第一篇：貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)章程

貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)章程

目錄

第一章總則??? ??????????????????1

第二章活動(dòng)范圍及內(nèi)容、形式?????????????2

第三章社員?????????????????????2

第四章職能機(jī)構(gòu)???????????????????2

第五章主要負(fù)責(zé)人職責(zé)????????????????2

第六章會(huì)議職能???????????????????3

第七章中心的職能??????????????????4

第八章各負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免和退社程序????????5

第九章本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)與使用規(guī)則?????????????6

第十章章程的修訂程序????????????????6

第十一章附則?????????????????????6

第一章總 則

第一條本社團(tuán)名稱：貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)。簡(jiǎn)稱農(nóng)民之子社團(tuán)。英文名為：Peasants’Children Society。

第二條社團(tuán)性質(zhì)及宗旨：社團(tuán)是一個(gè)以“三農(nóng)”問(wèn)題為主題的學(xué)術(shù)性、實(shí)踐性、公益性的學(xué)生社團(tuán)，“深入農(nóng)村、關(guān)注農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民”為我社宗旨理念，“用知識(shí)充實(shí)自己，用行動(dòng)回報(bào)家鄉(xiāng)”為我社思想理念，“不怕苦，不怕累，永不言棄”為我社團(tuán)行動(dòng)指南，塑造自我，影響他人，增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感與使命感；同時(shí)培養(yǎng)和提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)研和理論研究等方面的能力。

第三條社團(tuán)接受求是學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)和管理。

第二章 活動(dòng)范圍及內(nèi)容、形式

第四條社團(tuán)為社員參與社會(huì)實(shí)踐、開(kāi)展三農(nóng)學(xué)術(shù)研究搭建平臺(tái)?；顒?dòng)主要定位如下：針對(duì)農(nóng)村社會(huì)熱點(diǎn)組織可行性項(xiàng)目，指導(dǎo)和組織社員開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，為社團(tuán)研究工作提供資料，同時(shí)可以滿足各社會(huì)單位了解農(nóng)村實(shí)際和開(kāi)展理論分析等實(shí)際材料的需求。

1． 組織社員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，為貧困農(nóng)村地區(qū)，出謀劃策，并努力在農(nóng)村群眾和相應(yīng)政府單位間起橋梁作用。

2． 不定時(shí)地組織社員開(kāi)展各種農(nóng)村社會(huì)實(shí)踐、便民服務(wù)活動(dòng)。特別利用假期時(shí)間組織開(kāi)展延續(xù)性強(qiáng)、效果較好的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)和“春暉行動(dòng)”。

3． 在校內(nèi)外、農(nóng)村地區(qū)大力宣傳國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”的政策，以多種方式為載體宣傳衛(wèi)生、法律、科技、教育等廣泛知識(shí)。

4． 組織社員參觀訪問(wèn)較突出的農(nóng)村和相關(guān)企業(yè)，通過(guò)考察，了解分析問(wèn)題，為其他農(nóng)村的發(fā)展提出見(jiàn)解。

5． 組織各種交流會(huì)，加強(qiáng)與全國(guó)各地相關(guān)學(xué)生社團(tuán)的交流和學(xué)習(xí)、為性質(zhì)相似的社團(tuán)搭建“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)和“春暉行動(dòng)”平臺(tái)。

6． 抓住農(nóng)村熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題研討會(huì)，調(diào)動(dòng)社員積極投身于“三農(nóng)”問(wèn)題的研究和學(xué)習(xí)。提高社員的社會(huì)實(shí)踐能力，活躍社團(tuán)的研究工作。

第五條活動(dòng)范圍：活動(dòng)主要在貴州師范大學(xué)及其周邊地區(qū)進(jìn)行，條件成熟的情況下可以進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)范圍。

第三章 社員

第六條凡對(duì)“三農(nóng)”有興趣、有熱情、愿意為我社付出及符合貴州師范大學(xué)正式在校注冊(cè)并愿意遵守社團(tuán)章程的中國(guó)籍學(xué)生均可申請(qǐng)成為我社團(tuán)社員。

第七條： 社員享有下列權(quán)利：

1． 享有參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

2． 對(duì)本社團(tuán)享有各種監(jiān)督權(quán)和提議權(quán)；

3． 積極組織并參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)；

4． 使用社團(tuán)相關(guān)資料；

5． 獲得正當(dāng)方式的獎(jiǎng)勵(lì)；

6.選舉和被選舉權(quán)——參與社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、理事的選舉。

第八條： 社員履行下列義務(wù)：

1． 執(zhí)行本社團(tuán)決議及各項(xiàng)事務(wù)；

2． 維護(hù)并提升本社團(tuán)形象；

3． 積極參加和支持本社團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)和活動(dòng)；

4． 熱愛(ài)社團(tuán)，團(tuán)結(jié)尊重社團(tuán)成員，遵守社團(tuán)規(guī)章制度。

第九條社員有下列情況之一者，社團(tuán)可取消其社員資格：

1.嚴(yán)重違反社團(tuán)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重?fù)p害社團(tuán)聲譽(yù)；

3.嚴(yán)重?fù)p害社團(tuán)利益；

4.理事會(huì)認(rèn)為可取消社員資格的其他行為,凡被取消社員資格者，不得再次申請(qǐng)加入社團(tuán)。

第四章職能機(jī)構(gòu)

第十條本社團(tuán)之最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體社員代表大會(huì)。

第十一條全體社員代表大會(huì)之職責(zé)：

1． 審議與修訂社團(tuán)章程；

2． 推舉和罷免核心成員；

3． 審議并通過(guò)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

4． 決定本社團(tuán)其他重大事項(xiàng)。

第十二條全體社員代表大會(huì)須有2/3以上的社員代表出席，方能召開(kāi)。

第五章主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

第十三條社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

一、社長(zhǎng)之職責(zé)

1． 全面負(fù)責(zé)社團(tuán)工作，主持社團(tuán)主席團(tuán)工作；

2.兼任社團(tuán)主席團(tuán)主席、全體社員代表大會(huì)主席，并主持召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議；

3． 及時(shí)向社團(tuán)指導(dǎo)老師匯報(bào)工作情況，經(jīng)常同社團(tuán)聯(lián)合會(huì)保持聯(lián)系，自覺(jué)接受院團(tuán)總

支的領(lǐng)導(dǎo)；

4． 代表社團(tuán)與外界進(jìn)行交流研討；

5． 社長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查社員代表大會(huì)決議的落實(shí)情況，并接受大會(huì)的監(jiān)督；

6． 指導(dǎo)、監(jiān)督社團(tuán)各部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)學(xué)年初工作計(jì)劃的制定和學(xué)年末工作的總結(jié)表彰；

8.審查與簽署社團(tuán)向上級(jí)報(bào)送的相關(guān)文件、對(duì)內(nèi)印發(fā)的文件和人事任免等重大事項(xiàng)；

9． 把握、規(guī)劃社團(tuán)發(fā)展方向。

二、理事長(zhǎng)之職責(zé)

1． 協(xié)助社長(zhǎng)，主持理事會(huì)日常工作；

2.全面負(fù)責(zé)社團(tuán)思想政治與團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作；

3． 負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門(mén)的監(jiān)察與監(jiān)督工作；

4.負(fù)責(zé)社團(tuán)歷史文化的傳承工作；

5.負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)及生活方面的人文關(guān)懷工作。

三、副社長(zhǎng)之職責(zé)

1． 副社長(zhǎng)按照各自分工或者受社長(zhǎng)的委托協(xié)助社長(zhǎng)做好工作，完成社長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并可以代表社團(tuán)進(jìn)行對(duì)外活動(dòng)；

2． 主持社團(tuán)日常工作，執(zhí)行社團(tuán)各項(xiàng)決策決議；

3． 負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外事務(wù)工作；

4． 社長(zhǎng)離社工作期間，由被指定副社長(zhǎng)主持社團(tuán)工作；

5.定期召開(kāi)所轄中心及部門(mén)會(huì)議，指導(dǎo)所轄中心及部門(mén)的工作，協(xié)調(diào)各中心及部門(mén)間的工作；

6． 及時(shí)了解社團(tuán)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)和安排活動(dòng)。

四、紀(jì)檢組長(zhǎng)之職責(zé)

1.協(xié)助社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)，主持社團(tuán)人事全面工作；

2． 兼任社團(tuán)紀(jì)律檢查委員，負(fù)責(zé)社團(tuán)紀(jì)律檢查工作；

3.負(fù)責(zé)社團(tuán)編外人員的組織、聯(lián)絡(luò)、交流與管理工作。

五、各中心主任之職責(zé)

