把很少的養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為巨大的能量,經(jīng)得起風(fēng)吹雨打的鍛煉,學(xué)會(huì)自己在土地里找水源,深深扎根,茁壯生長。如種樹人所愿,現(xiàn)在桃花心木也不會(huì)枯萎了,說明他種樹成功了。

      第三篇:桃花心木(本站推薦)

      《桃花心木》說課稿 李家山鎮(zhèn)中心學(xué)校 楊秀蘭

      一、教材分析

      《桃花心木》是我國臺(tái)灣著名作家林清玄的一篇散文。文章寫了一個(gè)種樹人讓“樹木自己學(xué)會(huì)在土地里找水源”的育苗方法和道理,說明了在艱苦環(huán)境中經(jīng)受生活考驗(yàn),克服依賴性,對(duì)人的成長有重要的意義。這篇散文文質(zhì)兼美、雋永耐讀。借種樹喻育人,道理深入淺出。使文章立意更深遠(yuǎn)、表情達(dá)意更含蓄。文章還采用懸疑法,以作者眼中種樹人種種奇怪的行為為線索,層層設(shè)疑,引起讀者的好奇,引人入勝,增強(qiáng)了文章的可讀性。

      二、學(xué)情分析

      借物喻人的寫作方法學(xué)生在《白楊》、《落花生》等文章的學(xué)習(xí)中,曾經(jīng)接觸過,并不陌生。但是作者在文中是怎樣借物喻人,又是如何把“樹”和“人”聯(lián)系起來的,對(duì)于一個(gè)六年級(jí)的學(xué)生來說理解起來有一定的難度。只有把學(xué)生身邊的事和課文的內(nèi)容聯(lián)系起來,才能發(fā)展學(xué)生的思維能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。本篇課文,抓住“種樹——育樹——悟道”這一脈絡(luò),讓學(xué)生感知事實(shí)、感悟道理、發(fā)表見解。

      三、教學(xué)目標(biāo)及教學(xué)重、難點(diǎn):

      根據(jù)教材特點(diǎn)、依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和認(rèn)知能力,按照新課程標(biāo)準(zhǔn)精神,我從三個(gè)維度設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)及教學(xué)重、難點(diǎn):

      教學(xué)目標(biāo):

      1.學(xué)會(huì)本課9個(gè)生字,能正確讀寫有關(guān)詞語。運(yùn)用已有的讀書方法,理解課文內(nèi)容。

      2.抓住重點(diǎn)句段,聯(lián)系生活實(shí)際,體會(huì)種樹人的用心,領(lǐng)悟文章蘊(yùn)含的道理。

      3.領(lǐng)悟“借物喻人”的表達(dá)手法,受到生活與成長的啟迪,豐富和提升精神世界。

      教學(xué)重點(diǎn):領(lǐng)悟借物喻人的寫作方法,抓住重點(diǎn)句段體會(huì)種樹人的用心。

      教學(xué)難點(diǎn):種樹人的話和“我”從中感悟到的育人的道理。

      四、教學(xué)過程

      《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》明確提出,語文課要“關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,愛護(hù)學(xué)生的好奇心、求知欲,充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)和進(jìn)取精神,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式”?;谝陨系恼J(rèn)識(shí),本節(jié)課我主要采取的是“啟迪發(fā)現(xiàn)引導(dǎo)探究”的教學(xué)方法。使學(xué)習(xí)過程更多地成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程。

      為了突出教材重點(diǎn),克服學(xué)習(xí)難點(diǎn),有效地達(dá)成教學(xué)目標(biāo),我通過以下幾個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)教學(xué)過程。

      本課教學(xué)設(shè)計(jì)了以下五個(gè)環(huán)節(jié):

      一、啟情導(dǎo)入:

      1、開課伊始,我這樣導(dǎo)入新課:同學(xué)們,猜猜老師手中拿的是什么?(出示桃花心木種子模型)這個(gè)模樣怪怪的東西,是樹的種子。它長著一個(gè)長長的翅膀,每年的端午節(jié)前后,是最令人期待的了,種子會(huì)像竹蜻蜓一樣隨風(fēng)飛舞、旋轉(zhuǎn)飄落,心也隨著輕盈起來。所以我們又把它叫做“會(huì)飛的種子”。同學(xué)們,知道它是什么樹的種子嗎?隨學(xué)生的回答板書——桃花心木。

