第一篇：離職辦理的相關(guān)事項(xiàng)(付離職申請表)

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公 司 通 知

********************簽發(fā)人：

關(guān)于離職辦理的相關(guān)事項(xiàng)

鑒于目前“離職申請系統(tǒng)”進(jìn)行了優(yōu)化，關(guān)于離職手續(xù)的辦理，現(xiàn)做如下說明和要求：

1、關(guān)于報銷：

個人提交系統(tǒng)離職前，必須將自己的報銷單提交至?xí)媹?zhí)行、出納執(zhí)行狀態(tài)或者刪除；已經(jīng)提交離職申請，個人未提交的單據(jù)不再受理報銷。

異常離職由部門代理申請的，如個人有報銷單未提交至?xí)媹?zhí)行或出納執(zhí)行狀態(tài)的，視為個人放棄這部分費(fèi)用的報銷，由部門主任將報銷提交至公司審核或者刪除；個人未提交的單據(jù)不再受理報銷。

2、關(guān)于考勤、考核：

部門需要將離職人員離職當(dāng)月的考勤、考核數(shù)據(jù)在相應(yīng)系統(tǒng)中做完，以便計算離職人員離職當(dāng)月的工資。

3、個人需提供的材料：

個人需提交書面的《離職申請》，詳見附件，原件當(dāng)月歸檔。

原書面的“離職人員信息登記表”不需再提交，改為在離職申請系統(tǒng)審核完成后，由公司人事管理員打印出相關(guān)信息，經(jīng)總經(jīng)理簽字后當(dāng)月歸檔。

4、部門需提供的材料：

原紙面的“工作評價”不需再提交，改為通過離職申請系統(tǒng)由產(chǎn)品經(jīng)理、主任等進(jìn)行評價，最后根據(jù)需要打印紙面材料歸入個人的人事檔案。

異常離職人員，且參加過培訓(xùn)的，部門需要提供證明其造成損失的書面材料。證明材料從‘部門主任評價審核’環(huán)節(jié)完成后的一個月內(nèi)將原件郵寄到公司；未按以上要求執(zhí)行的，對辦事處當(dāng)月考核扣1分，延遲一個月再扣1分，以此類推。公司將該材料歸檔，保留追究離職人員法律責(zé)任的權(quán)利。

5、系統(tǒng)審核環(huán)節(jié)的說明：

增加了“產(chǎn)品經(jīng)理工作評價”環(huán)節(jié)，評價可在部門主任審核前的任意環(huán)節(jié)操作。在主任審核環(huán)節(jié)中，也增加了“工作評價”環(huán)節(jié)。

最后出勤日期不單指員工在崗的工作時間,也包括員工請假的時間,所以在填寫時請注意。

6、時間：

在“離職申請系統(tǒng)”提出申請后，各環(huán)節(jié)應(yīng)認(rèn)真、及時審核，部門應(yīng)監(jiān)控至系統(tǒng)“人事執(zhí)行”完畢，月底提交離職申請的，部門應(yīng)尤為注意監(jiān)控，當(dāng)月未處理完畢的，對部門當(dāng)月考核扣0.5分。

提出離職后，個人經(jīng)協(xié)商或其他原因中止離職的，部門應(yīng)督促個人及時刪除離職申請，特殊情況的需提交書面聯(lián)絡(luò)單在公司備案。

“部門主任評價審核”以后的環(huán)節(jié)統(tǒng)稱為公司審核環(huán)節(jié)，公司審核環(huán)節(jié)由公司人事管理員負(fù)責(zé)監(jiān)控審核進(jìn)度，保證在3-5個工作日內(nèi)處理完畢，月底提交的不得跨月處理，否則影響公司人事管理員當(dāng)月的個人考核。

7、違約責(zé)任：

合同到期未續(xù)簽合同，仍繼續(xù)工作的，視為已續(xù)簽同等期限的勞動合同。若辦理離職時，應(yīng)按合同期未滿承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

