第一篇：從標(biāo)準(zhǔn)到更標(biāo)準(zhǔn)

從標(biāo)準(zhǔn)到更標(biāo)準(zhǔn)

2001年，德陽市政府政務(wù)服務(wù)中心成立，作為首批入駐單位之一，德陽市工商局在全市行政機關(guān)中率先撤銷自身建立、已運行五年、效果良好的政務(wù)大廳，整體入駐市政務(wù)中心。

人人是優(yōu)良環(huán)境，個個是服務(wù)標(biāo)兵——入駐之初，工商局政務(wù)中心窗口即提出這一宗旨。全體人員認真落實“兩集中、兩到位”，全力實施“590”工程，打造標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口。“我們的目標(biāo)很明確，就是提高政務(wù)服務(wù)水平，讓工商窗口創(chuàng)一流政務(wù)服務(wù)中心窗口?！钡玛柺泄ど叹志珠L施強說。

打造標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口是一個系統(tǒng)工程，除了各項科學(xué)規(guī)范的制度，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施過程中，“人”這個關(guān)鍵因素得到充分重視。除了對工作人員的基本學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平等方面的 “硬標(biāo)準(zhǔn)”，窗口還提倡和鼓勵自學(xué)，每年度對業(yè)務(wù)人員至少進行一次相應(yīng)的專業(yè)測試。

其實，在工商局自己建立政務(wù)大廳之時，相關(guān)工作已有很多規(guī)范，而通過“標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建，工商局政務(wù)中心的窗口建設(shè)、窗口管理、政務(wù)公開、服務(wù)行為、服務(wù)質(zhì)量都達到了標(biāo)準(zhǔn)化。“五化”使窗口工作更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)。按時上下班，窗口工作平臺整潔，工作人員掛牌上崗，服務(wù)主動熱情??種種細節(jié)正是“標(biāo)準(zhǔn)化”創(chuàng)建的種種體現(xiàn)。

從高效到更高效

充分發(fā)揮登記職能，全面推進政務(wù)公開，提供便捷高效的登記服務(wù)是工商窗口的重要工作。

入駐之時，工商局就將企業(yè)登記受理審核全部納入窗口工作，共整理、修訂120類工商登記一次性告知單，把辦理證照和其他事項的步驟印成“明白紙”，把登記事項、依據(jù)、條件、程序和期限、登記示范文本、監(jiān)督電話等內(nèi)容向社會公開，讓企業(yè)和前來辦事的群眾“一看便知、一問便明、一查便懂、一辦便成”。

對于申請辦理企業(yè)登記的，工商窗口提前介入，主動提供優(yōu)質(zhì)、高效的指導(dǎo)和服務(wù)。盡量縮短登記時限，對資料齊備的當(dāng)場予以辦結(jié)。同時，注重提升服務(wù)質(zhì)量，首先對登記注冊窗口職責(zé)、權(quán)限、崗位目標(biāo)、工商辦事指南等進行公示，提供與審批事項相關(guān)的備查資料，方便企業(yè)和群眾查詢和辦事。此外，工商窗口采用電子顯示屏公示等模式，接受監(jiān)督。

2008年10月，工商窗口增加了企業(yè)電子檔案查詢服務(wù)項目，是全市目前唯一一個提供此項服務(wù)的行政機關(guān)，已辦理500余戶企業(yè)的電子檔案查詢。2009年，工商窗口在政務(wù)服務(wù)中心率先增設(shè)“德陽市私營企業(yè)協(xié)會工商事務(wù)免費代辦點”，為廣大私營業(yè)主和普通群眾免費代辦工商事務(wù)，已幫助100余戶私營企業(yè)辦理相關(guān)登記。為切實提高行政效能，2009年10月30日，工商窗口又正式開通網(wǎng)上登記，凡是市區(qū)內(nèi)新設(shè)立的有限責(zé)任公司、股份有限公司均可以通過網(wǎng)上登記系統(tǒng)申請辦理營業(yè)執(zhí)照?！拔覀冏鳛樯暾埲俗悴怀鰬艟湍芟虻怯洐C關(guān)提出申請并進行溝通，比起傳統(tǒng)的登記過程，大大提高了工作效率，為企業(yè)的發(fā)展贏得了寶貴的時間?！痹S多企業(yè)紛紛從紅盾門戶網(wǎng)站上提交登記申請。

