第一篇：雙語文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題

雙語文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

1.從楊修被殺談秘書禁忌

2.論秘書的時(shí)間管理

3.略論對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職能秘書的監(jiān)督機(jī)制——從 “李真事件”說起

4.論我國(guó)當(dāng)代秘書價(jià)值觀的合理定位

5.現(xiàn)代秘書如何為領(lǐng)導(dǎo)提供主動(dòng)服務(wù)

6.論秘書的能力修養(yǎng)與角色定位

7.論秘書信息工作的意義、路徑及其要求

8.論秘書的寫作能力——以蘇軾為例

9.論新形勢(shì)下我國(guó)秘書信息工作的現(xiàn)狀與對(duì)策

10.《首長(zhǎng)秘書》中秘書人物形象探析

11.清代幕客制對(duì)我國(guó)秘書事業(yè)的推動(dòng)

12.論秘書的自我心理調(diào)適

13.論超前性思維對(duì)秘書參謀工作的意義

14.中外秘書職能比較研究

15.現(xiàn)代秘書服務(wù)意識(shí)新談

16.論唐代諫官監(jiān)察作用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)秘書的啟示

17.論當(dāng)代秘書服從與創(chuàng)新的關(guān)系

18.論我國(guó)當(dāng)代秘書的人文精神

19.論當(dāng)代女秘書的形象設(shè)計(jì)

20.論公文語言中常見的錯(cuò)誤

第二篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

1、和諧社會(huì)構(gòu)建中秘書人員的素質(zhì)要求

2、淺論不同歷史階段對(duì)秘書素質(zhì)的不同要求

3、論現(xiàn)代企業(yè)中秘書人員必備的素質(zhì)

4、秘書心理性格要求探討

5、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的秘書職業(yè)道德

6、秘書能力層次分析

7、切實(shí)加強(qiáng)秘書人員適應(yīng)能力的培養(yǎng)

8、淺談秘書寫作思維能力的培養(yǎng)

9、秘書人員的舉止禮儀探析

10、秘書工作中的生活禮儀

11、試析秘書的人際關(guān)系

12、淺析秘書人際交往的原則和方法

13、企業(yè)秘書如何處理好人際關(guān)系

14、試論秘書在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中的地位及其作用

15、談?wù)劽貢c領(lǐng)導(dǎo)相處的基本原則

16、秘書輔佐職能分析

17、淺析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中秘書工作的參謀職能

18、論秘書協(xié)調(diào)工作應(yīng)遵循的基本原則

19、論我國(guó)當(dāng)前秘書工作的內(nèi)容

20、秘書工作的特點(diǎn)與創(chuàng)新思維

21、行政管理與文書工作

22、試論檔案工作中的保密

23、檔案信息自動(dòng)化系統(tǒng)管理若干問題的思考

24、電子信息技術(shù)與企業(yè)檔案管理

25、秘書如何做好信息工作

26、論提高會(huì)議效率 畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理

27、論職業(yè)道德規(guī)范與法律規(guī)范的關(guān)系

28、當(dāng)前企業(yè)秘書隊(duì)伍中存在的問題與對(duì)策

29、我國(guó)政府機(jī)關(guān)秘書隊(duì)伍中存在的問題與對(duì)策

30、秘書腐敗的原因和對(duì)策

31、秘書考核評(píng)估初論

32、秘書人員選拔機(jī)制研究

33、股份制公司董事會(huì)秘書制度研究

34、論秘書工作的發(fā)展趨勢(shì)