      2、交流資料

      通過課前預(yù)習(xí),誰來說說對(duì)桃花心木的了解和認(rèn)識(shí)?學(xué)生交流過程中,當(dāng)說到桃花心木的樣子的時(shí)候教師隨即板畫。

      3、教師小結(jié):是啊,這種樹的木材由于有著淡紅色桃花般的色澤,所以有了這個(gè)好聽的名字——桃花心木。讓我們齊讀課題。

      興趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的源動(dòng)力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,是促使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),自主探究的關(guān)鍵。這樣的設(shè)計(jì)是從桃花心木奇特而有趣的種子入手,從一開始就把學(xué)生的興趣調(diào)動(dòng)起來,然后通過簡筆畫,讓學(xué)生直觀感受桃花心木的高大美麗,既而對(duì)它的成長充滿好奇,層層深入,步步激趣,營造探究氛圍。

      二、整體感知:

      在這個(gè)環(huán)節(jié)中,首先指名接讀課文,了解學(xué)生課前預(yù)習(xí)情況,然后快速瀏覽課文思考這篇課文圍繞桃花心木寫了一件什么事?隨后在交流文章主要內(nèi)容的過程中,理清文章的敘述順序。

      三、重點(diǎn)認(rèn)知:

      1、教師小結(jié)上一環(huán)節(jié)的教學(xué),并引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)課文第一部分內(nèi)容。我是這樣設(shè)計(jì)的:這么高大優(yōu)美的桃花心木種樹人是怎么培育出來的呢?請(qǐng)同學(xué)們自由讀課文1—11自然段,你從中有什么發(fā)現(xiàn)?結(jié)合學(xué)生匯報(bào)的內(nèi)容(教師板書:天數(shù)不定、水量不定、時(shí)間不定、苗數(shù)不定)

      之后我接著設(shè)疑:發(fā)現(xiàn)了種樹人這些奇怪的舉動(dòng),小作者產(chǎn)生了種種的疑問,那種樹人這樣澆水到底有沒有道理呢?繼續(xù)讀書,邊讀邊想邊畫,看看能不能自己找到答案?

      學(xué)生讀書后引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系種樹人的話,從正面(這樣澆水有什么好處?)從反面(如果不這樣澆水有什么壞處?)以及課文最后兩個(gè)自然段,從事實(shí)(后來,種樹人不再來了,桃花心木苗長得怎么樣呢?)來說,經(jīng)過這樣的引導(dǎo)學(xué)生對(duì)種樹人的奇怪做法有了深入的了解體會(huì)了種樹人的用心。

      為了使學(xué)生更加深入的領(lǐng)悟了文章蘊(yùn)含的道理,我設(shè)計(jì)了兩個(gè)內(nèi)容:

      1、換位體驗(yàn),感悟種樹人的用心:

      假如你是那棵百年大樹,你想說寫什么?(引導(dǎo)學(xué)生從不同角度談出自己的感受:對(duì)種樹人說??;對(duì)已枯萎的同伴說??;對(duì)一起成長的伙伴說??;對(duì)前來散步的人們說??)

      2、指導(dǎo)朗讀,感悟種樹人的用心。

      假如你們是那位種樹人,老師就是那位充滿疑惑的作者,你想怎么對(duì)我說這一番道理呢?師生進(jìn)入角色,教師引讀------種樹人,面對(duì)你奇怪的行為我滿腹疑惑,你笑了,對(duì)我說:(指名讀)------你又語重心長地對(duì)我說:(另指一生讀)------全班齊讀種樹人的話。

      “不確定”這個(gè)詞在文中具有提綱契領(lǐng)的作用,抓住這個(gè)詞語進(jìn)行研讀,可以幫助學(xué)生很好地體會(huì)種樹人的用心和育人的道理。十四自然段的學(xué)習(xí)我是這樣設(shè)計(jì)的:十年樹木,百年樹人。種樹尚且如此,何況是育人呢。(課件出示14自然段相關(guān)內(nèi)容)

      “不只是樹,人也是一樣,在不確定中生活的人,能比較經(jīng)得起生活的考驗(yàn),會(huì)鍛煉出一顆獨(dú)立自主的心。在不確定中,深化了對(duì)環(huán)境的感受與情感的感知。就能學(xué)會(huì)把很少的養(yǎng)分轉(zhuǎn)化成巨大的能量,努力生長?!?/p>

