第一篇：執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自查報告

執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自查報告

2004年7月

按照《盟直機關“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動實施方案》的要求，盟科技、科協(xié)精心組織廣大干部職工開展學習培訓活動，班子及班子各成員虛心聽取各方面的意見，嚴肅認真地開展了自查工作，順利完成了前一階段的各項活動任務。現(xiàn)將盟科技局、科協(xié)班子自查報告如下：

一、在查擺中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

在當前全盟上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以四大戰(zhàn)略和一個工程統(tǒng)攬全局，加快改革開放和發(fā)展的步伐，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)喜人景象的大好局面下，通過深入開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，反思科技管理部門在圍繞歡迎光臨517878秘書網(wǎng)　004km.cn全盟中心工作行使行政職能，發(fā)揮部門作用中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀上存在著不足。

科學發(fā)展觀要求發(fā)展要堅持以人文本，全面、協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。由于歷史和現(xiàn)實的原因，我盟的科技資源條件，尤其是科技基礎設施十分匱乏，科技經(jīng)費嚴重不足。正因為資源的可貴和難求，在多出政績，出好政績的要求和壓力下，長期以來，科技管理工作陷入“重物輕人”的思維怪圈，全部精力放到爭物、抓錢上來，相對地削弱了良好科技工作環(huán)境的營造、人才的培養(yǎng)的工作力量，忽略了培養(yǎng)和造就優(yōu)秀科技人才、調動廣大科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性這一科技管理工作的基本目標和重要任務。

2、在弘揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神上存在著不足。

科技的發(fā)展必須在努力夯實各項“軟”、“硬”基礎條件下，遵循其內在發(fā)展規(guī)律，把握時機，腳踏實地地穩(wěn)步推進?；仡櫧┠昕萍脊ぷ鞯臍v史，我們的工作在不同的時期提出過不同的工作策略、目標、措施，但在真正能抓住一點，扭住不放，以一貫之上做得還很不足，急功冒進、淺嘗輒止、遇難退縮、疲于應付等現(xiàn)象不同程度地存在。特別是作為科技管理部門，我們不具備其他部門所具有的對行政對象的強力約束職權，在綜合管理全盟科技工作中的為難情緒阻礙了管理創(chuàng)新意識的發(fā)揮，好的工作思路沒能很好地轉化為具體的工作行動。

3、提高行政效能，改善科技管理服務水平上需要進一步加強。

在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，科技活動日益活躍的新形勢下，我們科技管理部門在發(fā)揮職能作用過程中，還沒有完全從計劃經(jīng)濟模式和傳統(tǒng)的管理方式中擺脫出來，還沒有學會在市場經(jīng)濟條件下，運用市場經(jīng)濟理念進行科技管理，沒有把管理轉變到服務上來。究其原因，主要有兩方面的因素：一是學習不夠，研究不夠，思想觀念停留在以往的工作經(jīng)驗基礎之上。二是工作部門利益至上，缺乏勇于承擔責任，主動服務的意識不強。

二、通過培訓活動得到的幾點感受

通過“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，特別是學習了6月份盟委讀書會上盟領導有關學習貫徹科學發(fā)展觀，加快發(fā)展的論述后，對今后如何做好科技工作有以下幾點深切感受：第一，科技工作必須堅持緊密圍繞全盟經(jīng)濟、社會發(fā)展的中心任務和迫切需求，站在全局高度開展科技工作，為解決當前重大問題提供科技支撐。這是科技管理部門行使職能，踐行“三個代表”重要思想，執(zhí)政為民，加快發(fā)展的重要職責。第二，科技工作必須堅持創(chuàng)新，不斷為科技事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障，營造良好的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這是科技管理戰(zhàn)線做好工作的重要保證。第三，科技工作必須堅持團結協(xié)作，協(xié)調集成各有關部門、地方和企業(yè)的力量，努力夯實科技基礎條件。這是開創(chuàng)全盟科技工作新局面的動力源泉。

