第一篇：排球協(xié)會4月份月記（范文）

排球協(xié)會4月份月記

4月1日，由體育學(xué)院主辦、寧大排協(xié)承辦的寧波大學(xué)第二屆陽光體育排球聯(lián)賽開始報名組隊，宣傳有序進行。

4月16日，西區(qū)排球場辦公室內(nèi)舉行各代表隊領(lǐng)隊會議，并進行比賽的抽簽分組，排出比賽程。

4月20日，寧波大學(xué)第二屆陽光體育排球賽因天氣原因，開幕式向后順延一天。4月21日，寧波大學(xué)第二屆陽光體育排球聯(lián)賽在寧波大學(xué)西區(qū)排球場正式開幕，到場領(lǐng)導(dǎo)有社團兩位指導(dǎo)老師，一共有17個學(xué)院隊伍大約200多人參加，并進行了第一階段的小組比賽。

第二篇：排球協(xié)會年終工作總結(jié)

排球協(xié)會學(xué)年工作總結(jié)

往往，快樂的時光都會過得特別快，正是這些瞬逝的時光，教會了我們很多的事。轉(zhuǎn)眼一年的社團活動已經(jīng)接近尾聲了，在這一學(xué)年，我們排球協(xié)會的活動是日益增多，窮出不斷。這一學(xué)年來，我們整個協(xié)會一起成長，一起經(jīng)歷了艱難，一起接受了時間和青春的洗禮?？偟膩碚f，這一年來，我們成功過，收獲過，失敗過，遺失過，最最重要的一點是：我們都過得很快樂。

我們協(xié)會的所有工作都是本著為大家服務(wù)的宗旨去開展的，這是多年來本協(xié)會的工作宗旨，這個宗旨在我們的工作都有所體現(xiàn)，像我們的排球訓(xùn)練，不是單方面面向會員，我們積極廣邀所有的排球愛好者一同參與訓(xùn)練，給廣大的排球愛好者提供學(xué)習(xí)排球，交流心得的平臺。

因為我們的宗旨是為大家服務(wù)，所以我們協(xié)會的工作在開展時是很注重細節(jié)的，我們要求的不僅是好的結(jié)果，還有好的過程，這是最值得我們驕傲的地方。俗話說，細節(jié)決定成敗，可想而知其重要性所在，像我們的排球訓(xùn)練，我們所注重的不單是學(xué)年末的考核通過率，我們還注重在整個訓(xùn)練過程中整個協(xié)會所體現(xiàn)出來的團結(jié)一致的精神，和各會員在訓(xùn)練過程中所呈現(xiàn)出來的有效的溝通交流，這樣不僅能達到訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)，還能豐富會員的經(jīng)驗，增加會員間的情感交流，從而達到雙利的目的。

積極向外發(fā)展，對外交流是我們這一學(xué)年的工作特色之一。09年4月中旬，我們積極的和校外進行排球賽事交流，并在比賽中取得了良好的成績，像類似這樣對外發(fā)展和交流的活動加強了與其他高校排球隊的交流，有利于我們協(xié)會的管理和發(fā)展，同時也給會員提供了與更多強手交流的機會，從不同的角度去審視自身，取長補短。

對外固然重要，但是對內(nèi)平衡也是我們工作的關(guān)鍵，所以我們是相當(dāng)注重協(xié)會內(nèi)部的交流，而對于協(xié)會內(nèi)部的交流我們也通過不同的方式去推動協(xié)會內(nèi)部的發(fā)展，促進會員的交流。08年11月底，我們組織了會員一同去燒烤，打沙灘排球；09年5月初，組織了會員去唱歌，在集體唱歌后一同吃晚飯，這樣的外出活動在促進我們協(xié)會內(nèi)部交流上起了很大的作用，加強了會員之間的聯(lián)系，鞏固了會員的情感基礎(chǔ)。我們協(xié)會的各項活動能圓滿的拉開帷幕和圓滿的落幕都整的來說體現(xiàn)了我們協(xié)會良好的能力。包括組織能力，溝通能力等這些能力都很好的落實到了我們的工作當(dāng)中，以良好的組織，高效率的方法，顯而易懂的溝通為前提，我們的工作才能得以開展，得以成功，受大眾喜愛。

