第一篇：社團(tuán)干部管理?xiàng)l例

社團(tuán)干部管理?xiàng)l例

一、社團(tuán)干部的條件、由會員大會選舉產(chǎn)生。、承認(rèn)社團(tuán)章程，遵守社團(tuán)各項(xiàng)制度，熱愛社團(tuán)工作，思想積極向上。、有一定的實(shí)際工作能力，樂于奉獻(xiàn)，富于創(chuàng)新精神。、模范遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)科成績良好。、品行端正，原則性強(qiáng)，辦事公正。、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛謹(jǐn)慎，自覺開展批評與自我批評。

二、社團(tuán)干部管理細(xì)則

一、部長

1、作為本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者，部長應(yīng)以正確的方式引導(dǎo)和帶領(lǐng)大一干事做好本部門的相關(guān)工作，并且團(tuán)結(jié)大一干事，相親相愛，相互尊重；

2、努力學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)和相關(guān)部門技能，不可逃避應(yīng)有責(zé)任。做好自己工作的同時，協(xié)調(diào)好與其他各部門的工作。

3、增進(jìn)本部門部員溝通的同時，積極加強(qiáng)與其他部門之間的交流、溝通。

4、積極配合社長完成社團(tuán)工作。

二、（副）社長

1、社團(tuán)總體發(fā)展：貫徹實(shí)施校團(tuán)委和社聯(lián)下達(dá)的重要精神，結(jié)合社團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定出符合本社團(tuán)特色的發(fā)展路線，促進(jìn)本社團(tuán)穩(wěn)健、快速發(fā)展。

4、社團(tuán)內(nèi)部的配合、溝通：積極與其他各位社團(tuán)干部溝通、協(xié)調(diào)，相互探討問題，共同完成各項(xiàng)社團(tuán)工作，豐富社團(tuán)活動。

5、加強(qiáng)與社聯(lián)溝通，積極配合社聯(lián)完成各項(xiàng)工作。

三、獎懲任免制度

1、根據(jù)社團(tuán)工作完成情況及社團(tuán)活動展開情況評選出十佳社團(tuán)活動組織獎、社團(tuán)優(yōu)秀干事、社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部等獎項(xiàng)。

2、在社團(tuán)年度工作審查中被評為D類的社團(tuán)將被整頓。

3、工作滿一年方頒發(fā)社長聘書。

第二篇：社團(tuán)干部管理、選拔、考核制度

吉林體育學(xué)院運(yùn)動人體科學(xué)系

人發(fā)學(xué)字【2009】27號

社團(tuán)聯(lián)合會干部的選拔、考核、管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部隊伍梯隊建設(shè)，弘揚(yáng)社團(tuán)精神，培養(yǎng)政治素質(zhì)高，服務(wù)意識強(qiáng)的社團(tuán)干部，保證學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會正常、有序地開展工作。經(jīng)運(yùn)動人體科學(xué)系社團(tuán)聯(lián)合會常委會研究通過，決定系社團(tuán)聯(lián)合會所有崗位均采取公開選拔、考核、管理, 現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：(一)選拔范圍

凡我系學(xué)生，無不良處分歷史。(二)報名條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。2．政治覺悟高，組織紀(jì)律性強(qiáng)的學(xué)生。3.選拔品德優(yōu)秀，熱心社會工作的干部。

4.能夠熱心開展社會工作，并且喜歡這項(xiàng)工作性質(zhì)，在工作開展過程中能夠克服各種困難。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為同學(xué)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。6．選拔成績優(yōu)異，專業(yè)扎實(shí)的學(xué)生干部。

7．選拔虛心好學(xué)，可塑性強(qiáng)的學(xué)生干部。能夠有較強(qiáng)的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。(三)報名方法

1．報名地點(diǎn)：社團(tuán)聯(lián)合會504辦公室。

2．報名人員到報名處領(lǐng)取報名登記表，并于規(guī)定時間將報名表交回報名處。

3．面試時間和地點(diǎn)另行通知。(四)面試辦法

1．參加面試的人要對所申報的崗位進(jìn)行演說，介紹申報理由和工作打算，演講時間不超過3分鐘，并回答評委所提出的問題。

2．由社團(tuán)常委會成員組成評委會，負(fù)責(zé)對競聘系社團(tuán)聯(lián)合會正、副主席、協(xié)會會長進(jìn)行面試。3．由正、副主席、會長組成評委會負(fù)責(zé)對競聘系社團(tuán)聯(lián)合會的同學(xué)進(jìn)行面試。

