第一篇：學(xué)校離退休教師生活狀況調(diào)研報(bào)告

暖水鎮(zhèn)2012年離退休教師情況調(diào)查報(bào)告

離退休教職工是國家的寶貴財(cái)富，也是學(xué)校的寶貴財(cái)富。為了深入了解全鎮(zhèn)離退休教師的基本狀況，充分發(fā)揮老教育工作者的優(yōu)勢，為教育事業(yè)再做貢獻(xiàn)，根據(jù)汝老干發(fā)[2012]9號(hào)文件精神，根據(jù)縣教育局的工作部署，我校于近日對全鎮(zhèn)離退休教師的情況進(jìn)行了廣泛深入地調(diào)查研究。調(diào)研采取點(diǎn)面結(jié)合的方式，力求情況真實(shí)、客觀。

一、離退休教師基本情況

全鎮(zhèn)有離退休教職工共23人，其中60歲以下的有2人、60歲到69歲的有11人、70歲到79歲的有7人、80歲到89歲的有2人、90歲以上的有1人。近年來，各級(jí)教育行政部門高度重視關(guān)心離退休教師工作，各級(jí)老教協(xié)在教育部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織和帶領(lǐng)廣大會(huì)員圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和教育事業(yè)的需要，積極開展活動(dòng)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、組織健全，學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；啄陙?，通過加強(qiáng)組織建設(shè)，退教協(xié)的組織機(jī)構(gòu)健全了，形成了網(wǎng)絡(luò)，并且上下聯(lián)動(dòng)，較好地開展了工作。在教育部門和學(xué)校黨組織的統(tǒng)一安排下，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨員的組織生活。制定了學(xué)習(xí)制度，訂閱了多種報(bào)刊，按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)。有些離退休老同志因居住較遠(yuǎn)，一般只能在老年節(jié)的時(shí)候才集體學(xué)習(xí)一次。通過學(xué)習(xí)，大家的精神生活不斷得到充實(shí)，思想素質(zhì)不斷提高。

2、發(fā)揮余熱，為教育事業(yè)再做新貢獻(xiàn)。離退休老同志熱情高，利用多年來積累的豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為培養(yǎng)教育下一代盡心盡力，積極奉獻(xiàn)。

⑴、重視德育教育。邀請離退休老同志深入學(xué)校、班級(jí)對學(xué)生進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和艱苦奮斗教育，組織老教師積極參與家庭教育和社區(qū)教育，協(xié)助

1學(xué)校開辦“家長學(xué)?！保纬闪恕叭獭焙狭?。

⑵、積極參與教學(xué)活動(dòng)。組織開展對青年教師進(jìn)行幫帶活動(dòng)，充分發(fā)揮退休老教師的業(yè)務(wù)特長，促進(jìn)了青年教師業(yè)務(wù)水平的提高。

3、開展人才培訓(xùn)，參加社會(huì)活動(dòng)。利用自己的優(yōu)勢對農(nóng)民進(jìn)行務(wù)工培訓(xùn)，支持學(xué)校建設(shè)，救助家庭困難的學(xué)生，積極參加各地組織的“送溫暖，獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng)。

4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)

退教協(xié)在教育部門和學(xué)校的支持下，開展了豐富多彩適合老年人特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。近幾年來，縣里舉辦了教育系統(tǒng)老年人乒乓球賽、門球比賽和書畫展覽，我鎮(zhèn)退教協(xié)鼓勵(lì)退休教師積極參與。一些老同志自購跑步機(jī)、登山器、按摩椅、綜合訓(xùn)練器等體育器材進(jìn)行鍛煉，增強(qiáng)了體質(zhì)。

5、工資和福利待遇落實(shí)情況

通過這次調(diào)查我們進(jìn)一步了解到，全鎮(zhèn)離退休教育工作者的工資和福利待遇基本情況是好的。實(shí)現(xiàn)了教師工資由縣統(tǒng)一發(fā)放，離退休教師的養(yǎng)老金，也由縣納入統(tǒng)籌管理，由縣社保部門按月發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)按工資比例記入個(gè)人工資單。住院的老教師比例予以報(bào)銷。

二、存在的問題

這次調(diào)查，也發(fā)現(xiàn)了不少問題。主要是：

1、退休教師的生活、工資狀況不平衡。在我鎮(zhèn)23名退休教師中，標(biāo)準(zhǔn)工資最高的有1800多，最低的只有900多。工資不同，他們的生活質(zhì)量也就不同。離退休教師基本都是回到農(nóng)村，以家居養(yǎng)老形式為主。到了家里，為了一家人的生活，有的甚至還要種田種土。

