第一篇：20122013年區(qū)街道辦年末工作總結(jié)與計劃

20122013年區(qū)街道辦年末工作總結(jié)與計劃——**街道辦事處二〇〇*年度工作總結(jié)

二〇〇*年，陽三辦事處在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，針對區(qū)位功能特點和社區(qū)居民需求狀況，圍繞“進位爭先”（即“保六進三爭一”）和建設(shè)富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創(chuàng)新機制、乘勢而上，謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發(fā)展；抓重點、促全面、上水平；抓服務(wù)、促管理、求和諧。為發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)全辦廣大干部群眾用新舉措開創(chuàng)新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設(shè)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一、抓黨建，促隊伍，謀發(fā)展

辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設(shè)，與追求“群眾滿意”相結(jié)合，與錘煉“甘于清廉”相結(jié)合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結(jié)合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務(wù)群體，服務(wù)基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力；帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。(一)、加強班子建設(shè)。狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領(lǐng)導班子牢固樹立了發(fā)展是第一要務(wù)的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發(fā)展的觀念，塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象；嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結(jié)合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結(jié)有為的新形象；以建設(shè)學習型領(lǐng)導班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學敏思，學以致用的新形象。領(lǐng)導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據(jù)。做到“四帶頭、四提高”：一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力；二是帶頭講民主，提高科學決策水平；三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力；四是帶頭深入基層搞調(diào)研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。

(二)、加強隊伍建設(shè)。我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關(guān)、抓機關(guān)帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關(guān)中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設(shè)。株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領(lǐng)導參閱》

在12月以“加強干部隊伍建設(shè)，促進轄區(qū)全面發(fā)展”為題作了報道。

在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對xxxx農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)洹⒛昵嘤袨榈膬?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領(lǐng)導班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。

(三)、加強組織建設(shè)。市委、市政府作出鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村；今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現(xiàn)象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風。

全年有3xxxx預備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展3xxxx預備黨員，幫助xxxx民營企業(yè)組建了黨支部。

(四)、加強制度建設(shè)。黨風廉政建設(shè)和反****各項工作取得了明顯成效，嚴格執(zhí)行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)管理規(guī)定》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關(guān)財政正常運轉(zhuǎn)；積極推進政務(wù)公開，嚴格依法行政。全年多次召集三級人大代表、政協(xié)委員進行視察、評議，接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督以及新聞輿論和社會公眾監(jiān)督，行政行為更加規(guī)范、透明。嚴禁機關(guān)工作人員的親屬在各項重點建設(shè)工程中承攬工程和供應(yīng)原材料；辦紀委經(jīng)常明察暗訪，了解機關(guān)工作人員和各支委成員是否有索、拿、卡、要的行為，從源頭上堵住各種****現(xiàn)象的發(fā)生。在“七一”慶祝會上，表彰了1xxxx先進基層黨組織和5xxxx優(yōu)秀黨員；對挪用公款的羅水庚進行了黨紀處理。

二、抓重點、促全面、上水平

我辦按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的“四個新”要求，突出強化稅源建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，放手發(fā)展民營經(jīng)濟，狠抓經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，牢固把握奮斗目標，經(jīng)濟保持高速增長態(tài)勢。

（一）、經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展

一是項目發(fā)展步伐明顯加快。重點項目投資大，發(fā)展?jié)摿姡瑤幼饔妹黠@，是辦事處經(jīng)濟工作主要特點，也是我辦推進城市化進程、迅速提升經(jīng)濟實力的關(guān)鍵。全辦上下強化“大發(fā)展靠大項目，大產(chǎn)出靠大投入”的觀念，依托項目富民強辦。全年新辦百萬元以上企業(yè)xxxx；增加規(guī)模以上企業(yè)xxxx；金巢食品有限公司于5月正式動工；興聯(lián)箱包等多家企業(yè)再次進行改、擴建，轄區(qū)內(nèi)新增固定資產(chǎn)投資近億元。全辦完成工業(yè)總產(chǎn)值完14.5 億元，企業(yè)增加值達到4.8億元，其中規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值7.4億元，規(guī)模以上企業(yè)完成增加值2.85億元；轄區(qū)內(nèi)完成出口達4 億元。

二是稅源經(jīng)濟的活力進一步增強。今年，市政府分配給我辦的財政稅收任務(wù)為6894.xxxx元，是全市第一大戶，完成稅收任務(wù)的壓力是巨大的。但辦事處黨委始

終保持著清醒的頭腦，以高度的政治意識和全局觀念，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，強化了“稅源建設(shè)是辦事處各項工作的生命線”意識，按照“壯大支柱稅源，鞏固現(xiàn)有稅源，培育后續(xù)稅源，發(fā)展新型稅源”的思路，精心組織，強化措施，確保了均衡入庫，為地方經(jīng)濟發(fā)展和市財政收入穩(wěn)定增長作貢獻。首先是加強領(lǐng)導，配強協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。年初，辦事處成立了以主任為首的經(jīng)貿(mào)辦公室，長年有1xxxx從事協(xié)稅護稅工作，同時，各社區(qū)居委會確定了一名專職護稅員，為確保稅收任務(wù)的完成提供了組織保證。其次是開展稅收“陽光行動”，摸清底數(shù)，接受監(jiān)督。建立了納稅申報和稅款入庫按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。其三是強化責任，緊密配合。辦事處堅持在因事設(shè)崗、以崗定責、以責配人，落實全員崗位責任制的基礎(chǔ)上，實行崗位互補，加強協(xié)作配合，實現(xiàn)各崗位人力資源的有效整合，以最大限度的利用好現(xiàn)有的征管力量，做到事事有人管、事事有人做、事事有人負責。同時，辦事處與稅務(wù)部門緊密配合，分工協(xié)作，合力同心。其四是強化重點稅源控管，把握稅收入庫工作主線。專人專崗負責對重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和稅款入庫情況進行跟蹤監(jiān)控。同時，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織稅收入庫工作的主線，增強了稅收入庫決策的主動性和針對性。其五是加強服務(wù)，促進稅收穩(wěn)步增長。堅持“執(zhí)法從嚴、服務(wù)從優(yōu)”的原則開展稅收征管工作。其六是加強日常征管，優(yōu)化個體稅收管理。辦事處針對往年在零散稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和零散稅收分布廣、隱蔽性強等特點，深入到街道、農(nóng)村、集市等場所調(diào)查摸底、摸清稅源，采取抓大不放小的措施，按照把“小稅種做大，大稅種做實”的原則，在不遺余力的加強重點稅種、重點稅源、重點行業(yè)的稅收征管，確保了地稅收入“大頭”的基礎(chǔ)上，加強了對資源稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅等零散稅種的管理，堅持做到責任、監(jiān)督、檢查“三到位”，有效的堵塞了漏洞。做到了既抱西瓜，又撿了芝麻，杜絕稅收“死角”,堵塞漏征漏洞，確保顆粒歸倉。今年共清理漏征漏管個體戶24xxxx，補繳稅款1xxxx萬元戶。全辦入庫各項零散稅源 22xxxx元，比去年同期增長2xxxx元，增長了12.xxxx。預計到12月底止，完成稅收入庫7220.xxxx元，其中地稅完成 293xxxx元，是任務(wù)的 102.3 %，上劃任務(wù)完成4287.xxxx元，是任務(wù)的 106.4xxxx，在全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中排在前列。

三是利用資源勢頭強勁。我辦招商引資工作充分發(fā)掘各類資源，采用走出去、請進來靈活多樣的方式，每年組織轄區(qū)內(nèi)2xxxx家企業(yè)參加德國慕尼黑陶瓷展銷會、春秋兩季的廣交會、湘洽會、省農(nóng)博會，推介陽三，廣交朋友，并依托自有資源，以土地、工業(yè)園區(qū)和廣博的信息優(yōu)勢、良好的人際優(yōu)勢、優(yōu)美的環(huán)境優(yōu)勢，以親情般的服務(wù)，誠實守信的交流和溝通，以“重商、親商、扶商、愛商”的行動感召客商。全年共招商引資 4248.xxxx元。

第二篇：工作總結(jié)與計劃(區(qū)教育局204)

工作總結(jié)及工作計劃

區(qū)教育局

（2011年11月14日）

一、過去四年（2008—2011年）工作總結(jié)

2008年以來，我區(qū)以教育現(xiàn)代化建設(shè)為中心，不斷調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，切實加大教育投入；不斷加快教育信息化、學校標準化建設(shè)步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；不斷完善教育格局，提升教育總體發(fā)展水平，區(qū)域教育實現(xiàn)跨越發(fā)展、取得重要成績。我區(qū)先后榮獲“省教育現(xiàn)代化建設(shè)先進區(qū)”、“省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進區(qū)”、“省全面實施素質(zhì)教育先進區(qū)”、“省規(guī)范教育收費示范區(qū)”、“縣級政府教育工作省級督導評估考核先進單位”等省級榮譽稱號。2010年底，我們在全市率先高標通過省教育現(xiàn)代化建設(shè)水平評估驗收，得到了省評估專家組的一致好評。今年上半年，我區(qū)在省政府教育工作督導考核中再次榮獲佳績，省教育督導專家組對新浦教育給予“躋身江蘇教育發(fā)展的第一方陣”的高度評價。

