第一篇：關(guān)于增強(qiáng)我省地稅系統(tǒng)軟實(shí)力的若干思考[推薦]

關(guān)于增強(qiáng)我省地稅系統(tǒng)軟實(shí)力的若干思考

2008年04月28日

文 英 唐海燕

“軟實(shí)力”是指一個(gè)國(guó)家的文化、價(jià)值觀念、社會(huì)制度、發(fā)展模式的國(guó)際影響力與感召力等等無(wú)法用具體的指標(biāo)所衡量的部分，與之相對(duì)應(yīng)的則是具體的國(guó)民生產(chǎn)總值、科研成果及轉(zhuǎn)化率、國(guó)防力量等硬實(shí)力。在中國(guó)正以大國(guó)之勢(shì)崛起于世界民族之林時(shí)，建設(shè)與國(guó)力相稱的軟實(shí)力正成為時(shí)代的強(qiáng)音。在前不久召開的十七大會(huì)議上，“軟實(shí)力”首次被寫入中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)黨代會(huì)報(bào)告中。表明黨對(duì)文化建設(shè)的總的戰(zhàn)略重心和戰(zhàn)略思路的認(rèn)識(shí)達(dá)到了前所未有的高度。在這種新形勢(shì)下，稅務(wù)部門經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和發(fā)展，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為標(biāo)志的稅務(wù)硬實(shí)力已得到長(zhǎng)足和穩(wěn)固的發(fā)展，如何建設(shè)與硬實(shí)力相稱的稅務(wù)軟實(shí)力成為各級(jí)稅務(wù)部門面臨的重要課題。

一、稅務(wù)部門軟實(shí)力的內(nèi)涵

“軟實(shí)力”這個(gè)概念，是美國(guó)哈佛大學(xué)教授約瑟夫.奈在1990年提出的，它是指國(guó)家通過(guò)說(shuō)服力而不是武力經(jīng)常能夠在最大程度上實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。國(guó)家實(shí)力是各個(gè)部門、各行各業(yè)的綜合體現(xiàn)，軟實(shí)力的提升與各個(gè)部門的工作息息相關(guān)。稅務(wù)部門作為政府的職能部門，肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)、調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的重要使命，更應(yīng)在鞏固現(xiàn)有征管“硬實(shí)力”的同時(shí)，發(fā)揮“軟實(shí)力”的潛能和魅力，全面提高稅務(wù)工作水平。具體而言，筆者認(rèn)為，稅務(wù)部門的軟實(shí)力應(yīng)包含“四力”，即文化力、協(xié)調(diào)力、凝聚力和執(zhí)行力。

文化力。文化力，是凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力、輻射力的總和。事物有了文化內(nèi)涵，就有了較高的知名度、生命力和影響力。在當(dāng)今社會(huì)，文化越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源，成為一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要組成部分，文化的矛盾與沖突也越來(lái)越成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和沖突的重要因素。從某種意義上講，文化決定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的潛力與后勁。文化品牌、文化標(biāo)識(shí)等是文化賦值的淺層次，把文化盡可能滲透、融合到各種事物的內(nèi)質(zhì)中，使人們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪心芷肺兜轿幕奶N(yùn)含，是文化賦值的深層次。稅收文化是稅務(wù)軟實(shí)力的核心，最具滲透力。稅務(wù)文化力最直接而無(wú)形的體現(xiàn)是一種核心的價(jià)值觀，全體稅務(wù)干部職工在統(tǒng)一、進(jìn)取、積極的精神滋養(yǎng)下，全身心地投入到稅收工作和各項(xiàng)有益的活動(dòng)中，身在其中并樂(lè)在其中，產(chǎn)生一種“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲” 的長(zhǎng)期而積極的影響。

協(xié)調(diào)力。協(xié)調(diào)是一種能力和方法，也是判斷一個(gè)單位是否積極和諧的評(píng)價(jià)指標(biāo)。協(xié)調(diào)力包括內(nèi)部協(xié)調(diào)力和外部協(xié)調(diào)力，前者是指促使單位內(nèi)部為了共同的目標(biāo)進(jìn)行利益協(xié)調(diào)的影響力，后者指單位與外部環(huán)境及兄弟部門之間的良性溝通機(jī)制的建立，并達(dá)成共識(shí)，創(chuàng)造和諧共處、良性競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的組織協(xié)調(diào)力。歸納而言，稅務(wù)協(xié)調(diào)力就是要實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的和諧、征納關(guān)系的和諧、稅務(wù)與黨政等社會(huì)各界的和諧以及稅務(wù)部門內(nèi)部管理的和諧。