2、退休教師的身體狀況都不好。老師在職時(shí)，工作太勞累，精神壓力太大，經(jīng)常處于高度緊張的狀態(tài)，身心已經(jīng)處于亞健康了，在工作期間，早已積勞成疾，工作繁忙倒在其次，“心累”才是致命傷。一旦退休了，全方位都錯(cuò)亂了，因此身體就出現(xiàn)了問題。

3、農(nóng)村離退休教師的學(xué)習(xí)和活動(dòng)仍是薄弱環(huán)節(jié)。過去利用教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)工資的機(jī)會(huì)，組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)，現(xiàn)在工資打到卡上，教師不去領(lǐng)工資了，因此很少集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。同時(shí)在醫(yī)療保險(xiǎn)方面城鄉(xiāng)差異較大，少數(shù)單位規(guī)定偏低，有的農(nóng)村老教師醫(yī)療費(fèi)得不到及時(shí)解決。

三、今后工作建議

1、完善管理制度。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休教師制度、政治理論學(xué)習(xí)制度、政治和經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)制度、定期座談交流制度、走訪慰問制度、表揚(yáng)激勵(lì)制度、結(jié)對幫扶制度及離退休教師臺(tái)帳等，搞好離退休教師的管理工作。

2、開展多種活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際開展離退休教師座談會(huì)、形勢報(bào)告會(huì)、參觀活動(dòng)、“結(jié)對幫扶”活動(dòng)、以及書法、繪畫、器樂、聲樂、舞蹈、棋類等適宜身心健康的活動(dòng)，使離退教師老有所學(xué)、老有所樂。

3、完善活動(dòng)室。建立和完善離退休教師活動(dòng)室，刷新活動(dòng)室，油漆門窗，配備《夕陽紅》、《健康與快樂》等供離退休教師學(xué)習(xí)的相關(guān)書籍和報(bào)刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡、棋類等供離退休教師健身及娛樂的文體措施，裝配空調(diào)等防暑、取暖設(shè)施，為離退休教師學(xué)習(xí)活動(dòng)提供便利。

4、按時(shí)足額撥付退教協(xié)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，另外退管領(lǐng)導(dǎo)小組對高齡、重病、特困老人進(jìn)行關(guān)心、慰問，讓老教師真正感受學(xué)校這個(gè)家庭的溫暖。同時(shí)也保證退教活動(dòng)的順利開展。

5、積極為退休教師“老有所學(xué)、老有所為”創(chuàng)造條件，發(fā)揮他們的余熱。學(xué)校退協(xié)理事會(huì)成員主動(dòng)回訪學(xué)校，發(fā)揮他們知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)重敬業(yè)的優(yōu)勢，協(xié)助學(xué)校開展德育教育活動(dòng)，做法是：①、退休老師作為校外輔導(dǎo)員參與活動(dòng)。②、退協(xié)理事會(huì)、關(guān)工委成員牽頭，“六一”節(jié)湊錢買學(xué)習(xí)用品、禮物等慰問特困生。③、清明節(jié)講革命故事、進(jìn)行國旗下講話。

6、參與學(xué)校管理。退休教師經(jīng)常參與學(xué)校教育教學(xué)研究活動(dòng)和社區(qū)活動(dòng)，真正體現(xiàn)退休教師“老有所教、老有所為”，為學(xué)校教育教學(xué)、關(guān)心下一代和社區(qū)服務(wù)奉獻(xiàn)光和熱。

暖水鎮(zhèn)退教協(xié)分會(huì)

2012年3月21日

第二篇：大樹小學(xué)離退休教師調(diào)研報(bào)告

大樹小學(xué)離退休教師調(diào)研報(bào)告

離退休教師是國家的寶貴財(cái)富，也是學(xué)校的寶貴財(cái)富。為了深入了解離本校退休教師的的基本情況，充分發(fā)揮老教育工作者的教學(xué)優(yōu)勢，為教育事業(yè)再做貢獻(xiàn)。教師“三尺講臺(tái)，四季耕耘，滿腔熱血，培育棟梁”，被人們譽(yù)為“紅燭”，她照亮了教育事業(yè)，為青少年健康成長、教書育人作出了無私奉獻(xiàn)。但隨著歲月的流逝，我校有23名老教師，其中退休的有18名，這20多支“紅燭”，曾在我校教育崗位上發(fā)過強(qiáng)烈但后是 的作，“一光為仍紅、亮“有燭離，五一”退現(xiàn)老大高休

