第一篇：學(xué)生社團(tuán)組織辦公室年度總結(jié)

X X X學(xué)院

大學(xué)生XXX社團(tuán)組織

年

度

工

作

總

結(jié)

大學(xué)生XXX社團(tuán)組織辦公室

2012年5月30日

辦公室年度總結(jié)

辦公室作為大學(xué)生XXX社團(tuán)組織下屬核心部門,鑒于辦公室工作內(nèi)容比較繁多,這就要求做事要細(xì)心、考慮要全面，而且還要具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，下面我將從這一年的工作成效，工作中出現(xiàn)的問題以及對工作的創(chuàng)新等幾個方面進(jìn)行總結(jié)。

一、工作成效

回首這一年，XXX社團(tuán)組織能夠順利的走過并在不斷的發(fā)展壯大，可能就是工作成效最好的體現(xiàn)。從進(jìn)入XXX社團(tuán)組織起就下定決心團(tuán)結(jié)起來把它發(fā)展的更好，這是每個成員的共同目標(biāo)，辦公室的成員負(fù)責(zé)每天的簽到，這讓組織成員有更多的機(jī)會相處，促進(jìn)了組織成員的溝通交流。還有每天打掃辦公室的衛(wèi)生，為成員提供一 個清潔溫馨的 工作環(huán)境。每一周一次內(nèi)部會議，總結(jié)上周工作中的失誤和安排下周的工作計劃，保證工作的順利進(jìn)行。做好通知工作也是很有必要的。每次舉辦活動的工作部署、開例會的時間、地點都要及時有效地通知，起到上傳下達(dá)、信息傳遞的作用。辦公室能夠有效的配合個部門的工作，把各個部門聯(lián)系起來，形成了一個團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的集體，這對XXX社團(tuán)組織的發(fā)展非常重要。

二、工作中出現(xiàn)的問題

我們在這一年的工作成效是顯著地，但是還存在一定的問題。大一的成員與大二的學(xué)姐學(xué)長之間交流不多，每次也就是在例會上各個部長發(fā)言交代一下工作上的任務(wù)，在下面很少有時間去交流，這對工作配合很不利。其次就是辦公室內(nèi)廢棄的東西太多，特別是宣傳部辦板的時候連走動的地方也沒有。那些不能用的東西應(yīng)該處理掉，為辦公室騰出一點空間。還有就是辦公室作為核心部門去監(jiān)督其他部門日常工作，但是由于同是同學(xué)誰也不愿意聽誰的導(dǎo)致了很多問題，而且也造成了其他成員對辦公室的誤解，影響了組織之間的團(tuán)結(jié)。最后就是工作分配問題，有的部門工作繁多然而有的部門工作很少致使他們值班的時候感到無聊，應(yīng)該把工作均衡一下（例如本年度辦公室把失物招領(lǐng)轉(zhuǎn)給權(quán)益部）。

三、工作創(chuàng)新

首先是值班問題的創(chuàng)新。很多同學(xué)值班都是餓著肚子，而且外聯(lián)部、組織部這些部門在值班的時候沒事干以致很多人對值班很不情愿。所以我覺得對外聯(lián)部和組織部要分配他們一些任務(wù)或者調(diào)整一下他們的值班時間，并且讓他們也簽退，保證工作時間人員在場。第二就是例會制度的創(chuàng)新。每次開例會都是一樣的流

程：部長發(fā)言—主席講話—自由發(fā)言，這不能有效地讓大家認(rèn)真聽講，也起不了多大的作用就成一種形式。我們可以每周開一次，但時間可以縮短一點（19：00-20;00）而且會議整個過程都很嚴(yán)肅，沒有同學(xué)之間的互動，起不到促進(jìn)成員溝通交流的作用。第三宣傳的創(chuàng)新。在XXX社團(tuán)組織呆了一年，發(fā)現(xiàn)知道XXX社團(tuán)組織的人不是很多，不知道辦公室在哪兒的更多。如果可以的話在下年不定期的出一些板來宣傳一下我們的工作范圍和內(nèi)容。讓更多的人了解。最后是活動的創(chuàng)新，我們之前舉行的集體活動都是去玩，我們可以做一些意義的事情。如參加青年志愿者的活動，去養(yǎng)老院、去附近的小學(xué)義務(wù)勞動等等。這不僅可以促進(jìn)成員之間的交流，也可以讓更多的人懂得付出，更重要的是可以擴(kuò)大XXX社團(tuán)組織的影響力。

結(jié)束語

以上是這一年對辦公室主要工作的總結(jié)，可以吸精去糟，讓我們辦公室制度越來越完善。這一年我們與XXX社團(tuán)組織一起成長、這一年在XXX社團(tuán)組織的點點滴滴將是我們最美好的回憶。祝XXX社團(tuán)組織的明天更加美好！

辦公室

2012年5月30日

第二篇：學(xué)生社團(tuán)組織形象設(shè)計

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學(xué)生社團(tuán)的組織形象設(shè)計

校園文化作為一所學(xué)校在長期的教育實踐與校園活動中所積淀形成的精神財富和營造的文化氛圍以及承載在這些精神財富、文化氛圍之上的活動形式。學(xué)生社團(tuán)不僅是學(xué)校和諧校園文化建設(shè)的重要載體，而且為廣大同學(xué)搭建了展示才華的平臺，在推動大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施和大學(xué)生核心價值體系構(gòu)建等方面起著其他組織不可替代的作用。學(xué)生社團(tuán)的組織形象是一個整體，可由戰(zhàn)略形象、文化形象、行為形象、視覺形象和成員形象構(gòu)成。

