第一篇：五好離退休干部支部創(chuàng)建調(diào)研報告

關(guān)于開展“五好支部”創(chuàng)建活動的情況調(diào)研

為進(jìn)一步加強新形勢下的離退休干部黨支部建設(shè)，不斷提升老干部工作水平，我們從2009年7月開始，在全縣離退休干部黨支部中深入開展了“五好支部”創(chuàng)建活動。近期，根據(jù)市委老干部局的要求，采取入戶走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，對“五好支部”創(chuàng)建活動情況進(jìn)行了專題調(diào)查，比較全面地掌握了面上的情況及存在的主要問題，初步形成了進(jìn)一步抓好“五好支部”創(chuàng)建工作的建議和對策。

一、基本做法

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。一是下發(fā)通知，面上發(fā)動。結(jié)合我縣離退休干部黨支部建設(shè)的實際，2009年7月，縣委組織部、縣委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《實施意見》，在全縣離退休干部黨支部中深入開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好支部”創(chuàng)建活動。二是高度重視，支持保障?！兑庖姟废掳l(fā)后，各部門單位高度重視，把“五好支部”創(chuàng)建活動納入本部門單位黨建工作總體規(guī)劃，作為全面加強基層黨組織建設(shè)的重要抓手，建立工作責(zé)任制，精心組織實施。同時，在學(xué)習(xí)資料、活動場地、經(jīng)費保障等方面給予力所能及的支持，為創(chuàng)建活動提供必要的條件，確保創(chuàng)建活動取得明顯實效。截至目前，共返還離退休干部黨組織黨費239059.3元。三是細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)，完善考核表彰機制。結(jié)合離退休干部黨支部的實際情況，對“五好支部”創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步細(xì)化，制定了《“五好支部”創(chuàng)評細(xì)則》，將五項創(chuàng)評項目分別量化、1

單獨賦分，提出了較為科學(xué)合理的考核內(nèi)容和規(guī)范的創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)。同時，縣里制定的《基層黨組織建設(shè)千分制考核辦法》中，將離退休干部黨建工作單獨賦分、一并考核，根據(jù)自評、現(xiàn)場考評情況，縣煙草公司、冶源鎮(zhèn)付家李召社區(qū)等18個離退休干部黨支部被評為“五好支部”；并將離退休干部黨組織、離退休干部黨員，與全縣基層黨組織、在職黨員同步表彰，表彰數(shù)量占總數(shù)15%以上。

2、創(chuàng)新建立“三級”網(wǎng)絡(luò)，不斷深化創(chuàng)建活動。按照“組織三級聯(lián)建、黨員雙重管理、保障三級共擔(dān)”的離退休干部黨建工作新思路，成立了縣離退休干部黨工委，在鎮(zhèn)（街）成立了黨總支，在村（社區(qū)）單建了黨支部，全縣共建立離退休干部黨總支21個、黨支部246個，構(gòu)建起了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的離退休干部黨建網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作體制，將離退休干部黨建工作切實融入了“大黨建”范疇，找準(zhǔn)了加強新形勢下離退休干部黨組織建設(shè)的總抓手，夯實了“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)。同時，本著“鞏固試點成果、整體創(chuàng)評推進(jìn)”的工作思路，繼續(xù)抓好離退休干部黨建示范點建設(shè)，并與創(chuàng)建“五好支部”結(jié)合起來，整體推進(jìn)。

3、創(chuàng)新引導(dǎo)機制，創(chuàng)評效果明顯。堅持把組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，作為“五好支部”創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持“以創(chuàng)建促有為”。為此，我們大膽探索，創(chuàng)新模式，努力為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺。一是探索“10+3”新模式，深入開展“設(shè)崗定責(zé)”活動。按照“10+3”工作模式（“10”，即為離退休干部黨員設(shè)立十個“黨員示范崗”；“3”，即每名選崗黨員聯(lián)系三名普通黨員），在全縣離

