第一篇：我以考官身份面試2006-2010屆法律碩士畢業(yè)生有感

我以考官身份面試2006-2010屆法律碩士畢業(yè)生有感

發(fā)布時間：2007年12月9日 16時14分

【最新修訂：2011年9月11日/2010年6月20日/2009年3月29日/2008年8月8日】

李志勇學(xué)長新浪微博：http://weibo.com/ypjm

【李志勇學(xué)長前言】：

對于如何備考法碩（如法律學(xué)習(xí)方法、復(fù)習(xí)計劃、書籍資料選擇等），還請閱讀本網(wǎng)站備考指導(dǎo)專欄相關(guān)文章：http:///ns.asp?nowmenuid=500002

每年的春節(jié)前后（11月-次年5月），就是大家就業(yè)求職期（春節(jié)前后各有一次就業(yè)頂峰，11月份和3月份左右），也是各位法碩戰(zhàn)友最艱苦難熬、為了一份工作奔走的日子，可以說，每一個法碩的求職之路中的苛刻、焦慮、折騰、期待、煎熬、興奮等都可以寫一篇小說。同樣的，用人單位也在忙著收簡歷，審核簡歷和筆試面試考生...作為一名法碩畢業(yè)生，參加工作也有近5年了，2006、2007、2008年、2009年和2010年，公司均要招聘幾位新鮮血液加入，我有幸參與篩選簡歷、專業(yè)面試與英語面試以及筆試改卷等工作，每次忙下來，接觸了幾十位法學(xué)碩士研究生與法律碩士研究生（因為法學(xué)本科生無法解決戶口，HR轉(zhuǎn)過來的簡歷沒有本科生，當(dāng)然，關(guān)系戶除外），感觸頗多，于是寫下來，目的有四：

1、讓大家了解一些就業(yè)程序與技巧；

2、讓大家端正就業(yè)心態(tài)；

3、讓大家了解用人單位心態(tài)；

4、讓大家產(chǎn)生危機感。

從下文中，大家基本上可以看出“大型中央企業(yè)招聘法律專業(yè)研究生”的基本流程（現(xiàn)在很多中央企業(yè)招聘的流程與方法實際上很多是copy大型外企和跨國公司的，雖然不一定學(xué)得很像）、專業(yè)與素質(zhì)要求與選擇優(yōu)勢等，下文基本上以2006年招聘經(jīng)驗為準(zhǔn)，適當(dāng)加入2007年-2010年考核的心得。

大家在閱讀本文之前，先請仔細(xì)閱讀我撰寫的關(guān)于《永平法碩談如何提高在讀法碩就業(yè)競爭力》的文章，結(jié)合本文，你就會明白我為什么要求你們在3年法碩生涯需要做10件重要的事情了： http:///ns_detail.asp?id=500108&nowmenuid=500028&previd=500091 ■■第一篇：感言人力資源部篩選簡歷

這次幾十人的簡歷是公司人力資源部門從近千份簡歷中篩選出來的（人資源部是簡歷篩選第一關(guān)），瀏覽一下選出來的簡歷，可以明顯的看出來，公司在人力資源部這一關(guān)挑選人員至少要求候選人具有如下條件，否則是無法進入面試階段的：

1． 英語：公司因為涉及海外業(yè)務(wù)（注：越是有涉外業(yè)務(wù)的企業(yè)，越是需要法律人才，因為對外交往中，老外是講究按照法律辦事、按照合同辦事和按照規(guī)則規(guī)范辦事的，而這類企業(yè)往往也都是大型企業(yè)集團），所以要求英語至少普通六級，本科是英語專業(yè)的則往往要求專業(yè)8級；

2． 司法考試：如果通過司考，被選中進入面試的機會則會大增（雖然企業(yè)法律人員并不像法官檢察官一樣必須過司考，但在招聘人員眼里，一個法律科班畢業(yè)生沒有過司考是不可思議的事情），但也有20%左右的候選者從簡歷上并看不出是否已經(jīng)通過司法考試；

3． 學(xué)歷：我們的法律部招聘應(yīng)屆生新員工，一律要求碩士學(xué)歷（海外留學(xué)經(jīng)驗也行，雖然英國的法律碩士也就學(xué)習(xí)1年即可畢業(yè)），本科生基本上不予考慮（開后門另當(dāng)別論，一些中小型企業(yè)會招聘本科生的更多），法學(xué)博士生原則上也不考慮（很難留住，待遇也未必跟得上，也很難發(fā)揮所長，除非是一些原來國家部位改制過來一級特大型央企--依然保留了國家機關(guān)的傳統(tǒng)與作風(fēng)）；

