第一篇:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度 為了更好的加強(qiáng)對社聯(lián)社團(tuán)自身的管理,提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性,發(fā)揮更高的工作效率,做到對社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確依據(jù),結(jié)合實(shí)際情況,特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度。第一章總則
第一條中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(簡稱“學(xué)社聯(lián)”)是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織,學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則,“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨,對各級各類社團(tuán)及活動進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個部門組成,現(xiàn)有社團(tuán)31個。
第二條社團(tuán)的指導(dǎo)部門為院團(tuán)委學(xué)生處,具體管理部門為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會,學(xué)社聯(lián)會接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二章考核制度
第一條考核組組成人員:學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)
第二條考核執(zhí)行人員:組織部監(jiān)督組
第三條考核對象:社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員
第四條考核方式:主席團(tuán)分別對分管部長考核并最后集體商定,各部部長對各部委員考核,監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后,將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。
第五條考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行
第六條負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門負(fù)責(zé)人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé),由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作??己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)完成,主席團(tuán)的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。
第七條全體成員條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治上積極要求進(jìn)步,思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,勤奮刻苦,成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國法,帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
4尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱心為同學(xué)服務(wù),工作踏實(shí),具有開拓精神。5作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。
第八條考核內(nèi)容:
1紀(jì)律性考核
2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度
3.學(xué)業(yè)成績的考核
紀(jì)律性考核:
(一)會議制度:每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者考查存檔,滿兩次者取消評優(yōu)資格,滿四次者勸退。請假以書面形式為準(zhǔn),經(jīng)各部長批準(zhǔn)后,將假條交予監(jiān)督部,二次請假當(dāng)一次缺席。每次例會必須戴工作牌,認(rèn)真做好會議記錄,自覺接受監(jiān)督。
(二)值班制度:值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度,按照值班表準(zhǔn)時到班,不得遲到 早退或無故缺席,如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。
2值班人員遲到或中途脫崗者,查實(shí)給予批評;無故缺席者,查實(shí)給予嚴(yán)重批評;中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格,滿三次者予以勸退處理。
3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄,值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生,對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接追究個人責(zé)任。
(三)國法校紀(jì)校規(guī)的考核不能出現(xiàn)違反國家法律,學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況,如有上述情況出現(xiàn),將開除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與態(tài)度:
1干部及部員接到活動通知,應(yīng)積極主動參加。未按時到崗者,因請假說明原因。
2未能按時完成本職工作者,考查原因;無故不參加者,給予嚴(yán)重批評,有兩次以上者勸退。
3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程者,考查原因并給予相對的懲罰。
4開展活動中,因個人主觀原因造成工作失誤者,提出嚴(yán)重批評。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會形象者,視情節(jié)輕重作出批評。
6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃、策劃或批評建議,并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者,在例會給予表揚(yáng)鼓勵。
7每項(xiàng)工作按時到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者,在例會給予表揚(yáng)鼓勵。學(xué)業(yè)成績的考核