比較典型成功的一次是社團文化節(jié)時由我們協(xié)會所承辦的活動廣受大眾喜愛，干部之間的合作，組織，交流促進了此次活動的開始和落幕，會員們和許多的排球愛好者在此次的活動中建立了深厚的友誼，一同玩耍，奮進，挑戰(zhàn)，再一次驗證了青春的腳步及真諦，再一次堅定了我們“同一個協(xié)會，同一個夢想”的信念。

以上是我們協(xié)會本學(xué)年的工作表現(xiàn)優(yōu)秀的方面，在開展這些工作時，我們也清楚的認識到了自我的局限，意識到了工作中的不足，而針對這些不足，我們也會加以改正，今后更好的走向未來。

在我們這一學(xué)年的工作中整體的效果是良好的，但是仍有很多的不足之處首先是干部缺乏一定的號召力，像協(xié)會內(nèi)部會議，出席人數(shù)不多，在整個會議過程中會員們很少參與討論決策，協(xié)會干部沒有能夠很好的號召會員積極參與活動，很多時候都導(dǎo)致了會議的癱瘓；還有就是我們的訓(xùn)練活動，每星期的訓(xùn)練是本協(xié)會的重頭戲，是體現(xiàn)本協(xié)會良好的精神風(fēng)貌的時候，但是在多次的訓(xùn)練中，訓(xùn)練效果呈現(xiàn)負值，干部們沒有很好的組織會員進行訓(xùn)練，號召激發(fā)會員的斗志和激情。

其次是在如何激發(fā)會員的斗志，激情上有所欠缺。一個協(xié)會的精髓的體現(xiàn)，就是體現(xiàn)在這個協(xié)會會員的激情與斗志上。這也是一個協(xié)會長存不衰的原因所在，而本協(xié)會在這一方面上做得還是不夠徹底，在許多方面還需要不斷的改進加強。

再次就是在工作中缺乏靈活應(yīng)變的能力，在突發(fā)事件的處理上還不夠果斷； 最后是集體榮譽感不夠強烈，一個協(xié)會的集體榮譽感就是一個協(xié)會的集體凝聚力，在沒有集體榮譽感的情況下所做的任何事情都只是徒勞的，為了要做好協(xié)會的工作，增強我們的實力；，我們需要增強我們的集體榮譽感。

針對這些不足之處，我們可以加以改正，通過不同的方式和途徑去改善我們自身，完善我們的工作。從而達到我們最終的目的。第一，加強對協(xié)會干部的訓(xùn)練力度，改善他們，提升他們的能力素質(zhì)，積極召開干部會議，對他們進行思想上的教育，行動上的指導(dǎo)，增強他們在工作中的感染力。

第二，積極同會員進行情感，經(jīng)驗的交流，把握機會交談；定期召開會議，要求人人到場，并經(jīng)常點名，以此來約束會員的積極性，多開展一些有意義的活動，豐富會員的業(yè)余生活，增強會員的 積極性，并定期給會員安排任務(wù)，讓他們?nèi)ヌ魬?zhàn)自我。

第三，著重發(fā)揮會員靈活應(yīng)變的能力，多開展一些素質(zhì)拓展活動，培養(yǎng)會員靈活應(yīng)變能力，在面對突發(fā)事件時要沉著應(yīng)對，理清思緒，以整齊有序的程序去處理，在必要的時候多準(zhǔn)備幾個計劃和應(yīng)急方案，以供備用。

第四，多多開展活動來增強會員的集體榮譽感，通過不同的方式去塑造我們整個協(xié)會，以增強集體榮譽感為前提去開展各項工作。

這一學(xué)年來，我們協(xié)會的各項工作都得到里落實，在落實的同時，也有了新的境遇和體會。從整體上說，效果良好，成績優(yōu)良，而我們所發(fā)現(xiàn)的這些不足之處我們也加以評價改正，我相信，在今后的日子里，我們各會員的共同努力和奮斗下，我們協(xié)會會走得越來約遠，越來約好，讓我們一起拭目以待吧！