三、今后工作中需要改善和加強的幾個方面

第一，以科學的發(fā)展觀為指導，轉變職能，改善科技管理方式，提高工作水平。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，政府管理部門的微觀管理權力將有所削弱，服務功能要強化，政府考核目標將多元化。同時，科技活動形態(tài)的變化，客觀上也要求科技管理部門必須轉變觀念，強化服務意識，把管理寓于服務之中，積極主動地為科技工作者服務，為企業(yè)服務，為全社會的創(chuàng)新活動服務。要按照《行政許可法》的要求，對現(xiàn)行的各項科技管理職能進行認真梳理，提高依法行政的意識和能力。要以培育良好的創(chuàng)新環(huán)境為主線，在戰(zhàn)略研究、宏觀協(xié)調、政策措施的研究制定、科技體系及能力建設、重大傾向性問題等宏觀管理工作中有更大的作為。要進一步加強對全局性、戰(zhàn)略性重大問題的研究，深入調查研究本地區(qū)、本領域長遠發(fā)展的關鍵問題。重點結合加強部門聯(lián)動和基層科技工作的要求，切實幫助旗縣科技管理部門和科技人員解決面臨的各種實際問題。

第二、堅持有所為有所不為的原則，突出重點，重點突破。科技工作涉及面廣，什么都想抓，結果往往一事無成。因此今后的科技工作要統(tǒng)籌安排，但決不能面面俱到，必須突出重點，有所為有所不為。方要緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展的重大需求，善于從經(jīng)濟社會的難點中凝練科技工作的重點，一抓到底，取得突

第二篇：執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自查報告

執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自查報告

2004年7月

按照《盟直機關“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動實施方案》的要求，盟科技、科協(xié)精心組織廣大干部職工開展學習培訓活動，班子及班子各成員虛心聽取各方面的意見，嚴肅認真地開展了自查工作，順利完成了前一階段的各項活動任務?，F(xiàn)將盟科技局、科協(xié)班子自查報告如下：

一、在查

擺中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

在當前全盟上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以四大戰(zhàn)略和一個工程統(tǒng)攬全局，加快改革開放和發(fā)展的步伐，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)喜人景象的大好局面下，通過深入開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，反思科技管理部門在圍繞歡迎光臨517878秘書網(wǎng)　004km.cn鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，改變“重物輕人”的觀念，把“以人為本”體現(xiàn)到各項具體工作中去。今后要積極調整科技發(fā)展的相關政策，把培養(yǎng)和造就優(yōu)秀科技人才、調動廣大科技人才創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)積極性作為科技工作的基本目標，把營造有利于人才成長的科技創(chuàng)新環(huán)境作為科技工作的優(yōu)先任務加以落實。進一步加大科技示范體系、科技綜合服務體系建設力度，營造政策環(huán)境，加快科技基礎條件平臺建設，改進科技評價辦法，弘揚創(chuàng)新文化，使科技創(chuàng)新和人才成長環(huán)境明顯改善。同時，要把滿足人的全面發(fā)展需求作為科技發(fā)展的基本目標，堅持以科技工作服務于人民大眾為宗旨，使科學技術根植于群眾，造福于群眾。

第三篇：執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自我檢查報告

執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動班子自我檢查報告

2004年7月

按照《盟直機關“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動實施方案》的要求，盟科技、科協(xié)精心組織廣大干部職工開展學習培訓活動，班子及班子各成員虛心聽取各方面的意見，嚴肅認真地開展了自查工作，順利完成了前一階段的各項活動任務。現(xiàn)將盟科技局、科協(xié)班子自我檢查報告如下：

一、在查擺中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

在當前全盟上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以四大戰(zhàn)略和一個工程統(tǒng)攬全局，加快改革開放和發(fā)展的步伐，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)喜人景象的大好局面下，通過深入開展“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”培訓教育活動，反思科技管理部門在圍繞歡迎光臨517878秘書網(wǎng)　004km.cn鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，改變“重物輕人”的觀念，把“以人為本”體現(xiàn)到各項具體工作中去。今后要積極調整科技發(fā)展的相關政策，把培養(yǎng)和造就優(yōu)秀科技人才、調

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第四篇：“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動期間，我始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規(guī)定了解的不夠，涉獵的不多。特別是在公的起草和把關上，對涉及到的政策規(guī)定在應用上感到吃力。

