第一篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度 為了更好的加強(qiáng)對社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度。第一章總則

第一條中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱“學(xué)社聯(lián)”）是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨，對各級各類社團(tuán)及活動進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個部門組成，現(xiàn)有社團(tuán)31個。

第二條社團(tuán)的指導(dǎo)部門為院團(tuán)委學(xué)生處，具體管理部門為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，學(xué)社聯(lián)會接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章考核制度

第一條考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)

第二條考核執(zhí)行人員：組織部監(jiān)督組

第三條考核對象：社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員

第四條考核方式：主席團(tuán)分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。

第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行

第六條負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門負(fù)責(zé)人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)完成，主席團(tuán)的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。

第七條全體成員條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

4尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。

第八條考核內(nèi)容：

1紀(jì)律性考核

2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度

3.學(xué)業(yè)成績的考核

紀(jì)律性考核：

(一)會議制度：每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當(dāng)一次缺席。每次例會必須戴工作牌，認(rèn)真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。

（二）值班制度：值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。

2值班人員遲到或中途脫崗者，查實(shí)給予批評；無故缺席者，查實(shí)給予嚴(yán)重批評；中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。

3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個人責(zé)任。

（三）國法校紀(jì)校規(guī)的考核不能出現(xiàn)違反國家法律，學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與態(tài)度：

1干部及部員接到活動通知，應(yīng)積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。

2未能按時完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴(yán)重批評，有兩次以上者勸退。

3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程者，考查原因并給予相對的懲罰。

4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。

6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃、策劃或批評建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會給予表揚(yáng)鼓勵。

7每項(xiàng)工作按時到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會給予表揚(yáng)鼓勵。學(xué)業(yè)成績的考核

1主席團(tuán)和各正部長學(xué)業(yè)成績要在班級前百分之二十。副部長的學(xué)業(yè)成績要班級前百分之四十。各委員的學(xué)業(yè)成績在這一年里不能出現(xiàn)掛科情況。

（以上三點(diǎn)如有不達(dá)標(biāo)者，則開除處理或停職察看）

注：第二學(xué)期上交成績單

紀(jì)律性考核

(一)會議制度：每次例會不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以短信形式為準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。

4一學(xué)期例會全勤者加個人考核分。

（二）國法校紀(jì)校規(guī)的考核

1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來開展活動，不能出現(xiàn)違反國家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與工作態(tài)度積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動的指示。3按時上交協(xié)會的百分之五十會費(fèi)和每個月的財(cái)務(wù)報表。4 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎或其他獎項(xiàng)。

第三章代理部長制度

第一條每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。

第二條執(zhí)行期間代理部長所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔(dān)責(zé)任。

第三條任務(wù)下達(dá)部門，部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。

第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結(jié)寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上（兩個都要寫）。

注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，在里面記錄代理部長的工作總結(jié)（感想），附上部長和主席團(tuán)評價，一個月后交給老師查看。

第四章常例會議

第一條每兩個星期開一次常例會議，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點(diǎn)在第二條會議內(nèi)容主要關(guān)于近段時間的工作總結(jié)或商討，也可以以會議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。

第二篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度（精選）

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度

為了更好的加強(qiáng)對社聯(lián)社團(tuán)自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度。

第一章 總則

第一條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱“學(xué)社聯(lián)”）是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織，學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨，對各級各類社團(tuán)及活動進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個部門組成，現(xiàn)有社團(tuán)31個。

第二條 社團(tuán)的指導(dǎo)部門為院團(tuán)委學(xué)生處，具體管理部門為學(xué) 生社團(tuán)聯(lián)合會，學(xué)社聯(lián)會接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 考核制度 第一條 考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團(tuán) 第二條 考核執(zhí)行人員：風(fēng)紀(jì)部

第三條 考核對象：社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員

第四條 考核方式：主席團(tuán)分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。

第五條 考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行 第六條 負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門負(fù)責(zé)人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé)，由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)完成，主席團(tuán)的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。

第七條 全體成員條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

4尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。5作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。

第八條 考核內(nèi)容：

1.紀(jì)律性考核 2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 3.活動記錄

(一)會議制度： 每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)各部長批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當(dāng)一次缺席。每次例會必須戴工作牌，認(rèn)真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。

（二）值班制度： 值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。

2值班人員遲到或中途脫崗者，查實(shí)給予批評；無故缺席者，查實(shí)給予嚴(yán)重批評；中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿三次者予以勸退處理。

3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接追究個人責(zé)任。

（三）國法校紀(jì)校規(guī)的考核 不能出現(xiàn)違反國家法律，學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與態(tài)度：