1． 協(xié)助本中心相關(guān)分管負(fù)責(zé)人工作，主持本部門(mén)的日常工作；

2． 堅(jiān)決執(zhí)行社團(tuán)各項(xiàng)決策決議；

3.認(rèn)真履行社團(tuán)主席團(tuán)成員交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)；

4.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)“三農(nóng)”政策和學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、社團(tuán)有關(guān)文件精神及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本中心的思想政治工作；

5.在社團(tuán)主體指導(dǎo)下，研究本中心工作的重大事項(xiàng)。

第六章會(huì)議職能

第十四條： 主席團(tuán)會(huì)

主席團(tuán)會(huì)是社團(tuán)主席團(tuán)成員聯(lián)席討論和研究社團(tuán)重大改革和發(fā)展方向；研究和制定社團(tuán)對(duì)外工作方針、政策；討論和協(xié)商主席團(tuán)成員分工調(diào)配及社團(tuán)規(guī)劃編制等事項(xiàng)。會(huì)議由社長(zhǎng)主持，不定期召開(kāi)。

第十五條： 社長(zhǎng)辦公會(huì)

1、社長(zhǎng)辦公會(huì)是社團(tuán)主席團(tuán)成員（理事長(zhǎng)除外）針對(duì)性處理社團(tuán)日常事務(wù)而召集社團(tuán)相關(guān)人員進(jìn)行討論和協(xié)商的小型會(huì)議，是社團(tuán)常務(wù)會(huì)的辦公機(jī)構(gòu)。

2、社長(zhǎng)辦公會(huì)的職能：主要是處理社團(tuán)日常重大事務(wù)；起草和制定社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的管

理辦法；負(fù)責(zé)社團(tuán)發(fā)展和改革意見(jiàn)的提出；負(fù)責(zé)社團(tuán)干部的分工和調(diào)配及社團(tuán)職能部門(mén)的規(guī)劃編制問(wèn)題；研究和制定社團(tuán)內(nèi)部方針、政策。

3、社長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議由社長(zhǎng)或社長(zhǎng)委托人（主席團(tuán)成員）主持，不定期召開(kāi)。

第十六條理事長(zhǎng)辦公會(huì)

1.理事辦公會(huì)是社團(tuán)理事長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)處理理事會(huì)日常事務(wù)而召集社團(tuán)相關(guān)理事及人員討論和協(xié)商的小型會(huì)議，是社團(tuán)理事會(huì)的日常辦公機(jī)構(gòu)。

2.理事辦公會(huì)的職能：主要是處理評(píng)優(yōu)、考核考察、獎(jiǎng)罰工作；起草和制定社團(tuán)監(jiān)督機(jī)制的相關(guān)辦法；負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)發(fā)展和改革的意見(jiàn)做出建議補(bǔ)充；研究和制定社團(tuán)思想宣傳方案、培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、社團(tuán)文化傳承等工作。

3、理事辦公會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)或紀(jì)檢組長(zhǎng)主持，不定期召開(kāi)。

第十七條： 理事會(huì)

1． 理事會(huì)通常由社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、常任理事、理事組成，人數(shù)為單數(shù)(控制在47以內(nèi))。

2． 理事會(huì)是社團(tuán)的主要決策機(jī)構(gòu)，對(duì)常務(wù)會(huì)的決策有否定權(quán)。

3． 理事會(huì)的職能：負(fù)責(zé)制定社團(tuán)的規(guī)章制度；對(duì)章程的修改提出草案交社員代表大會(huì)通過(guò)；聽(tīng)取與審查社團(tuán)部級(jí)以上干部月度工作報(bào)告；保證社團(tuán)后備力量的選拔和培養(yǎng)；保證社團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展。

4． 理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)主持，每月召開(kāi)一次，時(shí)間定于每月第二個(gè)周末，主要是總結(jié)上一階段工作并宣布下一步工作計(jì)劃。

5． 若社團(tuán)對(duì)外行政公開(kāi)或接受檢驗(yàn)時(shí)可召開(kāi)理事會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，參加人員除所有理事與邀請(qǐng)人員外還有干事、會(huì)員代表，一般換屆選舉時(shí)機(jī)才召開(kāi)。

第十八條理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議

1．理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，通常由社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、常務(wù)副社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、各中心主任、部分副主任、各部部長(zhǎng)、部分副部長(zhǎng)組成。

2．理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的職能： 傳達(dá)社團(tuán)精神、方針、政策；處理社團(tuán)日常事務(wù)；下達(dá)社團(tuán)各項(xiàng)工作任務(wù)；針對(duì)突發(fā)問(wèn)題做出臨時(shí)性但具有效果的決策，是社團(tuán)的決策機(jī)構(gòu)、辦公機(jī)構(gòu)。

第十九條顧問(wèn)團(tuán)

顧問(wèn)團(tuán)成員采取社長(zhǎng)及理事會(huì)推舉，顧問(wèn)團(tuán)成員確定的原則聘任校內(nèi)外人員組成。顧問(wèn)團(tuán)成員利用其豐富的社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)是對(duì)本社團(tuán)的工作和發(fā)展提出意見(jiàn)和建議，拓展本社團(tuán)和其他社會(huì)各界的聯(lián)系渠道以及監(jiān)督社團(tuán)所有工作及責(zé)任人。

第二十條本社團(tuán)設(shè)如下六個(gè)中心:辦公中心、外聯(lián)中心、宣傳中心、組織中心、實(shí)踐中心和文體中心。

第七章中心的職能

第二十一條本社團(tuán)各個(gè)中心的職能：

1.辦公中心：主要是綜合處理社團(tuán)各活動(dòng)及主要會(huì)議登記受理事項(xiàng)，轉(zhuǎn)發(fā)（發(fā)放或傳閱）社團(tuán)各類文件，組織社團(tuán)各類會(huì)議并做好會(huì)議會(huì)場(chǎng)、通知、考勤、記錄及辦公室管理等工作。中心下設(shè)策劃部、秘書(shū)部與財(cái)務(wù)部。策劃部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)大型活動(dòng)策劃，社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)部審批與協(xié)調(diào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室等工作；秘書(shū)部主要是起草社團(tuán)文件、社團(tuán)QQ群和郵箱日常管理、社團(tuán)檔案資料管理、活動(dòng)及工作總結(jié)審查存檔等工作；財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算審批，社團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表制作、上報(bào)和公布，社團(tuán)資產(chǎn)的管理及物資采購(gòu)，管理日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)及監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用工作。

2.外聯(lián)中心：主要負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外發(fā)展公共關(guān)系進(jìn)行公關(guān)，社團(tuán)內(nèi)外信息收集及與外界

信息交流，社團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)、拉取社團(tuán)各類活動(dòng)的贊助等工作。中心下設(shè)公關(guān)部和信息部。公關(guān)部負(fù)責(zé)尋求政府、學(xué)校部門(mén)、商家等外界團(tuán)體的支持、贊助與合作，與兄弟社團(tuán)及相關(guān)組織的交流與合作，邀請(qǐng)校內(nèi)外“三農(nóng)”問(wèn)題專家和社會(huì)知名人士圍繞社團(tuán)發(fā)展做講座；信息部負(fù)責(zé)社團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)和管理，社團(tuán)與其它優(yōu)秀社團(tuán)的發(fā)展模式及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，收集三農(nóng)及各種相關(guān)法令、政策的變動(dòng)信息，每月至少一次向主席團(tuán)成員作通報(bào)等工作。

3.宣傳中心：負(fù)責(zé)社團(tuán)思想政治宣傳教育，社團(tuán)精品活動(dòng)（如春暉行動(dòng)）推廣，社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)與工作的宣傳，社團(tuán)文化建設(shè)等工作。中心下設(shè)春暉部、宣傳部和新聞部。春暉部負(fù)責(zé)相關(guān)與春暉行動(dòng)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，定期關(guān)注春暉行動(dòng)信息及動(dòng)態(tài)，“寒暑假農(nóng)民之子社團(tuán)春暉返鄉(xiāng)小組計(jì)劃”主題社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)籌備與管理，“春暉使者”的招募、培訓(xùn)、與管理等工作；宣傳部負(fù)責(zé)社團(tuán)通知、公示、活動(dòng)海報(bào)、傳單、寫(xiě)真、噴繪、橫幅等設(shè)計(jì)制作與張貼發(fā)放工作；新聞部負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)（包括負(fù)責(zé)人代表社團(tuán)外出活動(dòng)）與工作的跟蹤攝影、采訪與記錄，撰寫(xiě)活動(dòng)新聞稿，并經(jīng)主席團(tuán)成員審批后方能發(fā)布給媒體，校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，社團(tuán)月度刊物的編輯等工作。

