第一篇：我校開展春節(jié)慰問離退休教師活動

金碑小學開展春節(jié)慰問離退休教師活動

春節(jié)將至，為了讓全校離退休教師過一個祥和、快樂的春節(jié)，我校開展了節(jié)前慰問活動，給二十幾位退休教師送去了學校的關懷和全體師生的新年祝福和問候。

1月25日，在學校校長楊希國同志的帶領下，由工會組組織了相關領導和教師帶著慰問金和全校師生的問候上門看望了離退休教師，并與他們親切交談，仔細詢問了他們的日常生活情況、身體狀況以及生活中的困難等，把組織的關心、新年的祝福送到了離退休教師家中，感謝老同志們?yōu)閷W校做出的貢獻，真誠祝愿老前輩們在新的一年中身體健康、家庭幸福。

我校始終把關心離退休教師的工作作為一項重要事項。在每年教師節(jié)、重陽、元旦等節(jié)日，總要派人專程去探望、慰問離退休老師，送上祝福。走訪慰問活動不僅使老教師們更直接地了解了我校當前的發(fā)展情況，充分體會到來自組織的關懷，感受到晚年生活的幸福，同時，也使學校的領導深入了解到老教師的思想、生活和身體狀況，切實為退休教師解決一些實際困難，更好地弘揚尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，讓老教師們感受到組織的溫暖和生活的幸福。

受慰問的離退休教師對學校領導的關懷和慰問表示感謝，并祝愿學校各項事業(yè)蒸蒸日上，他們將一如既往地關心學校的發(fā)展，在自己的有生之年，會繼續(xù)發(fā)揮余熱，為慈中的發(fā)展盡獻畢生的力量。

第二篇：我校開展春節(jié)走訪慰問活動

在2014年新春佳節(jié)來臨之際，校黨委書記朱拓、校長徐輝、副校長鞠平、黨委副書記陳德奎、王濟干、郭繼超等校領導和有關職能部門負責人分別走訪慰問了退休校領導、院士、2013退休中層干部及正高職人員等教師代表，向他們致以新春的祝福，并對他們兢兢業(yè)業(yè)從事教育事業(yè)所取得的成果和業(yè)績給予高度評價并表示衷心感謝。

朱拓書記還深入保衛(wèi)和后勤一線慰問了職工和工作人員。此外，學校還專門撥付經(jīng)費，委托有關職能部門對2013其他退休人員、學校困難職工、遺屬、五十至六十年代下放老職工等慰問對象開展走訪慰問。

第三篇：2015年春節(jié)慰問離退休教師工作總結(jié)

泥沃小學冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動

工作總結(jié)

泥沃小學工會 2015年1月6日

泥沃小學冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動

工作總結(jié)

為了落實區(qū)教育工會關于開展冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動的通知，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校實際情況，認真做好兩節(jié)期間走訪慰問在職和離退休困難教職工工作。

一、提高認識，加強領導

在2015年元旦春節(jié)即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到區(qū)教育工會《關于開展2014年冬季送溫暖及2015年元旦春節(jié)慰問活動的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內(nèi)容，通過學習，使我們充分認識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校行政會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

二、登門拜訪，送去溫暖

2014年12月31日由校長袁樹霞、書記沈洪起親自帶隊對兩位在職困難教師和18位離退休教師及2位遺屬進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，并送上一些生活必需品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經(jīng)校行政會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

三、相互了解，增進感情。

通過對在職和離退休困難教師進行節(jié)前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態(tài)，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

四、解決困難，務求實效。

本次節(jié)前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結(jié)合，幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。

本次慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結(jié)合，真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。

天津市東麗區(qū)泥沃小學工會

2015年1月6日

第四篇：2010年春節(jié)慰問離退休教師工作總結(jié)

走訪慰問幫扶困難黨員、教師及離退休老教師

工作總結(jié)

中牟縣第四初級中學 2011年1月19日

走訪慰問幫扶困難黨員、教師及離退休老教師

工作總結(jié)

為了落實縣教育體育局關于開展走訪慰問幫扶困難黨員、教師及離退休老教師活動的通知，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我校實際情況，認真做好春節(jié)前走訪慰問離退休教師工作。

一、提高認識，加強領導

在春節(jié)來臨之際，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局《中牟縣教育體育局關于開展走訪慰問幫扶困難黨員、教師及離退休老教師活動的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內(nèi)容，通過學習，使我們充分認識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出離退休教師名單，同時將特困教職工名單一并上報到校委會，校委會研究決定對離退休教師走訪慰問的同時對在職特困教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難黨員、教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

二、登門拜訪，送去溫暖

校長、書記帶隊對兩位有病黨員教師及20位離退休教師進行慰問。向各位離退休教師傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他們以前所作的貢獻是肯定的，對他們的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。并送上微薄的禮品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回經(jīng)校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。

三、相互了解，增進感情。

通過對離退休教師進行節(jié)前慰問，我校領導向各位離退休教師通報了我校過去的教育教學發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟建設和各項事業(yè)取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師的思想溝通，準確掌握離退休教師的思想動態(tài)，對離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對離退休教師提出的好建議、好辦法，校領導帶回討論予以實施，不能采納的建議，都及時給予解釋說明，鼓勵離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢，以實際行動在構建和諧社會，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設新中牟發(fā)揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對中牟四中的發(fā)展和建設充滿了信心。學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

四、解決困難，務求實效。

本次節(jié)前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和黨員教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結(jié)合，幫助有特殊困難的離退休教師和黨員教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟上的幫助。特別是對老黨員、退休教師婁繼文，學校拿出500元現(xiàn)金給予慰問，讓婁繼文老師的家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。

本次慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問離退休教師和解決離退休教師的實際問題相結(jié)合，作為落實黨的十七四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀和踐行“講黨性、重品行、作表率”的實際行動，真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓離退休教師感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。

中牟縣第四初級中學 2011年1月19日

第五篇：2012年春節(jié)慰問離退休教師工作總結(jié)

2012年春節(jié)來臨之際，為了進一步落實總書記關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的重要指示，根據(jù)上級有關文件要求，結(jié)合我校實際情況，認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師工作。

一、提高認識，加強領導。

春節(jié)期間，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)泗洪縣委組織部《關于元旦、春節(jié)期間離退休老干部走訪慰問工作的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內(nèi)容，通過學習，使我們充分認識到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出離退休教師名單，同時將特困教職工名單一并上報到校委會，校委會研究決定對離退休教師走訪慰問的同時對在職特困教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。因我鎮(zhèn)離退休教師較多（81人），學校根據(jù)情況分成三個慰問小組進行慰問。把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

我鎮(zhèn)離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節(jié)前幾天時間對離退休教師進行慰問。

第一小組由工會主席帶隊到泗洪對居住在泗洪的離退休教師進行慰問，向他們傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他們以前所作的貢獻是肯定的，對他們的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。