1主席團(tuán)和各正部長學(xué)業(yè)成績要在班級前百分之二十。副部長的學(xué)業(yè)成績要班級前百分之四十。各委員的學(xué)業(yè)成績在這一年里不能出現(xiàn)掛科情況。
(以上三點(diǎn)如有不達(dá)標(biāo)者,則開除處理或停職察看)
注:第二學(xué)期上交成績單
紀(jì)律性考核
(一)會議制度:每次例會不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者存檔考查,滿兩次者取消評優(yōu)資格,滿四次者勸退。請假以短信形式為準(zhǔn),經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后,將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會必須做好簽到工作,認(rèn)真做好會議記錄,自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次,扣個人考核分。
4一學(xué)期例會全勤者加個人考核分。
(二)國法校紀(jì)校規(guī)的考核
1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來開展活動,不能出現(xiàn)違反國家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況,如有上述情況出現(xiàn),將開除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與工作態(tài)度積極配合學(xué)社聯(lián)的工作,準(zhǔn)時上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動的指示。3按時上交協(xié)會的百分之五十會費(fèi)和每個月的財(cái)務(wù)報表。4 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎或其他獎項(xiàng)。
第三章代理部長制度
第一條每兩人一組,代理時間為兩個禮拜,在成為代理部長之前須通知所有的干部。
第二條執(zhí)行期間代理部長所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長是一樣的,例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向,承擔(dān)責(zé)任。
第三條任務(wù)下達(dá)部門,部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。
第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報,并把工作總結(jié)寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上(兩個都要寫)。
注:每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本,在里面記錄代理部長的工作總結(jié)(感想),附上部長和主席團(tuán)評價,一個月后交給老師查看。
第四章常例會議
第一條每兩個星期開一次常例會議,時間定在禮拜二的中午12:40分,地點(diǎn)在第二條會議內(nèi)容主要關(guān)于近段時間的工作總結(jié)或商討,也可以以會議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識,增強(qiáng)全體成員的感情,達(dá)到集體歸屬感。
第二篇:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度(精選)
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度
為了更好的加強(qiáng)對社聯(lián)社團(tuán)自身的管理,提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性,發(fā)揮更高的工作效率,做到對社聯(lián)社團(tuán)干部的管理有明確依據(jù),結(jié)合實(shí)際情況,特制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理規(guī)章制度。
第一章 總則
第一條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(簡稱“學(xué)社聯(lián)”)是在我院院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的需求下成立的社團(tuán)聯(lián)合組織,學(xué)社聯(lián)堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則,“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”為宗旨,對各級各類社團(tuán)及活動進(jìn)行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團(tuán)、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團(tuán)八個部門組成,現(xiàn)有社團(tuán)31個。
第二條 社團(tuán)的指導(dǎo)部門為院團(tuán)委學(xué)生處,具體管理部門為學(xué) 生社團(tuán)聯(lián)合會,學(xué)社聯(lián)會接受院團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 考核制度 第一條 考核組組成人員:學(xué)社聯(lián)主席團(tuán) 第二條 考核執(zhí)行人員:風(fēng)紀(jì)部
第三條 考核對象:社聯(lián)社團(tuán)全體干部成員
第四條 考核方式:主席團(tuán)分別對分管部長考核并最后集體商定,各部部長對各部委員考核,監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后,將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。
第五條 考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進(jìn)行 第六條 負(fù)責(zé)工作:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門負(fù)責(zé)人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負(fù)責(zé),由監(jiān)督部做統(tǒng)計(jì)工作??己斯ぷ魇苤飨瘓F(tuán)監(jiān)督,各部門負(fù)責(zé)人的考核工作由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)完成,主席團(tuán)的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。
