第一篇：關(guān)于做好春節(jié)期間集團穩(wěn)定工作的通知

關(guān)于做好春節(jié)期間集團穩(wěn)定工作的通知

各單位：

2012年春節(jié)即將到來，為貫徹上級指示精神，扎實做好節(jié)日期間的安全、穩(wěn)定工作，確保廣大職工渡過一個歡樂、祥和、安定的節(jié)日?，F(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導。

各單位一定要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，提高認識，把做好節(jié)日期間的穩(wěn)定工作真正擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導，認真研究和部署兩節(jié)期間各項安全穩(wěn)定工作，確保組織到位、責任到位、人員到位、工作到位，嚴防各類事故的發(fā)生。

二、深入排查矛盾糾紛，確保職工隊伍穩(wěn)定。

各單位要切實把本單位存在的信訪突出問題和不穩(wěn)定因素查實查清，全部納入視線，做到“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”。要注重加強對重點人員的穩(wěn)控工作。對于重要信訪問題，繼續(xù)采取領(lǐng)導包案、掛牌督辦等方式，綜合運用行政、法律、經(jīng)濟等手段，集中時間、集中精力進行解決和化解，防止久拖不決，甚至矛盾激化，影響和諧穩(wěn)定的大局。

三、關(guān)心職工疾苦，認真開展走訪慰問。

各單位要廣泛開展走訪慰問活動，進一步轉(zhuǎn)變作風，深入基層，深入群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多 1的地方，傾聽職工呼聲，體察職工情緒，關(guān)心職工疾苦，真正為職工群眾辦實事、辦好事。要專門制訂工作方案，統(tǒng)籌考慮走訪對象以及慰問方式，繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，做好離退休人員的優(yōu)撫慰問工作，讓大家共享集團發(fā)展成果。

四、加強應急值守，妥善處置突發(fā)事件。

各單位要根據(jù)兩節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營特點，進一步完善節(jié)日期間突發(fā)事件應急預案，落實各項應急保障措施。積極防范和妥善處置各類突發(fā)事件，切實把影響社會穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。要嚴格落實值班制度，各級領(lǐng)導要親自帶班，及時了解和掌握安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定動態(tài)。要確保信息暢通，發(fā)生突發(fā)事件要按照有關(guān)規(guī)定迅速報告情況，啟動工作預案。

各單位要認真部署有關(guān)工作，切實加強督促督察，確保本通知的各項要求落到實處。為歡度春節(jié)營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

第二篇：×××村關(guān)于做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作通知

×××村關(guān)于做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作通知

全體村民：

大家好！

新春佳節(jié)即將來臨，首先感謝大家對×××村級各項工作的大力支持，使我村圓滿完成了上級政府交給的各項任務。為確保大家過好祥和、快樂的春節(jié)，現(xiàn)就春節(jié)安全及×××年家庭經(jīng)濟發(fā)展提出以下建議，請大家給予支持和配合。

一、安全、衛(wèi)生工作：

1、防火、防盜、防事故，禁止賭博、禁止用電私拉亂接（特別是拆遷居住大棚戶要高度重視，嚴防各種事故），春節(jié)期間飲酒要適量，遇事要忍讓，禁止打架鬧事。外出及走親訪友一定注意人身安全，確保平安快樂過新年。

2、孝敬父母老人，讓他們享受幸福溫暖的晚年生活。關(guān)愛孩子，讓他們健康成長，做社會有用人才。鄰里關(guān)系要和睦相處。

3、環(huán)境衛(wèi)生。為了大家有更舒適、干凈的生活環(huán)境，請不要將生活垃圾亂拋、亂堆、亂放，有集中點的集中處理，無集中點的自行處理。

二、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作：

1、三麥追施反青肥，田間有雜草要進行化除，并開好田頭溝。

2、大棚種植戶做好防風、防凍、防雪災工作。

三、家庭經(jīng)濟發(fā)展：

1、養(yǎng)殖業(yè)做好保溫、防疫工作。

2、春節(jié)后,大家要利用區(qū)位優(yōu)勢外出務工或自主創(chuàng)業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入。