      第四篇:《桃花心木》

      桃花心木

      鄉(xiāng)下老家屋旁。有一塊非常大的空地,租給人家種桃花心木的樹苗。

      桃花心木是一種特別的樹,樹形優(yōu)美,高大而筆直,從前老家林場(chǎng)種了許多,已長成幾丈高的一片樹林。所以當(dāng)我看到桃花心木僅及膝蓋的樹苗,有點(diǎn)難以相信自己的眼睛?!N桃花心木苗的是一個(gè)個(gè)子很高的人,他彎腰種樹的時(shí)候,感覺就像插秧一樣。

      樹苗種下以后,他常來澆水,奇怪的是,他來的并沒有規(guī)律,有時(shí)隔三天,有時(shí)隔五天,有時(shí)十幾天才來一次;澆水的量也不一定,有時(shí)澆得多,有時(shí)澆得少。

      我住在鄉(xiāng)下時(shí),天天都會(huì)在桃花心木苗旁的小路上散步,種樹苗的人偶爾會(huì)來家里喝茶。他有時(shí)早上來,有時(shí)下午來,時(shí)間也不一定。

      我越來越奇怪。

      更奇怪的是,桃花心木苗有時(shí)莫名其妙地枯萎了。所以,他來的時(shí)候總會(huì)帶幾株樹苗來補(bǔ)種。

      我起先以為他太懶,有時(shí)隔那么久才給樹澆水。

      但是,懶人怎么知道有幾棵樹會(huì)枯萎呢?

      后來我以為他太忙,才會(huì)做什么事都不按規(guī)律。但是,忙人怎么可能做事那么從從容容?我忍不住問他,到底應(yīng)該什么時(shí)間來?多久澆一次水?桃花心木為什么無緣無故會(huì)枯萎?如果你每天來澆水,桃花心木苗該不會(huì)枯萎吧?

      種樹的人笑了,他說:“種樹不是種菜或種稻子,種樹是百年的基業(yè),不像青菜幾個(gè)星期就可以收成。所以,樹木自己要學(xué)會(huì)在土里找水源。我澆水只是模仿老天下雨,老天下雨是算不準(zhǔn)的,它幾天下一次?上午或下午?一次下多少?如果無法在這種不確定中汲水生長,樹苗自然就枯萎了。但是,在不確定中找到水源、拼命扎根,長成百年的大樹就不成問題了。”

      種樹人語重心長地說:“如果我每天都來澆水,每天定時(shí)澆一定的量,樹苗就會(huì)養(yǎng)成依賴的心,根就會(huì)浮在地表上,無法深入地下,一旦我停止?jié)菜瑯涿鐣?huì)枯萎得更多。幸而存活的樹苗,遇到狂風(fēng)暴雨,也會(huì)一吹就倒?!?/p>

      他的一番話,使我非常感動(dòng)。不只是樹,人也是一樣,在不確定中生活,能比較經(jīng)得起生活的考驗(yàn),會(huì)鍛煉出一顆獨(dú)立自主的心。在不確定中,深化了對(duì)環(huán)境的感受與情感的感知,就能學(xué)會(huì)把很少的養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為巨大的能量,努力生長?!?/p>

      現(xiàn)在,窗前的桃花心木苗已經(jīng)長得與屋頂一般高,是那么優(yōu)雅自在,顯示出勃勃生機(jī)。種樹人不再來了,桃花心木也不會(huì)枯萎了?!?/p>

      《桃花心木》是我國臺(tái)灣著名作家林清玄的一篇散文。這篇文章語言樸實(shí)流暢、寓意深刻。作者借樹苗的生長,來比喻人的成長,寫一個(gè)種樹人讓“樹木自己學(xué)會(huì)在土地里找水源”的育苗方法,說明了在艱苦環(huán)境中經(jīng)受生活考驗(yàn)、克服依賴性對(duì)人成長的重要意義。

      本文主要講:作者看到種桃花心木的人一些奇怪的舉動(dòng),經(jīng)過與他的一番對(duì)話,悟到了一個(gè)人生道理——在不確定中生活的人,能比較經(jīng)得起生活的考驗(yàn),會(huì)鍛煉出一顆獨(dú)立自主的心。