4.實(shí)踐中心：主要負(fù)責(zé)社團(tuán)常規(guī)活動(dòng)以及服務(wù)業(yè)務(wù)的組織開(kāi)展工作。中心下設(shè)調(diào)研部、支教部和志愿者服務(wù)部。調(diào)研部負(fù)責(zé)社團(tuán)實(shí)踐基地建設(shè)和維護(hù)，社團(tuán)內(nèi)部與其他課題立項(xiàng)調(diào)查研究，社團(tuán)與其他各組織合作開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)調(diào)查研究，社團(tuán)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和社會(huì)調(diào)研培訓(xùn)工作；支教部負(fù)責(zé)社團(tuán)支教基地的支教活動(dòng)組織開(kāi)展，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等工作；志愿者服務(wù)部負(fù)責(zé)社團(tuán)實(shí)踐基地的管理和維護(hù)、支農(nóng)志愿者的組織和管理，社團(tuán)與相關(guān)志愿者組織的交流和合作，志愿者服務(wù)活動(dòng)的組織開(kāi)展等工作。

5.組織中心:主要負(fù)責(zé)社團(tuán)紀(jì)律檢查、社團(tuán)考核評(píng)優(yōu)、社團(tuán)人力資源保障以及社團(tuán)大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與秩序維護(hù)等工作。中心下設(shè)紀(jì)檢考核部和人力資源部。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度與決策決議落實(shí)情況的檢查，監(jiān)督各職能部門(mén)及干部的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，社員行為規(guī)范，社團(tuán)大型活動(dòng)的考勤等工作；社團(tuán)人事考察考核（提干）、社團(tuán)人事獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)、社團(tuán)人事任免與調(diào)動(dòng)等工作；人力資源部負(fù)責(zé)社團(tuán)人事培訓(xùn)，社團(tuán)人文關(guān)懷，收集社團(tuán)內(nèi)外由各方面能力及特長(zhǎng)人才的相關(guān)信息，社員發(fā)展與調(diào)配、職位分析與評(píng)估、個(gè)人能力分析、培訓(xùn)培養(yǎng)、社員關(guān)系和社員激勵(lì)等工作。

6.文體中心:主要負(fù)責(zé)社團(tuán)以籃球友誼賽等多種文體方式對(duì)外進(jìn)行交流，社團(tuán)濃重集會(huì)、接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢閱、宣傳“三農(nóng)”政策方針等而舉辦的文藝演出等工作。文體中心下設(shè)文藝部和體育部。文藝部負(fù)責(zé)社團(tuán)節(jié)目的編排與彩排，收集節(jié)目信息與網(wǎng)絡(luò)文藝人才，社團(tuán)各項(xiàng)文藝演出活動(dòng)的主持與組織工作；體育部負(fù)責(zé)社團(tuán)籃球隊(duì)、足球隊(duì)等的組織與管理，各項(xiàng)與體育運(yùn)動(dòng)有關(guān)賽事、交流活動(dòng)的組織等工作。

第八章各負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免和退社程序

第二十二條 產(chǎn)生

1.社長(zhǎng)：由民主選舉產(chǎn)生。各位社員自我提名成為候選人，并進(jìn)行候選人演說(shuō)，理事會(huì)投票表決（若競(jìng)選人超過(guò)10人，則進(jìn)行兩輪投票，確定最終候選人為3-4人）。

2.理事長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)的選舉程序與社長(zhǎng)類似，但最終候選人的名額都為2-3人，各選出1名。

3.理事、各中心主任由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)社長(zhǎng)審核同意后即可上任。若社長(zhǎng)有異議，則需進(jìn)行二次選舉；若結(jié)果相同，社長(zhǎng)無(wú)權(quán)進(jìn)行第二次否定。

4.各中心副主任、部長(zhǎng)由常務(wù)會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)社長(zhǎng)審核同意后即可上任。

第二十三條 罷免

1.正副社長(zhǎng)罷免須至少15名社員提交意見(jiàn)至社長(zhǎng)，社長(zhǎng)召開(kāi)全體社員大會(huì)，最后全體社員表決。

2.理事長(zhǎng)、常務(wù)助理罷免須至少1/3理事會(huì)成員提交意見(jiàn)至社長(zhǎng)，社長(zhǎng)召開(kāi)全體社員大會(huì)，最后全體社員表決。

3.各中心負(fù)責(zé)人罷免需各中心成員（至少5名）提交意見(jiàn)至社長(zhǎng)，經(jīng)社長(zhǎng)審核后，征求理事會(huì)的意見(jiàn)或建議后，不需表決，做最后決定。

第二十四條 退會(huì)

1.理事會(huì)成員退社需提交退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)多數(shù)理事會(huì)成員同意后可退社，若不同意，則不能退社，申請(qǐng)者不能存有異議。

2.普通社員退社須向理事會(huì)成員（一人即可）口頭或書(shū)面申請(qǐng)，由接受申請(qǐng)者婉留，無(wú)效后，填寫(xiě)退社檔案，則可退出。

3． 社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)在任職期間，不得以任何理由、任何方式提出退社申請(qǐng)。若提出，經(jīng)勸阻無(wú)效后，則履行罷免程序，并強(qiáng)制性對(duì)外公布，不做辭職處理。

第九章本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)與使用規(guī)則

第二十五條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是社員會(huì)費(fèi)及企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、政府部門(mén)和學(xué)校的支助和贊助商的贊助。

第二十六條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，任何人不得侵占，私分或挪用。社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，亦不得在社團(tuán)成員中分配。

第二十七條本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理規(guī)則，并配備財(cái)會(huì)能力強(qiáng)的人員。

第十章章程的修訂程序

第二十八條本社團(tuán)章程之修訂，須經(jīng)三分之二理事會(huì)成員表決通過(guò)后，提交社員代表大會(huì)審議。

第二十九條本社團(tuán)修訂之章程，須經(jīng)社員代表大會(huì)通過(guò)后生效，報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)備案。

第七章 終止程序

第三十條本社團(tuán)由于未完成宗旨或自行解散或由于其它原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì)會(huì)議提出終止動(dòng)議。

第三十一條本社團(tuán)終止動(dòng)議，須經(jīng)社員大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)社團(tuán)登記管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)既為終止。

第十一章附則

第三十二條 本章程之解釋權(quán)屬貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)。

貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)

2010年10月

（修訂）

第二篇：貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)規(guī)章制度

貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)規(guī)章制度

社團(tuán)要順利搞好自身的建設(shè),其成員必須遵守一定的規(guī)則,按照一定的程序努力。為了使社團(tuán)成為一個(gè)有機(jī)的整體，以更高的效率運(yùn)行，必須制定一系列的規(guī)章制度，對(duì)本社團(tuán)章程做出補(bǔ)充，與其相輔相成。社團(tuán)規(guī)章制度包括《社團(tuán)骨干任免制度》、《社團(tuán)會(huì)議制度》、《社團(tuán)檔案管理制度》、《干部干事獎(jiǎng)懲制度》、《社團(tuán)工作程序和原則》等五項(xiàng)。以上制度由全體理事會(huì)成員起草擬訂并審議通過(guò)，自通過(guò)即日起實(shí)施。

社團(tuán)骨干任免制度

一、社團(tuán)規(guī)劃編制

（一）編制

1、社團(tuán)人員編制：社員、干事、理事

2、理事會(huì)職務(wù)編制：理事、常任理事（顧問(wèn)團(tuán)成員）

3、社團(tuán)干部編制：社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）、主任、副主任、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、組長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）、副組長(zhǎng)（副隊(duì)長(zhǎng)）

（二）編制職位

社團(tuán)編制職位設(shè)置社長(zhǎng)、社團(tuán)主席團(tuán)主席（社長(zhǎng)兼）、理事會(huì)主席（社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)兼）、理事長(zhǎng)、常務(wù)副社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、常務(wù)助理、紀(jì)律檢查委員會(huì)（紀(jì)檢組長(zhǎng)兼）、主任、副主任、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、組（隊(duì)）長(zhǎng)、副組（隊(duì)）長(zhǎng)等。

（三）編制定員 主席團(tuán)（5人）、常任理事（5-10人）、理事（41-47人）、主任（6人）、副主任（12-18人）、部長(zhǎng)（15人）、副部長(zhǎng)（30-35人）、干事（不定）。

二、人員聘任

社團(tuán)干部均采取公開(kāi)招聘、競(jìng)選答辯的方式選拔，擇優(yōu)錄用。

招聘范圍：貴州師范大學(xué)全體學(xué)生

招聘程序：

理事：個(gè)人報(bào)名→提交計(jì)劃→競(jìng)選演講→具體考察，擇優(yōu)錄用

副部及干事：個(gè)人報(bào)名→提交計(jì)劃→面試→具體考察，擇優(yōu)錄用

三、人員離任

若因工作不利、重大失誤、受到處分、學(xué)習(xí)成績(jī)及各項(xiàng)能力指標(biāo)未達(dá)到社團(tuán)干部標(biāo)準(zhǔn)的干部，由常務(wù)會(huì)提出意見(jiàn)，理事會(huì)討論通過(guò)，辦公室備案批準(zhǔn)解職。

