第一篇：讓莊嚴的人民大會堂作證(通用)

女士們、先生們，早上好！

現(xiàn)代意義上的高等教育大約有三百多年的歷史，中國大學的歷史應該是一百多年吧，如果為了證明大學的歷史悠久，就將中國的大學追溯到孔夫子那里，或者是朱熹的岳麓書院，未免有些牽強。其實，對于我們來說，研究和討論最近幾十年的世界高等教育的先進理念才是最現(xiàn)實、最重要的。

現(xiàn)在大多數(shù)人都認同高等教育應該承載培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識和服務社會三大功能。當然，第一、第二功能實際上也可以包括在服務社會之中的，但由于高等教育的特殊性，大家把教學、科研突出地列為基本功能了。應該說，現(xiàn)代高等教育把服務社會、服務社區(qū)作為自身的一項基本功能，是一種進步，是一個重要的理念。與中國傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的教育思想相比，更是有著本質(zhì)的提升。正是在“服務社會”這樣的教育理念指導下，最近幾十年的高等教育，把“繼續(xù)教育”、“終身教育”當成自己的任務，也正是在“服務社會”的理念指導下，大學辦起了科技園。

聞名于世的硅谷是個大學科技園，她60％以上的企業(yè)產(chǎn)品來自斯坦福大學的科研成果。美國第128號公路區(qū)域也有一個出色的科技園，那里靠著MIT（麻省理工學院）和哈佛大學。在英國，劍橋大學第一個科學園創(chuàng)建于1971年，大約在十三年前，我到那里去看過，那時候科學園的規(guī)模并不很大，但現(xiàn)在呢？小小的劍橋城，十萬人口，有一千個注冊科技企業(yè)，40億英鎊的年售銷額，相當于500億人民幣。今天的劍橋大學，又成立了她第二個科技園，稱之謂“創(chuàng)新中心”。大學科技園對于社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用的例證還可以舉很多，甚至，歷史很短的中國的大學科技園已經(jīng)在科技創(chuàng)新方面，在促進科技成果轉化方面起到了先鋒和模范的作用。

中國高等教育晚起步的200多年，正好就是發(fā)達國家工業(yè)化的200多年。1800年，美國處于農(nóng)業(yè)時代，90％的農(nóng)民生產(chǎn)100％的全國糧食，到了1900年呢，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的就業(yè)人口僅占30％，再后來，到了工業(yè)社會占全國勞動人口3％的農(nóng)民生產(chǎn)120％的全國糧食，大部分人呢，當工人，進入制造業(yè)了，搞工業(yè)化去了。

1837年發(fā)明了電報，1876年電話，1895年無線電，1948年電腦，1957年衛(wèi)星，1958年集成電路，1964年因特網(wǎng)，1966光纖，這就是人們講的信息革命了，到了1980年，美國的農(nóng)民和工人加在一起，已經(jīng)不到勞動人口的50％了。人呢，當白領了，進入第三產(chǎn)業(yè)了，搞信息化去了。

中國社會正在經(jīng)歷著重大而深刻的變革，今天與我們北郵簽約合作的宏福集團座落在鄭各莊，是農(nóng)村，但是我們看到，這里已不再是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村，農(nóng)民住進了樓房公寓，大多數(shù)村民已經(jīng)不再從事農(nóng)業(yè)勞動，土地的使用方向也就隨之而變化了。

中國人進大學課堂，遲到了，遲到了200多年。中國人搞信息，中國人到大學科技園去上班，也遲到了，但是只遲到幾十年。如果我們能用信息化帶動工業(yè)化，那末，我們的農(nóng)民變成工人，變成白領的過程就不需要200年；摘自《我要公文網(wǎng)》（004km.cn）如果我們可以跨躍式發(fā)展，我們大學的教授、研究生將自己的研究成果轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力的速度一定會加快，我們就能夠找回這遲到的幾十年。

讓壯嚴的人民大會堂作證，請各位領導、各位嘉賓見證，為了順應中國從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會到信息社會的變革潮流，為了實踐高等教育的先進理念，為了響應“科教興國”的號召，北京郵電大學和宏福集團今天在這里簽訂協(xié)議，下定決心，通力合作，要在昌平建設一個成功的大學科技園，建設一所示范性的軟件工程學院。