從滿意到更滿意

從取得營業(yè)執(zhí)照開始算起，什邡市大愛感恩科技有限公司正式成立已有5個月時間。說起公司的順利成立，企業(yè)和什邡相關(guān)部門對德陽市工商局窗口的辦事效率及服務(wù)態(tài)度至今仍贊不絕口。

作為臺灣慈濟慈善事業(yè)基金會在德陽投資的企業(yè)，大愛感恩科技有限公司的各種手續(xù)比較復(fù)雜。為此，工商窗口從企業(yè)籌劃的每一個環(huán)節(jié)，都安排專人聯(lián)系企業(yè)經(jīng)辦人，幫助企業(yè)理順各類手續(xù)。5月18日下午，臺灣慈濟慈善事業(yè)基金會工作人員前來辦理其擬設(shè)外商投資有限公司的設(shè)立登記，并希望能當(dāng)場領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。工商窗口工作人員在審查企業(yè)資料時，發(fā)現(xiàn)其提交的資料不齊全，且經(jīng)營范圍涉及到相關(guān)部門的前置審批，怎么辦？工作人員二話沒說，陪同辦事人員等待前期審批部門的相關(guān)文件，直至7時30分，企業(yè)設(shè)立資料才提交齊全。工作人員隨即又進行延時服務(wù)，加班為企業(yè)頒發(fā)了營業(yè)執(zhí)照。這不但讓辦事人員感動，什邡市委辦公室也特意寫來感謝信。

在工商窗口，這樣的事例還有很多。緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興德陽，改進服務(wù)促發(fā)展”主題，工商窗口大力加強自身建設(shè)，實施“優(yōu)化創(chuàng)新”工程，通過創(chuàng)新服務(wù)機制，提供延時服務(wù)，大力支持德陽重點項目建設(shè)。進一步優(yōu)化準(zhǔn)入環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供方便條件。同時，工商窗口不斷在提高服務(wù)質(zhì)量上推出新舉措，得到了社會的認可和群眾的好評。

在辦理“西博會”簽約項目期間，工商窗口專門制定了得力措施，為簽約項目注冊登

資陽市工商局主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對工商窗口工作和

窗口工作人員提出了更高的工作要求。要求工商窗口工作要主動增強服務(wù)意識，從六個“更”字上下功夫，即：共識要更強、目標(biāo)要更高、把關(guān)要更準(zhǔn)、效能要更佳、協(xié)作要更好、形象要更美，做到內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象，確保勤政高效，并表示將進一步完善相關(guān)激勵機制，消除窗口人員的后顧之憂。

第二篇：《從ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)到卓越績效評價準(zhǔn)則》

從ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)到卓越績效評價準(zhǔn)則

一、問題的提出——企業(yè)走向成功之必然

為了適應(yīng)經(jīng)濟全球化和國際競爭的需要，激勵和引導(dǎo)企業(yè)追求卓越質(zhì)量，增強競爭力，在優(yōu)秀企業(yè)中培養(yǎng)卓越質(zhì)量典范，為渴望成功的企業(yè)提供學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣，有效提高我國產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。在總結(jié)中外質(zhì)量管理成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會在2004年8月30日發(fā)布了GB／T 19580—2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)和GB／Z 19579—2004《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件。這套標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，標(biāo)志著新時期質(zhì)量管理新的發(fā)展，對質(zhì)量管理工作提出了不斷發(fā)展、追求卓越的新要求。

推出《卓越績效評價準(zhǔn)則》和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)的目的：一是為企業(yè)追求卓越提供一個經(jīng)營模式的總體框架；二是為企業(yè)診斷當(dāng)前管理水平提供一個系統(tǒng)的檢查表；三是為國家質(zhì)量獎和各級質(zhì)量獎的評審提供是否達到卓越的評價依據(jù)。

在美國，每年獲得波多里奇國家質(zhì)量獎的企業(yè)只有幾家，申報該獎的企業(yè)有幾十家，但卻有幾十萬家企業(yè)在采用波多里奇質(zhì)量獎標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)自身的目標(biāo)進行自我評價，而所有實施波多里奇標(biāo)準(zhǔn)的組織都得到了不同程度的提高。質(zhì)量獎的評獎標(biāo)準(zhǔn)是卓越模式標(biāo)準(zhǔn)，最終獲得組織只是少數(shù)。但參照質(zhì)量獎的評獎標(biāo)準(zhǔn)開展自我評價活動，得到了很多組織的認可與重視，因為國家質(zhì)量獎的評獎標(biāo)準(zhǔn)是組織自我評價最重要的參照系。

