第一篇：重慶市綦江興農(nóng)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘簡章

重慶市綦江興農(nóng)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（籌）

2012年工作人員招聘簡章

重慶市綦江區(qū)興農(nóng)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是綦江區(qū)政府和重慶興農(nóng)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司共同出資組建的國有獨資公司。經(jīng)區(qū)國資監(jiān)管部門同意，向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘名額

招聘工作人員5人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康；

2.年齡在35周歲以下（1977年10月31日以后出生），全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；中級及以上職稱的特殊人才年齡可放寬到45周歲以下；

3.具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，有金融類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）崗位條件

1.綜合管理部

綜合文秘崗位：綜合組織協(xié)調(diào)能力強，文字表達清楚、準確，具有三年以上單位綜合部門工作經(jīng)歷優(yōu)先。

會計崗位：限財經(jīng)類專業(yè)，具有會計從業(yè)資格，五年以上財會工作經(jīng)歷，具有會計師及以上職稱優(yōu)先。

2.業(yè)務(wù)發(fā)展部

限經(jīng)濟、管理等專業(yè)，具有三年及以上工作經(jīng)歷，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.風(fēng)險控制部

限經(jīng)濟、管理、法律類專業(yè)，具有三年及以上企業(yè)財務(wù)、審計或金融信貸風(fēng)險管理等相關(guān)經(jīng)驗，有房地產(chǎn)評估資格、土地評估資格、森林評估資格或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被開除公職的；受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；其他不宜從事?lián)Ｐ袠I(yè)工作的。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2012年10月29日—2012年10月31日，上午9：00至12：00，下午：14：00分至17：30。

2.報名地點：區(qū)財政局。

3.聯(lián)系電話：***3。

4.報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》。

5.領(lǐng)取《準考證》：時間地點待定。

（二）筆試

1.報名初審合格人員筆試內(nèi)容行政能力測試、公文寫作、有關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識等，分值為100分，筆試成績占總成績的40%。

2.筆試時間及地點：另行通知?？忌钄y帶本人身份證和準考證入場。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分，按報考崗位根據(jù)筆試成績按1：3比例從高分到低分依次確定面試人選（若報名人數(shù)小于1:5的比例，則根據(jù)筆試成績按1：2比例從高分到低分依次確定面試人選），筆試成績相同者并列進入面試。進入面試人員筆試成績應(yīng)在60分以上。面試成績占總成績的60%。

2.面試時間地點另行通知。

（四）體檢

經(jīng)筆試、面試合格的擬錄用人員參加體檢，體檢標(biāo)準執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準的有關(guān)規(guī)定。

（五）考察

筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)興農(nóng)擔(dān)保公司組織考察，并對合格人員的資格進行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，由綦江區(qū)國資監(jiān)管部門進行公示，公示有效時間為5個工作日。考察和復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的人員，試用6個月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

（六）聘用

經(jīng)試用合格人員，按照勞動合同法簽訂聘用合同。

五、待遇

人員待遇按照區(qū)國資監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

六、本簡章由區(qū)興農(nóng)擔(dān)保公司負責(zé)解釋。

重慶市綦江區(qū)興農(nóng)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（籌）

二〇一二年九月十九日

第二篇：XX融資擔(dān)保有限責(zé)任公司章程

xx縣xx融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

章 程

（本章程于2014年 月 日經(jīng)全體董事討論通過）

目 錄 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章

總 則 公司名稱和住所 公司經(jīng)營原則與范圍 公司注冊資本

公司組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán) 公司的法定代表人 評審委員會議事規(guī)則 評審委員會決策程序 公司內(nèi)審制度 擔(dān)保風(fēng)險評估制度

