第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社學(xué)年工作總結(jié)

從聚點(diǎn)創(chuàng)業(yè)社開(kāi)始到現(xiàn)在，快一年的時(shí)間，這一年我們用心走過(guò)?，F(xiàn)在回憶這個(gè)社團(tuán)的種種，一切都是那么的清晰。聚點(diǎn)就像一個(gè)小孩一樣，因?yàn)閷?duì)這個(gè)世界一無(wú)所知，所以他無(wú)畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動(dòng)在走著。一群人帶著這個(gè)小孩在成長(zhǎng)，看著他一點(diǎn)一滴的在走向成熟。當(dāng)有一天要把這個(gè)小孩交給別人的時(shí)候心里有一種不舍和擔(dān)心。我們擔(dān)心這個(gè)小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會(huì)不會(huì)健康的成長(zhǎng)，我們期望這個(gè)小孩能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。從剛開(kāi)始的160 人到后來(lái)的十幾個(gè)人，堅(jiān)持到最后的也就那么幾個(gè)，聚點(diǎn)依然沒(méi)有逃離人員流失的噩夢(mèng)。大一我在社團(tuán)的時(shí)候?qū)戇^(guò)《打造知音者的天堂-論社團(tuán)發(fā)展》，那個(gè)時(shí)候在青鳥(niǎo)戲劇社，青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)社團(tuán)到最后都只剩那么幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場(chǎng)演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團(tuán)的發(fā)展，為了一場(chǎng)話劇能夠順利的演出，沒(méi)有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時(shí)心里想了好多，同樣是社團(tuán)，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對(duì)好一些，沒(méi)有過(guò)多的限制，但是我們的社團(tuán)卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維系著一個(gè)半死不活的社團(tuán)的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色?；貙W(xué)校之后我就開(kāi)始搜集資料，結(jié)合自己在三個(gè)社團(tuán)的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫(xiě)了那篇文章，但是沒(méi)有運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，理論終歸是理論，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中就不是那么簡(jiǎn)單。到自己干社團(tuán)的時(shí)候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺(jué)得最大的問(wèn)題就是社團(tuán)的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)選拔，交錢(qián)就可以進(jìn)入，輕易得來(lái)得東西，一般都不會(huì)去珍惜。社團(tuán)沒(méi)有學(xué)生會(huì)那么正式，社團(tuán)就像民營(yíng)企業(yè)一樣，沒(méi)有權(quán)威沒(méi)有地位，沒(méi)有一個(gè)可以束縛的體系，缺乏一個(gè)完整的管理體系。來(lái)去自由，認(rèn)為他們是交了錢(qián)來(lái)享受。

由于學(xué)校的不夠重視，社團(tuán)本身機(jī)制的不合理，社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，社團(tuán)一直是一個(gè)比較分散的組織，沒(méi)有凝聚在一起，各自為政，社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，社團(tuán)之間缺乏互動(dòng)，社團(tuán)也沒(méi)有和學(xué)生會(huì)形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團(tuán)也就那么幾個(gè)。一直想以社團(tuán)的名義辦一個(gè)《社團(tuán)發(fā)展高峰論壇》借著這個(gè)機(jī)會(huì)讓各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人好好闡述一下對(duì)于社團(tuán)發(fā)展的見(jiàn)解，加深各個(gè)社團(tuán)之間的了解，邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生還有各系學(xué)生會(huì)參加，讓學(xué)生會(huì)幫助社團(tuán)更好的開(kāi)展活動(dòng)，社團(tuán)的許多活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì)的支持和幫助，所以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的關(guān)系勢(shì)在必行。由于這學(xué)期我們社團(tuán)工作安排比較緊密一些，沒(méi)有時(shí)間來(lái)開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，一直是我心中的一個(gè)遺憾，希望下一屆能把個(gè)會(huì)議辦起來(lái)，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團(tuán)發(fā)展的趨勢(shì)?？偨Y(jié)這學(xué)期聚點(diǎn)的工作，有以下幾個(gè)失誤

1，第一學(xué)期沒(méi)有制定一個(gè)合理的規(guī)劃，不知道社團(tuán)該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個(gè)想法去做，這樣就會(huì)加大工作量，導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)分工不明確。2，在會(huì)員進(jìn)入的時(shí)候只注重?cái)?shù)沒(méi)有注重量，讓他們自由選擇部門(mén)，因?yàn)槿硕啵瑳](méi)有經(jīng)過(guò)篩選就直接進(jìn) 入部門(mén)，這樣加入社團(tuán)的人就不會(huì)珍惜這個(gè)職位，想來(lái)就來(lái)想走就走，沒(méi)有一點(diǎn)紀(jì)律。

3，核心團(tuán)隊(duì)沒(méi)有鞏固，沒(méi)有一個(gè)紀(jì)律去約束部長(zhǎng)，核心團(tuán)隊(duì)是社團(tuán)發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉，勢(shì)必會(huì)為以后的工作埋下隱患。

4，忽略了骨干的成長(zhǎng)，一個(gè)人的成功不算成功，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是真的成功。我只注重自己演講能 力的提高，忽略了部長(zhǎng)們的成長(zhǎng)，我也理解了為什么進(jìn)入公司前，公司要花重金對(duì)員工都要進(jìn)行培 訓(xùn)的原因。

5，會(huì)議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號(hào)，沒(méi)有實(shí)際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段，由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)就有限制，當(dāng)大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階 段的時(shí)候，他們就會(huì)對(duì)這個(gè)社團(tuán)失望，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開(kāi)。

6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長(zhǎng)以下的會(huì)員信息很難準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到，會(huì)長(zhǎng)把任務(wù)分配給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)又把任 務(wù)布置給小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)任的小組長(zhǎng)輝準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會(huì)中斷信息，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多信息 斷層，會(huì)員流失。

7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門(mén)忙的要死，有的部門(mén)閑的沒(méi)事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有 的人閑，會(huì)讓忙的人沒(méi)有時(shí)間去干其他的事，會(huì)讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺(jué)得這個(gè)組織有

我沒(méi)我無(wú)所謂。

8，對(duì)會(huì)員的不夠重視，和很少的溝通，他們?cè)谶@個(gè)社團(tuán)當(dāng)中感受不到自己的重要性，社團(tuán)最后留下的 人也就是被社長(zhǎng)記住的人，因?yàn)樗麄兏惺艿搅岁P(guān)注，社團(tuán)最后的發(fā)展就是依靠人情的維護(hù)。

這些都是這一年我們犯的錯(cuò)誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無(wú)法避免?，F(xiàn)在回想起來(lái)，這也是我一年最大的收獲，這是因?yàn)橛辛诉@些失誤，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到底錯(cuò)在哪了，哪些方面需要我的改進(jìn)。通過(guò)這些錯(cuò)誤我也總結(jié)出來(lái)了很多經(jīng)驗(yàn)：

