第一篇：某百貨公司內(nèi)部競聘方案（共）

某百貨

內(nèi)部競聘方案

方案說明

內(nèi)部競聘活動即將全面展開，競聘活動規(guī)范與否、信度高低，依賴于盡快建立競聘活動管理體系。本方案在現(xiàn)階段將指導商場開展內(nèi)部競聘活動，為內(nèi)部競聘活動運作流程規(guī)范操作提供大致的管理框架。

本工作方案僅為參考文件。競聘活動的具體執(zhí)行應以行政人事部的工作公告、通知或其他知會為準。

目錄內(nèi)部競聘目的內(nèi)部競聘原則內(nèi)部競聘管理小組崗位說明書的資料收集、編制和作用內(nèi)部競聘工作公告競聘員工資格審查筆試面試競聘考核信息反饋面談內(nèi)部競聘崗位人選的確定最終確定人選的工作安排內(nèi)部競聘資料的處理內(nèi)部競聘目的1.1 企業(yè)內(nèi)部管理崗位競聘考核活動簡稱“內(nèi)部競聘”。

1.2 開展此項活動的主要目的：

1.2.1 滿足部分管理崗位的人力需求；

1.2.2 通過內(nèi)部競聘活動發(fā)現(xiàn)有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司人才梯隊；

1.2.3 給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會；

1.2.4 促使員工通過不斷學習，提高自身修養(yǎng)、提升工作能力。內(nèi)部競聘原則

開展內(nèi)部競聘活動，應遵循以下原則：

2.1 定向原則：同類普通工作崗位應競聘與之相同或關聯(lián)程度高的管理崗位。即：防損員一般只能競聘防損管理崗位；收銀員一般只能競聘收銀管理崗位。

2.2 逐級原則：員工參加內(nèi)部競聘，只能逐級報名，如：防損員只能報名參加防損組長的內(nèi)部競聘活動；防損組長報名參加防損主任的內(nèi)部競聘活動。

2.3 適合原則：通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生的合適人選應滿足崗位要求。內(nèi)部競聘管理小組

3.1 內(nèi)部競聘管理小組的組成：

3.1.1 組長：行政人事部經(jīng)理（1人）；

3.1.2 執(zhí)行副組長：競聘崗位所屬部門負責人、行政人事部考核專員（2人）；

3.1.3 小組成員：與內(nèi)部競聘崗位相關的部門負責人（2至3人）、行政人事部招聘專員（1人）；

3.1.4 特約評價人員：行政總監(jiān)、副總經(jīng)理和其他部門領導（2至3人）。

3.2 內(nèi)部競聘管理小組的責任：

3.2.1 每次內(nèi)部競聘工作公告發(fā)布視為一個內(nèi)部競聘活動項目，內(nèi)部競聘管理小組負責整個內(nèi)部競聘活動項目的策劃、資源落實、組織實施、信息統(tǒng)計匯總和報告事項。

3.2.2 內(nèi)部競聘管理小組應：

3.2.2.1 確保整個內(nèi)部競聘活動按流程要求有計劃的、高效地和有秩序地展開；

3.2.2.2 確保整個內(nèi)部競聘活動具有較高的測試信度；

3.2.2.3 確保整個內(nèi)部競聘活動可能產(chǎn)生的負面影響降至最低。

3.3 內(nèi)部競聘管理小組各成員的責任：

3.3.1 組長的責任：簽署工作公告和內(nèi)部競聘報告、主持有關內(nèi)部競聘的工作會議、落實內(nèi)部競聘活動所需的資源。

3.3.2 執(zhí)行副組長的責任：落實內(nèi)部競聘活動中的各項具體工作，包括：資格審查、組織筆試、匯總筆試成績、通知和組織面試、統(tǒng)計內(nèi)部競聘結果和編制內(nèi)部競聘結果報告等。