公司風(fēng)險管理制度及責(zé)任制度 公司財務(wù)會計制度

公司的變更、解散、清算及破產(chǎn) 公司認為需要規(guī)定的其他事項 附則

第一章 總 則

第一條

為確保XX融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）資金安全運行，規(guī)范運作行為，改善地方信貸環(huán)境，緩解融資困難，促進地方經(jīng)濟繁榮發(fā)展，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《貴州省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）、《中華人民共和國擔(dān)保法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本章程。

第二條 本公司依據(jù)法律、法規(guī)和本章程，在國家宏觀政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營活動。

第三條 公司的宗旨和主要任務(wù)是： 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和《辦法》規(guī)定，堅持依法經(jīng)營，自主開展經(jīng)審批的各項業(yè)務(wù)，搭建融資平臺，在國家產(chǎn)業(yè)政策和我縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)下，積極、穩(wěn)健開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，為政府投資、引進項目提供融資擔(dān)保服務(wù)，擴大融資渠道，促進我縣經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。

第四條 公司經(jīng)貴州省財政廳和xx縣政府批準設(shè)立，依法在工商行政管理部門核準登記、取得企業(yè)法人資格。以政府為主導(dǎo)、市場化運作、獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。

第二章 公司名稱和住所 第五條 公司名稱：貴州省xx縣XX融資擔(dān)保有限責(zé)任公司。

第六條 公司法人：XXX 第七條 公司辦公住所：。

第八條 公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司。

第三章 公司經(jīng)營原則與范圍

第九條 公司依據(jù)《辦法》，按照平等、自愿、公平、誠實、信用的原則和“保本微利”的經(jīng)營原則開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，通過建立科學(xué)的風(fēng)險管理機制，對公司資本金進行市場化運作，促進資本金滾動發(fā)展，良性循環(huán)。

第十條 經(jīng)XX批準，公司主要經(jīng)營以下?lián)I(yè)務(wù)：

（一）貸款擔(dān)保。

（二）票據(jù)承兌擔(dān)保。

（三）貿(mào)易融資擔(dān)保。

（四）項目融資擔(dān)保。

（五）信用證擔(dān)保。

（六）其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。

第十一條 公司不得從事下列活動：

（一）吸收存款。

（二）發(fā)放貸款。

（三）受托發(fā)放貸款。

（四）受托投資。

（五）監(jiān)管部門規(guī)定不得從事的其他活動。

第四章

公司注冊資本

第十二條 公司注冊資本____萬元人民幣，其中____萬元為貨幣資本，由縣財政全額注入。

第十三條 公司擔(dān)保資金和業(yè)務(wù)經(jīng)費來源：

（一）政府預(yù)算安排；

（二）資產(chǎn)劃撥；

（三）擔(dān)保費收入;

（四）其他來源。

第十四條 公司登記注冊后，注冊資本如增加或減少，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十五條 公司視業(yè)績情況及代償風(fēng)險控制情況，逐年相應(yīng)增加擔(dān)保資本金和代償金。

第五章 公司組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán) 第十六條 公司設(shè)董事會，董事會由___人組成，董事會成員由相關(guān)單位人員組成。董事會設(shè)董事長（兼公司法人）一名，由縣政府在董事會成員中指定。

第十七條 公司董事會為公司最高決策機構(gòu)。第十八條 董事會行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）審議批準監(jiān)事會的報告：審議批推公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

（三）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（四）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；

（五）對公司變更、合并、分立、解散和清算等事項做出決議；

（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵；

（九）制定公司的基本管理制度；

（十）修改公司章程，以及公司章程規(guī)定需由董事會決定的事項；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第二十條 董事會的議事方式和表決程序，執(zhí)行本章程規(guī)定，本章程未規(guī)定的，依《公司法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事會決議的表決，實行一人一票。

第二十一條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事會決定聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決定；

（二）組織實施公司經(jīng)營方針和投資計劃；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司部門負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員；

（八）董事會授予的其他職權(quán)。

第二十二條 公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會由____人組成。監(jiān)事會成員由相關(guān)單位人員組成。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長一名，由xx縣政府在監(jiān)事會成員中指定。