凝聚力。凝聚力，是指一個(gè)單位、部門及其行為對(duì)員工產(chǎn)生的吸引力的程度。一個(gè)凝聚力強(qiáng)的單位，其員工一定緊緊圍繞部門的目標(biāo)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互相信任，互相協(xié)作，在單位內(nèi)部形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)有力的工作氛圍。

執(zhí)行力。就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于單位，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是成功的一個(gè)必要條件，任何單位和企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力。

二、當(dāng)前廣東省地稅系統(tǒng)軟實(shí)力的現(xiàn)狀分析

近年來(lái)，全省地稅系統(tǒng)在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)“科技興稅”與“人本治隊(duì)”并舉的軟硬結(jié)合的策略，使全系統(tǒng)的軟實(shí)力依附于硬實(shí)力的作用發(fā)揮而實(shí)現(xiàn)不斷的延伸。特別是通過(guò)不斷加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化各級(jí)班子建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，使稅務(wù)軟實(shí)力不斷得到提升。但是，我們也看到，稅務(wù)事業(yè)發(fā)展雖然取得了很大的業(yè)績(jī)，但是也暴露出一些深層次的問(wèn)題和矛盾，成為制約軟實(shí)力提升的瓶頸。

一是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)。當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)一些干部的工作責(zé)任心、主動(dòng)性和積極性還不夠強(qiáng)，遇到問(wèn)題和矛盾往往敷衍搪塞，缺乏大局意識(shí)，處理問(wèn)題從部門利益和本位主義出發(fā)，推諉扯皮，部門之間缺乏溝通，協(xié)調(diào)性不夠。有的稅務(wù)人員作風(fēng)不過(guò)硬，聽取納稅人意見還不夠熱情，解決納稅人問(wèn)題還不夠認(rèn)真，解釋說(shuō)服工作還不到位，對(duì)納稅人服務(wù)還不到位。

二是干部人事制度改革還有待深化。當(dāng)前，一些地方稅務(wù)部門的人事制度和人才使用還缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體的規(guī)劃，干部使用的隨意性較大，未能建立干部“能進(jìn)能出、能上能下”的機(jī)制，還未完全形成崇尚人才、愛(ài)惜人才、重用人才的良好氛圍，構(gòu)建和諧地稅、加快地稅發(fā)展的人力保障基礎(chǔ)仍不夠牢固。

三是稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高。當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)一些干部對(duì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠重視，對(duì)政策法規(guī)的理解和掌握還存在一知半解，缺乏全面、系統(tǒng)的稅收政策和財(cái)會(huì)知識(shí)，能獨(dú)立完成查帳任務(wù)的人不多，在與納稅人接洽過(guò)程中，對(duì)納稅人提出的問(wèn)題還未能及時(shí)、全面地解答，整體素質(zhì)仍未盡如人意。

四是系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制還存在一定缺陷。在實(shí)施專業(yè)化管理過(guò)程中，一些基層的崗位和職責(zé)的劃分仍未盡合理，涉稅事項(xiàng)受理、辦理信息仍以傳統(tǒng)的實(shí)物資料傳遞形式為主，導(dǎo)致基層機(jī)構(gòu)之間部分不合作、合作不及時(shí)、不到位的現(xiàn)象發(fā)生，降低了稅務(wù)工作效率，也在一定程度上影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象。

五是系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神有所淡化。94年分稅制改革和2000年稅收征管改革等一系列體制性的變革之中，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)能堅(jiān)持大膽創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥的原則，有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)，運(yùn)用新思維、新方法開展工作，取得了很多經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。但隨著各項(xiàng)工作步入正軌，部分稅務(wù)人員未能保持開拓進(jìn)取的精神，工作思路因循守舊、固步自封，未把創(chuàng)造性地開展工作當(dāng)作自身的職責(zé)，面對(duì)新的任務(wù)，只是被動(dòng)的接受，生硬地執(zhí)行，考慮執(zhí)行結(jié)果不夠。