第七條 全體成員條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治上積極要求進(jìn)步,思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,勤奮刻苦,成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀(jì)國法,帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
4尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱心為同學(xué)服務(wù),工作踏實(shí),具有開拓精神。5作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。
第八條 考核內(nèi)容:
1.紀(jì)律性考核 2.工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 3.活動記錄
(一)會議制度: 每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者考查存檔,滿兩次者取消評優(yōu)資格,滿四次者勸退。請假以書面形式為準(zhǔn),經(jīng)各部長批準(zhǔn)后,將假條交予監(jiān)督部,二次請假當(dāng)一次缺席。每次例會必須戴工作牌,認(rèn)真做好會議記錄,自覺接受監(jiān)督。
(二)值班制度: 值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度,按照值班表準(zhǔn)時到班,不得遲到 早退或無故缺席,如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。
2值班人員遲到或中途脫崗者,查實(shí)給予批評;無故缺席者,查實(shí)給予嚴(yán)重批評;中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格,滿三次者予以勸退處理。
3值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄,值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生,對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接追究個人責(zé)任。
(三)國法校紀(jì)校規(guī)的考核 不能出現(xiàn)違反國家法律,學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的情況,如有上述情況出現(xiàn),將開除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與態(tài)度:
1干部及部員接到活動通知,應(yīng)積極主動參加。未按時到崗者,因請假說明原因。
2未能按時完成本職工作者,考查原因;無故不參加者,給予嚴(yán)重批評,有兩次以上者勸退。
3違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程者,考查原因并給予相對的懲罰。4開展活動中,因個人主觀原因造成工作失誤者,提出嚴(yán)重批評。5有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會形象者,視情節(jié)輕重作出批評。
6積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃、策劃或批評建議,并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者,在例會給予表揚(yáng)鼓勵。
7每項(xiàng)工作按時到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者,在例會給予表揚(yáng)鼓勵。
學(xué)業(yè)成績的考核
(一)會議制度: 每次例會不得遲到 早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))者存檔考查,滿兩次者取消評優(yōu)資格,滿四次者勸退。請假以短信形式為準(zhǔn),經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后,將假條交予監(jiān)督部。3 每次例會必須做好簽到工作,認(rèn)真做好會議記錄,自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次,扣個人考核分。4一學(xué)期例會全勤者加個人考核分。
(二)國法校紀(jì)校規(guī)的考核
1帶領(lǐng)的社團(tuán)要遵守國家法律 學(xué)校校紀(jì)校規(guī)學(xué)生社團(tuán)管理制度來開展活動,不能出現(xiàn)違反國家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況,如有上述情況出現(xiàn),將開除處理或停職察看。
工作表現(xiàn)與工作態(tài)度 積極配合學(xué)社聯(lián)的工作,準(zhǔn)時上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認(rèn)真落實(shí)院團(tuán)委老師或?qū)W社聯(lián)下達(dá)的活動的指示。3 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團(tuán)在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團(tuán)獎或其他獎項(xiàng)。
第三章
代理部長制度
第一條 每兩人一組,代理時間為兩個禮拜,在成為代理部長之前須通知所有的干部。
第二條 執(zhí)行期間代理部長所擔(dān)任的權(quán)利與義務(wù)跟部長是一樣的,例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向,承擔(dān)責(zé)任。
第三條 任務(wù)下達(dá)部門,部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。
第四條 代理部長期間所有工作必需向部長匯報,并把工作總結(jié)寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上(兩個都要寫)。
注:每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本,里面記錄代理部長的
工作總結(jié)(感想),附上部長和主席團(tuán)評價,一個月后交給老師查看。
第四章
常例會議
第一條 每兩個星期開一次常例會議并記錄,時間定在禮拜二的中午12:40分,地點(diǎn)另行通知。
第二條 會議內(nèi)容主要關(guān)于近段時間的工作總結(jié)或商討,也可以以會議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識,增強(qiáng)全體成員的感情,達(dá)到集體歸屬感。
第五章
活動流程
每次重大活動必須上交方案其中內(nèi)容包括: 1:活動名稱 2:活動背景 3:活動目的