第二十三條 監(jiān)事會是公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對董事會、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的董事會成員、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)董事會成員、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事會成員、高級管理人員予以糾正。

第二十四條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。

第二十五條 監(jiān)事會每至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會的議事方式和表決程序，執(zhí)行本章程規(guī)定，本章程未規(guī)定的，依公司法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第二十六條 監(jiān)事會的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。

第六章 公司的法定代表人

第二十七條 董事長為公司的法定代表人。第二十八條 董事長行使下列職權(quán)：

（一）主持董事會會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表公司簽署有關(guān)文件；

（四）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第七章 評審委員會議事規(guī)則

第二十九條 公司應(yīng)當(dāng)依法建立健全公司治理結(jié)構(gòu)，完善議事規(guī)則、決策程序和內(nèi)審制度，保持公司治理的有效性。

第三十條 公司應(yīng)當(dāng)建立符合審慎經(jīng)營原則的擔(dān)保評估制度、決策程序、事后追償和處臵制度、風(fēng)險預(yù)警機制和突發(fā)事件應(yīng)急機制，并制定嚴格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作規(guī)程，加強對擔(dān)保項目的風(fēng)險評估和管理。

第三十一條 會議評審的組織機構(gòu)是公司項目評審委員會，成員由公司總經(jīng)理、各部門負責(zé)人和外聘專家等組成，主任委員由公司總經(jīng)理擔(dān)任。第三十二條 評審會議參加人員：

（一）評委委員會全體成員；

（二）項目經(jīng)理A、B角；

（三）公司聘請的項目主審人員；

（四）公司聘請的法律顧問；

（五）評審委員會認為須參加的其他人員。

第三十三條 會議議程：

（一）會議由評委會主任委員召集；

（二）由項目經(jīng)理A角報告項目內(nèi)容及初審意見，項目經(jīng)理B角作補充說明；

（三）項目主審及法律顧問陳述審核意見；

（四）與會評委按照實事求是、科學(xué)分析的原則，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，對項目和初審報告提出問題，由A、B角或擔(dān)保業(yè)務(wù)部負責(zé)人回答或解釋；

（五）參會人員就項目有關(guān)問題進行充分討論；

（六）各評委就擔(dān)保方案發(fā)表意見，并將最終意見填入《擔(dān)保項目評審表》中并由本人簽名；

（七）經(jīng)三分之二以上評委同意的項目，由評委會主任委員按審批權(quán)限（見第三十九條）將《擔(dān)保項目評審表》及有關(guān)資料提交公司董事長（以下稱審批人）審批；不足三分之二評委同意的項目，作為否決項目報告審批人；

（八）對雖未否決但評委有不同調(diào)整意見的項目，由主任委員綜合意見后提交審批人審批；

（九）對因資料不全或資料不能說明問題而導(dǎo)致評委會對項目部分內(nèi)容不能做出判斷時，評委應(yīng)提出需補充和進一步落實的資料及其要求，由評委會主任委員簽署書面通知，擔(dān)保業(yè)務(wù)部按通知要求加以落實。擔(dān)保業(yè)務(wù)部安排項目經(jīng)理在會后落實并由綜合財務(wù)部核實后報評委會主任。

第八章 評審委員會決策程序

第三十四條 評審會通過的擔(dān)保項目擔(dān)保額在____萬元以下（含___萬元）的項目，由總經(jīng)理審批；擔(dān)保額在___-___萬元（含____萬元）的項目，由執(zhí)行董事審批；____萬元以上或特殊擔(dān)保項目，報擔(dān)保審查考核委員會（還是董事會？）審批。

第三十五條 經(jīng)會議評審?fù)ㄟ^的項目，審批人有權(quán)否決；但經(jīng)會議評審、專家評議否決的項目，審批人只有權(quán)決定進行復(fù)議，而無權(quán)決定予以擔(dān)保。