因特殊原因不能保證社團(tuán)工作的干部，須提前兩星期向理事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，待理事會(huì)批準(zhǔn)后方可離任。

社團(tuán)干部、干事經(jīng)中期考核，綜合素質(zhì)達(dá)不到社團(tuán)要求者。由其所在部門(mén)報(bào)理事會(huì)考察批準(zhǔn)解職。

四、監(jiān)督考核

社團(tuán)干部、干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在社團(tuán)工作中自覺(jué)接受組織的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，服從社團(tuán)理事會(huì)的安排。

社團(tuán)干部、干事一經(jīng)聘任，必須嚴(yán)格遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，各司其職，克盡職守。

社團(tuán)干部、干事一經(jīng)聘任，其工作接受理事會(huì)監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。

社團(tuán)人員受聘、離任的日常工作由辦公室負(fù)責(zé)。

五、換屆時(shí)機(jī)

本社團(tuán)原則定于每年五月中旬進(jìn)行理事會(huì)換屆。五月份第一周內(nèi)，社團(tuán)所有社員均有資格向理事會(huì)提交報(bào)名表及工作計(jì)劃、思路，具體工作由理事會(huì)委托辦公室負(fù)責(zé)。

五月底，在會(huì)員代表大會(huì)上社團(tuán)進(jìn)行換屆選舉。理事會(huì)根據(jù)投票情況及候選人提交工作計(jì)劃、思路選出新一屆理事會(huì)理事名單，新理事上任后立即開(kāi)展工作。社團(tuán)會(huì)議制度

為加強(qiáng)社團(tuán)組織管理規(guī)范化、制度化、提高工作效率，制定以下會(huì)議制度。

一、社團(tuán)的各項(xiàng)會(huì)議及其相應(yīng)的職能、時(shí)間、與會(huì)人員如下：

（一）主席團(tuán)會(huì) 主席團(tuán)會(huì)是社團(tuán)主席團(tuán)成員聯(lián)席討論和研究社團(tuán)重大改革和發(fā)展方向；研究和制定社團(tuán)對(duì)外工作方針、政策；討論和協(xié)商主席團(tuán)成員分工調(diào)配及社團(tuán)規(guī)劃編制等事項(xiàng)。會(huì)議由社長(zhǎng)主持，不定期召開(kāi)。

（二）社長(zhǎng)辦公會(huì)

社長(zhǎng)辦公會(huì)是社團(tuán)主席團(tuán)成員（理事長(zhǎng)除外）針對(duì)性處理社團(tuán)日常事務(wù)而召集社團(tuán)相關(guān)人員進(jìn)行討論和協(xié)商的小型會(huì)議。

社長(zhǎng)辦公會(huì)的職能：主要是處理社團(tuán)日常事務(wù)；起草和制定社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的管理辦法；負(fù)責(zé)社團(tuán)發(fā)展和改革意見(jiàn)的提出；負(fù)責(zé)社團(tuán)干部的分工和調(diào)配及社團(tuán)部門(mén)規(guī)劃編制問(wèn)題；研究和制定社團(tuán)內(nèi)部方針、政策。

社長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議由社長(zhǎng)或社長(zhǎng)委托人（主席團(tuán)成員，理事長(zhǎng)除外）主持，不定期召開(kāi)。

（二）理事辦公會(huì)

1.理事辦公會(huì)是社團(tuán)理事長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)處理理事會(huì)日常事務(wù)而召集社團(tuán)相關(guān)理事及人員討論和協(xié)商的小型會(huì)議，是社團(tuán)理事會(huì)的日常辦公機(jī)構(gòu)。

2.理事辦公會(huì)的職能：主要是處理評(píng)優(yōu)、考核考察、獎(jiǎng)罰工作；起草和制定社團(tuán)監(jiān)督機(jī)制的相關(guān)辦法；負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)發(fā)展和改革的意見(jiàn)做出建議補(bǔ)充；研究和制定社團(tuán)思想宣傳方案、培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、社團(tuán)文化傳承等工作。

理事辦公會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)或常務(wù)助理主持，不定期召開(kāi)。

（三）理事會(huì)

1． 理事會(huì)通常由社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、常任理事、理事組成，人數(shù)為單數(shù)(控制在47以內(nèi))。

2． 理事會(huì)是社團(tuán)的主要決策機(jī)構(gòu)，對(duì)主席團(tuán)的決策有否定權(quán)。

3． 理事會(huì)的職能：負(fù)責(zé)制定社團(tuán)的規(guī)章制度；對(duì)章程的修改提出草案交社員代表大會(huì)通過(guò)；聽(tīng)取與審查社團(tuán)部級(jí)以上干部月度工作報(bào)告；保證社團(tuán)后備力量的選拔和培養(yǎng)；保證社團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展。

4． 理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)主持，每學(xué)期至少3次，主要是總結(jié)上一階段工作并宣布下一步工作計(jì)劃。

（四）理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議

1． 理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的職能： 傳達(dá)社團(tuán)精神、方針、政策；處理社團(tuán)日常事務(wù)；下達(dá)社團(tuán)各項(xiàng)工作任務(wù)；針對(duì)突發(fā)問(wèn)題做出臨時(shí)性但具有效果的決策，是社團(tuán)的臨時(shí)決策機(jī)構(gòu)。

2． 若社團(tuán)對(duì)外行政公開(kāi)或接受檢驗(yàn)時(shí)可召開(kāi)理事會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，參加人員除所有理事與邀請(qǐng)人員外還有干事、會(huì)員代表，一般換屆選舉時(shí)機(jī)才召開(kāi)。

（五）社員代表大會(huì)

社員代表大會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)一次，會(huì)議由社團(tuán)社長(zhǎng)或理事長(zhǎng)召集主持，主要內(nèi)容是對(duì)上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、發(fā)獎(jiǎng)工作，并由社長(zhǎng)宣布下一步工作計(jì)劃。參加人員為：所有理事成員、副部、組長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）干事代表、社員代表及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)代表。

（六）臨時(shí)會(huì)議

社團(tuán)指導(dǎo)老師會(huì)議：社團(tuán)干部向指導(dǎo)老師匯報(bào)社團(tuán)工作，指導(dǎo)老師對(duì)社團(tuán)工作進(jìn)行指導(dǎo)，達(dá)到雙方了解、加強(qiáng)交流的目的；

社聯(lián)社團(tuán)干部見(jiàn)面會(huì)：加強(qiáng)雙方干部交流，深入了解雙方工作關(guān)系及工作原則程序，達(dá)到規(guī)范己方工作原則程序，提高己方工作效率和模式，為社聯(lián)社團(tuán)走正規(guī)化、精品化、有序化道路而共同努力；

兄弟社團(tuán)交流會(huì)：拓寬社團(tuán)對(duì)外交流與合作關(guān)系，達(dá)到雙方協(xié)作、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的友好互助型兄弟社團(tuán)；

社團(tuán)民主生活會(huì)：加強(qiáng)內(nèi)部交流，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，深化社團(tuán)民主建設(shè)。社團(tuán)組織的其它會(huì)議。

（七）社團(tuán)各部工作例會(huì)

社團(tuán)各中心例會(huì)至少每月一次。具體時(shí)間由中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)掌握。會(huì)議主要由各中心主任傳達(dá)社團(tuán)各項(xiàng)決策決議，處理中心內(nèi)部日常事務(wù)。參加人員包括該中心的干部及干事。會(huì)議由中心主任召開(kāi)并主持。

二、會(huì)議記錄制度：

社員代表大會(huì)、理事會(huì)、主席團(tuán)會(huì)及社團(tuán)組織的其它會(huì)議由辦公室對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各中心及部門(mén)組織的各項(xiàng)會(huì)議由各中心及部門(mén)自己負(fù)責(zé)記錄，由組織中心定期檢查，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)上交辦公室備案。

三、會(huì)議考勤制度：

社團(tuán)工作人員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請(qǐng)假不得連續(xù)超過(guò)三次，請(qǐng)假總次數(shù)不得超過(guò)五次。（無(wú)故缺席是指事先不請(qǐng)假者，或雖事先請(qǐng)假，但在會(huì)議結(jié)束三天之內(nèi)沒(méi)向負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假和補(bǔ)記會(huì)議內(nèi)容者；請(qǐng)假是指事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并在會(huì)議結(jié)束二天之內(nèi)補(bǔ)記會(huì)議內(nèi)容而不影響工作者。）