合同到期提出離職，因公司業(yè)務(wù)需要導(dǎo)致個人延緩辦理離職手續(xù)的，部門必須提供書面材料至公司備案。有備案的，離職手續(xù)按合同期滿辦理；無備案的，離職手續(xù)按合同期未滿辦理。

合同期未滿離職（包括試用期離職），造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，個人需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

參加過培訓(xùn)，服務(wù)期未滿離職的，個人需要承擔(dān)培訓(xùn)合同中約定的違約金。造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，個人一并承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、其他事項(xiàng)：

‘人事執(zhí)行’環(huán)節(jié)審核完后，財務(wù)會通過‘財務(wù)執(zhí)行’環(huán)節(jié)對離職人員的費(fèi)用進(jìn)行一次性結(jié)算。財務(wù)執(zhí)行情況的信息在人事系統(tǒng)中顯示，公司人事管理員以此做為給個人辦理檔案轉(zhuǎn)移、開具離職證明的主要依據(jù)。

離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)需要在離職次月的每周五辦理。

從最后出勤日起，超過二個月未辦理相應(yīng)手續(xù)的，每月收取滯納金100元方可補(bǔ)辦，但離職證明不再開具。

附件：離職申請

離職申請.doc

特此通知！

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二零零九年九月四日 發(fā)至：公司各部門

（印發(fā)1份）

第二篇：離職申請表

離職申請表

單位名稱：

部門/分公司：姓名:

職位：指 紋 號：

入 職 日 期：申請日期：

最后工作日：生效日期：

□ 辭職□勸退□解雇□終止合同

離職原因：

員工簽字：

部門/分公司意見：

部門負(fù)責(zé)人簽字：

日期：

行政經(jīng)理簽字：日期：

部門直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：

第三篇：關(guān)于離職申請表模板

在公司工作，由于某些原因而不得不辭職，寫一封申請書可說明原因且表達(dá)歉意。以下是小編給大家整理的一些辭職申請書，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。

辭職申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉，真的很抱歉!

到了現(xiàn)在，我在這里工作一年多了，怎么說也將近兩年了吧，你們的為人我真的很清楚，你們挺好的，對我們更沒得說。我很感謝你們，在這里我經(jīng)歷了這么多歡笑、欣喜、憂傷、還有很多我從來都不敢嘗試的事情!我們在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有說有笑，以前的我很內(nèi)向，在這里我成長了很多!

在我失戀的時候，你們絞盡腦汁的讓我高興，鼓舞我振作起來，讓我學(xué)會了重新站立起來;在我生病的時候，你們這么照顧我，那幾天每天早上都在家里熬好粥帶過來給我，我很感動，讓我覺得原來我身邊有這么多的人在關(guān)心著我、照顧著我，讓我知道了幸福是什么滋味，我說過很多家里的事情，在我上學(xué)的時候，因?yàn)榧依飾l件不好，所以總覺得我一直被人忽視著，而且在別人忽視的同時，我卻還要關(guān)心著她們、做什么都要想想：她們是不是幸福的，會不會太累了!我覺得在家里我最小，卻沒有人關(guān)心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好!

直到到了這個店里，說心里話，雖然每天工作都很辛苦，但是卻是心甘情愿，而且每天還很開心。讓我感覺到被姐姐照顧的滋味原來是這樣的，很暖、很甜。雖然有時會和同事之間發(fā)生一些小矛盾，但是每次經(jīng)過和你談話之后，我就會覺得為什么我總是這樣，就不能改變改變嗎?我經(jīng)常扳著自己，盡量讓自己每天都開心，每天的情緒都要保持高興，當(dāng)我們發(fā)脾氣之后，你雖然會說我們兩句，但是你過后對我們還是那么的好，我真的感覺自己是錯的。我很努力的改變著自己……

我很理解你們，也能體會到你們的心情，我知道你們每天都很辛苦，很勞累，比起你們的苦，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如!

