第一篇：區(qū)2021年度工作總結與計劃

區(qū)2021年度工作總結

xxxx年，區(qū)政府辦深入貫徹黨的十九大精神，認真落實習近平總書記系列重要講話精神，在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導下，緊緊圍繞市委“中優(yōu)”總體戰(zhàn)略，按照區(qū)委“xxxxx”發(fā)展思路，以建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市為統(tǒng)攬，圍繞“中西部綜合實力領先城區(qū)”的目標定位，團結奮進、開拓創(chuàng)新，切實當好區(qū)政府工作的“第一參謀助手”、“大服務員”和“高效督辦員”，不斷提升“三個服務”水平，全面完成全年各項工作任務。

一、提升效能，精益求精，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用進一步發(fā)揮

（一）辦文質(zhì)量不斷提高。一是進一步提高文電辦理質(zhì)量和效率。認真做好公文復核、登記、校對和印發(fā)工作，嚴格實施公文質(zhì)量測評通報制度，對各部門、街道、功能區(qū)報送市區(qū)政府的公文和辦內(nèi)科室文稿進行測評打分，制發(fā)區(qū)政府、區(qū)政府辦文件xxxx份，較去年同期辦理增長將近一倍，在市政府辦公廳全年公文質(zhì)量測評中總分列五城區(qū)第二。二是高效完成公文流轉(zhuǎn)。在各項改革持續(xù)深入推進、穩(wěn)增長政策不斷推出、各項“中優(yōu)”規(guī)劃陸續(xù)出臺等大環(huán)境下，全年處理上級、外地、下級等各類來文xxxxx件，分轉(zhuǎn)領導批示件、閱件和各管理單位、處室辦理件xxxx件，較xxxx年上升xx%，切實做到快速、高效、安全、零差錯。

（二）協(xié)調(diào)能力持續(xù)提升。一是加強重要會議協(xié)調(diào)。xxxx年承辦區(qū)政府常務會xx次、區(qū)政府全體會x次，區(qū)長辦公會xx次，不斷探索和積累會議協(xié)調(diào)經(jīng)驗，優(yōu)化會議議程，講究會議效果，制定了《x市x區(qū)人民政府工作規(guī)則》《x市x區(qū)人民政府常務會議議事決策規(guī)則》《x市x區(qū)區(qū)長辦公會議制度》，下發(fā)了《關于進一步規(guī)范區(qū)政府常務會會務工作的通知》，政府工作運轉(zhuǎn)更加高效、規(guī)范。加強與相關單位和部門的協(xié)調(diào)，積極做好“x市金磚五國電影節(jié)”開幕式、“x全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會”等國際性對外活動統(tǒng)籌準備工作，牽頭完成中國軌道交通產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式、xxxxx·x軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等重要政務活動的服務保障。有序高效完成新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會、軌道交通產(chǎn)業(yè)工作會、現(xiàn)代商貿(mào)商務產(chǎn)業(yè)工作會、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)工作會等各類專題會議的會務服務；認真做好領導調(diào)研、考察、會見、商務談判等活動協(xié)調(diào)，確保服務周到、組織有序、保障到位。全年保障上級領導來我區(qū)調(diào)研xx次，兄弟城市調(diào)研xx次，區(qū)政府領導到各功能區(qū)、街道調(diào)研項目推進工作、現(xiàn)場督導、赴石渠考察扶貧工作等各類重要活動xxx次。

二是做好重點工作推進。立足幸福和諧首善區(qū)定位，有力推進公服測評。先后組織協(xié)調(diào)召開x次專題會研究部署公共服務滿意度測評相關工作，牽頭組織 x次對全區(qū)社區(qū)（院落）開展公共服務滿意度測評工作情況進行抽查檢查、x次全區(qū)通報抽查結果，公共服務滿意度顯著提升，全市排位和五城區(qū)排位實現(xiàn)“雙進位”，特別是五城區(qū)排位一舉躍升x位，排位第三，圓滿完成領導交辦任務；圍繞“兩軸兩廊、一核三城”城市發(fā)展新格局，有力推進拆遷掃尾工作，累計拔掉xxx個釘子，釋放出茶花A、B地塊等xx宗共xxxx.xx畝上市土地，掃清了校園路等xx條重點道路、二十中改擴建等x個公建配套項目、高筍塘聯(lián)二社等x個安置房項目的拆遷梗阻；協(xié)助完成人北核心區(qū)地下空間綜合利用TOD規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進x露天音樂公園、大西南建材城自主改造、新x公園、山姆會員店等重大項目加快建設；成功引進眾和科技中西部區(qū)域總部、量力醫(yī)藥健康城等重點樓宇投入運營，伊夏荷花池廣場等特色樓宇加快建設；高標準推進“三治一增”工程，加快創(chuàng)建“國家生態(tài)文明建設示范區(qū)”。參與推進“城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理“百千萬”工程，協(xié)調(diào)加大食品藥品違法案件的查處和安全隱患整治工作力度，取得良好成效。

二、求真務實，精細管理，參謀助手能力進一步增強

（一）抓好調(diào)研文稿工作。多次深入街道部門、項目現(xiàn)場和社區(qū)群眾中開展調(diào)研、學習活動，形成了《x區(qū)“三步走”戰(zhàn)略思考》等一批優(yōu)秀調(diào)研文章，調(diào)研風氣進一步彰顯，調(diào)研能力進一步增強。密切結合調(diào)研成果，立足大局、深入思考，高質(zhì)量完成報告、講話、匯報材料等文稿，受到領導充分肯定和高度評價；信息報送成效明顯，《掌上x》、《x要情》、《政務信息》、《督辦信息》目標完成率達xxx%。

（二）抓好應急管理工作。嚴格落實各項值班制度，圓滿完成十九大期間應急值守工作。xxxx年，向市委、市政府總值班室報送各類突發(fā)事件信息xx余條，積極穩(wěn)妥處置了引起社會高度關注的“x·x”天回鎮(zhèn)鑫吉美塑料廠工人中毒事件、“xx·xx”沙x陸家倉庫火災事件，及時處置“x·xx”歡樂谷高墜事件等一般性突發(fā)事件xx起，組織應急疏散、消防滅火、維穩(wěn)防暴等各類演練xxxx余次。協(xié)助市政府應急辦完成應急救援雙盲演練，得到市政府主要領導肯定。加快推進應急避難場所和應急示范社區(qū)建設，截至xxxx年底，牽頭完成新建標準化Ⅱ類應急避難場所x個，牽頭建設應急示范社區(qū)xx個，全面提升我區(qū)應急避難能力。

（三）抓好外事僑務工作。著力強化外事管理和服務，促進外事交流活動xx項，其中國家級x項、省級x項、市級x項、區(qū)級xx項。區(qū)政府主要領導參加了中美人文交流的示范性項目“中英女性”論壇和知行中國—中美青年菁英項目；接待美國加利福利亞洲財務長江俊輝一行，新西蘭懷卡托市市長一行、澳大利亞維多利亞州議會多元文化與亞洲拓展部副部長助理一行。參加xxxx全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會、xxxx中國西部海外高新科技人才洽談會組織工作。利用《掌上x》等“互聯(lián)網(wǎng)+”傳播媒介平臺連續(xù)開展外事禮儀、領事保護、僑法宣傳，提高相關知識的滲透率，營造良好的外僑服務氛圍。被市外僑辦評選為xxxx年領事保護、僑法宣傳先進單位。

（四）抓好方志編輯工作。切實加強年鑒編纂工作，完成《x年鑒（xxxx）》、《x區(qū)外來流動人口情況調(diào)研》、地情人文書籍《錦水花間》。高質(zhì)量完成《x年鑒（xxxx）》《x年鑒（xxxx）》《x農(nóng)村年鑒（xxxx）》等供稿、供圖和資料年報工作。創(chuàng)建“方志x”微信公眾號，共發(fā)布 xx余條，點擊率突破xxxx人次。注重在深挖史實、理清脈絡、探索規(guī)律、資政方面下功夫，在省市級刊物上刊登《范大成x修筑石碑記》、《傳代名醫(yī)，日本間諜與駟馬橋碑記》等文章。持續(xù)做好x區(qū)數(shù)字方志館網(wǎng)站維護更新工作，及時上傳xxxx年大事記、《x年鑒（xxxx）》，各欄目上載和更新最新詞條近xxx條。被x市志辦分別表彰為資政服務工作先進單位、地情資料開發(fā)利用工作先進單位、年鑒、資料、方志館和信息化建設工作先進單位稱號。

三、深抓細究，著力落實，督促檢查力度進一步加大

（一）加大目標督查力度。進一步加強與區(qū)目督辦的工作聯(lián)系和配合，改進和完善目標督促檢查手段，切實提升政府目標督查實效。全年共轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)領導簽批件xxx件，送達率達xxx%，辦理區(qū)領導批交辦督辦事項xxx件；積極協(xié)調(diào)全區(qū)政府系統(tǒng)各承辦部門，認真辦理人大代表建議和政協(xié)提案。xxxx年，全區(qū)政府系統(tǒng)接到省、市、區(qū)人大政協(xié)交辦的代表建議和政協(xié)提案共計xxx件，所有建議提案在規(guī)定時限內(nèi)全部辦結，滿意率為xxx%。

（二）加大民生督查力度。積極受理群眾投訴、舉報、建議、咨詢、求助等問題，辦理人民網(wǎng)來件xxx件、市（區(qū)）長公開電話xxxxx件，市（區(qū)）長信箱xxxx件，辦結率均為xxx%。編發(fā)《政務督辦通報》xx期，開展受理事項現(xiàn)場協(xié)調(diào)xx件次、專項督辦xx件次。收到市民群眾感謝電話xx余次、感謝信xx余封。

四、健全機制，強化責任，黨風廉政建設進一步加強

（一）健全領導體制，完善工作機制。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要政治任務抓緊抓實，認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體布局，和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任；狠抓源頭治理，確定“完善內(nèi)部控制規(guī)范建設”為預防腐敗創(chuàng)新項目，進一步健全辦公室各項規(guī)章制度，促進依法行政和廉潔從政。領導班子黨風廉政建設年度測評取得優(yōu)異成績。

（二）強化教育監(jiān)管，狠抓作風建設。在全辦黨員干部中開展黨風廉政建設警示教育、廉政教育，觀看警示教育片、參觀廉政文化教育基地，筑牢拒腐防變思想防線。對新任科級干部進行任前廉政談話，不定期對所屬人員遵守紀律情況進行抽查，有效增強其廉政意識和防腐意識。