      突出重點(diǎn)進(jìn)行教學(xué):種桃花心木的人有哪些奇怪的舉動(dòng)呢?學(xué)生讀文概括出:一是澆水的時(shí)間不定,二是澆水的水量不定。學(xué)生談到人的不確定是指生活中不可預(yù)料的一些坎坷、曲折、磨難。只有經(jīng)得起生活中風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗(yàn),才能成為堅(jiān)強(qiáng)的人、有作為的人。

      課文以“桃花心木”為題,不是單純地寫樹木,而是借樹木的生長,來比喻人的成長。人在不確定中生活,經(jīng)歷風(fēng)雨和磨難,就能成為意志堅(jiān)強(qiáng)、有所作為的人。樹似人,人如樹,樹與人的形象疊印在一起,以此體會(huì)到文章在表達(dá)上借物喻人的方法。

      【課文鏈接】

      讀句子,回答問題。

      (1)奇怪的是,他來得并沒有規(guī)律,有時(shí)隔三天,有時(shí)隔五天,有時(shí)十幾天才來一次;澆水的量也不一定,有時(shí)澆得多,有時(shí)澆得少。

      這句話寫種樹人的奇怪做法,有兩點(diǎn)奇怪:一是_______________________

      _______________________;二是

      ___________________________________________。

      (2)不只是樹,人也是一樣,在不確定中生活的人,能比較經(jīng)得起生活的考驗(yàn),會(huì)鍛煉出一顆獨(dú)立自主的心。

      句子中“不確定”的意思是

      ________________________________________________;

      這句話的意思是___________________________________________________

      __________________________________________________________________。

      【課文鏈接】

      (1)一是來的時(shí)間不確定,隔三差五,或十幾天來一次;二是澆水的量也不確定,時(shí)多時(shí)少。

      (2)“不確定”的意思是指生活中不可預(yù)料的一些坎坷、曲折、磨難。句子的意思是,只有經(jīng)得起生活中風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗(yàn),才能成為堅(jiān)強(qiáng)、有作為的人。

      二、讀課文,把種樹人回答作者問題的話概括起來簡述。

      1、問:桃花心木為什么無緣無故會(huì)枯萎?

      答:______________________________

      2、問:如果你每天來澆水,桃花心木苗該不會(huì)枯萎吧?

      答:__________________________________________

      參考答案:

      五、1、在不確定的情況下,無法汲水生長的樹苗會(huì)枯萎,能找到水源,拼命扎根的樹苗不會(huì)枯萎。

      2、定時(shí)定量澆水會(huì)養(yǎng)成樹苗的依賴心,根無法深入地下,如果停止?jié)菜蜁?huì)枯萎,幸存的樹苗也會(huì)被暴風(fēng)雨吹倒。

      第五篇:新《公司法》筆記

      新《公司法》培訓(xùn)筆記

      《公司法》至今共修訂了三次,第一次修訂是1999年,主要在兩方面進(jìn)行了修訂:一是在國有獨(dú)資公司中設(shè)立監(jiān)事,二是提高無形資產(chǎn)在股份公司中的出資比例;第二次修訂是在2004年,只是刪除了131條第2款的規(guī)定,即溢價(jià)發(fā)行股份不再需要證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn);第三次修訂就是2005年的修訂。

      與前兩次相比,本次修訂對(duì)《公司法》進(jìn)行了大幅度的修改,僅保留原有條款20條,另外刪除29條,合并修改171條;新《公司法》還增加了“第三章有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓”和“第六章公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)”等規(guī)定,并增設(shè)“第二章第三節(jié)一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定”。對(duì)于“上市公司”,新《公司法》只著重組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定,股票發(fā)行全部移至《證券法》中,新《公司法》不再對(duì)其進(jìn)行規(guī)定;關(guān)于企業(yè)改制等方面的規(guī)定,也從新《公司法》中刪除。

      現(xiàn)將新《公司法》的主要修改內(nèi)容歸納如下:

      一、有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本大幅降低,且可分期繳納。

      根據(jù)新《公司法》第二十六條規(guī)定,有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額降至3萬元,股東出資可以分期繳納,但全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的20%,且全體股東的首次出資額不得低于3萬元,其余部分的出資,由股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。這是本次修改公司法的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

      二、擴(kuò)大了股東的出資方式。

      除可以用貨幣出資外,還可用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。例如:債權(quán)和股權(quán)等。同時(shí)取消了對(duì)非貨幣形式出資的比例限制,僅規(guī)定貨幣出資金額不低于注冊(cè)資本的30%即可。