3.3.3 小組成員的責任：收集和提供筆試和面試問卷的有關資料；參與筆試的閱卷工作和面試評價工作。

3.3.4 特約評價人員的責任：評審筆試和面試問卷；參與面試評價活動；提出對內(nèi)部競聘活動結果的意見和建議。崗位說明書的資料收集、編制和作用

4.1 資料收集：在內(nèi)部競聘工作公告發(fā)布前，行政人事部應先落實內(nèi)部競聘崗位的《崗位說明書》，已設置的管理崗位，參照其原有《崗位說明書》；新設置的管理崗位，由崗位需求部門編制《崗位說明書》，行政人事部審核定稿。

4.2 《崗位說明書》主要用于：

4.2.1 資格審查時的對照驗證；

4.2.2 指導員工參加適合自己發(fā)展的崗位內(nèi)部競聘活動；

4.2.3 編制筆試和面試問卷的參照基礎。內(nèi)部競聘工作公告

5.1 不是所有的崗位空缺都通過內(nèi)部競聘來滿足，行政人事部會對需求崗位進行內(nèi)部競聘可行性分析，獲得肯定結果后，才會實施內(nèi)部競聘。

5.2 須進行內(nèi)部競聘時，行政人事部會在落實《崗位說明書》后，發(fā)布《內(nèi)部競聘工作公告》，同時成立內(nèi)部競聘管理小組。

5.3 符合條件且有內(nèi)部競聘意愿的員工在工作公告上要求的報名時間內(nèi)，自備個人近照一張，學歷和資歷證明，到各分店店務部門簽字報名并索取《內(nèi)部競聘申請表》，正確填寫。

5.4 《內(nèi)部競聘申請表》填寫完畢，交部門領導處審查，部門領導審查完畢，轉行政人事部進行資格審查。競聘員工資格審查

6.1 員工所在部門主要審查：

6.1.1 該員工在部門內(nèi)的長期工作表現(xiàn)是否具備參加內(nèi)部競聘的條件；

6.1.2 是否同意該員工參加本次內(nèi)部競聘活動，并承擔可能由于內(nèi)部競聘成功而產(chǎn)生的崗位空缺和補充新人形成的工作風險。

6.2 行政人事部應審查：

6.2.1 員工提供資料和資歷證明是否真實（查驗員工提供的學歷和資歷證明）；

6.2.2 根據(jù)有關資料顯示，該員工的長期工作表現(xiàn)是否具備參加內(nèi)部競聘的條件；

6.2.3 審查其基本條件是否符合《崗位說明書》要求。筆試

7.1 筆試占競聘考核成分比重的50%

7.2 進行筆試的目的：

考察內(nèi)部競聘人員的專業(yè)知識、管理思路和技能、邏輯思維能力、整體規(guī)劃能力、文字處理能力等

7.3 筆試問卷的資料收集和形成過程：

7.3.1 內(nèi)部競聘管理小組成員收集資料，執(zhí)行副組長統(tǒng)一匯總、增刪，形成筆試問卷（含標準答案）初稿，報公司領導評審，最終確定問卷內(nèi)容。

7.3.2 筆試問卷是保密資料，在進行筆試前由執(zhí)行副組長保管。

7.4 筆試題型：選擇和判斷題50%、簡述題（含案例分析）25%、論述題25%

7.5 筆試時間：1小時左右（視實際情況而定）

7.6 測試內(nèi)容大體分布：基本知識和專業(yè)技能50%、案例分析25%、有關工作思路的闡述和分析25%

7.7 筆試流程簡述：

7.7.1 按資格審查后的報名名單通知內(nèi)部競聘員工在指定時間參加筆試

7.7.2 筆試開始前，簽到、組織人員講解考試注意事項

7.7.3 筆試開始

7.7.4 筆試結束，收取試卷，密封

7.7.5 閱卷

7.7.6 統(tǒng)計得分，復核無誤，填報《考核成績統(tǒng)計表》

7.7.7 內(nèi)部競聘管理小組確定進入面試人選，同時向未進入面試人選發(fā)《考核信息反饋表》和進行考核面談面試

8.1 面試占競聘考核成分比重的50%

8.2 只有經(jīng)過筆試后選定的內(nèi)部競聘人員才能參加面試

8.3 進行面試的目的：考察內(nèi)部競聘人員的形象氣質(zhì)、儀容儀表、語言表達能力、管理思路、方法的表達和溝通能力、計劃能力和應變能力等

8.4 面試問卷的資料收集和形成過程與筆試問卷的資料收集和形成過程相同。

8.5 面試的形式和時間：

8.5.1 工作思路講解15分鐘

8.5.2 接受面試小組提問15分鐘

8.6 面試流程簡述：

8.6.1 通知參加面試人員撰寫“工作思路講解大綱”