三、進(jìn)一步提高全省地稅系統(tǒng)軟實(shí)力的對(duì)策

（一）培育先進(jìn)文化，提高稅收文化力。文化是一個(gè)民族、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)部門整體水平的標(biāo)志。一個(gè)民族的興旺發(fā)達(dá)需要一種精神支撐，一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展同樣需要一種精神支柱。加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)對(duì)于激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力、增強(qiáng)向心力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象有著非同尋常的意義。稅收文化是稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工在實(shí)踐工作中長(zhǎng)期積累的共同理念、價(jià)值取向和行為規(guī)范等具有稅收工作特色的理念體系。先進(jìn)稅務(wù)文化的培育和建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的工程，需要櫛風(fēng)沐雨的持久力。以物質(zhì)、制度、精神三個(gè)層面為基本特征的稅收文化建設(shè)，一方面強(qiáng)調(diào)以組織收入為中心以及保障稅收征管工作的物質(zhì)環(huán)境，這是開展稅收文化建設(shè)的前提；另一方面強(qiáng)調(diào)對(duì)人的約束性，有一套保障稅收工作正常運(yùn)行的規(guī)程體系，是稅務(wù)機(jī)關(guān)編織的一張有形的網(wǎng)；第三是強(qiáng)調(diào)對(duì)人的潛移默化作用，通過(guò)文化的熏陶，有益身心的活動(dòng)的開展，凝聚人們的向心力，達(dá)到提高素質(zhì)的效果。稅收文化建設(shè)要注意”三個(gè)結(jié)合”：要注重形式與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合；要實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與管理的有機(jī)結(jié)合；要注意智力開發(fā)與道德提升的有機(jī)結(jié)合。稅收文化建設(shè)必須樹立先進(jìn)的稅收文化理念即：以人為本理念、科學(xué)的激勵(lì)理念、民主管理理念、法治理念、服務(wù)理念、學(xué)習(xí)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念、與時(shí)俱進(jìn)理念、效率理念。

（二）加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高稅務(wù)決策力。從管理學(xué)角度看，當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球化，世界多極化，隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大,市場(chǎng)風(fēng)云多變，僅僅靠最高領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決策已經(jīng)不能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。決策下移，讓一線管理者，乃至普通員工有一定的決策權(quán)，是保持組織有效、靈活反應(yīng)能力，進(jìn)而保護(hù)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。但要保證不同層級(jí)、部門、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的決策與組織整體目標(biāo)的一致，以及這些決策相互協(xié)調(diào)配合，形成整體優(yōu)勢(shì),就必須形成組織決策的統(tǒng)一程序和思維。彼得德魯克認(rèn)為，一個(gè)組織中領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員必須明確：哪些事情是一般性的，從而使用已經(jīng)確定的、最優(yōu)程序進(jìn)行處理；哪些事情是新的、非常規(guī)的，需要從全新的角度加以思考，并以特殊方式進(jìn)行處理?？傊?，任何組織的發(fā)展越來(lái)越依賴于組織中團(tuán)隊(duì)的整體決策能力的提高。組織成員個(gè)體決策能力的高質(zhì)量并不必然等于組織整體決策能力的高質(zhì)量，稅務(wù)機(jī)關(guān)也是如此，干部隊(duì)伍是稅務(wù)事業(yè)的智力支持和人力保障。全省地稅系統(tǒng)必須持之以恒地推進(jìn)“一把手”工程，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要提高六個(gè)方面的能力：一是善于分析形勢(shì)、把握全局、服務(wù)全局的能力；二是依法治稅、規(guī)范行政的能力；三是科學(xué)化、精細(xì)化管理的能力；四是求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力；五是認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷提高綜合素質(zhì)的能力；六是勤政廉政、拒腐防變的能力。有了強(qiáng)而有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，稅務(wù)軟實(shí)力的構(gòu)建就有了正確的方向和堅(jiān)實(shí)的保障。