（三）落實專項治理，強化制度基礎。強力推進專項治理“微腐敗”工作，印發(fā)《區(qū)政府辦關于開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》，制發(fā)“明白卡”xxx份，積極廣泛動員部署，認真組織自查自糾，完成自查自糾報告xxx分，收集群眾、服務對象意見建議xxx條，針對查找出的問題整肅整改落實，確保了各項工作要求落實到位。

五、牢記使命，砥礪前行，自身建設進一步深化

（一）筑牢理想信念。一是牢記使命，堅持把學習實踐貫穿教育全過程，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把思想政治建設作為首要任務，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范各黨支部和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作；二是堅持黨的群眾路線，深入開展“走基層”活動，組織走訪慰問對口聯(lián)系的社區(qū)慰問困難黨員群眾共計xx戶，累計慰問xxx人（次）。抓好邛崍市回龍鎮(zhèn)民樂村對口幫扶工作，注入xx萬元幫扶資金參與該村自來水支管網(wǎng)入戶安裝工程，精準解決村民飲水困難的問題，幫助民樂村順利脫貧摘帽。

（二）強化隊伍建設。責任和壓力是干部隊伍迅速成長的“加速器”，全辦干部在開拓創(chuàng)新站位高遠中拓展思維，在加班加點無私奉獻中錘煉毅力，在急難險阻攻堅克難中提升能力，優(yōu)秀同志脫穎而出。今年共推薦使用處級領導干部x名，副處級領導干部x名，提拔使用正科級領導干部x名，副科級領導干部x名，交流正科級領導干部x名，x名同志派駐x鍛煉，營造出“讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有前途”的良好氛圍，有效激發(fā)了干部的工作積極性和進取心。

（三）抓實基礎工作。優(yōu)化辦公用房資源，安全、有序、按時完成了辦公用房搬遷工作；認真抓好依法治區(qū)、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作落實，健全駕駛班值班管理制度，全年安全出車xxxx余次；加強會議室、文印室、檔案室“三室”日常管理和保密、印章的統(tǒng)籌管理，后勤保障服務水平進一步提高。認真做好辦公室信訪工作，嚴格辦理流程，按時辦結信訪件xx件。

回首一年來，全辦上下凝心聚力、奮勇拼搏，取得了可喜的成績。但成績屬于過去，任務依然艱巨。xxxx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是加快建設國家中心城市“中優(yōu)提質(zhì)典范區(qū)”、全面開啟新時代x“三步走”新征程的關鍵一年，要把這個藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。全辦干部務必進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以昂揚奮發(fā)的精神風貌、求真務實的工作作風，為我區(qū)加快建設現(xiàn)代化新x作出應有貢獻。

第二篇：工作總結與計劃(區(qū)教育局204)

工作總結及工作計劃

區(qū)教育局

（2011年11月14日）

一、過去四年（2008—2011年）工作總結

2008年以來，我區(qū)以教育現(xiàn)代化建設為中心，不斷調(diào)整財政支出結構，切實加大教育投入；不斷加快教育信息化、學校標準化建設步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；不斷完善教育格局，提升教育總體發(fā)展水平，區(qū)域教育實現(xiàn)跨越發(fā)展、取得重要成績。我區(qū)先后榮獲“省教育現(xiàn)代化建設先進區(qū)”、“省義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)”、“省全面實施素質(zhì)教育先進區(qū)”、“省規(guī)范教育收費示范區(qū)”、“縣級政府教育工作省級督導評估考核先進單位”等省級榮譽稱號。2010年底，我們在全市率先高標通過省教育現(xiàn)代化建設水平評估驗收，得到了省評估專家組的一致好評。今年上半年，我區(qū)在省政府教育工作督導考核中再次榮獲佳績，省教育督導專家組對新浦教育給予“躋身江蘇教育發(fā)展的第一方陣”的高度評價。

一是教育投入力度不斷加大。義務教育階段免費教育全面實行，城鄉(xiāng)學校債務全部化解，教師績效工資全面實施。2008年以來，投入資金5100萬元，新改擴建校舍4.5萬平方米，建國路小學等3所學校新建教學綜合樓；投入579.5

萬元，完成建寧小學等12所學校塑膠跑道新建工程；投入5500萬元提升全區(qū)中小學教育技術裝備水平，其中教育信息化投入達3287萬元，教育城域網(wǎng)專項投入達886萬元。目前，全區(qū)學校辦學條件明顯改善，城鄉(xiāng)學校實現(xiàn)“六個一樣”，全部達到省定教育現(xiàn)代化標準。

二是義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。目前，全區(qū)中小學辦學條件達省定標準，教育技術裝備達省定二類標準，生機比達9.8：1，師機比達1：1，班級數(shù)與多媒體教室數(shù)之比達2：1，塑膠運動場基本實現(xiàn)全覆蓋。海寧中學、解放路小學、建國路小學等傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)學校在省、市享有較高知名度，建寧小學、海寧小學等新興優(yōu)質(zhì)學校成為熱點學校，新浦中學初中部、向陽小學、浦東小學通過市、區(qū)聯(lián)手委托管理實現(xiàn)了辦學水平的顯著提升，浦南、崗埠中小學等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校通過新一輪教育現(xiàn)代化建設，成為新的教育亮點學校。培智學校創(chuàng)建成為“省特殊教育現(xiàn)代化示范學?！?。全區(qū)中小學教育內(nèi)涵、教育質(zhì)量顯著提升，教育均衡、教育公平深入推進。

三是高中教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。高度重視新浦高級中學的快速發(fā)展，將推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色建設，作為促進教育事業(yè)跨越發(fā)展，打造教育亮點的重點工作來抓。在人力、物力、財力上加大對新浦高級中學的投入力度,每年單列計劃引進骨干教師和優(yōu)秀大學畢業(yè)生，優(yōu)化新浦高級中學教師隊伍，促進新浦高級中學辦學質(zhì)量的快速提升。新浦中學先后榮獲

“省德育先進學?！薄ⅰ笆∷囆g教育特色學?！?、“市百佳校園”等多項榮譽稱號。學校在2007年成功晉升為省三星級普通高中以后，計劃通過異地新建的方式進一步擴大辦學規(guī)模，提升辦學水平，力爭“十二五”期間完成省四星級高中創(chuàng)建任務。

四是幼兒教育優(yōu)質(zhì)公益發(fā)展。我區(qū)幼兒教育起步較早，1984年，六一幼兒園就被確認為省示范園，省內(nèi)首批、市內(nèi)唯一。1993年到2005年，共有12所幼兒園通過省示范園驗收，占全市省示范園總量的三分之一，其中海韻和小紅花兩所幼兒園，是全省第一批通過省示范園驗收的民辦園。2008至2010年，采取政府、社會力量多方籌資的辦法，先后投入7000余萬元，連續(xù)三年每年以創(chuàng)建5所省優(yōu)質(zhì)園的速度向前推進，省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建工作取得顯著成效。今年以來，公辦幼兒教育發(fā)展速度明顯提升，六一幼兒園開辦中央華府分園，蓓蕾幼兒園劃歸教育部門管理，浦南中心幼兒園即將投入使用。目前，全區(qū)41所幼兒園均為省標準幼兒園，其中省示范性實驗幼兒園12所，省優(yōu)質(zhì)幼兒園15所，省優(yōu)質(zhì)園比例達65.85％。

五是社區(qū)教育優(yōu)質(zhì)多元發(fā)展。全區(qū)擁有1個社區(qū)培訓學院、3個市級農(nóng)科教結合基地、9個社區(qū)教育中心（其中省級社區(qū)教育中心3個，市級社區(qū)教育中心4個）、71所市民學校。全區(qū)省級社區(qū)教育中心比例達33.33%，基本了形成處處有學習場所，人人有學習愿望，時時有學習機會的良好氛

圍。在全面開展社區(qū)教育活動的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道注重特色品牌建設。浦西街道開展的“實用技術技能進社區(qū)”活動、路南街道開展的“科教進社區(qū)”、“法律進社區(qū)”、“體育衛(wèi)生進社區(qū)”活動、新海街道開展的法律知識培訓、公民道德講座等活動，受到市民好評。新南街道、新海街道星化社區(qū)在“萬家社區(qū)圖書援建讀書活動”中受到中央文明辦、民政部等單位聯(lián)合表彰，分獲“先進街道”和“先進社區(qū)”榮譽稱號。近年來，全區(qū)從業(yè)人員培訓率均在51%以上。

六是教師專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提升。目前，全區(qū)小學在崗專任教師具有專科及以上學歷的比例為83.59%；初中在崗專任教師具有本科及以上學歷的比例為85.19%；高中在崗專任教師具有研究生學歷的比例為6.03%，均高于省教育現(xiàn)代化標準。全區(qū)有特級教師、全國優(yōu)秀教師、全省優(yōu)秀教育工作者、市名校長、名師、學科帶頭人、區(qū)名校長、名師、學科帶頭人等名特優(yōu)教師200余名。近年來，有700余名教師榮獲國家、省、市、區(qū)綜合表彰，有1000余名教師在國家、省、市教師專業(yè)技能大賽、優(yōu)質(zhì)課評比、科研論文評比中獲獎。近年來，從城區(qū)學校選派9名具有“特級教師”、“全國優(yōu)秀教師”、“市學科帶頭人”榮譽稱號的優(yōu)秀教干，到農(nóng)村學校任校級領導。新招聘教師優(yōu)先安排到農(nóng)村學校任教，2008年以來安排40余名新教師到農(nóng)村學校任教，占新招聘教師總數(shù)的近40%。海寧小學陶莉老師“攜子支教”的事跡被《新華日報》 4