我國設(shè)立國家質(zhì)量獎的目的不在評獎，目的在于鼓勵更多的企業(yè)提高質(zhì)量，追求卓越。通過表彰那些質(zhì)量管理工作卓有成效的企業(yè)，樹立卓越績效典范，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗和方法，通過自我評價，不斷改進，提高競爭能力。此外，可以使廣大組織做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在學(xué)習(xí)和追求卓越的過程中共同提高，共同發(fā)展。

二、卓越績效評價準(zhǔn)則特點

《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)具有以下特點：

1．更加強調(diào)堅持可持續(xù)發(fā)展

堅持可持續(xù)發(fā)展，在制定戰(zhàn)略時要把可持續(xù)發(fā)展的要求和相關(guān)因素作為關(guān)

鍵因素加以考慮，必須在長短期目標(biāo)和方向中加以實施，通過長短期目標(biāo)績效的評審對實施可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)因素的結(jié)果加以確認，并為此提供相應(yīng)的資源保證。

2．更加強調(diào)堅持科學(xué)發(fā)展觀

堅持科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)戰(zhàn)略決策和發(fā)展目標(biāo)能均衡地考慮長短期的機遇和挑戰(zhàn)、資源的優(yōu)勢和劣勢、潛在的風(fēng)險等。在治理結(jié)構(gòu)中強調(diào)有效性，在人力資源方面要求為開展創(chuàng)新性、持續(xù)性改進提供資源。在基礎(chǔ)設(shè)施方面要求制定和實施更新改造計劃，不斷提高基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)水平。在技術(shù)發(fā)展方面要求以國際先進技術(shù)為目標(biāo)，積極開發(fā)、引進和采用先進技術(shù)和先進標(biāo)準(zhǔn)提高組織的創(chuàng)新能力。在產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)果方面，是與國際同類產(chǎn)品和服務(wù)水平相比較的結(jié)果。組織的主要產(chǎn)品和服務(wù)不僅應(yīng)具有特色，而且是創(chuàng)新成果。

3．更加強調(diào)建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)

為實施戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標(biāo)，建立以人為本的人力資源開發(fā)和管理系統(tǒng)，是人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立組織的管理工作系統(tǒng)、員工培訓(xùn)教育系統(tǒng)和激勵機制，開展群眾性質(zhì)量管理活動，提高質(zhì)量意識和技能，充分調(diào)動員工的主動性、積極性和潛能的發(fā)揮。保持良好的工

作環(huán)境和員工參與的氛圍。維護全體員工的權(quán)益，以多種方式實施與工作和職務(wù)發(fā)展、技能提高相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，確保卓越績效模式運行所需要的人才。

4.更加強調(diào)質(zhì)量對組織績效的增值和貢獻?！百|(zhì)量”概念最新的變化，“質(zhì)量”已不再只是狹義的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，而且也不再僅僅包含工作質(zhì)量，“質(zhì)量”已經(jīng)成為“追求卓越的經(jīng)營質(zhì)量”的代名詞?！百|(zhì)量”將以追求“組織的效率最大化和顧客的價值最大化”為目標(biāo)，作為組織一種系統(tǒng)運營的“全面質(zhì)量”。

5.更加強調(diào)組織文化的作用。無論是追求組織卓越績效、確立以顧客為中心的經(jīng)營宗旨，還是系統(tǒng)思考和整合，都涉及企業(yè)經(jīng)營的價值觀。所以必須首先建設(shè)符合組織遠景和經(jīng)營理念的組織文化。

6.更加強調(diào)組織的社會責(zé)任?！蹲吭娇冃гu價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)是我國25年來推行全面質(zhì)量管理經(jīng)驗的總結(jié)，是多年來實施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的自然進程和必然結(jié)果。

7．更具有實用性和可操作性

為了使標(biāo)準(zhǔn)更具實用性和可操作性，同時也為了更適合我國廣大讀者閱讀標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，在《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，吸收我國廣大企業(yè)在實現(xiàn)卓越績效經(jīng)營方面的成功經(jīng)驗，制定了《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件，與《卓越績效評價準(zhǔn)則》一并使用，使其對廣大企業(yè)更具指導(dǎo)意義。