（三）建立科學(xué)的制度體系，提高稅務(wù)執(zhí)行力。稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)行力是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)建立科學(xué)的稅收征管組織體系、精細(xì)化的稅收征管業(yè)務(wù)流程、效能化的激勵(lì)約束機(jī)制和積極向上的稅收?qǐng)?zhí)行力文化,使干部職工嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的稅收政策法規(guī),確保各項(xiàng)稅收決策、指令在各個(gè)管理環(huán)節(jié)執(zhí)行到位、行為規(guī)范,達(dá)到落實(shí)稅收政策、實(shí)現(xiàn)稅收職能、完成稅收任務(wù),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的目的。行政執(zhí)行力反映了各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)決策、指令運(yùn)行狀態(tài)和水平,它包括干部職工的組織觀念、行為方式和價(jià)值觀,以及整個(gè)稅務(wù)部門的管理流程和方法。提高決策執(zhí)行力是把握組織收入原則的外在要求，是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的內(nèi)在需要，是堅(jiān)持依法治稅原則的必然需求，推行精細(xì)化管理的應(yīng)有之義，是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)鍵之匙。因此,提高執(zhí)行力對(duì)加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)管理,強(qiáng)化稅源監(jiān)控,優(yōu)化納稅服務(wù),實(shí)現(xiàn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化具有重要的意義。制度文化是稅務(wù)系統(tǒng)在工作實(shí)踐中所建立的各種規(guī)章制度的總和，它是稅收經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的必然產(chǎn)物，對(duì)于規(guī)范、約束稅務(wù)干部職工行為、保證稅收征收管理活動(dòng)正常進(jìn)行具有極為重要的作用。由于規(guī)章制度是稅務(wù)機(jī)關(guān)決策層意志的集中體現(xiàn)，因而具有權(quán)威性、強(qiáng)制性，規(guī)章制度一經(jīng)制定，要求每位干部職工都必須堅(jiān)決遵守，不得違反。任何一個(gè)規(guī)章制度都是在一個(gè)階段和條件下對(duì)干部職工行為的明確規(guī)范。經(jīng)過(guò)多年的努力，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)都已基本建立起各項(xiàng)較為完整的規(guī)章制度，現(xiàn)時(shí)主要是在狠抓制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，突出清理、整合和配套，增強(qiáng)各項(xiàng)制度的統(tǒng)一性、規(guī)范性和可操作性，做到每項(xiàng)制度都有要求、有責(zé)任、有監(jiān)督、有考核、有追究，逐步構(gòu)建一套指導(dǎo)和服務(wù)稅收工作實(shí)踐、簡(jiǎn)便易行、科學(xué)實(shí)用的規(guī)章制度體系。

（四）推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，提高稅務(wù)創(chuàng)新力。社會(huì)在不斷進(jìn)步，稅收事

業(yè)在不斷發(fā)展，稅務(wù)工作需要不斷創(chuàng)造新方法、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新，發(fā)展的過(guò)程是創(chuàng)新的過(guò)程，發(fā)展的速度在于創(chuàng)新的力度。稅收工作要在新的起點(diǎn)上取得更大的成績(jī)，必須繼續(xù)堅(jiān)持走創(chuàng)新開拓之路，才能謀求更大的發(fā)展空間。稅收工作由于職能所限，機(jī)械性地執(zhí)行上級(jí)政策和固定的程序多一點(diǎn)，但重復(fù)中有創(chuàng)新，每一天、每一年的工作并不完全一樣，它是在漸進(jìn)中實(shí)現(xiàn)突變，在漸進(jìn)中達(dá)到提高。如果無(wú)所用心、被動(dòng)應(yīng)付、磨蹭拖沓，就會(huì)將工作落實(shí)不到位，或?qū)⒑玫氖虑樽龀蓧牡氖虑椤Ｖ挥袃?yōu)秀人才，才會(huì)合理運(yùn)籌時(shí)間，對(duì)可預(yù)知的工作，早作準(zhǔn)備；對(duì)臨時(shí)交辦的工作，快速反應(yīng)，在工作中善于把握規(guī)律，勇于探索，不自甘平淡，不滿足于為完成任務(wù)而完成任務(wù)，立足自身實(shí)踐，解決新問(wèn)題，創(chuàng)建新成果；吸收別人經(jīng)驗(yàn)，掌握新動(dòng)態(tài)，發(fā)展新成果；勇于突破自我，擴(kuò)展新視野，拓展新成果。因此，我們要在組織收入、征管手段、隊(duì)伍管理、納稅服務(wù)、廉政建設(shè)等方面摸索新路子，要在實(shí)現(xiàn)稅收增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制、提高納稅人遵從度和為納稅人服務(wù)質(zhì)量上有所創(chuàng)新，在不斷摸索中前進(jìn)，在不斷創(chuàng)新中完善,積極推進(jìn)稅務(wù)管理的精細(xì)化、科學(xué)化建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要樹立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持以人為本，建立激勵(lì)人才成長(zhǎng)、成才的機(jī)制，通過(guò)建立專門人才庫(kù)、實(shí)行能級(jí)管理、推行定期輪崗等制度，形成“人人爭(zhēng)當(dāng)人才，人才脫穎而出”的良好氛圍，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔高效的稅務(wù)隊(duì)伍，將人才的聰明才智轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力和稅務(wù)創(chuàng)新力。