報道，陶莉老師被授予“全國先進教育工作者”稱號。南城中心小學附屬幼兒園卞光敏老師身患重病，多年來帶病堅持工作，被授予“感動江蘇教育十大人物”稱號。

七是素質(zhì)教育質(zhì)量顯著提升。我區(qū)嚴格遵守省“五嚴”、市“六嚴”規(guī)定，全面提升素質(zhì)教育實施質(zhì)量。深入實施“德育八項行動計劃”，打造“生本高效課堂”，實施片區(qū)校聯(lián)動、中心校教學點連動、品牌校普通校鏈動等“三動”策略，在全市率先區(qū)域性整體推進綜合實踐課程，深入開展“陽光體育運動”和“七彩校園藝術節(jié)”活動，目前，全區(qū)56%的學校創(chuàng)建為市級“體育傳統(tǒng)項目學?！?，22%的學校創(chuàng)建為市級以上“藝術教育特色學?！保珔^(qū)學校100%通過市級“中小學管理規(guī)范達標校”評估驗收，“中小學管理規(guī)范示范?！北壤尤蓄I先水平。海宏中學代表新浦區(qū)參加全國青少年科技競賽，多次奪得團體第一名，榮獲多項個人一等獎，被授予“中國創(chuàng)新型學?！狈Q號，海寧小學承辦省綜合實踐活動專題研討會，該校綜合實踐活動“關愛空巢老人”走進央視《新聞聯(lián)播》。我區(qū)也于2010年，榮獲“省全面實施素質(zhì)教育先進區(qū)”稱號。

八是社會管理創(chuàng)新切實加強。深入推進教育管理創(chuàng)新，切實解決好群眾關心的教育熱點問題。在全區(qū)每一所學校均成立家長委員會，設立家長學校。學校布局調(diào)整、施教區(qū)范圍調(diào)整前，廣泛聽取群眾意見。妥善做好外來務工人員子女安排就讀工作。目前，在我區(qū)義務教育階段學校就讀的外來務工人員子女近6300名，占全區(qū)義務教育階段學生總數(shù)的

20%以上。加大對困難群體子女的幫扶力度。2008—2011年，區(qū)財政專項撥款118.05萬元用于貧困生幫扶，幫扶學生數(shù)4125人。

二、2011年工作總結

2011年，我區(qū)以建設更高水平的教育現(xiàn)代化為統(tǒng)領，立足區(qū)域教育發(fā)展及學校個性發(fā)展的實際需要，全面實施“教育資源優(yōu)化整合”工程、“學校管理精細高效”工程、“素質(zhì)教育內(nèi)涵提升”工程、“教師發(fā)展城鄉(xiāng)聯(lián)動”工程等四大工程，區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展總體水平穩(wěn)步提升，規(guī)范辦學行為、提升素質(zhì)教育質(zhì)量成效更加突出，課程改革實驗成果進一步豐富，學校特色化、教師專業(yè)化、學生個性化發(fā)展初步形成鮮明特色，榮獲“省教育現(xiàn)代化建設先進區(qū)”、“省義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)”稱號，省教育督導考核專家組對我區(qū)教育發(fā)展水平給予高度評價，認為我區(qū)已躋身江蘇教育發(fā)展的第一方陣。我區(qū)教育事業(yè)的高位均衡發(fā)展，成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出亮點，進一步凸顯了政府辦好人民滿意教育的良好形象。

一是以大力改善辦學條件為重點整合優(yōu)化教育資源，實現(xiàn)區(qū)域教育資源使用效益的最大化。投入800萬元，完成幸福路小學教學樓三層框架，崗埠中學等4所學校塑膠運動場建設工程，及海寧小學、浦東小學、浦南小學、農(nóng)場二小等6所學校校舍維修工程。啟動市東小學教學綜合樓新建工程。

加強教育技術裝備使用管理，出臺《關于切實加強中小學教育信息技術裝備與資源管理應用的指導意見》及相關評估細則，推進數(shù)字化校園創(chuàng)建工作，海寧中學、大慶路小學積極創(chuàng)建市級數(shù)字化校園（待市驗收），全區(qū)學校創(chuàng)建市三星級網(wǎng)絡管理中心（原定2011年驗收，市教育局調(diào)整驗收計劃，可能在2012年驗收），海寧中學等9所學校積極創(chuàng)建市四星級網(wǎng)絡管理中心（原定2011年驗收，市局調(diào)整驗收計劃，可能在2012年驗收）。

二是以提高素質(zhì)教育質(zhì)量為重點強化學校規(guī)范管理，實現(xiàn)區(qū)域教育管理的精細化。在全區(qū)中小學廣泛開展“文明行為伴我行”主題教育系列活動，通過廣泛開展“做一個有道德的人”、“小手牽大手，共建文明城”、“童心向黨”等主題教育實踐活動，教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會。建寧小學開展的創(chuàng)建全國文明城市征集簽名活動，已征集簽名十五萬個。制定《五年學前事業(yè)發(fā)展項目書》，六一幼兒園開辦中央華府分園，蓓蕾幼兒園劃歸教育部門管理，4所幼兒園通過市管理規(guī)范示范園驗收。組織8所優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)名園對14所申報創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園的幼兒園實施一對一幫扶。組織20家幼教機構參加市優(yōu)質(zhì)學前教育成果展示，占全市展位的50%。副市長楊莉到我區(qū)調(diào)研時，用“了不起”三個字高度評價我區(qū)幼兒教育發(fā)展水平。制定實施《新浦區(qū)體育、藝術2+1項目實施方案》，舉辦區(qū)中小學體育教師教案設計活動，海

寧中學被評為“市體育中考優(yōu)秀考點”。海宏中學等三所學校通過“市合格衛(wèi)生室驗收。在市“童心向黨——紅歌校園大家唱”展演活動中，建國路小學獲得市一等獎、幸福路小學、南城小學獲得市三等獎，區(qū)教育局榮獲市優(yōu)秀組織獎。建國路小學將作為連云港市唯一代表去無錫參加省“童心向黨——紅歌校園大家唱”展評活動，節(jié)目光碟在中國文明網(wǎng)展播。解放路小學、建寧小學合唱隊代表我市參加省“鳳凰杯”中小學生“我向黨來唱支歌”合唱比賽活動。組織全區(qū)學校參加市中小學、幼兒園藝術系列比賽活動，僅現(xiàn)場繪畫比賽，就有63名選手榮獲一等獎。

三是以提高課堂教學效率為重點強化日常教學管理，實現(xiàn)城鄉(xiāng)課堂教學全面減負增效。出臺《新浦區(qū)中小學規(guī)范教學管理暫行規(guī)定》、《新浦區(qū)中小學教學管理綜合評估方案（試行）》，從課程管理、學科教研組建設管理、教學常規(guī)管理、教學質(zhì)量管理以及評價管理等五個方面，啟動實施新的管理評價體系。以“常態(tài)、多元、高密、多維”為主要特點的全區(qū)集中教學視導達80余次，每月編制一期“教學視導月報”，創(chuàng)歷史新高，形成了“梯度推進，多維觀察；多元互動，共同發(fā)展”的教學視導新方式。全區(qū)組織20余場“高效課堂展示觀摩現(xiàn)場會”，實現(xiàn)中心校以上全覆蓋，公開展示的課堂近200余節(jié)，1000余名來自全區(qū)以及外縣區(qū)的領導與教師代表觀摩活動，全區(qū)學校高效課堂構建工作為實現(xiàn)更高水平的“減

負增效”，打開了突破口。區(qū)教育局榮獲“連云港市2010-2011學義務教育教學管理先進集體”稱號。

四是以提高教師專業(yè)素養(yǎng)為重點優(yōu)化教師隊伍結構，實現(xiàn)教師隊伍總體水平優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。招聘新教師33名，其中研究生學歷6名，本科學歷21名，較好地滿足了緊缺學科對師資的需求。加強師德建設，深入開展開展“以德立教，潛心育人”師德建設主題活動，南城中心小學附屬幼兒園卞光敏老師，榮獲首屆“感動江蘇教育十大人物”稱號，華雪珍等2名教師被評為“連云港市首屆二十佳師德標兵”，孫福等6名教師被評為“連云港市第二屆師德模范”。提升教師專業(yè)素養(yǎng)，馬彥等19名教師被評為“連云港市優(yōu)秀教育園丁”，時厥峰等3名教師榮獲“市農(nóng)村教師突出貢獻獎”，呂恒萊老師被評選為“港城名師工作室”小學體育學科主持人，36名教師被評為“港城名師工作室”成員，組織教師1500余人次參加《國家中長期教育規(guī)劃綱要》遠程培訓、省名師團送培、特級教師后備高研班培訓、中小學校長教育技術能力（中級）培訓、中小學德育管理干部培訓等專項培訓。組織500余名教師參加市“青藍課程”學科展示活動，解放路小學承辦了市“青藍課程”小學語文學科展示活動。開展教育信息技術專題培訓，承辦市級專題培訓，舉辦“天士博”杯教案設計評比和現(xiàn)場說課比賽。

三、2012年工作計劃

（一）加大投入，大力改善辦學條件。建成市東小學教學樓，建筑面積約3000平方米，計劃投入480萬元，2012年底完工。建成幸福路小學教學綜合樓（續(xù)建），建筑面積5680平方米，總投入約1200萬元，2012年底完工。開工建設海慶中學教學樓（新建），具體方案待市規(guī)劃部門論證批準。完成新海小學教學樓加固，加固面積2500平方米，計劃投入200萬元，2012年底完工。新建新浦中學初中部400米塑膠運動場(新建)，計劃投入400萬元，2012年底完工。

（二）多措并舉，嚴格規(guī)范教學管理。扎實推進學校教學常規(guī)與學生學習質(zhì)量三級監(jiān)控工作體系建設。指導學校健全教學三級管理工作體系，積極開展校際之間的學習與交流，完善區(qū)級教學管理工作機制。對學校教學工作進行目標化管理，有針對性的開展專項視導。加強對學校教學過程質(zhì)量的指導與管理，實行質(zhì)量問題跟蹤調(diào)研與幫扶制度。建立教研員與學校聯(lián)系點制度。采取蹲點調(diào)研、不定期聽課視導和送教上門等多種形式，扎實開展教學指導和教學研究活動，特別關注教學規(guī)模較大或教學薄弱的學校，促進教學和教研共贏。強化學科教研組建設，開展學科教研組建設先進學校評比活動。

（三）加強培訓，促進教師專業(yè)成長。指導學校開展教師的發(fā)展性評價工作，建立科學有效的評價體系，有效地推動教師專業(yè)成長與個人發(fā)展。以提升教師的教學能力為核