在”部照教

已隊(duì)分，師

染伍老繼的鬢中教續(xù)基

霜的師發(fā)本，本應(yīng)享受天頤之樂，老教師，在離退休之活躍在我校，如今還光。情況

我校有離退休教職工23人，其中60歲以下5人，60至79歲的有18人。近年來，各級(jí)教育行政部門高度關(guān)心離退休教師工作，組織和帶領(lǐng)他們圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和教育事業(yè)的需要，積極開展活動(dòng)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、組織健全，學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；啄陙?，通過加強(qiáng)組織建設(shè)，退管組織機(jī)構(gòu)健全了，形成了網(wǎng)絡(luò)，并且上下聯(lián)動(dòng)，較好地開展了工作，在教育部門和學(xué)校黨組織的統(tǒng)一安排下，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨員的組織生活，制定了學(xué)習(xí)制度，訂閱了各種報(bào)刊，按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家的精神生活不斷得到充實(shí)，思想素質(zhì)不斷提高。

2、發(fā)揮余熱，為教育事業(yè)再做貢獻(xiàn)。退離休老同志熱情高，利用多年來積累豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為培養(yǎng)教育下一代盡心盡力，積極奉獻(xiàn)。

3、積極參與教學(xué)活動(dòng)。組織開展對青年教師特

師動(dòng)進(jìn)長 42會(huì)行，、次和幫促開外文帶進(jìn)展出藝活了豐欣舞

動(dòng)青富賞蹈，年多祖會(huì)

充教彩國。

分師活大

發(fā)業(yè)動(dòng)好

揮務(wù)，河

離水每山

退平年。

休的組還

教提織開

師高離展的。退趣

業(yè)務(wù)

休教味運(yùn)

5、工資和福利待遇落實(shí)情況

通過這次調(diào)查我們進(jìn)一步了解到，全校離退休教育工作者工資和福利待遇基本情況是好的。

在40

二、存在的問題

這次調(diào)研，也發(fā)現(xiàn)了不少問題。主要是：

1、退離休教師的生活、工資狀況不平衡。我校23名退離休教師中，每月可領(lǐng)最高的有00多元，最低的不到3000，工資不同，他們的生活質(zhì)量也就不同，離退休教師退休了基本回到農(nóng)村，以家居養(yǎng)老形式為主，到了家里，為了一家人的生活，有的甚至還要種田種地。

2、退離休教師身體狀況都不好，老師在職時(shí)，工作太勞累，精神壓力太大，經(jīng)常處于高度緊張的狀態(tài)，身心處于亞健康了，在工作期間，早已積勞成疾，工作繁忙還是其次，“心累”才此

系是身

離致命體就

三、1、完退休傷出今善教?，F(xiàn)后管師

一了工理制

旦問作制度

退題建度、休。議，政

了，全方位錯(cuò)亂了，因

建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)治理論學(xué)習(xí)制度、政治和經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)制度、定期座談交流制度、走訪慰問制度、表揚(yáng)激勵(lì)制度、結(jié)對幫扶制度和離退休教師臺(tái)賬等，搞好離退休教師管理工作。

2、完善活動(dòng)室。建立和完善離退休教師活動(dòng)室，配備《夕陽紅》、《健康與生活》等供離退休教師學(xué)習(xí)的相關(guān)書籍和報(bào)刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡和棋類等適宜身心健康地活動(dòng)，使離退休教師老有所學(xué)、老有所樂。

3、積極為離退休教師“老有所學(xué)，老有所為”創(chuàng)造條件。發(fā)揮他們的余熱。

4、參與學(xué)校管理。退離休教師經(jīng)常參與學(xué)校教學(xué)教育研究和其他活動(dòng)，真正體現(xiàn)退休教師“老有所教、老有所為”，為學(xué)校教育教學(xué)、關(guān)心下一代奉獻(xiàn)光和熱。

2014年

5月

6日

第三篇：學(xué)校教師工作生活狀況

學(xué)校教師工作生活狀況

及學(xué)校教代會(huì)工會(huì)工作開展情況匯報(bào)

近年來城區(qū)第二小學(xué)校在廣南縣黨委政府和縣教育局的正確引導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用和發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)活動(dòng)團(tuán)結(jié)教師隊(duì)伍，開展豐富多彩職工活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力和積極性?，F(xiàn)將二小學(xué)校近年來學(xué)校教師工作生活狀況及教代會(huì)工會(huì)工作開展情況作如下匯報(bào)：