一是教育投入力度不斷加大。義務(wù)教育階段免費教育全面實行，城鄉(xiāng)學校債務(wù)全部化解，教師績效工資全面實施。2008年以來，投入資金5100萬元，新改擴建校舍4.5萬平方米，建國路小學等3所學校新建教學綜合樓；投入579.5

萬元，完成建寧小學等12所學校塑膠跑道新建工程；投入5500萬元提升全區(qū)中小學教育技術(shù)裝備水平，其中教育信息化投入達3287萬元，教育城域網(wǎng)專項投入達886萬元。目前，全區(qū)學校辦學條件明顯改善，城鄉(xiāng)學校實現(xiàn)“六個一樣”，全部達到省定教育現(xiàn)代化標準。

二是義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。目前，全區(qū)中小學辦學條件達省定標準，教育技術(shù)裝備達省定二類標準，生機比達9.8：1，師機比達1：1，班級數(shù)與多媒體教室數(shù)之比達2：1，塑膠運動場基本實現(xiàn)全覆蓋。海寧中學、解放路小學、建國路小學等傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)學校在省、市享有較高知名度，建寧小學、海寧小學等新興優(yōu)質(zhì)學校成為熱點學校，新浦中學初中部、向陽小學、浦東小學通過市、區(qū)聯(lián)手委托管理實現(xiàn)了辦學水平的顯著提升，浦南、崗埠中小學等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校通過新一輪教育現(xiàn)代化建設(shè)，成為新的教育亮點學校。培智學校創(chuàng)建成為“省特殊教育現(xiàn)代化示范學?！?。全區(qū)中小學教育內(nèi)涵、教育質(zhì)量顯著提升，教育均衡、教育公平深入推進。

三是高中教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。高度重視新浦高級中學的快速發(fā)展，將推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色建設(shè)，作為促進教育事業(yè)跨越發(fā)展，打造教育亮點的重點工作來抓。在人力、物力、財力上加大對新浦高級中學的投入力度,每年單列計劃引進骨干教師和優(yōu)秀大學畢業(yè)生，優(yōu)化新浦高級中學教師隊伍，促進新浦高級中學辦學質(zhì)量的快速提升。新浦中學先后榮獲

“省德育先進學?！薄ⅰ笆∷囆g(shù)教育特色學?！?、“市百佳校園”等多項榮譽稱號。學校在2007年成功晉升為省三星級普通高中以后，計劃通過異地新建的方式進一步擴大辦學規(guī)模，提升辦學水平，力爭“十二五”期間完成省四星級高中創(chuàng)建任務(wù)。

四是幼兒教育優(yōu)質(zhì)公益發(fā)展。我區(qū)幼兒教育起步較早，1984年，六一幼兒園就被確認為省示范園，省內(nèi)首批、市內(nèi)唯一。1993年到2005年，共有12所幼兒園通過省示范園驗收，占全市省示范園總量的三分之一，其中海韻和小紅花兩所幼兒園，是全省第一批通過省示范園驗收的民辦園。2008至2010年，采取政府、社會力量多方籌資的辦法，先后投入7000余萬元，連續(xù)三年每年以創(chuàng)建5所省優(yōu)質(zhì)園的速度向前推進，省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建工作取得顯著成效。今年以來，公辦幼兒教育發(fā)展速度明顯提升，六一幼兒園開辦中央華府分園，蓓蕾幼兒園劃歸教育部門管理，浦南中心幼兒園即將投入使用。目前，全區(qū)41所幼兒園均為省標準幼兒園，其中省示范性實驗幼兒園12所，省優(yōu)質(zhì)幼兒園15所，省優(yōu)質(zhì)園比例達65.85％。

五是社區(qū)教育優(yōu)質(zhì)多元發(fā)展。全區(qū)擁有1個社區(qū)培訓學院、3個市級農(nóng)科教結(jié)合基地、9個社區(qū)教育中心（其中省級社區(qū)教育中心3個，市級社區(qū)教育中心4個）、71所市民學校。全區(qū)省級社區(qū)教育中心比例達33.33%，基本了形成處處有學習場所，人人有學習愿望，時時有學習機會的良好氛

圍。在全面開展社區(qū)教育活動的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道注重特色品牌建設(shè)。浦西街道開展的“實用技術(shù)技能進社區(qū)”活動、路南街道開展的“科教進社區(qū)”、“法律進社區(qū)”、“體育衛(wèi)生進社區(qū)”活動、新海街道開展的法律知識培訓、公民道德講座等活動，受到市民好評。新南街道、新海街道星化社區(qū)在“萬家社區(qū)圖書援建讀書活動”中受到中央文明辦、民政部等單位聯(lián)合表彰，分獲“先進街道”和“先進社區(qū)”榮譽稱號。近年來，全區(qū)從業(yè)人員培訓率均在51%以上。

六是教師專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提升。目前，全區(qū)小學在崗專任教師具有?？萍耙陨蠈W歷的比例為83.59%；初中在崗專任教師具有本科及以上學歷的比例為85.19%；高中在崗專任教師具有研究生學歷的比例為6.03%，均高于省教育現(xiàn)代化標準。全區(qū)有特級教師、全國優(yōu)秀教師、全省優(yōu)秀教育工作者、市名校長、名師、學科帶頭人、區(qū)名校長、名師、學科帶頭人等名特優(yōu)教師200余名。近年來，有700余名教師榮獲國家、省、市、區(qū)綜合表彰，有1000余名教師在國家、省、市教師專業(yè)技能大賽、優(yōu)質(zhì)課評比、科研論文評比中獲獎。近年來，從城區(qū)學校選派9名具有“特級教師”、“全國優(yōu)秀教師”、“市學科帶頭人”榮譽稱號的優(yōu)秀教干，到農(nóng)村學校任校級領(lǐng)導。新招聘教師優(yōu)先安排到農(nóng)村學校任教，2008年以來安排40余名新教師到農(nóng)村學校任教，占新招聘教師總數(shù)的近40%。海寧小學陶莉老師“攜子支教”的事跡被《新華日報》 4

報道，陶莉老師被授予“全國先進教育工作者”稱號。南城中心小學附屬幼兒園卞光敏老師身患重病，多年來帶病堅持工作，被授予“感動江蘇教育十大人物”稱號。

七是素質(zhì)教育質(zhì)量顯著提升。我區(qū)嚴格遵守省“五嚴”、市“六嚴”規(guī)定，全面提升素質(zhì)教育實施質(zhì)量。深入實施“德育八項行動計劃”，打造“生本高效課堂”，實施片區(qū)校聯(lián)動、中心校教學點連動、品牌校普通校鏈動等“三動”策略，在全市率先區(qū)域性整體推進綜合實踐課程，深入開展“陽光體育運動”和“七彩校園藝術(shù)節(jié)”活動，目前，全區(qū)56%的學校創(chuàng)建為市級“體育傳統(tǒng)項目學?！保?2%的學校創(chuàng)建為市級以上“藝術(shù)教育特色學?！保珔^(qū)學校100%通過市級“中小學管理規(guī)范達標?！痹u估驗收，“中小學管理規(guī)范示范?！北壤尤蓄I(lǐng)先水平。海宏中學代表新浦區(qū)參加全國青少年科技競賽，多次奪得團體第一名，榮獲多項個人一等獎，被授予“中國創(chuàng)新型學?！狈Q號，海寧小學承辦省綜合實踐活動專題研討會，該校綜合實踐活動“關(guān)愛空巢老人”走進央視《新聞聯(lián)播》。我區(qū)也于2010年，榮獲“省全面實施素質(zhì)教育先進區(qū)”稱號。

八是社會管理創(chuàng)新切實加強。深入推進教育管理創(chuàng)新，切實解決好群眾關(guān)心的教育熱點問題。在全區(qū)每一所學校均成立家長委員會，設(shè)立家長學校。學校布局調(diào)整、施教區(qū)范圍調(diào)整前，廣泛聽取群眾意見。妥善做好外來務(wù)工人員子女安排就讀工作。目前，在我區(qū)義務(wù)教育階段學校就讀的外來務(wù)工人員子女近6300名，占全區(qū)義務(wù)教育階段學生總數(shù)的

20%以上。加大對困難群體子女的幫扶力度。2008—2011年，區(qū)財政專項撥款118.05萬元用于貧困生幫扶，幫扶學生數(shù)4125人。

二、2011年工作總結(jié)