（五）深化稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作，提高稅務(wù)凝聚力。思想政治工作是稅收工作的生命線。把思想政治工作與組織稅收收入、發(fā)揮稅收職能作用的中心線緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、稅收工作的動(dòng)力線、干部思想的校正線、隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定線，稅收事業(yè)就能堅(jiān)持正確的前進(jìn)方向。當(dāng)前，稅務(wù)干部隊(duì)伍出現(xiàn)了一些不適應(yīng)，少數(shù)干部缺乏工作激情和活力，這就需要深入到稅收工作實(shí)際中做好思想政治工作，引導(dǎo)稅務(wù)干部提高思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)和精神境界，從而將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，將思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)。尊重稅務(wù)干部的發(fā)展需求，創(chuàng)造稅務(wù)干部全面發(fā)展的空間，幫助干部轉(zhuǎn)化壓力、激發(fā)潛力，促進(jìn)全面發(fā)展的過(guò)程，就是新形勢(shì)下最有效的思想政治工作。為此，要注重理念聚人，事業(yè)助人，組織育人，最大限度地釋放干部的能量，使干部感覺(jué)發(fā)展“有天地、有空間”。一方面要通過(guò)改革完善各項(xiàng)體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營(yíng)造激勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍；另一方面通過(guò)優(yōu)化各種軟環(huán)境，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，把自我價(jià)值和國(guó)家稅收事業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，激發(fā)稅務(wù)干部隊(duì)伍的活力，不斷提高工作質(zhì)量和效率，從而努力營(yíng)造稅務(wù)干部各盡其能、各得其所而又和諧相處的工作環(huán)境。

第二篇：如何增強(qiáng)中國(guó)文化軟實(shí)力

如何增強(qiáng)中國(guó)文化軟實(shí)力

當(dāng)今世界，人們衡量一個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力已經(jīng)不再限于人均國(guó)民生產(chǎn)總值，而更多地偏向于一個(gè)國(guó)家的文化軟實(shí)力。文化更深刻地影響著我們這一代人，一個(gè)國(guó)家的興衰成敗，既取決于它的硬實(shí)力，也取決于它的軟實(shí)力，而文化軟實(shí)力則是制約整個(gè)軟實(shí)力的經(jīng)緯、維系整個(gè)軟實(shí)力的靈魂。當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望。所以，在和平與發(fā)展成為時(shí)代主題的今天，文化軟實(shí)力是綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。那么，我們?cè)鯓討?yīng)該增強(qiáng)我們國(guó)家的文化軟實(shí)力呢？

結(jié)合我們家鄉(xiāng)的民俗文化來(lái)看，我們湖北省荊州市石首人向來(lái)以勤勞節(jié)儉為榮，素以“早起三日當(dāng)一工”,”富日子當(dāng)窮日子過(guò)”,“正三年，反三年，縫了補(bǔ)了又三年”等諺語(yǔ)。尊老愛(ài)幼，以禮待人，亦為石首人傳統(tǒng)美德。所以，針對(duì)這方面，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)我們中華民族的這種傳統(tǒng)美德，向外國(guó)人推廣和宣傳我們的這種文化傳統(tǒng)，讓我們的文化傳統(tǒng)為全世界人所知。因此，我們應(yīng)該大力建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)中華民族的凝聚力。文化軟實(shí)力在很大程度上表現(xiàn)為國(guó)民的精神狀態(tài)、意志品格和內(nèi)在凝聚力，而這一切主要來(lái)自于人們對(duì)社會(huì)核心價(jià)值的認(rèn)同。我們要把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，作為提高我國(guó)文化軟實(shí)力的首要任務(wù)。

其次，我們家鄉(xiāng)繼承了中華民族的傳統(tǒng)美德——尊老愛(ài)幼。言行講禮貌，如主客對(duì)話，答道：“吵鬧了”，“多謝”，“到我家走走”，主人答：“得罪了”，“慢走”，“請(qǐng)?jiān)賮?lái)”。與陌生人對(duì)話，先得“請(qǐng)問(wèn)您（liang）貴姓”，答：“不敢姓趙”。故有“石首禮行大，開口就是您（liang）家（ga）”之評(píng)。因此，在這個(gè)基礎(chǔ)之上，我們應(yīng)該提高文化傳播能力，不斷擴(kuò)大我國(guó)文的影響力。一個(gè)國(guó)家文化的影響力，不僅取決于其內(nèi)容是否具有獨(dú)特魅力，而且取決于是否具有先進(jìn)的傳播手段和強(qiáng)大的傳播能力。所以，我們應(yīng)該充分的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，努力使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的新陣地、公共文化服務(wù)的新平臺(tái)、人們健康精神文化生活的新空間。