四、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由組織部負(fù)責(zé)。檔案制度

文字管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)的文字管理工作，作到書(shū)面材料全面、系統(tǒng)地反映社團(tuán)工作，制定以下制度：

1.社團(tuán)一切需印發(fā)的書(shū)面材料必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)審批，作嚴(yán)格數(shù)目記錄后方可發(fā)放。

2.各職能中心及部門(mén)的內(nèi)部材料可由該中心及部門(mén)人員自行處理、存檔。3.凡需印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)社團(tuán)內(nèi)部的材料應(yīng)首先由各有關(guān)中心及部門(mén)設(shè)計(jì)起草，交分管主席團(tuán)成員審批后辦理，并由社長(zhǎng)簽發(fā)，由辦公室負(fù)責(zé)存檔。4.凡需轉(zhuǎn)發(fā)（送）或印發(fā)（送、）社團(tuán)以外的材料，應(yīng)首先由有關(guān)中心及部門(mén)設(shè)計(jì)起草，社長(zhǎng)審閱修改，最后經(jīng)主席團(tuán)會(huì)終審簽字后方可辦理。若有特殊情況需急速貼出，可經(jīng)宣傳中心人員審查后受理書(shū)寫(xiě)，但事后必須經(jīng)過(guò)社長(zhǎng)審查方可存入檔案。

檔案管理制度

為了進(jìn)一步使社團(tuán)的檔案管理規(guī)范化、制度化，保證社團(tuán)工作的整體性、連續(xù)性，特制定本制度。

1.檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì)議記錄、人事材料、外來(lái)函件、海報(bào)底稿、各種出版物原稿及印成品、財(cái)務(wù)本、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容。

2.檔案收集在日常工作中，辦公室應(yīng)聯(lián)系其它各中心及部門(mén)，把檔案收集工作做好。各中心及部門(mén)應(yīng)自覺(jué)將需要存檔的材料交到辦公室，由辦公室統(tǒng)一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。

3.檔案管理：辦公室在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過(guò)程中，應(yīng)特別注意檔案的真實(shí)性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。4.檔案利用：社團(tuán)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。但利用檔案必須經(jīng)過(guò)辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一后才能調(diào)用，同時(shí)做一定的記錄并能夠及時(shí)收回。

5.檔案的交接：社團(tuán)換屆后，在辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說(shuō)明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。

總結(jié)評(píng)定制度

為了更有效的推動(dòng)社團(tuán)的工作，同時(shí)也為了辦公室的檔案管理更加順利開(kāi)展，各部應(yīng)及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)定。

1.具有連續(xù)性性的工作必須每月作一次總結(jié)，間期性的工作及時(shí)總結(jié)。2.總結(jié)內(nèi)容形成并及時(shí)交辦公室存檔。3.總結(jié)內(nèi)容的真實(shí)性由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。4.學(xué)期末，理事會(huì)會(huì)議根據(jù)各中心及部門(mén)工作總結(jié)對(duì)各中心及部門(mén)工作作出評(píng)定，并以此作為干部、干事獎(jiǎng)懲的一項(xiàng)重要依據(jù)。

干部、干事獎(jiǎng)懲制度

為了調(diào)動(dòng)社團(tuán)干部的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，同時(shí)為端正工作態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，增強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的可執(zhí)行性，制定本制度。

1.理事會(huì)需根據(jù)工作人員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄。本著公平、合理的原則，每學(xué)期評(píng)定一定量的優(yōu)秀干部、干事并加以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：受獎(jiǎng)勵(lì)成員名單在社團(tuán)網(wǎng)站公布等靈活方式。

2.對(duì)工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的工作人員隨時(shí)給予必要的內(nèi)部批評(píng)、警告，直至理事會(huì)通報(bào)并執(zhí)行解職。

3.對(duì)于社團(tuán)組織的各種活動(dòng)和會(huì)議社團(tuán)干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請(qǐng)假不得超過(guò)五次。對(duì)違反者免去其在社團(tuán)中擔(dān)任的職務(wù)，直至開(kāi)除社團(tuán)。

4.社團(tuán)干部、干事要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)較差及無(wú)法完成正常工作者，應(yīng)自動(dòng)辭去其在社團(tuán)擔(dān)任的職務(wù)。社團(tuán)工作程序和原則

一、社團(tuán)辦公室工作程序流程為：

值班時(shí)間→事項(xiàng)受理→初步辦理→上報(bào)主席團(tuán)成員→上會(huì)討論→下達(dá)辦理→反饋與匯報(bào)→備案存檔 1.值班時(shí)間：各職能部門(mén)或個(gè)人在辦公室值班時(shí)間內(nèi)向值班人員登記各項(xiàng)須辦理事項(xiàng)。

2.事項(xiàng)受理：辦公室值班人員根據(jù)前來(lái)登記的事項(xiàng)進(jìn)行綜合分析處理（受理），沒(méi)有達(dá)到相關(guān)收文受理?xiàng)l件的要做到一次性告知。

3.初步辦理：辦公室值班人員受理事項(xiàng)后，應(yīng)提出初步的辦理意見(jiàn)，在職責(zé)范圍內(nèi)能辦理的應(yīng)立即辦理，如領(lǐng)取相關(guān)表格等。4.上報(bào)主席團(tuán)成員：受理事項(xiàng)在辦公室值班人員職責(zé)范圍內(nèi)不能辦理的應(yīng)立即上報(bào)相應(yīng)的分管主席團(tuán)成員辦理，主席團(tuán)成員應(yīng)立即指定相關(guān)部門(mén)或個(gè)人著手辦理。

5.上會(huì)討論：針對(duì)報(bào)送主席團(tuán)成員的受理事項(xiàng)，不能直接辦理的，應(yīng)立即召開(kāi)相關(guān)辦公會(huì)進(jìn)行研究和商討，職權(quán)范圍內(nèi)能辦里的應(yīng)立即牽頭相關(guān)職能部門(mén)或個(gè)人辦理，辦結(jié)的事項(xiàng)定期在常務(wù)會(huì)上通報(bào)。職權(quán)范圍內(nèi)不能辦里的，辦公會(huì)應(yīng)提出初步辦理意見(jiàn)或方案報(bào)常務(wù)委員會(huì)商討定案，事項(xiàng)重大的須報(bào)送理事會(huì)表決通過(guò)。

6.下達(dá)辦理：各職能部門(mén)或個(gè)人接到以辦公室名義傳達(dá)的主席團(tuán)成員、辦公會(huì)及常務(wù)會(huì)的辦理意見(jiàn)后應(yīng)立即著手辦理。

7.反饋與匯報(bào)：對(duì)須反饋辦結(jié)情況的受理事項(xiàng)，辦公室應(yīng)立即反饋到相關(guān)職能部門(mén)或個(gè)人。對(duì)辦結(jié)的受理事項(xiàng)，相關(guān)承辦職能部門(mén)或個(gè)人應(yīng)整理匯總在理事會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。

8.備案存檔：受理事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)立即將相關(guān)資料整理交辦公室備存檔案。

二、社團(tuán)文件分簽程序流程為：

行文→內(nèi)部審核→分管主席團(tuán)成員審批→社長(zhǎng)簽發(fā)→辦理 1.行文：各職能部門(mén)或個(gè)人將需辦理的事項(xiàng)形成書(shū)面文字，如工作方案、申請(qǐng)等。2.內(nèi)部審核：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格把關(guān)往上報(bào)送的文件，要求文件標(biāo)題明確、主題立意簡(jiǎn)潔、文本條理清晰，避免錯(cuò)字別字，有相應(yīng)的稱謂、落款等。3.分管主席團(tuán)成員審批：對(duì)報(bào)送文件進(jìn)行審閱修改，并簽字核稿。4.社長(zhǎng)簽發(fā)：核稿后，社長(zhǎng)簽字進(jìn)行最后審定。

5.辦理：社長(zhǎng)簽字后，相關(guān)職能部門(mén)（或個(gè)人）遵照辦理或辦公室發(fā)文。

三、社團(tuán)活動(dòng)工作程序流程為：

活動(dòng)構(gòu)思→口頭匯報(bào)→書(shū)寫(xiě)計(jì)劃→具體實(shí)施→活動(dòng)總結(jié)

1.活動(dòng)構(gòu)思：全盤(pán)考慮活動(dòng)的目的、面向的對(duì)象、采取的宣傳以及具體步驟等諸多方面因素，在考慮解決財(cái)務(wù)的前提下充分估計(jì)活動(dòng)可能遇到的困難及采取的相應(yīng)策略。

2.口頭匯報(bào)：一旦構(gòu)思成功，向相關(guān)分管主席團(tuán)成員作口頭匯報(bào)，得到允許后開(kāi)始著手制定計(jì)劃，組織活動(dòng)，并及時(shí)向社長(zhǎng)和常務(wù)會(huì)匯報(bào)。