值此新春佳節(jié)之際，村兩委恭祝大家：

新年快樂身體健康闔家幸福萬事如意

××村黨支部

××村民委員會

××年××月××日

第三篇：關(guān)于做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作的通知

睢農(nóng)區(qū)管發(fā)（2011）4號

睢寧現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)

關(guān)于做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作的通知

各村委會：

值春節(jié)即將來臨之際，為確保節(jié)日期間各村的安全穩(wěn)定，讓園區(qū)廣大群眾過上一個文明祥和的節(jié)日，現(xiàn)就做好春節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作通知如下：

一、充分認識做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作的重要性。

各村要針對各自轄區(qū)存在的矛盾和問題認真搞好安全穩(wěn)定形勢分析，排查不穩(wěn)定因素，并對可能發(fā)生的上訪、集訪事件等不安定因素及時靠前做好工作，制定工作預案，落實防范措施和責任，防止矛盾激化，努力把問題解決在當?shù)?，消除于萌芽狀態(tài)。

二、高度重視安全工作。各村要統(tǒng)一思想，明確分工，落實責任，認真組織開展轄 1

區(qū)內(nèi)的安全大檢查，查找安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，制定安全工作措施，尤其要重視做好人口密集場所的防火、防觸電、防盜、防煤氣中毒、防踩踏、防投毒等方面的安全工作。節(jié)日期間，重點防范用電線路老化，私接照明、取暖，造成觸電火災；重點防范集聚眾多，管理混亂，造成踩踏事件；重點防范活動場所因年久失修，人員擁擠，造成房屋垮塌事故。認真制定應急預案，做好安全計劃，做到人員到位、設施到位、制度到位、措施到位，對各種可能發(fā)生的問題都有切實可行的處置措施，確保節(jié)日期間各活動場所的安全穩(wěn)定。

三、加強節(jié)日值班。

各村在春節(jié)期間要堅持值班制度，切實做好轄區(qū)的安全工作，值班人員要認真負責做好值班工作并保持通信聯(lián)絡暢通，一旦發(fā)生問題，及時處置，及時報告。

江蘇省睢寧現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管委會

2011年1月1日

第四篇：關(guān)于做好集團信訪穩(wěn)定工作調(diào)研活動的通知

山東黃金集團有限公司關(guān)于做好集團信訪穩(wěn)定工作調(diào)研活動的通知

集團所屬各企業(yè)：

現(xiàn)將省國資委《關(guān)于組織開展信訪維穩(wěn)工作專題調(diào)研的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出要求如下：

1、各單位要高度重視，迅速組織，認真做好不穩(wěn)定因素摸底排查和信訪積案梳理工作，根據(jù)《通知》要求就“活動開展及積案梳理情況”形成文字材料，并填寫“矛盾排查及信訪積案調(diào)查表”(附件2)，報所屬管理公司匯總。

2、集團將把“信訪積案結(jié)服”列為對所屬單位年終考核的重要內(nèi)容之一。各單位信訪積案要明確包案領(lǐng)導，對于重點信訪事項要有分析、有建議和對策。

3、請各管理公司匯總有關(guān)情況，對所屬單位調(diào)研內(nèi)容進行深入思考，形成有情況、有分析、有事例、有價值的調(diào)研報告，連同“矛盾排查及信訪積案調(diào)查表”一并于5月31日前報集團企業(yè)文化部牟梅，集團將在書面調(diào)研的基礎上，對有關(guān)單位進行實地調(diào)研。

附件：

1、省國資委《關(guān)于組織開展信訪維穩(wěn)工作專題

調(diào)研的通知》

2、矛盾排查及信訪積案調(diào)查表

二○一一年五月十一日

第五篇：關(guān)于做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知

釣魚臺街道總工會文件

北釣工字［2010］2號

━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━ 釣魚臺街道總工會

關(guān)于近期做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知

各社區(qū)工會、社區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會、直屬基層工會： 根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作的要求，就做好春節(jié)及“兩會”期間我街職工隊伍穩(wěn)定工作通知如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導，切實把維護職工隊伍穩(wěn)定工作作為當前首要的政治任務