一、學(xué)生社團(tuán)的戰(zhàn)略形象策劃

學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略形象策劃主要任務(wù)是為社團(tuán)規(guī)劃出科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，這是一個系統(tǒng)工程，一般由戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點與戰(zhàn)略方針構(gòu)成，它們相輔相成皆服務(wù)于本社團(tuán)，共同引導(dǎo)著社團(tuán)不斷邁入新的境界。

1、學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略思想的策劃

學(xué)生社團(tuán)的戰(zhàn)略思想是本組織未來一個較長時間內(nèi)的總綱、思想體系，是指導(dǎo)社團(tuán)工作的基本觀點。包括社團(tuán)建設(shè)和社團(tuán)發(fā)展等完整的觀點，是制定管理制度、戰(zhàn)略方針，開展活動原則，招納成員和設(shè)計組織發(fā)展規(guī)模的理論基礎(chǔ)。

2、學(xué)生社團(tuán)組織戰(zhàn)略方向策劃

學(xué)生社團(tuán)組織戰(zhàn)略方向是戰(zhàn)略思想的具體化，分為三個層次，第一層次是社團(tuán)發(fā)展方向，起點是學(xué)生社團(tuán)在未來

一、兩年通過一系列舉措使自己的社團(tuán)文化能吸引到多少學(xué)生，能使多少學(xué)生為本社團(tuán)創(chuàng)造價值。第二個層次是活動發(fā)展方向，圍繞自己的社團(tuán)屬性，未來一段時間，本社團(tuán)應(yīng)開展哪方面的活動，重點活動是什么。第三個層次是組織規(guī)模方向。本社團(tuán)是保持現(xiàn)有活力、穩(wěn)步推進(jìn)，還是招兵買馬、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合來個大跨越。這受到本社團(tuán)性質(zhì)和掛靠單位經(jīng)費等諸多因素的制約。如科技學(xué)術(shù)型社團(tuán)因為專業(yè)性強(qiáng)不可能像公益服務(wù)型社團(tuán)有很多會員，另外科技學(xué)術(shù)類社團(tuán)間胖瘦也不盡相同，如理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)因其愛好者并不需較強(qiáng)的專業(yè)知識也可加入，社團(tuán)發(fā)展方向比科技學(xué)術(shù)型社團(tuán)廣泛得多。

3、學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的策劃

學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)是社團(tuán)戰(zhàn)略思想的具體體現(xiàn)，是戰(zhàn)略方向的量化表達(dá)，根據(jù)自身現(xiàn)有的資源條件、學(xué)校政策和學(xué)校發(fā)展趨勢制定的未來某一時期的期望值，對社團(tuán)的發(fā)展具有重要的調(diào)控、指導(dǎo)作用。策劃的內(nèi)容主要包括活動業(yè)績、成員技能訓(xùn)練、團(tuán)隊學(xué)習(xí)能力與社團(tuán)和諧發(fā)展的程度。如專業(yè)學(xué)術(shù)類社團(tuán)在一年中發(fā)表幾篇論文，新聞宣傳類在一段時間內(nèi)撰寫多少篇新聞，幾年中我們要招多少成員，能保留下來多少成員，能否將一般社團(tuán)建設(shè)成為品牌社團(tuán)等。

4、學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略重點的策劃

作為社團(tuán)管理部門，每學(xué)期有工作重點，側(cè)重扶持某一類別的社團(tuán)，是側(cè)重社團(tuán)干部隊伍建設(shè)，還是側(cè)重社團(tuán)組織文化建設(shè)；通過三步走或四步走兩年后達(dá)到一定目的。同樣作為一個社團(tuán)在工作中也有優(yōu)勢項目和弱勢項目的差別。在明確自己的戰(zhàn)略重點后，社團(tuán)負(fù)責(zé)人要集中優(yōu)勢兵力，確保重點項目，解決關(guān)鍵性、連動全局性問題，加快其社團(tuán)發(fā)展速度。

5、學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略方針的策劃

學(xué)生社團(tuán)戰(zhàn)略方針是社團(tuán)為了實現(xiàn)目標(biāo)而必須采取的基本措施和手段，在制定措施時，應(yīng)全面了解社團(tuán)當(dāng)前所面臨的環(huán)境。

二、學(xué)生社團(tuán)的文化形象策劃

社團(tuán)文化是校園文化的一個重要組成部分，社團(tuán)的文化形象是社團(tuán)文化系統(tǒng)中基本理念的體現(xiàn)，由社團(tuán)組織經(jīng)營哲學(xué)、價值觀、運作理念和組織展示性文化構(gòu)成。