4． 專業(yè)、研究方向和本科專業(yè)背景：因為是企業(yè)招人，所以基本上都是民商經(jīng)濟法類方向的研究生，偶爾有一兩個法理學(xué)與刑法學(xué)的應(yīng)聘者（如果是刑法學(xué)、行政法學(xué)之類的與企業(yè)不太相關(guān)的法學(xué)碩士畢業(yè)生，企業(yè)一般也不會錄取），至于是法學(xué)碩士還是法律碩士專業(yè)畢業(yè)，并沒有刻意選擇，基本上是法學(xué)碩士與法律碩士各半，但法律碩士略多。如果是法律碩士，考慮到企業(yè)的具體主營業(yè)務(wù)，會適當(dāng)青睞本科專業(yè)是英語、國際貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、財稅、勘察設(shè)計、國際工程管理、化工等相關(guān)專業(yè)的（這就是我跟你們說的法律碩士“本科優(yōu)勢”或“行業(yè)優(yōu)勢”，請參閱我的專文分析《我談哪些本科專業(yè)更適合報法律碩士（4.0版）》：

http:///ns_detail.asp?id=500080&nowmenuid=500048&previd=0）。

5． 社會工作與實踐經(jīng)驗：結(jié)合公司業(yè)務(wù)范圍，鑒于國際化程度比較高，所以主要考慮在涉外法律事務(wù)方面是否有相關(guān)方面的經(jīng)驗，如涉外翻譯、國際學(xué)術(shù)會議、國際辯論會、國際交流、也關(guān)注律所實踐經(jīng)驗、企業(yè)或法院檢察院經(jīng)歷和企業(yè)工作經(jīng)驗等（因為這些法院檢察院經(jīng)歷從另外一個方面體現(xiàn)了你的綜合素質(zhì)與法律素養(yǎng)以及學(xué)習(xí)的主動性等）。

6． 學(xué)校：不論是法學(xué)研究生還是法律碩士研究生，均限于北京京內(nèi)的名牌法學(xué)院，如北大、清華、人大、政法、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)或者是海外留學(xué)生，其中只有一個是理工類大學(xué)的，還有一個中山大學(xué)的（人駐扎在北京），其他院校的只能考慮是開后門了；但是2007年適當(dāng)放寬，如果是特別優(yōu)秀的外地考生，企業(yè)也會適當(dāng)也會考慮，因為像西南政法、武漢大學(xué)、中南財經(jīng)政法等還是經(jīng)常有臥虎藏龍的。這一點，你可以看看法律部團隊就知道了：http:///ns_detail.asp?id=501116&nowmenuid=500028&previd=500091。像北師大、北航、北理工，雖然也是名牌大學(xué)，副部級高校，但是鑒于它們法學(xué)教育的歷史沉淀與實力，一般不考慮。2010年時候，HR轉(zhuǎn)過來一批北師大法碩簡歷，但最后基本上在后幾輪的簡歷篩選中被直接淘汰了。

另外，我想強調(diào)的是：淘汰的簡歷很可能不是因為你不夠優(yōu)秀，而是因為不適合--也許，你被我們淘汰，后面有一個更適合的工作在等著您--擺平心態(tài)，這對于應(yīng)屆生找工作尤其重要！

可見，這與我一直在“永平法碩”網(wǎng)站強調(diào)的增強就業(yè)競爭力的幾個點是對應(yīng)的：“英語-司考-本科專業(yè)-社會經(jīng)驗-名牌法學(xué)院”--當(dāng)然，很多東西并不是從簡歷上能夠看出來的，但簡歷入選是第一步（這和公務(wù)員考試有很大不同），而且諸如證書之類的東西有沒有含金量，還得通過面試全面檢驗。

■■第二篇：專業(yè)部門篩選簡歷有感

下一步就是從幾十分人力資源部門選擇的幾十份簡歷中篩選出10余份面試名單，我相信這是任何一家單位必經(jīng)的過程?？粗且环莘莺啔v，我感觸頗多：

首先，作為一種人之本能，我們可能會考慮如下因素：

1、來至于名牌院校，原則上限于北京的院校，包括北大、人大、政法、清華、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)（我相信，如果是銀行證券業(yè)的中央企業(yè)招聘法律專業(yè)畢業(yè)生，肯定還會考慮中央財經(jīng)大學(xué)）；