8.6.2 通知參加面試人員在指定時間參加面試

8.6.3 面試開始前，簽到、抽簽、組織人員講解面試注意事項 8.6.4 面試開始，依抽簽次序進行 8.6.5 自我介紹2分鐘 8.6.6 “工作思路講解”13分鐘

8.6.7 接受提問15分鐘，完畢

8.6.8 面試小組討論3分鐘，評分，填寫《內(nèi)部競聘面試評價表》

8.6.9 所有面試完畢，面試小組交回《內(nèi)部競聘面試評價表》

8.6.10 統(tǒng)計得分、匯總和排名，填報《考核成績統(tǒng)計表》

8.7 工作思路講解大綱內(nèi)容

8.7.1 工作目標設定（三個月內(nèi)實現(xiàn)）

8.7.2 工作方法和所須資源

8.7.3 工作思路，即：如何開展工作

8.7.4 怎樣檢驗實現(xiàn)目標的程度

8.7.5 應用何種創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法等。

8.8 面試時，員工可持大綱進行講解，面試結束，大綱交內(nèi)部競聘管理小組，作為考核資料。

第二篇：公司內(nèi)部崗位競聘方案

崗位競聘方案

一、競聘目的為推進公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，以競爭促激勵，激發(fā)員工工作積極性及創(chuàng)造性，全面提高公司員工素質(zhì)，促進公司全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)公司實際并結合公司內(nèi)部競聘管理制度（試行），特制訂本競聘方案。

二、實施原則

1、堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)任用原則

2、堅持注重業(yè)務能力，更注重綜合素質(zhì)的原則

三、評審組織

1、評審工作由綜合管理部進行組織

2、評審小組成員：由總經(jīng)理委派

四、競聘崗位：客服專員（1人）

五、競聘崗位工作職責及要求

1、優(yōu)質(zhì)完成領導交辦的文檔編寫、用印及保存工作；

2、做好維修投訴記錄，及時跟進，收集投訴信息后將資料整理匯報上級領導；

3、按規(guī)定做好來(電)訪顧客接待及咨詢工作；

4、做好日常巡查、監(jiān)督工作；

5、對崗位工作涉及的資產(chǎn)設備進行登記管理，及時維護；

6、進行統(tǒng)計上報部門辦公用品實際支出額度,做好每筆物品出庫記錄；

7、及時發(fā)布各項通知、通告等文件；

8、追收物業(yè)管理費及其它費用；

9、定期整理業(yè)戶資料，完成好內(nèi)、外部相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

10、與相關部門進行協(xié)調(diào)配合，為業(yè)戶提供好各項基礎性服務；

11、領導交辦的其他工作。

六、競聘流程

（一）發(fā)布競聘通知

（二）競聘條件

有較強的組織觀念和服務意識，積極熱情、責任心強，能按時按質(zhì)完成工作任務。

（三）公開報名

所有自愿報名及推薦報名的員工均需填寫《員工內(nèi)部競聘申請表》，申請表須于201*年*月*日前直接交***部或通過OA發(fā)送至***部。

（四）資格審查

***部按照競聘崗位要求對參加競聘的人員進行資格審查，于201*年*月*日前初步確定競聘人選并公布。

（五）競聘面試

1、競聘演講時間：201*年* 月 *日（具體時間另行確定）

2、競聘地點：

3、競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識

及工作思路、具體目標及落實措施等。

4、競聘要求：競聘演講時間限時15分鐘，競聘人演講結束后由

評審小組對其進行隨機問答：著重考察競聘人的工作設想、工作目標、服務意識、整體意識。

5、綜合考察：評審小組根據(jù)競聘人的申請材料、演講情況，結合日常工作考核結果填寫《競聘評分表》，確定聘任人選。

七、確定聘任人選

評審結束后，由綜合管理部于201*年*月*日前將評審結果上報總經(jīng)理進行審批。

經(jīng)總經(jīng)理審批后，擬錄取人員名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為3個工作日。公示期間若無異議，由***部向競聘成功者發(fā)放錄用通知。公示期內(nèi)有異議的（應實名提交信函），一經(jīng)核實，取消錄用資格，由***部重新組織內(nèi)部競聘或?qū)ν庹衅浮?/p>