1、學(xué)生社團(tuán)經(jīng)營哲學(xué)的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)經(jīng)營哲學(xué)是根據(jù)社團(tuán)而設(shè)計指導(dǎo)社團(tuán)正常運作的最高原則，是本組織所追求的一種哲學(xué)境界、思想境界和文化風(fēng)格。它從人與人，人與自然、人與社會的根本關(guān)系中參照社團(tuán)宗旨、理念對本社團(tuán)形象進(jìn)行哲學(xué)定位，有時也表現(xiàn)出鮮明的人文精神含義的意境。在對社團(tuán)進(jìn)行哲學(xué)定位時，應(yīng)充分考慮到本社團(tuán)屬性和公眾對本社團(tuán)在文化上、心理上的期待。如社會工作者協(xié)會、陽光愛心協(xié)會、青年志愿者協(xié)會倡導(dǎo)“無私奉獻(xiàn)、服務(wù)他人”的精神，這些都已融入到了整個社團(tuán)工作和人際關(guān)系中。

2、學(xué)生社團(tuán)價值觀的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)價值觀作為高校主體性德育實踐，進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育的集中反映，是以社團(tuán)為主體的，判斷事物意義的基本觀念體系。它是社團(tuán)文化形象的核心和基礎(chǔ)，它規(guī)定著全體會員的共同的目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，它指導(dǎo)著社團(tuán)整體的活動和形象。其內(nèi)容包括活動觀、責(zé)任觀、服務(wù)觀、人才觀、政策觀和利益觀等。

3、學(xué)生社團(tuán)運作理念的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)運作理念設(shè)計涉及三個方面：

第一、集體準(zhǔn)則觀。社團(tuán)準(zhǔn)則是針對本組織和成員而設(shè)計的管理方針。它引導(dǎo)成員忠于職責(zé)，干一行、愛一行、專一行，不失職、不缺位。大力倡導(dǎo)樂于協(xié)作的處世風(fēng)格，尊重同事，互帶互助，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以自己的實際行動從小處著手來塑造社團(tuán)形象，維護(hù)社團(tuán)聲譽(yù)，為本社團(tuán)發(fā)展添磚加瓦。另外社團(tuán)營造創(chuàng)新氛圍也很重要。為推動社團(tuán)工作的持續(xù)創(chuàng)新，可以設(shè)計鮮明化的社團(tuán)創(chuàng)新激勵機(jī)制，如以成員命名一次創(chuàng)新的活動，并在制度、財力、人力上予以保障創(chuàng)新性機(jī)制的運作。

第二、社團(tuán)愛心觀。奉獻(xiàn)愛心是社團(tuán)展示自我形象的重要途徑，也是社團(tuán)履行社團(tuán)義務(wù)的基本方式。首都高校一些社團(tuán)在招新時并不是直接面向新生招聘，而是通過組織募捐、獻(xiàn)愛心或愛心演出，愛心圖片展覽等方式，吸收新生加盟。它也包括負(fù)責(zé)人向本部成員獻(xiàn)愛心，制造成員之間的親密感，并以此為契機(jī)，強(qiáng)化社團(tuán)整體的親和力。另外，向社會公眾獻(xiàn)愛心，向大自然展示愛心，積極參與社會工作，關(guān)注弱勢群體，以自己的實際行動推進(jìn)和諧社會的建設(shè)。

第三、組織誠信觀。如當(dāng)企業(yè)贊助活動時，社團(tuán)能否按合同規(guī)定完成贊助方的要求；在平常社團(tuán)管理中能否實現(xiàn)招新時的一系列許諾等等。組織信譽(yù)是指導(dǎo)約束成員行為提高成員工作的規(guī)范性和積極性的保障。

4、學(xué)生社團(tuán)組織展示性文化的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理的經(jīng)營哲學(xué)、價值觀和運作理念是一種內(nèi)隱性文化，它的應(yīng)用范圍主要是社團(tuán)內(nèi)部，用思想間接規(guī)范成員，沒有直接的宣染效果，只有把它們轉(zhuǎn)化為展示性文化，才具有直接意義。展示性文化是一種外顯性文化，能夠讓學(xué)生感覺到社團(tuán)文化的存在，具有操作性，主要從四個方面著手來構(gòu)建社團(tuán)的展示性文化。第一、社團(tuán)精神文化設(shè)計，就是把社團(tuán)理念轉(zhuǎn)化為口語化、通俗化的座右銘、“會歌”或宗旨。然后以組織精神的形式固定下來，成為社團(tuán)鼓勵成員、形象宣傳的基本內(nèi)容。第二、社團(tuán)標(biāo)語文化設(shè)計，它指圍繞本社團(tuán)組織理念、精神等哲學(xué)化的文化主題，擬定出系列化、韻味化的標(biāo)語、口號，從不同的角度影響他人的文化心態(tài)。第三、社團(tuán)標(biāo)志文化設(shè)計，它是運用圖形或特定實物來演繹組織意境和組織理念。如青年志愿者協(xié)會的愛心的“用手托起地球的模型”。第四、社團(tuán)環(huán)境文化設(shè)計，一是客觀性，實體化的硬

環(huán)境文化，各學(xué)生社團(tuán)應(yīng)根據(jù)自己社團(tuán)屬性布置辦公室和活動場所；二是主觀性，虛體化的軟環(huán)境文化，包括學(xué)生社團(tuán)的結(jié)構(gòu)或關(guān)系模式和社團(tuán)成員群體心理、消費文化等。另外社團(tuán)的展示性文化還有學(xué)生社團(tuán)活動儀式和社團(tuán)管理文化等。它們對于宣傳本社團(tuán)文化形象同樣具有重要的作用，對其加以設(shè)計策劃謀求全方位的影響學(xué)生的文化性心理思維，增強(qiáng)社團(tuán)文化形象的校園影響力。

