第一篇：區(qū)委宣傳部文明科室評比標準及辦法

區(qū)委宣傳部文明科室評比標準及辦法

一、文明科室標準

（一）、思想教育，遵守規(guī)章制度[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨團活動好、作用發(fā)揮好。

2、積極參加部機關(guān)的政治、業(yè)務學習，堅持學習日和黨團活動日活動制度，有會議登記薄、學習登記薄，人人有學習筆記，不斷提高　全體同志的思想道德素質(zhì)和業(yè)務水平。

3、嚴格遵守部機關(guān)各項規(guī)章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂活動。

4、開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務學習活動和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。

5、未發(fā)生丟失票據(jù)、貴重物品被盜及其它安全事故。

（二）工作效率高，圓滿完成各項

1、科室工作有全年目標、階段安排，能出色地完成業(yè)務工作和領(lǐng)導交辦的其它任務，未出現(xiàn)棚架、拖拉和推諉扯皮等現(xiàn)象。

2、工作高標準、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務熟。機關(guān)行文規(guī)范、準確，辦事快捷高效，辦公縝密細致，未出現(xiàn)造成不良影響的工作失誤。

3、積極參加部機關(guān)組織的各項集體、公益和社會活動，無借故支持、不參與現(xiàn)象。

（三）、文明禮貌，服務優(yōu)良，環(huán)境優(yōu)美

1、認真落實首問首辦責任制，自覺做到“五個一”、“六不讓”。即說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個業(yè)戶，干好每一項工作；不讓領(lǐng)導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的業(yè)務在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓宣傳部的形象在我這里受到影響。

2、思想、工作作風過硬，儀容風紀整齊，團結(jié)協(xié)調(diào)，文明向上，無不團結(jié)、吵架斗毆等現(xiàn)象。

3、責任區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生保持好。責任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。

4、室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美。墻壁布置合理優(yōu)雅，無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當、美觀。

（四）遵紀守法，廉潔自律

1、模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀行為。

2、經(jīng)常開展“三德”教育，嚴格遵守職業(yè)道德和廉政及行風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務之便吃、拿、卡、要。

3、認真落實計劃生育政策和社會治安綜合治理責任目標。

有下列行為之一者，不得評為文明科室：

1、干部職工有出現(xiàn)政治問題者；

2、部機關(guān)組織的政治學習、黨日活動，每月2人次以上無故不參加者；

3、工作制度不落實，形同虛設(shè)者；

4、服務意識不強，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成部工作被動或基層有重大反映者；

5、舉報查實在公務活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀律處分者；

6、室內(nèi)及責任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；

7、干部職工與他人爭吵打架造成不良影響者；

8、發(fā)生安全事故者；

9、違背計劃生育政策者；

10、本科室業(yè)務工作失誤，受到部機關(guān)和上級有關(guān)部門通報批評者。

二、評選辦法及獎勵措施

（一）、評選辦法

1、考評以當年度工作表現(xiàn)為準，跨年度處理的問題以處理結(jié)論時間為準。每半年進行一次初評，年底總評。

2、文明科室在各科室自查、自評的基礎(chǔ)上有宣傳部文明科室創(chuàng)建領(lǐng)導小組進行評定。

3、辦公室具體負責日常創(chuàng)建工作，要分科室建立創(chuàng)建檔案，及時記錄各科室創(chuàng)建工作情況，并作為評比的依據(jù)之一。

（二）獎懲辦法

1、凡當年被評為文明科室的科室，由部進行表彰，并發(fā)文明科室標牌，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

2、凡當年沒被評為文明科室的科室，應摘掉上年底文明科室標牌。

第二篇：文明處室標準及評比辦法

文明處室標準及評比辦法

各處室、系部：

為深入貫徹黨的十七大精神，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，提高我校管理水平和教職工的整體素質(zhì)，在全校上下掀起比學趕幫超的熱潮，經(jīng)校黨委研究決定，在全校中組織開展 “文明處室”評比活動。根據(jù)河南省創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結(jié)合我校的實際情況，特制定此方案。