職工隊伍穩(wěn)定是整個社會和諧穩(wěn)定的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，事關(guān)廣大職工群眾的根本利益。做好職工隊伍穩(wěn)定工作，是當前各級工會組織服從服務黨和國家工作大局的首要政治任務。春節(jié)臨近，各級工會組織一定要按照區(qū)總的要求，把維護職工隊伍穩(wěn)定工作作為當前的頭等大事切實抓好。要組織力量，深入基層，深入職工群眾，了解和掌握職工群眾特別是身處困境職工群眾的意愿和呼聲，分析影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，采取有力措施，切實做好春節(jié)期間我街職工隊伍穩(wěn)定工作。各基層工會主要領(lǐng)導同志要親自抓，明確工作機構(gòu)和工作人員，圍繞職工隊伍穩(wěn)定，認真做好職工信訪和勞動關(guān)系矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

二、明確責任，認真做好職工信訪工作

一是要進一步健全和完善全街工會系統(tǒng)的信訪工作網(wǎng)絡。各級工會組織要明確專人負責信訪工作，要進一步建立健全職工信訪工作機制。要強化信訪代理工作，對于2009年辦理的信訪案件，尚未結(jié)案的，要加大代理力度，盡快結(jié)案。

二是要加強信訪信息反饋制度。各級工會對本轄區(qū)、本單位發(fā)生的有影響穩(wěn)定大局的重大信訪案件、突發(fā)性事件要在上報街道黨工委、辦事處的同時，上報街道總工會。重大信訪案件的上報不得超過24小時，突發(fā)性事件的上報不得超過2小時。重大信訪案件，要做到急事急報、特事特報、大事快報，絕不允許隱瞞不報。對遲報、漏報、錯報和瞞報造成嚴重后果的，要堅決追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。

三是落實信訪接待和休息日值班制度，認真接待信訪群眾，傾聽職工群眾的訴求。

三、繼續(xù)強化勞動關(guān)系矛盾糾紛排查“四色預警”機制建設 做好勞動關(guān)系矛盾糾紛排查工作。各工會要在春節(jié)前深入開展一次勞動關(guān)系矛盾糾紛“四色預警”排查調(diào)處活動。要按照市總下發(fā)的《關(guān)于開展勞動關(guān)系矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知》（唐工辦字[2008]39號）要求，繼續(xù)落實好四色預警機制，在全街范圍內(nèi)開展一次拉網(wǎng)式勞動關(guān)系矛盾糾紛排查調(diào)處。要建立完善“四色”（紅、橙、黃、藍）預警預報臺帳和預警單位定期上報制度。已經(jīng)發(fā)生并未化解職工群體性上訪事件、群體性仲裁訴訟案件，連續(xù)多年、越級上訪、進京上訪且未予以解決的個體勞動爭議案件關(guān)聯(lián)單位納入“紅色”預警單位進行管理；已經(jīng)發(fā)生未化解的職工個體上訪事件、職工個體勞動爭議仲裁訴訟案件，但尚未出

現(xiàn)越級、進京上訪等所在單位納入“橙色”預警單位管理；因企業(yè)改制、勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面存在問題出現(xiàn)矛盾糾紛苗頭的，納入“黃色”預警單位管理；勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、無違法現(xiàn)象、無上訪現(xiàn)象的單位，納入“藍色”預警單位管理。特別要將處于改制、重組、關(guān)閉破產(chǎn)程序中，可能影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的企業(yè)納入紅色預警管理單位，進行重點監(jiān)控和預警。各工會要將納入“紅色”預警單位管理的企業(yè)職工穩(wěn)定情況，于1月底前向街道總工會書面報告。對于在排查中發(fā)現(xiàn)的重大矛盾糾紛及傾向，要及時向黨政和上一級工會報告。對排查出的重大信訪苗頭和隱患要認真研究解決辦法，主動做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作，力爭把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。對有可能導致矛盾激化，演變成惡性事件或赴省進京上訪的苗頭，要采取得力措施，加大控制力度，防止惡性事件的發(fā)生。

釣魚臺街道總工會

2010年1月22日