4．面試采取打分制，滿分為100分。評委的平均分為面試人員的最終得分。(五)錄用辦法

根據(jù)面試的分?jǐn)?shù)，確定考察對象，由社團(tuán)聯(lián)合會常委會對候選人進(jìn)行考察后確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，根據(jù)公示結(jié)果，決定錄用名單。

二、社團(tuán)干部的考核

為了更好地使社團(tuán)工作的開展，增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會的服務(wù)意識，規(guī)范工作行為，提高工作水平,進(jìn)一步提高社團(tuán)聯(lián)合會工作效率，結(jié)合我系特點(diǎn)，制定此考核辦法?？己艘园俜种茷闇?zhǔn)。

一、適用范圍

本條例適用于系社團(tuán)聯(lián)合會全體學(xué)生干部。

二、考核細(xì)則

1、考勤：占50%。

（1）各協(xié)會根據(jù)每次會議考勤和活動考勤等出勤情況進(jìn)行審核。（2）無故缺席者每次扣除3分。（3）遲到、早退者每次扣除2分。

（4）請假：大型活動、會議請假寫書面請假條由主席批準(zhǔn)備案，其他出勤請假由本協(xié)會會長批準(zhǔn)。

2、工作評價：占50%。（年終由全體社團(tuán)聯(lián)合會書面進(jìn)行評價,并由領(lǐng)導(dǎo)審核）（1）工作態(tài)度：工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力作出出色的社會實(shí)踐活動.（20分）（2）工作能力：要求具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和策劃能力；個人組織能力較好，策劃做到準(zhǔn)確、高效。（10分）

（3）工作業(yè)績：根據(jù)本人在日常組織實(shí)踐活動的影響程度加以評定。（10分）（4）團(tuán)結(jié)協(xié)助能力：根據(jù)本人在每次組織活動中是否積極配合其他協(xié)會的完成工作的情況加以評定。（10分）

3、處罰制度：

本細(xì)則共分三級：警告處分、察看處分、辭退。

（1）警告處分：在學(xué)期內(nèi)，各類會議無故遲到、早退達(dá)兩次或無故曠席一次或工作不得力者予以警告處分。（2）查看處分：在警告處分下之后，仍無故繼續(xù)遲到、早退共達(dá)三次或無故曠席兩次，予以察看處分。給予察看處分的社團(tuán)聯(lián)合會成員，可視情況輕重對其繼續(xù)考察半個月?？疾炱跐M以后，工作仍未得到改觀的，予以免職。察看處分的學(xué)干將會取消本學(xué)年在社團(tuán)聯(lián)合會的評優(yōu)資格。（3）辭退： 1.辭退程序：

(1)由社團(tuán)聯(lián)合會考核員提出不合格者名單。(2)以書面辭退形式交由主席簽字,簽字即生效。2.辭退內(nèi)容:(1)開展工作搞個人主義、自由主義或不服從上級安排者，予以免職；(2)不安心本職工作或長期不工作者,予以免職；

(3)考試有作弊者,受到學(xué)院、系部處分者予以立即免職；(4)社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)干各類缺勤之和達(dá)五次者予以免職；

(5)社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)干如連續(xù)兩學(xué)期考試中有不及格科目,予以免職。如因特殊情況需繼續(xù)留任的,必須上報書面材料且通過審核批準(zhǔn)；

(6)在工作中有重大錯誤者及違紀(jì)情況特別嚴(yán)重者，給予免職；

(7)考核得分在60分以下（含60分）者，給予免職；

三、附則：

1社團(tuán)聯(lián)合會考核辦法由社團(tuán)聯(lián)合會全體成員平時會議監(jiān)督及活動監(jiān)督，結(jié)合其在各項(xiàng)活動中的具體表現(xiàn)進(jìn)行公平公正的評分；

2、每學(xué)期將社團(tuán)聯(lián)合會成員所得分?jǐn)?shù)較高者評優(yōu)有優(yōu)先權(quán)；

3、本辦法自頒布之日起實(shí)施；

三、社團(tuán)干部的管理

1、每位社團(tuán)聯(lián)合會干部應(yīng)時刻牢記學(xué)生會的宗旨——“自我教育、自我管理、自我約束”，代表著全體同學(xué)、服務(wù)于全體同學(xué)；