心，有效開展各級各類培訓活動。除了對參加各類教學專業(yè)技能比賽的教師給予系統(tǒng)的賽前培訓外，搭建平臺，促進、指導學校認真開展校本教研活動，鼓勵教師針對問題開展教學研究，平時通過研討課、說課、命題、解題等各項業(yè)務研訓活動，促進教師業(yè)務水平的提高。打造骨干教師隊伍。從大面積提高教學質(zhì)量和促進教師的專業(yè)成長出發(fā)，圍繞向課堂要質(zhì)量的主題，通過形式多樣的教研活動，培養(yǎng)一批敬業(yè)精神強、基本功扎實、教育理念新、教學特色鮮明、工作業(yè)績突出，適應時代發(fā)展要求的骨干教師隊伍，為全面提高我區(qū)中小學教育教學質(zhì)量奠定基礎。加強學科中心組隊伍建設，培養(yǎng)教師榜樣群體。

（四）深化內(nèi)涵，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。以繼續(xù)加強學校教學管理、落實教學常規(guī)、推進教學方法改革、提高課堂教學效率為突破口，全面提升“?六模塊?建構式”課堂建設成效。加強對基層學校的教改試驗的調(diào)研指導，如“小班化教育實驗”、“三步兩結合”教學模式等，以高度的責任感，關注其教學的進程，把握教學動態(tài)，對教學進度、教材應用、課后練習等進行研討，努力使教改實驗真正收到良好效果，使我區(qū)的課堂教學改革不斷向縱深推進。規(guī)范課程管理。教研室將對學校課程的開設加強檢查與指導，確保學校按規(guī)定開齊、開足、上好各類課程。指導學校立足學生發(fā)展和校本建設，積極推進校本課程和綜合實踐活動課程的建設。教育局將以

《新浦區(qū)中小學發(fā)展性評價指標評估辦法》相關內(nèi)容為依據(jù)，對學校的綜合實踐活動與校本課程建設情況進行評估，以促進綜合實踐活動與校本課程建設更加規(guī)范。啟動課程基地建設，提升課程改革實效。啟動各校聯(lián)合視導工作，強化片區(qū)校聯(lián)動、中心校與教學點連動、品牌校與普通校鏈動機制建設。

四、2012-2016年工作計劃

（一）主要目標

1、學前教育。全面普及學前教育，全區(qū)學前三年毛入園率達99.5%以上。學前教育優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，公辦幼兒園比例達60%，村級幼兒園均建成省合格幼兒園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園均建成省優(yōu)質(zhì)幼兒園，全區(qū)省優(yōu)質(zhì)幼兒園比例達80%以上。

2、義務教育。高水平普及義務教育，逐步實行小班化教學，創(chuàng)建“省義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)”，實現(xiàn)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡。三殘兒童少年義務教育入學率達99%以上，進城務工人員子女入學率達100%，初中畢業(yè)升學率達99%以上。

3、普高教育。新浦中學辦學規(guī)模進一步擴大，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，爭創(chuàng)省四星級高中。全區(qū)高等教育毛入學率達60%以上。

4、成人教育。創(chuàng)建國家級社區(qū)教育實驗區(qū)，農(nóng)村勞動力培訓人次年均達4000人以上，從業(yè)人員年培訓率達55%以上。

5、教師素質(zhì)。幼兒教師專科及以上學歷達90%以上。小學教師?？萍耙陨蠈W歷達95%以上，中學教師本科及以上學歷達到95%以上，其中高中教師研究生學歷達12%以上。特級教師人數(shù)達10名以上，義務教育階段每所農(nóng)村中、小學至少有1名市級骨干教師。

6、辦學條件。全區(qū)中小學以教學點為單位100%達省標準化要求，50%的學校教育技術裝備達省一類標準，60%的學校建成綜合數(shù)字化校園。

（二）主要措施 1.改善辦學條件

（1）優(yōu)化資源配臵。異地新建南城中學、培智學校，改擴建幸福路小學、建國路小學、市東小學、南城小學。搬遷六一幼兒園，撤并4個辦園點。

（2）推進校安工程。按當年可用財力的1％的標準安排“校安工程”建設資金，加快全區(qū)中小學特別是農(nóng)村中小學“校安工程”建設步伐。按校舍安全工程八年規(guī)劃，到“十二五”末，完成校安工程70%的工程量，基本完成農(nóng)村中小學“校安工程”建設任務。逐步提高區(qū)財政對中小學校舍維修經(jīng)費的投入力度，每年預算內(nèi)安排不低于300萬元的校舍維修專項經(jīng)費。

（3）提升裝備水平。分期分批配臵、更新教學儀器設備，加強功能室規(guī)范管理，不斷提高實驗教學的開出率和儀

器設備的使用效益，不斷提高全區(qū)中小學圖書館、實驗室自動化管理水平。以信息技術在教育教學領域的應用和整合為中心，強化綜合數(shù)字化校園建設。全區(qū)所有中小學（中心校以上）全部建成塑膠運動場。農(nóng)村完小、教學點的教育技術裝備、專用教室基本達到城區(qū)學校水平。

2.提高教師素質(zhì)

（1）完善教師補充機制。進一步優(yōu)化教師隊伍結構，逐步提高研究生教師招聘比例，擇優(yōu)選派到農(nóng)村學校任教。嚴格按國家和省編制標準、教師資格制度和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格制度規(guī)定，為學校配齊配好管理干部、專職教師、實驗人員、后勤人員等。

（2）深化人事制度改革。完善教師全員聘任制度，加強區(qū)內(nèi)教師資源的統(tǒng)籌管理和合理配臵，實現(xiàn)全區(qū)教師身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。完善績效考核機制，實現(xiàn)校長、教師、行政職務、專業(yè)職稱能上能下、能進能出的用人機制。城鄉(xiāng)教師、校長定期交流，凡晉升高一級職稱的教師，必須擁有1年以上的農(nóng)村學校、薄弱學校任教經(jīng)歷，對到農(nóng)村學校、薄弱學校任職、任教的校長、教師，發(fā)放特崗津貼。

（3）依法維護教師權益。依法保證教師平均工資水平不低于國家公務員平均工資水平，落實中小學教師績效工資，完善收入分配激勵機制。加強學校民主管理和民主監(jiān)督，完善學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管

理、民主監(jiān)督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。

（4）加強校長隊伍建設。每年舉辦一屆校長論壇，建立校長輪訓機制。結合學校自主發(fā)展規(guī)劃，完善校長任期目標考核制度。通過對學校發(fā)展水平的考核，完善校長選調(diào)任用機制。通過城鄉(xiāng)交流、掛職鍛煉等形式，促進校長政策理論、品德修養(yǎng)、學校管理水平的全面提升，努力培育一定數(shù)量的研究型校長、學者型校長、專家型校長。

（5）積極開展教師培訓。強化師德師風教育，增強教師做好教育工作的使命感和責任感。設立學科研訓基地，開發(fā)符合區(qū)域?qū)嶋H、具有區(qū)域特色的師資培訓教材，開展各級各類教師培訓，打造教育理念新、理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的師資培訓專業(yè)團隊。建立新浦區(qū)教師研培中心和名師工作室，為有一定影響的名教師提供繼續(xù)發(fā)展的平臺，充分發(fā)揮名優(yōu)校長和名特優(yōu)教師的示范、引領作用。深入實施“名師名校長工程”，加大中小學高層次人才“333工程”培養(yǎng)選拔力度，建立健全優(yōu)秀人才成長的競爭激勵機制和動態(tài)管理機制，著重抓好梯隊建設，形成各級各類骨干教師的人才梯隊。努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。進一步加大教師培訓經(jīng)費的投入，除按預算內(nèi)公用經(jīng)費5%的標準安排教師培訓經(jīng)費外，每年再安排50萬元中小學教師培訓專項資金。

3.加強體制創(chuàng)新

(1)推進管理體制創(chuàng)新。堅持 “政府統(tǒng)籌、分級負責、職責明晰、分類管理”的原則，完善教育管理體制。理順學前教育、職業(yè)教育管理體制，強化教育行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的職能。完善“以縣（區(qū)）為主”的基礎教育管理體制，理順區(qū)鎮(zhèn)兩級農(nóng)村義務教育的管理職責。

(2)深化辦學體制改革。切實加強對民辦學校的管理，進一步規(guī)范其辦學行為、提高其辦學水平。積極鼓勵社會力量舉辦幼托機構和農(nóng)民工子弟學校，形成公辦學校與民辦學校共同發(fā)展的多元化辦學格局。

(3)建立現(xiàn)代學校制度。健全完善學校績效評估和考核機制，促進學校管理法制化、科學化、民主化。逐步建立公開招聘、競爭上崗的中小學校長選拔任用制度。結合中小學績效工資改革，建立和完善中小學校長和教師考核制度，形成與聘用（聘任）制度相適應，符合中小學特點的分配激勵機制。

4.深化教育改革

(1)深入推進課程改革。嚴格執(zhí)行國家課程計劃與標準，開齊、開足、開好三級課程。加強課程建設，深入推進國家課程的二次開發(fā)行動，努力實現(xiàn)“國家課程校本化”，不斷提高課程對學生的適應性。大力開發(fā)選修課程和校本課程，努力實現(xiàn)“選修課程多樣化”、“校本課程特色化”，充分滿足學

生多樣化發(fā)展需求。把實施課程改革作為培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、全面提高教學質(zhì)量的重要抓手，深入開展“課程改革示范?！痹u比活動。堅持優(yōu)質(zhì)發(fā)展，加強內(nèi)涵建設，提倡多樣化的教學模式，實施“高效課堂”建設行動，以“增效”促“減負”，切實減輕中小學生課業(yè)負擔。

(2)改革教育評價機制。出臺《新浦區(qū)學校辦學水平評價方案》、《新浦區(qū)學生綜合素質(zhì)評價方案》，加強對學校教育工作的區(qū)級指導考評，加強對教育教學質(zhì)量的過程監(jiān)控管理。以學生能力培養(yǎng)、品德形成、個性發(fā)展為核心，改革考試和評價制度，探索促進學生發(fā)展的多種評價方式，完善學生成長過程評價，做好綜合素質(zhì)評價，激勵學生樂觀向上、自主自立、努力成才。

(3)加強教育科研引領。堅持“科研先行、科研興?！狈较?，努力使教育科研始終站在教育改革與發(fā)展的前沿。注重體現(xiàn)中小學教育科研的草根性、細節(jié)性、校本性和行動性等個性特點，切實增強中小學教育科研的針對性、操作性和實效性。不斷改善教育科研條件、完善三級教育科研網(wǎng)絡、健全教育科研管理制度、開展教育科研骨干培訓、建設具有示范性的教育科研基地。逐步構建體系完善、運轉(zhuǎn)靈活、內(nèi)涵發(fā)展的教育科研體系，著力將教學研究工作重心下移到學校，積極推進以校為本的教研制度建設。在現(xiàn)有專職教研員的基礎 17

