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      個人簡歷內(nèi)容

      時間:2019-05-14 18:57:19下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《個人簡歷內(nèi)容》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《個人簡歷內(nèi)容》。

      第一篇:個人簡歷內(nèi)容

      個人簡歷內(nèi)容

      簡歷主要寫個人的技能、技巧,個人的經(jīng)驗、能力,等關(guān)鍵內(nèi)容。這是用人單位想看到的。一定要把握住這些關(guān)鍵內(nèi)容。美觀的簡歷設(shè)計只是為了讓人看你的簡歷,別人看了,美觀的作用就完成了,最主要的還是你的實際的能力。簡歷不一定要設(shè)計的多全面,最主要的是,用人單位在一堆簡歷中,看你的了,你的簡歷中有獨特的地方,能有人家想要的東西。簡歷模板有很多,下面是我的的建議:

      1、封皮。封皮要設(shè)計的美觀、簡單、大方,能夠與你的求職意向相吻合。

      2、自薦信。自薦信要寫的簡單、明了,同時要精煉,主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等,再加上標準公文格式。

      3、簡歷的表格。表格設(shè)計一定要美觀大方,字體字號要設(shè)計的合適,簡歷表格盡量放在同一頁上,要寫明個人基本情況,學習專業(yè)院校,培訓、技能、社會實踐、其他工作經(jīng)驗,自我評價等。

      4、附上你的成績單,證書,資格證,榮譽證,畢業(yè)證等。

      作者:梵

      郵箱:fan92720@163.com

      第二篇:個人簡歷內(nèi)容

      個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。

      (1)個人簡歷的格式。

      一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說,采用第一種格式更好。

      (2)個人簡歷的主要內(nèi)容。

      一般來說,簡歷應(yīng)包括四個部分。

      第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

      第二部分為學歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

      第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

      第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。

      第三篇:個人簡歷的格式和內(nèi)容

      1.個人簡歷的格式和內(nèi)容

      個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。(1)個人簡歷的格式。

      一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學習工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學習、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業(yè)的求職者來說,采用第一種格式更好。

      (2)個人簡歷的主要內(nèi)容。一般來說,簡歷應(yīng)包括四個部分。

      第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

      第二部分為學歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或?qū)W科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

      第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

      第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。

      2.個人簡歷的寫作原則

      一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

      寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

      第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

      制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其 他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。

      記住,寫作簡歷時,要強調(diào)工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視,簡歷就完成了使命。

      3.個人簡歷的寫作原則

      一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

      寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

      第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

      制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其 他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。

      記住,寫作簡歷時,要強調(diào)工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視,簡歷就完成了使命。

      4.個人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題

      個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容:?(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

      (2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;(3)本人經(jīng)歷:入學以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。?

      個人簡歷應(yīng)該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。?

      寫履歷表要注意的問題是:

      (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來,會有說服力。(2)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度,有多少寫多少。

      (4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!?

      第四篇:大學生個人簡歷附參考內(nèi)容

      個人簡歷

      個人概況

      姓名性別民族出生年月政治面貌籍貫擔任社會工作專業(yè)

      健康狀況聯(lián)系電話

      愛好及特長

      籃球,足球,乒乓球等各項體育運動

      教育背景

      2003-2006武漢電力職業(yè)技術(shù)學院

      專業(yè)課程

      機械基礎(chǔ),工程制圖,熱工理論及應(yīng)用,流體力學,電廠汽輪機,電廠鍋爐,電廠集控運行,自動控制技術(shù),熱工測量儀表,熱工檢測技術(shù),熱力設(shè)備調(diào)節(jié)與保護,電廠化學。

      實踐、實習

      *2004年5月:金工實習

      *2004年9月-11月:電廠認識實習,制圖實習

      *2005年5月-7月:熱裝實習、鍋爐課程設(shè)計,汽輪機課程設(shè)計

      英語水平

      *有較強讀、譯能力,掌握基本聽、說、寫能力

      計算機水平

      *較熟練掌握AUTO CAD2000

      *熟練掌握各種計算機常用軟件的應(yīng)用

      獲獎情況

      *2004-2005學年獲得?;@球比賽一等獎

      *2004-2005學年獲得校足球比賽三等獎

      自我評價

      *本人性格開朗活潑,業(yè)余愛好廣泛,性格堅韌,力求上進。具有較強的專業(yè)知識和很強的動手能力。有良好的團隊合作精神和人際溝通能力,敢于面對高壓力的工作環(huán)境。善于學習,能不斷進行充實和完善自我知識結(jié)構(gòu)體系。

      專業(yè)認識

      *電廠集控運行是一個專業(yè)性強,技術(shù)含量高的專業(yè),畢業(yè)后主要可從事大中型火電廠集中控制機組的值班員和大中型火電廠運行調(diào)試和設(shè)備維護、施工等方面的技術(shù)管理工作或在科研、設(shè)計等部門從事火電廠控制運行等方面的技術(shù)管理工作。

      *要想搞好工作,必須在校期牢固掌握好專業(yè)知識,還必須從德、智、體、美、勞多方面發(fā)展自己,將自己培養(yǎng)成電廠生產(chǎn),管理第一線,牢固掌握集控運行崗位所需的基本理論知識和專業(yè)技能,能從事電廠集控運行等與專業(yè)相關(guān)工作的高層次技術(shù)型,應(yīng)用型人才。

      *即使畢業(yè)從事工作后也不能放松自己的專業(yè)知識與技能的學習,只有這樣才符合社會發(fā)展和單位用人的要求。

      第五篇:個人簡歷內(nèi)容篇

      個人簡歷內(nèi)容篇

      一個基本的個人簡歷里都有哪些內(nèi)容呢?教師范文吧為大家?guī)砹恕皞€人簡歷內(nèi)容”,歡迎查看。

      個人簡歷內(nèi)容

      求職意向:____________________

      姓名:________________性別:________

      出生年月:____年__月__日健康狀況:___________

      年齡:____歲學歷:____________________

      畢業(yè)院校:_______________專業(yè):____________________

      工作年限:____年

      聯(lián)系方式:

      電子郵件:_______________手機:____________________

      家庭電話:_______________傳呼:____________________

      通信地址:_______________郵編:____________________

      教育背景:

      ____年--____年___________大學__________專業(yè)

      ____年--____年___________大學__________專業(yè)

      工作經(jīng)驗:

      ____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作

      ____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作

      此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容

      與經(jīng)歷,尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗時,一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。

      最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。

      英語水平:

      *基本技能:聽、說、讀、寫能力......*標準測試:國家四、六級;ToEFL;GRE......計算機水平:

      編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......業(yè)余愛好:

      __________________________________________________

      個性特點:

      ___________________________________

      另:

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