2011年，我區(qū)以建設(shè)更高水平的教育現(xiàn)代化為統(tǒng)領(lǐng)，立足區(qū)域教育發(fā)展及學校個性發(fā)展的實際需要，全面實施“教育資源優(yōu)化整合”工程、“學校管理精細高效”工程、“素質(zhì)教育內(nèi)涵提升”工程、“教師發(fā)展城鄉(xiāng)聯(lián)動”工程等四大工程，區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展總體水平穩(wěn)步提升，規(guī)范辦學行為、提升素質(zhì)教育質(zhì)量成效更加突出，課程改革實驗成果進一步豐富，學校特色化、教師專業(yè)化、學生個性化發(fā)展初步形成鮮明特色，榮獲“省教育現(xiàn)代化建設(shè)先進區(qū)”、“省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進區(qū)”稱號，省教育督導考核專家組對我區(qū)教育發(fā)展水平給予高度評價，認為我區(qū)已躋身江蘇教育發(fā)展的第一方陣。我區(qū)教育事業(yè)的高位均衡發(fā)展，成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出亮點，進一步凸顯了政府辦好人民滿意教育的良好形象。

一是以大力改善辦學條件為重點整合優(yōu)化教育資源，實現(xiàn)區(qū)域教育資源使用效益的最大化。投入800萬元，完成幸福路小學教學樓三層框架，崗埠中學等4所學校塑膠運動場建設(shè)工程，及海寧小學、浦東小學、浦南小學、農(nóng)場二小等6所學校校舍維修工程。啟動市東小學教學綜合樓新建工程。

加強教育技術(shù)裝備使用管理，出臺《關(guān)于切實加強中小學教育信息技術(shù)裝備與資源管理應(yīng)用的指導意見》及相關(guān)評估細則，推進數(shù)字化校園創(chuàng)建工作，海寧中學、大慶路小學積極創(chuàng)建市級數(shù)字化校園（待市驗收），全區(qū)學校創(chuàng)建市三星級網(wǎng)絡(luò)管理中心（原定2011年驗收，市教育局調(diào)整驗收計劃，可能在2012年驗收），海寧中學等9所學校積極創(chuàng)建市四星級網(wǎng)絡(luò)管理中心（原定2011年驗收，市局調(diào)整驗收計劃，可能在2012年驗收）。

二是以提高素質(zhì)教育質(zhì)量為重點強化學校規(guī)范管理，實現(xiàn)區(qū)域教育管理的精細化。在全區(qū)中小學廣泛開展“文明行為伴我行”主題教育系列活動，通過廣泛開展“做一個有道德的人”、“小手牽大手，共建文明城”、“童心向黨”等主題教育實踐活動，教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會。建寧小學開展的創(chuàng)建全國文明城市征集簽名活動，已征集簽名十五萬個。制定《五年學前事業(yè)發(fā)展項目書》，六一幼兒園開辦中央華府分園，蓓蕾幼兒園劃歸教育部門管理，4所幼兒園通過市管理規(guī)范示范園驗收。組織8所優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)名園對14所申報創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園的幼兒園實施一對一幫扶。組織20家幼教機構(gòu)參加市優(yōu)質(zhì)學前教育成果展示，占全市展位的50%。副市長楊莉到我區(qū)調(diào)研時，用“了不起”三個字高度評價我區(qū)幼兒教育發(fā)展水平。制定實施《新浦區(qū)體育、藝術(shù)2+1項目實施方案》，舉辦區(qū)中小學體育教師教案設(shè)計活動，海

寧中學被評為“市體育中考優(yōu)秀考點”。海宏中學等三所學校通過“市合格衛(wèi)生室驗收。在市“童心向黨——紅歌校園大家唱”展演活動中，建國路小學獲得市一等獎、幸福路小學、南城小學獲得市三等獎，區(qū)教育局榮獲市優(yōu)秀組織獎。建國路小學將作為連云港市唯一代表去無錫參加省“童心向黨——紅歌校園大家唱”展評活動，節(jié)目光碟在中國文明網(wǎng)展播。解放路小學、建寧小學合唱隊代表我市參加省“鳳凰杯”中小學生“我向黨來唱支歌”合唱比賽活動。組織全區(qū)學校參加市中小學、幼兒園藝術(shù)系列比賽活動，僅現(xiàn)場繪畫比賽，就有63名選手榮獲一等獎。

三是以提高課堂教學效率為重點強化日常教學管理，實現(xiàn)城鄉(xiāng)課堂教學全面減負增效。出臺《新浦區(qū)中小學規(guī)范教學管理暫行規(guī)定》、《新浦區(qū)中小學教學管理綜合評估方案（試行）》，從課程管理、學科教研組建設(shè)管理、教學常規(guī)管理、教學質(zhì)量管理以及評價管理等五個方面，啟動實施新的管理評價體系。以“常態(tài)、多元、高密、多維”為主要特點的全區(qū)集中教學視導達80余次，每月編制一期“教學視導月報”，創(chuàng)歷史新高，形成了“梯度推進，多維觀察；多元互動，共同發(fā)展”的教學視導新方式。全區(qū)組織20余場“高效課堂展示觀摩現(xiàn)場會”，實現(xiàn)中心校以上全覆蓋，公開展示的課堂近200余節(jié)，1000余名來自全區(qū)以及外縣區(qū)的領(lǐng)導與教師代表觀摩活動，全區(qū)學校高效課堂構(gòu)建工作為實現(xiàn)更高水平的“減

負增效”，打開了突破口。區(qū)教育局榮獲“連云港市2010-2011學義務(wù)教育教學管理先進集體”稱號。

四是以提高教師專業(yè)素養(yǎng)為重點優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)教師隊伍總體水平優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。招聘新教師33名，其中研究生學歷6名，本科學歷21名，較好地滿足了緊缺學科對師資的需求。加強師德建設(shè)，深入開展開展“以德立教，潛心育人”師德建設(shè)主題活動，南城中心小學附屬幼兒園卞光敏老師，榮獲首屆“感動江蘇教育十大人物”稱號，華雪珍等2名教師被評為“連云港市首屆二十佳師德標兵”，孫福等6名教師被評為“連云港市第二屆師德模范”。提升教師專業(yè)素養(yǎng)，馬彥等19名教師被評為“連云港市優(yōu)秀教育園丁”，時厥峰等3名教師榮獲“市農(nóng)村教師突出貢獻獎”，呂恒萊老師被評選為“港城名師工作室”小學體育學科主持人，36名教師被評為“港城名師工作室”成員，組織教師1500余人次參加《國家中長期教育規(guī)劃綱要》遠程培訓、省名師團送培、特級教師后備高研班培訓、中小學校長教育技術(shù)能力（中級）培訓、中小學德育管理干部培訓等專項培訓。組織500余名教師參加市“青藍課程”學科展示活動，解放路小學承辦了市“青藍課程”小學語文學科展示活動。開展教育信息技術(shù)專題培訓，承辦市級專題培訓，舉辦“天士博”杯教案設(shè)計評比和現(xiàn)場說課比賽。

三、2012年工作計劃

（一）加大投入，大力改善辦學條件。建成市東小學教學樓，建筑面積約3000平方米，計劃投入480萬元，2012年底完工。建成幸福路小學教學綜合樓（續(xù)建），建筑面積5680平方米，總投入約1200萬元，2012年底完工。開工建設(shè)海慶中學教學樓（新建），具體方案待市規(guī)劃部門論證批準。完成新海小學教學樓加固，加固面積2500平方米，計劃投入200萬元，2012年底完工。新建新浦中學初中部400米塑膠運動場(新建)，計劃投入400萬元，2012年底完工。

（二）多措并舉，嚴格規(guī)范教學管理。扎實推進學校教學常規(guī)與學生學習質(zhì)量三級監(jiān)控工作體系建設(shè)。指導學校健全教學三級管理工作體系，積極開展校際之間的學習與交流，完善區(qū)級教學管理工作機制。對學校教學工作進行目標化管理，有針對性的開展專項視導。加強對學校教學過程質(zhì)量的指導與管理，實行質(zhì)量問題跟蹤調(diào)研與幫扶制度。建立教研員與學校聯(lián)系點制度。采取蹲點調(diào)研、不定期聽課視導和送教上門等多種形式，扎實開展教學指導和教學研究活動，特別關(guān)注教學規(guī)模較大或教學薄弱的學校，促進教學和教研共贏。強化學科教研組建設(shè)，開展學科教研組建設(shè)先進學校評比活動。

（三）加強培訓，促進教師專業(yè)成長。指導學校開展教師的發(fā)展性評價工作，建立科學有效的評價體系，有效地推動教師專業(yè)成長與個人發(fā)展。以提升教師的教學能力為核

心，有效開展各級各類培訓活動。除了對參加各類教學專業(yè)技能比賽的教師給予系統(tǒng)的賽前培訓外，搭建平臺，促進、指導學校認真開展校本教研活動，鼓勵教師針對問題開展教學研究，平時通過研討課、說課、命題、解題等各項業(yè)務(wù)研訓活動，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高。打造骨干教師隊伍。從大面積提高教學質(zhì)量和促進教師的專業(yè)成長出發(fā)，圍繞向課堂要質(zhì)量的主題，通過形式多樣的教研活動，培養(yǎng)一批敬業(yè)精神強、基本功扎實、教育理念新、教學特色鮮明、工作業(yè)績突出，適應(yīng)時代發(fā)展要求的骨干教師隊伍，為全面提高我區(qū)中小學教育教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。加強學科中心組隊伍建設(shè)，培養(yǎng)教師榜樣群體。