4:活動主題(其中包括:活動地點(diǎn),活動時間,活動對 象)
5:活動負(fù)責(zé)人 6:活動開展
活動完成后必須上交活動記錄,以便備案
都勻二中演講社社長
李 昶
二〇一一年十一月二十九日
第三篇:學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的一些規(guī)章制度
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的一些規(guī)章制度
一、學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)是:適應(yīng)社團(tuán)發(fā)展需求,適應(yīng)教育改革及學(xué)生成長的需要,積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動,充分體現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的思想教育功能、凝聚功能、培養(yǎng)功能、示范功能、促進(jìn)學(xué)生德、智、體、智、美全面發(fā)展,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
二、共青團(tuán)江蘇技術(shù)師范學(xué)院委員會(以下簡稱“校團(tuán)委”)受校黨委委托,具體負(fù)責(zé)所有學(xué)生社團(tuán)的管理工作,學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下具體履行對學(xué)生社團(tuán)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)職能,主要職責(zé)包括:
1.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、注冊、變更、注銷和備案;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的工作及其主要學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)大型、涉外活動的審批及其他社團(tuán)活動的審查;
4.負(fù)責(zé)社團(tuán)素質(zhì)拓展項(xiàng)目的申報、初審、管理和評估;
5.負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn)行檢查;
6.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的表彰處分及其他監(jiān)督、咨詢服務(wù)等工作。
三、學(xué)生社團(tuán)申請成立時,均需按照學(xué)生社團(tuán)的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文學(xué)藝術(shù)、社會科學(xué)、志愿服務(wù)、體育健身等類別進(jìn)行申請。一個社團(tuán)只能進(jìn)行一類申請登記。
四、申請籌備成立學(xué)生社團(tuán),發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)管理部門提交下列文字材料:
1.籌備成立申請書、《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)申請成立登記表》;
2.社團(tuán)章程草案;
3.發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人名單、基本情況及所在學(xué)院意見;
4.指導(dǎo)教師基本情況及指導(dǎo)意見。
5.需要特殊說明的其他情況。
五、學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng):
1.社團(tuán)名稱、活動場所;
2.宗旨、活動內(nèi)容和活動方式;
3.學(xué)生社團(tuán)類別;
4.社團(tuán)成員資格及其權(quán)利、義務(wù);
5.組織管理制度、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限;
6.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)使用的原則;
7.負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序;
8.章程的修改程序;
9.社團(tuán)終止的程序;
10.其他需要由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。
六、經(jīng)批準(zhǔn)籌備成立的學(xué)生社團(tuán),應(yīng)當(dāng)自管理部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)召開會員大會,通過章程、產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人,并向管理部門申請正式登記成立。籌備期間不得以學(xué)生社團(tuán)的名義收取會費(fèi)和組織社團(tuán)籌備以外的活動。
七、登記成立的學(xué)生社團(tuán)要進(jìn)行注冊
1、登記成立的學(xué)生社團(tuán)從登記之日起,每一學(xué)年初必須到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行注冊,注冊時須提交以下材料:
1.《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)登記表》
2.指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師的意見
3.上學(xué)年工作總結(jié)
4.本學(xué)年工作計(jì)劃
5.上學(xué)年財(cái)務(wù)結(jié)算報告及本學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算
6.主要負(fù)責(zé)人和其他重大變更事項(xiàng)
2.經(jīng)審查,對材料合格的社團(tuán)準(zhǔn)予登記;逾期不進(jìn)行注冊或提交材料不符要求的,不得開展活動。
八、有下列情況之一者,不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人:
1.在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分者;
2.曾因違反有關(guān)規(guī)定被管理部門撤職的學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和被責(zé)令解散社團(tuán)的負(fù)責(zé)人;
3.有一門以上必修課不及格者;
4.其它不宜擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人者。
九、社團(tuán)成員須履行以下義務(wù):
1.積極參加社團(tuán)組織的活動,配合社團(tuán)干部的組織管理工作;
2.遵守學(xué)校社團(tuán)相關(guān)制度及社團(tuán)章程,不得損害學(xué)校、社團(tuán)及其他個人的合法權(quán)益。