1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面，社長(zhǎng)應(yīng)該和部長(zhǎng)之間保持一些距離，不能和某個(gè)部長(zhǎng)接觸特別頻繁，這樣不利 于社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。社長(zhǎng)和部長(zhǎng)應(yīng)該抽時(shí)間交流彼此的想法，社長(zhǎng)組織大家一起來(lái)學(xué)習(xí)，看書(shū)，練習(xí)演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長(zhǎng)應(yīng)該各個(gè)都是演講高手。因?yàn)檫@是一個(gè)需要和外面打交道的團(tuán)隊(duì)，部長(zhǎng) 們的形象就代表了社團(tuán)和學(xué)校的形象。

2，納新結(jié)束后，一定要對(duì)會(huì)員進(jìn)行篩選，讓他們競(jìng)爭(zhēng)上崗，每個(gè)部門(mén)根據(jù)自己的需要選拔干事，這樣 可以保證社團(tuán)人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。

3，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，講一些創(chuàng)業(yè)知識(shí)，多組織一些實(shí)踐活動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，讓大家有活動(dòng)去 參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅限于小部分人。

4，社長(zhǎng)要多關(guān)注會(huì)員，多鼓勵(lì)會(huì)員，讓他們感受到重視，社長(zhǎng)這留一份社團(tuán)人所有人的名單和聯(lián)系方 式，定期找?guī)讉€(gè)人聊天，鞏固會(huì)員。

5，部長(zhǎng)選干事的時(shí)候一定要選一些責(zé)任心強(qiáng)的人，每次通知開(kāi)會(huì)，要確定每一個(gè)會(huì)員能收到通知，不 要像今年這樣，走一個(gè)組長(zhǎng)，流失一部分會(huì)員，部長(zhǎng)要確定有后備名單。

6，一定要注意分工的明確合理，任務(wù)到人，不要偏重某個(gè)人或者某個(gè)部門(mén)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，加 強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通和了解。

7，加強(qiáng)和院學(xué)生會(huì)系學(xué)生會(huì)的關(guān)系，和各個(gè)社團(tuán)也要搞好關(guān)系，盡量找一個(gè)系作為依靠和合作伙伴，可以把我們薄弱的宣傳部工作外包出去，可以減輕工作量，也可以提高質(zhì)量。多舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)溝通。

8，每次開(kāi)會(huì)的時(shí)候除了板子，短信之外還要出一些海報(bào)，貼在同學(xué)們上學(xué)的必經(jīng)之處，這樣可以確保 信息的傳遞。

9，和外面企業(yè)合作的時(shí)候一定要注意我們的形象和禮儀。給他們留下好的印象。為以后長(zhǎng)期的發(fā)展奠 定基礎(chǔ)。

把這一年的失誤經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái)，希望我們這一屆可以思考，下一屆可以作為參考，避免和我們犯一樣的錯(cuò)誤，少走一些彎路。不論什么時(shí)候我們都是聚點(diǎn)人，聚點(diǎn)留給我的回憶是我一生的財(cái)富，經(jīng)歷過(guò)的才是最珍貴的，希望聚點(diǎn)越走越好，希望聚點(diǎn)能把歡樂(lè)和經(jīng)驗(yàn)帶給更多的人。聚點(diǎn)，加油！

從聚點(diǎn)創(chuàng)業(yè)社開(kāi)始到現(xiàn)在，快一年的時(shí)間，這一年我們用心走過(guò)。現(xiàn)在回憶這個(gè)社團(tuán)的種種，一切都是那么的清晰。聚點(diǎn)就像一個(gè)小孩一樣，因?yàn)閷?duì)這個(gè)世界一無(wú)所知，所以他無(wú)畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動(dòng)在走著。一群人帶著這個(gè)小孩在成長(zhǎng)，看著他一點(diǎn)一滴的在走向成熟。當(dāng)有一天要把這個(gè)小孩交給別人的時(shí)候心里有一種不舍和擔(dān)心。我們擔(dān)心這個(gè)小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會(huì)不會(huì)健康的成長(zhǎng)，我們期望這個(gè)小孩能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。從剛開(kāi)始的160 人到后來(lái)的十幾個(gè)人，堅(jiān)持到最后的也就那么幾個(gè)，聚點(diǎn)依然沒(méi)有逃離人員流失的噩夢(mèng)。大一我在社團(tuán)的時(shí)候?qū)戇^(guò)《打造知音者的天堂-論社團(tuán)發(fā)展》，那個(gè)時(shí)候在青鳥(niǎo)戲劇社，青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)社團(tuán)到最后都只剩那么幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場(chǎng)演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團(tuán)的發(fā)展，為了一場(chǎng)話劇能夠順利的演出，沒(méi)有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時(shí)心里想了好多，同樣是社團(tuán)，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對(duì)好一些，沒(méi)有過(guò)多的限制，但是我們的社團(tuán)卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維系著一個(gè)半死不活的社團(tuán)的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色?；貙W(xué)校之后我就開(kāi)始搜集資料，結(jié)合自己在三個(gè)社團(tuán)的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫(xiě)了那篇文章，但是沒(méi)有運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，理論終歸是理論，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中就不是那么簡(jiǎn)單。到自己干社團(tuán)的時(shí)候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺(jué)

得最大的問(wèn)題就是社團(tuán)的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)選拔，交錢(qián)就可以進(jìn)入，輕易得來(lái)得東西，一般都不會(huì)去珍惜。社團(tuán)沒(méi)有學(xué)生會(huì)那么正式，社團(tuán)就像民營(yíng)企業(yè)一樣，沒(méi)有權(quán)威沒(méi)有地位，沒(méi)有一個(gè)可以束縛的體系，缺乏一個(gè)完整的管理體系。來(lái)去自由，認(rèn)為他們是交了錢(qián)來(lái)享受。

由于學(xué)校的不夠重視，社團(tuán)本身機(jī)制的不合理，社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，社團(tuán)一直是一個(gè)比較分散的組織，沒(méi)有凝聚在一起，各自為政，社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，社團(tuán)之間缺乏互動(dòng)，社團(tuán)也沒(méi)有和學(xué)生會(huì)形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團(tuán)也就那么幾個(gè)。一直想以社團(tuán)的名義辦一個(gè)《社團(tuán)發(fā)展高峰論壇》借著這個(gè)機(jī)會(huì)讓各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人好好闡述一下對(duì)于社團(tuán)發(fā)展的見(jiàn)解，加深各個(gè)社團(tuán)之間的了解，邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生還有各系學(xué)生會(huì)參加，讓學(xué)生會(huì)幫助社團(tuán)更好的開(kāi)展活動(dòng)，社團(tuán)的許多活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì)的支持和幫助，所以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的關(guān)系勢(shì)在必行。由于這學(xué)期我們社團(tuán)工作安排比較緊密一些，沒(méi)有時(shí)間來(lái)開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，一直是我心中的一個(gè)遺憾，希望下一屆能把個(gè)會(huì)議辦起來(lái)，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團(tuán)發(fā)展的趨勢(shì)?？偨Y(jié)這學(xué)期聚點(diǎn)的工作，有以下幾個(gè)失誤