（四）深化內(nèi)涵，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。以繼續(xù)加強學校教學管理、落實教學常規(guī)、推進教學方法改革、提高課堂教學效率為突破口，全面提升“?六模塊?建構(gòu)式”課堂建設(shè)成效。加強對基層學校的教改試驗的調(diào)研指導，如“小班化教育實驗”、“三步兩結(jié)合”教學模式等，以高度的責任感，關(guān)注其教學的進程，把握教學動態(tài)，對教學進度、教材應(yīng)用、課后練習等進行研討，努力使教改實驗真正收到良好效果，使我區(qū)的課堂教學改革不斷向縱深推進。規(guī)范課程管理。教研室將對學校課程的開設(shè)加強檢查與指導，確保學校按規(guī)定開齊、開足、上好各類課程。指導學校立足學生發(fā)展和校本建設(shè)，積極推進校本課程和綜合實踐活動課程的建設(shè)。教育局將以

《新浦區(qū)中小學發(fā)展性評價指標評估辦法》相關(guān)內(nèi)容為依據(jù)，對學校的綜合實踐活動與校本課程建設(shè)情況進行評估，以促進綜合實踐活動與校本課程建設(shè)更加規(guī)范。啟動課程基地建設(shè)，提升課程改革實效。啟動各校聯(lián)合視導工作，強化片區(qū)校聯(lián)動、中心校與教學點連動、品牌校與普通校鏈動機制建設(shè)。

四、2012-2016年工作計劃

（一）主要目標

1、學前教育。全面普及學前教育，全區(qū)學前三年毛入園率達99.5%以上。學前教育優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，公辦幼兒園比例達60%，村級幼兒園均建成省合格幼兒園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園均建成省優(yōu)質(zhì)幼兒園，全區(qū)省優(yōu)質(zhì)幼兒園比例達80%以上。

2、義務(wù)教育。高水平普及義務(wù)教育，逐步實行小班化教學，創(chuàng)建“省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進區(qū)”，實現(xiàn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡。三殘兒童少年義務(wù)教育入學率達99%以上，進城務(wù)工人員子女入學率達100%，初中畢業(yè)升學率達99%以上。

3、普高教育。新浦中學辦學規(guī)模進一步擴大，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，爭創(chuàng)省四星級高中。全區(qū)高等教育毛入學率達60%以上。

4、成人教育。創(chuàng)建國家級社區(qū)教育實驗區(qū)，農(nóng)村勞動力培訓人次年均達4000人以上，從業(yè)人員年培訓率達55%以上。

5、教師素質(zhì)。幼兒教師?？萍耙陨蠈W歷達90%以上。小學教師?？萍耙陨蠈W歷達95%以上，中學教師本科及以上學歷達到95%以上，其中高中教師研究生學歷達12%以上。特級教師人數(shù)達10名以上，義務(wù)教育階段每所農(nóng)村中、小學至少有1名市級骨干教師。

6、辦學條件。全區(qū)中小學以教學點為單位100%達省標準化要求，50%的學校教育技術(shù)裝備達省一類標準，60%的學校建成綜合數(shù)字化校園。

（二）主要措施 1.改善辦學條件

（1）優(yōu)化資源配臵。異地新建南城中學、培智學校，改擴建幸福路小學、建國路小學、市東小學、南城小學。搬遷六一幼兒園，撤并4個辦園點。

（2）推進校安工程。按當年可用財力的1％的標準安排“校安工程”建設(shè)資金，加快全區(qū)中小學特別是農(nóng)村中小學“校安工程”建設(shè)步伐。按校舍安全工程八年規(guī)劃，到“十二五”末，完成校安工程70%的工程量，基本完成農(nóng)村中小學“校安工程”建設(shè)任務(wù)。逐步提高區(qū)財政對中小學校舍維修經(jīng)費的投入力度，每年預算內(nèi)安排不低于300萬元的校舍維修專項經(jīng)費。

（3）提升裝備水平。分期分批配臵、更新教學儀器設(shè)備，加強功能室規(guī)范管理，不斷提高實驗教學的開出率和儀

器設(shè)備的使用效益，不斷提高全區(qū)中小學圖書館、實驗室自動化管理水平。以信息技術(shù)在教育教學領(lǐng)域的應(yīng)用和整合為中心，強化綜合數(shù)字化校園建設(shè)。全區(qū)所有中小學（中心校以上）全部建成塑膠運動場。農(nóng)村完小、教學點的教育技術(shù)裝備、專用教室基本達到城區(qū)學校水平。

2.提高教師素質(zhì)

（1）完善教師補充機制。進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步提高研究生教師招聘比例，擇優(yōu)選派到農(nóng)村學校任教。嚴格按國家和省編制標準、教師資格制度和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格制度規(guī)定，為學校配齊配好管理干部、專職教師、實驗人員、后勤人員等。

（2）深化人事制度改革。完善教師全員聘任制度，加強區(qū)內(nèi)教師資源的統(tǒng)籌管理和合理配臵，實現(xiàn)全區(qū)教師身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。完善績效考核機制，實現(xiàn)校長、教師、行政職務(wù)、專業(yè)職稱能上能下、能進能出的用人機制。城鄉(xiāng)教師、校長定期交流，凡晉升高一級職稱的教師，必須擁有1年以上的農(nóng)村學校、薄弱學校任教經(jīng)歷，對到農(nóng)村學校、薄弱學校任職、任教的校長、教師，發(fā)放特崗津貼。

（3）依法維護教師權(quán)益。依法保證教師平均工資水平不低于國家公務(wù)員平均工資水平，落實中小學教師績效工資，完善收入分配激勵機制。加強學校民主管理和民主監(jiān)督，完善學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管

理、民主監(jiān)督的權(quán)利和對學校重大事項決策的知情權(quán)、參與權(quán)。

（4）加強校長隊伍建設(shè)。每年舉辦一屆校長論壇，建立校長輪訓機制。結(jié)合學校自主發(fā)展規(guī)劃，完善校長任期目標考核制度。通過對學校發(fā)展水平的考核，完善校長選調(diào)任用機制。通過城鄉(xiāng)交流、掛職鍛煉等形式，促進校長政策理論、品德修養(yǎng)、學校管理水平的全面提升，努力培育一定數(shù)量的研究型校長、學者型校長、專家型校長。

（5）積極開展教師培訓。強化師德師風教育，增強教師做好教育工作的使命感和責任感。設(shè)立學科研訓基地，開發(fā)符合區(qū)域?qū)嶋H、具有區(qū)域特色的師資培訓教材，開展各級各類教師培訓，打造教育理念新、理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的師資培訓專業(yè)團隊。建立新浦區(qū)教師研培中心和名師工作室，為有一定影響的名教師提供繼續(xù)發(fā)展的平臺，充分發(fā)揮名優(yōu)校長和名特優(yōu)教師的示范、引領(lǐng)作用。深入實施“名師名校長工程”，加大中小學高層次人才“333工程”培養(yǎng)選拔力度，建立健全優(yōu)秀人才成長的競爭激勵機制和動態(tài)管理機制，著重抓好梯隊建設(shè)，形成各級各類骨干教師的人才梯隊。努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。進一步加大教師培訓經(jīng)費的投入，除按預算內(nèi)公用經(jīng)費5%的標準安排教師培訓經(jīng)費外，每年再安排50萬元中小學教師培訓專項資金。

3.加強體制創(chuàng)新

(1)推進管理體制創(chuàng)新。堅持 “政府統(tǒng)籌、分級負責、職責明晰、分類管理”的原則，完善教育管理體制。理順學前教育、職業(yè)教育管理體制，強化教育行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的職能。完善“以縣（區(qū)）為主”的基礎(chǔ)教育管理體制，理順區(qū)鎮(zhèn)兩級農(nóng)村義務(wù)教育的管理職責。

(2)深化辦學體制改革。切實加強對民辦學校的管理，進一步規(guī)范其辦學行為、提高其辦學水平。積極鼓勵社會力量舉辦幼托機構(gòu)和農(nóng)民工子弟學校，形成公辦學校與民辦學校共同發(fā)展的多元化辦學格局。

(3)建立現(xiàn)代學校制度。健全完善學?？冃гu估和考核機制，促進學校管理法制化、科學化、民主化。逐步建立公開招聘、競爭上崗的中小學校長選拔任用制度。結(jié)合中小學績效工資改革，建立和完善中小學校長和教師考核制度，形成與聘用（聘任）制度相適應(yīng)，符合中小學特點的分配激勵機制。

4.深化教育改革

(1)深入推進課程改革。嚴格執(zhí)行國家課程計劃與標準，開齊、開足、開好三級課程。加強課程建設(shè)，深入推進國家課程的二次開發(fā)行動，努力實現(xiàn)“國家課程校本化”，不斷提高課程對學生的適應(yīng)性。大力開發(fā)選修課程和校本課程，努力實現(xiàn)“選修課程多樣化”、“校本課程特色化”，充分滿足學

生多樣化發(fā)展需求。把實施課程改革作為培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、全面提高教學質(zhì)量的重要抓手，深入開展“課程改革示范校”評比活動。堅持優(yōu)質(zhì)發(fā)展，加強內(nèi)涵建設(shè)，提倡多樣化的教學模式，實施“高效課堂”建設(shè)行動，以“增效”促“減負”，切實減輕中小學生課業(yè)負擔。