另外，我們家鄉(xiāng)石首人民熱情好客，這正是傳播我們石首文化的好契機(jī)。如果我們能以熱情飽滿的精神面貌來(lái)迎接他人，我相信我們的民俗文化一定會(huì)為其他人所知。所以，我們應(yīng)該積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量參與支持文化建設(shè)，激發(fā)全社會(huì)的文化創(chuàng)造活力。人民群眾不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是精神財(cái)富的創(chuàng)造者。要充分發(fā)揮人民群眾在文化建設(shè)中的主體作用，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，進(jìn)一步激發(fā)人民群眾的文化創(chuàng)造潛能。因此，以人民的熱情來(lái)增強(qiáng)我國(guó)文化軟實(shí)力，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)提升思想、觀念和原則等多方面價(jià)值理念，這些都是文化軟實(shí)力的核心內(nèi)容。只有讓世界各個(gè)角落的人們都來(lái)分享我們的文明成果與智慧，讓世界真正了解中國(guó)，讓世界聽到中國(guó)較為全面客觀的聲音，才能使中國(guó)真正走向世界，我們的軟實(shí)力也才能真正強(qiáng)大起來(lái)。而只有讓世界各個(gè)角落的人們都來(lái)分享我們的文明成果與智慧，讓世界真正了解中國(guó)，讓世界聽到中國(guó)較為全面客觀的聲音，才能使中國(guó)真正走向世界，我們的軟實(shí)力也才能真正強(qiáng)大起來(lái)。所以，在新的歷史時(shí)代，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和歷史的昌明，我們必將迎來(lái)文化建設(shè)的高潮，通過(guò)不斷提高文化的軟實(shí)力，中華文化必將放射出更加燦爛的光芒。

第三篇：軟實(shí)力系統(tǒng)建設(shè)

軟實(shí)力系統(tǒng)建設(shè)

重慶研創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司幫助企業(yè)建設(shè)軟實(shí)力系統(tǒng)。

1、企業(yè)軟實(shí)力系統(tǒng)全面咨詢?cè)\斷

服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”，全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，找出企業(yè)的短板和弱項(xiàng)，并提出改善的建議。

2、指導(dǎo)、幫助企業(yè)建設(shè)“戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)”

“方向不對(duì)、努力白費(fèi)”。服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，指導(dǎo)、幫助您制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新的商業(yè)模式，協(xié)助企業(yè)制定健康、快速發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新的商業(yè)模式，并在企業(yè)中實(shí)施。

3、指導(dǎo)、幫助企業(yè)建設(shè)“企業(yè)文化系統(tǒng)”

沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的，文化的感召力是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。服務(wù)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)、幫助企業(yè)建設(shè)“企業(yè)文化系統(tǒng)”，幫您量身定做企業(yè)文化，并協(xié)助強(qiáng)力推廣到企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理行為中！

4、指導(dǎo)、幫助企業(yè)建設(shè)“人力資源系統(tǒng)”

“企業(yè)以人為本”，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)某種意義上可以說(shuō)就是人才的經(jīng)營(yíng)。服務(wù)團(tuán)隊(duì)全面指導(dǎo)、幫助您建設(shè)選人、育人、用人、留人的“人力資源系統(tǒng)”，協(xié)助您打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！

5、指導(dǎo)、幫助企業(yè)建設(shè)“營(yíng)銷管理系統(tǒng)”

“企業(yè)除了創(chuàng)新和營(yíng)銷，其他的都是成本”，營(yíng)銷是收入的源泉。服務(wù)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)、幫助您建設(shè)“工廠化”的“營(yíng)銷管理系統(tǒng)”，讓您的業(yè)績(jī)快速得到提升！

6、指導(dǎo)、幫助企業(yè)建設(shè)“運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)”

一家企業(yè)的大小以什么來(lái)衡量？業(yè)績(jī)？利潤(rùn)？NO！一家企業(yè)的大小應(yīng)該以老板離開企業(yè)多久，企業(yè)還能運(yùn)轉(zhuǎn)自如來(lái)衡量！如何把您的企業(yè)打造成一部“賺錢機(jī)器”？運(yùn)營(yíng)管控體系至關(guān)重要。服務(wù)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)、幫助您建設(shè)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化的“運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)”，讓您從企業(yè)的瑣碎事務(wù)中徹底解放出來(lái)！