2、希望找到幾個本科是學(xué)經(jīng)濟、會計、PM、化工、稅務(wù)、國貿(mào)、英語等專業(yè)的法律碩士；

3、英語水平較高，有8級最好，原則上至少六級，4級基本上不予考慮；

4、法律基本功較好，最好是民商法、經(jīng)濟法與國際經(jīng)濟法專業(yè)/研究方向；

5、適合從事企業(yè)法律事務(wù)，不要求在學(xué)術(shù)上或理論研究特優(yōu)秀，但一定也要學(xué)有所成；

6、具有某方面特長更佳，如寫作、體育、唱歌、電腦、主持等；

7、最好已通過司法考試。

這些要求主要是與企業(yè)性質(zhì)決定的，這就像如果是一家投資公司招聘法律人員，我則會希望法律碩士畢業(yè)生的本科最好是經(jīng)濟、金融、財稅、證券、資本運作等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如果有相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗或從事過專業(yè)的理論研究，當(dāng)然會更另眼相待一點。

■■第三篇：簡歷中發(fā)現(xiàn)的一些問題：

1、排版不規(guī)范，重點信息不明顯，主要指得是畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、研究方向、教育或工作背景，這是人力資源（HR）部門挑選簡歷第一眼關(guān)注的信息，尤其是簡歷的封面（if any）。

2、個人特色不突出：如語言優(yōu)勢、復(fù)合專業(yè)、重大獎項、重大實踐經(jīng)歷、有分量的證書等等，這些都是能夠讓人優(yōu)先選中你的簡歷的重要因素，這些特色要真實，因為往往也是考官面試你的重點之一。

3、沒有針對性地羅列信息，沒有針對應(yīng)聘單位的特點設(shè)計簡歷（我們那時候找工作的時候，都將簡歷都分為企業(yè)版、公務(wù)員版和律所版以及其他特定版本，視情況選擇投遞不同版本的簡歷）：個別人有六級了，還要寫四級證書；有了一等獎特等獎卻還要寫三等獎，明明是投簡歷給外資企業(yè)，卻要突出自己政治經(jīng)歷而忽視自己的語言優(yōu)勢與實踐經(jīng)歷等等。

4、不夠簡潔明了：即人力資源部門與業(yè)務(wù)部門并不關(guān)心的問題寫得太多，太復(fù)雜，有應(yīng)聘者居然在簡歷中論述自己的學(xué)術(shù)觀點，還有的人對每一項實踐活動還談了自己的感想（可以談，但要簡潔而且有針對性）。

■■第四篇：面試中發(fā)現(xiàn)的一些問題

應(yīng)該說，通過簡歷3輪篩選下來，進入面試的考生應(yīng)該都是佼佼者了，但結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)事實并非如此（年年都有這種感覺），這讓我們所有面試官都感到非常驚訝，看來法碩（包括法學(xué)碩士）畢業(yè)生整體素質(zhì)亟待加強，法學(xué)教育的整體水平亟待提高：

1、大部分考生的英語聽力與口語非常差，雖然簡歷顯示是英語6級甚至專業(yè)八級，甚至還參加過一些國際交流活動，更不用說法律專業(yè)英語了。很多人甚至沒有事先準(zhǔn)備一個英文版的self introduction--這是去任何一個大公司面試都應(yīng)該做的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作；

2、部分應(yīng)聘考生責(zé)任心不強：表現(xiàn)在準(zhǔn)備不充分，不細(xì)致，集中體現(xiàn)在（1）事先對企業(yè)沒有進行調(diào)查了解（如企業(yè)性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)涉及法律等，很多人來之前都沒有上過公司的官方網(wǎng)站瀏覽；（2）甚至沒有準(zhǔn)備一個基本的英文自我介紹；（3）回答考官提問漫不經(jīng)心，也沒有自責(zé)和表態(tài)，尤其是在不知道答案的情況下--對自己不負(fù)責(zé)，在我們考官看來，我很難相信他會對自己的工作負(fù)責(zé)。

3、部分考生法律專業(yè)素質(zhì)不行：表現(xiàn)在一些基本的實用的法律術(shù)語都解釋不清，對自己的畢業(yè)論文的觀點都說不清楚，這一點法律碩士整體表現(xiàn)尤其糟糕，與法學(xué)碩士一對比差距很大（在2009年以后招聘中，我們更偏重于招聘法學(xué)碩士，也是因為法學(xué)碩士理論功底扎實，法律基本功較好，另外，也跟本部門法律碩士人數(shù)偏多有關(guān)系）。