(2)改革教育評價機制。出臺《新浦區(qū)學校辦學水平評價方案》、《新浦區(qū)學生綜合素質(zhì)評價方案》，加強對學校教育工作的區(qū)級指導考評，加強對教育教學質(zhì)量的過程監(jiān)控管理。以學生能力培養(yǎng)、品德形成、個性發(fā)展為核心，改革考試和評價制度，探索促進學生發(fā)展的多種評價方式，完善學生成長過程評價，做好綜合素質(zhì)評價，激勵學生樂觀向上、自主自立、努力成才。

(3)加強教育科研引領(lǐng)。堅持“科研先行、科研興?！狈较?，努力使教育科研始終站在教育改革與發(fā)展的前沿。注重體現(xiàn)中小學教育科研的草根性、細節(jié)性、校本性和行動性等個性特點，切實增強中小學教育科研的針對性、操作性和實效性。不斷改善教育科研條件、完善三級教育科研網(wǎng)絡(luò)、健全教育科研管理制度、開展教育科研骨干培訓、建設(shè)具有示范性的教育科研基地。逐步構(gòu)建體系完善、運轉(zhuǎn)靈活、內(nèi)涵發(fā)展的教育科研體系，著力將教學研究工作重心下移到學校，積極推進以校為本的教研制度建設(shè)。在現(xiàn)有專職教研員的基礎(chǔ) 17

上，聘任一批教學能力強、教研水平高的一線教師為兼職教研員，形成專兼職教研員相結(jié)合的教研隊伍。

(4)加強學校特色建設(shè)。建立區(qū)域辦學特色建設(shè)統(tǒng)籌推進機制，實現(xiàn)課程開發(fā)、設(shè)臵，學科教育、教研，活動設(shè)計、整合，基地開發(fā)、建設(shè)等各個方面的步調(diào)一致、質(zhì)效統(tǒng)一。在學生個性化、多樣化發(fā)展的基礎(chǔ)上，加強學校特色建設(shè)，深入開展體育藝術(shù)“2+1”活動，大力開展省、市、區(qū)“特色學校”創(chuàng)建活動，從“一校一品”、“一校一特”，走向“一校多品”、“一校多特”，實現(xiàn)學生個體發(fā)展和學校整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。建立完善學校精細化管理的區(qū)級研究推動機制、目標內(nèi)容體系、工作序時進度、考核評估方案，科學統(tǒng)籌、強行入軌、滾動提升，實現(xiàn)區(qū)域教育管理的全程精細化。

第三篇：區(qū)退管辦2010年終工作總結(jié)

2009年，***區(qū)退管辦在市委、市政府的領(lǐng)導下，積極學習實踐科學發(fā)展觀，認真做好2009年退休人員管理工作，區(qū)退管辦集管理服務(wù)、文化學習和娛樂健身于一體，為退休職工充實和豐富晚年生活提供了良好環(huán)境。至2009年底，**區(qū)退管辦管理退休人員11萬人，社會化管理率達100%，社區(qū)管理率達100%。目前，全區(qū)22個街道退管所，193個社區(qū)退管服務(wù)站全部建成并掛牌運作。全區(qū)共配備了專職和兼職退管工作人員398人，實現(xiàn)了區(qū)、街退管信息聯(lián)網(wǎng)，做到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、職責、設(shè)施、制度”六到位。

一、積極鞏固和加強基礎(chǔ)建設(shè)，努力創(chuàng)新管理模式

區(qū)退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老服務(wù)。堅持為孤寡等特殊老人提供養(yǎng)老服務(wù)和挖掘社區(qū)就業(yè)崗位相結(jié)合,成立專職社區(qū)安老服務(wù)工作隊，為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細致的服務(wù)，使退休老人可以在家、在社區(qū)安心養(yǎng)老，享受晚年的幸福生活。此后我們又根據(jù)老人需求適時建立居家養(yǎng)老特殊服務(wù)隊，專門為居家老人提供維修等特色服務(wù)。專業(yè)服務(wù)隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們?nèi)粘Ｉ畹膯栴}，深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建設(shè)和管理，同時配合社區(qū)安老服務(wù)的新發(fā)展，我區(qū)退管辦根據(jù)退休人員居住情況，按50—60個退休人員建立一個互助組，并建立互助片長—組長—組員的組織架構(gòu)，由街道和社區(qū)的社區(qū)安老服務(wù)工作人員兼管互助組。為推動互助組的大力發(fā)展，提高廣大退休人員自我管理互助服務(wù)的組織程度，我們與***大學社會工作系合作，由大學社工組織定期派實習生到退管辦從事互助組培訓和組織小組活動，進行互助組團體培訓和組織組員互動活動，加大互助組社區(qū)宣傳力度，取得了良好成效。

區(qū)退管辦為適應(yīng)退休人員終身學習、“老有所樂、老有所學”的需要，在2009年舉辦了多種多樣的老年大學培訓班和健康講座，獲得了很好的社會效果。今年秋季老年大學招生達到600多人，分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。共舉辦了16次內(nèi)容豐富的健康講座，定期安排老師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活，區(qū)退管辦充分發(fā)揮各街道的作用，利用社區(qū)資源，組建了藝術(shù)隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍，引導和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動中。區(qū)退管辦舉辦文藝匯演，為退休人員提供了一個展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過區(qū)、街、社區(qū)三級退管機構(gòu)采取上下聯(lián)動等方式，開展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯(lián)歡會、書法比賽、文藝表演等文化娛樂活動，營造了“尊老、敬老、愛老”的社會氛圍，加深了他們對社區(qū)的歸宿感，豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務(wù)和基礎(chǔ)服務(wù)，蓬勃發(fā)展和不斷創(chuàng)新的居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)，以及豐富多彩的文體活動使得荔灣區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作走在全省前列。

二、推進助老養(yǎng)老服務(wù)，積極出臺各項措施

2009年，區(qū)退管辦率先在全市推出“居家養(yǎng)老”助老助殘服務(wù)，積極破解“4050”人員就業(yè)難和社區(qū)困難老人養(yǎng)老難問題，并取得明顯成效。區(qū)退管辦今年已在轄區(qū)10個鎮(zhèn)、街道組建了13個助老助殘服務(wù)站，服務(wù)站總面積達330平方米，平均每個站25.4平方米。我們?yōu)樯罾щy且生活不能自理的老人提供生活照料、便民維修、管道疏通等服務(wù)。經(jīng)過試運行，該項工作獲得了社區(qū)群眾的充分肯定。

（一）基礎(chǔ)工作很扎實，完善各類臺帳

區(qū)退管辦為了加強對企業(yè)退休人員基本信息、人員類別，檔案管理工作，分門別類建立和完善了企業(yè)退休人員、黨員、勞模、廠級領(lǐng)導、軍轉(zhuǎn)干部、困難退休老人等各類臺帳。我區(qū)實行社會化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員有52343人，其中有黨員7984人，勞模876人，廠級領(lǐng)導363人，軍轉(zhuǎn)干部436人，孤寡、獨居、傷殘、特困、和高齡退休老人7170人。在今年我區(qū)召開的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作表彰大會上，表彰先進單位3個，先進社區(qū)18個，先進個人26人，獎勵費用9萬余元。通過表彰先進，有力地推動了我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

（二）開展退管辦日常工作

1、抓好大?。ㄗ≡海┨酵ぷ鳌^(qū)退管辦全年共探望住院病人5749人，探望費用452251.74元；

2、抓好困難補助工作。對孤寡、殘疾、獨居、特困、高齡等有特殊困難的退休老人，及時安排經(jīng)費給予適當補助，補助1027人、補助金額315237元；

3、抓好喪葬服務(wù)工作。到今年12月底，我區(qū)共有845名退休人員死亡，支付花圈費用42681元，喪事料理費165200元，喪葬撫恤費5113576.36元。

4、抓好節(jié)日慰問工作。春節(jié)、中秋節(jié)共慰問退休人員103427人，慰問金額10342700元；

第四篇：區(qū)編辦工作總結(jié)

20**年工作總結(jié)和20**年工作思路

區(qū)編辦

（20**年12月8日）

20**年以來，我辦以“兩學一做”為抓手，樹立干部“五有”新形象，在區(qū)工委、管委會及上級主管部門的指導下，以服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，嚴格控制和優(yōu)化配置機構(gòu)編制，不斷提升機構(gòu)編制部門服務(wù)水平，較好的完成了20**年的機構(gòu)編制的各項工作?，F(xiàn)將20**年機構(gòu)編制情況匯報如下：

一、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)等其他機關(guān)事業(yè)單位編制“實名制”臺賬登記工作

