第一篇：對總經(jīng)理助理的認識

對總經(jīng)理秘書的認識

目前，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展越來越多，秘書是一個企業(yè)運作管理中不容忽視的崗位，我認為作為一個真正意義上的好秘書，就要具備很多潛力和素質(zhì)。首先，做總經(jīng)理秘書的人工作就在辦公室，文字處理工作特別多，所以，對一些現(xiàn)代化的機器的熟練掌握也是不用多說的。最基本的能力，尤其是電腦的使用。其次，秘書的職業(yè)道德很重要，作為總經(jīng)理秘書，平時工作中不可避免的會接觸到公司的一些內(nèi)部文件，保守秘密就十分重要。最后，秘書是工作在總經(jīng)理身邊最親近的人,總經(jīng)理外出不便看郵件時,秘書要及時匯報請示總經(jīng)理，按照總經(jīng)理的決定去處理文件并且立即替他回復(fù)。所以一個好秘書,除了熟練使用計算機和擬寫各種文件外,還有很重要的是應(yīng)具備良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力以及隨機應(yīng)變的能力，這些就需要自己認真對待這個職位，做好一切總經(jīng)理秘書的工作。

總經(jīng)理秘書協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司大小事宜，合同起草，文件的傳達簽署工作。秘書的工作很重要，就是指一個單位，一個領(lǐng)導(dǎo)，離開了秘書的工作是不行的，尤其是現(xiàn)代發(fā)達的社會。總經(jīng)理要交待秘書辦的事情，比如起草演講稿、傳達命令、指示、通知、處理來訪等都需要秘書完成。秘書的工作還要負責(zé)公司會議的有關(guān)事宜；負責(zé)撰寫上報的文字材料；負責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，接待來訪的客戶。秘書既是一名勤務(wù)兵又是一名參謀。有時總經(jīng)理遇到工作上的壓力需要釋放解壓時，秘書就是一個可以讓總經(jīng)理出氣解壓的人。由此，總經(jīng)理秘書知識面要廣，還就要有良好的心理素質(zhì)。

作為秘書交際和溝通能力要強，聰明、細心、謹慎、考慮周到。除此之外，秘書還應(yīng)該有靈氣、有悟性、有團結(jié)能力，凡事懂得分出輕重。如果總經(jīng)理和秘書在一間辦公室,秘書迎接客戶們一進辦公室,形象當然很重要，也不用穿得很時尚、另類，只要大方得體就行，儀表看上去舒服即可。不僅要有內(nèi)在的素質(zhì)，還要有外在的風(fēng)采。一個秘書要五官端正，要有人格魅力?？偨?jīng)理秘書在待人接物時代表的不是一個人，而是代表一個公司，秘書的一言一行，代表的是公司形象和素質(zhì)。還要氣質(zhì)佳，這樣讓客戶覺得交談過程都舒心。

總經(jīng)理秘書是連接總經(jīng)理和下屬人員的梯子，下屬請教問題或者有事情急需報告時，寫報告遞交給秘書，由秘書將下屬的事情傳達給總經(jīng)理，在表達問題內(nèi)容時要不影響總經(jīng)理對下屬的問題錯誤的回答，避免下屬及其他領(lǐng)導(dǎo)對總經(jīng)理行為和威信的誤解。秘書的工作不僅要和客戶打交道，還要和公司內(nèi)部的人員保持良好的人際關(guān)系。總經(jīng)理秘書可以算作是總經(jīng)理和下屬之間的傳輸點，,夾在上下兩級之間，一定要處理好這中間的意思表示，不能讓雙方產(chǎn)生不必要的誤會和矛盾。做秘書這一行不僅僅等同于操辦瑣碎的事務(wù),還要接聽撥打一些客戶電話，也許會發(fā)生不愉快的事情，但是要通過自己的溝通應(yīng)變能力，去解決好與客戶之間有個美好而愉快的談話。