1，第一學(xué)期沒(méi)有制定一個(gè)合理的規(guī)劃，不知道社團(tuán)該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個(gè)想法去做，這樣就會(huì)加大工作量，導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)分工不明確。2，在會(huì)員進(jìn)入的時(shí)候只注重?cái)?shù)沒(méi)有注重量，讓他們自由選擇部門(mén)，因?yàn)槿硕啵瑳](méi)有經(jīng)過(guò)篩選就直接進(jìn) 入部門(mén)，這樣加入社團(tuán)的人就不會(huì)珍惜這個(gè)職位，想來(lái)就來(lái)想走就走，沒(méi)有一點(diǎn)紀(jì)律。

3，核心團(tuán)隊(duì)沒(méi)有鞏固，沒(méi)有一個(gè)紀(jì)律去約束部長(zhǎng)，核心團(tuán)隊(duì)是社團(tuán)發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉，勢(shì)必會(huì)為以后的工作埋下隱患。

4，忽略了骨干的成長(zhǎng)，一個(gè)人的成功不算成功，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是真的成功。我只注重自己演講能 力的提高，忽略了部長(zhǎng)們的成長(zhǎng)，我也理解了為什么進(jìn)入公司前，公司要花重金對(duì)員工都要進(jìn)行培 訓(xùn)的原因。

5，會(huì)議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號(hào)，沒(méi)有實(shí)際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段，由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)就有限制，當(dāng)大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階 段的時(shí)候，他們就會(huì)對(duì)這個(gè)社團(tuán)失望，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開(kāi)。

6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長(zhǎng)以下的會(huì)員信息很難準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到，會(huì)長(zhǎng)把任務(wù)分配給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)又把任 務(wù)布置給小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)任的小組長(zhǎng)輝準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會(huì)中斷信息，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多信息 斷層，會(huì)員流失。

7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門(mén)忙的要死，有的部門(mén)閑的沒(méi)事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有 的人閑，會(huì)讓忙的人沒(méi)有時(shí)間去干其他的事，會(huì)讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺(jué)得這個(gè)組織有

我沒(méi)我無(wú)所謂。

8，對(duì)會(huì)員的不夠重視，和很少的溝通，他們?cè)谶@個(gè)社團(tuán)當(dāng)中感受不到自己的重要性，社團(tuán)最后留下的 人也就是被社長(zhǎng)記住的人，因?yàn)樗麄兏惺艿搅岁P(guān)注，社團(tuán)最后的發(fā)展就是依靠人情的維護(hù)。

這些都是這一年我們犯的錯(cuò)誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無(wú)法避免。現(xiàn)在回想起來(lái)，這也是我一年最大的收獲，這是因?yàn)橛辛诉@些失誤，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到底錯(cuò)在哪了，哪些方面需要我的改進(jìn)。通過(guò)這些錯(cuò)誤我也總結(jié)出來(lái)了很多經(jīng)驗(yàn)：

1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面，社長(zhǎng)應(yīng)該和部長(zhǎng)之間保持一些距離，不能和某個(gè)部長(zhǎng)接觸特別頻繁，這樣不利 于社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。社長(zhǎng)和部長(zhǎng)應(yīng)該抽時(shí)間交流彼此的想法，社長(zhǎng)組織大家一起來(lái)學(xué)習(xí)，看書(shū)，練習(xí)演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長(zhǎng)應(yīng)該各個(gè)都是演講高手。因?yàn)檫@是一個(gè)需要和外面打交道的團(tuán)隊(duì)，部長(zhǎng) 們的形象就代表了社團(tuán)和學(xué)校的形象。

2，納新結(jié)束后，一定要對(duì)會(huì)員進(jìn)行篩選，讓他們競(jìng)爭(zhēng)上崗，每個(gè)部門(mén)根據(jù)自己的需要選拔干事，這樣 可以保證社團(tuán)人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。

3，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，講一些創(chuàng)業(yè)知識(shí)，多組織一些實(shí)踐活動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，讓大家有活動(dòng)去 參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅限于小部分人。

4，社長(zhǎng)要多關(guān)注會(huì)員，多鼓勵(lì)會(huì)員，讓他們感受到重視，社長(zhǎng)這留一份社團(tuán)人所有人的名單和聯(lián)系方 式，定期找?guī)讉€(gè)人聊天，鞏固會(huì)員。

5，部長(zhǎng)選干事的時(shí)候一定要選一些責(zé)任心強(qiáng)的人，每次通知開(kāi)會(huì)，要確定每一個(gè)會(huì)員能收到通知，不 要像今年這樣，走一個(gè)組長(zhǎng)，流失一部分會(huì)員，部長(zhǎng)要確定有后備名單。

6，一定要注意分工的明確合理，任務(wù)到人，不要偏重某個(gè)人或者某個(gè)部門(mén)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，加 強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通和了解。

7，加強(qiáng)和院學(xué)生會(huì)系學(xué)生會(huì)的關(guān)系，和各個(gè)社團(tuán)也要搞好關(guān)系，盡量找一個(gè)系作為依靠和合作伙伴，可以把我們薄弱的宣傳部工作外包出去，可以減輕工作量，也可以提高質(zhì)量。多舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)溝通。

8，每次開(kāi)會(huì)的時(shí)候除了板子，短信之外還要出一些海報(bào)，貼在同學(xué)們上學(xué)的必經(jīng)之處，這樣可以確保 信息的傳遞。

9，和外面企業(yè)合作的時(shí)候一定要注意我們的形象和禮儀。給他們留下好的印象。為以后長(zhǎng)期的發(fā)展奠 定基礎(chǔ)。

把這一年的失誤經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái)，希望下一屆可以作為參考，避免和我們犯一樣的錯(cuò)誤，少走一些彎路。不論什么時(shí)候我們都是聚點(diǎn)人，聚點(diǎn)留給我的回憶是我一生的財(cái)富，經(jīng)歷過(guò)的才是最珍貴的，希望聚點(diǎn)越走越好，希望聚點(diǎn)能把歡樂(lè)和經(jīng)驗(yàn)帶給更多的人。聚點(diǎn)，加油！

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社學(xué)年工作總結(jié)

從聚點(diǎn)創(chuàng)業(yè)社開(kāi)始到現(xiàn)在，快一年的時(shí)間，這一年我們用心走過(guò)。現(xiàn)在回憶這個(gè)社團(tuán)的種種，一切都是那么的清晰。聚點(diǎn)就像一個(gè)小孩一樣，因?yàn)閷?duì)這個(gè)世界一無(wú)所知，所以他無(wú)畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動(dòng)在走著。一群人帶著這個(gè)小孩在成長(zhǎng)，看著他一點(diǎn)一滴的在走向成熟。當(dāng)有一天要把這個(gè)小孩交給別人的時(shí)候心里有一種不舍和擔(dān)心。我們擔(dān)心這個(gè)小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會(huì)不會(huì)健康的成長(zhǎng)，我們期望這個(gè)小孩能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。