2、思路不夠開闊，立意不夠新穎。在字材料撰寫中，總有“山窮水盡”的感覺，思路上還放不開，考慮問題和分析事物還不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠靈活地運用到材料中去。

3、平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。有時起草的材料順利通過就沾沾自喜，滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。

4、在把握領導思路和意圖的準確度還不夠。在跟隨領導調研和旁聽領導會議時，還不能很好地去捕捉領導的思想火花，掌握領導的思想動態(tài)。在起草領導講話、上級匯報、述職報告等大型字材料時，還不能完全站在領導的角度去考慮，不能全面把握和領會領導的意圖，致使有些字材料質量不高，與領導的意圖有偏差。

5、工作效率不高。起草一篇會議講話或匯報材料，有時連續(xù)多天加班加點，甚至通宵達旦，雖然辛苦，但由于業(yè)務水平不高，材料出手較慢，在工作效率上，與辦公室高效率、快節(jié)奏的步伐還有一定差距。

6、料利用率低。往往是報紙也剪了，上一些料也下載了，但往往感覺工作忙，沒有真正坐下來、靜下心認真系統(tǒng)地去學習、消化和吸收，沒有真正在腦海中留下痕跡，反映到起草材料時，腦子空空，不知道有什么料可用。

7、“反芻”力度還不夠。對領導修改的稿或提出的注意事項，還不能充分消化，工作中還容易犯相同或相似的錯誤。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是學習的主觀能動性不高。

平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與辦公室工作的標準還相差很多。二是工作作風不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。三是開拓意識、創(chuàng)新意識不強。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。

三、整改措施

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。

要保持和發(fā)揚辦公室勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，把每一份材料作為一個新的鍛煉，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。

二是加強學習，提高自身素質。

把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業(yè)務。加強經(jīng)濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，向基層學，用心領悟領導的工作思路，珍惜和利用好每次到基層調研的機會，盡可能地多聽、多記、多思，對基層報送的各種綜合材料和信息料，認真研讀，從中吸取營養(yǎng)。

三是進一步健全科室?guī)臁?/p>堅持經(jīng)常翻閱報紙、雜志，充分利用絡優(yōu)勢查詢有關料，并分類剪貼、下載有關重點特別是外地市發(fā)展經(jīng)濟的先進經(jīng)驗和做法，分類存放。以便為我所用。對庫中的工業(yè)、項目、特色產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和“310”工程等全市性重點工作的進展情況，及時收集充實，保證常換常新。對馮書記的講話、匯報、述職等各種字(本權屬秘之音所有，請登陸查看)材料定期不定期進行整理歸檔。

四是搞好調查研究，為領導決策提供的有價值的服務。

努力在“能參謀、多參謀、早參謀”上下功夫，針對全市中心工作和工業(yè)、項目、農業(yè)、城建、交通公路建設、三產(chǎn)、旅游等重點工作，下大力氣，從多層面、多角度思考問題，力爭提出針對性強的、可操作性的決策方案，供領導參閱。

五是勤于練筆，全力提升稿的“含金量”。

特別在起草市四大班子述職報告、三級干部會、市委全會、市委工作會、縣域經(jīng)濟多媒體匯報會等大型字材料中，努力站在領導的高度去思考問題，殫精竭慮謀篇布局，精雕細琢，用心琢磨，減少材料“返工”次數(shù)，力爭一次通過，為領導多“節(jié)省”寶貴時間和精力謀大事。

第五篇：以人為本、執(zhí)政為民主題教育自查報告

以人為本、執(zhí)政為民主題教育自查報告

翟曉杰

在建黨90周年之際，我局開展了“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育，學習了黨章、廉潔自律若干規(guī)定等重要講話精神，聽取了檢察院領導預防職務犯罪主題教育課，就“以人為本，執(zhí)政為民”這一執(zhí)政理念進行了進一步的深入學習，在認真學習、查找問題的基礎上，結合自身工作生活實際，我主要從學習體會、存在的不足及原因剖析、整改措施等三個方面作自我剖析，不妥之處，望予指正。

一、心得體會

（一）、以人為本，是社會主義制度的本質特征。馬克思主義深入研究人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，指出共產(chǎn)主義的實現(xiàn)是社會發(fā)展的必然趨勢，追求無產(chǎn)階級和全人類的解放，建立共產(chǎn)主義社會制度是工人階級政黨的最高理想和最終目標。