總經(jīng)理秘書除了在工作中要做好一切事務(wù)，在一些社交活動中還要有一定的表現(xiàn)。擋架而要不阻攔干涉，要恰到好處的做到把握分寸，應(yīng)變能力要強，面對不同的客戶，層次和輕重要分開。要以正確的態(tài)度去協(xié)調(diào)和理順每件事情?？傊?，由以上的我對總經(jīng)理助理的認識，認為總經(jīng)理秘書要是一個好的參謀，也是一個非常重要的工作。

第二篇：對總經(jīng)理助理崗位工作的一點認識

對總經(jīng)理助理崗位工作的一點認識

今天，有幸了解到曾總本人對總經(jīng)理助理崗位的要求，針對提出的要求和條件，我對照自身具備素質(zhì)進行一一比對，我認為自己符合這些條件及要求。總經(jīng)理助理是一個特殊的崗位，是一個綜合素質(zhì)體現(xiàn)的職位，總經(jīng)理助理既能縱向聯(lián)系，也能橫向溝通，既是總經(jīng)理宏觀問題處理的參謀助手，又是微觀事物處理的管家婆。在工作中，不僅要有大局意識，還要照顧到局部利益。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和智慧獨擋一面;對外，則以自己的機敏與感染力贏得普遍信賴和贊譽。下面我結(jié)合自己的理解，談一談?wù)J識：

一、應(yīng)具備的條件

1、具備積極學(xué)習(xí)意識

積極學(xué)習(xí)意識，是指總經(jīng)理助理在工作當中要加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只有這樣，才能適應(yīng)工作的需要，更好的為總經(jīng)理提供服務(wù)和決策參考。

2、具備輔助角色意識

總經(jīng)理助理的角色意識，是指總經(jīng)理助理對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認識與體會，具體而言，總經(jīng)理助理角色的主要行為特征就是輔助總經(jīng)理開展好工作，為總經(jīng)理提供綜合服務(wù)?？偨?jīng)理助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒有總經(jīng)理，就不會有總經(jīng)理助理，因此總經(jīng)理助理應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總經(jīng)理進行管理和決策。由于總經(jīng)理助理承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總經(jīng)理助理的任何一種不負責(zé)任的工作態(tài)度都會對總經(jīng)理的工作造成負面的影響，影響總經(jīng)理和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責(zé)任感。

3、具備管理意識

管理意識，是指總經(jīng)理助理要具備管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有合作(協(xié)作)意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復(fù)雜的工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

4、具備保密意識

保密意識是由于總經(jīng)理助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護總經(jīng)理和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總經(jīng)理信任所必須的。沒有保密意識的總經(jīng)理助理，是沒有人會用的。

5、具備公關(guān)意識

所謂公關(guān)意識，是一種自覺用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動的觀念，又稱“公關(guān)觀念”?？偨?jīng)理助理只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的?？偨?jīng)理助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。

6、具備進諫、規(guī)勸意識

進諫和規(guī)勸意識，是指總經(jīng)理助理除了對總經(jīng)理在工作上服務(wù)支持以外，當發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那?、妥善的方法向總?jīng)理反映，以便及時糾正和處理。

7、具備信息意識

信息意識，是指總經(jīng)理助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總經(jīng)理準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是總經(jīng)理助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

8、具備幕后意識

幕后意識，是指總經(jīng)理助理的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和總經(jīng)理的有效決策之中。因此，總經(jīng)理助理要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。

以上幾個方面是我對總經(jīng)理助理職業(yè)意識的幾點認識，除此之外，總經(jīng)理助理還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總經(jīng)理助理應(yīng)該具備的職業(yè)意識，綜合在一塊，就是總經(jīng)理助理的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個優(yōu)秀的總經(jīng)理助理，才能從優(yōu)秀走向卓越。

二、具體工作職責(zé)

職責(zé)一：助手工作

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)做好上請下達工作。

2、按照總經(jīng)理的安排，協(xié)助各職能部門組織公司的重大活動。

3、協(xié)助跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，向總經(jīng)理提供分析意見及改進建議。

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

5、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。

職責(zé)二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)