1干部及部員接到活動通知，應(yīng)積極主動參加。未按時到崗者，因請假說明原因。

2未能按時完成本職工作者，考查原因；無故不參加者，給予嚴(yán)重批評，有兩次以上者勸退。

3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程者，考查原因并給予相對的懲罰。4開展活動中，因個人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會形象者，視情節(jié)輕重作出批評。

6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃、策劃或批評建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會給予表揚(yáng)鼓勵。

7每項(xiàng)工作按時到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會給予表揚(yáng)鼓勵。

學(xué)業(yè)成績的考核

(一)會議制度： 每次例會不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者存檔考查，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以短信形式為準(zhǔn)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會必須做好簽到工作，認(rèn)真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。4一學(xué)期例會全勤者加個人考核分。

（二）國法校紀(jì)校規(guī)的考核

1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來開展活動，不能出現(xiàn)違反國家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。

工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準(zhǔn)時上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動的指示。3 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎或其他獎項(xiàng)。

第三章

代理部長制度

第一條 每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。

第二條 執(zhí)行期間代理部長所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔(dān)責(zé)任。

第三條 任務(wù)下達(dá)部門，部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。

第四條 代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結(jié)寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上（兩個都要寫）。

注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，里面記錄代理部長的

工作總結(jié)（感想），附上部長和主席團(tuán)評價，一個月后交給老師查看。

第四章

常例會議

第一條 每兩個星期開一次常例會議并記錄，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點(diǎn)另行通知。

第二條 會議內(nèi)容主要關(guān)于近段時間的工作總結(jié)或商討，也可以以會議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。

第五章

活動流程

每次重大活動必須上交方案其中內(nèi)容包括： 1:活動名稱 2:活動背景 3:活動目的

4:活動主題（其中包括：活動地點(diǎn)，活動時間，活動對 象）

5:活動負(fù)責(zé)人 6:活動開展

活動完成后必須上交活動記錄，以便備案

都勻二中演講社社長

李 昶

二〇一一年十一月二十九日

第三篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的一些規(guī)章制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的一些規(guī)章制度

一、學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)是：適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展需求，適應(yīng)教育改革及學(xué)生成長的需要，積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動，充分體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能、促進(jìn)學(xué)生德、智、體、智、美全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

二、共青團(tuán)江蘇技術(shù)師范學(xué)院委員會（以下簡稱“校團(tuán)委”）受校黨委委托，具體負(fù)責(zé)所有學(xué)生社團(tuán)的管理工作，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下具體履行對學(xué)生社團(tuán)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)職能，主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、注冊、變更、注銷和備案；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的工作及其主要學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)大型、涉外活動的審批及其他社團(tuán)活動的審查；

4.負(fù)責(zé)社團(tuán)素質(zhì)拓展項(xiàng)目的申報、初審、管理和評估；

5.負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn)行檢查；

6.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的表彰處分及其他監(jiān)督、咨詢服務(wù)等工作。

三、學(xué)生社團(tuán)申請成立時，均需按照學(xué)生社團(tuán)的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、社會科學(xué)、志愿服務(wù)、體育健身等類別進(jìn)行申請。一個社團(tuán)只能進(jìn)行一類申請登記。

四、申請籌備成立學(xué)生社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)管理部門提交下列文字材料：

1.籌備成立申請書、《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)申請成立登記表》；

2.社團(tuán)章程草案；

3.發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人名單、基本情況及所在學(xué)院意見；

4.指導(dǎo)教師基本情況及指導(dǎo)意見。

5.需要特殊說明的其他情況。

五、學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)：

1.社團(tuán)名稱、活動場所；

2.宗旨、活動內(nèi)容和活動方式；

3.學(xué)生社團(tuán)類別；

4.社團(tuán)成員資格及其權(quán)利、義務(wù)；

5.組織管理制度、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限；

6.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)使用的原則；

7.負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

8.章程的修改程序；

9.社團(tuán)終止的程序；

10.其他需要由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

六、經(jīng)批準(zhǔn)籌備成立的學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)自管理部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)召開會員大會，通過章程、產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人，并向管理部門申請正式登記成立。籌備期間不得以學(xué)生社團(tuán)的名義收取會費(fèi)和組織社團(tuán)籌備以外的活動。

七、登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行注冊

1、登記成立的學(xué)生社團(tuán)從登記之日起，每一學(xué)年初必須到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行注冊，注冊時須提交以下材料:

1.《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)登記表》

2.指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師的意見

3.上學(xué)年工作總結(jié)