謝謝大家！

第二篇：讓莊嚴的人民大會堂作證

現(xiàn)在大多數(shù)人都認同高等教育應該承載培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識和服務社會三大功能。當然，第一、第二功能實際上也可以包括在服務社會之中的，但由于高等教育的特殊性，大家把教學、科研突出地列為基本功能了。應該說，現(xiàn)代高等教育把服務社會、服務社區(qū)作為自身的一項基本功能，是一種進步，是一個重要的理念。與中國傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的教育

思想相比，更是有著本質(zhì)的提升。正是在“服務社會”這樣的教育理念指導下，最近幾十年的高等教育，把“繼續(xù)教育”、“終身教育”當成自己的任務，也正是在“服務社會”的理念指導下，大學辦起了科技園。聞名于世的硅谷是個大學科技園，她60％以上的企業(yè)產(chǎn)品來自斯坦福大學的科研成果。美國第128號公路區(qū)域也有一個出色的科技園，那里靠著MIT（麻省理工學院）和哈佛大學。在英國，劍橋大學第一個科學園創(chuàng)建于1971年，大約在十三年前，我到那里去看過，那時候科學園的規(guī)模并不很大，但現(xiàn)在呢？小小的劍橋城，十萬人口，有一千個注冊科技企業(yè)，40億英鎊的年售銷額，相當于500億人民幣。今天的劍橋大學，又成立了她第二個科技園，稱之謂“創(chuàng)新中心”。大學科技園對于社區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用的例證還可以舉很多，甚至，歷史很短的中國的大學科技園已經(jīng)在科技創(chuàng)新方面，在促進科技成果轉化方面起到了先鋒和模范的作用。

中國高等教育晚起步的200多年，正好就是發(fā)達國家工業(yè)化的200多年。1800年，美國處于農(nóng)業(yè)時代，90％的農(nóng)民生產(chǎn)100％的全國糧食，到了1900年呢，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的就業(yè)人口僅占30％，再后來，到了工業(yè)社會占全國勞動人口3％的農(nóng)民生產(chǎn)120％的全國糧食，大部分人呢，當工人，進入制造業(yè)了，搞工業(yè)化去了。

1837年發(fā)明了電報，1876年電話，1895年無線電，1948年電腦，1957年衛(wèi)星，1958年集成電路，1964年因特網(wǎng)，1966光纖，這就是人們講的信息革命了，到了1980年，美國的農(nóng)民和工人加在一起，已經(jīng)不到勞動人口的50％了。人呢，當白領了，進入第三產(chǎn)業(yè)了，搞信息化去了。

中國社會正在經(jīng)歷著重大而深刻的變革，今天與我們北郵簽約合作的宏福集團座落在鄭各莊，是農(nóng)村，但是我們看到，這里已不再是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村，農(nóng)民住進了樓房公寓，大多數(shù)村民已經(jīng)不再從事農(nóng)業(yè)勞動，土地的使用方向也就隨之而變化了。

中國人進大學課堂，遲到了，遲到了200多年。中國人搞信息，中國人到大學科技園去上班，也遲到了，但是只遲到幾十年。如果我們能用信息化帶動工業(yè)化，那末，我們的農(nóng)民變成工人，變成白領的過程就不需要200年；如果我們可以跨躍式發(fā)展，我們大學的教授、研究生將自己的研究成果轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力的速度一定會加快，我們就能夠找回這遲到的幾十年。

讓壯嚴的人民大會堂作證，請各位領導、各位嘉賓見證，為了順應中國從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會到信息社會的變革潮流，為了實踐高等教育的先進理念，為了響應“科教興國”的號召，北京郵電大學和宏福集團今天在這里簽訂協(xié)議，下定決心，通力合作，要在昌平建設一個成功的大學科技園，建設一所示范性的軟件工程學院。

謝謝大家！

第三篇：讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿

讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿

讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿2007-12-18 14:23:27第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)

大家早上好！

現(xiàn)代意義上的高等教育大約有三百多年的歷史，中國大學的歷史應該是一百多年吧，如果為了證明大學的歷史悠久，就將中國的大學追溯到孔夫子那里，或者是朱熹的岳麓書院，未免有些牽強。其實，對于我們來說，研究和討論最近幾十年的世界高等教育的先進理念才是最現(xiàn)實、最重要的?，F(xiàn)在大多數(shù)人都認同高等教育應該承載培養(yǎng)人才、創(chuàng)造知識和服務社會三大功能。當然，第一、第二功能實際上也可以包括在服務社會之中的，但由于高等教育的特殊性，大家把教學、科研突出地列為基本功能了。