一、學(xué)?；厩闆r

廣南縣城區(qū)第二小學(xué)校創(chuàng)建于1965年，位于廣南縣蓮城鎮(zhèn)龍井社區(qū)坡頂高，占地15000㎡?，F(xiàn)有36個(gè)教學(xué)班，學(xué)生2072人，其中一年級(jí)新生331人、二年級(jí)316人、三年級(jí)360人、四年級(jí)332人、五年級(jí)371人、六年級(jí)362人。教職工114人。學(xué)校曾獲得全國少先隊(duì)“紅旗大隊(duì)”，省文明單位、省一級(jí)示范學(xué)校、省“平安校園”、省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、省民族團(tuán)結(jié)教育示范學(xué)校、省教育系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)學(xué)校、省級(jí)規(guī)范漢字書寫教育特色學(xué)校、州實(shí)施素質(zhì)教育試點(diǎn)學(xué)校、州“少年工作先進(jìn)集體”、“教育科研先進(jìn)單位”、縣安全工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。在各級(jí)黨委、政府、縣教育局的關(guān)懷和重視下，學(xué)校得到了較快發(fā)展。建有教學(xué)樓、群星樓、田徑場、籃球場、大型舞臺(tái)、文化長廊”，正在建設(shè)的綜合樓設(shè)有電教、圖書、閱覽、音樂、體育、美術(shù)、實(shí)驗(yàn)等功能室一應(yīng)俱全。今后，學(xué)校將建成為融學(xué)園、樂園、花園、家園為一體的理想育人場所。

二、學(xué)校工作開展情況

近年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工齊心合力，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持“以人為本，依法辦學(xué)，以德治校，創(chuàng)造靈性，升華人格”的辦學(xué)理念，以“創(chuàng)辦一流學(xué)校、創(chuàng)建一流教師、培養(yǎng)一流學(xué)生”為辦學(xué)宗旨，樹立“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展”的辦學(xué)思想，認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。形成了“尊師、愛生、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，“嚴(yán)謹(jǐn)、啟迪、求精、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)，“想學(xué)、樂學(xué)、勤學(xué)、會(huì)學(xué)”的學(xué)風(fēng)。學(xué)校以深化內(nèi)部管理，加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為突破口；以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，以培養(yǎng)學(xué)生能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，提高課堂效率，布置精煉作業(yè)為立足點(diǎn)；以學(xué)校提出的近期、中期和遠(yuǎn)景規(guī)劃為奮斗目標(biāo)。教育科研項(xiàng)目成果顯著，省級(jí)課題《基于多媒體演放環(huán)境下的學(xué)科教學(xué)研究》通過結(jié)題驗(yàn)收并獲州教育科研一等獎(jiǎng)，教育教學(xué)成績名列前茅，小學(xué)水平測試多次獲縣教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)。已成為一所社會(huì)滿意，家長放心，學(xué)生成才的品牌學(xué)校。在教育事業(yè)不斷發(fā)展的今天，學(xué)校將加大教師培訓(xùn)和課堂改革力度，立足校本教研，傾力打造“晨讀午寫”、“小小交警”、“鼓號(hào)樂隊(duì)”等教學(xué)特色。目前，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體師生團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，學(xué)校正朝著“學(xué)校有特色，教師有特點(diǎn)，學(xué)生有特長”的方向邁進(jìn)！

學(xué)校全體教師懷有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，多年來我校工作堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)師生全面發(fā)展為核心，以建設(shè)“書香校園、和諧校園”為努力方向，且充分發(fā)揮教科研在學(xué)?！百|(zhì)量線”的導(dǎo)航作用，以科研促教改，以教改提質(zhì)量，實(shí)施落實(shí)好各項(xiàng)工作，認(rèn)真開展日常教育教學(xué)工作。

（一）教師工作情況

1.加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師的綜合素質(zhì)。教育教學(xué)理論能指導(dǎo)教育實(shí)踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

（1）積極組織教師參加國培計(jì)劃項(xiàng)目的各種培訓(xùn)，其中參加脫產(chǎn)置換項(xiàng)目1人，外出短期培訓(xùn)3人，網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)26人。除此之外，學(xué)校積極爭取各種外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一年中，共選派教師107人次到北京、上海、昆明、重慶、彌勒、文山、建水、臨滄等地聽課學(xué)習(xí)，涉及語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂、體育、少隊(duì)等學(xué)科。通過學(xué)習(xí)，教師思想受到啟迪、業(yè)務(wù)能力得到提升。共投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)178843元。