1、配合公司有關(guān)部門，協(xié)調(diào)公司與政府主管部門的關(guān)系。

2、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系。

3、按照總經(jīng)理安排，代表公司出席各種外部會議。

職責(zé)三：會議管理

1、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等。

2、按照總經(jīng)理的安排起草文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判。

3、及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進落實各項決議。

職責(zé)四：文書檔案管理

1、根據(jù)公司文件管理制度，對公司有關(guān)文件進行登記、歸檔管理。

2、負責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。

3、收集、起草公司各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批。

職責(zé)五：日常接待

1、妥善、禮貌地接待人員的來訪。

2、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人。

3、協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作。

職責(zé)六：總經(jīng)理工作日程安排

1、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢。

2、及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率。

職責(zé)七：專職司機工作

1、負責(zé)總經(jīng)理出行車輛駕駛工作。

2、按照總經(jīng)理安排，承擔其它車輛駕駛工作。

職責(zé)八：安全保衛(wèi)工作

負責(zé)總經(jīng)理的安全工作

職責(zé)九：其他工作

以上，是我本人對總經(jīng)理助理崗位的認識，請曾總有時間審閱。謝謝！祝您工作愉快！萬事順心！

擬寫人：刁世偉 2012年11月21日

第三篇：淺談對總經(jīng)理秘書工作的認識

淺談對總經(jīng)理秘書工作的基本認識

我認為作為總經(jīng)理秘書最本質(zhì)的工作就是為總經(jīng)理提供各項秘書類服務(wù)，工作的核心任務(wù)就是輔佐總經(jīng)理更好地完成工作。

秘書工作可大可小，秘書雖說是一個職業(yè)，但其實它的工作內(nèi)容卻包羅萬象，小到辦公桌的整理，大到向總經(jīng)理提出決策建議，只要總經(jīng)理工作需要，秘書都要盡職盡責(zé)地完成。

主要概括為以下十點工作責(zé)任：

一、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理檢查督導(dǎo)各項制度和程序文件之落實情況；

二、協(xié)調(diào)各部門工作之推進，審查各部門工作計劃和工作總結(jié)，并向總經(jīng)理匯報；

三、負責(zé)總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對，日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達，工作議事日程安排；

四、替總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作；

五、負責(zé)為總經(jīng)理提供管理決策信息，管理數(shù)據(jù)，及相關(guān)理論依據(jù)；

六、總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作；

七、協(xié)助總經(jīng)理組織會議并做好會前準備和會議記錄、會后措施跟進、效果評估工作；

八、總經(jīng)理出差的各項準備工作；

九、負責(zé)總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作；

十、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)、靈活妥善應(yīng)對突發(fā)事件。

除以上十點總經(jīng)理秘書主要工作責(zé)任須嚴格落實到位外，我認為要做好此職位自身還需滿足以下幾點要求：

1.懂得調(diào)整好心態(tài)；調(diào)整心態(tài)對每個人來說都是非常重要的，工作是為了生活，然而更重要的，工作是讓我們實現(xiàn)自身的社會價值。每個人總有某一段時間心態(tài)波瀾起伏，但是如果我們能夠用積極的學(xué)習(xí)心態(tài)提高自身素質(zhì)，在最短的時間之內(nèi)調(diào)整到最佳狀態(tài)，對于自己的身體、心理健康，對于工作都是有百利而無一害的。2.懂得配合好時間；如果總經(jīng)理召喚，只要不是手上有非常緊急、必須馬上處理的事情，我一定會放下其它事情，以總經(jīng)理的時間為第一優(yōu)先。當然，身為總經(jīng)理秘書，這種“全力配合總經(jīng)理的時間”的基本認知，是一定要具備的。身為總經(jīng)理秘書，就是用來輔佐、配合總經(jīng)理更順利地完成目標的人！如果總經(jīng)理在公事上需要，一定要盡快的支持他，不要讓他花時間等。對于秘書來說，把自己的工作做的盡量超前，能有余的時間用來為總經(jīng)理做隨時的調(diào)配和探討是最好的。