一、文明處室標準

1、處室負責人深入貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強理論學習，以身作則，率先垂范，廉潔自律。

2、重視思想政治工作，積極參加各種學習教育，科室人員的思想道德和科學文化素質(zhì)不斷提高。

3、大局意識、服務意識強，履行職責好，工作質(zhì)量高，為師生提供了良好服務，教育教學、管理服務成績突出。

4、人員和睦相處，團結(jié)協(xié)作，講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，處室整體健康向上，有較好的聲譽和良好的形象。

5、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章制度好。

6、工作環(huán)境整潔優(yōu)美，積極參加健康有益的文體活動。

7、重視文明創(chuàng)建工作，及時上報創(chuàng)建活動材料。

二、評比辦法

1、“文明處室”的數(shù)量控制在校處室系部總數(shù)的10%。學院組成文明處室考評組，考評組由黨辦、院辦、人事處、工會、教務處等負責人組成。系部及各處室下設(shè)的教研室和班組由各系部處室按照文明處室的評比標準考察推薦，其他處室按照文明處室的標準先填寫申請表，考評組根據(jù)各系部處室的推薦表和各系部處室的申請表按標準進行考評，經(jīng)院精神文明建設(shè)指導委員會審核后，提請院黨委審批。

2、“文明處室”一年一評，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，則實行一票否決制。

4、被授予“文明處室”后，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，經(jīng)核實后由院精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組報院黨委批準，取消其榮譽稱號。

文明教工標準及評比辦法

各處室、系部：

為深入貫徹黨的十七大精神，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，更好地推動校園文化建設(shè)，樹立典型，發(fā)揮示范作用，提高我校教職工的整體素質(zhì)，在全校上下掀起比學趕幫超的熱潮，經(jīng)校黨委研究決定，在全校教職工中組織開展 “文明教工”評比活動。根據(jù)河南省創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結(jié)合我校的實際情況，特制定此方案。

一、文明教工標準

1、具有較高的思想政治素質(zhì)。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，認真踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，模范遵守法律法規(guī)和教學紀律。

2、具有較高的業(yè)務素質(zhì)。忠誠黨和國家的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，在教育教學、管理服務第一線，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，嚴謹治學，教學效果良好，上一年的年終考核為優(yōu)秀。

3、具有高尚的道德情操。具有良好的職業(yè)道德，教書育人，管理育人，服務育人，為人師表，關(guān)心集體，團結(jié)同志，愛護學生，任勞任怨，無私奉獻。嚴于律己，寬以待人，在師生中有較高威信。

4、積極參加精神文明創(chuàng)建活動，事跡先進，表現(xiàn)突出，成效顯著。

二、評比辦法

1、“文明教工”的數(shù)量控制在教職工總數(shù)的10％。以部門為單位推薦，填寫申報表。文明教工考評組，按照標準進行考評，并根據(jù)平時檢查情況綜合評定，經(jīng)院精神文明建設(shè)指導委員會審核后，提請院黨委審批。

2、“文明教師（職工）”，一年一評，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，則實行一票否決制。

3、被授予“文明教師（職工）”的個人，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，經(jīng)核實后由院精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組報院黨委批準，取消其榮譽稱號。

第三篇：文明處室標準及評比辦法

文明處室標準及評比辦法

為深入貫徹黨的十八大精神，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，提高我校管理水平和教職工的整體素質(zhì)，在全校上下掀起比學趕幫超的熱潮，經(jīng)校黨委研究決定，在全校中組織開展 “文明處室”評比活動。根據(jù)十堰創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結(jié)合我校的實際情況，特制定此方案。

一、文明處室標準

1、處室負責人深入貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強理論學習，以身作則，率先垂范，廉潔自律。