4、整體表達能力較差：對一些個人事情或人生/法律觀點的statement語焉不詳，不知所云，說話明顯缺乏邏輯性，想一點說一點。但也有的特別善談，但一看就是學(xué)生干部那一套官僚做派，但給人感覺所談沒有實質(zhì)性內(nèi)容，給人辦事不牢靠不穩(wěn)重的感覺。一個比較大的問題是：也許是急于表現(xiàn)，也許是怕說漏嘴，也許是日常習(xí)慣使然，常出現(xiàn)聽不懂考官提問的情況，說了一堆話確是答非所問，急壞了考官。其實很多時候，考官就是希望你直截了當(dāng)?shù)亍⒑啙嵜髁说鼗卮鹛釂?，別繞來繞去！

5、部分考生的心理素質(zhì)的弱點在面試中暴露無疑：表現(xiàn)在說話緊張結(jié)巴，面對考官顯得自信心嚴(yán)重不足，不會自圓其說。

看了上面的這些不足表現(xiàn)，我希望你們更能明白我在占專文《李志勇學(xué)長的中國政法大學(xué)3年法碩生涯總結(jié)》：http:///gs_detail.asp?id=500107&nowmenuid=500015&previd=0中的諄諄教導(dǎo)的良苦用心了。

當(dāng)然，我們在面試中也遇到了很多高手，我們甚至認(rèn)為他們來我們這樣的單位都是屈才了！有英語口語一級棒的，有自己創(chuàng)業(yè)建立了多所司考培訓(xùn)學(xué)校分校的，有發(fā)表高質(zhì)量法律專業(yè)論文數(shù)篇的，有在讀的時候就出版專著的，有國際模擬法庭比賽中獲得最佳稱號的，有好幾位還是法學(xué)院研究生會或法律碩士協(xié)會的主席....真的，臥虎藏龍，自嘆弗如，都是我們學(xué)習(xí)的榜樣！

另外，我也有一點感悟送給大家：工作沒有所謂“最好”的，只有“適合自己”的！■■第五篇：李志勇學(xué)長曾經(jīng)所在法律團隊

希望通過下面這篇介紹我的法律團隊的文章，讓大家少一些“法學(xué)碩士or法律碩士孰優(yōu)孰劣的無謂爭論，多一些腳踏實地的學(xué)習(xí)、研究與實踐”，請參閱專文《法學(xué)or法碩：從李志勇學(xué)長所在央企法律團隊談起》： http:///ns_detail.asp?id=501116&nowmenuid=500028&previd=500090

第二篇：面試考官有感

面試考官有感...(轉(zhuǎn)）

山東德州公務(wù)員面試考官談感受(轉(zhuǎn))2008年04月30日 星期三 08:38德州歸來話考官

算上往年去梁山縣兩次、汶上縣一次、還有這次德州做公務(wù)員面試考官，應(yīng)該是第四次做公務(wù)員面試考官了。也是經(jīng)過濟寧市人事局組織的考官培訓(xùn)后，重新頒布考官證以來的首次。德州歸來，記憶起在德州三天的工作和生活的，印記深刻、感受多多。奔著既不違背考官紀(jì)律又欲給以后參加面試的考生一個積極影響的前提下，試著分五個方面與各位作一交流。文、圖中涉及到的領(lǐng)導(dǎo)晦名，懇求恕有不敬之嫌。當(dāng)然，還要此次德州一行的的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們的多多指教。

一、秘密行動

按照任城區(qū)人事局副局長、任城區(qū)外國專家局局長楊局長的指令，我和任城區(qū)事業(yè)單位登記管理局局長劉局長于四月二十一號十二點三十分提前五分鐘按時到達濟寧市人事局明確的集合地點。來時的任務(wù)很明確，知道是濟寧市人事局抽調(diào)我們做公務(wù)員面試考官。

十二點半集合，對于多年從事這項業(yè)務(wù)的人來說，應(yīng)該知道這次時間緊急了，但目的地卻是一無所知。到了濟寧市人才交流中心五樓，從市直抽調(diào)的人員已經(jīng)陸續(xù)報到。

濟寧市人事局編辦副主任徐主任宣布人員到起，濟寧市人事局分管領(lǐng)導(dǎo)劉局長和濟寧市紀(jì)檢組劉書記分別向與會人員發(fā)表了重要講話和安排。中心意思教育我們要堅持原則、遵守紀(jì)律、做個文明濟寧人、確保完成任務(wù)。當(dāng)徐主任等把與會人員的手機收繳完用信封裝了集中保管后，劉局長還是沒有告訴這次我們?nèi)ツ睦铩?/p>