第三篇：排球協(xié)會章程

排球協(xié)會章程

協(xié)會基本介紹

一、協(xié)會全稱：浙江醫(yī)藥股份有限公司昌海生物分公司排球協(xié)會

二、協(xié)會宗旨：推廣排球運動，發(fā)展排球文化。培養(yǎng)排球裁判以及增加球員技能，帶動公司員工運動風(fēng)氣，豐富公司員工業(yè)余文化生活，建設(shè)和諧健康的企業(yè)文化。

三、協(xié)會精神：友誼第一 比賽第二

四、協(xié)會性質(zhì)：排球協(xié)會隸屬于浙江醫(yī)藥股份有限公司昌海生物分公司社聯(lián)，是由公司熱愛排球運動的在職員工組成的非盈利性團體組織。本協(xié)會接受浙江醫(yī)藥股份有限公司昌海生物分公司社聯(lián)的監(jiān)督管理。

五、協(xié)會基本組織構(gòu)架：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

1、會長的職責(zé)

1．本協(xié)會會長擁有協(xié)會最高決策權(quán)，負責(zé)協(xié)會各項日常事務(wù)的管理和各項工作的開展，把握協(xié)會的運行方式和發(fā)展方向，確定協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置和人員安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員的關(guān)系，促進協(xié)會的穩(wěn)定和諧發(fā)展；

2.統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會整體發(fā)展思路，組織和協(xié)調(diào)下屬工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；

3.學(xué)習(xí)黨、工、團等相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃。

2、副會長的職責(zé) 1．配合會長做好協(xié)會各項工作并對協(xié)會負責(zé)；

2．明確責(zé)任分工了解并參與、管理協(xié)會的各項工作和動態(tài)；

3．向會長匯報自己所分管的工作完成會長交辦的各項工作；

4．會長不在時代理會長行使會長職責(zé)；

5．與公司內(nèi)外組織或個人聯(lián)絡(luò)、邀請、接待和其他外事安排；

6.負責(zé)協(xié)會內(nèi)財務(wù)的監(jiān)督。

3、秘書長職責(zé)

1.負責(zé)文件的起草、活動總結(jié)例會安排、會議記錄和考勤會員信息、證件、志愿者服務(wù)手冊的填寫以及協(xié)會內(nèi)財務(wù)的管理；

2．設(shè)計制作各項活動的宣傳海報和展板宣傳發(fā)放協(xié)會最新信息和事項等；

3．負責(zé)會員的考勤與會員資格等人事安排組織策劃建設(shè)協(xié)會活動和監(jiān)督管理協(xié)會工作以及志愿者的服務(wù)活動的考察、監(jiān)督。

4、會員的權(quán)利：對本會工作提出批評和建議；優(yōu)先參加本會組織的各項活動；有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

會員的義務(wù)：遵守本協(xié)會章程、報告本協(xié)會決議；積極參加本協(xié)會各項工作、推動大眾性排球運動的發(fā)展；在社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成本協(xié)會分配的任務(wù)。

協(xié)會成立基礎(chǔ)

第一、豐富業(yè)余生活，增加團隊合作和集體榮譽感。增強體質(zhì)，放松壓力。

第二、有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持。第三、有各個部門、組織的支持與幫助。可行性研究的結(jié)論與總結(jié)：

本協(xié)會吸收各部門愛好排球或其它所認可的排球運動組織為團體會員。宣傳與普及排球運動，組織廣大職工積極參加排球運動，以增強體質(zhì)和提高運動技術(shù)水平。

團結(jié)昌海排球工作者、運動員和積極分子，努力發(fā)展我司的排球運動，推動排球的普及和技術(shù)水平的提高，攀登高峰，促進精神文明建設(shè)，增進與各司排球協(xié)會和運動員的友誼，加強與各大分公司排聯(lián)和其他高水平排聯(lián)的聯(lián)系與合作。

第四篇：排球協(xié)會學(xué)期工作總結(jié)