3.書(shū)寫(xiě)計(jì)劃：填寫(xiě)活動(dòng)登記表，包括集體內(nèi)容，活動(dòng)形式，經(jīng)濟(jì)預(yù)算，解決困難措施，需要的幫助等內(nèi)容，經(jīng)分管主席團(tuán)成員審查，由社長(zhǎng)簽字后，于正式活動(dòng)一周前上交辦公室。

4.具體實(shí)施：經(jīng)辦公室協(xié)調(diào)落實(shí)后，開(kāi)始具體實(shí)施。在具體實(shí)施中，注意前期宣傳，發(fā)動(dòng)社員，依靠社員，共同努力，搞好活動(dòng)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，填寫(xiě)活動(dòng)報(bào)表，及時(shí)就其取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，以及存在的問(wèn)題和今后的努力方向做出理性及感性的總結(jié)，為后任提供重要的參考資料，與活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)由主管負(fù)責(zé)人整理完備后交辦公室備案。

四、主要職能機(jī)構(gòu)

主席團(tuán)會(huì)是社團(tuán)的臨時(shí)決策機(jī)構(gòu)，是社團(tuán)的主要辦公機(jī)構(gòu)。各位主席團(tuán)成員應(yīng)在社長(zhǎng)的帶領(lǐng)下切實(shí)服務(wù)好社員，努力推進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

理事會(huì)是社團(tuán)的主要決策機(jī)構(gòu)，鑒于理事會(huì)的重要性，特此強(qiáng)調(diào)。理事會(huì)的成員必須德才兼?zhèn)洌哂袕?qiáng)烈的責(zé)任感，為社員著想，為社團(tuán)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

社長(zhǎng)應(yīng)有全局觀念，胸襟開(kāi)闊、目光遠(yuǎn)大，把握社團(tuán)的發(fā)展大局和方向。

理事長(zhǎng)應(yīng)著重做好會(huì)員的思想工作，傳達(dá)好社團(tuán)精神，使社團(tuán)成員有歸屬感，副社長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。當(dāng)社長(zhǎng)因特殊原因不能負(fù)責(zé)社團(tuán)工作時(shí)，能及時(shí)代替社長(zhǎng)安排各項(xiàng)工作。

常任理事應(yīng)當(dāng)充分利用其豐富的社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，為社團(tuán)的發(fā)展出謀劃策，提出意見(jiàn)和建議幫助新一屆理事會(huì)展開(kāi)工作、繼承社團(tuán)的精神和傳統(tǒng)，做出重大決策。

社長(zhǎng)和常任理事團(tuán)在平票時(shí)具有一票決定全。五.原則

1.社團(tuán)各項(xiàng)工作應(yīng)圍繞社團(tuán)發(fā)展及社員展開(kāi)，以服務(wù)社團(tuán)社員為出發(fā)點(diǎn)，落腳點(diǎn)。

2.社團(tuán)干部分工明確，堅(jiān)決杜絕官僚作風(fēng)，所有社員地位平等。

3.社團(tuán)應(yīng)組織有力，切實(shí)服務(wù)好社員。及時(shí)收集和處理對(duì)社團(tuán)發(fā)展有利的事務(wù)。

4.社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)盡力節(jié)約開(kāi)支，為社團(tuán)的發(fā)展著想，積累資產(chǎn)。

5.社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)靈活掌握，以其為本，又不受其不羈縛〈注：非不遵守，可靈活掌握方式。如小規(guī)模非正式會(huì)議可在QQ群上召開(kāi)〉。

6.社團(tuán)的規(guī)章制度應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)實(shí)際情況不斷完善、改進(jìn)，但其修改應(yīng)遵照章程。

貴州師范大學(xué)求是學(xué)院農(nóng)民之子社團(tuán)

二OO九年十月九日（修訂）

第三篇：貴州師范大學(xué)求是學(xué)院法律經(jīng)管系法律文化節(jié)

貴州師范大學(xué)求是學(xué)院法律經(jīng)管系

法律文化節(jié)

一、活動(dòng)概要

（一）活動(dòng)名稱：法律文化節(jié)表彰總結(jié)大會(huì)

（二）活動(dòng)時(shí)間：

（三）活動(dòng)主題和宗旨：“豐富校園文化，弘揚(yáng)法律精神”

（四）活動(dòng)目的：為了慶?！胺晌幕?jié)”活動(dòng)舉辦圓滿

成功和頒布“法律文化節(jié)”比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，法律經(jīng)管系特舉行法律文化節(jié)文藝活動(dòng)。

第四篇：貴州師范大學(xué)求是學(xué)院輔導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)

大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)典型事跡材料輔導(dǎo)員工作

輔導(dǎo)員的每一滴汗水都閃耀著太陽(yáng)的光芒

——貴州師范大學(xué)求是學(xué)院輔導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)

輔導(dǎo)員，作為高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，對(duì)高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的起著指導(dǎo)、組織及實(shí)施的作用。曾經(jīng)有人這樣貼切的形容他們的工作是“兩眼一睜，忙到熄燈；兩眼一閉，提高警惕”；也有人詼諧的談到，輔導(dǎo)員就是萬(wàn)金油，必須具有“領(lǐng)袖的精神、外交官的口才、教師的知識(shí)、醫(yī)生的常識(shí)、保安的體魄…”等各種能力。那到底他們的工作內(nèi)容是什么，而各個(gè)高校輔導(dǎo)員之間的工作是否有所區(qū)別，抑或是他們的工作中閃耀著不一樣的精彩？今天，來(lái)到貴州師范大學(xué)求是學(xué)院，走進(jìn)這樣一群用汗水譜寫(xiě)青春的輔導(dǎo)員中去，用文字記錄他們平凡而又神圣的工作。

場(chǎng)景一：清晨，一年之計(jì)在于春，學(xué)風(fēng)孕育在于晨

時(shí)鐘指向6點(diǎn)30分，秋分后的清晨多少帶有一絲寒意。張懷德老師走出輔導(dǎo)員公寓快步來(lái)到操場(chǎng)，今天是他所帶的班級(jí)出早操，路上他和我們談到，出早操與上晚自習(xí)是學(xué)院長(zhǎng)期堅(jiān)持的傳統(tǒng)，也是孕育學(xué)風(fēng)的具體措施。對(duì)于大一新生，他們一直采取各班級(jí)輔導(dǎo)員當(dāng)表率，體育系培訓(xùn)“金牌早操教練員”提供晨練方案的模式，全面調(diào)動(dòng)學(xué)生參與積極性，豐富訓(xùn)練內(nèi)容，提升早操效果。張老師表示，這一制度培養(yǎng)大學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，對(duì)體育活動(dòng)的開(kāi)展也有較大的推動(dòng)。他還笑著說(shuō)：“每年五月份舉辦的早操匯報(bào)比賽，那場(chǎng)面甚是壯觀?！?/p>

出完早操，我們與張老師一同來(lái)到求是廣場(chǎng)。廣場(chǎng)上隱約能聽(tīng)到切切書(shū)聲，許多學(xué)生在陽(yáng)光下認(rèn)真的晨讀。張老師

1自豪的告訴我們，學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)每年都有開(kāi)展，長(zhǎng)久的堅(jiān)持，形成了一定特色，比如：文傳系的“四有三會(huì)、經(jīng)典誦讀”，外語(yǔ)系的“專四加油”，美術(shù)系的“1125”學(xué)風(fēng)建設(shè)工程等。學(xué)院還提出“一個(gè)專業(yè)一個(gè)特色、一個(gè)班級(jí)一個(gè)亮點(diǎn)”的學(xué)風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，要求各班圍繞專業(yè)建設(shè)開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)孕育學(xué)風(fēng)。當(dāng)筆者發(fā)現(xiàn)教學(xué)樓前有幾位老師模樣的人在提醒學(xué)生不要遲到的時(shí)候，張老師告訴我們，那是輔導(dǎo)員的早間值班，他們?cè)诮虒W(xué)樓前執(zhí)勤，到班級(jí)掌握考勤記錄，對(duì)無(wú)故缺勤的學(xué)生做好個(gè)人成長(zhǎng)記錄，并及時(shí)開(kāi)展批評(píng)及跟蹤教育。