根據(jù)市編辦《關(guān)于進一步完善機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫的緊急通知》（岳編辦通〔2015〕118號）文件精神，我辦按照市編辦和區(qū)編委會要求和原則，完成了對康王鄉(xiāng)、三荷鄉(xiāng)、西塘鎮(zhèn)、通海路管理處、金鳳橋管理處、康王工業(yè)園、監(jiān)申橋工業(yè)園、開建投及全區(qū)28所學校1304名工作人員進行了“實名制”登記，使全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位有了正式的“實名制臺”賬戶口，進一步明確了職能，改善了結(jié)構(gòu)，激發(fā)了活力，為建立開發(fā)區(qū)辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學規(guī)范的行政管理體系打下了扎實的基礎(chǔ)。

二、調(diào)整部分事業(yè)單位機構(gòu)編制

（1）申報新設(shè)、調(diào)整機構(gòu)：根據(jù)事業(yè)單位工作急需，經(jīng)區(qū)編委會同意，我辦對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、扶貧辦、財政局、安監(jiān)辦、統(tǒng)戰(zhàn)、路燈所、環(huán)衛(wèi)所、政務(wù)服務(wù)中心、商務(wù)局、優(yōu)化辦、教研所、創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心、農(nóng)業(yè)機械管理局、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理服務(wù)中心、木里港管理處、衛(wèi)生院及23所中小學校等機關(guān)事業(yè)機構(gòu)，向市委、市政府、市編辦遞呈了申請報告。

（2）市編辦批復成立和調(diào)整機構(gòu)編制：市編辦對我區(qū)部分事業(yè)單位機構(gòu)編制進行了調(diào)整，新成立了區(qū)政法委員會（加掛防范和處理邪教問題領(lǐng)導小組辦公室、司法局的牌子）、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、扶貧辦、創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心、木里港管理處等5家機構(gòu)；升格了政務(wù)服務(wù)中心；同意路燈所和環(huán)衛(wèi)所由差額改為全額撥款事業(yè)單位；將安監(jiān)辦、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦公室、政府采購科、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、非公黨建科進行了更名；明確紀工委明確內(nèi)設(shè)6個科室；增設(shè)了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作科；調(diào)整了商務(wù)局；重新核定宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、非稅收入征收管理辦公室、財政國庫管理辦公室、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會編制。

（3）新增職數(shù)和編制：20**年，全區(qū)引進高層次人才

編制10名；新增全額撥款事業(yè)編制7名；新增配正科級領(lǐng)導職數(shù)2名，新增配副科級領(lǐng)導職數(shù)10名。目前，我辦正進一步理順合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院機構(gòu)編制關(guān)系。

三、承接市級行政審批事項工作

根據(jù)岳陽市人民政府辦公室《關(guān)于授權(quán)岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖南城陵磯新港區(qū)管委會實施部分市級行政審批事項的通知》（岳政辦發(fā)〔20**〕14號）文件精神，經(jīng)開區(qū)管委會承接了市級行政審批事項48項，經(jīng)開區(qū)派駐機構(gòu)29項，啟動了“3號行政審批專用章”，升格了政務(wù)服務(wù)中心，并于6月1日正式揭牌運營，推行了集中受理、行政審批服務(wù)中心窗口為主導的審批運行模式，推行“一門受理、全程代辦、限時辦結(jié)”制度，授權(quán)的行政審批事項進駐政務(wù)服務(wù)中心，并啟動了市直相關(guān)單位3號行政審批專用章。

自正式運行以來，各單位派駐了窗口工作人員，優(yōu)化服務(wù)流程，提高行政效率，著力打造“一站式服務(wù)”窗口，目前各單位行政審批事項均運行良好。截止11月30日，我區(qū)已受理1146項，其中已完成1127項，還在審核19項，完結(jié)率為98.3%；涉及收費項目57項，免費項目1081項，資料不全未收費8項，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，進一步優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，加快了產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展。

四、規(guī)范“三性”人員用工管理

為進一步規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“輔助性、臨時性、替代性

”（簡稱“三性”）崗位用工管理，年初，我辦對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“三性”人員進行了摸底調(diào)查，核實了各單位申報的“三性”崗位用工計劃數(shù)。最終核定20**“三性”崗位用工控制計劃562名，其中，區(qū)直機關(guān)32名、事業(yè)單位65名、政策配備的432名，學校保安33名，并提出了認真規(guī)范“三性”崗位用工管理要求，切實加強了勞動用工監(jiān)察力度，依法規(guī)范了用工程序。

五、完成學校教師編制核定工作

根據(jù)我區(qū)教育教學需要，由區(qū)編辦牽頭，會同財政、教文等部門，在上、下半年（分別為4月和10月中下旬），對區(qū)屬27所中小學學校及6所附屬幼兒園的師生情況進行了深入細致的專題調(diào)研。4月份，核定出教師招聘計劃52名（含中小學名校校長2名）、幼師15名。10月份，對全區(qū)學校教職工進行了核編，現(xiàn)實有教職工837名，其中：在崗教師746名；教輔工勤人員15名、幼師8名；病休、產(chǎn)假、學習、支教、借調(diào)等原因未在崗教職工88名。中小學生**741人，教學班332個；核定全區(qū)教師編制957名。

七、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處機關(guān)及區(qū)直機關(guān)統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作

因我區(qū)不是一級政府，在機關(guān)局室是否辦理機關(guān)法人還是事業(yè)法人問題上，我辦反復與市登記局銜接溝通。在我辦力爭下，市登記局考慮開發(fā)區(qū)實情，特別出臺了《關(guān)于印發(fā)<岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼賦碼暫行辦法>的通知》（岳編辦發(fā)〔20

**〕18號）文件。20**年9月，我區(qū)開始全面啟動機關(guān)、群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。截至目前，全區(qū)26家行政機關(guān)均提交了《統(tǒng)一社會信用代碼申請表》，其中，25家行政機關(guān)已全部辦理完成，并領(lǐng)取了“三證合一”以來行政機關(guān)新的《統(tǒng)一社會信用代碼證書》，全面依法享有國家賦予的行政機關(guān)權(quán)力，目前還有1家正在辦理當中。

八、完成事業(yè)單位的法人登記工作

根據(jù)《關(guān)于做好2015事業(yè)單位法人報告公示工作和換發(fā)新版事業(yè)單位法人證書的通知》（岳事登函〔20**〕1號）文件精神，我辦積極組織事業(yè)單位完成好2015事業(yè)單位法人報告公示工作和換發(fā)新版事業(yè)單位法人證書工作，積極協(xié)調(diào)我區(qū)事業(yè)單位和市登局之間的溝通聯(lián)系。截止目前，現(xiàn)已有29家區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位、26家中小學校完成了事業(yè)單位年審工作，并進行了網(wǎng)上公示?，F(xiàn)正積極組織已更換法定代表人的學校進行離任審計、已變更學校名稱的學校進行學校更名事宜。

八、推進網(wǎng)上名稱管理工作

根據(jù)市編辦《關(guān)于加快推進全市網(wǎng)上名稱管理工作的通知》（岳編辦通〔20**〕119號）文件精神，為加快推進全區(qū)網(wǎng)上名稱管理工作，我辦對區(qū)直24個、直屬事業(yè)3個、二級事業(yè)機構(gòu)23個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）39個、學校28個共計1**個單位進行了摸底調(diào)查，并全部上報了好《黨政機關(guān)、事業(yè)單位中文域名注冊資料》和《黨政機關(guān)、事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理工作臺帳》等資料，其中，32個機關(guān)單位目前正積極部署中文域名注冊和網(wǎng)站安全掛標工作。

九、參與機關(guān)事業(yè)單位招聘（選調(diào)）工作

根據(jù)全區(qū)公開招聘（選調(diào)）機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作方案，我辦積極參與了20**機關(guān)事業(yè)單位、教師公開招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（選調(diào)）工作筆試、面試、體檢、考察（審檔）及公示工作，為4名選調(diào)對象、7名招聘錄用人員、45名教師辦理了列編手續(xù)，衛(wèi)生院14名工作人員列編手續(xù)正在辦理中。

十、參與公車改革制度

為推進我區(qū)公務(wù)用車制度改革，加快建立新型公務(wù)用車制度，有效降低行政成本，我辦積極配合區(qū)車改辦工作：一方面，根據(jù)相關(guān)要求，先后分類別的提供10套涉及全區(qū)800多人的數(shù)據(jù)情況；另一方面，積極銜接市編辦，做好我區(qū)公車改革工作。

十一、明年工作思路

20**年，我辦將繼續(xù)開展以下幾項工作：

一是根據(jù)岳陽市機構(gòu)改革的整體部署，調(diào)整區(qū)直部門部分職能職責；二是配合市編辦，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤鄉(xiāng)并村的后續(xù)工作；三是申請將通海路、金鳳橋管理處、2個工業(yè)園及開建投的進行“三定”工作；

四是繼續(xù)推進網(wǎng)上名稱管理工作；五是完成機關(guān)、群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼和事業(yè)單位法人登記工作；六是加強車輛編制管理工作，配合公車改革。七是完成編辦的日常工作。

第五篇：區(qū)老齡辦2010工作總結(jié)

區(qū)老齡辦2010工作總結(jié)