從剛開(kāi)始的160 人到后來(lái)的十幾個(gè)人，堅(jiān)持到最后的也就那么幾個(gè)，聚點(diǎn)依然沒(méi)有逃離人員流失的噩夢(mèng)。大一我在社團(tuán)的時(shí)候?qū)戇^(guò)《打造知音者的天堂-論社團(tuán)發(fā)展》，那個(gè)時(shí)候在青鳥(niǎo)戲劇社，青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)社團(tuán)到最后都只剩那么幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場(chǎng)演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團(tuán)的發(fā)展，為了一場(chǎng)話劇能夠順利的演出，沒(méi)有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時(shí)心里想了好多，同樣是社團(tuán)，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對(duì)好一些，沒(méi)有過(guò)多的限制，但是我們的社團(tuán)卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維系著一個(gè)半死不活的社團(tuán)的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色?；貙W(xué)校之后我就開(kāi)始搜集資料，結(jié)合自己在三個(gè)社團(tuán)的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫(xiě)了那篇文章，但是沒(méi)有運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，理論終歸是理論，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中就不是那么簡(jiǎn)單。到自己干社團(tuán)的時(shí)候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺(jué)得最大的問(wèn)題就是社團(tuán)的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)選拔，交錢(qián)就可以進(jìn)入，輕易得來(lái)得東西，一般都不會(huì)去珍惜。社團(tuán)沒(méi)有學(xué)生會(huì)那么正式，社團(tuán)就像民營(yíng)企業(yè)一樣，沒(méi)有權(quán)威沒(méi)有地位，沒(méi)有一個(gè)可以束縛的體系，缺乏一個(gè)完整的管理體系。來(lái)去自由，認(rèn)為他們是交了錢(qián)來(lái)享受。

由于學(xué)校的不夠重視，社團(tuán)本身機(jī)制的不合理，社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，社團(tuán)一直是一個(gè)比較分散的組織，沒(méi)有凝聚在一起，各自為政，社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，社團(tuán)之間缺乏互動(dòng)，社團(tuán)也沒(méi)有和學(xué)生會(huì)形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團(tuán)也就那么幾個(gè)。一直想以社團(tuán)的名義辦一個(gè)《社團(tuán)發(fā)展高峰論壇》借著這個(gè)機(jī)會(huì)讓各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人好好闡述一下對(duì)于社團(tuán)發(fā)展的見(jiàn)解，加深各個(gè)社團(tuán)之間的了解，邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生還有各系學(xué)生會(huì)參加，讓學(xué)生會(huì)幫助社團(tuán)更好的開(kāi)展活動(dòng)，社團(tuán)的許多活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì)的支持和幫助，所以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的關(guān)系勢(shì)在必行。由于這學(xué)期我們社團(tuán)工作安排比較緊密一些，沒(méi)有時(shí)間來(lái)開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，一直是我心中的一個(gè)遺憾，希望下一屆能把個(gè)會(huì)議辦起來(lái)，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團(tuán)發(fā)展的趨勢(shì)。

總結(jié)這學(xué)期聚點(diǎn)的工作，有以下幾個(gè)失誤

1，第一學(xué)期沒(méi)有制定一個(gè)合理的規(guī)劃，不知道社團(tuán)該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個(gè)想法去做，這樣就會(huì)加大工作量，導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)分工不明確。

2，在會(huì)員進(jìn)入的時(shí)候只注重?cái)?shù)沒(méi)有注重量，讓他們自由選擇部門(mén)，因?yàn)槿硕?，沒(méi)有經(jīng)過(guò)篩選就直接進(jìn) 入部門(mén)，這樣加入社團(tuán)的人就不會(huì)珍惜這個(gè)職位，想來(lái)就來(lái)想走就走，沒(méi)有一點(diǎn)紀(jì)律。

3，核心團(tuán)隊(duì)沒(méi)有鞏固，沒(méi)有一個(gè)紀(jì)律去約束部長(zhǎng)，核心團(tuán)隊(duì)是社團(tuán)發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉，勢(shì)必會(huì)為以后的工作埋下隱患。

4，忽略了骨干的成長(zhǎng)，一個(gè)人的成功不算成功，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是真的成功。我只注重自己演講能 力的提高，忽略了部長(zhǎng)們的成長(zhǎng)，我也理解了為什么進(jìn)入公司前，公司要花重金對(duì)員工都要進(jìn)行培 訓(xùn)的原因。

5，會(huì)議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號(hào)，沒(méi)有實(shí)際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段，由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)就有限制，當(dāng)大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階 段的時(shí)候，他們就會(huì)對(duì)這個(gè)社團(tuán)失望，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開(kāi)。

6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長(zhǎng)以下的會(huì)員信息很難準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到，會(huì)長(zhǎng)把任務(wù)分配給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)又把任 務(wù)布置給小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)任的小組長(zhǎng)輝準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會(huì)中斷信息，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多信息 斷層，會(huì)員流失。

7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門(mén)忙的要死，有的部門(mén)閑的沒(méi)事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有 的人閑，會(huì)讓忙的人沒(méi)有時(shí)間去干其他的事，會(huì)讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺(jué)得這個(gè)組織有

我沒(méi)我無(wú)所謂。

8，對(duì)會(huì)員的不夠重視，和很少的溝通，他們?cè)谶@個(gè)社團(tuán)當(dāng)中感受不到自己的重要性，社團(tuán)最后留下的 人也就是被社長(zhǎng)記住的人，因?yàn)樗麄兏惺艿搅岁P(guān)注，社團(tuán)最后的發(fā)展就是依靠人情的維護(hù)。

這些都是這一年我們犯的錯(cuò)誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無(wú)法避免?，F(xiàn)在回想起來(lái)，這也是我一年最大的收獲，這是因?yàn)橛辛诉@些失誤，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到底錯(cuò)在哪了，哪些方面需要我的改進(jìn)。通過(guò)這些錯(cuò)誤我也總結(jié)出來(lái)了很多經(jīng)驗(yàn)：

1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面，社長(zhǎng)應(yīng)該和部長(zhǎng)之間保持一些距離，不能和某個(gè)部長(zhǎng)接觸特別頻繁，這樣不利 于社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。社長(zhǎng)和部長(zhǎng)應(yīng)該抽時(shí)間交流彼此的想法，社長(zhǎng)組織大家一起來(lái)學(xué)習(xí)，看書(shū)，練習(xí)演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長(zhǎng)應(yīng)該各個(gè)都是演講高手。因?yàn)檫@是一個(gè)需要和外面打交道的團(tuán)隊(duì)，部長(zhǎng) 們的形象就代表了社團(tuán)和學(xué)校的形象。

2，納新結(jié)束后，一定要對(duì)會(huì)員進(jìn)行篩選，讓他們競(jìng)爭(zhēng)上崗，每個(gè)部門(mén)根據(jù)自己的需要選拔干事，這樣 可以保證社團(tuán)人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。

3，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，講一些創(chuàng)業(yè)知識(shí)，多組織一些實(shí)踐活動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，讓大家有活動(dòng)去 參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅限于小部分人。