應該說，現(xiàn)代高等教育把服務社會、服務社區(qū)作為自身的一項基本功能，是一種進步，是一個重要的理念。與中國傳統(tǒng)的”傳道、授業(yè)、解惑”的教育思想相比，更是有著本質(zhì)的提升。正是在”服務社會”這樣的教育理念指導下，最近幾十年的高等教育，把”繼續(xù)教育”、”終身教育”當成自己的任務，也正是在”服務社會”的理念指導下，大學辦起了科技園。聞名于世的硅谷是個大學科技園，她60％以上的企業(yè)產(chǎn)品來自斯坦福大學的科研成果。美國第128號公路區(qū)域也有一個出色的科技園，那里靠著MIT（麻省理工學院）和哈佛大學。在英國，劍橋大學第一個科學園創(chuàng)建于1971年，大約在十三年前，我到那里去看過，那時候科學園的規(guī)模并不很大，但現(xiàn)在呢？小小的劍橋城，十萬人口，有一千個注冊科技企業(yè)，40億英鎊的年售銷額，相當于500億人民幣。今天的劍橋大學，又成立了她第二個科技園，稱之謂”創(chuàng)新中心”。大學科技園對于社區(qū)經(jīng)濟和社會

發(fā)展的促進作用的例證還可以舉很多，甚至，歷史很短的中國的大學科技園已經(jīng)在科技創(chuàng)新方面，在促進科技成果轉化方面起到了先鋒和模范的作用。中國高等教育晚起步的200多年，正好就是發(fā)達國家工業(yè)化的200多年。1800年，美國處于農(nóng)業(yè)時代，90％的農(nóng)民生產(chǎn)100％的全國糧食，到了1900年呢，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的就業(yè)人口僅占30％，再后來，到了工業(yè)社會占全國勞動人口3％的農(nóng)民生產(chǎn)120％的全國糧食，大部分人呢，當工人，進入制造業(yè)了，搞工業(yè)化去了。

1837年發(fā)明了電報，1876年電話，1895年無線電，1948年電腦，1957年衛(wèi)星，1958年集成電路，1964年因特網(wǎng)，1966光纖，這就是人們講的信息革命了，到了1980年，美國的農(nóng)民和工人加在一起，已經(jīng)不到勞動人口的50％了。人呢，當白領了，進入第三產(chǎn)業(yè)了，搞信息化去了。

中國社會正在經(jīng)歷著重大而深刻的變

革，今天與我們北郵簽約合作的宏福集團座落在鄭各莊，是農(nóng)村，但是我們看到，這里已不再是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村，農(nóng)民住進了樓房公寓，大多數(shù)村民已經(jīng)不再從事農(nóng)業(yè)勞動，土地的使用方向也就隨之而變化了。

中國人進大學課堂，遲到了，遲到了200多年。中國人搞信息，中國人到大學科技園去上班，也遲到了，但是只遲到幾十年。如果我們能用信息化帶動工業(yè)化，那末，我們的農(nóng)民變成工人，變成白領的過程就不需要200年；如果我們可以跨躍式發(fā)展，我們大學的教授、研究生將自己的研究成果轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力的速度一定會加快，我們就能夠找回這遲到的幾十年。

讓壯嚴的人民大會堂作證，請各位領導、各位嘉賓見證，為了順應中國從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會到信息社會的變革潮流，為了實踐高等教育的先進理念，為了響應”科教興國”的號召，北京郵電大學和宏福集團今天在這里簽訂協(xié)議，下

定決心，通力合作，要在昌平建設一個成功的大學科技園，建設一所示范性的軟件工程學院。

讓莊嚴的人民大會堂作證演講稿

第四篇：讓青天作證

讓青天作證

遵化市地方稅務局 王劍銘

朋友，我們都知道這樣一句俗話，“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧?！闭l不愛自己的家鄉(xiāng)，誰不愛自己的母親！土地給了土地一樣純樸的父老鄉(xiāng)親，藍天給了藍天一樣純潔的少男少女。我們是遵化地稅的兒女，我們是遵化地稅的奠基人。為了她的富強，為了她的繁榮，在這如畫的山河中，青天作證，我們流過淚、淌過汗，付出了滿腔熱血！