退休干部黨員中組織開展了“設(shè)崗定責(zé)”活動，組織離退休干部黨員認(rèn)領(lǐng)崗位、按崗履職、發(fā)揮作用。到目前，全縣共有1400余名離退休干部黨員申領(lǐng)了示范崗位，與全縣4000多名離退休干部結(jié)成幫扶對子。二是建立“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，為非公有制企業(yè)黨建提供人才支持。通過“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，組織推薦退休（職）黨務(wù)政工干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人或黨建工作聯(lián)絡(luò)員，較好地解決了非公有制企業(yè)黨務(wù)政工人才匱乏問題。到目前，全縣共登記退休（職）黨務(wù)政工干部274名，其中46人擔(dān)任了黨組織書記，122人擔(dān)任了黨建工作聯(lián)絡(luò)員。三是創(chuàng)新“支部社團(tuán)共建”工作模式，提升老干部社團(tuán)服務(wù)發(fā)展能力。充分發(fā)揮老干部社團(tuán)輻射帶動作用強、影響力大的優(yōu)勢，探索建立了“社團(tuán)建支部、支部抓社團(tuán)”新模式，依托老干部社團(tuán)黨組織，整合老干部人才資源，組織引導(dǎo)他們在書畫研究、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮帶動示范作用，形成了整體服務(wù)發(fā)展合力。到目前，全縣建立了書畫研究、志愿服務(wù)等老干部社團(tuán)黨組織14個，每年舉辦書畫展覽、傳統(tǒng)教育等各類活動600多場次，參與活動老干部達(dá)3000多人次。

二、存在的問題

一是離退休干部黨工委的牽頭抓總作用有待于進(jìn)一步強化。離退休干部黨工委的建立，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作管理體制，在黨的組織工作架構(gòu)內(nèi)，行使離退休干部黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)職權(quán)。在這種“雙重管理”模式下，如何更有效地發(fā)揮離退休干部黨工委的作用，是新形勢下加強和改進(jìn)離退休干部黨建工作的關(guān)鍵

所在。二是創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”還需要進(jìn)一步規(guī)范。雖然下發(fā)了《實施意見》，也出臺了《考評細(xì)則》，但在如何“考”、如何“評”等具體操作上，不很規(guī)范，可操作性差、實效性不高。三是個別部門單位重視程度不夠，支持保障力度不大。個別部門單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識不很到位，雖然反復(fù)強調(diào)其重要性，但從基層工作開展情況來看，發(fā)展還不平衡，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在經(jīng)費保障、活動場地等方面給支持不夠，在抓落實上還存在不盡人意的地方。

三、對策及建議

一要充分發(fā)揮離退休干部黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)作用。離退休干部黨工委要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，創(chuàng)新方式方法，延伸工作觸角，使老干部部門以組織手段切實進(jìn)入黨的組織工作序列的“通道”更加順暢，切實理順離退休干部黨建工作管理體制，充分整合鎮(zhèn)街、部門黨（工）委工作合力，整體推進(jìn)，進(jìn)一步夯實“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)，有效促進(jìn)離退休干部黨組織設(shè)置的進(jìn)一步理順和優(yōu)化，不斷促進(jìn)離退休干部黨組織的活力進(jìn)一步增強。

二要進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”。一是要進(jìn)一步細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。離退休干部黨組織有其自身的特點，要針對其特點，進(jìn)一步細(xì)化、量化考評標(biāo)準(zhǔn)，使其更加符合離退休干部黨組織建設(shè)的實際。二是要統(tǒng)一建立考評檔案。結(jié)合在職黨員、黨組織創(chuàng)評工作，建立完善離退休干部黨員、黨組織創(chuàng)評檔案，每個離退休干部黨支部、每名離退休干部黨員都要建立創(chuàng)評檔案。三是要堅持“建、評、獎”

并重，增強實效。在“建”上，基層黨（工）委給予資金等方面大力扶持的基礎(chǔ)上，離退休干部黨工委要建立返還黨費統(tǒng)籌使用機制，避免“撒芝麻鹽”式的平均用力，集中財力扶持一批基礎(chǔ)條件好、工作力度大、發(fā)揮作用好的離退休干部黨支部，以點帶面。在“評’上，要將離退休干部 “五好支部”創(chuàng)建工作列入《基層黨組織建設(shè)千分制考核辦法》，單獨賦分、一并考核，實行“一季度一自評、每半年一縣考”，采取自己申報與現(xiàn)場考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。在“獎”上，要將離退休干部黨組織、離退休干部黨員，與全縣基層黨組織、在職黨員同步表彰，表彰數(shù)量要占一定比例，可采取命名授牌、返還黨費傾斜等形式進(jìn)行表彰鼓勵。