第三篇：百貨一樓競聘材料

競聘材料

尊敬的各位領導：

大家好！

我是總店百貨一樓達芙妮品牌理貨員XXX，我雖然不知不覺在此工作5年多，但是我很想對各位領導說一聲---我非常珍惜這份來之不易的工作，更為慶幸的是公司領導能給我這次上臺競聘的機會，首先在此非常感謝各位領導與同事對我這些年來的精心培育。

入場工作簡歷：

我從2005年至2010年10月一直在箱包柜做營業(yè)員工作，在箱包柜通過公司及廠家和柜組同事們的培訓與指導，把有關箱包知識、業(yè)務技能盡快熟練的掌握及應用，在所負責的箱包品牌銷售中取得了可喜的業(yè)績，廠家對我的業(yè)績、日常溝通關系也給予了較好的認可，在柜組同事中我盡自己所能把所有同事團結好，不管新老員工遇上困難都會積極主動來幫助她們，在遇上自己不明白的問題先問明白之后再去指導她們，在日常工作中領導給予的指點要虛心學習、改進，努力要做最好的員工。

日常的點點付出讓公司領導從此給了我在以后工作更大的信心與欣慰，在2011年的10月份通過公司領導的安排把我調(diào)到達芙妮品牌做理貨員，這次的工作調(diào)配我身心感觸那就是自己對工作的責任心與工作態(tài)度更要加深加重，因為要想把以后接下來的工作干好，那并不會是一句話能表達完整的，而是要腳踏實際的去應戰(zhàn)。接管達芙妮以來首先跟內(nèi)部員工搞好團結，讓所有大事化小、小事化無，不管任何問題都不去僅僅計較把心懷放寬，相互有顆感恩的心去團結協(xié)作。

自跟達芙妮廠家合作以來，通過同事的密切配合我們及時與廠家把達芙妮的貨源及市場信息及時反饋，這樣廠家也給予了一些貨源上的調(diào)配業(yè)績也隨之有所起色，跟

同事不斷在日常中跟廠家堅持不懈的保持良好的溝通協(xié)調(diào)，把咱賣場的實際需求提供給供應商，久而久之供應商對咱賣場貨源及商圈的不支持就日漸縮小，品牌在賣場的知名度也越來越高，業(yè)績也尤為突出。就這樣我跟同事不斷把日常工作總結、積極虛心請教學習品牌業(yè)務實操流程，剛開始覺得壓力和責任重大，但現(xiàn)在工作起來已經(jīng)沒有那么多的困擾，因為我始終堅信做任何事情它都會有個實際操作的過程。在柜組管理中能積極主動協(xié)助柜長做好日常管理，尤其是柜長休班時，發(fā)現(xiàn)柜組員工有違紀現(xiàn)象或工作不積極主動時跟員工講解清楚，正確引導員工的工作心態(tài)，指導員工日常做自我檢查明白自己的所作所為，不管怎樣做好柜組管理工作，主要是需要員工的標準規(guī)范來配合，這就是長久的日常工作方向和目標。

競聘副經(jīng)理崗位工作目標：

對各柜供應商及時分析銷售貨品原因，找出現(xiàn)狀有差距有問題的廠商，結合商圈客戶需求，及時有效的反饋供應商給予調(diào)整，盡快達到預期目標計劃。

1、工作過程中的目的就是結果，做好管理工作，注重日常管理工作與供應商管理相結合，兩者緊密協(xié)作達到共贏。在執(zhí)行任何管理工作中，不走彎路，嚴格按照公司要求去做，正確引導員工，任何人不尋找這樣那樣的借口敷衍工作。