2、提升個人綜合素質(zhì)，注重文明禮儀、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；

3.重視思想教育工作:社團(tuán)干部作為高校團(tuán)組織中的重要領(lǐng)導(dǎo)者必須重視思想教育，不斷提高他們的政治理論水平、政策水平，教育他們在大是大非面前，必須立場堅定、旗幟鮮明，始終保持清醒頭腦，同黨中央保持一致。同時，帶領(lǐng)廣大學(xué)生認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)學(xué)生積極投身社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，把學(xué)生培養(yǎng)成德、智、體全面發(fā)展的合格人才。4.重視學(xué)生干部綜合能力的培養(yǎng):社團(tuán)干部是社團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，是社團(tuán)開展活動的主要組織者，除了要有過硬的專業(yè)知識還要具有較強(qiáng)的組織能力、表達(dá)能力以及社交能力。當(dāng)代學(xué)生干部正確處理同學(xué)之間、師生之間、干部之間、家庭成員之間等各種人際關(guān)系，是社會化的重要內(nèi)容，也是走向社會、步人人生的必要準(zhǔn)備。學(xué)生干部的工作成功開展有賴于良好人際環(huán)境，因此，要培養(yǎng)學(xué)生干部的社交能力，使其學(xué)會交往，善于交往，努力擴(kuò)大交往范圍，讓他們熟記在人際交往過程中，要遵循誠實(shí)、友善、寬容、自愛的原則，培養(yǎng)審時度勢、察言觀色、自我控制的交際能力，掌握社交禮儀、社交語言，優(yōu)化自我形象。

5.實(shí)踐活動是社團(tuán)活動的重要組成部分，也是培養(yǎng)社團(tuán)干部隊伍的有效途徑，積極組織充分利用各種機(jī)會加強(qiáng)社團(tuán)干部的實(shí)踐鍛煉，利用節(jié)假日組織社團(tuán)干部參加社會實(shí)踐，讓他們走向社會，到基層進(jìn)行社會調(diào)查，開展“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動等無服務(wù)與社會.運(yùn)動人體科學(xué)系社團(tuán) 二00九年九月五日

第三篇：大學(xué)生社團(tuán)干部管理細(xì)則

大學(xué)生社團(tuán)干部管理細(xì)則

第一章總則

第一條 為了更好地發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)干部的作用，使學(xué)生社團(tuán)干部正確行使職權(quán)，接受學(xué)院的管理和廣大同學(xué)監(jiān)督，確保學(xué)生社團(tuán)干部工作有章可循，根據(jù)《某某大學(xué)或?qū)W院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定制定本細(xì)則。

第二條 學(xué)生社團(tuán)干部是聯(lián)系學(xué)校、社團(tuán)和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的直接指導(dǎo)和學(xué)院各級部門的關(guān)心、支持下，在全院青年的關(guān)注、參與、配合下開展工作。

第三條 學(xué)生社團(tuán)干部是學(xué)校開展學(xué)生工作的得力助手。各級團(tuán)組織必須重視學(xué)生社團(tuán)干部隊伍的建設(shè)，完善學(xué)生社團(tuán)干部管理，提高學(xué)生社團(tuán)干部素質(zhì)。

第四條 學(xué)生社團(tuán)干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，不允許任何學(xué)生社團(tuán)干部脫離學(xué)生，凌駕于學(xué)生之上。

第五條 學(xué)生社團(tuán)干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，必須在思想、學(xué)習(xí)、工作各方面成為學(xué)生的表率。

第二章學(xué)生社團(tuán)干部的產(chǎn)生和任職條件

第六條 學(xué)生社團(tuán)會長的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公開、公正、公平的前提下，采取推薦、自薦等不同形式，產(chǎn)生候選人，通過推薦或民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審查批準(zhǔn)后正式產(chǎn)生。

第七條 會長以下的主要社團(tuán)干部由學(xué)生社團(tuán)會長提名，本著公平和有利于學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的原則，由學(xué)生社團(tuán)自行選舉產(chǎn)生。

第八條 學(xué)生社團(tuán)干部任職，必須具備下列條件：

1、自覺堅持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的政治理論水平；

2、勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績良好；

3、有獻(xiàn)身精神，不計較個人得失，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，積極組織有益社團(tuán)會員成長的各項(xiàng)活動；

5、有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以身作則，遵守國家法令和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