4，社長(zhǎng)要多關(guān)注會(huì)員，多鼓勵(lì)會(huì)員，讓他們感受到重視，社長(zhǎng)這留一份社團(tuán)人所有人的名單和聯(lián)系方 式，定期找?guī)讉€(gè)人聊天，鞏固會(huì)員。

5，部長(zhǎng)選干事的時(shí)候一定要選一些責(zé)任心強(qiáng)的人，每次通知開(kāi)會(huì)，要確定每一個(gè)會(huì)員能收到通知，不 要像今年這樣，走一個(gè)組長(zhǎng)，流失一部分會(huì)員，部長(zhǎng)要確定有后備名單。

6，一定要注意分工的明確合理，任務(wù)到人，不要偏重某個(gè)人或者某個(gè)部門(mén)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，加 強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通和了解。

7，加強(qiáng)和院學(xué)生會(huì)系學(xué)生會(huì)的關(guān)系，和各個(gè)社團(tuán)也要搞好關(guān)系，盡量找一個(gè)系作為依靠和合作伙伴，可以把我們薄弱的宣傳部工作外包出去，可以減輕工作量，也可以提高質(zhì)量。多舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)溝通。

8，每次開(kāi)會(huì)的時(shí)候除了板子，短信之外還要出一些海報(bào)，貼在同學(xué)們上學(xué)的必經(jīng)之處，這樣可以確保 信息的傳遞。

9，和外面企業(yè)合作的時(shí)候一定要注意我們的形象和禮儀。給他們留下好的印象。為以后長(zhǎng)期的發(fā)展奠 定基礎(chǔ)。

把這一年的失誤經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái)，希望我們這一屆可以思考，下一屆可以作為參考，避免和我們犯一樣的錯(cuò)誤，少走一些彎路。不論什么時(shí)候我們都是聚點(diǎn)人，聚點(diǎn)留給我的回憶是我一生的財(cái)富，經(jīng)歷過(guò)的才是最珍貴的，希望聚點(diǎn)越走越好，希望聚點(diǎn)能把歡樂(lè)和經(jīng)驗(yàn)帶給更多的人。聚點(diǎn)，加油！

從聚點(diǎn)創(chuàng)業(yè)社開(kāi)始到現(xiàn)在，快一年的時(shí)間，這一年我們用心走過(guò)?，F(xiàn)在回憶這個(gè)社團(tuán)的種種，一切都是那么的清晰。聚點(diǎn)就像一個(gè)小孩一樣，因?yàn)閷?duì)這個(gè)世界一無(wú)所知，所以他無(wú)畏的在向前走著，橫沖直撞，憑著自己的激情和沖動(dòng)在走著。一群人帶著這個(gè)小孩在成長(zhǎng)，看著他一點(diǎn)一滴的在走向成熟。當(dāng)有一天要把這個(gè)小孩交給別人的時(shí)候心里有一種不舍和擔(dān)心。我們擔(dān)心這個(gè)小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會(huì)不會(huì)健康的成長(zhǎng)，我們期望這個(gè)小孩能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。

從剛開(kāi)始的160 人到后來(lái)的十幾個(gè)人，堅(jiān)持到最后的也就那么幾個(gè)，聚點(diǎn)依然沒(méi)有逃離人員流失的噩夢(mèng)。大一我在社團(tuán)的時(shí)候?qū)戇^(guò)《打造知音者的天堂-論社團(tuán)發(fā)展》，那個(gè)時(shí)候在青鳥(niǎo)戲劇社，青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)社團(tuán)到最后都只剩那么幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場(chǎng)演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團(tuán)的發(fā)展，為了一場(chǎng)話劇能夠順利的演出，沒(méi)有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時(shí)心里想了好多，同樣是社團(tuán)，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對(duì)好一些，沒(méi)有過(guò)多的限制，但是我們的社團(tuán)卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維系著一個(gè)半死不活的社團(tuán)的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色?；貙W(xué)校之后我就開(kāi)始搜集資料，結(jié)合自己在三個(gè)社團(tuán)的經(jīng)歷加上在網(wǎng)上搜索了一些資料寫(xiě)了那篇文章，但是沒(méi)有運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，理論終歸是理論，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中就不是那么簡(jiǎn)單。到自己干社團(tuán)的時(shí)候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺(jué)得最大的問(wèn)題就是社團(tuán)的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)選拔，交錢(qián)就可以進(jìn)入，輕易得來(lái)得東西，一般都不會(huì)去珍惜。社團(tuán)沒(méi)有學(xué)生會(huì)那么正式，社團(tuán)就像民營(yíng)企業(yè)一樣，沒(méi)有權(quán)威沒(méi)有地位，沒(méi)有一個(gè)可以束縛的體系，缺乏一個(gè)完整的管理體系。來(lái)去自由，認(rèn)為他們是交了錢(qián)來(lái)享受。

由于學(xué)校的不夠重視，社團(tuán)本身機(jī)制的不合理，社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，社團(tuán)一直是一個(gè)比較分散的組織，沒(méi)有凝聚在一起，各自為政，社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間缺乏溝通，社團(tuán)之間缺乏互動(dòng)，社團(tuán)也沒(méi)有和學(xué)生會(huì)形成緊密的聯(lián)系，各方面原因的匯集導(dǎo)致社團(tuán)的發(fā)展一直很緩慢，有活力的社團(tuán)也就那么幾個(gè)。一直想以社團(tuán)的名義辦一個(gè)《社團(tuán)發(fā)展高峰論壇》借著這個(gè)機(jī)會(huì)讓各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人好好闡述一下對(duì)于社團(tuán)發(fā)展的見(jiàn)解，加深各個(gè)社團(tuán)之間的了解，邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生還有各系學(xué)生會(huì)參加，讓學(xué)生會(huì)幫助社團(tuán)更好的開(kāi)展活動(dòng)，社團(tuán)的許多活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì)的支持和幫助，所以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的關(guān)系勢(shì)在必行。由于這學(xué)期我們社團(tuán)工作安排比較緊密一些，沒(méi)有時(shí)間來(lái)開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，一直是我心中的一個(gè)遺憾，希望下一屆能把個(gè)會(huì)議辦起來(lái)，一屆一屆的辦，合作共贏才是社團(tuán)發(fā)展的趨勢(shì)。

總結(jié)這學(xué)期聚點(diǎn)的工作，有以下幾個(gè)失誤

1，第一學(xué)期沒(méi)有制定一個(gè)合理的規(guī)劃，不知道社團(tuán)該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個(gè)想法去做，這樣就會(huì)加大工作量，導(dǎo)致各個(gè)部門(mén)分工不明確。

2，在會(huì)員進(jìn)入的時(shí)候只注重?cái)?shù)沒(méi)有注重量，讓他們自由選擇部門(mén)，因?yàn)槿硕?，沒(méi)有經(jīng)過(guò)篩選就直接進(jìn) 入部門(mén)，這樣加入社團(tuán)的人就不會(huì)珍惜這個(gè)職位，想來(lái)就來(lái)想走就走，沒(méi)有一點(diǎn)紀(jì)律。