4.本學(xué)年工作計(jì)劃

5.上學(xué)年財(cái)務(wù)結(jié)算報告及本學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算

6.主要負(fù)責(zé)人和其他重大變更事項(xiàng)

2.經(jīng)審查，對材料合格的社團(tuán)準(zhǔn)予登記；逾期不進(jìn)行注冊或提交材料不符要求的，不得開展活動。

八、有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

1.在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分者；

2.曾因違反有關(guān)規(guī)定被管理部門撤職的學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和被責(zé)令解散社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；

3.有一門以上必修課不及格者；

4.其它不宜擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人者。

九、社團(tuán)成員須履行以下義務(wù)：

1.積極參加社團(tuán)組織的活動，配合社團(tuán)干部的組織管理工作；

2.遵守學(xué)校社團(tuán)相關(guān)制度及社團(tuán)章程，不得損害學(xué)校、社團(tuán)及其他個人的合法權(quán)益。

十、學(xué)生社團(tuán)開展活動奉行自主、公開原則，但必須接受社團(tuán)管理部門的管理、監(jiān)督。社團(tuán)活動必須以促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展、全面成才為目標(biāo)，并圍繞學(xué)校的中心工作開展，不得進(jìn)行以營利為目的的商業(yè)性活動，不得開展與其宗旨不符的活動；學(xué)校鼓勵和提倡學(xué)生社團(tuán)開展

積極向上、豐富多彩、富于開拓精神的校園科技、學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動。

十一、學(xué)生社團(tuán)在校內(nèi)舉辦的一般性會員活動，實(shí)行指導(dǎo)單位審批制。

十二、學(xué)生社團(tuán)舉辦第三十四條規(guī)定的活動，須在活動前一周填寫“江蘇技術(shù)師范學(xué)院社團(tuán)活動申請表”，并附詳細(xì)活動計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審核報校團(tuán)委同意后，方可開始活動。活動結(jié)束后，社團(tuán)要做好活動總結(jié)工作。

十三、各學(xué)生社團(tuán)活動應(yīng)有書面總結(jié)材料及音像資料（軟盤等）交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會存檔。

十四、社團(tuán)及活動組織者要對活動的秩序、安全及合法性負(fù)責(zé)。

十五、學(xué)生社團(tuán)財(cái)產(chǎn)歸該社團(tuán)集體所有，本著有利于學(xué)生社團(tuán)事業(yè)發(fā)展的宗旨，在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用，任何個人或團(tuán)體不得非法侵占。

十六、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)建立明確的賬目，由專人負(fù)責(zé)管理，將所有賬目及時入賬，并定期向會員公開財(cái)務(wù)情況，同時接受學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)單位、指導(dǎo)教師和管理部門的監(jiān)督和審查。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

十七、學(xué)生社團(tuán)管理部門每年對所有注冊登記社團(tuán)進(jìn)行一次綜合評定。學(xué)生社團(tuán)綜合評定的主要依據(jù)為學(xué)生社團(tuán)上交材料和本學(xué)年學(xué)生社團(tuán)檔案中記載的社團(tuán)工作、活動開展情況，具體操作參見《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)綜合評定細(xì)則》。

十八、生社團(tuán)出現(xiàn)下列情況之一時，社團(tuán)管理部門有權(quán)將其解散。

1.社團(tuán)活動違反法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；

2.社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動而未予以有效制止的；

3.背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；

4.應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊而未注冊，進(jìn)行整頓后仍未注冊的；

5.社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足30人的；

6.連續(xù)半年未進(jìn)行正常活動，機(jī)構(gòu)癱瘓，管理混亂者；

7.受到大量的會員或其他人員的投訴并查證屬實(shí)；

8.連續(xù)兩年江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)綜合評定不合格。

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度

鑒于之前各部門、協(xié)會不及時上交材料，開會遲到或無故缺席等各種不規(guī)范的行為及現(xiàn)象，本學(xué)期院團(tuán)委制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，包括上交材料和開例會兩部分。每次交材料和開例會的情況都會嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，作為期末評優(yōu)的考察指標(biāo)。望各部門和協(xié)會能認(rèn)真遵守和全力配合。以下是制度內(nèi)容：