6、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于與不同類型的同學(xué)合作；

7、有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于承擔(dān)社會工作；

8、有創(chuàng)新精神，積極為集體建設(shè)出謀劃策，把學(xué)生社團(tuán)建設(shè)成為同學(xué)服務(wù)的集體；

9、有正義感，敢于同一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭；

10、在學(xué)生社團(tuán)工作半年以上，熟悉學(xué)生社團(tuán)工作和組織機(jī)構(gòu)。

第九條 學(xué)生社團(tuán)會長在任職期間必須遵守以下條款；

1、不準(zhǔn)無故缺席學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會例會，如有事不能到場應(yīng)事先請假，且每學(xué)期請假累計不得超過三次;

2、按時遞交上級要求的各種名單、文件、資料等；

3、按時參加學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織的各種活動，無正當(dāng)理由不得請假；

4、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)搞好學(xué)生社團(tuán)的人員組織、活動開展等各項(xiàng)日常工作；

5、規(guī)范學(xué)生社團(tuán)工作，使其朝著積極、健康、文明的方向發(fā)展；

6、接受學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會對其工作的考核及評估。

第十條 學(xué)生社團(tuán)干部有下列情形之一的，必須自動辭職。

1、言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者；

2、學(xué)生社團(tuán)干部違反了學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定；

3、學(xué)生社團(tuán)干部因?qū)W業(yè)或其他原因需要離職；

4、為謀取私人利益，使工作不能順利開展或使集體利益及聲譽(yù)受到損害者；

5、不能勝任所擔(dān)任職務(wù)者；

6、個人素養(yǎng)道德水準(zhǔn)低下，在學(xué)生中影響不良者；

7、從事其他與學(xué)生干部身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害集體利益或信譽(yù)者。

第十一條學(xué)生社團(tuán)干部自動辭職程序如下：

1、學(xué)生社團(tuán)會長辭職時要向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會遞交辭職申請，并協(xié)助選好下屆會長，經(jīng)學(xué)生聯(lián)合會批準(zhǔn)后，方可離職。

2、學(xué)生社團(tuán)其他干部辭職時向所在社團(tuán)提出辭職申請，經(jīng)所在社團(tuán)委員會討論，對確有第十條所列情況之一的學(xué)生社團(tuán)干部，準(zhǔn)予其辭職，宣布除名并報社團(tuán)聯(lián)合會辦公室備案。第十二條 根據(jù)第十條規(guī)定，學(xué)生社團(tuán)干部應(yīng)該辭職而不辭職的，所在社團(tuán)組織通過委員會討論通過后，可將其免職或撤職。

第三章學(xué)生社團(tuán)干部的考核

第十三條 考核內(nèi)容（滿分100分）

1、有一定的政治理論素質(zhì)，積極參加學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會或?qū)W生社團(tuán)組織的提高各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)活動，不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。（10分）

2、具有較高的思想情操，有全心全意為同學(xué)服務(wù)、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。（10分）

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。（10分）

4、要熱愛本職工作，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，在學(xué)生工作中能充分發(fā)揮個人才能及社團(tuán)職能作用，完成本職工作。（10分）

5、全局觀念，工作中注意整體利益，有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，社團(tuán)干部之間，會員之間應(yīng)積極主動地互相支持和配合。（10分）

6、具有一定的文字能力，能獨(dú)立制定工作計劃、活動方案，整理工作總結(jié)，可獨(dú)立進(jìn)行簡單的文字工作。（10分）

7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，按時參加有關(guān)會議、活動、任務(wù)安排。（10分）

8、在工作中發(fā)揮預(yù)見性和創(chuàng)造性，具有超前意識和創(chuàng)造性思維模式。（10分）

9、開展批評與自我批評，虛心聽取他人意見和建議。（10分）

10、在日常生活中，以高度標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為廣大同學(xué)樹立良好的楷模，充分發(fā)揮表率作用。（10分）

第十四條 考核方式

1、本細(xì)則實(shí)施工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)執(zhí)行，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室具體執(zhí)行。

2、本細(xì)則結(jié)合《某某大學(xué)或?qū)W院學(xué)生社團(tuán)考核評比細(xì)則》，對社團(tuán)所有在職干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會匯報。

3、考核工作要認(rèn)真、嚴(yán)格、透明，堅持“公平、公正、公開”原則，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會定期向全體學(xué)生社團(tuán)干部公布考核成績，并接受所有學(xué)生社團(tuán)干部的監(jiān)督。