（二）、以人為本，是中華民族的民族自覺。古代思想家孟子曾說過一句話：“民為貴，社稷次之，君為輕。”雖然只有寥寥數(shù)語，卻充分體現(xiàn)了“以民為本”這一執(zhí)政的根本中心。各種民本理念在千年的磨礪中不斷發(fā)展，成為中華民族最終的選擇，而作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨也必然是以尊重這一民族意愿而奮斗不已的。

（三）、執(zhí)政為民，是黨的全部活動的出發(fā)點和歸宿。無論是建國前從農村包圍城市的戰(zhàn)略方針，到建國后改革開放，到現(xiàn)在的經(jīng)濟騰飛，人民大眾一直是我國我黨發(fā)展的基石，依靠的力量；為民牟利更是堅定不移的奮斗目標。執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及各條戰(zhàn)線、各個崗位上腳踏實地的工作都是為人民群眾的根本利益服務。真正做到民有所呼、我有所應，民有所求、我有所為；以民心為鏡，以民意為尺，以民情為稈，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所需，關心和解決群眾的實際困難，盡可能滿足群眾的合理要求，努力實現(xiàn)和維護群眾的切身利益是我黨不可動搖的執(zhí)政理念之所在。

因此以人為本、執(zhí)政為民就是要時刻把群眾利益放在首位；以人為本、執(zhí)政為民就要切實把群眾工作落到實處；以人為本、執(zhí)政為民就要敢于接受群眾監(jiān)督和批評。

二、自身存在的不足及原因剖析

（一）、工作中責任意識任不夠強。身處復核崗位，每天復核工作量較大，對每一筆復核工作沒有做到集中精力，偶爾存在疏漏，雖然不曾出現(xiàn)重大差錯，但是對于自身工作態(tài)度，人需加強。

（二）、對理論學習的重要性認識不足。一方面是感覺會計學關于企業(yè)會計的法律法規(guī)變化較大，而行政事業(yè)會計內容相對較少，現(xiàn)有知識相對滿足日常使用，故學習動力較弱；同時政治理論學習的確比較乏味、枯燥，所以在主觀上沒有用心思去學、去想、去記。

（三）、宗旨意識沒有完全樹立。實事求是的講，自己為人民服務的宗旨有所淡化，總認為廉潔奉公、勤政為民那是領導干部的事情，而與自己關系不大。很多時候考慮的是家庭的、自己的個人利益，忘記了作為一個共產(chǎn)黨員，首先應當關心的是黨的事業(yè)、人民群眾的利益。

三、整改措施

（一）、加強理論學習，改造自己觀念?！耙匀藶楸?，執(zhí)政為民”，首先要從貫徹到思想之中，成為固有理念的一部分。因為要加強學習的自覺性，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。學習中努力做到理論聯(lián)系實際，多以從人民利益的立場、觀點、方法看待問題、分析問題、解決問題。

（二）、鍛煉業(yè)務能力，提高工作責任心。“以人為本，執(zhí)政為民”，更要將這這種人本思想貫徹到日常工作中，成為工作方式的一部分。因此，在日后要加強業(yè)務能力的鍛煉，盡心盡責的做好本職工作，保障工作萬無一失是人本理念的第一步。做到每天關注財經(jīng)政策，總結工作成果，多想創(chuàng)新點子。

（三）、潔身自好，認真執(zhí)行政策法規(guī)?！耙匀藶楸?，執(zhí)政為民”，更要將這種人本思想貫徹到為人處事中，成為人生行為準則的一部分。因此，在今后的日常行為中，要更加注意自己的言行，切實執(zhí)行局和中心各項政策，落實好黨風廉政責任制，不以惡小而為之，不以善小而不為，充分發(fā)揮黨員先進性和表率作用。

通過參加這次“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，捫心自問，自己還是基本能按照有關要求來工作、生活、學習的，但是不足之處依然明顯。今后我將以此次教育活動為契機，不斷加強黨性鍛煉和職業(yè)技能鍛煉，以實際行動自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”。