35、我國(guó)古代秘書選拔制度芻議

36、中國(guó)傳統(tǒng)行政中的秘書擅權(quán)現(xiàn)象研究

第三篇：商務(wù)文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題

2011屆文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

畢業(yè)論文選題主要集中在公關(guān)類、文秘類、秘書寫作類、秘書口才類與交際、禮儀類、文學(xué)類等六大方面。具體選題如下：

（一）公關(guān)類：

1.試論公共關(guān)系的技巧；

2.試論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用；

3.試論公共關(guān)系理論在日常生活中的應(yīng)用；

4.試論危機(jī)處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響；

（二）文秘類：

1.淺談秘書的辦文職能；

2.試論秘書辦公職能的特點(diǎn)；

3.試論秘書為領(lǐng)導(dǎo)操辦事務(wù)的職能；

4.淺談秘書的參謀職能；

5.淺談秘書的管理（或協(xié)調(diào)）職能；

6.淺談秘書與職能環(huán)境的關(guān)系；

7.試論秘書的職能環(huán)境資源；

8.試論秘書清除環(huán)境障礙與優(yōu)化職能場(chǎng)；

9.試論領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與秘書；

10.試論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；

11.試論秘書工作的一般規(guī)律；

12.試論秘書工作的特殊規(guī)律；

13.試論對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律在秘書工作中的運(yùn)用；

14.淺談秘書工作的原則；

15.淺談秘書素質(zhì)的優(yōu)化；

16.試論秘書工作的一般思維方法；

17.淺談秘書的特殊思維；

18.試論秘書思維能力的培養(yǎng)；

19.試論秘書工作成果的認(rèn)定與管理；

（三）秘書寫作類

1.淺談經(jīng)濟(jì)合同寫作中容易出現(xiàn)的問題及對(duì)策

2.淺談?wù){(diào)查問卷的設(shè)計(jì)技巧

3.淺談就職演講稿的寫作

4.淺談述職報(bào)告的寫作

5.淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作

6.如何正確選用公文文種之我見

7.公文寫作思路初探

8.淺談公文主題詞的制作

9.公文與記敘文特點(diǎn)之比較

10.淺談廣告寫作中的創(chuàng)意與表達(dá)

11.淺談修辭格在廣告標(biāo)語中的運(yùn)用

（四）秘書口才類

1.秘書口語表達(dá)的藝術(shù)特點(diǎn)

2.秘書口語表達(dá)的技巧

3.秘書口語表達(dá)的重要性及功用

4.淺談商務(wù)秘書談吐適度的技巧

5.試談非語言行為在秘書語言表達(dá)中的作用

6.試述商務(wù)秘書增強(qiáng)口語表達(dá)魅力的途徑

7.秘書日常事務(wù)性語言的藝術(shù)特點(diǎn)（電話、調(diào)查研究、保密、擋駕、拒絕）

8.秘書接待性語言藝術(shù)特點(diǎn)（處理來訪、接待賓客、陪客參觀）

9.秘書公關(guān)語言藝術(shù)特點(diǎn)（公關(guān)工作、會(huì)議發(fā)言、商務(wù)談判、工作洽談、社交應(yīng)酬）

10.淺談商務(wù)秘書在與領(lǐng)導(dǎo)交往中的語言智慧

（五）交際、禮儀類

1.淺談女秘書的服飾禮儀

2.商務(wù)秘書的著裝技巧

3.淺談秘書的電話禮儀

4.淺談跨文化交際中秘書應(yīng)注意的問題

5.異常情況下秘書處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的禮儀手段

6.女秘書如何與同性別上級(jí)處好關(guān)系

7.女秘書如何與異性別上級(jí)處好關(guān)系

8.秘書與上級(jí)的溝通技巧

9.淺談辦公室人際關(guān)系的處理

（六）文學(xué)類

1.芻議陶淵明創(chuàng)作的隱逸情結(jié)。

2.李白與杜甫詩歌之比較。

3.試論杜甫《秋興八首》的時(shí)空藝術(shù)特色。

4.美術(shù)視域下的《春江花月夜》賞析。

5.蘇軾與辛棄疾之豪放詞比較。

6.蘇軾與李清照之婉約詞比較。

7.曹雪芹與高鄂筆下賈寶玉形象之比較。

8.略論魯迅小說的創(chuàng)作特色。

9.略論巴金作品的思鄉(xiāng)情結(jié)。

10.朱自清與周作人散文之比較。

11.論三毛散文的異域風(fēng)情。

12.試論阿來《格薩爾王》的藝術(shù)特色。

13.試論阿來《格薩爾王》的原始思維創(chuàng)作特征。

（七）新聞?lì)?/p>

1．淺談?wù)?wù)秘書的媒介素養(yǎng)