第九章 公司內(nèi)審制度

第三十六條 公司內(nèi)審工作實行總經(jīng)理負責(zé)制，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，并及時向總經(jīng)理報告內(nèi)審工作情況。

第三十七條 公司____部負責(zé)日常內(nèi)審工作的計劃、安排、實施以及對內(nèi)審員的考核。

第三十八條 內(nèi)審工作以檢查資料為主，對各職能部門在下列方面進行監(jiān)督檢查：

（一）執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程的情況；

（二）對行使審批權(quán)的重點崗位或重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行管理和控制的情況；

（三）工作人員失職、越權(quán)和濫用職權(quán)等情況；

（四）其他應(yīng)監(jiān)督檢查事項。

第十章 擔(dān)保風(fēng)險評估制度

第三十九條 公司各部負責(zé)人、外聘評審、法律顧問共同組成擔(dān)保風(fēng)險評估小組，負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估工作。

第四十條 風(fēng)險評估內(nèi)容：

（一）審查擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的經(jīng)營需要。

（二）審查擔(dān)保項目的合法性、可行性。

（三）評估申請人擔(dān)保人的資信狀況，評估內(nèi)容一般包括申請人基本情況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營情況、行業(yè)前景、償債能力、信用狀況、用于擔(dān)保和第三方擔(dān)保的資產(chǎn)及其權(quán)利歸屬等。

（四）綜合考慮擔(dān)保業(yè)務(wù)的可接受風(fēng)險水平，并設(shè)定擔(dān)保風(fēng)險限額。

（五）評估與反擔(dān)保有關(guān)的資產(chǎn)狀況。

第四十一條 撰寫評估報告內(nèi)容：

（一）申請擔(dān)保人提出擔(dān)保申請的經(jīng)濟背景。

（二）接受擔(dān)保業(yè)務(wù)的利弊分析。

（三）拒絕擔(dān)保業(yè)務(wù)的利弊分析。

（四）擔(dān)保業(yè)務(wù)的評估結(jié)論及建議。

第四十二條 擔(dān)保風(fēng)險評估報告按照規(guī)定經(jīng)財務(wù)負責(zé)人、總經(jīng)理審核通過后，為企業(yè)做出擔(dān)保決策提供依據(jù)。

第十一章 公司風(fēng)險管理及責(zé)任制度

第四十三條 擔(dān)保代償報告制度，當(dāng)銀行等主債權(quán)人提出代償要求的當(dāng)日內(nèi)，擔(dān)保業(yè)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)立即向總經(jīng)理報告；2個工作日內(nèi)，總經(jīng)理應(yīng)向執(zhí)行董事報告；3個工作日內(nèi)，擔(dān)保業(yè)務(wù)部應(yīng)會同計劃財務(wù)部制定代償方案，經(jīng)擔(dān)保評審委員會審查和總經(jīng)理審定后報執(zhí)行董事審批。

第四十四條 代償方案應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）、為被擔(dān)保人向銀行等主債權(quán)人擔(dān)保的基本情況。

（二）、被擔(dān)保人及其擔(dān)保項目運行情況。

（三）、形成被擔(dān)保人未能履行債務(wù)償還的主要原因。

（四）、公司與銀行等主債權(quán)人追償被擔(dān)保人債權(quán)的主要措施與效果。

（五）、代償?shù)姆梢罁?jù)及金額、時間、方式。

（六）、代償期間保全擔(dān)保債權(quán)的應(yīng)急方案。

第四十五條 在發(fā)生代償后的當(dāng)日內(nèi)，項目經(jīng)理、風(fēng)控部經(jīng)理應(yīng)向總經(jīng)理報告，在發(fā)生代償?shù)?個工作日內(nèi)，總經(jīng)理應(yīng)向董事長報告；風(fēng)控部應(yīng)會同擔(dān)保部制定出追償方案，經(jīng)擔(dān)保評審委員會和總經(jīng)理審定后報執(zhí)行董事或股東會審批。