      三、分紅和責(zé)任承擔(dān)。

      由于新《公司法》規(guī)定了股東出資可分期繳納,故對(duì)股東的分紅與責(zé)任承擔(dān),也做了相應(yīng)的修改。新《公司法》第三十五條規(guī)定,股東按實(shí)繳的出資比例分取紅利;第三條第二款規(guī)定,股東以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

      四、一人公司的特別規(guī)定

      新《公司法》首次引進(jìn)了一人公司的概念,即一個(gè)自然人股東或一個(gè)法人股東設(shè)立的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為10萬元,不可分期繳納,應(yīng)一次繳足。一個(gè)自然人只能設(shè)立一個(gè)一人公司,但一個(gè)法人可設(shè)立多個(gè)一人公司。一人公司不設(shè)股東會(huì),采取過錯(cuò)推定責(zé)任,即除非股東能證明公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立的、非混同的,否則就要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

      五、問責(zé)機(jī)制

      (一)擴(kuò)大了股東的知情權(quán)。

      舊《公司法》僅規(guī)定了有限責(zé)任公司的股東享有股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的查閱權(quán),而新《公司法》在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上,還增加了股東對(duì)公司章程、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議的查閱權(quán),除此之外,對(duì)上述各文件股東還享有復(fù)印權(quán)。

      另外值得注意的是,新《公司法》僅規(guī)定了股東可以查閱、復(fù)制董事會(huì)會(huì)議決議和監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議,對(duì)于這兩會(huì)的會(huì)議記錄卻未做任何規(guī)定。根據(jù)新《公司法》的立法精

      神推斷,該兩會(huì)的會(huì)議記錄是不可以查閱的。因?yàn)閮蓵?huì)是公司的運(yùn)作機(jī)密,屬于商業(yè)秘密,若允許查閱,可能會(huì)發(fā)生破壞會(huì)議記錄等不良情況的發(fā)生,從而擾亂公司正常的經(jīng)營秩序,故從保護(hù)股東權(quán)益、維護(hù)董事和監(jiān)事權(quán)威的角度出發(fā),兩會(huì)記錄是不允許查閱的。

      (二)公司帳務(wù)的原始憑證不能被查閱。

      為進(jìn)一步保障有限責(zé)任公司股東知情權(quán)的實(shí)現(xiàn),新《公司法》還賦予股東查閱公司會(huì)計(jì)帳簿的權(quán)利,但對(duì)該權(quán)利的行使也予以了一定的限制,即若公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)帳簿有不正當(dāng)目的的,可拒絕提供查閱,但必須說明理由,股東可請(qǐng)求人民法院要求公司提供查閱。由此可見,新《公司法》將查閱公司帳簿的最終決定權(quán)歸于法院所有,由法院來判決股東查閱帳簿的合理性。但根據(jù)立法精神,公司帳務(wù)的原始憑證不應(yīng)包括在會(huì)計(jì)帳簿內(nèi)。

      (三)股份有限公司的股東不能查閱會(huì)計(jì)帳簿。

      根據(jù)新《公司法》第九十八條的規(guī)定,股份有限公司的股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。并未規(guī)定有公司會(huì)計(jì)帳簿的查閱權(quán),這是有限責(zé)任公司的股東和股份有限公司的股東在知情權(quán)上存在的最大差異。

      (四)大大增加了監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。

      在舊《公司法》中,職工監(jiān)事代表的比例是由公司章程規(guī)定的,而新《公司法》雖然也沿襲了職工監(jiān)事代表的比例由公司章程制定這一規(guī)定,但卻限制了最低比例,即職工代表的比例不能低于1/3。

      新《公司法》還在原有基礎(chǔ)上,增加了監(jiān)事會(huì)的職權(quán):對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員,監(jiān)事會(huì)有提出罷免的建議權(quán);在董事會(huì)不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí),監(jiān)事會(huì)有召集和主持股東會(huì)會(huì)議的權(quán)利;監(jiān)事會(huì)有向股東會(huì)會(huì)議提出議案的權(quán)利;以及對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟的權(quán)利。

      另外,監(jiān)事會(huì)因調(diào)查、行使職權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,全部都由公司承擔(dān)。