2、對檢查實施過程中遇到的實際管理問題，隨時隨地做好糾偏，讓員工時刻

明白自己的所作所為，做最好的，大家會一起來學習，出現(xiàn)差錯，隨時指

正，下次會知道如何做最好的。

3、我們都明白一個道理，就是沒有哪一個人的力量最大，只有團隊合作的力

量最大。那就要調(diào)動柜組員工的團隊協(xié)作精神，肯定會有不一樣的收獲。

4、員工是企業(yè)發(fā)展的根本，在日常中作中多與員工親情溝通，對員工的工

作情緒及時化解，關注新老員工的日常表現(xiàn)，挖掘員工潛力，發(fā)揮好的柜組員工傳幫帶作用。

5、對公司組織的各項活動，以正確心態(tài)積極參入發(fā)展。

最后我非常感謝公司領導給我這次管理崗位競聘的機會，無論我這次的競聘是否，我都會積極努力的在自己工作崗位上踏踏實實干好本職工作，與同事保持團結協(xié)作關系、為供應商和顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，不斷虛心學習業(yè)務知識和溝通技巧來更加充實自己，盡自己的一份力量來回饋公司對我的精心培育，努力把銷售業(yè)績提升。

百貨一樓

XXX

2011.11.8日

第四篇：公司內(nèi)部競聘自薦書

公司內(nèi)部競聘自薦書

1、公司內(nèi)部競聘自薦書

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書，并感謝您給我這個自我推薦的機會。

以下是我的個人自我介紹：在公司工作一年多時間里，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的經(jīng)營有一定了解。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的來和區(qū)域以及公司的相關同事加強分享，共同進步。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司江西城區(qū)，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩?！皼]有最好，只有更好“。成績屬于過去，未來更需努力，展望未來，若我有幸成為貴公司的一員，我將以強烈的責任感、事業(yè)心，用出色的工作成績來證明您選擇了一名優(yōu)秀的職員?！懊熳运]誠可貴，預展宏圖需孟嘗”，在此感謝你的關注，殷切盼望你的回音。最后公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：鄧石軍 二○XX年三月二十五

2、公司內(nèi)部競聘自薦書

尊敬的領導：

您們好！

我叫許慧瑤，目前崗位是公司技術部。我自薦到公司技術二部做技術員，我認為個人具備勝任公司技術二部技術員的能力和素質(zhì)。

我個人情況如下：

1.自我介紹

在公司工作近半年了，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的營運也有了一定的了解。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志力=成功。這看起來是一個簡單到不行的加法，但實行起來是要有驚人的毅力的！其實，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學習，讓我獲得了知識，增長了自信，當然不足的地方我加以修正，同時從不同的角度上去提升自己！

做一行就要專一行，這是我進來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標又何來成功。

一個蘿卜一個坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個不一樣的我！

2.職位申請

在以往的學習工作中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術二部。

相信，在這日新月異的社會了里，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術部，在日后的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。

我會懷著：

我學到什么？ 我哪里可以變得更好？

現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美？我如何以最短時間得到我要的結果，同時又享受過程？

我尋找到我要的答案了嗎？

這些問題，更好的服務于公司，服務于大家！

殷切地希望能給我一次施展才能的機會和平臺，我會用真誠、上進和充滿激情的心來回報一份驚喜！

希望公司領導能給我這次機會！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：許慧瑤

自薦時間：20XX年01月12號

3、公司內(nèi)部競聘自薦書

尊敬的公司領導：

您好！

首先我要感謝公司領導給我創(chuàng)造學習的平臺與參與競爭的機會！我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。我競聘的是公司技術部電腦組負責人一職，既然是競聘，那么首先要對該崗位職責要求當然應該有所了解。

第一、應具備相當?shù)慕M織領導才能，能夠做好承上啟下銜接工作。為此，首先：應端正思想，在充分掌握競聘職位所做工作的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細。其次：要以人為本，知人善任，團結一致。依靠技術部里每一個員工，做到分工明確、責任到人。

