第一篇：簡歷制作的注意事項

個人簡歷“9不要”

來源：（58.com）發(fā)布時間：2011-05-04

地球上的每一份工作都需要個人簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的個人簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。

在你寄出的個人簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的個人簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成個人簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。

電子簡歷制作

來源：（58.com）發(fā)布時間：2011-04-18

電子簡歷制作

（1）制作一份好的簡歷

簡歷當(dāng)然就是要“簡”。一份好的簡歷要回答好以下三個問題：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點(diǎn)，要有的放矢。與申請的工作無關(guān)的經(jīng)驗要力求簡約。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望。

簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點(diǎn)與評價，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，即你的價值所在。

同時，簡歷一定要“突出個性、與眾不同”。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，因為數(shù)字會大大增強(qiáng)簡歷的可讀性。

簡歷要隨時更新，每次面試、筆試之后都要對其進(jìn)行修改。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)過程就是一個自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。

（2）制作求職名片

求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、獲獎記錄、工作業(yè)績等等能突出你的個性、能力、特長、工作背景的種種成績。

當(dāng)你獲得面試的機(jī)會后，也別忘了帶上你的求職名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場券。

（3）用電子郵件發(fā)送簡歷的注意事項

千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去；對照用人單位的要求寫簡歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件；在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

（4）在簡歷中應(yīng)盡量避免的用語

我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復(fù)；請接受我的履歷；我的專長可應(yīng)用于…等。

（5）在簡歷中應(yīng)盡量略去的用語

略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)；略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，但是任何有價值的證明應(yīng)該提供。

（6）各國外企對簡歷的特別要求

在英語語言國家，你應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。

在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗。

最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。

他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

在歐洲國家，你的年齡和經(jīng)驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運(yùn)動特長，尤其是那些團(tuán)體活動及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。

把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚(yáng)一下你的個性。

如果要上網(wǎng)發(fā)簡歷，最好把簡歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋.

第二篇：簡歷制作注意事項

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簡歷制作注意事項

1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版、設(shè)計工作則是例外。另外劃分層次的簡歷要注意各層次的字體、大小、加粗等效果的一致性。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，通過自己的語言表達(dá)來爭取機(jī)會，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作、實踐經(jīng)驗和技能，取得的證書、成績等。

4、要保證你的簡歷使招聘者能判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。為顯示你比其他應(yīng)聘者更有優(yōu)勢，你需要的不僅是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等更有說服力。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷，遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如納才網(wǎng)--無錫人才網(wǎng)（）

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金。盡量用簡練又簡練的語言，一般不要超過兩頁。

6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要輕易將原件給招聘單位，以防丟失。

7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。更不能憑空編造你的經(jīng)歷，但對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

8、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

9、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)最先了解你最近的經(jīng)歷。

最后切記，簡歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相關(guān)。

本文出處：無錫人才網(wǎng)（）

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第三篇：簡歷制作注意事項

簡歷的制作要領(lǐng)

一、條理清晰，標(biāo)題字體和內(nèi)容字體要有區(qū)別?？梢赃\(yùn)用表格的形式，一目了然。

二、根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整簡歷內(nèi)容，比如年輕有活力的企業(yè)，你可以在簡歷中寫你的社團(tuán)經(jīng)歷，展現(xiàn)你的開朗的性格、活動能力。比如強(qiáng)調(diào)研究型的企業(yè)，你在簡歷中寫你的科研獎項等等?？傊械姆攀福私馄髽I(yè)相關(guān)信息再制作針對性的簡歷。

三、簡歷要展現(xiàn)你的個人基本資料、教育經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷、愛好特長、個人性格特征、求職意向等多角度地展現(xiàn)自己。別忘記寫上個人聯(lián)系方式，方便企業(yè)聯(lián)系。

四、對心儀的企業(yè)，最好在簡歷或求職信的抬頭寫 尊敬的XXX企業(yè)，我想應(yīng)聘XX職位，我的個人簡歷如下等等，會體現(xiàn)你對企業(yè)的重視和了解。知己知彼永遠(yuǎn)是不變的求職真理。

五、簡歷上的求職照要穿著正裝到專門的照相館拍攝，以顯職業(yè)和莊重。簡歷不要豪華包裝，不要花哨，但你的獲獎證書、成績表、英語計算機(jī)證書和職業(yè)技能證書等等都要掃描或者拍照處理下放在簡歷的最后成為附件。

六、如果寫求職信，要書信格式，不要超過一頁紙，署名一定要親筆簽名。日期不要用阿拉伯?dāng)?shù)字，用漢字。

七、不要出現(xiàn)低級錯誤。不能出現(xiàn)錯別字，語句不通順的。學(xué)校名稱是“金陵科技學(xué)院”，不能寫成“南京金陵科技學(xué)院”。畢業(yè)時間是“2013年6月”，別寫成“2012年6月”。最重要別忘記寫“求職意向”。如果格子里字較長，盡量縮小字體安排到一行。表格要對齊，整體要美觀整齊。所獲獎項如相同，可合并。但一定要注明時間。千萬別寫“大二大三”，要寫具體年份。