上，聘任一批教學能力強、教研水平高的一線教師為兼職教研員，形成專兼職教研員相結合的教研隊伍。

(4)加強學校特色建設。建立區(qū)域辦學特色建設統(tǒng)籌推進機制，實現(xiàn)課程開發(fā)、設臵，學科教育、教研，活動設計、整合，基地開發(fā)、建設等各個方面的步調(diào)一致、質(zhì)效統(tǒng)一。在學生個性化、多樣化發(fā)展的基礎上，加強學校特色建設，深入開展體育藝術“2+1”活動，大力開展省、市、區(qū)“特色學?！眲?chuàng)建活動，從“一校一品”、“一校一特”，走向“一校多品”、“一校多特”，實現(xiàn)學生個體發(fā)展和學校整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。建立完善學校精細化管理的區(qū)級研究推動機制、目標內(nèi)容體系、工作序時進度、考核評估方案，科學統(tǒng)籌、強行入軌、滾動提升，實現(xiàn)區(qū)域教育管理的全程精細化。

第三篇：20122013年區(qū)街道辦年末工作總結與計劃

20122013年區(qū)街道辦年末工作總結與計劃——**街道辦事處二〇〇*工作總結

二〇〇*年，陽三辦事處在市委、市政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，針對區(qū)位功能特點和社區(qū)居民需求狀況，圍繞“進位爭先”（即“保六進三爭一”）和建設富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標，創(chuàng)新機制、乘勢而上，謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃，認真做好“三抓三促”，即：抓黨建、促隊伍、謀發(fā)展；抓重點、促全面、上水平；抓服務、促管理、求和諧。為發(fā)展服務、為社區(qū)居民服務，團結和帶領全辦廣大干部群眾用新舉措開創(chuàng)新局面，富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一、抓黨建，促隊伍，謀發(fā)展

辦黨委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設，與追求“群眾滿意”相結合，與錘煉“甘于清廉”相結合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務群體，服務基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力；帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。(一)、加強班子建設。狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中，領導班子牢固樹立了發(fā)展是第一要務的意識，塑造了“三個新形象”。即：堅持解放思想，樹立加快發(fā)展的觀念，塑造與時俱進、奮發(fā)有為的新形象；嚴格遵守民主集中制原則，按照個人分工相結合的制度，堅持民主集中制觀念不動搖，塑造團結有為的新形象；以建設學習型領導班子為目標，不斷提高班子成員的思想水平和工作能力，塑造勤學敏思，學以致用的新形象。領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據(jù)。做到“四帶頭、四提高”：一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力；二是帶頭講民主，提高科學決策水平；三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力；四是帶頭深入基層搞調(diào)研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。

(二)、加強隊伍建設。我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設。株洲電視臺在9月1日以“保持先進性，做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道，株洲《領導參閱》

在12月以“加強干部隊伍建設，促進轄區(qū)全面發(fā)展”為題作了報道。

在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對xxxx農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)?、年青有為的?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領導班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領群眾致富的領頭雁。

(三)、加強組織建設。市委、市政府作出鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的決定后，我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍，順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村；今年4月份，按照市委、市政府的指示精神，成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時，更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后，在辦事處黨委的支持下，大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現(xiàn)象進行了整頓，有力地遏制了亂占濫用的歪風。

全年有3xxxx預備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展3xxxx預備黨員，幫助xxxx民營企業(yè)組建了黨支部。

(四)、加強制度建設。黨風廉政建設和反****各項工作取得了明顯成效，嚴格執(zhí)行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關管理制度》、《財務管理規(guī)定》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關財政正常運轉(zhuǎn)；積極推進政務公開，嚴格依法行政。全年多次召集三級人大代表、政協(xié)委員進行視察、評議，接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督以及新聞輿論和社會公眾監(jiān)督，行政行為更加規(guī)范、透明。嚴禁機關工作人員的親屬在各項重點建設工程中承攬工程和供應原材料；辦紀委經(jīng)常明察暗訪，了解機關工作人員和各支委成員是否有索、拿、卡、要的行為，從源頭上堵住各種****現(xiàn)象的發(fā)生。在“七一”慶祝會上，表彰了1xxxx先進基層黨組織和5xxxx優(yōu)秀黨員；對挪用公款的羅水庚進行了黨紀處理。

二、抓重點、促全面、上水平

我辦按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的“四個新”要求，突出強化稅源建設和優(yōu)質(zhì)服務，放手發(fā)展民營經(jīng)濟，狠抓經(jīng)濟結構優(yōu)化，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，牢固把握奮斗目標，經(jīng)濟保持高速增長態(tài)勢。

（一）、經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展

一是項目發(fā)展步伐明顯加快。重點項目投資大，發(fā)展?jié)摿?，帶動作用明顯，是辦事處經(jīng)濟工作主要特點，也是我辦推進城市化進程、迅速提升經(jīng)濟實力的關鍵。全辦上下強化“大發(fā)展靠大項目，大產(chǎn)出靠大投入”的觀念，依托項目富民強辦。全年新辦百萬元以上企業(yè)xxxx；增加規(guī)模以上企業(yè)xxxx；金巢食品有限公司于5月正式動工；興聯(lián)箱包等多家企業(yè)再次進行改、擴建，轄區(qū)內(nèi)新增固定資產(chǎn)投資近億元。全辦完成工業(yè)總產(chǎn)值完14.5 億元，企業(yè)增加值達到4.8億元，其中規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值7.4億元，規(guī)模以上企業(yè)完成增加值2.85億元；轄區(qū)內(nèi)完成出口達4 億元。

二是稅源經(jīng)濟的活力進一步增強。今年，市政府分配給我辦的財政稅收任務為6894.xxxx元，是全市第一大戶，完成稅收任務的壓力是巨大的。但辦事處黨委始

終保持著清醒的頭腦，以高度的政治意識和全局觀念，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，強化了“稅源建設是辦事處各項工作的生命線”意識，按照“壯大支柱稅源，鞏固現(xiàn)有稅源，培育后續(xù)稅源，發(fā)展新型稅源”的思路，精心組織，強化措施，確保了均衡入庫，為地方經(jīng)濟發(fā)展和市財政收入穩(wěn)定增長作貢獻。首先是加強領導，配強協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。年初，辦事處成立了以主任為首的經(jīng)貿(mào)辦公室，長年有1xxxx從事協(xié)稅護稅工作，同時，各社區(qū)居委會確定了一名專職護稅員，為確保稅收任務的完成提供了組織保證。其次是開展稅收“陽光行動”，摸清底數(shù)，接受監(jiān)督。建立了納稅申報和稅款入庫按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。其三是強化責任，緊密配合。辦事處堅持在因事設崗、以崗定責、以責配人，落實全員崗位責任制的基礎上，實行崗位互補，加強協(xié)作配合，實現(xiàn)各崗位人力資源的有效整合，以最大限度的利用好現(xiàn)有的征管力量，做到事事有人管、事事有人做、事事有人負責。同時，辦事處與稅務部門緊密配合，分工協(xié)作，合力同心。其四是強化重點稅源控管，把握稅收入庫工作主線。專人專崗負責對重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和稅款入庫情況進行跟蹤監(jiān)控。同時，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織稅收入庫工作的主線，增強了稅收入庫決策的主動性和針對性。其五是加強服務，促進稅收穩(wěn)步增長。堅持“執(zhí)法從嚴、服務從優(yōu)”的原則開展稅收征管工作。其六是加強日常征管，優(yōu)化個體稅收管理。辦事處針對往年在零散稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和零散稅收分布廣、隱蔽性強等特點，深入到街道、農(nóng)村、集市等場所調(diào)查摸底、摸清稅源，采取抓大不放小的措施，按照把“小稅種做大，大稅種做實”的原則，在不遺余力的加強重點稅種、重點稅源、重點行業(yè)的稅收征管，確保了地稅收入“大頭”的基礎上，加強了對資源稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅等零散稅種的管理，堅持做到責任、監(jiān)督、檢查“三到位”，有效的堵塞了漏洞。做到了既抱西瓜，又撿了芝麻，杜絕稅收“死角”,堵塞漏征漏洞，確保顆粒歸倉。今年共清理漏征漏管個體戶24xxxx，補繳稅款1xxxx萬元戶。全辦入庫各項零散稅源 22xxxx元，比去年同期增長2xxxx元，增長了12.xxxx。預計到12月底止，完成稅收入庫7220.xxxx元，其中地稅完成 293xxxx元，是任務的 102.3 %，上劃任務完成4287.xxxx元，是任務的 106.4xxxx，在全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中排在前列。

三是利用資源勢頭強勁。我辦招商引資工作充分發(fā)掘各類資源，采用走出去、請進來靈活多樣的方式，每年組織轄區(qū)內(nèi)2xxxx家企業(yè)參加德國慕尼黑陶瓷展銷會、春秋兩季的廣交會、湘洽會、省農(nóng)博會，推介陽三，廣交朋友，并依托自有資源，以土地、工業(yè)園區(qū)和廣博的信息優(yōu)勢、良好的人際優(yōu)勢、優(yōu)美的環(huán)境優(yōu)勢，以親情般的服務，誠實守信的交流和溝通，以“重商、親商、扶商、愛商”的行動感召客商。全年共招商引資 4248.xxxx元。

第四篇：2011年區(qū)民政工作總結計劃

金閶區(qū)民政局2011年重點工作總結

今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是金閶民政加快發(fā)展的關鍵之年。區(qū)民政局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以“永葆先進性、勇攀新高峰”為目標，切實做到“以民為本，為民解困，為民服務”?，F(xiàn)將目前全區(qū)民政重點工作進展情況匯報如下：

一、以百萬“陽光福民”工程拓展社會救助工作新內(nèi)涵 1.進一步豐富“陽光福民”工程內(nèi)涵。一是在原有八大陽光福民行動計劃的基礎上，新增了“陽光關愛新蘇州人行動”和“陽光感恩行動”兩個項目。分別制訂了《金閶區(qū)陽光關愛新蘇州人行動方案》和《金閶區(qū)陽光感恩行動實施細則》，進一步擴大了救助范圍，讓黨和政府的陽光溫暖更多的社會困難群眾。二是擴大陽光少年援助范圍。在原有低保單親家庭子女的基礎上，將符合年齡要求的低保家庭子女也納入援助范圍，組織50名陽光少年參加心理講座、健康成長營，幫助他們樹立樂觀向上、積極面對困難的良好心態(tài)。三是擴展陽光午餐計劃援助范圍。除繼續(xù)為全區(qū)93位在善愛之家休養(yǎng)的精障、智障患者提供免費午餐外，今年又出資5萬元，為區(qū)培智學校在讀的58位金閶區(qū)戶籍學生提供免費午餐。