2、重視思想政治工作，積極參加各種學習教育，科室人員的思想道德和科學文化素質(zhì)不斷提高。

3、大局意識、服務意識強，履行職責好，工作質(zhì)量高，為師生提供了良好服務，教育教學、管理服務成績突出。

4、人員和睦相處，團結(jié)協(xié)作，講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，處室整體健康向上，有較好的聲譽和良好的形象。

5、遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章制度好。

6、工作環(huán)境整潔優(yōu)美，積極參加健康有益的文體活動。

7、重視文明創(chuàng)建工作，及時上報創(chuàng)建活動材料。

二、評比辦法

1、“文明處室”的數(shù)量控制在校處室系總數(shù)的30%。學校組成文明處室考評組，考評組由校辦、教導處、工會、總務處、教科室等負責人組成。

2、“文明處室”一年一評，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，則實行一票否決制。

文明教工標準及評比辦法

為深入貫徹黨的十八大精神，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，更好地推動校園文化建設(shè)，樹立典型，發(fā)揮示范作用，提高我校教職工的整體素質(zhì)，在全校上下掀起比學趕幫超的熱潮，經(jīng)校委會研究決定，在全校教職工中組織開展 “文明教工”評比活動。根據(jù)十堰市創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結(jié)合我校的實際情況，特制定此方案。

一、文明教工標準

1、具有較高的思想政治素質(zhì)。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，認真踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，模范遵守法律法規(guī)和教學紀律。

2、具有較高的業(yè)務素質(zhì)。忠誠黨和國家的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，在教育教學、管理服務第一線，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，嚴謹治學，教學效果良好，上一年的年終考核為優(yōu)秀。

3、具有高尚的道德情操。具有良好的職業(yè)道德，教書育人，管理育人，服務育人，為人師表，關(guān)心集體，團結(jié)同志，愛護學生，任勞任怨，無私奉獻。嚴于律己，寬以待人，在師生中有較高威信。

4、積極參加精神文明創(chuàng)建活動，事跡先進，表現(xiàn)突出，成效顯著。

二、評比辦法

1、“文明教工”的數(shù)量控制在教職工總數(shù)的15％。以各處室推薦，填寫申報表。文明教工考評組，按照標準進行考評，并根據(jù)平時檢查情況綜合評定，經(jīng)校委會審核后審批。

2、“文明教師（職工）”，一年一評，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，則實行一票否決制。

3、被授予“文明教師（職工）”的個人，如發(fā)生重大問題，造成不良影響，經(jīng)核實后由校委會批準，取消其榮譽稱號。

第四篇：好文明科室、五好文明職工評比辦法及標準

山東童海港業(yè)股份有限公司

四好文明科室、五好文明職工評比辦法及標準

為積極加強公司文明創(chuàng)建工作，公司黨支部、工會計劃將 “雙文明”評比每年進行一次，具體評比辦法及標準如下：

一、“雙文明”評比辦法

1、科室自評。先由各部門、科室按照活動內(nèi)容及“雙文明”標準進行自評，向黨支部提出推薦“文明科室、文明家庭、文明職工”的建議書。

2、黨支部初評。黨支部根據(jù)各部門、科室的推薦建議書，由支部活動評審小組進行初評，分別排出名次，好中選優(yōu)，向公司文明辦公室寫出推薦報告。

3、公司文明辦公室進行總評。公司文明辦公室根據(jù)黨支部的推薦情況，分別確定“雙文 明”的獲得者。每年評出文明部門2個、文明科室3個，文明職工27名。

二、“雙文明”的具體標準和要求

（一）、四好文明部門、科室的標準和要求： 主要包括思想政治工作、業(yè)務工作、內(nèi)務管理、環(huán)境衛(wèi)生管理四個方面。

1．思想政治好

基本要求：①按時完成黨支部布置的政治理論學習任務，文明創(chuàng)建活動，做到有計劃、有措施；②堅持每周定時的政治理論學習，集體學習討論要有記錄，個人學習要有學習筆記；③部門、科室領(lǐng)導以身作則，嚴格要求自己，處處起表率作用，干部職工遵守各項規(guī)定，不利用工作之便謀取私利，不參與社會上不正當、不健康的活動；④思想教育工作經(jīng)常、深入、細致，全部門、科室干部職工關(guān)系融洽，團隊精神好，工作積極性高。