第四篇：增強(qiáng)我國(guó)文化軟實(shí)力

增強(qiáng)我國(guó)文化軟實(shí)力

當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。因此，要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國(guó)家文化軟實(shí)力。

所謂”文化軟實(shí)力“是指一個(gè)國(guó)家通過(guò)文化和價(jià)值觀的吸引力、感召力、同化力來(lái)影響、說(shuō)服別人相信和同意自己的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和制度安排等的能力。文化雖然是一種無(wú)形的力量，但它蘊(yùn)涵著巨大的潛能，就像電腦的軟件與硬件同等重要一樣。

提高我國(guó)文化軟實(shí)力具有重大的現(xiàn)實(shí)意義:提高文化軟實(shí)力是適應(yīng)當(dāng)今世界局勢(shì)發(fā)展的客觀要求、是適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，而且有助于國(guó)家硬實(shí)力的提升，還事關(guān)國(guó)家的文化安全和主權(quán)。

在全球傳播中，文化作為社會(huì)政治生活的反映和人類文明的載體，是全球化浪潮中跨文化傳播的有效形式。而在全球文化多元化日益深入的時(shí)代，每一個(gè)民族都有自己獨(dú)特的文化背景，也有各自觀察世界、認(rèn)識(shí)世界的方式方法，還有在這種歷史傳統(tǒng)和方式方法中形成的獨(dú)特理性。正是這個(gè)原因，一些國(guó)家，特別是歐美等西方發(fā)達(dá)國(guó)家利用全球化來(lái)推行其文化擴(kuò)張戰(zhàn)略，使文化的影響力，特別是它的潛移默化性大大超過(guò)了政治經(jīng)濟(jì)因素。

我們都知道，文化是民族的血脈和靈魂，是國(guó)家發(fā)展、民族振興的重要支撐。當(dāng)今，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望。

文化是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化進(jìn)步相輔相成。經(jīng)濟(jì)的文化含量日益提高，文化的經(jīng)濟(jì)功能越來(lái)越強(qiáng)，文化已經(jīng)成為國(guó)與國(guó)之間競(jìng)爭(zhēng)的利器。

增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，首先要增強(qiáng)中華民族的民族凝聚力。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一個(gè)一盤散沙的民族和國(guó)家是沒(méi)有國(guó)際地位的，一個(gè)沒(méi)有文化凝聚力的民族和國(guó)家是沒(méi)有文化軟實(shí)力的，也不會(huì)被人尊敬的。這種文化凝聚力主要來(lái)自于人們對(duì)社會(huì)核心價(jià)值的認(rèn)同。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，在整個(gè)文化建設(shè)中居于統(tǒng)攝和支配地位。深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，必須把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為第一位的任務(wù)。與此同時(shí)，我們要通過(guò)文化體制改革，更好地滿足人民群眾不同的精神文化需求。

增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，同時(shí)取決于我國(guó)文化的吸引力和感染力。深化文化體制改革，必須有利于大力推進(jìn)文化的內(nèi)容和形式創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人民群眾精神文化需求與過(guò)去相比有了很大不同，因此我們必須準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和人民群眾的新期待，在內(nèi)容上、形式上進(jìn)行積極探索和大膽創(chuàng)造。與此同時(shí)，在我們的文化走向世界的時(shí)候，還要考慮到讓我們的文化能夠?yàn)楦鱾€(gè)國(guó)家具有不同文化和宗教背景的人民所認(rèn)同，并為他們接受和喜歡。因此，我們一方面要深入改革開放第一線，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)最前沿，深入人民群眾日常生產(chǎn)生活，使精神文化產(chǎn)品更好地反映人民主體地位和現(xiàn)實(shí)生活，為廣大人民群眾喜聞樂(lè)見；另一方面要在了解世界文化發(fā)展特點(diǎn)的同時(shí)，大力弘揚(yáng)中華文化優(yōu)良傳統(tǒng)，并運(yùn)用現(xiàn)代技巧增強(qiáng)文化的表現(xiàn)力，使之以更具吸引力、感染力的新的文化樣式展現(xiàn)在當(dāng)代人面前。