2.進一步規(guī)范低保動態(tài)管理工作。在嚴格做好低保、低保邊緣及其他困難對象審批工作基礎上，根據(jù)市統(tǒng)一部署，進一步改善低保家庭人戶分離現(xiàn)狀，督促人戶分離的低保家庭及時將戶口遷至居住地，盡可能實現(xiàn)此類家庭人戶一致，便于服務管理工作。截止今

年10月底，全區(qū)共有低保、低保邊緣、重殘對象1361戶、2060人，共發(fā)放各類救助金855.5萬元（其中，發(fā)放物價補貼95.57萬元）。同時，做好春節(jié)前夕市、區(qū)各級領導將集中走訪慰問轄區(qū)困難家庭的各項工作。共為2985戶困難家庭發(fā)放各類補助462.23萬元。

3.進一步創(chuàng)新慈善管理長效機制。在今年1月新成立了兩個企業(yè)慈善冠名基金——東寶陽光慈善基金和金彩陽光慈善基金的基礎上，6月份又成立了蘇州市金閶區(qū)慈善基金會亞細亞慈善基金，企業(yè)每年捐資100萬元用于我區(qū)的慈善事業(yè)，推動我區(qū)慈善基金常態(tài)化、規(guī)范化、規(guī)?；\作再上新臺階。

4.進一步擴大金阿姨慈善志愿品牌的社會影響力。一是啟動“金阿姨就在您身邊”系列活動。春節(jié)前夕，推出了“陪孤老紅紅火火過大年”活動，“金阿姨”志愿者與15位孤老和空巢老人歡聚一堂，共享團圓飯，為24位因身體原因或行動不便無法出門的孤老送上年貨和點心。敬老月期間，開展陪轄區(qū)空巢老人樂享“星級”自助餐活動?！敖鸢⒁獭敝驹刚邆兿裥≥呉粯?，從細處著想，改變了以往圍著圓桌吃飯的形式，憑借各自的烹飪手藝做出了三十種菜肴來滿足空巢老人不同的口味，讓轄區(qū)30位空巢老人能享受到敬老月的歡樂和溫馨，二是開展陽光義工關懷行動。3月上旬，為150多位金阿姨志愿者進行免費體檢，并多次為他們開設健康知識講座，把黨和政府對志愿者們的關愛和答謝落實到具體的行動中，從而有效增強隊伍的凝聚力，激勵更多人加入志愿服務隊伍。三是開展陽光樂齡菜單式援助活動。今年，將享受“陽光樂齡”援助的老人年齡擴大至70歲以上，全區(qū)187位低保老人得到以“六送”服務（送服務、送美食、送溫馨、送健康、送文化、送援助）為重點的各類援助服務項目。立夏節(jié)為全區(qū)低保家庭中187位70歲以上老人送去咸鴨蛋；端午節(jié) “金阿姨”志愿者們將親手包好的粽子送到121位享受“陽光樂齡”送美食活動的低保老人手中；中秋節(jié)又為轄區(qū)享受“陽光樂齡”的120位老人送去了月餅。四是啟動 “金阿姨”信息化志愿服務活動。向全區(qū)參與志愿助老結對的在冊的200名“金阿姨”志愿者贈送愛心機，開通69001919“金阿姨愛心服務熱線”，有效提升志愿服務的效能和水平。

二、以探索社會管理體制創(chuàng)新實現(xiàn)和諧社區(qū)建設新發(fā)展 1.繼續(xù)做好精品社區(qū)建設工作。指導街道做好2010年6個精品社區(qū)的功能布局、內(nèi)部裝修、觸摸屏設臵等掃尾工作，并于8月30日，由區(qū)政府閔文軍副區(qū)長同志率領由區(qū)委組織部、區(qū)政法委、民政局、財政局、人力資源與社會保障局、計生局等部門相關負責組成的考核驗收小組進行檢查驗收。并啟動了今年5個精品社區(qū)建設，重點指導各街道在探索特色工程上下功夫，力爭出亮點、求創(chuàng)新、謀提高，以品牌特色塑造整體的精品社區(qū)形象。目前，白洋灣街道富強社區(qū)已經(jīng)完成，并通過驗收。石路街道彩香一村三區(qū)正在整合房源；觀景社區(qū)辦公用房已完成，活動用房還在建設中；運河社區(qū)居委會新辦公活動用房為“一指通”原址，前期規(guī)劃已完成，正在進行室場裝修，以上三家將全部與今年年底完成。山塘社區(qū)在積極整合房源的同時，虎丘街道對精品社區(qū)建設方案正在綜合考慮。石路街道彩香一村南區(qū)經(jīng)區(qū)領導同意，已列為明年計劃。今年還開展了新一輪社區(qū)辦公活動用房的達標升級工作，目前，全區(qū)社區(qū)辦公

活動用房平均達500平方米。9月28日上午，留園街道觀景、虎丘路、玻纖路社區(qū)新社區(qū)用房正式啟用，為我區(qū)進一步提升社區(qū)建設水平注入一股強勁的活力。

2.重點推進社會管理創(chuàng)新工作。區(qū)主要領導和分管領導帶領相關部門赴外地考察調(diào)研，局領導班子成員多次深入街道、社區(qū)，通過召開座談會，廣泛征求意見，做好社會管理體制創(chuàng)新的前期調(diào)研工作。為進一步開拓思路，今年5月29日，民政部基層政權和社會建設司王金華副司長受邀專程為全區(qū)領導干部和社區(qū)居民開設專題講座，對于我區(qū)進一步創(chuàng)新社區(qū)管理模式，拓寬社區(qū)建設思路具有積極地推動作用。

3.成功舉辦“陽光金閶、幸福家園”和諧社區(qū)建設論壇。國家民政部基層政權和社區(qū)建設司王金華副司長、省民政廳侯學元副廳長、市相關部門及友好城區(qū)領導參加了論壇。大會邀請了三位國內(nèi)外知名專家學者進行授課。論壇的舉行成功探索了社區(qū)建設和管理中如何加強對社區(qū)分類指導和服務的新路，為指導我區(qū)繼續(xù)深化和諧社區(qū)建設工作提供了理論基礎。

4.強化社工隊伍建設工作。一是優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍。今年1月和8月會同區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人保局兩次實施了統(tǒng)一招聘錄用社區(qū)專職工作者工作，充實了一批年齡較輕、文化素質(zhì)較高的社區(qū)專職工作者，增強了社工隊伍活力。同時，高度重視過程管理，注重加強對新招聘社工的管理，跟蹤了解各社區(qū)對新招聘社區(qū)專職工作者使用情況，并提出新的管理目標。組織歷年來通過公開招聘進入社工隊伍的21名本科學歷社區(qū)專職工作者參加區(qū)委組織

部組織的能力測試，通過選拔將優(yōu)秀人才納入組織部后備干部范圍，為優(yōu)秀社工提供更寬闊的舞臺。二是實施關愛社區(qū)工作者行動?？茖W制訂了社區(qū)專職工作者待遇增長機制，目前全區(qū)社區(qū)專職工作者待遇水平達4.55萬元/人均，與上即2010蘇州市社會平均工資水平持平。政府出資每年為社工實施免費體檢，呵護他們的健康。三是強化教育培訓。8月中旬，與區(qū)紀委、區(qū)委組織部聯(lián)合舉辦了2011年全區(qū)社區(qū)（村）黨組織書記、居委會主任、工作站站長培訓班舉，通過領導授課、優(yōu)秀社工代表交流經(jīng)驗、外出考察學習，多渠道、多形式的提高社工隊伍整體素質(zhì)和能力水平。

5.落實好社區(qū)準入制度。區(qū)民政局正在與區(qū)相關部門溝通協(xié)調(diào)，深入街道、社區(qū)調(diào)研，理清社區(qū)正在承擔的各條線工作，下一步將及時清理不應該由社區(qū)承擔的工作，減輕社區(qū)工作負擔，讓社區(qū)工作人員有更多的時間和精力放到為居民日常服務中去。

6.加強農(nóng)村基層政權建設。抓好村務公開民主管理，順利通過了蘇州市村委會換屆指導小組第三檢查組對我區(qū)換屆選舉工作的專項檢查。同時，積極探索白洋灣新建住宅小區(qū)社區(qū)建設。與市、區(qū)有關部門及時溝通，對白洋灣街道南山金城、寶鄰苑、藕巷新村等新建住宅小區(qū)的社區(qū)命名、辦公用房選址、工作人員招聘與培訓等工作進行了分類指導。

三、以完善信息化養(yǎng)老新模式探索養(yǎng)老服務新路子

1.深入推進“金樂齡”信息化養(yǎng)老服務工程。協(xié)助運營商“金樂齡”服務中心完成后臺服務資源的整合，有序推出新的服務內(nèi)容。繼去年為首批200名政府買單的居家養(yǎng)老服務對象和原“一指通”

用戶提供免費服務外，今年，服務對象將擴展到400人。目前，擴面對象摸底統(tǒng)計工作已全部完成，正在進行入戶安裝終端系統(tǒng)，年底將全部完成安裝工作。

2.組建專門的社會監(jiān)督員隊伍。為進一步強化對“金樂齡”信息化養(yǎng)老服務工作的社會監(jiān)督，規(guī)范養(yǎng)老服務市場化運行機制，我區(qū)組建了一支由街道、社區(qū)專職工作者、社區(qū)居民骨干、金樂齡會員、會員家屬等25人組成的“金樂齡”信息化養(yǎng)老服務監(jiān)督員隊伍。通過定期召開監(jiān)督員隊伍例會，聽取監(jiān)督員對改進“金樂齡”服務情況、提升服務質(zhì)量的意見和建議。進一步延伸政府的工作手臂，提升服務質(zhì)量。

3.增強“金樂齡”品牌影響力。繼“金阿姨”、“蘇媽媽”、“陽光福民”商標成功注冊后，又向國家商標總局提出申請，為“金樂齡”進行商標注冊，從而進一步發(fā)揮“金樂齡”品牌效應，吸引更多社會力量積極參與改善民生工作。