第四十六條 追償方案應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）、為被擔(dān)保人向銀行等主債權(quán)人擔(dān)保及代償情況。

（二）、與被擔(dān)保人簽訂的《委托擔(dān)保合同》的主要約定事項及抵押、質(zhì)押、保證反擔(dān)保情況。

（三）、反擔(dān)保債權(quán)情況。

（四）、被擔(dān)保人及反擔(dān)保人生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)及債權(quán)情況。

（五）、抵（質(zhì)）押物狀況及其變現(xiàn)能力。

（六）、追償?shù)呢?zé)任人、時間、方式及其預(yù)期效果。

第四十七條 代償后追償程序和方式

（一）、在發(fā)生代償后的1個工作日內(nèi)，風(fēng)控部和擔(dān)保部提出實施追償方案，并向被擔(dān)保人和反擔(dān)保人發(fā)出擔(dān)保代償追償通知書，并附代償?shù)南嚓P(guān)原始憑證復(fù)印件。

（二）、在發(fā)生代償后的2個工作日內(nèi)，公司決策機構(gòu)即批準實施風(fēng)控部提出的追償方案。

（三）、在發(fā)生代償后的3個工作日內(nèi)，公司向法律顧問書面告知擔(dān)保代償情況和追償方案。

（四）、在發(fā)生代償后的7個工作日內(nèi)，公司應(yīng)進入依法訴訟程序或與被擔(dān)保人（或反擔(dān)保人）協(xié)調(diào)擔(dān)保債權(quán)債務(wù)處臵辦法。

（五）、在發(fā)生代償后的10個工作日內(nèi)，公司應(yīng)取得工商、稅務(wù)、政法等相關(guān)部門和貸款銀行等單位的聯(lián)系，爭取他們的支持和幫助。

（六）、追償?shù)姆绞桨ǎ阂婪ㄆ鹪V、申請財產(chǎn)保全、申請支付令、申請強制執(zhí)行、申請破產(chǎn)還債；以物抵債；委托追討；債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)等。

第四十八條

追償工作責(zé)任制

（一）、項目經(jīng)理A角為代償項目追償?shù)牡谝回?zé)任人，對追償工作負主要責(zé)任，項目經(jīng)理B角協(xié)助項目經(jīng)理A角追償，對追償工作負次要責(zé)任。

（二）、風(fēng)控部為追償工作的執(zhí)行部門，對追償工作負主要責(zé)任；業(yè)務(wù)部為追償工作的協(xié)調(diào)監(jiān)管部門，對追償工作負次要責(zé)任。

（三）、對因工作失職等具體原因使公司遭受損失，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第十二章 公司財務(wù)會計制度

第四十九條 公司按照擔(dān)保公司財務(wù)會計制度、《金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則》和《企業(yè)會計準則》等法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全財務(wù)會計制度，真實地記錄和反映公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

第五十條 公司收取擔(dān)保費可根據(jù)擔(dān)保項目的風(fēng)險程度實行浮動費率，為減輕中小企業(yè)負擔(dān)，一般控制在銀行同期貸款基準利率的50%以內(nèi)。

第五十一條 公司堅持風(fēng)險分散的原則，其擔(dān)保責(zé)任余額原則上控制在公司自身實收資本的5倍左右，最高不超過10倍；對單個受保企業(yè)提供擔(dān)保的各項責(zé)任余額一般不超過公司自身實收資本的15%。暫不得從事境外擔(dān)保業(yè)務(wù)。

第五十二條 公司對單個被擔(dān)保人提供的融資性擔(dān)保責(zé)任余額不超過凈資產(chǎn)的10%，對單個被擔(dān)保人及其關(guān)聯(lián)方提供的融資性擔(dān)保責(zé)任余額不超過凈資產(chǎn)的15%。