三、學(xué)生社團(tuán)的行為形象策劃

學(xué)生社團(tuán)行為形象策劃是建設(shè)社團(tuán)組織形象設(shè)計中的一個過程，由多個元素構(gòu)成。從屬性上看分為職能性和非屬性行為。其中職能性行為指社團(tuán)為達(dá)到擴(kuò)大社團(tuán)影響力，而必須履行的行為，包括管理行為和運作行為。管理行為是一種內(nèi)在組織形式。主要由成員培訓(xùn)、活動項目管理、財物管理、危機(jī)處理、學(xué)生吸引力分布調(diào)查等。運作行為是以占領(lǐng)校園文化“市場”、贏得廣大同學(xué)支持、參與到本社團(tuán)活動，進(jìn)而認(rèn)同、經(jīng)營和開發(fā)本社團(tuán)文化，舉辦有吸引力的社團(tuán)活動的行為。它主要包括活動項目申報與推銷、媒體宣傳、公共關(guān)系、競爭與合作、服務(wù)他人和危機(jī)處理。非屬性行為是指社團(tuán)的社會責(zé)任感和使命感而選擇的行為，如大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)下鄉(xiāng)慰問演出等，這種行為可有效塑造社團(tuán)良好形象，贏得更大的積極響應(yīng)，為社團(tuán)發(fā)展奠定心理基礎(chǔ)。

通過將社團(tuán)行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、具體化、操作化的設(shè)計。把學(xué)生社團(tuán)的個性和特色廣泛傳播給外界，形成與眾不同的行為規(guī)范，在廣大學(xué)生心目中樹立起獨特的社團(tuán)形象。

四、學(xué)生社團(tuán)的視覺形象策劃

學(xué)生社團(tuán)的視覺形象是社團(tuán)的組織形象設(shè)計中最外在的策劃內(nèi)容，它往往以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色和標(biāo)準(zhǔn)字三個方面的形式推介到公眾面前。

1、學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志包括社團(tuán)標(biāo)志和品牌，如會旗標(biāo)志、印章標(biāo)志、工作證標(biāo)志、品牌活動的標(biāo)識。學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志常用文字符號、圖案符號、幾何符號和字母符號，它往往是根據(jù)學(xué)生社團(tuán)屬性、文化理念提取創(chuàng)作素材，簡明易懂，寓意表達(dá)合理，美觀而獨特。設(shè)計標(biāo)志時，設(shè)計者必須深刻理解標(biāo)志所代表的象征意義，另一方面還必須將所設(shè)計的標(biāo)志切中被傳達(dá)者的心理，引起眾人的共鳴。

2、學(xué)生社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)色是社團(tuán)組織形象設(shè)計中最具有視覺效果的部分，要突出社團(tuán)風(fēng)格，迎合學(xué)生色彩心理需求，應(yīng)利用專業(yè)化和鮮明化的設(shè)計策略。設(shè)計應(yīng)遵循本社團(tuán)理念和文化特點，從文化的角度理解好標(biāo)準(zhǔn)色的立意與主題，使標(biāo)準(zhǔn)色富有文化品位。設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)色后應(yīng)進(jìn)行影響反饋調(diào)查，了解學(xué)生對本社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)色的基本評價，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，從而提高本社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)色的校園沖擊力。

3、學(xué)生社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)字的設(shè)計

學(xué)生社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)字的策劃與設(shè)計包括兩方面的工作：一是確定學(xué)生社團(tuán)和社團(tuán)活動的名稱，二是設(shè)計具體字型。學(xué)生社團(tuán)的名稱確定就如同給公司取名一樣，應(yīng)作為創(chuàng)建社團(tuán)的頭等大事予以重視。既要富有意境，又要有個性，應(yīng)該講究策略性和藝術(shù)性。我校學(xué)生社團(tuán)名稱常常是根據(jù)本身屬性再結(jié)合學(xué)院名稱來取的；另外，根據(jù)專業(yè)特色取名如社會工作者協(xié)會、春秋史學(xué)社等。第二，社團(tuán)品牌活動名稱確定同樣重要。社團(tuán)活動命名主要是由活動內(nèi)容來定名。學(xué)生社團(tuán)和社團(tuán)活動命名要準(zhǔn)確、新穎，個性、易記，有力度，有品位。否則會給人“丈二和尚摸不著頭腦”的感覺。學(xué)生社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計的內(nèi)容除學(xué)生社團(tuán)名稱、品牌活動之外，還有宣傳廣告、社團(tuán)理念、標(biāo)準(zhǔn)口號以及部分公文等。一個社團(tuán)的宣傳用字都應(yīng)規(guī)范一種或少數(shù)類別字體。如某協(xié)會一直用楷書寫通知，學(xué)生只要在校園內(nèi)一看到某種字體可能首先就會想到的是某個社團(tuán)有活動了。選擇字體時，應(yīng)注意到每一種字體的結(jié)構(gòu)和形態(tài)特點，充分考慮到本社團(tuán)屬性和活動特色來