2．秘書宣傳工作技能芻議

3．現(xiàn)代秘書如何做好媒體公關(guān)工作

文秘教研室 二O一O年九月二十一日

07級(jí)文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題

瀏覽量：684 發(fā)表日期：2009-12-16機(jī)關(guān)秘書與企業(yè)秘書現(xiàn)代企業(yè)秘書與傳統(tǒng)秘書現(xiàn)代企業(yè)秘書機(jī)構(gòu)及其功能現(xiàn)代企業(yè)秘書組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)秘書工作的原則、宗旨和方法6 現(xiàn)代企業(yè)秘書工作的特性現(xiàn)代企業(yè)秘書的職業(yè)態(tài)度現(xiàn)代企業(yè)秘書的知識(shí)素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)秘書人員的個(gè)體知識(shí)結(jié)構(gòu) 10 現(xiàn)代企業(yè)秘書部門知識(shí)結(jié)構(gòu)企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境知識(shí)現(xiàn)代企業(yè)秘書的禮儀修養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)秘書人員的儀容儀表 14 現(xiàn)代企業(yè)秘書的觀察與領(lǐng)悟能力 15 現(xiàn)代企業(yè)秘書的思考與表達(dá)能力 16 現(xiàn)代企業(yè)秘書的理解與溝通能力 17 現(xiàn)代企業(yè)秘書的操作與綜合處理能力 18 現(xiàn)代企業(yè)秘書的公關(guān)與審美能力 19 現(xiàn)代企業(yè)秘書的自我形象設(shè)計(jì) 20 行為科學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)人際關(guān)系 21 制約人際關(guān)系的主要因素秘書人際關(guān)系要?jiǎng)t現(xiàn)代企業(yè)秘書的人際關(guān)系現(xiàn)代企業(yè)秘書的性別人際關(guān)系 25 現(xiàn)代企業(yè)秘書的交際業(yè)務(wù)現(xiàn)代企業(yè)秘書的公關(guān)職能現(xiàn)代企業(yè)接待工作的基本要求與原則 28 現(xiàn)代企業(yè)接待工作的預(yù)約與日程安排 29 秘書工作與中國(guó)文化（釋、道、儒）30 現(xiàn)代企業(yè)接待工作的禮儀與公關(guān) 31 現(xiàn)代企業(yè)秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)的管理 32 領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出差的籌劃與服務(wù)

現(xiàn)代現(xiàn)代企業(yè)秘書的企業(yè)秘書的辦公室管

理

創(chuàng)建輕松美好的辦公環(huán)境

辦公自動(dòng)化與OA

現(xiàn)代企業(yè)秘書的信息與信息工作 37 現(xiàn)代企業(yè)秘書的調(diào)研

現(xiàn)代企業(yè)秘書的值班

男秘書的工作價(jià)值55 秘書的電子文檔及其保密56 秘書的情感與理性57 現(xiàn)代秘書的心理素質(zhì)58 現(xiàn)代秘書的心理承受能力59 21世紀(jì)現(xiàn)代秘書的心理健康60 試論現(xiàn)代秘書的解壓方法61 如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代秘書的身心健康62 如何積極應(yīng)對(duì)秘書的心理問題63 秘書工作的激勵(lì)64 秘書的群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化65 秘書的心理結(jié)構(gòu)優(yōu)化66 秘書的特殊能力67 秘書的心理障礙及自我調(diào)節(jié)68 現(xiàn)代秘書的情商管理69 現(xiàn)代秘書心理問題現(xiàn)狀分析70 現(xiàn)代秘書如何應(yīng)對(duì)工作中的挫折和困難71 會(huì)務(wù)工作的基本要求和要素72 會(huì)議中的事務(wù)性工作73 會(huì)后的整理服務(wù)工作74 常見儀典的籌劃與組織75 關(guān)于我國(guó)會(huì)展管理模式的探討76 會(huì)展業(yè)與其他第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)的關(guān)系（如旅游業(yè)、餐飲業(yè)等）77 會(huì)展業(yè)與其他第三產(chǎn)業(yè)如何實(shí)現(xiàn)共贏78 如何發(fā)揮利用會(huì)展經(jīng)濟(jì)的微觀效應(yīng)79 如何發(fā)揮利用會(huì)展經(jīng)濟(jì)的宏觀效應(yīng)80 中外會(huì)展業(yè)比較，看我國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展方向（前景）81 會(huì)展的客服工作82 會(huì)展的文案策劃83 如何做好會(huì)展的實(shí)務(wù)工作84 會(huì)展的營(yíng)銷策略85 會(huì)期中特殊事件的處理86 如何做好對(duì)會(huì)場(chǎng)臨時(shí)工作人員的管理工作87 會(huì)展服務(wù)禮儀88 會(huì)展活動(dòng)中的文案工作89 會(huì)展接待工作（例：會(huì)展活動(dòng)中的貴賓接待工作、會(huì)展活動(dòng)中的報(bào)到與簽工作）90 會(huì)展活動(dòng)中的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作91 展會(huì)的招商與招展

現(xiàn)代企業(yè)秘書的電話事務(wù)

現(xiàn)代企業(yè)秘書的印章、名片及一般函件的管理

淺談接待中的“過濾”