三要堅持“以創(chuàng)促為”，努力打造組織引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揮作用的長效機制。創(chuàng)建“五好支部”工作的根本出發(fā)點和落腳點，就在于組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。因此，要以“五好支部”創(chuàng)建活動為動力，不斷健全完善“三級”黨建網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)離退休“統(tǒng)管”工作創(chuàng)新，積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺。同時，要認(rèn)真做好挖掘、總結(jié)和推廣典型工作，充分利用內(nèi)部刊物、報刊雜志、電視廣播以及網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳離退休干部黨員發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡，帶動更多的老同志為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：離退休干部黨支部關(guān)于開展創(chuàng)建“五好支部”活動實施方案

離退休干部黨支部

關(guān)于開展創(chuàng)建“五好支部”活動實施方案

根據(jù)市、縣委組織部和老干部局安排部署，進(jìn)一步加強改進(jìn)新時期離退休干部黨支部建設(shè)，用兩年時間，在支部黨員中開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好支部”創(chuàng)建活動，現(xiàn)結(jié)合本支部實際情況，經(jīng)黨支部研究，制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中全會對基層黨組織建設(shè)的具體要求，全面加強和改進(jìn)黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)成為自我教育、自我管理、自我服務(wù)的堅強堡壘。

二、目標(biāo)和要求

1、要求每個黨員做到“五好”，確保支部建成“五好”。黨員五好是：認(rèn)真學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法好；發(fā)揮余熱奉獻(xiàn)精神好；聯(lián)系群眾和諧相處好；關(guān)心下代教育幫助好；堅持鍛煉科學(xué)健身好。

2、要求按照黨章規(guī)定加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揚民主，選舉產(chǎn)生支部班子成員，堅持到期換屆，支委分工明確，職責(zé)分明，熱心服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。

3、要求嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅持每月一次集體學(xué)習(xí)，每季一次文體活動，半年一次思想交流，全年一次總結(jié)報告的“四個一次”不動搖。

4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心愛護(hù)群眾，處處服務(wù)群眾，充分發(fā)揮黨支部的凝聚人心、促進(jìn)和諧的先鋒模范作用，在群眾中樹立良好形象。

5、按期按量繳交黨費，不拖欠、不少交；返回黨費收支清楚，開支合理，確保支部活動正常開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照縣委組織部和老干部局關(guān)于開展創(chuàng)建“五個支部”活動的意見，堅持在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，以支部委員組成創(chuàng)建“五好支部”領(lǐng)導(dǎo)小組，劉熾昌同志任組長，朱國才、盧貴訓(xùn)為成員。

四、方法步驟

總體時間二年，分為三個階段進(jìn)行：

第一階段：組織學(xué)習(xí)，宣傳動員階段（2009年6月1日至2009年7月31日）。學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展宣傳動員，提高全體黨員積極參加創(chuàng)建活動的自覺性，為創(chuàng)建活動打好牢固的思想基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行。

第二階段：制定計劃，組織實施階段（2009年8月1日至2009年12月31日）。從支部到黨員個人，都要作出具體爭創(chuàng)“五好支部”和“五好黨員”的實施計劃，按照要求和標(biāo)準(zhǔn)，一項一條的對照，時時想“五好”，事事做“五好”，推動創(chuàng)“五好”活動的深入開展。

第三階段：檢查總結(jié)，整改提高階段（2010年1月1日至2010年6月30日）。按照縣委組織部、縣委老干部局規(guī)定檢查驗收內(nèi)容，逐條對照，做得好的繼續(xù)發(fā)揚，做得不夠的及時補課，邊創(chuàng)建，邊改正，邊提高，表彰先進(jìn)、教育后進(jìn)，確保上級黨委檢查驗收合格。