2．業(yè)務技術(shù)好

基本要求：①每年提出的工作計劃切合實際，項目具體，責任到人；②職能部門、科室認真履行崗位職責，當好領(lǐng)導的參謀和助手，圓滿完成各項工作計劃和領(lǐng)導交辦的工作任務，辦事效率高、工作質(zhì)量好；③業(yè)務部門、科室業(yè)務水平高，經(jīng)濟效益好，應急能力強，在經(jīng)營、生產(chǎn)等各項工作中成績顯著；④大局意識強，協(xié)作精神好，無拖拉、應付、推諉、扯皮等現(xiàn)象；⑤認真學習鉆研業(yè)務知識和技能，積極開展業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務工作水平。

3．內(nèi)務管理好

基本要求：①嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度；②儀器設(shè)備有專人管理，日常注意擦拭保養(yǎng)，使用時按操作規(guī)程進行；③嚴格考勤，認真如實填寫考勤表，職工能按時上下班，嚴格請銷假制度，工作時間不串崗，不脫崗，不高聲喧嘩，不下棋、打牌；④遵守社會公德，愛護公共財物，不隨地吐痰，不亂扔雜物；⑤舉止文雅大方，待人熱情禮貌，態(tài)度和藹謙遜，言談文明雅致，堅持文明用語；⑥節(jié)約、安全意識強，人走關(guān)機，人離關(guān)燈，下班后鎖好柜、門，無安全事故；⑦積極參加各種集體活動和社會公益活動。

⑧政令暢通，布置的各項工作能及時保質(zhì)保量完成，參加會議時不遲到早退，不無故缺席，嚴格遵守會場紀律。

4．環(huán)境衛(wèi)生好

基本要求：①辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營等場所堅持每天清掃和周末大掃除制度；②室內(nèi)物品用具、報刊、資料等擺放整齊有序；③門窗、沙發(fā)、桌、椅、櫥、柜等擦拭干凈，地面無痰跡，墻角無蜘蛛網(wǎng)；④職工車輛按指定地點停放。

（二）、五好文明職工的標準和要求：

五好文明職工須具備基本條件，若具備單項條件的應優(yōu)先考慮。

1、基本條件

①思想好。熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，自覺抵制不正之風，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

②守紀好。遵守黨紀國法和本單位規(guī)章制度，不賭博酗酒，不迷信邪教，不犯自由主義，無吵嘴、打架、喧嘩等不文明的行為。

③學習好。積極參加政治學習，努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，熟練掌握勞動技能。

④工作好。熱愛本職工作，盡職盡責，服從領(lǐng)導，有良好的職業(yè)道德，工作質(zhì)量和服務水平高。

⑤作風好。作風正派，實事求是，顧全大局，言行一致，不造謠傳謠，不損人利已。

⑥公德好。遵守公共秩序，講文明，講禮貌，不講臟話粗話，愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，愛護公物，不鋪張浪費。

2、單項條件

①在學雷鋒、助人為樂方面事跡突出。

②在集體和人民的生命、財產(chǎn)遭受侵害時，見義勇為，舍己救人，使集體財產(chǎn)免遭重大損失。

③ 刻苦鉆研業(yè)務，有重大發(fā)明、創(chuàng)造或工作中做出突出成績，當年被上級授予先進個人。

④ 在社會治安綜合治理、綠化美化、義務獻血、計劃生育、愛國衛(wèi)生工作中做出突出貢獻。

⑤拾金不昧，數(shù)額較大。

（三）獎勵措施

采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的措施。評上“雙文明”的個人、集體頒發(fā)榮譽證書或獎牌，同時，還給予一定的獎金。