第二、必須掌握相關的業(yè)務知識，加強員工業(yè)務技術水平，對一些不良的行為習慣即時糾正。

第三、協(xié)助公司領導，做好公司日常一切事務。組織技術員做好售后服務工作，解決技術上難題，為提高公司整體效益而努力。

那么，綜合上述結合自身條件，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：大學畢業(yè)后參加了大學生西部計劃志愿者，在遂寧市大英縣縣委共青團志愿者項目辦服務，服務期間主要負責所有在大英縣進行服務的志愿者管理工作和團縣委的日常工作，在此期間我的組織、管理、協(xié)調(diào)等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作經(jīng)歷，讓本人對行政工作有了一定的了解，本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發(fā)點，團結進取的思想作風。相信事在人為，我將化阻力為動力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰(zhàn)！

希望公司領導對我此次競聘工作予以支持，為謝！如果競聘成功，本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實，不負大家的重托；如果失敗，只說明本人還需要繼續(xù)努力，不斷提高自已的素質(zhì)與水平。無論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。

此致

敬禮！

自薦人：羅毅

二〇XX年三月六日

4、公司內(nèi)部競聘自薦書

尊敬的領導：

您好！感謝組織與領導提供了這次展示自我的機會。出于對***廠的深厚感情，對檢驗事業(yè)的熱愛，以及對自己能力的自信，我積極參與職務的競聘。

我叫**，今年**歲，**年畢業(yè)于*******，****專業(yè)。同年進入***廠實習，****年到*科工作擔任成品檢驗員至今。競聘職務的崗位認識。

做好成品檢驗工作，必須樹立正確的檢驗觀，有高尚的品行與良好的職業(yè)操守，能夠以強烈的責任感把住檢驗關。同時，掌握行業(yè)規(guī)定的成品合格標準，有豐富的成品檢驗經(jīng)驗，出色的成品檢驗技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取科學合理的措施。我競聘中具備的優(yōu)勢：

第一，工作的磨礪，使我具有豐富的成品質(zhì)量檢驗經(jīng)驗。第二，我工作踏實，細致嚴謹，有強烈的責任感和使命感。第三，我善于溝通，有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。第四，我學習能力強，有專業(yè)、系統(tǒng)的成檢理論知識。（通過職稱英語的考試）。

第五、我有干事的沖動，有成功的渴望，有寬容、積極、樂觀的態(tài)度，這些都是做好工作不可缺少的能力！如果承蒙領導厚愛，讓我走上這一工作崗位，我將盡職盡責，從以下幾方面入手，把工作做完美。

一、認真做好成品檢驗記錄工作統(tǒng)計分析，建立良好的工作協(xié)作關系，提高工作效率和工作效益。責任到人，把好生產(chǎn)質(zhì)量關。

二、協(xié)助上級進行質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查，分析問題提出糾正預防措施。

三、負責產(chǎn)品質(zhì)量異常的仲裁與判定，及時向上級反映質(zhì)量異常情況。

四、負責客戶提供產(chǎn)品的檢驗及更換貨的調(diào)查檢驗。

五、對本科室員工加強培訓學習。

六、盡職盡責完成好上級領導交辦的各項任務。

面對自己至愛的事業(yè)，我愿奮斗不息！如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將格外珍視這一機遇，努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。最后，我期待著你們信任的一票！

此致

敬禮

自薦人：**

*****年**月**日

5、公司內(nèi)部競聘自薦書

尊敬的各位領導：

您們好！我是來自九廠連拉的一位員工，首先感謝廠領導給我這次競聘的機會，我會在這次競聘中發(fā)揮出自己應有的水平。下面我來介紹一下我自己：

我20XX年進入興達一廠從事中拉工作，后因工作表現(xiàn)突出被提拔為粗中熱班長。20XX年由于金融危機，公司人員調(diào)整，被分流到六廠從事粗拉工作，再次因工作認真負責被廠部任命為粗中熱質(zhì)檢員。20XX年因一次交通事故不得不辭職在家休養(yǎng)，如今身體恢復如初，剛復崗沒多久就迎來了這次連拉班長競聘的機會，雖然我有實際操作技能又有班組管理經(jīng)驗，還從事過質(zhì)檢員工作，但那都已經(jīng)成為過去，但這些過去的經(jīng)歷反而會成為我以后工作的寶貴經(jīng)驗，在工作中會起到事倍功半的作用。