離退休干部黨支部

2009年6月1日

第三篇：五好支部創(chuàng)建計劃

中共金山區(qū)行政服務(wù)中心 “五好”黨支部創(chuàng)建活動方案

根據(jù)區(qū)機關(guān)黨工委文件精神，為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實加強和改進(jìn)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我辦決定在機關(guān)支部和行政服務(wù)中心黨支部中開展“班子好、隊伍好、作風(fēng)好、機制好、業(yè)績好”的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十七屆四中全會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，強化黨組織功能，有效發(fā)揮機關(guān)黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。切實把機關(guān)黨支部建設(shè)成為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，在推動金山經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、工作目標(biāo) 1、2010年9月開始創(chuàng)建，全面啟動機關(guān)兩個支部創(chuàng)建“五好”黨支部活動，制定創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建責(zé)任人。2、2011年上半年，不斷完善創(chuàng)建措施，有效落實創(chuàng)建活動內(nèi)容。接受區(qū)級機關(guān)黨工委的考核，努力將機關(guān)兩個支部創(chuàng)建成“五好”黨支部。3、2011年下半年，鞏固 “五好”黨支部創(chuàng)建成效。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子好——結(jié)構(gòu)合理，分工明確，素質(zhì)過硬，團(tuán)結(jié)務(wù)實。

1、黨支部班子健全，支委分工負(fù)責(zé)，支部班子政治堅定、結(jié)構(gòu)合理，班子團(tuán)結(jié)、凝聚力強，清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實，具有較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力；

2、認(rèn)真執(zhí)行 《黨章》及黨內(nèi)各項規(guī)定，較好地完成黨支部工作目標(biāo)，黨建工作有力地推動和促進(jìn)行政業(yè)務(wù)工作；

3、認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針、政策和理論，學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有記錄。圍繞中心工作積極開展形式多樣的思想政治工作，支部委員與黨員開展談心活動；

4、支部成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

5、堅持黨支部選舉制度。支部委員會任期屆滿要按照《黨章》的規(guī)定進(jìn)行換屆選舉，需延期或提前換屆的應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。

（二）“黨員隊伍好”——政治可靠，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良，作用明顯。

1、全體黨員強化理想信念教育，積極參加各類學(xué)習(xí)活動和支部活動，不斷提升綜合素質(zhì)；

2、全體黨員要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，牢記宗旨，在工作、學(xué)習(xí)和生活中起先鋒模范作用，積極參加志愿者活動；

3、全體黨員模范遵守黨紀(jì)國法和本單位的規(guī)章制度，加強廉政教育，無違紀(jì)行為。

4、堅持黨員教育管理監(jiān)督制度。做好黨員教育管理工作，黨支部依據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式方法。

（三）“思想作風(fēng)好”——牢記宗旨，心系群眾，求真務(wù)實，廉潔高效。

1、全體黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認(rèn)可；

2、全體黨員能夠經(jīng)常深入基層，開展“機關(guān)黨支部與五龍黨支部結(jié)對共建”活動，為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實惠；

3、黨員干部帶頭，以不同方式切實解決困難群眾最需要解決的實際困難，做到感情上貼近群眾、思想上引導(dǎo)群眾、生活上關(guān)心群眾；

4、全體黨員認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展廉政文化建設(shè)活動；

5、開展科級干部“述廉評廉”。配合機關(guān)中層正職干部開展述廉評廉工作，落實重大項目報告制度；

6、有序推進(jìn)黨務(wù)公開，以落實黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、增強黨組織工作的透明度。

（四）“運行機制好”——制度健全，措施具體，執(zhí)行有力，運作有序。

1、落實并完成黨組織工作制度建設(shè)。建立 “三會一課”、黨內(nèi)“三先”、組織生活會、民主評議黨員、報告工作、“三結(jié)對”、黨員談心、黨員學(xué)習(xí)匯報、黨內(nèi)監(jiān)督、“三服務(wù)”、“三測評”等制度；