一學(xué)期過去了，南國排協(xié)新一學(xué)期的活動也告一段落了，現(xiàn)在就來向大家做一下工作總結(jié)吧！招新工作 作為排協(xié)的新會員，雖然沒有親身體會排協(xié)招新的過程，不過從排協(xié)博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結(jié)果。為排協(xié)納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發(fā)放會員卡等工作。干事招新 排協(xié)新一擴大內(nèi)部結(jié)構(gòu)，擴充內(nèi)部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協(xié)會進行招干工作，共招新干事--？--位，協(xié)會新成員的加入，為我們排球協(xié)會注入了新的血液，活潑協(xié)會氣氛，通過排協(xié)，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領(lǐng)下，協(xié)會的各項工作能夠有條理地完成。協(xié)會活動 首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當(dāng)成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓(xùn)練時間，還為各系代表隊配備了領(lǐng)隊教練，負責(zé)安排指導(dǎo)。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發(fā)現(xiàn)了一些在排球上有潛力的同學(xué)，更激發(fā)了不少之前接觸較少的同學(xué)對排球的熱情。不僅提升了排協(xié)的形象，也因此吸引更多同學(xué)加入排協(xié)。

其次是11月17日的白云山之旅，這是排協(xié)本學(xué)期第一次的集體戶外活動，過程相當(dāng)辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結(jié)束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協(xié)認識，了解最深刻的一段時間。協(xié)會訓(xùn)練 自新生杯后，排協(xié)便陸續(xù)開展了針對新會員的訓(xùn)練，如由新老隊員的一對一對墊練習(xí)，多人傳球練習(xí)，發(fā)球練習(xí)，3米線對練，還有模擬實戰(zhàn)練習(xí)。另外還組織了多次與外校比賽交流。

以上就是排協(xié)這學(xué)期來做的工作，下面就針對這些經(jīng)驗做一下總結(jié)協(xié)會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓(xùn)練，不做硬性要求，但每周周一至周五發(fā)短信，鼓勵會員參與訓(xùn)練。而正式隊員訓(xùn)練時間則另行安排。關(guān)于這一協(xié)會的特殊傳統(tǒng)，本人保留意見。協(xié)會的訓(xùn)練應(yīng)該是循序漸進的，但不限制會員參加訓(xùn)練，導(dǎo)致會員的水平參差不齊，配合訓(xùn)練也有不足，因而在模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練中失誤很多。各部門結(jié)構(gòu)不成形，人員少，也無法發(fā)揮作用。而組織部的主要工作是負責(zé)通知與外聯(lián)工作，但顯然在工作內(nèi)容上是不明確的。可以明顯感覺到排協(xié)在本學(xué)期內(nèi)部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統(tǒng)一，干部級態(tài)度懶散等。協(xié)會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況（白云山之旅，燒烤會），非訓(xùn)練時間的自愿出席情況（冬天，下雨天，周六日）。師兄師姐留下來的經(jīng)驗十分寶貴，可惜我們09的干事并不十分了解，而08的師兄師姐沿襲經(jīng)驗，卻未能做適當(dāng)?shù)慕忉專峙潞茈y服眾。（我提出排球賽，愿意是創(chuàng)造排協(xié)招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經(jīng)驗，然而我希望新一代排協(xié)人做點對排協(xié)有貢獻的事情）

第五篇：排球協(xié)會工作總結(jié)

排球協(xié)會工作總結(jié)

排球協(xié)會在2012年上學(xué)年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。

協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置，采用了會長、副會長對部門的分管負責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。

在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴(yán)肅認真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會建立協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料。同時我們建立有協(xié)會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。

2、財務(wù)工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費（會費）、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴(yán)格按照規(guī)定收取會員會費。

協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設(shè)計別出心裁，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

（3）注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學(xué)年里，排球協(xié)會共組織開展了十多次活動形式多樣的活動。

值得一提的是本協(xié)會開展的幾次排球比賽：各院隊友誼賽，精英隊?wèi)?zhàn)華工隊（華工科技員有限公司的一只隊伍），排球聯(lián)賽。每場比賽都吸引了大量的觀眾。起到了鍛煉干事，吸引會員，推廣排球的作用。特別是本屆排球賽，不僅吸引了大量同學(xué)觀看，更有各院領(lǐng)導(dǎo)到場指導(dǎo)、鼓勵。

5、資產(chǎn)檔案妥善管理

在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

二、存在問題

1、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

2、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

3、信息傳達不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應(yīng)負責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。

總之，這半學(xué)年，協(xié)會的工作整體上成功，而且相比以前在一些方面有了一些進步。我堅信在不久的將來，在新一屆負責(zé)人的帶領(lǐng)和干部干事的努力下，協(xié)會將會有更大的發(fā)展，也將取得更大的成就。