增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，還必須大幅度地提高我國(guó)的文化傳播能力。深化文化體制改革，必須大力推進(jìn)傳播手段創(chuàng)新。文化的影響不僅取決于內(nèi)容是否具有獨(dú)特魅力，而且取決于是否具有先進(jìn)的傳播手段和強(qiáng)大的傳播能力。我們必須花大力氣拓展傳播渠道，豐富傳播手段，加快構(gòu)建傳輸快捷、覆蓋廣泛的文化傳播體系，使我國(guó)文化傳播能力有一個(gè)大的提高。同時(shí)，要大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大我國(guó)文化產(chǎn)品和服務(wù)在國(guó)際文化市場(chǎng)上的份額。為此，既要樹立現(xiàn)代營(yíng)銷理念，又要培養(yǎng)一批了解世界文化需求、懂得文化營(yíng)銷的專門人才。我們要不斷拓展對(duì)外文化交流渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)文化傳播范圍。增強(qiáng)文化軟實(shí)力是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要傳播工作者的艱苦努力，更需要全社會(huì)的共識(shí)。只有這樣，我們才能從根本上突破制約增強(qiáng)文化軟實(shí)力的瓶頸、破解阻礙中國(guó)文化走向世界的難題，真正向世界展示中國(guó)文明民主進(jìn)步發(fā)展的國(guó)際形象。

第五篇：增強(qiáng)軟實(shí)力 提高競(jìng)爭(zhēng)力

增強(qiáng)軟實(shí)力 提高競(jìng)爭(zhēng)力

http://2010-03-12 09:29深圳新聞網(wǎng)【字號(hào)：大 中 小】

進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新型、力量型、智慧型城市文化發(fā)展，進(jìn)一步提升深圳文化軟實(shí)力，為再展深圳雄風(fēng)、再創(chuàng)特區(qū)輝煌提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化保證，這是昨天召開的全市宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)成果表彰大會(huì)，對(duì)做好新形勢(shì)下宣傳思想文化工作提出的新要求。當(dāng)今時(shí)代，城市間的競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)上，更根本、更深層地體現(xiàn)在文化層面的競(jìng)爭(zhēng)上。文化軟實(shí)力是城市競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。深圳要以世界一流城市為標(biāo)桿建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化城市，要在激烈的國(guó)內(nèi)、國(guó)際城市競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，擁有強(qiáng)大的文化軟實(shí)力極其關(guān)鍵。只有城市的思想底蘊(yùn)深厚、文化氛圍濃郁、價(jià)值觀念先進(jìn)，廣大市民普遍擁有較高的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，我們才會(huì)有足夠的底氣和實(shí)力躋身國(guó)際一流城市之列。

城市的主體是人，加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提高城市文化軟實(shí)力，說(shuō)到底要依靠人、為了人。因此，軟實(shí)力建設(shè)的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在提高廣大市民的整體素質(zhì)上，要造就文化素養(yǎng)高、道德風(fēng)尚好、精神昂揚(yáng)向上的新一代特區(qū)市民群體。宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項(xiàng)重要任務(wù)就是大力發(fā)展公益性的、普及性的大眾城市文化，使我們的文化成為人人可享受、人人可參與、大家共創(chuàng)造的一種公共服務(wù)產(chǎn)品。為此，我們一方面要大力建設(shè)文化供給服務(wù)體系，通過(guò)建設(shè)更多的公益文化場(chǎng)館等措施，把優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品送到普通百姓身邊，使公共文化服務(wù)的陽(yáng)光照到每一個(gè)市民身上；另一方面，要著力構(gòu)建具有深圳特色的公共文化參與和創(chuàng)造服務(wù)體系，打造更多像“讀書月”、“市民文化大講堂”、“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”這樣響當(dāng)當(dāng)?shù)奈幕放?，并積極促進(jìn)市民的自覺(jué)參與和主動(dòng)創(chuàng)造，使市民在良性互動(dòng)中濡染文明，提升素質(zhì)。

提升城市文化軟實(shí)力，我們要抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上。現(xiàn)在深圳正傾力于兩大盛事，一是特區(qū)建立３０周年大慶，一是舉世矚目的大運(yùn)會(huì)將于明年在深舉辦。我們要以此為契機(jī)，全面總結(jié)改革發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，鼓舞、激勵(lì)全市人民不斷開拓進(jìn)??；同時(shí)，通過(guò)打造良好形象、提升市民文明素養(yǎng)，為再創(chuàng)特區(qū)輝煌提供強(qiáng)大的精神支持。