來拉我們的車子早已停在了樓下。當(dāng)我們走到樓下這才明白，我們要去的地方是德州了。是德州城里還是德州某個縣區(qū)，這也是不得為知。

一點十分坐上車子，濟寧距德州接近300多公里的路程，經(jīng)過三個半多小時的長途，四點四十五分車子在德州學(xué)院技術(shù)交流中心大門停下，由劉書記帶隊的25人考官組這才知道目的地到了。

秘密行動，固然是好。避免了不必要的麻煩。可是由于路途遙遠，事先未知，有的考官連換洗的衣服都沒有帶。男考官還算過得去，對于愛美、愛打扮的個別女考官來說可是不公了。連我這小丑男士，兩天一洗頭的習(xí)慣也要改改了，因為來時沒有帶嘖哩水。

看著戒備深嚴(yán)的氣息，就知道出門相當(dāng)?shù)碾y了。以后幾天的時光里也證明了這點。

二、深感擔(dān)重

下車后，迎接我們的德州市人事局副局長于局長等領(lǐng)導(dǎo)一邊向我們熱情的寒暄著，一邊安排李科長、張主任等以及其他工作人員隨之把有關(guān)資料分發(fā)給我們?nèi)耸忠环荨０凑召Y料提供的信息，濟寧市人大常委會副秘書長（副師級專業(yè)軍官）陳秘書長與我被安排在了526房間。帶隊的劉書記住516房間。其他考官也一一住進了自己的房間。

德州市人事局提供的實施方案、工作計劃，要我們五點到大會議室集合，進行業(yè)務(wù)再培訓(xùn)。剛才駕駛員右上方的電子表有時間顯示，到了房間，簡直傻了，手機老覺得丟了的感覺，到底幾點了？誰人不知，實指望樓道值班的服務(wù)員會喊，可是除了德州學(xué)院的大學(xué)生志愿者在餐廳幫忙，找不到其他人聯(lián)系，房間的電話只是個擺設(shè)。還好，晚飯后（此時，有的考官午飯和晚飯攪和在一起了），帶隊劉書記專門請來德州局的領(lǐng)導(dǎo)給我們開了小灶。

小灶一開，不得了了，每個考官倍感責(zé)任重大。這個感覺真的油燃而生。試想：全市有11500大學(xué)生報名，參加筆試的10318人，而筆試后，直接進入面試的835名考生里面，還要下去515人，最后只有320名職位公務(wù)員上崗。多么殘酷呀?？忌婵芍^過五關(guān)斬六將才來到考官面前。面試結(jié)果對于一位考生多么的重要呀？考場設(shè)定七名考官，除用人單位為臨時考官外，每個考場每次面試安排我們濟寧和淄博的考官混合編組六位。此時的我們，忘了旅途的勞累，忘記了身在德州。彼此每個考官顯現(xiàn)的是如何做到公平、公正這個關(guān)鍵之關(guān)鍵?！白屆總€考生真正展現(xiàn)出自己的才華，公心打分?！边@不是我們考官們的口號，而是我們每個考官后來三天中的共同準(zhǔn)則和體會。

三、替你著急

周二早飯后，第一天第一場面試八點整按時進行。

每場的第一位考生還要承擔(dān)確認(rèn)考題是在絕密袋里，并不是啟封的。然后考生暫時退出，等待考官一一把握確認(rèn)考題的回答角度。這個時間很短。緊接著工作人員把第一位考生引領(lǐng)到考場。

所有的考場里，只有主考官發(fā)話，考官各自密切把握考生的答題，精力高度集中，唯恐誤人子弟。

這次面試。根據(jù)規(guī)定，三個考題，各位考官要從考生回答問題中分別做出五個測評要素的結(jié)果，既：綜合分析能力、組織計劃與協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表的分值。關(guān)于這方面的問題，我前幾年已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)文章《兩次做面試考官》一文中嘮叨過，網(wǎng)上估計能搜索到，在這里不想多說了。

所不同的是，不在逐個為測評要素報分，而是等待考場里的全部考生回答完畢，有工作人員計算結(jié)束，工作人員再把考生集中到考場，由主考官向考生通報每個人的總平均分值。