（2）積極開展教研活動(dòng)。各教研組自行擬定教研活動(dòng)計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容，在活動(dòng)中相互切磋，共同進(jìn)步。開學(xué)之初，教務(wù)處組織聽取了新進(jìn)11位教師的展示課，展現(xiàn)了新教師的風(fēng)采，老師們也給新教師提出了許多教學(xué)上的寶貴意見，以老帶新，促使年輕教師迅速成長。本學(xué)期還進(jìn)行了全校語數(shù)學(xué)科的同課異構(gòu)活動(dòng)，同年級(jí)同學(xué)科的教師同備一堂課、同上一堂課，展現(xiàn)了老師們獨(dú)具個(gè)人特色的教學(xué)風(fēng)采，本次活動(dòng)共上了61節(jié)公開課，促進(jìn)了教師之間的交流和學(xué)習(xí)。除了在校內(nèi)開展活動(dòng)，我校還積極參加校外的活動(dòng)，如參加廣南縣小學(xué)語文名師工作室的名校交流活動(dòng)和送教下鄉(xiāng)活動(dòng)等。

2.強(qiáng)化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則，良好的管理體制是我們順利實(shí)施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實(shí)抓好以下工作：

（1）抓備課。以個(gè)體和集體相結(jié)合的方式進(jìn)行備課，教務(wù)處同時(shí)狠抓課前教案檢查和課后的反思。每月由教研組檢查教師常規(guī)報(bào)教務(wù)處，督促每一位教師切實(shí)做好本職工作，教務(wù)處每月抽取其中兩個(gè)教研組進(jìn)行復(fù)查。

（2）抓上課。上課要做到“實(shí)”，實(shí)實(shí)在在做到如何“減負(fù)增效”、認(rèn)認(rèn)真真做到“向40分鐘的課堂要質(zhì)量”，以此來實(shí)現(xiàn)“高效課堂”。落實(shí)課后反思，到期末每位教師都要交一份優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)心得體會(huì)。教務(wù)處切實(shí)做好巡課工作，出現(xiàn)問題馬上處理，有效的遏制了私自調(diào)課的現(xiàn)象。

（3）做好學(xué)校教科研工作。本學(xué)期我校設(shè)置教科研辦公室，主抓學(xué)校教科研工作，通過全校教師的努力，以組為單位，多種學(xué)科協(xié)作的形式，如今我校已有3個(gè)課題申報(bào)立項(xiàng)，1個(gè)課題正在申報(bào)。

（4）學(xué)校大力培養(yǎng)新秀教師，本學(xué)期選送了科學(xué)老師李粉香參加縣舉辦的科學(xué)教學(xué)競賽，榮獲一等獎(jiǎng)。

3.力求各項(xiàng)活動(dòng)豐富多彩，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生。（1）為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面的提高，在努力抓好學(xué)生文化課學(xué)習(xí)的同時(shí)，第二課堂又成立了書畫、合唱、舞蹈、電腦、鼓號(hào)等興趣活動(dòng)小組。做到活動(dòng)有方案，檢查有記錄，學(xué)生參與面廣，豐富了學(xué)生的課余生活。本學(xué)期我們開展了豐富多彩的競賽活動(dòng)，如：作文競賽、百字聽寫、口算比賽等，以活動(dòng)促發(fā)展，以活動(dòng)促提高，學(xué)生的視野得以開闊，技能得到提高，為學(xué)生的全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）積極組織師生參加校內(nèi)外培訓(xùn)和比賽，教師外出比賽獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5人、縣級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)9人；學(xué)生獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)3人、州級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)11人、縣級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)20人；2015年學(xué)校被評為省級(jí)“文明單位”。

（二）教師生活情況

積極營造民主寬松和諧的校園環(huán)境，讓教師愛校樂教是二小學(xué)校一直努力打造的理想校園生活。因?yàn)槿酥挥刑幵谝粋€(gè)民主寬松和諧的環(huán)境中去從事教育和學(xué)習(xí)才達(dá)到最佳效果。

教育工作時(shí)間比較固定，基本都是在8個(gè)小時(shí)左右（除少數(shù)崗位以外），城區(qū)學(xué)校學(xué)生多、大班額，來自各學(xué)校的競爭、家長的壓力也比較大。因?qū)W校教師多是中年以上偏多，所以除了學(xué)校工作，家庭和子女的教育撫養(yǎng)、房貸等也給教師生活帶來一定的壓力。所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)育權(quán)，在沒有具體實(shí)施全面調(diào)查之前，在此不便多做發(fā)言。在上級(jí)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力打造一個(gè)寬松和諧、書香寧靜的校園環(huán)境，讓我們每位教師都在一個(gè)舒適的校園環(huán)境中從事教育工作，愉快工作每一分鐘。形成互助互愛、團(tuán)結(jié)和諧的校園生活。

（三）工會(huì)工作開展情況

學(xué)校工會(huì)組織在縣總工會(huì)、校黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的教育方針為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