選擇。如專業(yè)學(xué)術(shù)類社團(tuán)盡量用嚴(yán)謹(jǐn)、方正、典雅、大方的字體，而藝術(shù)類社團(tuán)盡可能采用多變、灑脫的草書和行書，外語類社團(tuán)可考慮使用不同類別的西文字體。

五、學(xué)生社團(tuán)的成員形象策劃

社團(tuán)成員是學(xué)生社團(tuán)的現(xiàn)實代表，言行舉止都直接關(guān)系著他人對本社團(tuán)整體形象的判斷。對學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展來講，人力資源是最根本的要素。如果成員形象不好，素質(zhì)不高，會嚴(yán)重影響社團(tuán)的發(fā)展活力。若策劃得當(dāng)，其成員就是各社團(tuán)宣傳的對象，通過他們將其社團(tuán)文化帶到全校。學(xué)生社團(tuán)成員形象設(shè)計包括成員在社團(tuán)工作中所呈現(xiàn)出來的，為公眾視覺所注意或者影響師生或贊助商情緒體驗的言行現(xiàn)象。主要有業(yè)務(wù)形象、神態(tài)形象、素養(yǎng)形象、姿態(tài)形象、語言形象、服飾形象和禮儀形象設(shè)計等。在平常社團(tuán)工作中主要體現(xiàn)在舉辦社團(tuán)活動前拉贊助與贊助方交往的禮節(jié)，活動舉辦時的衣著、行為舉止、工作證佩帶、活動場所的布置，言語神情等方面。對于成員形象策劃，應(yīng)該本著科學(xué)實用、青春活力、健康向上、充滿愛心的原則，對成員加以設(shè)計和培訓(xùn)。

社團(tuán)文化由社團(tuán)的傳統(tǒng)和氛圍組成，代表著一個社團(tuán)的價值觀，同時也是社團(tuán)活動和行為的規(guī)范。在社團(tuán)建設(shè)中開展戰(zhàn)略形象、文化形象、行為形象、視覺形象和成員形象的設(shè)計，無疑指導(dǎo)了社團(tuán)文化建設(shè)，提升了社團(tuán)文化品位，讓社團(tuán)文化不斷保持青春與活力，同時增強(qiáng)社團(tuán)成員的歸屬感、成就感和自豪感，達(dá)到社團(tuán)大環(huán)境感染和教育人的功效。（轉(zhuǎn)載請注明來源：德才網(wǎng)）

第三篇：學(xué)生社團(tuán)組織管理條例

學(xué)生社團(tuán)組織管理條例

第一章

總

則

第一條 我校學(xué)生社團(tuán)是在校政教處的具體指導(dǎo)下，由相同興趣、愛好的學(xué)生以自愿為原則組織起來的群眾組織。

第二條 學(xué)生社團(tuán)必須堅持“四項基本原則”，堅持正確的政治方向，貫徹學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞校風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，以促進(jìn)我校精神文明建設(shè)為活動目的，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育、鍛煉能力的指導(dǎo)思想，開展科技、文化藝術(shù)、體育、社會實踐等有益活動。

第三條 學(xué)生社團(tuán)必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，必須在憲法、法律和校紀(jì)校規(guī)內(nèi)活動，不得從事與本社團(tuán)宗旨無關(guān)的其他活動?！?/p>

第四條 跨學(xué)校、跨地區(qū)、面向社會的團(tuán)體不屬學(xué)生社團(tuán)之列。學(xué)生申請成立這類社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)按照我國民政部公布的《社會團(tuán)體登記管理條例》的規(guī)定辦理，學(xué)校無權(quán)受理此類申請。

第二章

社團(tuán)成立

第五條 學(xué)生成立社團(tuán)，必須由該社團(tuán)籌備人員向?qū)W校政教處提交包括有籌備人員、籌備情況的書面申請，并提交社團(tuán)章程。

第六條 經(jīng)校社團(tuán)聯(lián)合會審查后，上報校有關(guān)部門批準(zhǔn)，取得學(xué)校同意后，即應(yīng)在學(xué)校政教處登記。

第七條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)選舉產(chǎn)生后，報政教處備案，按學(xué)校學(xué)生干部進(jìn)行管理。理事長由政教處發(fā)給聘書。

第八條 未經(jīng)批準(zhǔn)成立的任何社團(tuán)，視為非法組織。

第三章

社團(tuán)活動

第九條 各社團(tuán)組織依照章程開展各種活動，但任何活動不得影響正常的教學(xué)秩序。第十條 各社團(tuán)的活動必須保證各會員享有正當(dāng)權(quán)益。每學(xué)期要定期組織會員進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，提高會員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第十一 條社團(tuán)活動前，必須向政教處提出書面申請，并寫明該活動的目的、意義、時間、地點、規(guī)模、范圍、經(jīng)費預(yù)算等情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。否則，學(xué)校不予經(jīng)費支持并將追究社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十二 條學(xué)生社團(tuán)邀請校外人員進(jìn)行社會、政治和學(xué)術(shù)活動均須學(xué)校批準(zhǔn)。第十三 條學(xué)生社團(tuán)和個人創(chuàng)辦面向校內(nèi)刊物，須經(jīng)學(xué)校。創(chuàng)辦面向校外刊物須報政府主管部門批準(zhǔn)。禁止組織非法活動和出版非法刊物。