3.懂得換位思考問題；要站在不同的位置考慮，作為一名總經(jīng)理秘書，當然要首先站在總經(jīng)理的立場，他的決策，他的決定自有他一定的道理，但你首先要想一下決策下發(fā)了之后有什么影響，當然是站在員工的角度上考慮，因為公司的決策對秘書的約束力很小，但不能因此就總經(jīng)理說什么你就做什么，還要替總經(jīng)理考慮他所沒想到的東西，比如，這項決策對下屬的利益，下屬之間的利害關(guān)系，提出相關(guān)的建議與所涉及的后果，對總經(jīng)理來說，也會覺得你并不是一個傳達的機器，而是真正的在為他的決策有想法。

4.保持大方得體的儀態(tài)；在這個物競天擇的時代里，想有一番作為，可得掌握一項基本原則，看場合穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要，例如簡單有型的頭發(fā)、適時修剪指甲等，都是不可忽視的原則。

5.遇到問題要臨危不亂；驚惶失措是職場中最忌諱的表現(xiàn)，沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，方為職場最終的勝利者。

6.參與決策要當機立斷；當有機會參與公司決策的時候，一定要當機立斷、剛毅果決，優(yōu)柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷?？v觀世界成功企業(yè)名流哪一位不是雷厲風(fēng)行、果敢決斷的角色。

7.洞察先機，未雨綢繆；千萬不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如總經(jīng)理準備出差，就必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬，只怕萬一。

8.出現(xiàn)錯誤要勇于承擔；在工作中犯了比較嚴重的錯誤時，不能逃避責(zé)任，要試著冷靜下來，評估事態(tài)的嚴重性，并研究可行的補救措施，然后視情況向上級反應(yīng)，萬萬不可在情況未明朗之時告訴上司，而又不知如何解決，更不可裝作什么都沒發(fā)生，企圖遮掩過失。有自己的主見，養(yǎng)成臨陣不亂的沉著。

秘書工作對工作經(jīng)驗和工作“情商”要求比較高，因此在工作中需具備條理性、積極性、理解力和協(xié)調(diào)力。快節(jié)奏、高效率是秘書工作的一個基本原則，新時期秘書工作面臨的問題復(fù)雜而又隨機，工作更是要井井有條、一呼即應(yīng)。最后，務(wù)必時刻堅守秘書法則：嘴要緊，手要勤，眼要靈。

秘書-助理-主管-主任-副總-總經(jīng)理

鐘錦標 2011.05.12

第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

項目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理的權(quán)責(zé)

1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責(zé)。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

6、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任。

8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

5、負責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責(zé)任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

16、負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理的考核與獎懲

1、總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責(zé)。

2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當年初簽訂的目標責(zé)任書。

3、總經(jīng)理助理忠實履行職責(zé)，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。

4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。

第五篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司旗下子公司、分公司的業(yè)務(wù)對接，如報表管理、人事管理、數(shù)據(jù)管理、資產(chǎn)管理等；

2、負責(zé)與物流供應(yīng)鏈公司對接，操作進口報關(guān)業(yè)務(wù)；

3、負責(zé)外聯(lián)客戶，跟進各供應(yīng)商的工作進展，及時處理疑難問題；

4、負責(zé)財務(wù)部分業(yè)務(wù)，與財務(wù)公司人員對接工作，保管財務(wù)數(shù)據(jù)資料；

5、負責(zé)人力資源管理事務(wù)、行政管理事務(wù)及制度執(zhí)行；

6、負責(zé)倉庫貨物數(shù)據(jù)造冊、錄入、更新，協(xié)助倉管管理倉庫；

7、負責(zé)信息收集與整理，供總經(jīng)理決策參考；

8、負責(zé)公司文檔、文件、單據(jù)等資料存檔、保管及維護；

9、負責(zé)后勤工作，物業(yè)管理對接、物流配送、快遞、飲水、衛(wèi)生、電器管理、客戶接待等；

10、負責(zé)公司的商標專利版權(quán)業(yè)務(wù)的管理，對接公司相關(guān)法務(wù)事宜；

11、負責(zé)總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。