      (五)上市公司的高級(jí)管理人員實(shí)行過錯(cuò)推定責(zé)任。

      (六)直接訴訟機(jī)制和派生訴訟機(jī)制。

      新《公司法》第一百五十二條對(duì)股東代表訴訟進(jìn)行了規(guī)定(股東派生訴訟),第一百五十三條對(duì)股東訴訟進(jìn)行了規(guī)定(股東直接訴訟),股東以個(gè)人名義訴訟,但訴訟成果歸公司。關(guān)于訴訟費(fèi)用,新《公司法》中未做規(guī)定,從實(shí)際來看,若公司敗訴,則訴訟費(fèi)用由公司承擔(dān),若公司勝訴,也可適當(dāng)承擔(dān)部分訴訟費(fèi)用。

      (七)會(huì)計(jì)師責(zé)任

      1、強(qiáng)制審計(jì)

      新《公司法》第一百六十五條第一款規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

      2、解聘陳述權(quán)

      聘用和解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所由公司章程規(guī)定,未做規(guī)定的,股東會(huì)、股東大會(huì)和董事會(huì)都有權(quán)決定。

      新《公司法》第一百七十條第二款規(guī)定,公司股東會(huì)、股東大會(huì)或董事會(huì)在解聘會(huì)

      計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí),應(yīng)當(dāng)允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見。

      3、配合義務(wù)

      新《公司法》第一百七十一條規(guī)定了公司有配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的義務(wù),公司應(yīng)當(dāng)向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料。

      4、采取過錯(cuò)推定責(zé)任

      (八)律師違法違規(guī)的責(zé)任:過錯(cuò)推定責(zé)任

      (九)刪除法定公益金制度,改為自愿式而非強(qiáng)制式

      (十)刪除國家公務(wù)員不得兼任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的規(guī)定。

      新《公司法》的幾大特點(diǎn):

      一、鼓勵(lì)投資的服務(wù)型公司法

      (一)大幅下調(diào)公司注冊(cè)資本(不區(qū)分產(chǎn)業(yè)性質(zhì))。

      1、有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額為3萬元。

      2、一人有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限為10萬元。

      (二)允許分期繳納注冊(cè)資本。

      (三)實(shí)現(xiàn)出資形式的多元化。

      “可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)”應(yīng)符合:

      1、對(duì)公司有商業(yè)價(jià)值;

      2、可以用貨幣估價(jià);

      3、可以依法轉(zhuǎn)讓(即有人愿意購買的);

      4、法律、行政法規(guī)等強(qiáng)行法不禁止的。

      由以上標(biāo)準(zhǔn),可分為六種:

      1、所有權(quán):包括有主物和無主物;

      2、他物權(quán):例如,土地使用權(quán)、采礦權(quán)等;

      3、股權(quán):包括上市和非上市公司的股權(quán);

      4、債券:包括對(duì)公司的債權(quán)和對(duì)第三人的債權(quán);

      5、知識(shí)產(chǎn)權(quán):包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán);

      6、其他

      其中股權(quán)是瑕疵投資/風(fēng)險(xiǎn)投資,因股價(jià)是不穩(wěn)定的。

      禁止規(guī)定:股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)、設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。

      (四)徹底廢除了舊《公司法》第十二條關(guān)于轉(zhuǎn)投資的限制。

      (五)允許募集設(shè)立股份有限公司:其中包括向社會(huì)公開募集和向特定對(duì)象募集。

      (六)進(jìn)一步下調(diào)上市公司的門檻:對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理良好的公司,給予股

      市融資的機(jī)會(huì)。

      (七)依法允許公司當(dāng)合伙人(公司可以向其他企業(yè)投資),公司對(duì)外投資的數(shù)額

      不再受限制。

      (八)引進(jìn)一人公司制度。

      二、鼓勵(lì)公司自治的市場(chǎng)型公司法

      (一)公司自由度排行榜由2004年的128位上升至2005年的112位。

      (二)鼓勵(lì)公司章程自治:公司章程個(gè)性化,應(yīng)考慮各公司的企業(yè)文化,不再依

      賴于工商局的章程范本。

      (三)出資比例與分紅比例脫鉤。

      (四)出資比例與表決權(quán)脫鉤:由公司章程來規(guī)定按何比例行使表決權(quán),若未規(guī)