三、卓越績效評價準(zhǔn)則與ISO9000的關(guān)系

在《卓越績效評價準(zhǔn)則》推出之前，對確保產(chǎn)品質(zhì)量、增強顧客滿意的標(biāo)準(zhǔn)，大家所熟知的莫過于ISO9000族標(biāo)準(zhǔn),這二者之間又有何關(guān)系哪？

《卓越績效評價準(zhǔn)則》與ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)雖然都是質(zhì)量管理領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，都能幫助組織提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力，但其目的和性質(zhì)都有所不同。ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)主要由ISO9000、ISO9001和ISO9004三項標(biāo)準(zhǔn)以及其他標(biāo)準(zhǔn)組成。

ISO9000闡明了標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)、原則和術(shù)語；

ISO9001規(guī)定了質(zhì)量管理體系的基本要求，應(yīng)用了以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式結(jié)構(gòu)，要求組織在建立、實施和改進質(zhì)量管理體系及提高其有效性時，采用過程方法，通過滿足顧客要求，增強顧客滿意；

ISO9004提供了超出ISO9001要求的指南和簡易型自我評價指南，幫助組織以有效和高效的方式，識別并滿足顧客和其他相關(guān)方的需求和期望，實現(xiàn)、保持和改進組織的整體業(yè)績，使組織獲得成功。

《卓越績效評價準(zhǔn)則》與ISO9000族的具體關(guān)系可歸納為與ISO9001的關(guān)系與ISO9004的關(guān)系。

1．與ISO9001的關(guān)系

簡要地說，ISO9001認證屬于質(zhì)量管理體系是否合格的符合性評定，類似于體育達標(biāo)、電影審查合格；而卓越績效評價屬于質(zhì)量管理體系是否卓越的成熟度評價，類似于運動會拿獎牌、電影得獎。

ISO9001是一個針對質(zhì)量管理體系要求的標(biāo)準(zhǔn)，對內(nèi)用于建立以顧客為關(guān)注焦點的質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)平臺，規(guī)范質(zhì)量管理，對外用于雙方合同和第三方認證的質(zhì)量保證場合，通過質(zhì)量管理體系審核和認證，證實組織有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用法律法規(guī)的產(chǎn)品，并通過認證結(jié)果的國際互認，消除貿(mào)易技術(shù)壁壘，促進國際貿(mào)易。它在組織的質(zhì)量工作中只是起基礎(chǔ)性的作用，主要聚焦于組織中最直接地影響著產(chǎn)品質(zhì)量的那些職能和過程管理類別的活動。這樣，ISO9001的范圍比卓越績效評價準(zhǔn)則的范圍要窄得多，常見的說法是，即便ISO9001實施得很好，也只相當(dāng)于卓越績效評價準(zhǔn)則的10％成熟度。

與ISO9001相比，《卓越績效評價準(zhǔn)則》的內(nèi)容更全面、系統(tǒng)，包容組織經(jīng)營管理的方方面面，所關(guān)注的質(zhì)量是已擴展到經(jīng)營質(zhì)量的大質(zhì)量，強調(diào)社會責(zé)任、戰(zhàn)略策劃和經(jīng)營結(jié)果，反映了現(xiàn)代質(zhì)量管理的最新理念和方法，是許多成功組織的實踐經(jīng)驗總結(jié)，為組織提供了追求卓越的經(jīng)營管理模式，并用量化評分(1000分)的方法全方位、平衡地診斷評價組織經(jīng)營管理的成熟度，為組織的自我評價和外部評價提供了很好的依據(jù)。

此外，卓越績效評價與管理體系審核也有本質(zhì)上的不同，前者屬于診斷式的評價，從管理的效率和效果人手，旨在發(fā)現(xiàn)組織之最迫切和最需要的改進，不斷追求卓越，而后者則是對一般過程的合格評定，從符合性入手兼顧有效性，重在發(fā)現(xiàn)與規(guī)定要求的偏差，進而持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性。

2．與ISO9004的關(guān)系

盡管ISO9004的范圍和深度超出了ISO9001，并趨向于卓越績效評價準(zhǔn)則，但其定位介于ISO9001和卓越績效評價準(zhǔn)則之間，即各國大部分組織都能夠?qū)崿F(xiàn)的水平上，用于指導(dǎo)組織豐富和提高其ISO9001基礎(chǔ)并向TQM(全面質(zhì)量管理)發(fā)展，而卓越績效評價準(zhǔn)則提供了一個追求卓越績效的經(jīng)營管理模式，兼容了ISO9001和ISO9004。