4.實施養(yǎng)老機構提檔升級工作。積極參與虎丘地區(qū)綜合改造新建養(yǎng)老機構的前期規(guī)劃對接工作，及時與規(guī)劃和建設部門協(xié)調(diào)溝通，及時向區(qū)領導匯報進展情況。目前，區(qū)政府已明確劃撥一塊土地，用于養(yǎng)老機構的建設。建成后的養(yǎng)老機構建筑面積達到16000平方米以上，設有500張床位，環(huán)境優(yōu)美、設施齊備、服務一流，可以收住自理、半護理、全護理老人，融機構養(yǎng)老、日間照料、老年社區(qū)食堂為一體的綜合性、示范性養(yǎng)老機構。

5.做好機構床位擴建工作。9月28日新家老年公寓正式開業(yè)，順利完成政府實事工程新增床位100張的任務。積極與相關街道聯(lián)

系對接，做好新建4個社區(qū)老年人助餐點的選址、確定運營方式等各項前期準備工作，滿足社會老人的養(yǎng)老服務需求。4個社區(qū)老年人助餐點將全部與今年年底建成。指導白洋灣街道對新建1500平方米的老年人日間照料中心，對照省級示范性社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心4A級建設標準，進行室場布臵、功能設臵、服務項目確定等工作，目前正在進行室內(nèi)裝修。截止目前，全區(qū)共有養(yǎng)老機構11所12家，養(yǎng)老床位1608張，千名老人擁有床位達到34.5張,名列全市之首。

6.啟動80周歲以上老年人尊老金發(fā)放工作。根據(jù)省、市相關文件精神，做好對80周歲以上老年人發(fā)放尊老金工作。

二、三季度共發(fā)放尊老金263.195萬。

7.組織敬老愛老活動。春節(jié)前夕，區(qū)四套班子領導與金閶區(qū)老年公寓與老人共吃團圓飯，區(qū)工商聯(lián)企業(yè)家代表業(yè)也為老人們送來了節(jié)日禮物和大紅包。10月份，區(qū)老齡委圍繞“關愛老人，構建和諧”主題，開展了豐富多彩的慶祝第24個老年節(jié)及敬老月活動，全區(qū)各涉老部門各項活動達30余項，各街道、社區(qū)也廣泛開展祝壽、慰問老人活動。10月5日，市委副書記、市長閻立，副市長周玉龍等市領導親臨金閶區(qū)老年公寓進行走訪慰問，并看望了百歲老人，與公寓入住老人一起歡度屬于老人自己的節(jié)日。區(qū)政府領導還先后走訪慰問了區(qū)困難、有特殊貢獻、百歲老人和區(qū)老年大學，送去關愛和慰問金。

8.進一步完善老年人管理信息系統(tǒng)建設。區(qū)政府出資10萬元，為5個街道、51個社區(qū)（村）全部安裝蘇州“老年人信息管理系統(tǒng)”。經(jīng)過前期系統(tǒng)培訓和廣泛宣傳，全區(qū)超過70%的老年人已完成信息采集工作，為全面實現(xiàn)養(yǎng)老服務工作的正規(guī)化、信息化、自動化管

理打下堅實的基礎。

9.為養(yǎng)老機構提升管理搭建平臺。配合市社會福利院兩中心（市養(yǎng)老業(yè)服務中心、市機構社工服務中心）做好與金閶老年公寓、太陽城護理院、新家老年公寓和石路街道樂齡之家結對前期接洽聯(lián)系、確定服務項目的各項準備工作。并于10月28日正式舉行結對共建簽約儀式。結對共建的四家單位將依托社會福利院高質(zhì)量的師資隊伍、科學的管理模式、豐富的實務經(jīng)驗，不斷推進社會工作的發(fā)展，不斷深化標準化建設和規(guī)范化管理，不斷提升養(yǎng)老服務質(zhì)量，促進我區(qū)養(yǎng)老業(yè)服務水平更上新臺階。

四、以鞏固雙擁爭創(chuàng)成果提升共駐共建新水平

在成功爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)“五連冠”基礎上，進一步加大雙擁工作力度，做好春節(jié)和“八一”期間走訪部隊和慰問優(yōu)撫對象工作，認真落實好各項優(yōu)撫安臵政策，全年共發(fā)放各類撫恤補助金193萬元；開展豐富多彩的軍地共建活動，有效地發(fā)揮了十大雙擁基地和以“蘇媽媽”為代表的志愿者隊伍在軍民共建活動中的作用。為進一步推動軍地互動制度向常態(tài)化、長效化方向發(fā)展，我區(qū)建立了由駐區(qū)部隊、區(qū)雙擁工作領導小組成員單位、街道分管領導等共同出席的雙擁工作例會制度，定期召開會議，交流雙擁工作情況，增進軍地雙方友誼。

五、以加強規(guī)范化管理，提高社會事務服務水平

1.推進婚姻登記工作新發(fā)展。以提升群眾滿意度作為最終目的，以專業(yè)化的隊伍、規(guī)范化的管理為市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務。截至今9月底，共辦理結婚1623對，離婚394對。二是做好特定日期婚姻

登記服務工作。今年情人節(jié)適逢工作日，為滿足新人們的愿望，區(qū)民政局婚姻登記處精心組織，制定應急預案，推出了情人節(jié)婚姻登記預約服務，并做好氛圍布臵、交通疏導等工作。當天共為83對新人辦理了結婚登記，創(chuàng)下了近年來情人節(jié)登記結婚人數(shù)新高。同時，從4月份起，延長了服務時間，每周六正常上班，更好地滿足了居民群眾的服務需求； 三是配合石路西擴動遷辦工作人員做好動遷對象離婚檔案查閱工作。

2.做好福利生產(chǎn)和福利彩票工作。順利完成2009—2010年福利企業(yè)年檢工作。做好對福利彩票銷售站點的日常指導工作，積極為災區(qū)援建、中國社會福利和社會保障事業(yè)籌集更多的公益資金。截至9月底，全區(qū)共銷售福利彩票4255.926萬元。

3.著力做好社會組織發(fā)展培育工作。區(qū)民政局赴上海、張家港等地考察社會組織培育，重點學習了社會組織孵化器建設工作。繼續(xù)引導社會組織發(fā)揮在提供公共服務、參與社會管理、增強社會活力、促進社會和諧等方面的重要作用，使之真正成為溝通黨和政府與人民群眾的橋梁和紐帶。指導區(qū)“手拉手”愛心援助中心、石路街道居家養(yǎng)老服務中心開展等級評估試點工作。為下一步在全區(qū)全面推行社會組織等級評估工作打下基礎。同時認真做好全區(qū)社會組織年檢工作。截至9月底，新批準成立2家社團，1家民非。目前已核準登記的社會組織67家，登記備案的社區(qū)社會組織224家。

第五篇：區(qū)水務局工作總結及計劃

區(qū)水務局工作總結及計劃

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市水務局的具體指導和大力支持下，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”為動力，以打造“四個運河”為目標，深入推進“七個上水平”，團結帶領全局干部群眾，弘揚踐行“運河精神”，抓發(fā)展、上項目、惠民生、促和諧，頑強拼搏、團結奮進，各項工作都取得

明顯成績。現(xiàn)將的工作總結如下：

一、重點工作任務和工作目標完成情況。

（一）積極爭取上級資金。

為推進“七個上水平”，全面樹立“抓工作就是抓項目，抓項目才能上水平”的理念，我局認真梳理工作目標，確定人畜飲水安全、節(jié)水灌溉、防汛抗旱等重點項目，積極爭取上級資金投入，年爭取資金503.5萬元，其中區(qū)級財政投入458.5萬元，成功實施了十個項目工程，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代水利奠定了基礎。今年是我局爭取區(qū)級財政資金最多的一年。

（二）心系群眾，服務三農(nóng)，扎實做好農(nóng)田水利基礎設施建設。

1、農(nóng)村飲水安全工程建設。為解決我區(qū)農(nóng)村因高氟、苦咸、缺水等原因造成的飲水不安全問題，我局積極向上級爭取，爭取到區(qū)級財政資金250萬元，為上河崖、義和莊、大圈等10個村打深機井10眼、鋪設管道10000米，安裝水泵及配套水處理設備各10臺套；另外，爭取區(qū)級財政7.5萬元為小吳莊村和小于莊村購置了儲水罐各一個。截止目前兩個項目均已全部竣工，使區(qū)近萬的百姓告別了苦咸水、高氟水，喝上了清潔、衛(wèi)生的安全水

2、節(jié)水灌溉項目建設。區(qū)是典型的資源型缺水地區(qū)，農(nóng)業(yè)又是全區(qū)的用水大戶，占全區(qū)用水量的80%左右。因此，做好農(nóng)業(yè)節(jié)水工作非常關鍵。今年，投資35萬元在大圈村和幸福渠新建揚水站各一座，整修護坡160平方米，鋪設管道6600米，安裝出水口100個，鋪設三項動力線路600米，建揚水站泵房兩間。該工程的實施具有涵養(yǎng)保護地下水資源，提高農(nóng)業(yè)效益、改善生態(tài)環(huán)境等重要的社會、經(jīng)濟、生態(tài)的綜合意義，使項目村灌溉年節(jié)水13萬立方米，年節(jié)電6萬度，節(jié)地50畝，省工5000個，徹底解決了項目村共畝地的灌溉問題。另外，我區(qū)絕大多數(shù)村莊的地下低壓供水管道都是八十年代鋪設的，管道老化失修嚴重，為解決灌溉漏水、跑水現(xiàn)象，我局積極爭取區(qū)財政40萬元，為小王莊鎮(zhèn)的肖莊子、小朱莊、姚莊子和南陳屯鄉(xiāng)的大圈、張莊子、呂家院6個村更新鋪設了17000米的供水管道?，F(xiàn)工程已全部竣工。

3、農(nóng)業(yè)抗旱工作。今年在我省降水量比常年偏少85%，我區(qū)近4萬畝冬小麥均出現(xiàn)了不同程度的旱情的情況下，我局不等不靠，多措并舉，全力抗旱：一是密切觀測，隨時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村的旱情變化、土壤墑情、地下水動態(tài)及農(nóng)田水利設施運行狀況，確保有的放矢，全局上下進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，各級抗旱預案隨時待命啟動；二是全程服務，免費為各村提供打井、修井、機泵配套、節(jié)水工程管道鋪設、出水口布設等全方位的技術咨詢與服務，不僅當好“管理員”，更當好“服務員”，做群眾的貼心人。由此對全區(qū)奪取春季抗旱勝利發(fā)揮了主導作用，深受各村的歡迎