理論成績與面試成績，據(jù)說各地不是很統(tǒng)一。有的地方理論考試與面試成績是5：5來確定人選，有的地方是理論考試與面試成績的比例為4：6來確定人選。當(dāng)然，公務(wù)員入選最后還要有組知考察這一關(guān)。在這里，我想告訴考生們的是，有些考生回答問題如流水流暢，而卻不著邊際，問非所答。要么綜合分析的問題與應(yīng)變能力的問題相互攪和了，要么組織計劃與協(xié)調(diào)能力的問題不切要害；還有的考生精力不在答題，卻注重外表。從襯衣、領(lǐng)帶、外套、鞋子、襪子、皮鞋全新，顯得很不自然。當(dāng)然，也是爸爸媽[已屏蔽，想辦法跳過屏蔽將直接禁言]一番心意，或者親戚朋友們的精心打造。舉止儀表得分值只有單個測評要素的1分到兩分之差，無須在意。不然，你的精力會受影響；考生答題千萬不要放棄。想像你走到這里多難呀？報名費不說，家里有多少人在盼望著您得分回家呀？！考生遇到這類處境，依我觀察，大都來自緊張或者壓力大所致。所以，在這里我要向考生建議，一旦遇到這樣的尷尬境地，不要慌張，也不要不說話，這個時候你可以把考場當(dāng)作你的書房，采用回答問題的形式來閱讀試題，或許從中找出答案。一旦停頓不吭聲，肯定更緊張，導(dǎo)致放棄。

一旦個別考生宣布放棄面試或者整場一句不說，你退出考場了，而每個考官流露出的是對你的無奈和惋惜。

四、問心無愧

對于考官來說，七名考官對于考生的答題，微機按照程序統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，如果這個考生去掉一個高分是你，那個考生去掉一個低分也是自己，這個考官的耳根紅是小事。假如整個考場下來，每次去掉的分都涉及到你，那可就不怎么地了。出現(xiàn)這樣的情況，說明這個考官對于標(biāo)準(zhǔn)掌握不穩(wěn)，后果會對考生不公。因此，每個考官在面試現(xiàn)場都是那么聚精會神傾聽考生答題，認(rèn)真地測評每位考生的答題成績。

作為本人來說，每次考場下來，都會認(rèn)真核對每個考生面試的平均總成績。發(fā)現(xiàn)每次用人單位所涉及的考生數(shù)目99%的與自己測評的成績相吻合。所以，面對每個考生我們可以說：“問心無愧”。其實，這也是我們濟寧考官在返回的途中議論的焦點之一。

山東省招考公務(wù)員堅持從外地抽調(diào)考官的做法，很值得在全國推廣。

在德州市人事局李科長帥哥的陪伴下，我們很順利地于周五中午十一左右到達濟寧。

當(dāng)濟寧市人事局分管局長劉局長等領(lǐng)導(dǎo)在出發(fā)地點迎接我們凱旋時，考官們（包括帶隊劉書記），與劉局長握手的剎那間，彼此間猶如戰(zhàn)場中闊別多日的戰(zhàn)友相聚。相聚現(xiàn)場回蕩更多的是問候聲和爽朗的笑聲。

。。。

五、說句悄話

幾天的感覺，德州人熱情好客，英雄孟凡斌的先烈事跡影響了整個德州一代人。德州的經(jīng)濟發(fā)展前景看好，雖然此次德州之行沒有領(lǐng)落到德州城區(qū)風(fēng)貌，但是，房間里的德州電視臺《德州新聞》已經(jīng)告訴我們了；考生的素質(zhì)很高，境界和心理都值得贊揚。大家都知道，面試考場，進來三個人，只能一人進入崗位，而每位考生思想端正，認(rèn)真答題。有時侯難為的考官在一個考場出現(xiàn)了倆人成績重疊現(xiàn)象，甚至平均分?jǐn)?shù)三人重疊。不說大家可能理解考官的苦心，著實不忍心隨意混糊弄哪位考生。

給即將上崗的朋友說：要珍惜自己的努力和崗位，忠實自己的承諾，認(rèn)真干事、干凈從政、干練為民，創(chuàng)造性地為民謀幸福而不是為個人私欲。

給這次榜上無名的朋友說：實現(xiàn)自己的人生價值出門千條路，路就在你腳下。另外，年輕的朋友喜愛公務(wù)員隊伍可以繼續(xù)努力。

下次再進入考場，千萬注意：一要弄清每個試題考的是你什么能力。不要犯經(jīng)驗主義和本本主義的錯誤，有時試題在卷面是輪換放置順序的。

第三篇：以蘭州理工大學(xué)大四畢業(yè)生的身份淺談大四就業(yè)（最終版）

以蘭理工大四畢業(yè)生的身份淺談大四就業(yè)