1.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)、貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在縣教育局引領(lǐng)開展的“好老師”活動(dòng)的主旋律下，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛二小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開展讀書活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

2.加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢下工作的緊迫感和責(zé)任感。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

3.深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、考核、晉級(jí)晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。每學(xué)期工會(huì)經(jīng)審組，對學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，并公示，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。

4.開展“創(chuàng)、樹”活動(dòng)，樹時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開展“好老師”課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，以競賽為載體，帶動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己；新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

5.營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。學(xué)校工會(huì)組織無時(shí)無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。我校青年教師駱艷不幸患腎衰，工會(huì)每年、每學(xué)期都去看望，今年教師節(jié)，學(xué)校黨政工班子成員，會(huì)同教育局領(lǐng)導(dǎo)，一同到駱艷老師家看望她，勉勵(lì)她安心養(yǎng)病，積極治療，等待進(jìn)一步有效治療。

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的前提，職工的支持是圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會(huì)將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會(huì)工作的新局面。

（四）教代會(huì)工作開展情況

積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。學(xué)校每學(xué)期開學(xué)初都組織教師代表開展教代會(huì)，討論學(xué)校的發(fā)展大計(jì)，修訂學(xué)校各項(xiàng)管理制度，讓教師了解、參與到學(xué)校的管理工作中。

認(rèn)真貫徹教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。本學(xué)期召開“教代會(huì)”兩次，審議、補(bǔ)充、完善學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。召開民主生活會(huì)一次，發(fā)放“民主評議表”，評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、存在的問題和困難

1.師資力量不足，二小學(xué)校目前有36個(gè)班級(jí)共2072名學(xué)生，教師編制為121人，但是實(shí)際只有114名教師，其中還有三名老師下鄉(xiāng)支教，所以在教學(xué)工作安排上帶來很大的困難，大部分教師課時(shí)量較大。2.因?qū)W校正在建設(shè)，學(xué)校的教師不夠使用，導(dǎo)致四年級(jí)6個(gè)班共332名學(xué)生占借廣師學(xué)校上課，這不僅給學(xué)校的管理帶來很大的困難，每天上課的老師要不斷的兩頭跑動(dòng)。

3.由于經(jīng)費(fèi)使用管理不斷的改變，學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理人員又沒有及時(shí)得到相關(guān)培訓(xùn)，所以很多需要開展的活動(dòng)不明確經(jīng)費(fèi)支付范疇，導(dǎo)致學(xué)校很多活動(dòng)無法開展。

四、下一步工作打算

1.完善校園硬件設(shè)施，打造寬松、和諧、宜人的書香校園，加強(qiáng)校園文化和校園環(huán)境建設(shè)，提高在校師生的校園生活質(zhì)量。

2.加強(qiáng)師德建設(shè)，提升教師素質(zhì)。深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)愛與責(zé)任是師德之魂。教師只有有了對教育的愛，才會(huì)潛心地研究，潛心地育人；有了對學(xué)生的真愛，才會(huì)煥發(fā)出極大的創(chuàng)造力，把全部智慧和心血無私地奉獻(xiàn)給學(xué)生。我們?nèi)w教師要進(jìn)一步樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、誠信意識(shí)、合作意識(shí)和個(gè)性發(fā)展意識(shí)；進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、提高生活質(zhì)量、提高生命質(zhì)量；繼續(xù)做自主型教師、學(xué)習(xí)型教師、思想型教師；進(jìn)一步上好課、善反思、能交流；進(jìn)一步塑造敬業(yè)精神、專業(yè)精神和創(chuàng)新精神。

3.在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展好各種有益的職工活動(dòng)，促進(jìn)教職工工作積極性，提升教職工的凝聚力，提高教學(xué)工作質(zhì)量。

第四篇：教師生活于工作生活狀況調(diào)研報(bào)告

中職學(xué)校女職工生活和工作狀況調(diào)研報(bào)告隨著國家對教育工作的重視，社會(huì)上尊師重教的氛圍也日漸濃厚。我們在關(guān)注“為人師表”時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注教師的生活與工作狀況，特別是中青年女教師的生活與工作狀況。因?yàn)樗齻兂伺c男教師一樣要承擔(dān)繁重的工作，還要更多地承擔(dān)社會(huì)角色。與其他職場女性相比，他們承擔(dān)了更多的工作壓力。而在職業(yè)技術(shù)學(xué)校，中青年女性教師幾乎占到學(xué)校教師的百分之六十到七十，可以說她們的生活與工作狀況不但直接影響到自身的生活質(zhì)量，也影響到社會(huì)、家庭，甚至下一代的健康成長。為了能了解女教師的基本情況，更好的發(fā)揮工會(huì)的作用。校工會(huì)特別依據(jù)市工會(huì)的指示，對本校女教師做了此次調(diào)研?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況總結(jié)如下：