3，核心團(tuán)隊(duì)沒(méi)有鞏固，沒(méi)有一個(gè)紀(jì)律去約束部長(zhǎng)，核心團(tuán)隊(duì)是社團(tuán)發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉，勢(shì)必會(huì)為以后的工作埋下隱患。

4，忽略了骨干的成長(zhǎng)，一個(gè)人的成功不算成功，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是真的成功。我只注重自己演講能 力的提高，忽略了部長(zhǎng)們的成長(zhǎng)，我也理解了為什么進(jìn)入公司前，公司要花重金對(duì)員工都要進(jìn)行培 訓(xùn)的原因。

5，會(huì)議內(nèi)容比較單一枯燥，一直在講理論，喊口號(hào)，沒(méi)有實(shí)際的工作，創(chuàng)業(yè)不能只停留在理論階段，由于我們的外聯(lián)不是很多，我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)就有限制，當(dāng)大家厭煩理論厭煩這種在只停留在理論階 段的時(shí)候，他們就會(huì)對(duì)這個(gè)社團(tuán)失望，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@里得不到自己想要的東西，所以只能選擇離開(kāi)。

6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長(zhǎng)以下的會(huì)員信息很難準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到，會(huì)長(zhǎng)把任務(wù)分配給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)又把任 務(wù)布置給小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)任的小組長(zhǎng)輝準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會(huì)中斷信息，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多信息 斷層，會(huì)員流失。

7，工作分配不合理，導(dǎo)致有的部門(mén)忙的要死，有的部門(mén)閑的沒(méi)事干，分工的不明確導(dǎo)致有的人忙，有 的人閑，會(huì)讓忙的人沒(méi)有時(shí)間去干其他的事，會(huì)讓閑的人失去激情和工作的興趣，覺(jué)得這個(gè)組織有

我沒(méi)我無(wú)所謂。

8，對(duì)會(huì)員的不夠重視，和很少的溝通，他們?cè)谶@個(gè)社團(tuán)當(dāng)中感受不到自己的重要性，社團(tuán)最后留下的 人也就是被社長(zhǎng)記住的人，因?yàn)樗麄兏惺艿搅岁P(guān)注，社團(tuán)最后的發(fā)展就是依靠人情的維護(hù)。

這些都是這一年我們犯的錯(cuò)誤，有很多東西經(jīng)意不經(jīng)意之間就在犯著，無(wú)法避免?，F(xiàn)在回想起來(lái)，這也是我一年最大的收獲，這是因?yàn)橛辛诉@些失誤，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到底錯(cuò)在哪了，哪些方面需要我的改進(jìn)。通過(guò)這些錯(cuò)誤我也總結(jié)出來(lái)了很多經(jīng)驗(yàn)：

1，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面，社長(zhǎng)應(yīng)該和部長(zhǎng)之間保持一些距離，不能和某個(gè)部長(zhǎng)接觸特別頻繁，這樣不利 于社團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。社長(zhǎng)和部長(zhǎng)應(yīng)該抽時(shí)間交流彼此的想法，社長(zhǎng)組織大家一起來(lái)學(xué)習(xí)，看書(shū)，練習(xí)演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長(zhǎng)應(yīng)該各個(gè)都是演講高手。因?yàn)檫@是一個(gè)需要和外面打交道的團(tuán)隊(duì)，部長(zhǎng) 們的形象就代表了社團(tuán)和學(xué)校的形象。

2，納新結(jié)束后，一定要對(duì)會(huì)員進(jìn)行篩選，讓他們競(jìng)爭(zhēng)上崗，每個(gè)部門(mén)根據(jù)自己的需要選拔干事，這樣 可以保證社團(tuán)人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。

3，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，講一些創(chuàng)業(yè)知識(shí)，多組織一些實(shí)踐活動(dòng)，理論結(jié)合實(shí)踐，讓大家有活動(dòng)去 參加，而且盡可能的讓大部分人參與，不要僅限于小部分人。

4，社長(zhǎng)要多關(guān)注會(huì)員，多鼓勵(lì)會(huì)員，讓他們感受到重視，社長(zhǎng)這留一份社團(tuán)人所有人的名單和聯(lián)系方 式，定期找?guī)讉€(gè)人聊天，鞏固會(huì)員。

5，部長(zhǎng)選干事的時(shí)候一定要選一些責(zé)任心強(qiáng)的人，每次通知開(kāi)會(huì)，要確定每一個(gè)會(huì)員能收到通知，不 要像今年這樣，走一個(gè)組長(zhǎng)，流失一部分會(huì)員，部長(zhǎng)要確定有后備名單。

第三篇：創(chuàng)業(yè)社工作總結(jié)（本站推薦）

創(chuàng)業(yè)社09-10年工作總結(jié)

從加入創(chuàng)業(yè)社以一名社員做起，與創(chuàng)業(yè)社共同走過(guò)了一年的時(shí)間，經(jīng)歷了許多，也成熟了許多。大一下學(xué)期起，正式接手創(chuàng)業(yè)社，一路走走停停，面對(duì)困難硬著頭皮往前沖。與外校其它創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團(tuán)交流，交流多了越發(fā)感到自己要做的還有許多，與校內(nèi)其它社團(tuán)、校外其它社團(tuán)間的差距還有很大，也越發(fā)的感到肩上的擔(dān)子越來(lái)越重。不過(guò)沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，回首過(guò)去的一年，創(chuàng)業(yè)社也取得了不錯(cuò)的成就。

2009年9月 我社共招收新社員近八十人，取得了可喜的成績(jī)。1.隨后為了促進(jìn)社員交流，提高社員集體意識(shí)并豐富社員的課外活動(dòng)，我們組織社員走進(jìn)南京到紫金山進(jìn)行登山比賽。

2.為培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)意思維，創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)大學(xué)生的激情創(chuàng)業(yè)。我們請(qǐng)到南京九聯(lián)紡織有限公司總經(jīng)理張永泰先生為我們做有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講座。3.為豐富大學(xué)生理財(cái)意識(shí)，在校團(tuán)委和江蘇華泰證券股份公司的支持下，我們聯(lián)合南航金城學(xué)院的7所院校開(kāi)展了首屆華泰中華杯南京市獨(dú)立院校模擬股市大賽，全校學(xué)生積極報(bào)名，各系482踴躍參與。

4.為豐富創(chuàng)業(yè)社活動(dòng)，提高管理層工作能力，安排社長(zhǎng)，各級(jí)部長(zhǎng)到校外與其他兄弟院校交流工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，了解自身不足并在日后工作中積極改正。

5.為引導(dǎo)大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，提高校園大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)氛圍，向在校大學(xué)生傳播成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富校園文化生活，促進(jìn)校園文化的建設(shè)，我社開(kāi)展創(chuàng)業(yè)成功人士風(fēng)采展。在校園中有所影響。