在今天，你懷著孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我卻在這個時候說走，丟下自己手里的活，我很不負(fù)責(zé)任，讓你們很失望，但是我真的很難受，我請求你們體諒體諒我!站在我的角度也想想，我已經(jīng)拖這么長時間了，雖然說胃病每個人幾乎都有，但是那個不一樣，雖然表面看上去我這兩天也沒什么不正常的，但我心里的感覺有誰會知道呢?我現(xiàn)在真的感覺很委屈，我真的不想熬著了，真的不想了，我這幾天在這里，都不知道自己要做什么了，腦子里一片混亂，自己做過的東西甚至有的時候轉(zhuǎn)眼就忘了，在給沈廚做活的時候，他和我說了一句話，我卻只聽到后面兩個字，并不是他沒有說清楚，而是我現(xiàn)在一點(diǎn)也不在狀態(tài)，我真的覺得好累，好想一直睡覺!

在家里，我沒有一點(diǎn)壓力，家里人無微不至的照顧著我，每天地里都不用我去，什么都不讓我做!但是在這里，不一樣，即使每天只讓我工作八個小時，但是我是有壓力的，不僅是工作的壓力，還會有同事之間的，即使她們可以理解，但是我怎么好意思的!雖然都說在哪養(yǎng)著都是養(yǎng)著，當(dāng)一個人感冒的時候，遇上著急的事情，遇到不開心的時候，遇上忙亂的時候，還會更難受呢!我現(xiàn)在也一樣，我想好好的靜養(yǎng)一段時間，養(yǎng)好病，養(yǎng)好心情!你讓我堅持下去，我真得不知道該怎么辦，我很想堅持，但是……我這一年不想工作，我不想去想任何的事情，我只想安安靜靜的，過一年!

真的非常抱歉，希望你們不要生氣，不要討厭我，我也是迫于無奈的，我以后會很想念

你們!請原諒的我的決定，也請理解我的決定!因?yàn)樯眢w是我自己的，我不能在這樣破壞自己的身體了!

我含著淚，寫下了這些，寫下了我委屈的心里，也許你們覺得我很自私，或許吧，每個人都有自私的心里，誰不是呢?

謝謝你們一直以來對我的照顧，關(guān)懷!我會永遠(yuǎn)銘記在心!

辭職人：__-x

__年__月__日

辭職申請書2

總監(jiān)：

你好!因?yàn)槲疑眢w的原因，調(diào)養(yǎng)快一個月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來到__也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學(xué)習(xí)。我為能在__工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機(jī)會。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航!我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

辭職申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。

從__年__月份到____鄉(xiāng)政府工作以來，至今已__年多時間，在這__年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的__年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時間。

__年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在__鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我FFF年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：

年 月 日

辭職申請書4

尊敬的x總：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職申請，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到__公司工作的機(jī)會，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因?yàn)橐屑ず芏嗳?，感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話說“學(xué)無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性簡單員工辭職申請書簡單員工辭職申請書?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?

此致

敬禮!

申請人：__x

__年__月__日

辭職申請書5

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20__年7月3號以一名安全員的身份來到我們__公司的，一開始我在__師-父的帶領(lǐng)下對__礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來__經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當(dāng)一名炸藥庫管員，當(dāng)時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強(qiáng)接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實(shí)行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。__副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在__工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有__工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

來__礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚(yáng)了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們__礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標(biāo)，同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

關(guān)于離職申請表模板

第四篇：離職辦理

離職辦理

2.完備調(diào)離手續(xù)

2.1 與公司解除/終止勞動合同，須在離職前妥善處理完工作交接事宜，完備離職手續(xù)，包括：

（1）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；

（2）向指定的同事交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)；

（3）報銷公司帳目，歸還公司欠款；

（4）租住公司宿舍的應(yīng)退還公司宿舍及房內(nèi)公物，辦理退房手續(xù)；

（5）人事檔案關(guān)系在公司的，應(yīng)在離職日將戶口、檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)離公司，不能馬