第十四 條任何社團(tuán)不得從事以營利為目的的活動。

第十五 條開展面向校外的活動或與校外團(tuán)體聯(lián)辦活動，必須報請學(xué)校審批。

第四章

社團(tuán)管理 第十六條 各社團(tuán)由都江堰市青城山高級中學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)一管理。

第十七條 各社團(tuán)的具體管理工作由社團(tuán)理事會負(fù)責(zé)，社團(tuán)理事會應(yīng)由3-7名成員組成（包括理事長1名、副理事長1一名，會員代表34名）。實行理事長負(fù)責(zé)制。

第十八條 凡本校學(xué)生增色可申請加入各社團(tuán)。社團(tuán)聯(lián)合會每年統(tǒng)一組織招聘大會，招收新會員。

第十九條 新會員要填寫都江堰市青城山高級中學(xué)社團(tuán)會員登記表，辦理會員證，各社團(tuán)的會員證由社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)一制作。

第二十條 學(xué)生社團(tuán)的活動場地實行社團(tuán)自行解決和學(xué)校協(xié)調(diào)解決相結(jié)合的原則，在使用中要愛護(hù)公物，遵守校內(nèi)有關(guān)規(guī)定，損壞公物照價賠償。

第二十一條 學(xué)生社團(tuán)聘請校內(nèi)外指導(dǎo)老師，需報學(xué)校批準(zhǔn)，與老師所在單位、部門聯(lián)系同意后，由學(xué)校簽發(fā)聘書，正式開展指導(dǎo)工作。

第二十二條 學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費使用必須公開透明。

第二十三條 社團(tuán)每常年必須向校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會申請注冊一次，并將社團(tuán)實有成員名單、財產(chǎn)清單交社團(tuán)聯(lián)合會，每次換屆選舉后也將社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)成員名單報至社團(tuán)聯(lián)合會。

第二十四條 社團(tuán)因人員等原因已不具備存在條件時，經(jīng)理事會通過后，可申請暫停，并將其資料移交至政教處待條件具備時，在政教處幫助下可重新組建。

第五章

獎懲制度

第二十五條 政教處每年要進(jìn)行一次社團(tuán)的評比。

第二十六條 政教處有權(quán)對組織渙散、工作不力的學(xué)生社團(tuán)登記注銷，對負(fù)主要責(zé)任的會員追究責(zé)任。

第六章

附

則

第二十七條 本條例從頒布之日起開始執(zhí)行。第二十八條 解釋權(quán)歸都江堰市青城山高級中學(xué)政教處

青年黨校章程

為了做好學(xué)生黨建工作，加強(qiáng)對入黨積極分子進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育，對入黨積極分·子早培養(yǎng)，早教育，學(xué)校建立青年黨校并制定如下條例。

一、育年黨校的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校由黨支部正副書記為青年黨校的正副校長，政教處主任為班主任負(fù)責(zé)制定青年黨校的活動計劃，邀請社會名流為學(xué)員講學(xué)，組織外出考察等活動。戶

2、校長、政教處主任、教務(wù)主任、團(tuán)委書記和年級組黨員教師都是青年黨校的兼職教師，輪流為學(xué)員上黨課。

二、青年黨校學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、以黨章為基本教材，并結(jié)合學(xué)習(xí)馬列、毛澤東著作和《鄧小平文選》，以及現(xiàn)階段黨的路線方針政策和形勢任務(wù)，對學(xué)員進(jìn)行熱愛共產(chǎn)黨和熱愛社會主義祖國的教育。

2、了解中國革命的歷史，了解國情的現(xiàn)實，展望祖國燦爛的明天，加深對黨的性質(zhì)、任務(wù)的理解。

3、通過和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的座談、訪問，樹立新時期共產(chǎn)黨員的形象。

三、青年黨校活動形式

1、靜態(tài)學(xué)習(xí)和動態(tài)學(xué)習(xí)結(jié)合，分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合，每學(xué)期都有穩(wěn)定的活動內(nèi)容。

2、訪問優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，觀看英模、勞模報告錄相，富有教育意義的影視片。開展“共產(chǎn)黨員”形象、“理想與現(xiàn)實”的專題討論。

3、引導(dǎo)學(xué)員投身社會實踐，培養(yǎng)為同學(xué)、為人民服務(wù)的思想。

四、發(fā)展學(xué)生黨員的標(biāo)準(zhǔn)

1、看學(xué)員對黨的信念，是否確立共產(chǎn)主義信仰。．

2、看有無為祖國社會主義建設(shè)事業(yè)奮斗獻(xiàn)身的理想。

3、看有無為人民服務(wù)的獻(xiàn)身精神和實際行動。

五、發(fā)展工作的方針

堅持“積極慎重”的方針。“積極”是指創(chuàng)造條件，積極培養(yǎng)，“慎重”是指掌握標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。

六、發(fā)展工作操作順序

1、經(jīng)黨支部討論，已具備入黨條件的學(xué)員，由所聯(lián)系的黨員教師談話。

2、黨支部組織力量政審，開座談會，寫綜合報告送教育局黨委。3:預(yù)審批準(zhǔn)后召開支部大會審批，然后上報局黨委。

第四篇：學(xué)生社團(tuán)組織章程范本

學(xué)生社團(tuán)組織章程（範(fàn)本）

14-5 附件三

民國００年０月０日社員大會通過

第一章 總則

第一條 本社團(tuán)定名為「

」（以下簡稱本社）。第二條 宗旨

第三條 本社社址位於臺北市立教育大學(xué)校區(qū)。

第二章 社員資格

第四條 凡本校學(xué)生認(rèn)同並願力行本社宗旨，經(jīng)辦理入社手續(xù)後成為本社社員。

第三章 社員之權(quán)利與義務(wù)