一、調(diào)查對象與方法

1．調(diào)查對象：我校共有教職工40名，其中22名為女教師。本次調(diào)查對象為其中的22名女教師。其中工作不滿10年的有20人，滿10年不滿20年的有2人。其中已婚 20名，未婚2名。

2．調(diào)查方法：采用問卷調(diào)查的方式，統(tǒng)一發(fā)放，采用不記名的方式填寫，填寫完畢當(dāng)場回收。發(fā)放調(diào)查表共22份，回收19份，有效回收率86.3%

二、教師生活與工作狀況分析

1．權(quán)益能夠得到保障

經(jīng)過調(diào)查顯示：本校女教師能按照法定節(jié)假日（包括孕、產(chǎn)期）休息。各項(xiàng)合法權(quán)益比如勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等均能得到

有效保障。

2.壓力困擾

本次調(diào)查中女教師認(rèn)為最困擾的問題集中在工資增長、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用等方面。而且72%的調(diào)查者認(rèn)為壓力來自工作，5%的調(diào)查者認(rèn)為壓力來自子女教育問題，15%的調(diào)查者認(rèn)為壓力來自經(jīng)濟(jì)狀況，其余少部分調(diào)查者表示壓力來自家務(wù)、人際關(guān)系等，有不少調(diào)查者的壓力同時(shí)來自幾個(gè)不同的方面。

本次調(diào)查對象的年齡大多集中在30—40歲，正處于事業(yè)發(fā)展和人生的最佳階段，激烈的競爭使大多數(shù)人覺得工作壓力太大，甚至有無法承受之苦；這個(gè)年齡段的女教師子女往往都還小，經(jīng)濟(jì)收入也不高，還要還房貸，工作壓力和經(jīng)濟(jì)狀況影響自己的情緒，自己的不良情緒又影響工作質(zhì)量、對子女的教育和家庭的和諧，最終對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活都產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。.緩解壓力的方式比較單一

調(diào)查對象大多數(shù)是已婚者，在對目前婚姻家庭狀況的滿意度進(jìn)行調(diào)查時(shí)，很滿意和比較滿意的各占47%，不滿和其他的占6%，這說明幸福的家庭是事業(yè)成功的強(qiáng)大后盾。

當(dāng)教師遇到自己無法解決的困難時(shí)，有63%的人想到向家人訴說，45.7%的人向朋友求助，而很少有人向單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織求助，由于本校工會(huì)成立時(shí)間較短，故今后會(huì)多開展活動(dòng)，為職工提供更多的緩解壓力的方式。

4.生活單調(diào)、體育鍛煉少

此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)雖然教師工作時(shí)間比較固定，基本上都在8個(gè)小時(shí)之內(nèi)。但是由于本校教師多數(shù)為已婚，因此女教師每天在工作之外要忙家務(wù)，很少有空閑時(shí)間。對于空閑時(shí)間的安排，56.8%的調(diào)查者用來學(xué)習(xí)，如學(xué)歷、繼續(xù)教育等，43.2%的人用于睡覺和輔導(dǎo)孩子；女教師們由于忙碌等原因，體育鍛煉很少參加，50.6%的人明確表示從不鍛煉，44%的人有時(shí)鍛煉，經(jīng)常鍛煉的只占5%。在對不參加鍛煉的原因進(jìn)行調(diào)查時(shí)，72.8%的人是因?yàn)闆]有時(shí)間，50.6%的人是因?yàn)闆]有精力，不少人認(rèn)為沒有地方、缺少同伴等，也有的人由于多種原因沒有參加鍛煉。

5、多方面原因影響教師的專業(yè)成長

在女教師參加素質(zhì)提升活動(dòng)的培訓(xùn)形式中、教師選擇的活動(dòng)形式主要有學(xué)歷教育、周末學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。說明本校女教師還是比較重視自身素質(zhì)的培養(yǎng)的。但是女教師工作與生活中面臨各種的問題，這些問題影響著教師專業(yè)的成長。比如自身的職業(yè)道德、主觀愿望、積極向上的合作團(tuán)隊(duì)、良好的家庭氛圍、健康的身心素質(zhì)都影響著優(yōu)秀中青年女教師的專業(yè)成長。