一、材料｛主要針對協(xié)會｝

1、無故不交材料兩次或遲交材料兩次，警告；若再不交或遲交，直接撤銷協(xié)會會長，另謀新人。

2、如遇特殊情況，請?zhí)崆罢f明。責(zé)罰視情況輕重而定。

二、例會

1、無故缺席兩次者，警告；若再犯，撤銷部長或會長，由部門或協(xié)會優(yōu)秀成員取代。

2、遲到兩次者，警告；三次，通報批評。遲到三次以上包括三次，取消期末所有評優(yōu)。

3、如遇特殊情況，可提前請假或請人代替開會。

各個部長和會長要把規(guī)章制度作為工作的重中之重，寫到新學(xué)期工作計(jì)劃里面，并在以后的工作中能嚴(yán)格執(zhí)行。

材料下載

社團(tuán)所有資料下載都在我們學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站里。登錄淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園網(wǎng)站后，找到組織機(jī)構(gòu)里的團(tuán)委鏈接，點(diǎn)擊團(tuán)委網(wǎng)站上的資料下載，即可找到想要的資料。

重點(diǎn)講一下協(xié)會的注冊表，團(tuán)委網(wǎng)站上有統(tǒng)一的注冊表模版。等納新結(jié)束后，各會長要交一份協(xié)會的注冊表，所有內(nèi)容以注冊表上的內(nèi)容為準(zhǔn)。請務(wù)必認(rèn)真填寫。

本規(guī)章制度即日生效，解說權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會。

2012年9月5日

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會組織部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會組織部規(guī)章制度

第一章 總則

組織部作為評定社團(tuán)活動質(zhì)量的部門，既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團(tuán)活動，促進(jìn)社團(tuán)良性競爭的標(biāo)尺。在大力打造金品社團(tuán)的同時我們也給予相對弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo)，努力組織各社團(tuán)活動，完善人事管理，促使其快速成長壯大。

第二章工作細(xì)則

第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。

第二條 每項(xiàng)工作總是提前于規(guī)定時間完成。

第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排

第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通

第五條 多到學(xué)校主頁社聯(lián)網(wǎng)站，及時了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動態(tài)。

第三章組織部的內(nèi)務(wù)職能

第一條 多思考，對于最近的工作計(jì)劃安排提前做好計(jì)劃安排策劃。堅(jiān)信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。

第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應(yīng)及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。

第三條 講實(shí)效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。

第四條 注重務(wù)實(shí)，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專業(yè)化。

第四章部門的評比文化

第一條 能清楚地認(rèn)識自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，承認(rèn)并彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

第二條 關(guān)注時事。即時的了解社會、國家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。

第三條 強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。

第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。

第五條 不斷學(xué)習(xí)，不斷錘煉。工作是一個學(xué)習(xí)的過程，克服各種困難，累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

附則：社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作制度

為規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織管理制度,加強(qiáng)組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,根據(jù)院團(tuán)委指示精神,結(jié)合我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的特點(diǎn),制定本制度。

一．社團(tuán)相關(guān)申請材料后，交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部進(jìn)行申請社團(tuán)基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團(tuán)委老師進(jìn)行復(fù)審，由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人通知申請人社團(tuán)復(fù)審情況。

二．為更好規(guī)范社團(tuán)，所有社團(tuán)的活動策劃及協(xié)會內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。

三．為有效組織開展社團(tuán)工作，組織部干事負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒?、大型活動、對外互訪交流活動的記錄及社團(tuán)人事變動，社團(tuán)例會及工作安排的匯報。

四．為完善社團(tuán)后勤工作，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團(tuán)調(diào)集人手。

五．每學(xué)期末需對社團(tuán)該學(xué)期活動、社團(tuán)構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)并完成社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報告。

六．學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。調(diào)查隨機(jī)抽取社員中的20名進(jìn)行相關(guān)問題的詢問。調(diào)查過程公開透明,公平，調(diào)查結(jié)果會由部門相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。

七．每學(xué)年的學(xué)年末組織部干事依照特定要求及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)章程完成各社團(tuán)的學(xué)年審核報告。報告內(nèi)容包括：社團(tuán)簡介，社團(tuán)管理層簡介，社團(tuán)人員構(gòu)成，學(xué)年活動一覽，社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動總結(jié)等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團(tuán)聯(lián)系人確認(rèn)簽字并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人過目審核，最終交由團(tuán)委批閱。

八依據(jù)長沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評比制度，在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評，選出10個候選社團(tuán)，再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會職能部門進(jìn)行終審，評選出5個優(yōu)秀社團(tuán)。

九．社團(tuán)參加任何非社聯(lián)活動表演需向組織部申請，經(jīng)主席團(tuán)同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯(lián)活動表演包括各班，各系及學(xué)生會舉辦的各類活動及演出。）

十．《長沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》即日生效，可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)主席批準(zhǔn)后，召開社團(tuán)聯(lián)合會全體干事大會，適時修改。

組織部對《長沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

社團(tuán)聯(lián)合會組織部2010-10-11