本人2013屆大四畢業(yè)生一枚，蘭州理工大學(xué)材料成型及控制工程（焊接）專業(yè)?，F(xiàn)在跟大家分享一下大四一年的所感所得。有幾條觀點要提到：1.求職絕對不是用一份簡歷或者一個面試就能求得的，而是用我們的大學(xué)四年的所學(xué)所得，我們應(yīng)該學(xué)會用我們的大學(xué)四年書寫一份完美的簡歷，低年級的同學(xué)更應(yīng)該如此；2.知之者不如好之者，好之者不如樂之者，只有自己未來的工作適合自己，自己喜歡才能做好；3大學(xué)畢業(yè)要給自己合理的定位，自己的收入由自己的貢獻所決定，所謂“舍得”二字，就是先舍后得，有付出才有收獲，高薪而又不辛苦的工作正如天上掉餡餅。我將主要從兩個方面去分析，一個是用人單位想從畢業(yè)生身上得到什么，也就是說什么影響我們的求職成功率，另一個是我們應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備來提高我們的求職成功率。從我的求職經(jīng)歷以及周圍同學(xué)的經(jīng)歷來看，單位所需要和關(guān)心的有一下幾點：

1.學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，一定程度上也是學(xué)生能力的體現(xiàn)，如果一個學(xué)

生成績很差，那么單位憑什么相信他能勝任未來的工作呢！專業(yè)課的成績和英圖四六級成績計算機成績在求職中是有相當(dāng)大的作用的。

2.在校學(xué)生干部和社團、社會任職、兼職，大學(xué)期間的學(xué)生干部、社團干部以及

社會任職的同學(xué)對于單位是有很大吸引力的，因為這些工作會極大的提升同學(xué)們的工作能力以及組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊感和責(zé)任感。兼職則是同學(xué)們提前接觸社會的過程，對一個人的思想和行為都有很大的積極影響

3.榮譽與成就，大學(xué)期間的榮譽是個人成就的體現(xiàn)，國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金代

表的是學(xué)習(xí)能力和成績，而優(yōu)秀學(xué)生干部或者其他社團社會上的證書則是工作能力的肯定。

4.如果說上邊的三個是前期準(zhǔn)備，那么第四個就是求職過程中的表現(xiàn)了。聆聽宣

講、面試給考官留下好的印象都會有助于求職成功。網(wǎng)上資料很多再不贅述?？傊瑢I(yè)對口、學(xué)習(xí)成績中等及偏上，學(xué)生工作和社會工作豐富、性格開朗穩(wěn)健、表達流利，形象佳是最perfect的。如果哪方面缺少，就要揚長避短或者揚長補短了。還要注意，單位要的是一個活生生的人，不是學(xué)習(xí)機器。所以要“活”。

我大一的時候一個學(xué)長告訴我，考研是最好的工作，而還有話說，適合的才是最好的。這主要取決于自己，自己適合做什么，想要做什么。大三時關(guān)鍵的一年，決定人生的走向。如果決定考研，那么大三開始至少大三寒假就要開始準(zhǔn)備了。如果決定找工作，那么大四開始前自己的意向行業(yè)、意向單位、意向工作地點就要初步確定，初步的簡歷就要做好了。對一些還在猶豫、徘徊的學(xué)弟學(xué)妹們我想說，做自己想做的適合做的。如果不清楚，建議去網(wǎng)上做些性格測評和職業(yè)測評。大概判斷自己的性格以及適合的職業(yè)。多聽聽老師和家長的意見，他們以他們的經(jīng)驗從我們的角度分析問題，非常有助于給我們解答疑惑。

對于我自己來說，我感覺自己不適合考研做學(xué)術(shù)研究和科研。所以我大三寒假就決定找工作。我本身成績還可以，學(xué)生工作和社會工作也比較豐富。大四暑假的時候

我就做了相關(guān)的準(zhǔn)備工作，自我定位、資料搜集、簡歷的制作。大四一開始，我就全心投入于找工作。多聽宣講，多面試。

對我們大四的畢業(yè)生來說，有很多渠道可以獲得信息和投簡歷。注冊一個163郵箱，去中國三大招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)。而應(yīng)屆生

（）上則匯集了所有的招聘信息、求職技巧、及各個行業(yè)和單位信息及過來人求職經(jīng)歷。這些暑假或者平時都要提前去了解。

對于蘭州理工大學(xué)的學(xué)生來說，主要有一下渠道：

1.最主要的還是校園招聘，關(guān)注蘭州理工大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)jiuye.lut.cn。每天都有