秘書就業(yè)之困惑與出路之探

如何寫好秘書工作日志

淺談秘書形象與個(gè)人人格的矛盾 45 秘書應(yīng)聘成功淺探

常用事務(wù)文種的擬寫規(guī)范

商務(wù)往來信函的寫作

文書處理工作基本要求

企業(yè)秘書與文書立卷

現(xiàn)代企業(yè)秘書的聘用

現(xiàn)代企業(yè)秘書與企業(yè)文化

秘書的文學(xué)修養(yǎng)

秘書工作與某文學(xué)形象/文學(xué)家92 會(huì)展客戶關(guān)系管理與秘書工作93 如何協(xié)助會(huì)展商達(dá)到參展目標(biāo)94 如何培育會(huì)展客戶的忠誠(chéng)度95 培育成熟的參展商96 現(xiàn)代會(huì)展的藝術(shù)性97 裝飾設(shè)計(jì)與展覽效果98 如何培育會(huì)展品牌99 如何培育品牌參展100 會(huì)展活動(dòng)的時(shí)間管理101 合理利用展會(huì)無形資產(chǎn)102 會(huì)展廣告宣傳策劃與實(shí)施103 會(huì)展組織者與參展者如何實(shí)現(xiàn)共贏104 展會(huì)活動(dòng)中的評(píng)估與調(diào)查105 會(huì)場(chǎng)布置106 會(huì)展的新聞宣傳

第四篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

中文系2014屆秘書學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

一、專業(yè)基礎(chǔ)方面

1、論現(xiàn)代秘書人員的信息素養(yǎng)

2、現(xiàn)代信息技術(shù)與秘書角色的變遷

3、論企業(yè)秘書的能力構(gòu)成

4、論涉外秘書的知識(shí)—技能結(jié)構(gòu)

5、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)涉外秘書的素質(zhì)要求

6、邏輯素養(yǎng)在秘書工作中的體現(xiàn)

7、論文秘工作者的人格魅力

8、論秘書的倫理道德

9、情感交流在文秘工作中的應(yīng)用

10、男性從事秘書工作應(yīng)注意的問題研究

11、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下女性秘書的職業(yè)規(guī)劃

12、談秘書的性別差異與處事方法

13、論秘書的心理健康

14、涉外秘書工作中人際關(guān)系心理探析

15、論企業(yè)秘書人員的心理困惑及其解決辦法

16、論秘書的自我心理調(diào)適

17、現(xiàn)代秘書人才的法律意識(shí)

18、秘書的危機(jī)意識(shí)

19、秘書形象的塑造

20、談辦公室接待工作的語言技巧

21、論秘書在辦公室工作中的處世技巧

22、論企業(yè)秘書的接待禮儀

23、試談秘書的善諫藝術(shù)

24、傳統(tǒng)文化與秘書禮儀素養(yǎng)

25、秘書涉外交往中的禮儀研究

26、淺析秘書的態(tài)勢(shì)語言

27、論秘書的說話藝術(shù)

28、論秘書的社交語言

29、淺談商務(wù)談判中的秘書工作

30、論秘書的公關(guān)能力

31、論秘書工作的適度原則

32、論秘書工作的創(chuàng)造性空間

33、秘書的參謀和助手身份探析

34、論企業(yè)秘書參謀工作的特點(diǎn)

35、基礎(chǔ)寫作對(duì)于秘書寫作的作用

36、文秘人員寫作能力的構(gòu)成以及培養(yǎng)途徑

37、全球化與現(xiàn)代商務(wù)文書的新發(fā)展

38、公文中的語言歧義問題探析

39、論公文寫作的求新與務(wù)實(shí)

40、論應(yīng)用文語言的準(zhǔn)確性

41、中國(guó)傳統(tǒng)公文的文種與語言特征研究

42、企業(yè)常用應(yīng)用文質(zhì)量研究

43、如何積極利用檔案為秘書工作服務(wù)

44、試論文書工作與檔案管理的關(guān)系

45、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)檔案管理工作的影響

46、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文書檔案管理

47、試論電子檔案的利與弊

48、涉外文秘工作發(fā)展趨勢(shì)

49、中外秘書制度的比較

50、新時(shí)期對(duì)秘書職業(yè)素養(yǎng)的新要求

51、當(dāng)代秘書職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

52、論秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵

53、秘書的角色意識(shí)

54、秘書的個(gè)性心理對(duì)秘書工作的影響

55、秘書的禮儀修養(yǎng)