如果我能競聘上連拉班長，我將努力做到： 1、100%完成領導交代的工作及做好班組管理的服務工作；

2、我會更努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力；

3、帶領班組員工以更飽滿的工作熱情使班組管理業(yè)績得到進一步提升。若我能競聘上連拉班長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有則改知無則加冕，同時堅持自己的原則。

俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在領導的信任、同事的幫助支持和自我創(chuàng)新下會使我的工作更上一層樓。

“毛遂自薦誠可貴，預展宏圖需孟嘗”用心一定能贏得精彩！

自薦人：

20XX年3月25日

第五篇：公司內(nèi)部競聘自薦書

公司內(nèi)部競聘自薦書

隨著社會不斷地進步，各種自薦書頻頻出現(xiàn)，通過自薦書，可以達到自我推薦的目的。那要怎么寫好自薦書呢？以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部競聘自薦書，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導：

您們好！我是來自九廠連拉的一位員工，首先感謝廠領導給我這次競聘的機會，我會在這次競聘中發(fā)揮出自己應有的水平。下面我來介紹一下我自己：

我20xx年進入興達一廠從事中拉工作，后因工作表現(xiàn)突出被提拔為粗中熱班長。20xx年由于金融危機，公司人員調(diào)整，被分流到六廠從事粗拉工作，再次因工作認真負責被廠部任命為粗中熱質(zhì)檢員。20xx年因一次交通事故不得不辭職在家休養(yǎng)，如今身體恢復如初，剛復崗沒多久就迎來了這次連拉班長競聘的機會，雖然我有實際操作技能又有班組管理經(jīng)驗，還從事過質(zhì)檢員工作，但那都已經(jīng)成為過去，但這些過去的經(jīng)歷反而會成為我以后工作的寶貴經(jīng)驗，在工作中會起到事倍功半的作用。

如果我能競聘上連拉班長，我將努力做到：

1、100%完成領導交代的工作及做好班組管理的服務工作；

2、我會更努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力；

3、帶領班組員工以更飽滿的工作熱情使班組管理業(yè)績得到進一步提升。

若我能競聘上連拉班長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有則改知無則加冕，同時堅持自己的原則。

俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在領導的信任、同事的幫助支持和自我創(chuàng)新下會使我的工作更上一層樓。

“毛遂自薦誠可貴，預展宏圖需孟嘗”用心一定能贏得精彩！

自薦人：xx

20xx年3月25日

尊敬的領導：

您們好！

我叫許慧瑤，目前崗位是公司技術部。我自薦到公司技術二部做技術員，我認為個人具備勝任公司技術二部技術員的能力和素質(zhì)。

我個人情況如下：

1.自我介紹

在公司工作近半年了，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的營運也有了一定的了解。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志力=成功。這看起來是一個簡單到不行的加法，但實行起來是要有驚人的毅力的！其實，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學習，讓我獲得了知識，增長了自信，當然不足的地方我加以修正，同時從不同的角度上去提升自己！

做一行就要專一行，這是我進來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標又何來成功。

一個蘿卜一個坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個不一樣的我！

2.職位申請

在以往的學習工作中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術二部。

相信，在這日新月異的社會了里，在日趨激烈的`人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術部，在日后的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。

我會懷著：

我學到什么？

我哪里可以變得更好？

現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美？我如何以最短時間得到我要的結果，同時又享受過程？

我尋找到我要的答案了嗎？

這些問題，更好的服務于公司，服務于大家！

殷切地希望能給我一次施展才能的機會和平臺，我會用真誠、上進和充滿激情的心來回報一份驚喜！

希望公司領導能給我這次機會！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

自薦時間：20xx年01月12號

尊敬的領導：

您好！感謝組織與領導提供了這次展示自我的機會。出于對xxx廠的深厚感情，對檢驗事業(yè)的熱愛，以及對自己能力的自信，我積極參與職務的競聘。

我叫xx，今年xx歲，xx年畢業(yè)于xxxxxxx，xxxx專業(yè)。同年進入xxx廠實習，xxxx年到x科工作擔任成品檢驗員至今。競聘職務的崗位認識。