2、落實黨員隊伍目標(biāo)管理機制。結(jié)合本單位建立和落實本單位 隊伍管理信息系統(tǒng)，黨員干部要首先試行黨員目標(biāo)管理，落實黨員激勵約束機制；支部內(nèi)部分工負(fù)責(zé)，執(zhí)行嚴(yán)格有力，考核評議到位；

3、堅持黨支部過組織生活制度。每個黨員都要堅持參加組織生活，向黨組織匯報自己的思想工作情況；

4、堅持民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作;特殊情況下可以及時召開。

（五）“工作業(yè)績好”——思路明晰，舉措有效，方法創(chuàng)新，成績突出。

1、黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面作用明顯有效協(xié)助行政部門團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員干部，貫徹上級各項政策精神，工作業(yè)績突出，達(dá)到業(yè)務(wù)工作目標(biāo)清、文明創(chuàng)建目標(biāo)明、黨建工作目標(biāo)新的要求；

2、全體黨員緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合工作實際，開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動和文明單位、文明科室創(chuàng)建活動，積極探索黨員推進(jìn)改革、服務(wù)發(fā)展的有效措施和途徑，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成單位的工作任務(wù)；

3、通過多種途徑積極宣傳區(qū)委區(qū)政府提出的各項重點工作和區(qū)行政服務(wù)的工作目標(biāo)，提高全體黨員對區(qū)委區(qū)政府重點工作和自身工作的知曉率。

四、加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

建設(shè)“五好”機關(guān)黨支部，是進(jìn)一步提高黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供堅強組織保證的需要，要在思想上高度重視創(chuàng)建 工作，把創(chuàng)建 “五好”機關(guān)黨支部工作列入支部工作的重要議事日程，將創(chuàng)建工作貫穿于全局整體工作中，統(tǒng)籌安排，切實與本單位工作相結(jié)合、與提升形象相結(jié)合、與解決群眾關(guān)心的熱點問題相結(jié)合。

一要明確責(zé)任。黨支部要以高度的責(zé)任感與事業(yè)心，支部書記負(fù)責(zé)牽頭抓總，組建由各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作小組，具體負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建工作，全面落實“五好”黨支部創(chuàng)建工作的實施和推進(jìn)。

二要制訂計劃。黨支部要年初根據(jù)工作目標(biāo)，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建工作計劃，排出時間節(jié)點，明確工作要求，制定具體落實措施，有計劃、有步驟地推進(jìn)“五好”黨支部創(chuàng)建活動。

三要接受考核。明確專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真自查，做好臺帳，迎接區(qū)級機關(guān)黨工委的考核。

中共上海市金山區(qū)經(jīng)協(xié)辦總支部委員會

二〇一〇年九月二十六日

第四篇：五好支部創(chuàng)建計劃

綜合服務(wù)分公司黨支部創(chuàng)建“五好黨支部”工作計劃

按照機關(guān)黨委的要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，特別是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強黨性觀念。特制定我黨支部創(chuàng)建“五好黨支部”計劃。

1、黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國統(tǒng)一。

2、重視并認(rèn)真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察。

3、能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內(nèi)容、人員三落實，記錄完整。

4、黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學(xué)習(xí)。黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，紀(jì)律嚴(yán)明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發(fā)揮模范帶頭作用。

5、堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會，每年至少一次民主生活會。

6、能根據(jù)新形勢新任務(wù)建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀(jì)黨員。

7、堅持黨員教育管理監(jiān)督制度，注重在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。

8、堅持黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持黨支部向機關(guān)黨委匯報工作制度和黨員思想?yún)R報制度。

9、思想政治工作制度化、經(jīng)?；?。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織有關(guān)文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的規(guī)定，作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好，勤政廉潔，求真務(wù)實。

11、建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，黨員能正常參加組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀(jì)行為發(fā)生能得到及時查處。

12、能關(guān)心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務(wù)。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。

13、黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成各項業(yè)務(wù)工作。

14、黨建工作、業(yè)務(wù)工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，思路清晰，目標(biāo)明確，措施得當(dāng)，得到群眾擁護(hù)。愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)。