56、從“秘書腐敗”現(xiàn)象談秘書道德素養(yǎng)的提高

57、秘書的協(xié)調(diào)藝術(shù)

58、秘書的參謀藝術(shù)

59、秘書如何調(diào)查研究 60、秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

61、秘書的人際關(guān)系

二、能力素質(zhì)方面

1、承辦會(huì)議（就不同的行業(yè)舉辦一次會(huì)議進(jìn)行主題、程序、組織、人員、場(chǎng)地、接待、專題討論、主題發(fā)言、后續(xù)安排等方面進(jìn)行策劃。）

2、社會(huì)調(diào)查（主題、調(diào)研對(duì)象、現(xiàn)狀及存在問題、調(diào)查方法及解決對(duì)策、現(xiàn)實(shí)性與針對(duì)性。調(diào)查的價(jià)值及意義）

3、個(gè)案研究（不同行業(yè)如行政、企業(yè)、事業(yè)、文化、民俗、宗教等方面）

第五篇：2013文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

2013文秘專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

1．試論檔案的管理與利用

2．秘書人員與文書檔案的關(guān)系

3.檔案利用工作中存在的問題及對(duì)策

4.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代檔案管理面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

5．現(xiàn)代文秘工作與檔案管理工作的規(guī)范銜接

6．現(xiàn)代秘書應(yīng)具備的知識(shí)素質(zhì)研究

7．寫作能力與現(xiàn)代秘書綜合素質(zhì)提高的關(guān)系

8．公文寫作中存在的問題及對(duì)策

9．秘書提高寫作能力的措施研究

10．現(xiàn)代秘書做好輔助管理工作研究

11．現(xiàn)代秘書應(yīng)具備的行政管理素質(zhì)研究

12．論秘書人員的角色意識(shí)

13．公共關(guān)系的作用

14．試論秘書處理人際關(guān)系的原則和方法

15試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的秘書素質(zhì)

16試論現(xiàn)代公文寫作人員素質(zhì)的提高

17試論傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代公文寫作中的作用

18論信息管理與秘書工作

19論現(xiàn)代辦公自動(dòng)化對(duì)秘書能力的要求

20論現(xiàn)代秘書工作的發(fā)展趨勢(shì)

21秘書與語言文字修養(yǎng)

22現(xiàn)代女秘書的美學(xué)修養(yǎng)

23論秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵

24淺析領(lǐng)導(dǎo)與秘書的相互影響

25辦公自動(dòng)化在文秘工作中的作

26論文學(xué)修養(yǎng)與秘書語言

27試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下辦公室職能作用的加強(qiáng)

28秘書參謀的藝術(shù)

29新形勢(shì)下辦公室工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

30論現(xiàn)代秘書創(chuàng)造性思維的運(yùn)用和開發(fā)

31秘書與文學(xué)修養(yǎng)

32公共關(guān)系與人際關(guān)系的比較

33淺議文書人員的素質(zhì)要求

34淺談通訊在秘書工作中的作用

35公文寫作中存在的問題及對(duì)策

36試論傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代公文寫作中的作用

論秘書的語言文字修養(yǎng)

38現(xiàn)代秘書寫作的創(chuàng)新性研究

39公文寫作在行政管理工作中的用途與意義

40論新中國(guó)文書發(fā)展與變化

41試論我國(guó)現(xiàn)代文書產(chǎn)生與發(fā)展

42．論公務(wù)文書的特點(diǎn)

43．論新形勢(shì)下文書工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

44．論文書工作者應(yīng)具備的素養(yǎng)

45．試析文書的基本屬性與功能

46．文書人員素質(zhì)狀況研究

47．試論文書工作的重要性

48．論文書工作的原則

49．試析公文種類的正確選用

50．試論文書工作的任務(wù)

51．論文書處理程序的規(guī)范化

52.論當(dāng)今社會(huì)對(duì)秘書崗位的職業(yè)要求新的變化

53.論秘書的角色定位

54.論新世紀(jì)秘書工作的發(fā)展

55.論充分發(fā)揮秘書的橋梁作用趨勢(shì)

56.秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系論

57.秘書腐敗現(xiàn)象的原因及其對(duì)策

58.論秘書人員的職業(yè)道德

59.從現(xiàn)代決策體制看秘書做好參謀工作的有利條件

60.論公關(guān)溝通原則在秘書工作中的運(yùn)用

61.談辦公室接待工作的語言技巧

62.論辦公自動(dòng)化的發(fā)展對(duì)秘書工作的影響