從以上關(guān)系表明，如果說，質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)提供了一個組織管理的體系；那么，可以說，卓越績效評價準(zhǔn)則提供了一個組織治理的文化。這里，管理更多的是對物而言，治理更多的是對人而言。兩者都是需要的，兩者相輔相成，才是使組織在人、財、物上都答到卓越。

四、結(jié)束語

正因為《卓越績效評價準(zhǔn)則》的實施能夠幫助企業(yè)走向卓越、取得更大成功，所以說企業(yè)在實施ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上實施《卓越績效評價準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)就屬必然了。

相信各種組織尤其是企業(yè)，面臨全新的市場竟?fàn)幁h(huán)境，采用卓越績效評價準(zhǔn)則這一世界級成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法，必定是我國各類組織在新形式下經(jīng)營管理的努力方向。

第三篇：從“十條標(biāo)準(zhǔn)”到“四個合格”（小編推薦）

從“十條標(biāo)準(zhǔn)”到“四個合格”

唐 榮

9月26日，國慶前夕，工委機關(guān)黨支部組織黨員赴省黨史陳列館參觀學(xué)習(xí)。進入黨史陳列館院內(nèi)時，午后陽光熾熱，藍天白云映襯下，紅灰相間的黨史陳列館大樓和相鄰的雷鋒紀(jì)念館熠熠生輝。館內(nèi)展廳，以“敢教日月?lián)Q新天”為主題，前三部分分別以《開辟新天地》《描繪新畫卷》《譜寫新篇章》為題，展現(xiàn)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)湖南人民革命、建設(shè)、改革三個時期的歷史，第四部分為《三湘群英譜》，介紹以毛澤東為代表的湘籍和長期在湘工作的370多位黨史人物和2個群體。這是一幅波瀾壯闊的畫卷，這是一首雄渾激昂的史詩，我們凝神屏息，徜徉在畫卷中，沉浸在詩篇里，一幅幅圖片，一件件實物，一段段文字，時光流轉(zhuǎn)間，仿佛把我們也帶到了那些不平凡的光輝歲月。我不禁為湖南擁有燦若星辰的黨史人物而自豪，為“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的湖南精神而感動！

在展廳第一部分，一個展區(qū)引起了我的特別注意。這部分展示的是一本陳舊發(fā)黃的書刊、一些手抄文字的影印件、一張破舊磚瓦房的照片，書刊是1933年中共湘贛省委組織部翻印的羅邁（李維漢）編寫的《健全支部生活的幾個中心問題》，照片是湘鄂贛省委黨校舊址，手抄紙張有的字跡模糊，顯然曾經(jīng)過水的侵染，但大部分仍可辨認。從這些文字中看到，湘鄂西黨組織鮮明的提出了做個好黨員的“十條標(biāo)準(zhǔn)”：調(diào)查研究偵查敵情；讀黨報；接受批評；肯負責(zé)任；嚴(yán)守秘密；繳納黨費；按時到會；有奮斗的決心；有犧牲精神；忠實勇敢。那是1933年啊，正值第四次、第五次反圍剿，就是在這樣時刻面臨緊張激烈的戰(zhàn)斗，隨時都有可能犧牲的時期，我們的黨一刻也沒有放松自身建設(shè)，一刻也沒有忽視思想、作風(fēng)教育。好黨員的“十條標(biāo)準(zhǔn)”，包含學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、行動等各個方面，條條直白易懂、干脆堅定。在革命戰(zhàn)爭歲月，對照這46個字，做個好黨員難不難？難!唯其難，我們的先輩、先烈才迎難而上，連生死都能置之度外，又有何難！84年后的今天，我們這些新一代的黨員，面對這“十條標(biāo)準(zhǔn)”，又怎能不為之動容？