1、“文明部門、科室”按部門、科室當年實有人數(shù)計算（若超過10人按10人計），每人每次獎勵150元。

2、“文明職工”每人每次獎勵500元。連續(xù)三年被評為“文明職工”的，將在晉升時給予優(yōu)先。

二○一一年一月

第五篇：文明科室 文明職工 文明家庭評比辦法

昭化區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

文明科室 文明職工 文明家庭評比辦法

各科室：

為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和上級創(chuàng)建文明單位精神，提高醫(yī)院干部職工的整體文明素質(zhì)，在醫(yī)院內(nèi)形成文明上進、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍，醫(yī)院決定在全院開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動。

一、評比范圍：昭化區(qū)中醫(yī)院全體職工

二、評比條件：

（一）文明科室評比條件：

1、學習氛圍濃厚，政治理論學習、時事政策教育、經(jīng)常性思想政治工作制度健全，組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想措施得力；

2、解放思想，開拓創(chuàng)新?？剖胰藛T保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，具有創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作成果。內(nèi)部凝聚力強，服從大局，發(fā)揮整體作用；

3、比學趕超意識強，內(nèi)部管理科學規(guī)范，嚴格執(zhí)行工作制度和崗位責任制，職責細化量化到每一名干部職工，堅持高標準、嚴要求，在完成或超額完成全年工作目標和公共目標方面成績突出；

4、牢固樹立宗旨觀念和服務意識。圍繞中心，服務大局，服務基層，服務群眾，努力打造科室服務品牌；

5、廉潔奉公，遵紀守法。嚴

格遵守廉政各項規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。評選內(nèi)科室及成員沒發(fā)生違法違紀案件和在社會、群眾中造成不良影響的事件；

6、科室內(nèi)部團結(jié)友愛，互幫互助，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，辦公用品擺放整齊，有良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

（二）文明職工評比條件：

1、加強政治理論學習，重點學習黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，不斷提高政治素質(zhì)；

2、刻苦鉆研業(yè)務，不斷增長新知識、新技能，業(yè)務熟練，能較好地完成各項工作任務；

3、嚴格要求自己，遵紀守法，積極參加集體活動；

4、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導，工作關(guān)系和人際關(guān)系良好；

5、熱情服務，文明辦公，克服“衙門”作風，廉潔自律，自覺維護單位良好的社會形象；

6、在單位、社會、家庭表里如一，言行一致，做單位的好職工、家庭的好成員、社會的好公民。

（三）文明家庭評比條件：

1、建立文明、平等、和睦、穩(wěn)定的新型家庭；

2、夫妻互敬互愛、互幫互學，共同承擔家庭責任，婚姻幸福美滿，工作共同進步；

3、家庭成員之間平等、民主，家庭氣氛溫馨融洽；

4、尊老愛幼，勤儉持家，教育子女優(yōu)秀健康成長；

5、積極參加社會公益活動，講究文明禮貌，遵守社會公德，關(guān)心他人、助人為樂，鄰里關(guān)系好；

6、有科學健康的生活方式，保持個人、家庭衛(wèi)生潔凈。

三、評比方式

“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動，從元月開始，十二月結(jié)束，年終各科室按照比例評選出文明職工、文明科室、文明家庭，各科室負責人每月填報本科室文明職工考核表，每季度由工會組長負責匯總，文明科室、文明職工、文明家庭由工會組織職工集體評比產(chǎn)生。文明科室、文明職工、文明家庭由醫(yī)院統(tǒng)一進行獎勵。

四、幾點要求

1、“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”活動是一項群眾性文明創(chuàng)建活動，各科室要認真組織開展活動，要結(jié)合實際，通過評比活動，在學校形成爭做文明人的良好風氣。

2、這項工作在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，工會負責具體工作。醫(yī)院成立“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評比活動領(lǐng)導小組：

組長：殷杰

副組長：何學軍

成員：王良君王韻成何艷蓉任曉瓊

3、各科室要做好宣傳動員工作，鼓勵職工廣泛參與。