第四篇：簡歷制作注意事項

應(yīng)聘簡歷制作個人簡歷是找工作必不可少的一個步驟,一份有成功的個人簡歷是應(yīng)屆生開啟事業(yè)之門的鑰匙.個人簡歷是展示求職者工作能力和介紹基本信息的地方,較全面的個人簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機(jī)會,大大提高求職的成功率.所以我們一定要作出一份出色的簡歷來抓住HR的雙眼。

簡歷的基本內(nèi)容：

個人基本信息：

個人基本信息一般包括姓名、籍貫、政治面貌、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、住址、電話、電子郵箱（其中作為和企業(yè)聯(lián)系的電話號碼和郵箱一定要填寫正確）

求職目標(biāo)：

求職目標(biāo)說明求職者想要從事什么樣的工作，求職者在制作簡歷的時候最好標(biāo)注自己要應(yīng)聘的職位這樣可以讓HR更直觀一點(diǎn)

工作經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷是簡歷的重頭戲，不管是全職還是兼職，是有薪還是義務(wù)，校園實習(xí)還是，是課題經(jīng)驗還是項目經(jīng)歷，都可以算作是工作經(jīng)歷，我們要突出寫的是選擇與應(yīng)聘崗位聯(lián)系的工作經(jīng)歷，使我們的簡歷既能突出自己的亮點(diǎn)，又能保證內(nèi)容的充實。

教育背景：

教育背景是指學(xué)校正規(guī)的教育，自我提升和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，前提是要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷

獲獎及榮譽(yù)：

所獲得獎項及榮譽(yù),更多的獎項和榮譽(yù)可以讓你獲得更大的面試機(jī)會

技能與證書：

技能與證書包括外語水平證書，計算機(jī)能力證件，各項認(rèn)證考試證書、培訓(xùn)證書、從業(yè)資格證書，只要與應(yīng)聘職位相關(guān)的都可以列入簡歷

簡歷的注意事項：

1、簡歷最好是一頁，而且也不要寫在反面

2、簡歷要有真實性，但是可以適當(dāng)?shù)拿阑?，要避重就輕。

3、簡歷最重要的是有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)，然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改

4、簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，不然會給HR一種你很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X。

5、適當(dāng)?shù)氖褂貌煌伾妥煮w對簡歷的重點(diǎn)進(jìn)行突出，方便HR閱讀

6、不要制作空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷

7、當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。

8、自我介紹可有可無，不是簡歷必須的。

以上意見是由學(xué)長學(xué)姐提供僅供參考

第五篇：簡歷制作注意事項

簡歷制作

求職流程：求職規(guī)劃——求職申請（簡歷制作、投遞網(wǎng)申）——Pretalk（電話面試、簡短面談）——筆試（行測、SHL）——面試（行為面試、案例面試、小組討論、辯論、AC······）簡歷絕對不能造假，可以適當(dāng)夸張的修飾。簡歷應(yīng)該有的幾個版塊大家下載幾個模板就知道了，版塊之間的順序可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

（1）個人信息

注意簡潔，最好不要校徽、電話號碼格式加上國際區(qū)號，如：（+86）152-7192-0354、出生年月日等信息注意隱蔽（星座學(xué)說）、使用比較正式的工作郵箱、名字含生僻漢字的可以標(biāo)上拼音以示細(xì)心、最好貼正裝照。

（2）教育背景：在排名、各科成績、英語技能上注意揚(yáng)長避短，用最有利于自己的數(shù)據(jù)，如果專業(yè)不對口則寫學(xué)位而不寫專業(yè)，但在后面的介紹中要有相應(yīng)工作能力的證明。

（3）實習(xí)經(jīng)歷：實習(xí)公司不出名時可以附上簡單的介紹，盡量使用關(guān)鍵動詞來描述實習(xí)細(xì)節(jié)，使用定量描述（使用一些具體數(shù)字或者關(guān)鍵動詞來說明）傳達(dá)有效信息。實踐經(jīng)歷也要能反映結(jié)果，巧妙組織語言，這要通過一次又一次的修改。

（4）求職信：注意發(fā)件人和主題的格式，這是細(xì)節(jié)問題。

開頭——自我推銷——客套話——進(jìn)一步行動要求——結(jié)尾

（申請崗位不是本地則說明自己情況）

（5）網(wǎng)申：上專業(yè)求職網(wǎng)站或者公司網(wǎng)站，網(wǎng)申簡歷上注意使用一些網(wǎng)絡(luò)識別的關(guān)鍵詞（如谷歌、百度或其他名企名稱，這樣網(wǎng)申通過概率會大一些）

（中華英才網(wǎng)、51Job、智聯(lián)招聘、過來熱求職網(wǎng)）

（6）格式要求：注意對稱，可以采用不同的字體，但不宜太多，顯示比例125%、A4、80g或100g，不需要彩打，簡歷需要不斷修改，千萬不要有錯別字，實時更新，做到惜墨如金，使簡歷里的每一個字都能傳達(dá)有效信息。

針對不同崗位和不同企業(yè)，需制作不同版本的簡歷，有針對性地進(jìn)行修改。