做好成品檢驗工作，必須樹立正確的檢驗觀，有高尚的品行與良好的職業(yè)操守，能夠以強烈的責任感把住檢驗關。同時，掌握行業(yè)規(guī)定的成品合格標準，有豐富的成品檢驗經(jīng)驗，出色的成品檢驗技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取科學合理的措施。我競聘中具備的優(yōu)勢：

第一，工作的磨礪，使我具有豐富的成品質(zhì)量檢驗經(jīng)驗。第二，我工作踏實，細致嚴謹，有強烈的責任感和使命感。第三，我善于溝通，有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。第四，我學習能力強，有專業(yè)、系統(tǒng)的成檢理論知識。（通過職稱英語的考試）。

第五、我有干事的沖動，有成功的渴望，有寬容、積極、樂觀的態(tài)度，這些都是做好工作不可缺少的能力！如果承蒙領導厚愛，讓我走上這一工作崗位，我將盡職盡責，從以下幾方面入手，把工作做完美。

一、認真做好成品檢驗記錄工作統(tǒng)計分析，建立良好的工作協(xié)作關系，提高工作效率和工作效益。責任到人，把好生產(chǎn)質(zhì)量關。

二、協(xié)助上級進行質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查，分析問題提出糾正預防措施。

三、負責產(chǎn)品質(zhì)量異常的仲裁與判定，及時向上級反映質(zhì)量異常情況。

四、負責客戶提供產(chǎn)品的檢驗及更換貨的調(diào)查檢驗。

五、對本科室員工加強培訓學習。

六、盡職盡責完成好上級領導交辦的各項任務。

面對自己至愛的事業(yè)，我愿奮斗不息！如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將格外珍視這一機遇，努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。最后，我期待著你們信任的一票！此致 敬禮

自薦人：xx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領導：

您們好！我叫許慧瑤，目前崗位是公司技術部。我自薦到公司技術二部做技術員，我認為個人具備勝任公司技術二部技術員的能力和素質(zhì)。

我個人情況如下：

1.自我介紹

在公司工作近半年了，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的營運也有了一定的了解。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志力=成功。這看起來是一個簡單到不行的加法，但實行起來是要有驚人的毅力的！其實，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學習，讓我獲得了知識，增長了自信，當然不足的地方我加以修正，同時從不同的角度上去提升自己！做一行就要專一行，這是我進來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標又何來成功。一個蘿卜一個坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個不一樣的我！

2.職位申請

在以往的學習工作中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術二部。相信，在這日新月異的社會了里，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術部，在日后的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。我會懷著：我學到什么？我哪里可以變得更好？現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美？我如何以最短時間得到我要的結果，同時又享受過程？我尋找到我要的答案了嗎？這些問題，更好的服務于公司，服務于大家！殷切地希望能給我一次施展才能的機會和平臺，我會用真誠、上進和充滿激情的心來回報一份驚喜！希望公司領導能給我這次機會！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：許慧瑤

申請時間：20xx年01月12號

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書，并感謝您給我這個自我推薦的機會。

以下是我的個人自我介紹：在公司工作一年多時間里，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的經(jīng)營有一定了解。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的來和區(qū)域以及公司的相關同事加強分享，共同進步。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司江西城區(qū)，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩?！皼]有最好，只有更好“。成績屬于過去，未來更需努力，展望未來，若我有幸成為貴公司的一員，我將以強烈的責任感、事業(yè)心，用出色的工作成績來證明您選擇了一名優(yōu)秀的職員?！懊熳运]誠可貴，預展宏圖需孟嘗”，在此感謝你的關注，殷切盼望你的回音。最后公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！此致

敬禮！

自薦人：xxx

二○XX年三月二十五日