第十五條 學(xué)生社團(tuán)干部的獎勵

1、給予五星級學(xué)生社團(tuán)會長以下獎勵：

（1）加綜合測評分1分；

（2）發(fā)放榮譽(yù)證書、獎品；

（3）向全校公布；

（4）直接入圍“優(yōu)秀會長”選舉。

2、評選優(yōu)秀會長。每學(xué)年評選一次，與院評優(yōu)評先同步進(jìn)行。候選人應(yīng)具以下資格：

（1）在學(xué)生社團(tuán)任期半年以上；

（2）所屬學(xué)生社團(tuán)為4星級以上（4星級學(xué)生社團(tuán)會長經(jīng)舉薦者方可參選）；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；

（4）有較強(qiáng)的組織能力，帶領(lǐng)學(xué)生社團(tuán)開展工作；

（5）有較好的工作成績，學(xué)生社團(tuán)運(yùn)行狀態(tài)良好。

選出符合以上條件的會長若干名，參加“優(yōu)秀會長”評比。評選出當(dāng)三位“優(yōu)秀會長”。

3、給予“優(yōu)秀會長”以下獎勵：

（1）送選參評優(yōu)秀團(tuán)員；

（2）加綜合測評分1分（不重復(fù)加分）；

（3）發(fā)放榮譽(yù)證書、獎品；

（4）向全校公布。

第十六條 學(xué)生社團(tuán)干部的懲罰

凡違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的規(guī)章制度者視其情節(jié)給予批評、警告、停職檢查或撤職處罰。在一個學(xué)期之內(nèi)，例會、活動無故缺席，一次記批評，兩次記警告；

未按時上交名單、文件、資料等，一次記批評，兩次記警告；

違反學(xué)生社團(tuán)有關(guān)財務(wù)管理、紀(jì)律檢查等方面規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予警告致撤職處罰； 累計兩次警告者，予以停職檢查或撤職處罰。

第四章學(xué)生社團(tuán)干部的權(quán)利和義務(wù)

第十七條 學(xué)生社團(tuán)干部享有下列權(quán)利：

1、代表學(xué)生社團(tuán)參與社會事務(wù)和社會監(jiān)督，向?qū)W院有關(guān)部門反映廣大學(xué)生的意見；

2、代表學(xué)生社團(tuán)參與學(xué)院教育和管理事務(wù)，溝通學(xué)院有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作和后勤工作等與學(xué)生利益相關(guān)的工作，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作；

3、組織學(xué)生社團(tuán)成員開展自我管理和自我服務(wù)活動，在維護(hù)國家和人民以及學(xué)院整體利益的同時，維護(hù)廣大社團(tuán)成員的正當(dāng)權(quán)益；

4、對團(tuán)組織或?qū)W生組織工作有討論、建議和批評的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進(jìn)工作；

5、有被推薦或自薦到更高一級組織直到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會任職的權(quán)利；

6、有維護(hù)集體、他人及自身的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯的權(quán)利；

7、按學(xué)院規(guī)定享受其他學(xué)生享受的待遇。

第十九條 學(xué)生社團(tuán)干部必須履行下列義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極宣傳黨的路線、方針和政策；

2、及時反映廣大社團(tuán)會員的意見和呼聲，做社團(tuán)會員利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者；

3、團(tuán)結(jié)廣大社團(tuán)會員，成為社團(tuán)會員的知心朋友；

4、認(rèn)真組織各項(xiàng)有益于社團(tuán)會員身心健康的課外活動；

5、做好本職工作，完成組織交辦的任務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地進(jìn)行工作；

6、努力提高自己的組織能力，口頭表達(dá)能力，宣傳鼓動能力以及社會活動能力；

7、正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤；

8、模范遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。

第五章附則

第二十條 本細(xì)則由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本細(xì)則自學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會第一次會員代表大會通過后實(shí)施。

第四篇：大學(xué)社團(tuán)管理制度(含干部管理)[定稿]

熱血青春健身協(xié)會內(nèi)部管理制度

為了更好的發(fā)展、擴(kuò)大本協(xié)會的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會質(zhì)量，維持社團(tuán)工作正常進(jìn)行，促進(jìn)協(xié)會發(fā)展，經(jīng)協(xié)會理事商討決定，制定協(xié)會管理制度，此制度包括會議制度,活動制度，及相關(guān)獎罰制度。