第五條 凡本社社員均享有下列權(quán)利：

（一）行使選舉權(quán)。

（二）優(yōu)先參加本社各項活動。

（三）其他應(yīng)享之權(quán)利。

第六條 凡本社社員均應(yīng)盡下列義務(wù)：

（一）參加本社各項活動。

（二）宣揚(yáng)本社各項活動。

（三）維護(hù)社團(tuán)財產(chǎn)。

（四）遵行社內(nèi)決議。

（五）如期繳交社費。

第四章 社員大會

第七條 社員大會由全體社員組成，為本社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。但日常事務(wù)由幹部會議議決執(zhí)行之。

第八條 社員大會之職權(quán)如下：

（一）選舉社長（副社長）及各部幹事。

（二）修改本社組織章程。

（三）議決重要事項。

第九條 社員大會每學(xué)期至少召開一次，由社長召開之，必要時得由社員總額五分之三以上連署請求，召開社員大會臨時會議。

社員大會應(yīng)有全體社員四分之三以上出席；其決議方式除重大提案至少應(yīng)經(jīng)出席社員三分之二以上同意外，一般提案以相對多數(shù)通過。

第十條 社長缺位時由副社長繼任至任期屆滿，社長、副社長均缺位時，由教學(xué)部幹事代行其職權(quán)並召開社員大會補(bǔ)選社長、副社長。

第十一條 本社除創(chuàng)社第一學(xué)期於學(xué)期末外，每學(xué)結(jié)束前，舉行的社員大會中依第八條第一款之規(guī)定改選幹部，並於次依學(xué)正式辦理移交。（註：亦可一學(xué)期改選一次，由各社團(tuán)自行決定）

第五章 組織權(quán)限

第十二條本社置社長、副社長各一人，經(jīng)社員四分之三以上出席，出席人數(shù)四分之三以上同意選出（註：副社長由社長指定產(chǎn)生或選舉產(chǎn)生，由各社團(tuán)自行決定），但參選人僅一人時，至少需出席者二分之一以上同意通過。

社長及副社長之權(quán)限及任期如下：

（一）社長對外代表本社，對內(nèi)綜裡社務(wù)並協(xié)調(diào)各部之工作。

（二）副社長協(xié)助社長執(zhí)行職務(wù)。

（三）社長、副社長任期除創(chuàng)社第一學(xué)期為半年外均為一年，連選得連任（註：或一學(xué)期改選一次，由各社團(tuán)自行決定）。

（四）教學(xué)部幹事代行社長職權(quán)不得逾二個月。第十三條 本社設(shè)下列各部，每部置幹事一人。其各部職權(quán)如下：

（一）教學(xué)部：計畫並執(zhí)行定期的教學(xué)練習(xí)，策劃觀摩以及各種講座。

（二）總務(wù)部：總理本社財務(wù)收支。

（三）事務(wù)部：管理本社團(tuán)所有之視聽、圖書設(shè)備、道具及使用場地之整理、借還與採買。

（四）文書部：管理本社團(tuán)之文書事宜。

（五）公關(guān)部：管理本社團(tuán)對外、募款及交流事宜。

第十四條 本社為維持社務(wù)順利發(fā)展，經(jīng)幹部會議認(rèn)可，得增減前條所列之部門。第十五條

本社得由社長、副社長和教學(xué)部敦請老師若干位，藉以協(xié)助平時教學(xué)練習(xí)之指導(dǎo)。

第六章 經(jīng)費

第十六條 本社經(jīng)費來源如下：

（一）社員繳納之社費。社費每學(xué)期收取一次，收取標(biāo)準(zhǔn)視該學(xué)期行事計畫及

社員人數(shù)而定，但每人至少新臺幣200元。（會費收取多寡，由各社團(tuán)

自行決定）

（二）學(xué)校補(bǔ)助。

（三）其他。

（四）經(jīng)費由總務(wù)部收取管理，學(xué)期末需公布該學(xué)期經(jīng)費收支狀況。

第七章 附則

第十七條 本章程之變更應(yīng)由全體社員五分之三連署，經(jīng)社長召開社員大會討論。

變更章程之決議應(yīng)經(jīng)全體社員四分之三以上出席，出席社員五分之四以上同意通過。

第十八條 本社解散應(yīng)由全體社員五分之三以上連署召開臨時會議或社長召開

社員大會討論。

解散之決議經(jīng)全體社員五分之四以上出席，出席社員五分之四以上

同意始解散。

第十九條 關(guān)於本社解散後社團(tuán)財產(chǎn)之處理事項，準(zhǔn)用中華民國關(guān)於法人之規(guī)