場(chǎng)景二：學(xué)生工作部，學(xué)生工作樞紐、服務(wù)師生窗口

告別張老師，我們來(lái)到行政樓，二樓的轉(zhuǎn)角處有一間掛著幾塊牌子的部門(mén)——學(xué)生工作部，這是我們此行的重要組成部分。學(xué)院黨委副書(shū)記萬(wàn)平老師和學(xué)生工作部主任齊松老師熱情的接待我們，一杯熱茶驅(qū)散了寒意更拉近了距離。求是學(xué)院一直十分關(guān)注輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，明確了“以學(xué)促教、分類培養(yǎng)、分層教育、凝練特色”的工作理念，在資源、人力等方面給予優(yōu)先配備，在政策、措施等方面給予大力支持。第一，《輔導(dǎo)員工作手冊(cè)》、《輔導(dǎo)員工作指南200問(wèn)》的不斷完善，輔導(dǎo)員工作360度量化考核的實(shí)施，教會(huì)輔導(dǎo)員該從事哪些工作，如何快捷、高效地做好工作；第二，輔導(dǎo)員協(xié)會(huì)的建立，通過(guò)工作沙龍、集體備課、科研訓(xùn)練，培養(yǎng)了一批教學(xué)、科研、心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，致力推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展，專業(yè)化發(fā)展；第三，學(xué)生事務(wù)管理與服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)，學(xué)生工作創(chuàng)新基地的建立，不斷提升輔導(dǎo)員工作信息化、專業(yè)化、規(guī)范化水平。從言語(yǔ)中，我們感受到萬(wàn)書(shū)記和齊老師對(duì)工作的自豪，感動(dòng)于求是學(xué)院對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建

設(shè)注入的心血，為他們?nèi)〉玫某煽?jī)感到欽佩。

場(chǎng)景三：工作現(xiàn)場(chǎng)，輔導(dǎo)員就是輔學(xué)生成長(zhǎng)、導(dǎo)人生航向、圓學(xué)生夢(mèng)想

下午，我們來(lái)到文學(xué)與新聞傳媒系，我們的到來(lái)，讓正在忙碌的雷莒龍老師略顯措手不及，他的桌子上堆滿了各類評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)材料。交談中，我們了解到，現(xiàn)在是評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的關(guān)鍵時(shí)間，各個(gè)班都在認(rèn)真的核算綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、開(kāi)展評(píng)優(yōu)工作，各個(gè)輔導(dǎo)員老師每天都會(huì)埋沒(méi)在大量的紙質(zhì)材料和復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中。雖然繁瑣，他們卻必須耐心，需要非常認(rèn)真、仔細(xì)的核對(duì)每一位學(xué)生的條件和數(shù)據(jù)，實(shí)踐著學(xué)生工作無(wú)小事的諾言。隨后，我們與雷老師一同到班上聽(tīng)課，他說(shuō)，聽(tīng)課不僅能讓他掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，還能加強(qiáng)與任課教師之間的交流。雷老師笑著說(shuō)，雖然自己不是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)出身，但幾年工作下來(lái)，積累一定專業(yè)方面的知識(shí)，在第二本科自學(xué)考試中只差三門(mén)就可以畢業(yè)了，現(xiàn)在他能與學(xué)生們?cè)趯I(yè)問(wèn)題上進(jìn)行探討，為學(xué)生在專業(yè)上成長(zhǎng)提供建議幫助，十分開(kāi)心。

時(shí)間來(lái)到了傍晚——19點(diǎn)，各個(gè)教室都準(zhǔn)時(shí)的亮起了燈，大一新生晚自習(xí)已經(jīng)開(kāi)始。呵，內(nèi)容很豐富嘛，自己學(xué)習(xí)的，小組討論的，素描繪畫(huà)的，班級(jí)建設(shè)的，社團(tuán)活動(dòng)的等等，大家都有一種不愿打擾他人的自覺(jué)。走訪過(guò)程中，我們遇到了正在檢查晚自習(xí)的唐佩君老師，今天是他值班，他說(shuō)，完成手上工作后，他會(huì)按要求看看各班晚自習(xí)情況。雖然自己不是新生輔導(dǎo)員了，但在入職時(shí)就聽(tīng)說(shuō)學(xué)院輔導(dǎo)員之間團(tuán)結(jié)互助，分工合作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在求是，不管是不是自己的班級(jí)，每位輔導(dǎo)員都會(huì)關(guān)心、幫助、管理，遇上學(xué)生的突發(fā)事件，大家能迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，互相支持、協(xié)同處理。邊走邊聊，來(lái)到了喻競(jìng)老師的辦公室，一本中共中央宣傳部理論局出版的《理性看，齊心辦》引起了我們的興趣。喻老師說(shuō)，這是為輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一訂閱的書(shū)籍，幫助大家加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)還能為輔導(dǎo)員上的《形勢(shì)與政策》課程提供教學(xué)素材，使思政課程上得生動(dòng)有趣?！扳彙毖剑咽?1點(diǎn)，晚自習(xí)結(jié)束了，兩位老師充滿歉意的說(shuō)，他們得好好利用值班時(shí)間走訪學(xué)生寢室，與同學(xué)們一起聊聊天、談?wù)勑?，有針?duì)性的給同學(xué)們指導(dǎo)或是建議。同時(shí)，輔導(dǎo)員經(jīng)常走訪寢室，是對(duì)學(xué)生突發(fā)事件的一種預(yù)防措施。走出教學(xué)樓，看著兩位老師的背影，我們也結(jié)束了一天的走訪。

場(chǎng)景四：再會(huì)求是，輔導(dǎo)員的每一滴汗水都閃耀著太陽(yáng)的光芒

當(dāng)今我國(guó)教育事業(yè)迅猛發(fā)展，獨(dú)立學(xué)院作為高等教育辦學(xué)領(lǐng)域的新生事物，已發(fā)展成為一支生力軍，為社會(huì)輸送了一批又一批的人才。而作為貴州省先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院代表的貴州師范大學(xué)求是學(xué)院，我們想說(shuō)，它們名副其實(shí)、實(shí)至名歸。求是學(xué)院有著科學(xué)、系統(tǒng)的輔導(dǎo)員工作體系，有著這樣一批在崗位上默默奉獻(xiàn)的輔導(dǎo)員，有著這樣一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也正是因?yàn)樗麄兊呐Γ拍茉谑甑目缭桨l(fā)展中，贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

求是學(xué)院黨委書(shū)記戰(zhàn)勇老師說(shuō)：“學(xué)生管理是良心工程”，張靜院長(zhǎng)說(shuō)：“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”。是的，輔導(dǎo)員作為高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，作為思想政治教育的直接實(shí)施者，更需要靠著自己的良知、責(zé)任與態(tài)度去實(shí)踐。

最后，我想說(shuō)，再會(huì)求是，再會(huì)敬愛(ài)的輔導(dǎo)員，你們的每一滴汗水都閃耀著太陽(yáng)的光芒。

二〇一三年十月十日

第五篇：貴州師范大學(xué)求是學(xué)院輔導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)范文

大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)典型事跡材料

輔導(dǎo)員工作

輔導(dǎo)員的每一滴汗水都閃耀著太陽(yáng)的光芒

——貴州師范大學(xué)求是學(xué)院輔導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)

輔導(dǎo)員，作為高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，對(duì)高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的起著指導(dǎo)、組織及實(shí)施的作用。曾經(jīng)有人這樣貼切的形容他們的工作是“兩眼一睜，忙到熄燈；兩眼一閉，提高警惕”；也有人詼諧的談到，輔導(dǎo)員就是萬(wàn)金油，必須具有“領(lǐng)袖的精神、外交官的口才、教師的知識(shí)、醫(yī)生的常識(shí)、保安的體魄…”等各種能力。那到底他們的工作內(nèi)容是什么，而各個(gè)高校輔導(dǎo)員之間的工作是否有所區(qū)別，抑或是他們的工作中閃耀著不一樣的精彩？今天，來(lái)到貴州師范大學(xué)求是學(xué)院，走進(jìn)這樣一群用汗水譜寫(xiě)青春的輔導(dǎo)員中去，用文字記錄他們平凡而又神圣的工作。

場(chǎng)景一：清晨，一年之計(jì)在于春，學(xué)風(fēng)孕育在于晨 時(shí)鐘指向6點(diǎn)30分，秋分后的清晨多少帶有一絲寒意。張懷德老師走出輔導(dǎo)員公寓快步來(lái)到操場(chǎng)，今天是他所帶的班級(jí)出早操，路上他和我們談到，出早操與上晚自習(xí)是學(xué)院長(zhǎng)期堅(jiān)持的傳統(tǒng)，也是孕育學(xué)風(fēng)的具體措施。對(duì)于大一新生，他們一直采取各班級(jí)輔導(dǎo)員當(dāng)表率，體育系培訓(xùn)“金牌早操教練員”提供晨練方案的模式，全面調(diào)動(dòng)學(xué)生參與積極性，豐富訓(xùn)練內(nèi)容，提升早操效果。張老師表示，這一制度培養(yǎng)大學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，對(duì)體育活動(dòng)的開(kāi)展也有較大的推動(dòng)。他還笑著說(shuō)：“每年五月份舉辦的早操匯報(bào)比賽，那場(chǎng)面甚是壯觀?！?/p>