十、學(xué)生社團(tuán)開展活動奉行自主、公開原則,但必須接受社團(tuán)管理部門的管理、監(jiān)督。社團(tuán)活動必須以促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展、全面成才為目標(biāo),并圍繞學(xué)校的中心工作開展,不得進(jìn)行以營利為目的的商業(yè)性活動,不得開展與其宗旨不符的活動;學(xué)校鼓勵和提倡學(xué)生社團(tuán)開展
積極向上、豐富多彩、富于開拓精神的校園科技、學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動。
十一、學(xué)生社團(tuán)在校內(nèi)舉辦的一般性會員活動,實(shí)行指導(dǎo)單位審批制。
十二、學(xué)生社團(tuán)舉辦第三十四條規(guī)定的活動,須在活動前一周填寫“江蘇技術(shù)師范學(xué)院社團(tuán)活動申請表”,并附詳細(xì)活動計(jì)劃,經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審核報校團(tuán)委同意后,方可開始活動。活動結(jié)束后,社團(tuán)要做好活動總結(jié)工作。
十三、各學(xué)生社團(tuán)活動應(yīng)有書面總結(jié)材料及音像資料(軟盤等)交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會存檔。
十四、社團(tuán)及活動組織者要對活動的秩序、安全及合法性負(fù)責(zé)。
十五、學(xué)生社團(tuán)財(cái)產(chǎn)歸該社團(tuán)集體所有,本著有利于學(xué)生社團(tuán)事業(yè)發(fā)展的宗旨,在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用,任何個人或團(tuán)體不得非法侵占。
十六、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)建立明確的賬目,由專人負(fù)責(zé)管理,將所有賬目及時入賬,并定期向會員公開財(cái)務(wù)情況,同時接受學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)單位、指導(dǎo)教師和管理部門的監(jiān)督和審查。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
十七、學(xué)生社團(tuán)管理部門每年對所有注冊登記社團(tuán)進(jìn)行一次綜合評定。學(xué)生社團(tuán)綜合評定的主要依據(jù)為學(xué)生社團(tuán)上交材料和本學(xué)年學(xué)生社團(tuán)檔案中記載的社團(tuán)工作、活動開展情況,具體操作參見《江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)綜合評定細(xì)則》。
十八、生社團(tuán)出現(xiàn)下列情況之一時,社團(tuán)管理部門有權(quán)將其解散。
1.社團(tuán)活動違反法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;
2.社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動而未予以有效制止的;
3.背棄社團(tuán)宗旨,情節(jié)惡劣的;
4.應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊而未注冊,進(jìn)行整頓后仍未注冊的;
5.社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足30人的;
6.連續(xù)半年未進(jìn)行正常活動,機(jī)構(gòu)癱瘓,管理混亂者;
7.受到大量的會員或其他人員的投訴并查證屬實(shí);
8.連續(xù)兩年江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)綜合評定不合格。
第四篇:社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度
社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度
鑒于之前各部門、協(xié)會不及時上交材料,開會遲到或無故缺席等各種不規(guī)范的行為及現(xiàn)象,本學(xué)期院團(tuán)委制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度,包括上交材料和開例會兩部分。每次交材料和開例會的情況都會嚴(yán)格統(tǒng)計(jì),作為期末評優(yōu)的考察指標(biāo)。望各部門和協(xié)會能認(rèn)真遵守和全力配合。以下是制度內(nèi)容:
一、材料{主要針對協(xié)會}
1、無故不交材料兩次或遲交材料兩次,警告;若再不交或遲交,直接撤銷協(xié)會會長,另謀新人。
2、如遇特殊情況,請?zhí)崆罢f明。責(zé)罰視情況輕重而定。
二、例會
1、無故缺席兩次者,警告;若再犯,撤銷部長或會長,由部門或協(xié)會優(yōu)秀成員取代。
2、遲到兩次者,警告;三次,通報批評。遲到三次以上包括三次,取消期末所有評優(yōu)。
3、如遇特殊情況,可提前請假或請人代替開會。
各個部長和會長要把規(guī)章制度作為工作的重中之重,寫到新學(xué)期工作計(jì)劃里面,并在以后的工作中能嚴(yán)格執(zhí)行。
材料下載
社團(tuán)所有資料下載都在我們學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站里。登錄淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園網(wǎng)站后,找到組織機(jī)構(gòu)里的團(tuán)委鏈接,點(diǎn)擊團(tuán)委網(wǎng)站上的資料下載,即可找到想要的資料。
重點(diǎn)講一下協(xié)會的注冊表,團(tuán)委網(wǎng)站上有統(tǒng)一的注冊表模版。等納新結(jié)束后,各會長要交一份協(xié)會的注冊表,所有內(nèi)容以注冊表上的內(nèi)容為準(zhǔn)。請務(wù)必認(rèn)真填寫。
本規(guī)章制度即日生效,解說權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會。
2012年9月5日
第五篇:社團(tuán)聯(lián)合會組織部規(guī)章制度
社團(tuán)聯(lián)合會組織部規(guī)章制度
第一章 總則
組織部作為評定社團(tuán)活動質(zhì)量的部門,既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁,又是規(guī)范社團(tuán)活動,促進(jìn)社團(tuán)良性競爭的標(biāo)尺。在大力打造金品社團(tuán)的同時我們也給予相對弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo),努力組織各社團(tuán)活動,完善人事管理,促使其快速成長壯大。