總書記說，一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。當(dāng)今時代的主題是和平與發(fā)展，我們黨的使命是進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，每一個黨員都應(yīng)對標(biāo)使命責(zé)任，為之而不懈努力。今年3月，中央提出新時期合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)：政治合格，執(zhí)行紀(jì)律合格，品德合格，發(fā)揮作用合格。從“十條標(biāo)準(zhǔn)”到“四個合格”，既一脈相承又體現(xiàn)時代特征，反映的是中國共產(chǎn)黨對黨員的先進性要求始終沒有變，對國家、對人民的責(zé)任始終沒有變。革命先輩、先烈們?yōu)槲覀兊慕裉齑蛳铝嘶A(chǔ)，付出了犧牲，做出了示范，我們有無數(shù)條理由，要傳承好、發(fā)揚好他們的精神和作風(fēng)，堅定黨性，做新時期的合格黨員。作為一名黨務(wù)工作者，我深感責(zé)任重大。

步出展廳，回到正廳，再次面對毛澤東、劉少奇、任弼時三位偉人雕塑，迎著他們那堅毅的目光，我瞬間增添了無窮的力量。

第四篇：0到18歲身高標(biāo)準(zhǔn)

年齡 矮小 偏矮 正常值出生 47.1 48.1 50.41歲 71.5 73.1 76.52歲 82.1 84.1 88.53歲 89.7 91.9 96.84歲 96.7 99.1 104.15歲 103.3 105.8 111.36歲 109.1 111.8 117.77歲 114.6 117.6 124.08歲 119.9 123.1 130.09歲 124.6 128.0 135.410歲 128.7 132.3 140.211歲 132.9 136.8 145.312歲 138.1 142.5 151.913歲 145.0 149.6 159.514歲 152.3 156.7 165.915歲 157.5 161.4 169.816歲 159.9 163.6 171.617歲 160.9 164.5 172.318歲 161.3 164.9 172.7根據(jù)2005年九省/市兒童體格發(fā)育調(diào)查數(shù)據(jù)制定參考文獻：中華兒科雜志，2009年第7期（男性）

年齡 矮小 偏矮 正常值 出生 46.6 47.5 49.7 1歲 70.0 71.6 75.0 2歲 80.9 82.9 87.2 3歲 88.6 90.8 95.6 4歲 95.8 98.1 103.1 5歲 102.3 104.8 110.2 6歲 108.1 110.8 116.6 7歲 113.3 116.2 122.5 8歲 118.5 121.6 128.5 9歲 123.3 126.7 134.1 10歲 128.3 132.1 140.1 11歲 134.2 138.2 146.6 12歲 140.2 144.1 152.4 13歲 145.0 148.6 156.3 14歲 147.9 151.3 158.6 15歲 149.5 152.8 159.8 16歲 149.8 153.1 160.1 17歲 150.1 153.4 160.3 18歲 150.4 153.7 160.6 根據(jù)2005年九省/市兒童體格發(fā)育調(diào)查數(shù)據(jù)制定參考文獻：中華兒科雜志，2009年第7期（女性）

第五篇：從救助一個人到幫助更多人

從救助一個人到幫助更多人

瑪莉亞女子醫(yī)院與本報共推“健康希望工程”

——倡導(dǎo)互幫互助，共建和諧社會

四方伸援手，愛心譜和諧

一對來自貴州山區(qū)的年輕夫婦，丈夫遭劫匪刀刺致重傷，拖欠醫(yī)院巨額醫(yī)藥費，妻子身懷六甲，無奈跪街乞討，遭遇路人信任危機，一小時僅得5元捐助。楊花夫婦的境況經(jīng)本報報道后（詳見本報8月30日A11版），得到眾多好心人的聲援，多名讀者先后前往醫(yī)院捐出善款，妻子楊花更得到云南瑪莉亞女子醫(yī)院的免費產(chǎn)前檢查及免費分娩援助（詳見本報8月31日A16版）。

也有網(wǎng)友在本報QQ群留言“再被騙一次也要幫她”，“社會上的確有很多騙子，但是我們不能因為一次受騙就把我們的愛心冰封起來”，“幫助一名孕婦，有兩顆心都在感謝你”??