出完早操，我們與張老師一同來(lái)到求是廣場(chǎng)。廣場(chǎng)上隱約能聽(tīng)到切切書(shū)聲，許多學(xué)生在陽(yáng)光下認(rèn)真的晨讀。張老師 大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)典型事跡材料

輔導(dǎo)員工作

自豪的告訴我們，學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)每年都有開(kāi)展，長(zhǎng)久的堅(jiān)持，形成了一定特色，比如：文傳系的“四有三會(huì)、經(jīng)典誦讀”，外語(yǔ)系的“專四加油”，美術(shù)系的“1125”學(xué)風(fēng)建設(shè)工程等。學(xué)院還提出“一個(gè)專業(yè)一個(gè)特色、一個(gè)班級(jí)一個(gè)亮點(diǎn)”的學(xué)風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，要求各班圍繞專業(yè)建設(shè)開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)孕育學(xué)風(fēng)。當(dāng)筆者發(fā)現(xiàn)教學(xué)樓前有幾位老師模樣的人在提醒學(xué)生不要遲到的時(shí)候，張老師告訴我們，那是輔導(dǎo)員的早間值班，他們?cè)诮虒W(xué)樓前執(zhí)勤，到班級(jí)掌握考勤記錄，對(duì)無(wú)故缺勤的學(xué)生做好個(gè)人成長(zhǎng)記錄，并及時(shí)開(kāi)展批評(píng)及跟蹤教育。

場(chǎng)景二：學(xué)生工作部，學(xué)生工作樞紐、服務(wù)師生窗口 告別張老師，我們來(lái)到行政樓，二樓的轉(zhuǎn)角處有一間掛著幾塊牌子的部門(mén)——學(xué)生工作部，這是我們此行的重要組成部分。學(xué)院黨委副書(shū)記萬(wàn)平老師和學(xué)生工作部主任齊松老師熱情的接待我們，一杯熱茶驅(qū)散了寒意更拉近了距離。求是學(xué)院一直十分關(guān)注輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，明確了“以學(xué)促教、分類培養(yǎng)、分層教育、凝練特色”的工作理念，在資源、人力等方面給予優(yōu)先配備，在政策、措施等方面給予大力支持。第一，《輔導(dǎo)員工作手冊(cè)》、《輔導(dǎo)員工作指南200問(wèn)》的不斷完善，輔導(dǎo)員工作360度量化考核的實(shí)施，教會(huì)輔導(dǎo)員該從事哪些工作，如何快捷、高效地做好工作；第二，輔導(dǎo)員協(xié)會(huì)的建立，通過(guò)工作沙龍、集體備課、科研訓(xùn)練，培養(yǎng)了一批教學(xué)、科研、心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，致力推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展，專業(yè)化發(fā)展；第三，學(xué)生事務(wù)管理與服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)，學(xué)生工作創(chuàng)新基地的建立，不斷提升輔導(dǎo)員工作信息化、專業(yè)化、規(guī)范化水平。從言語(yǔ)中，我們感受到萬(wàn)書(shū)記和齊老師對(duì)工作的自豪，感動(dòng)于求是學(xué)院對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建 大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)典型事跡材料

輔導(dǎo)員工作

設(shè)注入的心血，為他們?nèi)〉玫某煽?jī)感到欽佩。

場(chǎng)景三：工作現(xiàn)場(chǎng)，輔導(dǎo)員就是輔學(xué)生成長(zhǎng)、導(dǎo)人生航向、圓學(xué)生夢(mèng)想

下午，我們來(lái)到文學(xué)與新聞傳媒系，我們的到來(lái)，讓正在忙碌的雷莒龍老師略顯措手不及，他的桌子上堆滿了各類評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)材料。交談中，我們了解到，現(xiàn)在是評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的關(guān)鍵時(shí)間，各個(gè)班都在認(rèn)真的核算綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、開(kāi)展評(píng)優(yōu)工作，各個(gè)輔導(dǎo)員老師每天都會(huì)埋沒(méi)在大量的紙質(zhì)材料和復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中。雖然繁瑣，他們卻必須耐心，需要非常認(rèn)真、仔細(xì)的核對(duì)每一位學(xué)生的條件和數(shù)據(jù)，實(shí)踐著學(xué)生工作無(wú)小事的諾言。隨后，我們與雷老師一同到班上聽(tīng)課，他說(shuō)，聽(tīng)課不僅能讓他掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，還能加強(qiáng)與任課教師之間的交流。雷老師笑著說(shuō)，雖然自己不是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)出身，但幾年工作下來(lái)，積累一定專業(yè)方面的知識(shí)，在第二本科自學(xué)考試中只差三門(mén)就可以畢業(yè)了，現(xiàn)在他能與學(xué)生們?cè)趯I(yè)問(wèn)題上進(jìn)行探討，為學(xué)生在專業(yè)上成長(zhǎng)提供建議幫助，十分開(kāi)心。

時(shí)間來(lái)到了傍晚——19點(diǎn)，各個(gè)教室都準(zhǔn)時(shí)的亮起了燈，大一新生晚自習(xí)已經(jīng)開(kāi)始。呵，內(nèi)容很豐富嘛，自己學(xué)習(xí)的，小組討論的，素描繪畫(huà)的，班級(jí)建設(shè)的，社團(tuán)活動(dòng)的等等，大家都有一種不愿打擾他人的自覺(jué)。走訪過(guò)程中，我們遇到了正在檢查晚自習(xí)的唐佩君老師，今天是他值班，他說(shuō)，完成手上工作后，他會(huì)按要求看看各班晚自習(xí)情況。雖然自己不是新生輔導(dǎo)員了，但在入職時(shí)就聽(tīng)說(shuō)學(xué)院輔導(dǎo)員之間團(tuán)結(jié)互助，分工合作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在求是，不管是不是自己的班級(jí)，每位輔導(dǎo)員都會(huì)關(guān)心、幫助、管理，遇上學(xué)生的 大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)典型事跡材料

輔導(dǎo)員工作

突發(fā)事件，大家能迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，互相支持、協(xié)同處理。邊走邊聊，來(lái)到了喻競(jìng)老師的辦公室，一本中共中央宣傳部理論局出版的《理性看，齊心辦》引起了我們的興趣。喻老師說(shuō)，這是為輔導(dǎo)員老師統(tǒng)一訂閱的書(shū)籍，幫助大家加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)還能為輔導(dǎo)員上的《形勢(shì)與政策》課程提供教學(xué)素材，使思政課程上得生動(dòng)有趣。“鈴……”呀，已是21點(diǎn)，晚自習(xí)結(jié)束了，兩位老師充滿歉意的說(shuō)，他們得好好利用值班時(shí)間走訪學(xué)生寢室，與同學(xué)們一起聊聊天、談?wù)勑模嗅槍?duì)性的給同學(xué)們指導(dǎo)或是建議。同時(shí)，輔導(dǎo)員經(jīng)常走訪寢室，是對(duì)學(xué)生突發(fā)事件的一種預(yù)防措施。走出教學(xué)樓，看著兩位老師的背影，我們也結(jié)束了一天的走訪。

場(chǎng)景四：再會(huì)求是，輔導(dǎo)員的每一滴汗水都閃耀著太陽(yáng)的光芒

當(dāng)今我國(guó)教育事業(yè)迅猛發(fā)展，獨(dú)立學(xué)院作為高等教育辦學(xué)領(lǐng)域的新生事物，已發(fā)展成為一支生力軍，為社會(huì)輸送了一批又一批的人才。而作為貴州省先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院代表的貴州師范大學(xué)求是學(xué)院，我們想說(shuō)，它們名副其實(shí)、實(shí)至名歸。求是學(xué)院有著科學(xué)、系統(tǒng)的輔導(dǎo)員工作體系，有著這樣一批在崗位上默默奉獻(xiàn)的輔導(dǎo)員，有著這樣一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也正是因?yàn)樗麄兊呐?，才能在十二年的跨越發(fā)展中，贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

求是學(xué)院黨委書(shū)記戰(zhàn)勇老師說(shuō)：“學(xué)生管理是良心工程”，張靜院長(zhǎng)說(shuō)：“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”。是的，輔導(dǎo)員作為高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，作為思想政治教育的直接實(shí)施者，更需要靠著自己的良知、責(zé)任與態(tài)度去實(shí)踐。大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)典型事跡材料

輔導(dǎo)員工作

最后，我想說(shuō)，再會(huì)求是，再會(huì)敬愛(ài)的輔導(dǎo)員，你們的每一滴汗水都閃耀著太陽(yáng)的光芒。

二〇一三年十月十日