一、會議制度

1、會員大會是由會長，副會長及全體成員參加的會議，此會是因工作需要召開的會議，宣傳部在會前通知

到每位成員。

2、每次會議由會長指派人主持，會上做好上月或者是

上學(xué)期工作總結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工

作；

3、辦公室人員做好會議記錄，并在會議正式開始之前

到會，對請假及未到人員進(jìn)行統(tǒng)計與公布；

4、每次會議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到

會者需向辦公室主任請假

5、在會議期間，每位成員都有保持會場安靜和對協(xié)會的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對理事會的成員提問及

對協(xié)會內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利。

備注：〈1〉 無故曠會三次或三次以上者，自動被列入有意退會或勸其退會者行列，由會長做出相應(yīng)處理；

〈2〉 每學(xué)期參加會議提前不請假而遲到15分鐘以上達(dá)3或3

次以上者，取消個人評優(yōu)資格，對各部門有兩人或

兩人以上在開會時遲到15分鐘以上達(dá)3次或3次以

上者，取消部門評優(yōu)資格；

〈3〉 在開會時，對不遵守會場秩序者，給予通報批評。

二、協(xié)會干部任免制度：為了規(guī)范我協(xié)會干部任免，提高協(xié)會干部的思想素質(zhì)，充分調(diào)動廣大協(xié)會干部的積極性，增強(qiáng)干部的責(zé)任感，吸收學(xué)習(xí)好，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會，提高協(xié)會的感召力和整體戰(zhàn)斗力，把我協(xié)會的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

1、協(xié)會干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。

2、協(xié)會干部的產(chǎn)生辦法有：

（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開招聘。

3、協(xié)會會長由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會成員的調(diào)整由協(xié)會理

事會決定。

4、部長和隊長實(shí)行任期制，以學(xué)年為任期期限（特殊情況

另行處理），凡是協(xié)會部長以下干部的考核采取自我評

價、群眾評議、組織考核三種形式相結(jié)合，最后由協(xié)會

理事會決定任免。

5、凡是協(xié)會干部的任免須報社團(tuán)聯(lián)合會備案。

三、協(xié)會檔案管理制度：為了加強(qiáng)協(xié)會工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性，并使協(xié)會的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會工作提供必要的依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，協(xié)會將加強(qiáng)內(nèi)部工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、協(xié)會的檔案管理工作辦公室負(fù)責(zé)，對協(xié)會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為協(xié)會的大型活動提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

2、各部門的大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外還須送一份秘書處存檔。

3、協(xié)會檔案分類為：各類文件、會議記錄、協(xié)會工作總結(jié)、計劃、工作報告、社團(tuán)章程、獎罰記錄、獎品及紀(jì)念品、重要書刊、活動總結(jié)（含照片）等。

熱血青春健身協(xié)會會長

二〇一二年五月一日

第五篇：社團(tuán)干部管理、選拔、考核制度

福建幼兒師范高等?？茖W(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會干部選拔、考核

管 理 辦 法

為進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部隊伍梯隊建設(shè)，弘揚(yáng)社團(tuán)精神，培養(yǎng)政治素質(zhì)高，服務(wù)意識強(qiáng)的社團(tuán)干部，保證學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會正常、有序地開展工作。根據(jù)《福建幼兒師范高等專科學(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》精神，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會研究并報校團(tuán)委批準(zhǔn)，決定社團(tuán)聯(lián)合會所有崗位（包括各社團(tuán)、協(xié)會負(fù)責(zé)人）均采取公開選拔、考核、管理, 現(xiàn)制定本辦法：

一、關(guān)于社團(tuán)干部的選拔(一)選拔范圍

除畢業(yè)班外的全校學(xué)生，無不良處分歷史。(二)報名條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。2．政治覺悟高，組織紀(jì)律性強(qiáng)的學(xué)生。3.選拔品德優(yōu)秀，熱心社會工作的干部。

4.能夠熱心開展社會工作，并且喜歡社團(tuán)工作性質(zhì)，在工作開展過程中能夠克服各種困難。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為同學(xué)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。6．選拔成績優(yōu)異，專業(yè)扎實(shí)的學(xué)生干部。

7．選拔虛心好學(xué)，可塑性強(qiáng)的學(xué)生干部。能夠有較強(qiáng)的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。(三)面試辦法