更新，有些需要提前網(wǎng)申，來學(xué)校的單位都是針對性強的單位，去應(yīng)聘成功的概率很大。

2.關(guān)注蘭州其他高校的招聘會，最合適的是蘭州交通大學(xué)，與我們學(xué)校級別等同，而且都是工科院校。蘭州大學(xué)的也是很合適的。

3.去蘭州周邊城市大學(xué)的雙選會，最好的是西安，大學(xué)多，招聘會更多，單位也

明顯好很多。

4.自己去聯(lián)系，自己感興趣的單位，網(wǎng)申、電話面試、視頻面試或者去單位都可

以。

到了大四，我們是半個社會人，過了大四，我們就是社會人了。我們要工作，履行我們作為一個年輕人，作為一個兒子女兒，作為一個國家培養(yǎng)的“精英”的責(zé)任了。我們不再是小孩，不再是整天可以有爸媽老師庇護的人了。所以無論是大四大三的還是大二大一的，都不要再放縱自己了，不要再玩游戲了，好好學(xué)習(xí)，多參加活動和社會工作，讓自己變成一個強人！

蘭州理工大學(xué)2013屆畢業(yè)生高崇雪

第四篇：我是學(xué)院屆的大專畢業(yè)生

我是學(xué)院屆的大專畢業(yè)生，在三年的大學(xué)生活里，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，本人追求上進，無論在思想，政治，學(xué)習(xí)或個人生活方面始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在以后的工作中更會以嚴(yán)格的態(tài)度要求自己。本人認(rèn)真研習(xí)黨的十一屆三中全會以來的路線，方針和政策，以嚴(yán)格的態(tài)度堅持四項基本原則，特別是江澤民主席的“三個代表”以及“黨十六大“的召開，使我從中學(xué)到了很多。

作為一名大專學(xué)生，一個有理想，有抱負(fù)的我，在此煉就了一顆“平常心、遇事沉著、冷靜”的態(tài)度。我是一個性格開朗的人，充滿自信，勇于挑戰(zhàn)自我，對于朋友的缺點敢于言明，良好的人際關(guān)系正是建立在坦誠、互助、理解與溝通的基礎(chǔ)之上。勤奮好學(xué)、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、維護集體利益、樂于助人是我學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)。努力學(xué)好各門課程，憑著自己的興趣與三年的學(xué)習(xí)和實踐，我已初步掌握了如：網(wǎng)頁制作、圖像處理、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、動畫制作,計算機組裝與維修，會計軟件，多媒體應(yīng)用、中英文錄入、珠算、點鈔等等相關(guān)的專來知識。課外還積極閱讀了其他方面或有關(guān)專業(yè)的書籍來增加自己的知識。并于去年在“全國計算機職業(yè)資格證”考試中，獲得證書。

時刻以道德的標(biāo)準(zhǔn)對照自己，要求自己，認(rèn)識自己。把所學(xué)的知訛回報給社會。愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會是我求職的出發(fā)點也是將來工作的核心，我會不斷發(fā)展和提高自己的綜合素質(zhì)。作一個新時代高素質(zhì)的職業(yè)者。

即將踏入社會的我，除了理論知識之處，經(jīng)驗與閱歷還很不足，更多的還需要我在以后的工作中不斷提高和完善自我。正所謂人們常說的“活到老，學(xué)到老”樹立終身學(xué)習(xí)的觀念對于每一個從業(yè)者來來說是一件十分重褀的事，我們更該學(xué)習(xí)世界先進技術(shù)，才不會成為新時代的落伍者。

我相信機遇定會留給有準(zhǔn)備的人，正如是“千里馬”定會有伯樂發(fā)現(xiàn)一樣，我也深信自己能勝任新時代的崗位要求。

光陰似箭，一晃一年的大學(xué)生活過去了。我從XXXX年進入某學(xué)校就讀以來，一直一嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的 辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀 大學(xué)生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護 各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學(xué)員”；有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了 正確的人生觀和價值觀。在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對考研目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系 實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的 知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。通過我 的刻苦努力，在上期榮獲院設(shè)一等獎學(xué)金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。

在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的組織能力，在擔(dān)任分團委宣傳部委員期間，工作 塌實，任勞任怨，責(zé)任心強，多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系 內(nèi)的各項宣傳活動。我結(jié)合自身的特長，積極為系增光，曾在院團委舉辦的海報制作 大賽及手抄報比賽中多次獲獎。由于工作積極努力，成績突出，被評為院“優(yōu)秀共青團員”，得到老師和同學(xué)們的一致好評。在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和 良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好 出事原則，能與同學(xué)們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號，并在各項文娛體育活動中多次獲獎。不足之處就是人際交往能力較差，我在今后的學(xué)習(xí)生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

第五篇：2014年政法干警考試：應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后,能否以應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考

2014年政法干警考試：應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后，能

否以應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考?

應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后，能否以應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考?

應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生于2011年退役的，既可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考，也可以退役士兵的身份報考。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考的，需符合報考職位的其他資格條件。推薦閱讀：

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