上轉(zhuǎn)離的，需與公司簽訂委托管理協(xié)議；

（6）員工違約或提出解除勞動合同時，員工應(yīng)按合同規(guī)定，支付有關(guān)費(fèi)用；

（7）如與公司簽訂有其它合同（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議），按其約定辦理；

（8）完備所在單位規(guī)定的其他調(diào)離手續(xù)。

2.2 待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。

2.3 未按公司規(guī)定完備調(diào)離手續(xù)即擅自離開工作崗位，公司將按曠工處理。

2.4 公司一線第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。

2.5 在公司內(nèi)部調(diào)動人員，應(yīng)比照上述條款完備調(diào)離手續(xù)

3.離職面談

離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排人事人事行政部門同事或員工上司進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。

第五篇：員工離職申請表下載

員工離職申請表下載

我們都知道，在離職的時候，公司跟離職員工會進(jìn)行交接，需要填一些表格，以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家搜集整理的員工離職申請表下載，供大家參考和借鑒!圖片預(yù)覽： 點(diǎn)此下載員工離職申請表 【離職案例】 昨天

顧問單位的一個員工向領(lǐng)導(dǎo)提交了書面辭職報告，要走人，不想干了。今天

這個員工又后悔了，不想辭職，要接著干。因?yàn)樗艘挥X之后，覺得這樣干太虧了，拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且她媽也不讓她辭職。可是，單位已經(jīng)討論過，同意辭職。明天

顧問單位將用多種方式向辭職員工發(fā)出《同意終止勞動合同通知書》和《終止勞動合同證明》。問題來了：

勞動者向用人單位提交書面辭職報告之后，能否反悔?勞動者堅持反悔的，用人單位能否終止勞動合同? 不要急，出國留學(xué)網(wǎng)小編現(xiàn)在就告訴你。接著往下看

1、法律對這個問題怎么說? 《勞動合同法》第37條、38條規(guī)定了勞動者解除勞動合同的權(quán)利。其中，第37條規(guī)定勞動者提前30日書面通知用人單位或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。除了提前通知之外，勞動者不無需任何其他實(shí)質(zhì)理由，只要不愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但是，法律給了你選擇的自由，就不再給錢了。

第38條則列舉了用人單位損害勞動者合法權(quán)益時，勞動者可立即解除勞動合同的情形。用人單位有過錯，人家走的時候，你得打發(fā)一下。歸納一下：

第37條：通知解除，不補(bǔ)償。第38條：立即解除，要補(bǔ)償。

2、“通知”的法律含義是什么? 通知，是行使權(quán)利的方式，性質(zhì)上屬于合同法上締約過程中的要約、承諾還是邀約邀請? 從法律后果上看，根據(jù)法律的“說法”，勞動者的辭職申請到達(dá)用人單位之后，就達(dá)到解除勞動合同的效果，即產(chǎn)生了法律效果，并不需要用人單位做出一定的行為。而合同法意義上的要約和要約邀請，都需要相對方做出一定的行為，否則就不產(chǎn)生法律效果。即，一個是“若-A，則+B”，一個是“若-A，則-B”。因此，兩者不同。要約邀請的含義相差就更遠(yuǎn)了。

從權(quán)利性質(zhì)上看，勞動者一方的通知行為就可以解除與用人單位之間的勞動法律關(guān)系，故“辭職權(quán)”屬于形成權(quán)。

3、勞動合同何時解除? 辭職申請到達(dá)用人單的撤回和撤銷： 1)撤回

如果辭職申請到達(dá)用人單位之前就撤回，則不產(chǎn)生解除勞動關(guān)系的法律后果。比如，你用EMS郵寄辭職報告，寄出去之后你立馬給快遞小哥一個電話，他給你送回來了;或者你自己到單位收了這個快遞，誰都不知道。2)撤銷

辭職申請和撤銷申請同時達(dá)到用人單位，可視為未申請辭職。比如，早上寄出辭職申請，下午后悔了，馬上又寄出撤銷辭職的申請，結(jié)果第二天早上兩個快遞同時出現(xiàn)在老板的辦公桌上。老板最多罵你一句“腦殘”。3)法定事由

有法律規(guī)定的重大誤解、欺詐、脅迫、其他合法原因?qū)е聞趧诱咤e誤地做出辭職決定，但這個證明起來比較難。推薦閱讀： 辭職五險一金怎么辦 離職證明范本

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