世紀之交，改革如潮；物競天擇，適者生存。我們遵化地稅的路并不算長，回頭望，卻有風有雨也有苦，是愛是恨都是情！那發(fā)生在身邊的故事，一樁樁，一件件，宛如一本厚厚的書，更像一首鏗鏘振作的歌！

“空談誤國，實干興邦”。這是遵化地稅人的信條。在遵化地稅局的成立大會上，全市的地方稅務工作者全部到了會，卻沒有占滿一個僅僅三十平米的會議室。當時的形勢是：工作人員80名，征收機構13個，稅收任務3800萬，歷史數(shù)據(jù)全部是零。稅收資料幾乎項項空白……怎么辦？一字千鈞，一呼百應，“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”！

地稅的領導是鐵打的。他們統(tǒng)觀全局，運籌帷幄；他們親抓收入，建章定制；他們親自出征，跑細了腿、磨破了嘴。遵化地稅12個稅務所，所長人人擔任務、下企業(yè)。強將手下無弱兵，地稅的職工們很爭氣，他們博學廣取，調(diào)查稅源，組織收入，依法清欠；他們假日不休，加班加點，動真招、下實勁，創(chuàng)新爭先！功夫不負有心人，遵化地稅局一個月時間整個系統(tǒng)正常運作，兩個月的時間各單位都建立了稅源底冊，三個月完備了檔案報表，四個月的時間全局已經(jīng)完成了全年任務，并提前進入九五年！如今，遵化地稅的全體干部職工，同甘苦，共命運，團結一致，艱苦奮斗，以在稅收第一線以他們的血肉之軀筑成了一條鋼鐵長城！

筋骨欲碎，默默支撐；一番艱辛，萬種繁榮。遵化市地稅局直屬稅務所承擔著全市70%的稅收任務，管轄500多個企業(yè)，最遠的有百十里，而整個單位才僅僅7個人！人員少、任務重，稅種雜、工作多，管轄范圍廣，稅源分散……這一系列問題接踵而來。然而，他們并沒有被困難嚇倒，他們以大無畏的創(chuàng)業(yè)精神，高起點、嚴要求、統(tǒng)觀全局，立足現(xiàn)實，做到人員素質(zhì)上檔次，辦公條件上標準，工作業(yè)績創(chuàng)一流，他們硬是靠苦干、真干、實干圓滿完成了全年任務。真的，只有他們才有資格說“我太累了！”也只有他們的笑容，才是十足地充滿了驕傲和自豪，他們是我們最可敬愛的人。在此，請讓我深情地向他們道一聲：“你們辛苦了！”

“不敢奮斗的人，就不配生活在這個世界上！”這是直屬所所長李群同志的一句格言。九五伊始，稅收任務不斷加碼，企業(yè)數(shù)量與日俱增，并且增加了發(fā)票管理和國有企業(yè)所得稅的查收工作，而陳曉文同志又因休產(chǎn)假不能上班。人員

極度緊張，形勢非常嚴峻。李群同志一手抓全盤工作，一手接下陳曉文同志100多戶企業(yè)，既作將又當兵，整裝秣馬，毅然決定親自出征。為了保證申報率，他不是用電話要，就是親自下戶催。為了確保稅款及時入庫，他每個月都要向微機所要未繳庫清單，知道做的干凈利落方才罷休。他還利用2天的時間把所管企業(yè)的納稅資料逐一入了檔案。李群同志還主動把老大難戶、欠稅大戶的催收工作擔負起來。石人溝鐵礦距離單位有幾十里，而每個月他不僅要在兩個單位之間跑上四五次，還要趕赴遠在唐山的唐山鋼鐵公司打探資金運營情況，努力清理企業(yè)欠稅。為了使企業(yè)擺脫資金緊張的困擾，他多次為企業(yè)報銷鋼鐵，尋找低價的原料來源，幫助企業(yè)轉換經(jīng)營管理機制，在他手下，被救活的瀕臨破產(chǎn)企業(yè)不知已經(jīng)有多少個。“桃李無言，下自成蹊”，榜樣的力量是無窮的。在他的帶動下，整個單位的干部職工迎難而上，大膽創(chuàng)新，勤懇工作，一路“過關闖將”，威高異常。