（三）明確責任，強化措施，全力做好防汛工作。

我區(qū)轄南運河段40公里，今年自四月份起我局對4座引水閘及揚水泵站進行了全面檢修，并積極組織人力、物力，落實各項措施，為安全渡汛做好準備，確保水利設施在汛期的正常運轉(zhuǎn)。同時，摸清了區(qū)域內(nèi)的險工險段，及時進行了修復、加固，并制定了分段責任制，定期由專人進行監(jiān)督檢查。

六月份，我局從講政治的高度認真做好防汛工作，制定了汛期晝夜值班制度，嚴明了汛期工作人員職責紀律，加強了防汛工作的統(tǒng)一調(diào)度與管理，隨時上報、反饋雨情、水情和汛情，做到了防汛工作“五到位”，即：領導到位，預案到位，督檢到位，清淤排障到位，安排搶險隊伍到位。今年汛期降雨偏多，特別是7月30日開始，我市連續(xù)降雨，降水量超過115毫米。31日下午，局長薛俊青、副局長胡樹敏冒雨視察全區(qū)雨情，在看到海河路南邊溝以南劉辛莊等村排水不暢，村內(nèi)有積水的情況下，薛俊青局長立即啟動防汛預案，要求區(qū)防汛辦切實負起責任，想方設法加快村內(nèi)積水疏通排放速度，動員各村人員排水，安排專人看守各積水街道的排水口，樹立必要的警示標志，做到一口一人，嚴加看管，防止漂流垃圾堵塞排水口，并確保各村人員的安全。同時，緊急調(diào)撥資金，增加購置水泵、電纜等相關防汛物資量，免費為有積水的村莊及街道提供。通過扎實有效的工作，最大限度的降低了損失額，沒有出現(xiàn)傷亡，最終取得了防汛工作的勝利。

（四）努力做好清淤工程、護坡工程及閘橋建設。

為做好清淤、護坡及閘橋建設，我局積極跑項目、爭投資。爭取省級資金56萬元，區(qū)級資金27萬元，工程總投資83萬元，在胡嘴子村和南隊村修建農(nóng)用生產(chǎn)橋各一座；爭取市級資金11萬元，區(qū)資金5萬元，工程總投資16萬元維修改造了雙官廳和王辛莊兩座閘橋；爭取區(qū)級資金8萬元，其他資金5萬元，工程總投資13萬元在義和莊段修堤防護坡1000米，在南環(huán)橋到大趙莊閘段清理垃圾7600方。同時，為提高本區(qū)應急度汛能力，爭取區(qū)級財政20萬元對小王莊鎮(zhèn)小于、張辛青年渠段及劉胖莊三支渠進行了清淤整治，清淤1500米，動土方13000方，鋪設排水管700米。以上項目的實施，極大的發(fā)揮了水利工程的社會效益和經(jīng)濟

效益，受益人口達2萬人。另外，為明年在南陳屯鄉(xiāng)海河路以南的劉辛莊、肖家園等10個村成功實施防汛除澇排水項目，11月29日召開了由郭市長、各縣市縣長等相關領導參加的項目現(xiàn)場會，會上，我局向市領導介紹了項目情況，市領導對該項目給予肯定。

（五）齊抓共管，做好水利普查工作。

今年是水利普查的關鍵之年，根據(jù)省、市關于開展水利普查工作的部署，為全面掌握我區(qū)水利發(fā)展狀況，提高水利服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，實現(xiàn)水資源可持續(xù)開發(fā)、利用和保護。我局對各個普查專項做了明確分工，責任到人，目前，已完成所有普查對象空間數(shù)據(jù)采集和標會，同時所有普查表的回收、錄入、審核、匯總均已按照第一次全國水利普查工作時間節(jié)點，按時按質(zhì)完成?，F(xiàn)在水利普查工作已驗收完畢。

二、主要做法及經(jīng)驗啟示。

（一）抓班子，帶隊伍，用良好的精神狀態(tài)在發(fā)展過程中攻艱克難。我們始終把黨的建設抓在手上，把領導班子和干部隊伍建設抓在手上，使全局領導干部群眾始終保持了良好的精神狀態(tài)，保持了干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，為水務發(fā)展提供了最重要的環(huán)境和機遇。

（二）注重工程各個層面和各個環(huán)節(jié)管理，確保水利工程質(zhì)量效果。為加快施工進度，保證工程質(zhì)量，我局建立完善了工程管理制度，根據(jù)工程的性質(zhì)和建設要求，認真組織各個層面和各個環(huán)節(jié)的工作，嚴格有關招投標等制度，杜絕暗箱操作和人情干擾，對每項工程實行全程檢查，督促指導。同時把好立項、審批、施工、料物、資金、驗收等多道“關口”，達到了降低成本、保證質(zhì)量、加快進度的目的，確保工程建一處、成一處、發(fā)揮效益一處。

（三）強化水資源管理，不斷提高依法管水的水平。

根據(jù)水利法律、法規(guī)、規(guī)章，梳理執(zhí)法依據(jù)，界定執(zhí)法職責，適時制定相關的規(guī)范性工作流程，增強執(zhí)法的可操作性、遵程序性和針對性。為加大水法規(guī)宣傳力度，在“3·22”世界水日暨中國水法宣傳周以突出宣傳“大力加強農(nóng)田水利，保障國家糧食安全”樹立全民節(jié)約用水意識為重點，我局與市水務局聯(lián)合在華北三期廣場舉行了“世界水日”、“中國水周”主題宣傳活動，屆時，區(qū)委書記田金昌、區(qū)人大主任贠自尊、市水務局常青山，南運河管理處、市節(jié)水辦、市水務局、新華區(qū)水務局相關負責人以及機關干部、社區(qū)居民等共100余人參加了活動?；顒又行麄魅藛T向過往群眾發(fā)放宣傳手冊及宣傳資料，詳細講解水法律法規(guī)，傳播保護水、節(jié)約水等方面的知識，提高廣大群眾的水法制觀念，增強保護水資源意識。此次宣傳活動，共印發(fā)水法律法規(guī)宣傳資料25000余份，發(fā)放宣傳畫2500余份，宣傳單5000余份，宣傳紙杯5000余個，進一步提高了廣大群眾遵守相關水法規(guī)和增強節(jié)水意識的自覺性、主動性、積極性。促進了依法治水、管水工作的開展，把水資源管理推向一個新臺階。同時，嚴格落實執(zhí)法責任制，加大執(zhí)法力度，嚴厲查處和打擊各類破壞水資源或水工程設施的行為，依法積極征收水資源費和南水北調(diào)工程基金，努力營造規(guī)范和諧的水事環(huán)境。

三、工作打算。，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，縝密部署、統(tǒng)籌兼顧、重點推進，努力做到“三個突破”。

（一）堅持科學發(fā)展，在常規(guī)水利工作上求突破。

一是農(nóng)村飲水安全工程。擬爭取區(qū)級資金70萬元，對因管道老化造成的飲水困難的6個村進行供水管網(wǎng)更新；擬爭取75萬元，更新10個村的深井泵，解決農(nóng)民的飲水不安全問題。

二是節(jié)水灌溉示范工程。繼續(xù)大力爭取水利部0.8萬畝節(jié)水灌溉示范工程盡快立項，同時擬爭取區(qū)級資金100萬元，發(fā)展固定式地下低壓管道灌溉面積0.5萬畝，鋪設管道、安裝出水口、出水口保護裝置、更新水泵等，使項目區(qū)灌溉水利用率達到80%以上。

三是突出抓好防汛、抗旱工作。在防汛抗旱工作上，立足于防大汛、搶大險、抗大旱，進一步強化防汛責任制的落實，嚴格防汛紀律，加強防汛值班，力爭做到周密部署，科學安排，嚴防死守，努力減少災害損失；繼續(xù)加強水工程的建設管理，嚴把質(zhì)量關，開展安全大檢查活動，確保安全生產(chǎn)；認真落實各項抗旱措施，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收；擬爭取市級、區(qū)級資金500.5萬元在南陳屯鄉(xiāng)海河路以南的劉辛莊、肖家園等10個村實施防汛除澇排水項目；擬爭取區(qū)級防汛資金與抗旱資金，對干、支渠進行擴挖清淤，對排水管路進行更新改造等，提高本區(qū)應急度汛能力。

四是積極探索農(nóng)田水利基本建設的新思路、新辦法，多渠道、多元化籌集資金，進一步加大農(nóng)村水利基礎建設投入，服務于社會主義新農(nóng)村建設，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，充分挖掘農(nóng)業(yè)生產(chǎn)潛力，促進農(nóng)民增收。

（二）堅持突出重點，在水利工程項目上求突破。

積極申報爭取項目資金，以項目建設促農(nóng)業(yè)基礎條件改善，促社會經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揚鍥而不舍的精神，利用多種關系，加大項目爭取力度，赴京進省到市，想千方百計，歷千辛萬苦去跑項目，爭取資金，努力加速實施水利工程。擬完成全部南運河巡查路的硬化工作；完成中小河流治理項目工程前期準備工作。

（三）堅持完善制度，在黨風廉政建設和規(guī)范管理工作上求突破

在黨風廉政建設上，切實加強領導，進一步建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，認真履行“一崗雙責”，加強黨的建設和機關作風建設，全面落實黨風廉政建設責任制，認真落實執(zhí)行“六不準”、“十禁止”等廉潔自律有關規(guī)定，促進黨風廉政建設。同時，結合水務部門工作的實際，從解決管理中的薄弱環(huán)節(jié)和群眾普遍關心的熱點問題入手，在工程管理、資源管理、財務管理等方面進一步理順管理體制，健全管理制度，強化管理手段，改進管理方法，使全局的管理水平再上一個新臺階。

總之，一年來，在各級領導的幫助和支持下，水務局取得了比較令人滿意的工作成效，但距領導和群眾的要求還有一定距離:一是工作實績還不夠突出；二是在政治理論學習上還有待于進一步加強。今后，我局將進一步強化強化服務意識，提高服務水平，搶抓機遇，創(chuàng)先爭優(yōu)，以扎實工作的作風，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，在完成目標任務的基礎上，力爭取得更好的工作業(yè)績。二o一二年十一月三十日