第二章工作細(xì)則
第一條 每次大小會議均是最早到場,坐最前排。
第二條 每項(xiàng)工作總是提前于規(guī)定時間完成。
第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排
第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通
第五條 多到學(xué)校主頁社聯(lián)網(wǎng)站,及時了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動態(tài)。
第三章組織部的內(nèi)務(wù)職能
第一條 多思考,對于最近的工作計(jì)劃安排提前做好計(jì)劃安排策劃。堅(jiān)信“無思考則被動,無思考則無創(chuàng)新、無生氣,無思考則無效率”。
第二條 多溝通,工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應(yīng)及時與同事或部長溝通。大家要相互鼓勵相互支持。
第三條 講實(shí)效,做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。
第四條 注重務(wù)實(shí),工作中要講求說到做到,不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專業(yè)化。
第四章部門的評比文化
第一條 能清楚地認(rèn)識自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),承認(rèn)并彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。
第二條 關(guān)注時事。即時的了解社會、國家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動態(tài),跟上時代的腳步。
第三條 強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。
第四條 擺正心態(tài),能正確地接受別人的褒獎與批評。
第五條 不斷學(xué)習(xí),不斷錘煉。工作是一個學(xué)習(xí)的過程,克服各種困難,累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
附則:社團(tuán)聯(lián)合會組織部工作制度
為規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織管理制度,加強(qiáng)組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,根據(jù)院團(tuán)委指示精神,結(jié)合我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的特點(diǎn),制定本制度。
一.社團(tuán)相關(guān)申請材料后,交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織部進(jìn)行申請社團(tuán)基本情況登記,由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報告。最終交由交主席再由主席交團(tuán)委老師進(jìn)行復(fù)審,由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人通知申請人社團(tuán)復(fù)審情況。
二.為更好規(guī)范社團(tuán),所有社團(tuán)的活動策劃及協(xié)會內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。
三.為有效組織開展社團(tuán)工作,組織部干事負(fù)責(zé)社團(tuán)日?;顒?、大型活動、對外互訪交流活動的記錄及社團(tuán)人事變動,社團(tuán)例會及工作安排的匯報。
四.為完善社團(tuán)后勤工作,在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)舉辦大型活動時,由組織部協(xié)調(diào)后勤工作,從各部門及其他社團(tuán)調(diào)集人手。
五.每學(xué)期末需對社團(tuán)該學(xué)期活動、社團(tuán)構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)并完成社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報告。
六.學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。調(diào)查隨機(jī)抽取社員中的20名進(jìn)行相關(guān)問題的詢問。調(diào)查過程公開透明,公平,調(diào)查結(jié)果會由部門相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。
七.每學(xué)年的學(xué)年末組織部干事依照特定要求及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)章程完成各社團(tuán)的學(xué)年審核報告。報告內(nèi)容包括:社團(tuán)簡介,社團(tuán)管理層簡介,社團(tuán)人員構(gòu)成,學(xué)年活動一覽,社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動總結(jié)等幾方面。審核報告完成后一律需由各社團(tuán)聯(lián)系人確認(rèn)簽字并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人過目審核,最終交由團(tuán)委批閱。
八依據(jù)長沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評比制度,在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評,選出10個候選社團(tuán),再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會職能部門進(jìn)行終審,評選出5個優(yōu)秀社團(tuán)。
九.社團(tuán)參加任何非社聯(lián)活動表演需向組織部申請,經(jīng)主席團(tuán)同意組織部備案后,方可參加表演。(注:非社聯(lián)活動表演包括各班,各系及學(xué)生會舉辦的各類活動及演出。)
十.《長沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》即日生效,可根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)主席批準(zhǔn)后,召開社團(tuán)聯(lián)合會全體干事大會,適時修改。
組織部對《長沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán),各部門及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。
社團(tuán)聯(lián)合會組織部2010-10-11