2010年，區(qū)老齡工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹“十七大”和十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)“新四區(qū)”和創(chuàng)建全國文明城區(qū)要求為指導，以實現(xiàn)“六個老有”為目標，認真落實北京市“九養(yǎng)”政策，創(chuàng)新工作思路，圍繞重點工作抓深化，特色服務(wù)抓品牌，不斷滿足老年人需求，有力推進了我區(qū)老齡事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、加強老齡干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用

老齡工作綜合性很強，涉及面廣，需要社會各界的支持，才能使老齡事業(yè)全面發(fā)展。區(qū)老齡辦積極組織協(xié)調(diào)，注重整合資源，以促進各項工作落實。

一是加強與老工委成員單位的密切配合。年初對老工委成員單位進行調(diào)整和補充，建立完善了工作聯(lián)系、信息通報、聯(lián)席會議制度等，并加強工作中的合作、協(xié)調(diào)，遇有大項任務(wù)一起研究、一起決策、一起攻艱，聚集力量共同推進，在建立老年餐桌、重陽節(jié)主題活動等工作中，各部門相互支持和配合，呈現(xiàn)出良好的團結(jié)協(xié)作態(tài)勢。

二是狠抓區(qū)老齡辦干部隊伍建設(shè)。為充實老齡干部隊伍，年初區(qū)政府增加了區(qū)老齡辦人員編制，由6人增至9人。針對工作力量加強，區(qū)老齡辦注重抓好自身建設(shè)，劃分科室、細化工作職責，先后建立了《區(qū)老齡辦工作制度補充規(guī)定》、《科（室）工作職責》、《辦公室工作流程》、《周工作安排》、《會議紀要》等各項制度規(guī)定。并深入開展“講學習、講團結(jié)、講奉獻、講正氣、講創(chuàng)新”活動，干部隊伍的綜合素質(zhì)明顯提高，為完成任務(wù)提供了有力支撐。

三是注重加強基層一線老齡工作力量。針對基層老齡隊伍不穩(wěn)定、人員少的實際，先后對基層老齡干部的組成、發(fā)揮作用情況進行調(diào)研，對養(yǎng)老（助殘）員需求進行了論證，及時研究改進辦法。同時，注重發(fā)揮老年人協(xié)會作用，在各街鄉(xiāng)建立了老年人協(xié)會，社區(qū)（村）成立老年協(xié)會分會，并對協(xié)會、分會工作進行規(guī)范，搭建服務(wù)平臺以發(fā)揮有效作用。

二、認真落實市“九養(yǎng)”政策，切實滿足老年群體所需

區(qū)老齡辦圍繞落實《北京市市民居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)（“九養(yǎng)”）辦法》這個重點和區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)這一主線，結(jié)合實際加強研究探索，先后制定下發(fā)《朝陽區(qū)人民政府<關(guān)于貫徹落實北京市市民居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)（“九養(yǎng)”）辦法> 的實施意見》、《朝陽區(qū)建立城鄉(xiāng)社區(qū)（村）養(yǎng)老（助殘）餐桌實施辦法》、《養(yǎng)老（助殘）餐桌準入、退出制度》等九項制度規(guī)定，認真抓了落實。

1、建立養(yǎng)老（助殘）餐桌。為加快推進步伐，提前完成任務(wù)，區(qū)老齡辦積極協(xié)調(diào)，成立了由區(qū)民政局、工商局、商務(wù)委等部門參加的工作領(lǐng)導小組，于3月上旬對全區(qū)有就餐需求的老年人和餐飲企業(yè)分布情況調(diào)查摸底，多次召開調(diào)度會研究落實辦法，結(jié)合區(qū)情探索出招聘餐飲服務(wù)商、依托社區(qū)（村）日間照料所配送餐等新模式，集中力量在3個月內(nèi)建立養(yǎng)老(助殘)餐桌315個，5月1日前實現(xiàn)了社區(qū)（村）有就餐需求老年人的全覆蓋。并成立餐桌運營督查小組，不定期組織檢查和調(diào)研，針對問題及時制定改進辦法，以促進餐桌向規(guī)范化、常態(tài)化方向發(fā)展。將于年底對優(yōu)秀街鄉(xiāng)和餐飲服務(wù)商進行表彰。

2、深入開展“孝星”評選活動。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作，在全區(qū)開展了“孝星”評選活動，按照基層選拔推薦、公示，區(qū)審核上報的程序，評選出1819名市級“孝星”。區(qū)也遴選出100名區(qū)級“孝星”在重陽節(jié)活動中進行了表彰?；顒悠陂g注重弘揚中華民族尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)美德，將“孝星”候選人的典型事跡在各媒體專題報道，還編印了區(qū)級“孝星”風采錄廣泛宣傳，起到了樹立典型、導向激勵的作用。

3、落實百歲老人醫(yī)療補助。一季度對我區(qū)百歲老人醫(yī)保情況組織了摸底調(diào)查，為5名未加入2010年醫(yī)療保險的百歲老人免費補辦了醫(yī)保手續(xù)。針對百歲老人醫(yī)療費報銷補助渠道不暢通問題，積極與區(qū)人力社保局、衛(wèi)生局等部門協(xié)調(diào)，制定了《朝陽區(qū)百歲老人補助醫(yī)療工作實施細則》，及時為4名百歲老人補助醫(yī)療金近2萬元，并提前做好了為全區(qū)現(xiàn)有百歲老人免費入2011年醫(yī)療保險的準備工作。落實百歲老人醫(yī)療補助是我區(qū)在北京市為老服務(wù)政策上一個突破，將作為“九養(yǎng)”重要內(nèi)容在今后長期持續(xù)下去。

4、發(fā)放“小幫手”電子服務(wù)器。根據(jù)市老齡辦安排，我區(qū)前期做好了發(fā)放“小幫手”試點工作，積累工作經(jīng)驗。為讓有需求的老年人用的放心，組織各街鄉(xiāng)采取辦宣傳櫥窗、設(shè)宣傳網(wǎng)點、發(fā)放宣傳材料等形式，將“小幫手”的服務(wù)功能及有關(guān)事項向老年人及家屬詳細介紹。在做好信息錄入等工作基礎(chǔ)上，區(qū)老齡辦就如何發(fā)放專題研究，以創(chuàng)新服務(wù)方式達到最佳效果，在高碑店鄉(xiāng)舉行了“小幫手”發(fā)放儀式，還率先推出用養(yǎng)老（助殘）券購買“小幫手”的優(yōu)惠政策，并對使用情況跟蹤走訪，主動化解出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了我區(qū)為老服務(wù)的細致、周到。截至目前已發(fā)放3000余部“小幫手”，第二批近7000個“小幫手”于年底前完成發(fā)放工作。

5、招聘居家養(yǎng)老（助殘）員工作。區(qū)老齡辦下發(fā)征求意見調(diào)查表，多次到基層座談了解需求情況，結(jié)合區(qū)情及領(lǐng)導指示反復研究論證，制定并完善了《朝陽區(qū)招聘居家養(yǎng)老（助殘）員的實施辦法》（討論稿），將本著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、吸納專業(yè)人才的原則，按照區(qū)的統(tǒng)一部署實施。

三、積極辦實事辦好事，大力做好幫扶解困工作

區(qū)老齡辦堅持以人為本，立足老年人的現(xiàn)實需求，在兩節(jié)期間開展了“溫暖行動在朝陽”活動，對全區(qū)生活在低保邊緣生活困難的2000戶老年人，以每人500元為標準實施救助，投入資金100萬元；全區(qū)各級老齡部門在重陽節(jié)等重大節(jié)日期間對百歲、空巢等特殊老年人進行普遍慰問活動，盡力解決好全區(qū)老年人的熱點、難點問題，深受老年人好評。

積極落實各項優(yōu)待政策。每月按時為3200名左右90周歲及百歲以上的老年人發(fā)放高齡津貼，1-10月累計支出343.54萬元；為65歲以上的老年人辦理優(yōu)待卡20113個，為60歲以上的老年辦理優(yōu)待證9000個；聯(lián)合999急救中心為605個老年人家庭安裝了“一按靈”，還為全區(qū)8400戶80歲以上行動不便的老年人家庭安裝了廁所扶手。

四、創(chuàng)新開展重陽系列活動，大力宣揚孝親敬老美德

為進一步弘揚尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，開展文體活動豐富老年人生活，打造具有朝陽特色的“孝”文化，重陽節(jié)期間在全區(qū)開展了“敬老月”活動，組織開展了以“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”為主題的“五個一”活動，即舉辦最美不過夕陽紅——朝陽區(qū)慶祝重陽孝親敬老主題活動、拍攝反映朝陽老齡事業(yè)發(fā)展的專題片、編印區(qū)級百名“孝星”風采錄、組織一場老年交誼舞大賽、開展對百歲、空巢、貧困、高齡老年人的走訪慰問活動。各街鄉(xiāng)也按照區(qū)通知要求采取各種形式開展了向老年人“獻愛心”活動。