原本一場足以毀滅一個家庭的悲劇，在廣大愛心人士的幫助下，最終演變?yōu)橐磺錆M溫情與人性關(guān)懷的和諧之歌，我們在由衷地為楊花夫婦感到高興的同時，更加欣慰于大眾意識里所展現(xiàn)出來的人性光輝，理解、互助、愛心和善良，不正是推動社會走向和諧的強大力量嗎？ 從救助一個人，到幫助更多人

作為媒體，我們不希望看到這樣的愛心行動曇花一現(xiàn)，愛心行為固然應(yīng)該得到頌揚，然而，如果我們的同情和愛心只能在這樣的個案上得到兌現(xiàn)，那不正說明愛心已成為我們社會的稀缺資源了嗎？所以我們更希望能夠推動某種形式的建立，讓人與人之間的互助與關(guān)愛成為常態(tài)。同時我們更希望愛心的表達不是一種高高在上的施舍，因為我們認為，需要關(guān)愛的不僅只有弱勢群體，當(dāng)我們身心疲憊、或受到病患的折磨時，每個人都需要來自他人的關(guān)愛；愛心的表達也不應(yīng)該只停留在物質(zhì)援助層面，一句問候、一個提醒、一次機會的提供、一點知識的分享??都能讓我們格外溫暖！

當(dāng)關(guān)愛成為一種互助行為，當(dāng)愛心實現(xiàn)了平等表達，我們就能生活在一個更加溫情與祥和的社會里。

幫助他人的人，也需要幫助

和諧社會，是一個“我為人人、人人為我”的社會。人與人之間和諧的社會交往、情感交流、利益交換，才是和諧社會的根本與基礎(chǔ)。在我們身邊，許許多多具備了道德感和良知的人，都在向他人伸出援助之手，正是他們用一己之力一點一滴地為社會、為他人、為身邊需要幫助的人默默奉獻著自己的友愛與仁慈之心，才使得構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)不是夢想。然而，在幫助別人的時候，也許他們自己同樣需要別人的幫助，他們給予別人幫助時，是不索回報的，作為肩負著社會責(zé)任的企業(yè)，有義務(wù)為他們提供幫助。健康希望工程，關(guān)愛更多人，更多人來關(guān)愛

正是在這種強烈的使命感和美好愿景的推動下，本報與瑪莉亞女子醫(yī)院決定聯(lián)合推出“健康希望工程”大型主題行動，健健康康地生活，是每個人的愿望，然而，由于生活壓力大、日常保健意識淡薄，或者崗位特殊、健康易受損害等原因，幾乎沒有一個人是真正健康的，因此從面臨健康危機的角度來說，每個人都需要得到關(guān)愛——來自醫(yī)療行業(yè)的關(guān)愛。

在今后的活動中，“健康希望工程”會從以下方面重點展開： 第一，引導(dǎo)全民互助、創(chuàng)建和諧氛圍。

少數(shù)的個人或企業(yè)，力量總是有限的，因此，只有你、我、他，只有每一個人都行動起來、參與進來，才能真正推動社會的和諧化。如果你身邊有需要幫助的人、或者能為別人提供幫助的人、或者你能為別人提供一個得到幫助的機會，那么請告訴我們，本報將辟出專版，為所有提供幫助或需要幫助的人搭建交流的平臺。另外，如果你身邊有默默無聞的好人好事，也請告訴我們，瑪莉亞女子醫(yī)院將為他們提供健康幫助，我們一起努力，就能讓好人得到好報。同時，如果你有開展互幫互助的好想法、新點子，也請告訴我們，也許你的一個想法，可以改變很多人的命運。

第二，主題健康幫助行動。

“健康希望工程”將分階段推出針對特定群體的主題健康幫助行動，包括針對特殊工作崗位（如公交女司機）的“健康才能奉獻”行動、針對貧困女大學(xué)生的“健康就是未來（我覺得“成績”不好！——這句話請刪除?。毙袆?、針對貧困家庭女性的“健康就是財富”行動、以及針對患有疑難病癥的女性的“健康就在春城”權(quán)威專家會診行動，等。如果你有好的想法，請你告訴我們，我們將盡力采納。

第三，主題健康宣傳行動。

健康意識決定健康水平。因此“健康希望工程”也將提升女性健康意識、傳播女性健康知識作為主要任務(wù)，我們將成立“‘有健康，才有希望’ 乳腺、宮頸篩查援濟基金”，開展“健康希望工程社區(qū)行、企業(yè)行、高校行”系列講座、培訓(xùn)、贈與活動，等等。

愿“健康希望工程”在本報與瑪莉亞女子醫(yī)院的全力推進下，得到廣大讀者的響應(yīng)和參與，同時也希望相關(guān)單位和企業(yè)積極投身其中。我們相信，有了黨和政府“構(gòu)建和諧社會”重大戰(zhàn)略的指引，只要社會各界、人民群眾萬眾一心、各盡其能，就一定能推動“和諧社會”的早日實現(xiàn)！