5.全新的管理層，在組織社團(tuán)活動(dòng)的同時(shí)，我們每周按時(shí)召開(kāi)例會(huì)，大家在一起交流經(jīng)驗(yàn)，分享心得，爭(zhēng)取早日走向成熟。6.為與全國(guó)各地優(yōu)秀大學(xué)生交流，我社社長(zhǎng)成功入選淘寶“人才儲(chǔ)備工程”，攜手南京其他5名學(xué)子赴杭州參加為期14天的夏令營(yíng)集訓(xùn)。與全國(guó)100名在校學(xué)生走進(jìn)淘寶，為年底的“萬(wàn)企招聘”活動(dòng)做準(zhǔn)備。

工作展望

在新的學(xué)期，社團(tuán)各部門(mén)部長(zhǎng)的基本技能要有所提高，定期帶部門(mén)部長(zhǎng)培訓(xùn)。

并且通過(guò)部門(mén)例會(huì)，部門(mén)培訓(xùn)等活動(dòng)提高部門(mén)干事、社員的能力，讓他們感到有所得。

進(jìn)一步豐富社團(tuán)活動(dòng)，要積極安排社員活動(dòng)。爭(zhēng)取減少社員的退團(tuán)率。

2010.9.26

馬冬革

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社社團(tuán)章程

21世紀(jì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社社團(tuán)章程

一、社團(tuán)宗旨：

本協(xié)會(huì)旨在推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神走進(jìn)校園文化、提高大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和自主就業(yè)能力、加大社會(huì)實(shí)踐與校園生活相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)自信自立、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，共同促進(jìn)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，提高大學(xué)生自身的素質(zhì)和能力，服務(wù)廣大在校學(xué)生。

二、社團(tuán)義務(wù)：

1、遵循和貫徹黨的基本路線和方針，發(fā)展校園精神文明建設(shè)，發(fā)展先進(jìn)文化，促進(jìn)同學(xué)們德，智，體，美，勞的全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛(ài)祖國(guó)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于時(shí)間，成為適應(yīng)社會(huì)注意建設(shè)的人才。

2、密切配合學(xué)校的工作，維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)和組織同學(xué)進(jìn)行自我教育，自我管理，自我服務(wù)，努力為同學(xué)服務(wù)，促進(jìn)同學(xué)的全面發(fā)展。

3、在法律，校規(guī)允許的范圍內(nèi)具有建設(shè)性的開(kāi)拓性的工作。

4、增強(qiáng)社團(tuán)的社會(huì)實(shí)踐能力，盡可能的讓成員以社團(tuán)為平臺(tái)，了解社會(huì)，鍛煉自我5、社團(tuán)通過(guò)廣泛組織和開(kāi)展各種與創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動(dòng)，努力營(yíng)造校園科技新氛圍，積極在校大學(xué)生與校外企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)間的交流，增強(qiáng)大學(xué)生的市場(chǎng)意識(shí)，提高大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

三、社團(tuán)納新：

每學(xué)年年初統(tǒng)一招新。招新時(shí)，由報(bào)名同學(xué)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)表，然后由各部門(mén)負(fù)責(zé)人本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行篩選

四、社員權(quán)利：

（一）平等的享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán);

（二）有參加本社活動(dòng)的權(quán)利；

（三）有通過(guò)各種正當(dāng)途徑對(duì)本社各組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的工作給予監(jiān)督、批評(píng)和建議權(quán)利；

（四）社員在本社受到不公正待遇時(shí)，有請(qǐng)求社團(tuán)負(fù)責(zé)人保護(hù)和幫助的權(quán)利；

（五）有通過(guò)正常途徑，自由退社的權(quán)利；

五、社員義務(wù)：

（一）有遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守本社各項(xiàng)章程的義務(wù)；

（二）有接受本社各部門(mén)的建議和安排，積極參加和配合各組織活動(dòng)的義務(wù)；

（三）有維護(hù)本社、本校合法權(quán)益和形象的義務(wù)。

六、社團(tuán)價(jià)值觀

1、人力資源方面，我們將吸引，激勵(lì)并留住我們開(kāi)展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機(jī)會(huì)和價(jià)值為基礎(chǔ)，為其提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的，以工作效績(jī)?yōu)橐罁?jù)的報(bào)酬，收益，培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望其他的合作伙伴能夠誠(chéng)實(shí)，友善，開(kāi)放并提供支持，同時(shí)承諾努力取得最好的成就。我們堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，社團(tuán)成員參與，變革，組織靈活性和個(gè)人主動(dòng)性。

2、社團(tuán)成員中心，我們將提供具有最好價(jià)值的知識(shí)。我們將為社團(tuán)成員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)我們的諾言，對(duì)我們的贊助商來(lái)說(shuō)，我們努力使自己成為一個(gè)有價(jià)值的顧客，平等地，充滿敬意的對(duì)待他們，實(shí)現(xiàn)雙贏。

3、良好的學(xué)生形象，不管在那里開(kāi)展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀(jì)校規(guī)，我們將努力為所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。

4.人才理念 ：能者上，平者讓 態(tài)度 執(zhí)行力

5.社團(tuán)定位： 非盈利性團(tuán)體，服務(wù)性團(tuán)體，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)體，開(kāi)放型團(tuán)體。

6.社團(tuán)方針: 為每一個(gè)社團(tuán)成員發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為每一個(gè)層級(jí)的攀登創(chuàng)造條件

7.社團(tuán)特色：開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力

8.社團(tuán)口號(hào)：讓夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社成立申請(qǐng)書(shū)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我是本校房建7班的楊勝杰，因?yàn)闊釔?ài)大學(xué)生活，酷愛(ài)設(shè)計(jì)。希望通過(guò)組織社團(tuán)為我校的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力，也想更好的為交大建筑工程的同學(xué)服務(wù)并在此過(guò)程中鍛煉自己的綜合素質(zhì)，為將來(lái)就業(yè)做好充分而有效的準(zhǔn)備。于是向校學(xué)生遞交此社團(tuán)申請(qǐng)書(shū)。啟發(fā)：大學(xué)校園是學(xué)術(shù)的天堂，因?yàn)樗牟?ài)，給了我們?cè)谛４髮W(xué)生無(wú)拘無(wú)束的生活，和自由發(fā)展的空間。同時(shí)也是因?yàn)檫@種寬松的環(huán)境容易產(chǎn)生懈怠情緒，因此也會(huì)使很多人沉迷于自我的世界不能自拔。大學(xué)是通向社會(huì)的最后一個(gè)驛站，畢業(yè)后我們就要真正踏上自力更生的人生之路。而單純的大學(xué)生活無(wú)法教會(huì)我們更多的社會(huì)生存技能，所以當(dāng)代大學(xué)生急需要一個(gè)鍛煉成長(zhǎng)，為適應(yīng)社會(huì)需求完善自我提高自己的平臺(tái)，從而使自己的能力發(fā)展符合社會(huì)上用人單位的要求，為我們大學(xué)生踏上人生道路之前提供一次充電學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只有積極的人生態(tài)度才會(huì)有積極地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的樂(lè)趣。于是我發(fā)現(xiàn)有很多學(xué)校為此成立了很多學(xué)生社團(tuán)，他們個(gè)具特色，為豐富我們的大學(xué)生活做出了很多貢獻(xiàn)，使社團(tuán)活動(dòng)得到順利開(kāi)展和蓬勃發(fā)展，也使得我們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)更加完善，提高了自身的能力，我深深地被外界社團(tuán)活動(dòng)的魅力所吸引。于是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真而周密的思考，在和幾位志同道合的同學(xué)討論、得到老師的支持之后，我決定一起在我們學(xué)校組建一個(gè)社團(tuán)。所以我決心成立房建創(chuàng)業(yè)社。