6、希望提供個(gè)人發(fā)展空間、提高待遇

調(diào)查發(fā)現(xiàn)本校女教師最關(guān)心的問題比較集中。31%的希望可以提供個(gè)人發(fā)展空間、45%希望工資增長、提高待遇、減輕工作壓力、有休閑活動(dòng)的時(shí)間、14%希望加強(qiáng)子女教育和就業(yè)等。

三、對策與建議

女教師是學(xué)校教育教學(xué)隊(duì)伍中的主力軍，她們的生活與工作狀況

應(yīng)引起社會(huì)和學(xué)校的高度重視。針對調(diào)查的情況，建議從客觀上為女教師營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。這要求從社會(huì)到學(xué)校到家庭都要重視、尊重女教師，維護(hù)女教師的合法權(quán)益，緩解女教師在社會(huì)上、在工作中承受的心理壓力。考慮在制度層面制定相關(guān)優(yōu)惠政策、措施鼓勵(lì)女教師學(xué)習(xí)、進(jìn)修，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu),吸收新信息，適應(yīng)新形勢需要，滿足成就需要；從人文關(guān)懷層面考慮女教師的生理、心理特點(diǎn),適時(shí)為女教師排憂解難，解決日?；橐黾彝ブ杏龅降膯栴}。主觀上女教師應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的信念，有意識(shí)提高自身專業(yè)水平，不斷提高自身修養(yǎng)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系；提高心理保健意識(shí)和技巧，學(xué)會(huì)調(diào)適自己心理，預(yù)防疾病，用正確積極的態(tài)度應(yīng)對生活和工作。

第五篇：調(diào)研報(bào)告-關(guān)于離退休黨員情況專題調(diào)研報(bào)告

關(guān)于離退休黨員情況專題調(diào)研報(bào)告

根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署，為了更好的開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，了解廣大離退休黨員日常生活情況和對組織生活的意見建議，故開展此次專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、調(diào)研的基本情況

離退休黨員作為醫(yī)院的老前輩，在醫(yī)院過去的發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮了巨大作用，給醫(yī)院現(xiàn)在高速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此本著“關(guān)心離退休黨員就是關(guān)心醫(yī)院自身發(fā)展”的宗旨，在全院離退休黨員中開展此次調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)采取統(tǒng)一組織，分組開展，實(shí)際走訪，電話咨詢等方式進(jìn)行。

二、調(diào)研了解到的具體情況和收集到意見建議

（一）具體情況

老黨員分布情況：通過此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，離退休老黨員現(xiàn)在居住主要分布在重慶市范圍內(nèi)居住，少量離退休黨員長期居住在外地，例如北京、上海等地。

老黨員日常生活情況：調(diào)研了解到，老黨員日常生活是比較豐富多彩。一些老黨員定期參加老年協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)；一些老黨員形成種花養(yǎng)草的愛好；還有些老黨員積極參與各種社區(qū)活動(dòng)和醫(yī)院返聘工作，繼續(xù)為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

老黨員組織生活情況：通過本次調(diào)研了解到，各位離退休老黨員充分體現(xiàn)了“退休不褪色、離休不離黨”的精神。雖然離退休多年，但是仍然堅(jiān)持通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀報(bào)紙等方式了解國家方針政策，關(guān)心國家發(fā)展，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院有組織活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)時(shí)，仍然積極踴躍參加。

（二）收集到的意見和建議

第一、組織活動(dòng)開展較少，希望能多參加組織活動(dòng)。離退休老黨員表示，雖然離開工作崗位，但是仍然關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，關(guān)心組織的建設(shè)，希望能夠多開展一些組織活動(dòng)，增強(qiáng)組織向心力和凝聚力。

第二、學(xué)習(xí)形式較少和單一，期望形式多樣。一些老黨員反映，由于年紀(jì)較大，行動(dòng)不便和居住在外地，不能很好的參加組織學(xué)習(xí)，希望組織能開展多種形式的活學(xué)習(xí)，方便老同志。

三、針對建議的整改措施

第一、科學(xué)策劃，精心安排，合理開展組織活動(dòng)。活動(dòng)的開展要在滿足組織要求的同時(shí)，充分考慮老黨員、老干部的特點(diǎn)和要求，確保老黨員能來參加，參加了能融入，融入了有收獲，讓老黨員確實(shí)感受到組織存在，組織的溫暖。

第二、不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，分類學(xué)習(xí)，廣泛搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、完善學(xué)習(xí)制度。通過集體學(xué)習(xí)、小組研討交流、行動(dòng)學(xué)習(xí)法、調(diào)查研究等方法，靈活采取互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)等方式，充分利用和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)便捷快速的功能，搭建開放、兼容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，加快推進(jìn)黨員干部“在線學(xué)習(xí)”。