15、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展、有突出成績。

16、精神文明建設(shè)成績突出。

二0一0年二月

第五篇：五好支部創(chuàng)建方案

“五好支部”創(chuàng)建實施方案的報告

鎮(zhèn)黨委：

為切實發(fā)揮好基層黨組織的核心作用，進(jìn)一步加強機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)，提高黨建工作整體水平，充分發(fā)揮機關(guān)支部每一位黨員的創(chuàng)造性、積極性，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的基本路線為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，堅持貫徹“三個代表”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，全面落實《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，切實加強黨的思想、政治、組織和廉政建設(shè)，使黨組織真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力使我支部黨的基層組織邁上一個新臺階。

二、總體目標(biāo)

以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織為創(chuàng)建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內(nèi)容，以黨支部建設(shè)、黨員目標(biāo)管理為基本運行機制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現(xiàn)“五好”的要求為總目標(biāo)，通過一年的努力，形成以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心任務(wù)，融基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。

三、創(chuàng)建要求

1、建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子

一個部門或單位的領(lǐng)導(dǎo)班子是否一流，主要看領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)能力、個人修養(yǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的關(guān)系等，領(lǐng)導(dǎo)班子能否愉快合作共事，對工作影響極大，不僅關(guān)系到縣委的工作質(zhì)量和效率，還直接關(guān)系到機關(guān)的形象。為此，一要轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步提高政治覺悟和政策水平，牢固樹立為官一任、造福一方的思想和加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的精神，堅持一切從實際出發(fā)，放下架子、撲下身子、聽真話、摸實情、辦實事。二要擺正各自位置，全力支持對方。一是明確“一把手”是第一責(zé)任人。凡是上級下達(dá)的重要文件、重要會議等形成決策及事關(guān)全局的工作部署，特別是是事關(guān)全縣經(jīng)濟、與人民群眾利益息息相關(guān)的熱點、難點、重點問題，“一把手”必須親自督促查辦，逐件逐項抓落實。二是明確分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。進(jìn)一步明確責(zé)任分工，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，層層抓落實。并且副職領(lǐng)導(dǎo)要端正心態(tài)，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協(xié)調(diào)、補臺等作用。三是明確具體承辦人。進(jìn)一步明確承辦人的職責(zé)，平時多交任務(wù)，壓擔(dān)子，經(jīng)常聽取匯報，重視承辦人的意見和建議，并認(rèn)真研究處理。三要心胸寬廣，求同存異多配合。正副職領(lǐng)導(dǎo)自覺加強政治修養(yǎng)，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撐船”的風(fēng)度。要講原則、講政策、講正氣。當(dāng)工作中發(fā)生磨擦?xí)r，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。平時，以平等的身份，商量的口吻，探討的方式多進(jìn)行溝通和思想交流，增強班子的整體團(tuán)結(jié)和凝聚力。四要注重“五個”修養(yǎng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)者能力。一是注重政治修養(yǎng)。在政治上必須與上級保持高度一致，時時維護(hù)縣委、政府的絕對權(quán)威，處處嚴(yán)格要求自己。二是注重決策修養(yǎng)。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。三是注重工作修養(yǎng)。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。四是注重品德修養(yǎng)。以強烈的事業(yè)心多謀事、謀大事，反對以權(quán)謀私。五是注重理論修養(yǎng)。聯(lián)系工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識和本職業(yè)務(wù)知識。

2、培養(yǎng)一流的干部隊伍

加強思想建設(shè)，樹立正確的理想信念以及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取、創(chuàng)新”是建設(shè)一支高素質(zhì)一流干部隊伍的基礎(chǔ)和保證。在干部隊伍的思想建設(shè)上，要樹立“四種精神”，倡導(dǎo)高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業(yè)、淡薄名利的奉獻(xiàn)精神；自我加壓、知難奮進(jìn)的拼搏精神；認(rèn)真負(fù)

責(zé)、謙虛謹(jǐn)慎的求實精神；開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。倡導(dǎo)“以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績?yōu)闇?zhǔn)”的人生觀。在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要做到“四熟”、“兩強”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法規(guī)熟；組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力強；拿筆能寫，開口能講，有事能辦。在作風(fēng)建設(shè)上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產(chǎn)主義信念；有敢為人先、善于開拓的創(chuàng)新精神；有良好的職業(yè)道德；有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)；有最佳的工作質(zhì)量和效率；有嚴(yán)明的紀(jì)律和清正廉潔的風(fēng)氣?！叭裏o”是：無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的作風(fēng)；辦文辦事無拖拉扯皮現(xiàn)象；無違反制度和違法亂紀(jì)的人和事。