一、社團(tuán)簡(jiǎn)介我們的社團(tuán)全稱為：《土木工程學(xué)院房建創(chuàng)業(yè)社》，籌備成立時(shí)間是xx年9月底至10月初，社團(tuán)籌備組織人 楊勝杰。主要為志向于發(fā)展自己，想自己創(chuàng)業(yè),喜歡裝飾設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)、建筑施工、監(jiān)理、預(yù)算等的本校學(xué)生提供一個(gè)自我展示、鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)同學(xué)和社會(huì)之間的互動(dòng)、知識(shí)的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。

二、社團(tuán)成立的初衷近年來(lái)，大學(xué)生難就業(yè)成為不爭(zhēng)的事實(shí)，一方面在學(xué)生為就業(yè)叫苦連天的時(shí)候，另一方面社會(huì)上的企業(yè)，各用人單位也在抱怨應(yīng)屆大學(xué)生的綜合素質(zhì)差，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理等等，企業(yè)也在為找不到合適自己的人才而苦惱。這是個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)告訴發(fā)展的時(shí)代，身為一個(gè)大學(xué)生再也不能兩耳不聞窗外事一心只讀圣賢書(shū)，我們只有與時(shí)俱進(jìn)，朝著社會(huì)對(duì)人才的要求目標(biāo)努力，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，把自己培養(yǎng)成一專多能的實(shí)用型符合型人才。只有這樣我們畢業(yè)后才能更好得為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，才無(wú)愧于中國(guó)當(dāng)代大學(xué)生的稱號(hào)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們成立《交大土木工程學(xué)院房屋建筑社團(tuán)》，幫助更多的同學(xué)進(jìn)步，為我校提高我校學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己一點(diǎn)微薄的力量。

三、社團(tuán)的宗旨嚴(yán)格按照學(xué)院團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)的社團(tuán)管理方案籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我校社團(tuán)管理規(guī)定的各項(xiàng)要求，以服務(wù)會(huì)員、豐富我團(tuán)隊(duì)業(yè)余文化生活而努力,共同建設(shè)我校積極、上進(jìn)、和諧的社團(tuán)文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的社團(tuán)就是要喚起同學(xué)們的激情，讓他們更好的發(fā)揮其自身的主觀能動(dòng)性，幫他們把好的創(chuàng)意想法付諸行動(dòng)。我們的口號(hào)是“抉擇 只為確定路向；努力 只為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！”

四、社團(tuán)的精神

互助、互愛(ài)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新求變、積極發(fā)展、勤奮鍛煉、堅(jiān)持不懈、努力成功。沒(méi)有做不到，只有想不到，思想有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)，心有多寬，路就有多寬。超越自我，挑戰(zhàn)極限。修身養(yǎng)性、明心見(jiàn)性。天行健，君子以自強(qiáng)不息，地乃坤，君子以厚德載物。動(dòng)創(chuàng)一切皆有可能;動(dòng)創(chuàng)越磨越鋒利;動(dòng)創(chuàng)永不止步。

五、社團(tuán)組織構(gòu)成我社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置入下：

指導(dǎo)老師若干名，由與我社團(tuán)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)老師擔(dān)任，為我社團(tuán)提供指導(dǎo)。

社長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)社團(tuán)的統(tǒng)一管理工作。

副社長(zhǎng)兩名，負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的具體實(shí)施和成員的組織安排。

綜合部（主要是處理日常事務(wù)）

宣傳部（主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作）、外聯(lián)部（主要負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外的聯(lián)系等）、財(cái)務(wù)部（負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督社團(tuán)各種財(cái)務(wù)收支活動(dòng)）、策劃部（也可叫創(chuàng)意部主要負(fù)責(zé)各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目的策劃工作）

市場(chǎng)組織部（根據(jù)策劃部的方案開(kāi)展具體組織工作）

設(shè)計(jì)部（主要是出圖和收集資料）

我社團(tuán)總?cè)藬?shù)計(jì)劃本學(xué)期達(dá)到50—70人，下學(xué)期計(jì)劃發(fā)展70—100名成員。

六、社團(tuán)費(fèi)用來(lái)源

我社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要有以下來(lái)源

1、會(huì)費(fèi)收入

2、校外企業(yè)贊助費(fèi)用

3、社團(tuán)內(nèi)部由部分個(gè)人籌集的費(fèi)用 等等。

七、社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展

為了豐富我院學(xué)生業(yè)余生活，我社團(tuán)將不定期開(kāi)展以下活動(dòng)：

1、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以談話會(huì)的形式出現(xiàn)，座談交流經(jīng)驗(yàn)。

2、成員大會(huì)，集思廣益，大家一起討論社團(tuán)的發(fā)展和活動(dòng)組織問(wèn)題各抒己見(jiàn)

3、講座，由我社團(tuán)內(nèi)部具備一定經(jīng)驗(yàn)和能力者給大家做經(jīng)驗(yàn)分享，另外，不定期邀請(qǐng)社會(huì)上的成功人士來(lái)為成員做報(bào)告演講。傳到授業(yè)解惑！

4、集體旅游，豐富大家的生活。

5、組織成員參與社會(huì)實(shí)踐

6、積極投身社會(huì)青年志愿者活動(dòng)。

7、鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

8、培訓(xùn)，面試工作技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)作能力等多層次的培訓(xùn)。等等！

我們的活動(dòng)宗旨是全心全意為社團(tuán)成員服務(wù)，以提高大學(xué)生自身素質(zhì)，技能培訓(xùn)，提高大學(xué)生個(gè)人能力服務(wù)回報(bào)學(xué)校社會(huì)為最終目的。

交大房建社團(tuán)，是我步入大學(xué)生活以來(lái)成立的第一個(gè)社團(tuán)，雖然組織經(jīng)驗(yàn)少，個(gè)人能力有限，但我相信，在我校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)的支持幫助下，在我們社團(tuán)籌備人員不懈的努力下，我們的動(dòng)創(chuàng)協(xié)會(huì)一定會(huì)很快成立并發(fā)展起來(lái)，我們有理由相信，隨著我們動(dòng)創(chuàng)協(xié)會(huì)的成立，我們學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)定會(huì)得到新的發(fā)展。我愿以我百倍的熱情和激情，努力管理好社團(tuán)，服務(wù)好成員。

望盡快給予批準(zhǔn)，此申請(qǐng)書(shū)如有不足之處還望老師、學(xué)長(zhǎng)給予幫助指正！萬(wàn)分感謝！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：楊勝杰.xx.09.22