定。剩餘財產(chǎn)，以下列原則進(jìn)行處分：

（一）存入社團(tuán)專戶，供未來校內(nèi)性質(zhì)類似之社團(tuán)成立時使用。

（二）關(guān)於專戶財產(chǎn)之管理，由指導(dǎo)老師協(xié)同本社訂立辦法行之。（註：或指定捐給某一慈善機(jī)關(guān)，由各社團(tuán)自行決定）。第二十條 幹部之罷免由全體社員三分之一以上連署，二分之一以上同意成立。

本章程訂定於 年 月 日

第五篇：學(xué)生社團(tuán)組織考核制度.DOC

民政系社團(tuán)部考評細(xì)則

評優(yōu)分為五個項目,實行加分減分制,每個成員有基礎(chǔ)25分 ㈠會議出席情況考核

1、社團(tuán)會議無特殊情況不得缺席。

2、凡不能準(zhǔn)時參加會議的社團(tuán)成員，應(yīng)在會議前以書面的形式向監(jiān)察部請假，如有緊急情況，需打電話，經(jīng)同意后方可請假。

3、請假條必順親自書寫、在例會前交于監(jiān)察部，不得由他人代寫。

4、會議次數(shù)在基礎(chǔ)分上扣分，遲到一次減1分，無故缺席減2分，無故連續(xù)缺席超過五次以上者則明自動解除自身職務(wù)。

5、每個學(xué)期請假不得超過例會總數(shù)的1/4，否則取消評優(yōu)評助學(xué)金資格。

6、若例會開始后兩分鐘打電話或送請假條的一律視為無效。

注：此項中，部門負(fù)責(zé)人依據(jù)會議記錄對各成員進(jìn)行考核，每次周無12：10準(zhǔn)時在203教室開會，監(jiān)察部根據(jù)簽到情況，對各部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，每月公布一次。

㈡工作計劃考核

1、各部門負(fù)責(zé)人必順在每月24日前交工作總結(jié)，在每月4日前交工作計劃。每學(xué)期按時交學(xué)期總結(jié)與學(xué)期計劃。

備注：（電子版和手寫版）電子版地址：42414852.qq.con 要求：仿宋、正文小四號、標(biāo)題小二號加粗。

2、要求按時交工作計劃

3、評分規(guī)則：延期交減2分/次，未交或延期一周交減4分/次，及時交加2分/次，工作計劃與總結(jié)每次選出一個最優(yōu)計劃或總結(jié)（由主席團(tuán)評）并加2分/次

㈢工作態(tài)度考核

1、熱愛社團(tuán)工作，刻苦鉆研本部門形勢加3-5分

2、各協(xié)會負(fù)責(zé)人可深入了解各社團(tuán)及考察成員的思想動態(tài)和呼聲，熱心為社團(tuán)服務(wù)加2分

3、對社團(tuán)的整體及協(xié)會的發(fā)展或當(dāng)前存在的問題提出意見或提出的建議被采納者，酌情加2-3分

4、能夠積極主動解決社團(tuán)或協(xié)會內(nèi)部工作上的問題，酌情加1-3分

5、凡配合社團(tuán)內(nèi)部活動或配合各個協(xié)會活動每次加2分

6、能按時按要求完成臨時性工作每次加1分

7、工作態(tài)度差，妨礙社團(tuán)工作，影響其他成員的積極性的，視情況嚴(yán)重程度減分，可減2-5分

8、能正確處理好社團(tuán)與協(xié)會、協(xié)會與協(xié)會之間的關(guān)系，具有團(tuán)隊合作精神，每個學(xué)期可適當(dāng)加2-5分

㈣活動成績考核

1、能按計劃規(guī)定完成院系活動的加3分

2、能在活動中有所創(chuàng)新與發(fā)展加3分

3、能在活動中積極主動的加1分

4、按時在完成并上交活動策劃，活動總結(jié)（如活動新聞、拍照、打板、宣傳）加2分

5、活動影響力與響應(yīng)力可酌情加1-3分

6、能按要求，按時完成本職任務(wù)可加1分

7、對不配合活動開展，并對活動開展造成影響折可酌情減2-5分（各個協(xié)會例會考查核制度）

1、各協(xié)會負(fù)責(zé)人按時到場開例會加1分

2、例會記錄詳細(xì)加1分

3、每月評選出一個最佳組織協(xié)會，主要對例會質(zhì)量（依據(jù)會議記錄本）進(jìn)行考核，加3分

4、若無故缺開例會則減5分，若全會時間低于30分鐘則減例會負(fù)責(zé)人2-3分不等

5、若無例會記錄減2分

6、若開社團(tuán)會議，無例會計劃，則減2人，若例會內(nèi)容新穎，并有創(chuàng)新性，則酌情加1-2分

注：會議記錄包括（應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、請假人數(shù)、未到人數(shù)、會議開始時間、結(jié)束時間、會議內(nèi)容）

㈥附加考核

1、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲院獎學(xué)金加5分、系加3分

2、政治面貌，高培可加3分，預(yù)備可加5分

3、院優(yōu)秀干部加5分，系加3分

減分項

1、酗酒打架或考試作弊等違反校規(guī)的現(xiàn)象取消其本學(xué)期評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重立即開除社團(tuán)

2、未按時完成老師布置任務(wù)或失職，一經(jīng)查實減4分

3、考核結(jié)果每個可由辦公室整理并定期在每個月的第一個星期內(nèi)公布

注：本規(guī)定最終解釋權(quán)歸民政系社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)

民政系學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二00九年九月