1．參加面試的人要對所申報的崗位進(jìn)行演說，介紹申報理由和工作打算，演講時間不超過3分鐘，并回答評委所提出的問題。

2．由校團(tuán)委指導(dǎo)老師，在任社團(tuán)聯(lián)合會干部組成評委會，負(fù)責(zé)對競聘系社團(tuán)聯(lián)合會正、副會長、協(xié)會負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試。

3．面試采取打分制，滿分為100分。評委的平均分為面試人員的最終得分。(四)錄用辦法

根據(jù)面試的分?jǐn)?shù)，確定考察對象，由評委會對候選人進(jìn)行考察后確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，根據(jù)公示結(jié)果，決定錄用名單。

二、關(guān)于社團(tuán)干部的考核

為了更好地使社團(tuán)工作的開展，增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會的服務(wù)意識，規(guī)范工作行為，提高工作水平,進(jìn)一步提高社團(tuán)聯(lián)合會工作效率，結(jié)合我系特點(diǎn)，制定此考核辦法?？己艘园俜种茷闇?zhǔn)。

（一）適用范圍

本條例適用于學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會全體干部（包括各社團(tuán)協(xié)會負(fù)責(zé)人）。

（二）考核細(xì)則

1、考勤：占50%。

（1）各協(xié)會根據(jù)每次會議考勤和活動考勤等出勤情況進(jìn)行審核。（2）無故缺席者每次扣除3分。（3）遲到、早退者每次扣除2分。

（4）請假：大型活動、會議請假寫書面請假條由主席批準(zhǔn)備案，其他出勤請假由會長批準(zhǔn)。

2、工作評價：占50%。

（1）工作態(tài)度：工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力開展豐富多彩的社團(tuán)活動。（20分）（2）工作能力：要求具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和策劃能力；個人組織能力較好，策劃做到準(zhǔn)確、高效。（10分）

（3）工作業(yè)績：根據(jù)本人在日常組織社團(tuán)活動的影響程度加以評定。（10分）（4）團(tuán)結(jié)協(xié)助能力：根據(jù)本人在每次組織活動中是否積極配合其他協(xié)會的完成工作的情況加以評定。（10分）

（三）考核方式

考核采取民主集中制辦法進(jìn)行，校社團(tuán)聯(lián)合會會長、副會長納入校團(tuán)學(xué)干部系列進(jìn)行考核；社團(tuán)聯(lián)合會各部門及各社團(tuán)協(xié)會負(fù)責(zé)人由校社團(tuán)聯(lián)合會會長、副會長組成考核小組進(jìn)行考核；各部門干事由各部門組織考核。

（四）考核結(jié)果

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等級，考核結(jié)果每學(xué)年匯總報校團(tuán)委批準(zhǔn)后生效，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予綜合測評相應(yīng)加分。

（五）違規(guī)處理

（1）警告處分：在學(xué)期內(nèi)，各類會議無故遲到、早退達(dá)兩次或無故曠席一次或工作不得力者予以警告處分。

（2）查看處分：在警告處分下之后，仍無故繼續(xù)遲到、早退共達(dá)三次或無故曠席兩次，予以察看處分。給予察看處分的社團(tuán)聯(lián)合會成員，可視情況輕重對其繼續(xù)考察半個月?？疾炱跐M以后，工作仍未得到改觀的，予以免職。察看處分的學(xué)干將會取消本學(xué)年在社團(tuán)聯(lián)合會的評優(yōu)資格。（3）辭退： 1.辭退程序：

(1)由社團(tuán)聯(lián)合會考核員提出不合格者名單。(2)以書面辭退形式交由會長簽字,簽字即生效。2.辭退內(nèi)容:(1)開展工作搞個人主義、自由主義或不服從上級安排者，予以免職；(2)不安心本職工作或長期不工作者,予以免職；

(3)考試有作弊者,受到學(xué)校、系部處分者予以立即免職；(4)各類會議、活動缺勤之和達(dá)五次者予以免職；

(5)如連續(xù)兩學(xué)期考試中有不及格科目,予以免職。如因特殊情況需繼續(xù)留任的,必須上報書面材料且通過審核批準(zhǔn)；

(6)在工作中有重大錯誤者及違紀(jì)情況特別嚴(yán)重者，給予免職；

(7)考核得分在60分以下（含60分）者，給予免職；

（六）附則：

1、社團(tuán)聯(lián)合會考核辦法由校社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋，并接受全體會員及同學(xué)的監(jiān)督；

2、本辦法自頒布之日起實(shí)施。