      定,再按出資比例行使。

      (五)優(yōu)先股:按實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。

      (六)經(jīng)營范圍制度改革:公司在經(jīng)營范圍外簽訂的合同有效。

      (七)放寬公司擔(dān)保能力。

      三、國有經(jīng)濟(jì)與民營經(jīng)濟(jì)一視同仁的平等型公司法

      (一)立法宗旨。

      (二)舊《公司法》第七十五條,在要求股份有限公司的發(fā)起人為5人以上的同

      時(shí),破例允許國有企業(yè)改建為股份有限公司的發(fā)起人可少于5人,甚至是1人,但在新《公司法》中,已取消這樣的規(guī)定,設(shè)立股份有限公司的發(fā)起人為2—200人。

      (三)舊《公司法》在公司上市門檻的制度設(shè)計(jì)上存在歧視性待遇。

      (四)發(fā)債權(quán)利能力和行為能力不對(duì)等。

      (五)一人公司的制度設(shè)計(jì)。

      (六)對(duì)國有公司的改革。

      (七)關(guān)聯(lián)交易的限定:新《公司法》第二百一十七條。

      四、弘揚(yáng)股權(quán)文化的保護(hù)型公司法

      (一)股東主權(quán)思想。

      (二)股東資格的確認(rèn)與保護(hù)。

      (三)自益權(quán)與共益權(quán)。

      (四)小股東的五大救濟(jì)途徑:查賬;分紅;轉(zhuǎn)股;退股;解散公司的訴權(quán)。

      (五)股東代表訴訟(保護(hù)中小股東的合法權(quán)益):

      1、原告資格:持股連續(xù)180天以上,持股份額(單獨(dú)或合計(jì))在1%以上

      2、被告范圍

      3、竭盡公司內(nèi)部救濟(jì)的原則

      4、公司訴訟地位:公司為被告

      5、勝訴的利益歸屬:歸公司

      6、調(diào)解方案的司法審查

      7、股東代表仲裁

      (六)累積投票制:股東大會(huì)選舉時(shí)實(shí)行累積投票制(新《公司法》第一百零六

      條)。

      (七)瑕疵的股東會(huì)、董事會(huì)決議。

      訴訟無效確認(rèn)與撤銷確認(rèn):新《公司法》22條,會(huì)議內(nèi)容違法則無效;會(huì)議召集程序、表決方式違法,內(nèi)容違反章程則可申請(qǐng)撤銷。

      (八)股權(quán)轉(zhuǎn)讓更便捷:其他股東自接到書面通知之日起30內(nèi)未答復(fù)的,視為同

      意轉(zhuǎn)讓。

      (九)股東資格的確認(rèn):

      1、基礎(chǔ)證據(jù):股權(quán)出資證明書或繼受取得股權(quán)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議;

      2、效力證據(jù):股東名冊(cè)上的股東被自然推定為股東;

      3、對(duì)抗證據(jù):工商局的登記資料(未經(jīng)登記不得對(duì)抗第三人)。

      五、董事長的削權(quán)“革命”與公司法定代表人制度創(chuàng)新

      (一)從根本上剝奪了董事長的決策權(quán)。

      (二)保留了董事長的兩項(xiàng)職權(quán):召集和主持董事會(huì)會(huì)議;檢查董事會(huì)決議的實(shí)

      施情況。

      (三)董事會(huì)改革:新《公司法》第四十八條、第四十九條。

      (四)董事長不再是當(dāng)然的法定代表人:新《公司法》第十三條規(guī)定,執(zhí)行董事

      或總經(jīng)理也可擔(dān)任公司的法定代表人。

      六、監(jiān)事會(huì)制度創(chuàng)新

      監(jiān)事可列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議。監(jiān)事會(huì)因調(diào)查、行使職權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,全部都由公司承擔(dān)。

      七、注重社會(huì)責(zé)任的人文法律(以人為本)

      八、職工權(quán)益保護(hù)

      (一)職工監(jiān)事制度:職工代表的比例不能低于1/3。

      (二)職工董事制度:國有獨(dú)資公司、兩個(gè)以上的國有企業(yè)或兩個(gè)以上的其他國

      有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,其董事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有職工代表;其他有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事會(huì)中可以有職工代表。

      (三)職工持股計(jì)劃

      (四)限制破產(chǎn)與裁員政策

      (五)國有公司的職工權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù)

      九、注重可操作性與可訴性的公司法

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