3、達(dá)到一流的管理水平

管理是一個永恒的主題。任何一個單位要形成凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，都必須在全方位、全過程、全員性的嚴(yán)格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消極心理，大膽負(fù)起責(zé)任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運行軌道。一是完善干部職工考勤制度?？记谂c崗位責(zé)任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領(lǐng)導(dǎo)查崗的辦法，增強干部職工的工作責(zé)任心。二是建立目標(biāo)管理考核制度?？己艘云綍r考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統(tǒng)總結(jié)，年終全面考評。三是加強學(xué)習(xí)制度。堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)做到有計劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學(xué)習(xí)，做到有重點、有準(zhǔn)備、有的放矢；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要精。四是強化行政管理制度。嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，反對浪費，厲行節(jié)約；車輛外出實行派車單制度或給領(lǐng)導(dǎo)打招呼，返回后及時入庫，嚴(yán)禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴(yán)謹(jǐn)、自覺、求實的良好工作習(xí)慣。五是目標(biāo)要清。每項工作都有定性和定量要求。

4、樹立一流的部門形象

機關(guān)形象，一定程度上就是縣委、政府形象，就是領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，致力做到“四個轉(zhuǎn)變”：由只滿足于辦好具體事務(wù)，向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參謀轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作，向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向自覺開動腦筋、創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變；由習(xí)慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平轉(zhuǎn)變。其次，都必須改進(jìn)工作方式，下功夫提高工作效率，切實做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓需要辦事的同志在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到影響。多比吃苦奉獻(xiàn)，少比攀比享樂；多比工作績效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從小事做起，多辦一些實事、好事，營造團(tuán)結(jié)和諧的小氣候。

5、形成一流的工作作風(fēng)

作風(fēng)是反映一個單位精神面貌的鏡子。面對新的形勢和任務(wù)，必須不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，特別要反對本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。一要堅持解放思想、實事求是，切實改進(jìn)思想作風(fēng)。二要堅持理論聯(lián)系實際，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)。三要堅持狠抓落實，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。形式主義是抓落實的大敵。因此，在工作中要召之即來，來之能戰(zhàn)，雷厲風(fēng)行，爭分奪秒。對可以預(yù)知的工作，要早作準(zhǔn)備；對臨時交辦的工作，要快速反應(yīng)，馬上辦，抓緊辦事；對有時限要求的任務(wù)，要千方百計按時完成；對沒有明確時限要求的任務(wù)，要爭取盡快出手。要防止和克服“庸”、“懶”、“虛”的問題，克服安于現(xiàn)狀、碌碌無為的懶惰思想，振奮斗志、積極進(jìn)?。豢朔o所用心，被動應(yīng)付的懶散作風(fēng)，自我加壓，知難而進(jìn)，積極主動地開展工作；克服形式主義，擺花架子的不良習(xí)氣，重實際、說實話、辦實事、求實效，在狠抓落實上下功夫，切實提高辦事效率。

6、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績

切實在高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范六個字上下功夫。一是高效，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。對所有工作，只要屬于自己職責(zé)范圍，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環(huán)節(jié)上長時間滯留，盡可能給下一個環(huán)節(jié)多留一點時間。二是嚴(yán)謹(jǐn)，凡事要認(rèn)真細(xì)致，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，各項具體工作和工作的各個環(huán)節(jié)力求精益求精，好上加好。三是規(guī)范，要完善機制，嚴(yán)格工作程序，始終堅持按規(guī)定辦事。領(lǐng)導(dǎo)及每個工作人員都要樹立規(guī)范意識，懂規(guī)矩、講規(guī)范，每項工作都按制度辦，使各崗位、各股室流水作業(yè)，一環(huán)扣環(huán)，各環(huán)節(jié)緊密配合、整體運作、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

2012年6月25日