對舉辦“最美不過夕陽紅”——朝陽區(qū)慶重陽孝親敬老主題活動，分管區(qū)長高度重視，親自參與策劃，區(qū)老齡辦積極行動，加強與區(qū)文明辦、廣電中心對接、溝通和合作，旨在打造具有朝陽區(qū)“尊老、敬老”的特色文化品牌。經(jīng)過精心籌備，于10月13日在北京國際會議中心成功舉辦，中央、市、區(qū)等相關(guān)領(lǐng)導出席了活動。此次活動規(guī)模大、規(guī)格高、形式新穎、內(nèi)容豐富，是區(qū)老齡辦近幾年來舉辦的較為成功、具有很大影響力的一次盛會，《北京日報》、《北京晚報》、《北京青年報》，《北京社會報》、《北京社區(qū)報》和《朝陽報》等相關(guān)媒體進行了報道，此次活動廣受好評，在全區(qū)乃至北京市產(chǎn)生了很好的社會反響。

五、積極開展調(diào)研工作，科學編制“十二五”規(guī)劃

為順應(yīng)老年人口增長形勢的需求,有效推進我區(qū)老齡事業(yè)的全面、創(chuàng)新發(fā)展，2010年，區(qū)老齡辦把調(diào)研工作作為全年的一項重要任務(wù)，加大了調(diào)查研究工作力度。

1、圍繞編制“十二五”時期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃全方位組織調(diào)研論證工作。為保證發(fā)展規(guī)劃具有一定的科學性、可行性和前瞻性，在新的起點上有更大突破，區(qū)老齡辦提早介入、超前謀劃，先期制定了詳細的編制規(guī)劃方案，邀請部分老工委成員單位共同參與。在編制過程中，召開了系列規(guī)劃編制工作會及專家研討會，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、政府特約監(jiān)督員及各領(lǐng)域內(nèi)的專家學者，圍繞建設(shè)世界城市指標體系、科學制定各項具體目標等進行研討，還專題聽取了各街鄉(xiāng)主管領(lǐng)導和部分老年代表的意見和建議，全方位、多角度地研討、論證，社區(qū)團體和各界人士提供了許多建設(shè)性的意見，為規(guī)劃編制工作提供了思路、依據(jù)和目標，同時區(qū)老齡辦加強與北京市“十二五”時期老齡事業(yè)發(fā)展思路的對接，反復修改、補充、完善，較好地完成了區(qū)老齡事業(yè)“十二五”規(guī)劃編制工作。

2、完成朝陽區(qū)2009年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展報告。上半年，區(qū)老齡辦依托朝陽區(qū)人口數(shù)據(jù)庫，在區(qū)信息辦等部門的協(xié)作下，圍繞我區(qū)老年人口基本狀況和養(yǎng)老、醫(yī)療保障、為老服務(wù)、老年文體活動發(fā)展變化等方面的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、比對，詳實、具體地完成了《北京市朝陽區(qū)2009年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展狀況報告》，使區(qū)有關(guān)領(lǐng)導、部門能夠全面掌握我區(qū)老齡工作面臨的現(xiàn)狀，同進也為社會各界了解我區(qū)老齡工作及人口數(shù)據(jù)，研究老齡化發(fā)展趨勢提供了參考資料。

3、開展城鄉(xiāng)老年人口入戶調(diào)查。為全面掌握我區(qū)老年人需求狀況，在國家老齡委開展的2010年老年人口狀況追蹤調(diào)查中，我區(qū)擴大樣本，獨立調(diào)查，在20個街鄉(xiāng)100個社區(qū)（村）中隨機抽取2100名老年人，圍繞摸清老年人口結(jié)構(gòu)和生活需求展開入戶調(diào)查，現(xiàn)已完成數(shù)據(jù)分析工作，年底前將完成《朝陽區(qū)城鄉(xiāng)老年人口入戶調(diào)查報告》。另外，2009年年底通過調(diào)研完成的《朝陽區(qū)60歲以上老年人生活現(xiàn)狀調(diào)查報告》，在2010年榮獲區(qū)政府系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查研究成果二等獎。

4、籌備召開首屆老齡事業(yè)發(fā)展論壇。為進一步完善區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展理論體系，探索新形勢下老齡事業(yè)如何發(fā)展，區(qū)老齡辦擬在12月份召開理論研討會。目前已征集到全區(qū)各街鄉(xiāng)和老工委成員單位論文80余篇，籌備小組經(jīng)過嚴格初審后，邀請區(qū)人大老齡事業(yè)方面專家進行了復審，依據(jù)專家修改意見與論文撰寫人對接修改完善，優(yōu)選出40篇論文整理成集，為理論研討會順利召開做好了準備工作。

六、認真承辦提案建議，全面促進老齡事業(yè)發(fā)展

近幾年來，社會各界對老齡工作關(guān)注度逐步提高，特別是人大代表、政協(xié)委員針對區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展體系建設(shè)提出了很多好的建議和意見，區(qū)老齡辦十分重視，積極研究解決方案，今年集中完成了三項內(nèi)容：

1、辦理區(qū)政協(xié)委員提案5個、區(qū)人大代表建議2個，完成3個追蹤議案承辦工作。為按時完成提案、建議的承辦工作，我們分內(nèi)容、分項目逐條進行梳理，針對養(yǎng)老、“老年餐桌”、關(guān)愛老年人心理健康和精神生活等方面提出的建議、意見，召開專題會議研究，并及時與委員、代表溝通、見面，積極征求他們的意見和建議，并邀請他們共同商討解決的措施和辦法，能及時解決的問題限時抓好落實，對一時不能解決的列入?yún)^(qū)老齡事業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃，通過辦理提案建議，對推動老齡工作起到很好的促進作用。

2、協(xié)助區(qū)民政局辦理了區(qū)十四屆人大五次會議“進一步改善民生，加強朝陽區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)”的議案，期間積極參與研究，提供詳實材料，提出答復建議，較好地發(fā)揮了協(xié)辦作用。

3、完成了區(qū)人大對我區(qū)貫徹實施“一法一條例”執(zhí)法檢查審議意見處理方案執(zhí)行情況的報告，向區(qū)人大常委會全面介紹了我區(qū)老齡工作現(xiàn)狀及下階段工作重點。

七、廣泛宣揚老齡工作，不斷提升老齡工作社會影響力

為營造重視老齡事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，弘揚孝老的傳統(tǒng)美德，區(qū)老齡辦始終堅持把老齡宣傳工作擺在重要位置，充分利用宣傳媒體，廣泛做好宣傳發(fā)動工作。

開展了“一法一例”宣傳活動。聯(lián)合區(qū)人大、司法局、團區(qū)委、民政局在團結(jié)湖公園對《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《北京市老年人權(quán)益保障條例》進行宣傳，發(fā)放老年維權(quán)資料，現(xiàn)場進行疑難解答。通過開展以“一法一條例”為主要內(nèi)容的學習宣傳活動，使老年法律法規(guī)進入社區(qū)、進入家庭，切實提高老年人利用法律維護自身合法權(quán)益的能力，同時也增強了社會民眾自覺傳承優(yōu)良美德的責任心、使命感。

開通區(qū)老齡工作信息網(wǎng)。經(jīng)過長時間的大量的準備工作，區(qū)老齡網(wǎng)于今年8月份正式開通，進一步拓寬了老齡工作宣傳渠道，架起了與區(qū)屬各單位溝通的橋梁。目前網(wǎng)頁平臺開設(shè)有政務(wù)公開、組織機構(gòu)、老齡動態(tài)、政策法規(guī)、老齡信息、老年大學、文體活動、養(yǎng)生保健、辦事指南等欄目，內(nèi)容涉及老齡工作各個領(lǐng)域，為宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針和政策，提高為老服務(wù)意識，開展老齡事業(yè)發(fā)展理論研究，做好老年群體需求調(diào)研，以及老齡工作如何在當前創(chuàng)建全國文明城區(qū)和建設(shè)“新四區(qū)”建設(shè)發(fā)揮積極作用等，網(wǎng)絡(luò)平臺的利用使老齡宣傳工作取得一個突破性的發(fā)展。

注重日常老齡工作信息的收集和報送工作。加強與相關(guān)部門和街鄉(xiāng)的信息溝通，接收各類信息473條，采用147條整理編輯《朝陽老齡信息》16期，綜合反映老齡系統(tǒng)工作動態(tài)；同時進一步提高信息的及時性、指導性，其中總結(jié)歸納的團結(jié)湖街道推進養(yǎng)老服務(wù)社會化運作的新經(jīng)驗、香河園街道探索實施“銀發(fā)無憂工程”的新舉措、雙井街道推出“為老服務(wù)一條街”的新模式等信息，對促進我區(qū)各項惠老工作、完善養(yǎng)老服務(wù)模式起到了指導工作、學習借鑒的作用。

2010年，是“十一五”時期的收關(guān)之年，老齡工作也迎來了良好的發(fā)展機遇。區(qū)老齡辦抓住時機，銳意進取，積極而為，經(jīng)過全體人員一年的辛勤努力，并在老工委成員單位的支持、配合下，各項工作均取得明顯成效，在全市開展為老服務(wù)先進單位評選活動中，我區(qū)有155個單位受到市政府的通報表彰并頒發(fā)獎牌，區(qū)老齡辦被推薦為全國老齡工作先進單位。