也是這個單位，有這樣一位老干部：她年過五旬，鬢發(fā)滄桑，鼻梁上架著一副老花鏡。她叫鄭秀英。她常說：“在地稅，恐怕我是第一個退休的。”她還常說：“只要在這兒呆一天，就要呆的像個樣！”會計制度改革她學會計，而且在遵化地稅局會計業(yè)務競賽中那了個第一名；稅制改革她學稅法，無論走到哪里皮包里總要秢上幾本書。然而她畢竟老了，身體狀況一直不好，口袋里總是裝著幾盒藥。就是這樣，在一次眼科手術后，她只休了半天假，她對地稅事業(yè)的愛，已經(jīng)超過了他的生命。還有一名叫陳曉文的年輕女職工，在懷有近九個月的身孕的情況下，卻仍然堅持下方業(yè)戶、查收稅款，領導勸他留在機關，她謝絕了；同志說幫他管一管，她始終不肯。在年終考核中，他的稅收任務超、申報率達標、檔案資料齊全、各項工作無不達到全優(yōu)！我們應該感謝他們，感謝他們那努力，莊重的誓言！感謝他們在沒有階梯的山崖上踏出了階梯，在沒有道路的荒原上開辟了道路。我們有這樣的好干部，中國何愁不強、唐山何憂不盛、遵化何慮不富！

“大江流日月，歲月代古今”。再有五年，新的世紀就要到來了。刑天舞干戚，猛志固常在——縱有青天作證，我們遵化市地稅局，正乘著改革開放的東風，高掛強國興遵的理想之帆，一路逐波斬浪，向著興旺的地稅事業(yè)，向著富強的未來遵化，向著新世紀的發(fā)達中國，邁進！

我的演講到此結束，謝謝大家！

一九九五年二月五日

第五篇：視聽資料作證案例

申訴人李某2010年7月30日在被訴人煙臺某門業(yè)科技有限公司工作，8月2日下午申訴人在工作時被鋼板割傷左前臂，由車間劉主任、曲助理把申訴人送到煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院。因申訴人在被訴人處工作時間短，并無勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關系通知書或證明書等證據(jù)，申訴人難以證明雙方存在勞動關系。因此，申訴人請求三位工友作證，來證明申訴人與被訴人之間存在勞動關系。2010年11月1日上午，申訴人訴被訴人案件開庭。鄧某某、呂某某、許某某三位證人和申訴人開庭前協(xié)商一致要出庭作證。但鄧某某在開庭前退縮，呂某某已不在被訴人處工作，后去另外一家公司工作，并準備調(diào)往深圳工作。許某某因故未到庭。庭審過程中，申訴人另外又出具了兩份證據(jù)，其中一份在煙臺開發(fā)區(qū)某路某號的被訴人公司拍攝的錄像，該錄像有被訴人的考勤表，該表上有申訴人的姓名并加蓋有被訴人的公司行政章。該錄像從近處及遠處皆拍攝。對方辯稱：對張貼的真實性無異議，因該證據(jù)無記載申訴人的出勤天數(shù)，8月份未在被訴人處工作，不能直接認定勞動關系。第二份證據(jù)是申訴人的主管領導劉某某的錄音。用于證明當時在工作時受傷。對方辯稱：該錄音資料不能直接認定申訴人與被訴人存在勞動關系。申訴人在提交此證據(jù)時，應提交相關的輔助材料。若證明劉彩華是被訴人單位的職工，可申請仲裁員到勞動保險事業(yè)處調(diào)查。對于該錄音的內(nèi)容，申訴人也申請仲裁員進行調(diào)查。

第一次開庭以后，仲裁員進行了相關的調(diào)查，對劉某某制作詢問筆錄，劉某某如實陳述了事情的經(jīng)過。另外，仲裁員也對煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)院的相關人員也作了相關調(diào)查。因此，認定勞動關系的機率很大。

判決結果：經(jīng)本委主持調(diào)解，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上達成如下和解協(xié)議：

1、終止勞動關系。

2、被訴人一次性支付申訴人6200元以解決雙方之間的爭議，上述款項于2010年11月19日之前支付完畢。