第五十三條 公司必須建立風(fēng)險準備金制度，按當(dāng)年擔(dān)保費的50%提取未到期責(zé)任準備金；按照不低于當(dāng)年年末擔(dān)保責(zé)任余額1%的比例提取風(fēng)險準備金，風(fēng)險準備金累計達到當(dāng)年擔(dān)保責(zé)任余額10%的，實行差額提取。

第五十四條 公司必須遵循安全性、流動性、效益性原則運用資金。貨幣資金80%的部分應(yīng)主要用于銀行存款；不高于20%的部分，可用于買賣安全性好、回報穩(wěn)定、變現(xiàn)能力強的國債、金融債券及國家重點企業(yè)債券；原則上不得進行項目股權(quán)投資。

第五十五條 公司除法定的會計賬簿外，不得另立會計賬簿。對公司資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第五十六條 公司定期向主管財政部門報送資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表以及其他報表和資料，于每月底前將上月的營業(yè)統(tǒng)計報表送主管財政部門；在每一會計終了時將上一的營業(yè)報告、財務(wù)會計報告及其他有關(guān)報表依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計后報送主管財政部門和監(jiān)管部門。

第十三章 公司的變更、解散、清算及破產(chǎn) 第五十七條 公司的合并、分立、增資和減資接受《辦法》所稱監(jiān)管部門的批準，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十八條 公司有下列變更事項之一的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)監(jiān)管部門批準：

（一）變更名稱。

（二）變更組織形式。

（三）變更注冊資本。

（四）變更公司住所。

（五）調(diào)整業(yè)務(wù)范圍。

（六）變更董事會、監(jiān)事會和高級管理人員。

（七）分立或者合并。

（八）修改章程。

（九）監(jiān)管部門規(guī)定的其他變更事項。

第五十九條 公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使公司無法繼續(xù)經(jīng)營；

（二）股東會決議解散；

（三）公司違反法律、行政法規(guī)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

（四）人民法院依照《公司法》第一百八十三條規(guī)定予以解散；

（五）公司因合并或者分立需要解散的。

（六）上級主管部門、人民政府認為公司需要解散的。第六十條 公司依照前條第（一）、第（二）、第（五）、第（六）項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。公司依照前條第（三）、第（四）項規(guī)定而解散的，由主管機關(guān)和人民法院根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)組織成立清算組進行清算，并由監(jiān)管部門監(jiān)督清算過程。

第六十一條

公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算結(jié)果報告監(jiān)管部門確認。公司應(yīng)當(dāng)憑批準解散文件及時向工商行政管理部門申請辦理工商注銷登記。

第六十二條 清算組在發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時，立即停止清算，并向人民法院申請破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組將清算事務(wù)移交人民法院，按《破產(chǎn)法》規(guī)定的程序辦理。

第十四章 公司認為需要規(guī)定的其他事項

第六十三條 公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理或其他高級管理人員，必須按公司賦予的權(quán)力行使職權(quán)，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得侵占公司的財產(chǎn)。

第六十四條 董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或以其他名義開立帳戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或他人債務(wù)提供擔(dān)保。第六十五條 公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取公司職工的意見和建議。

第十五章 附則

第六十六條 本章程和公司的登記事項，以公司登記機關(guān)核定的為準。

第六十七條 本章程末盡事宜，按《公司法》、《辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

第六十八條 本章程若與國家法律、法規(guī)相抵觸之處，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第六十九條 公司可根據(jù)需要修改公司章程，修改公司章程需經(jīng)股東會表決通過。修改后的章程須報監(jiān)管部門批準，報工商行政管理機關(guān)備案。

第七十條 本章程由監(jiān)管部門批準，報工商行政管理機關(guān)備案，自公司設(shè)立登記后生效。

第七十一條 本章程由公司負責(zé)解釋。

第七十二條 本章程一式叁份，經(jīng)監(jiān)管部門批準，報工商行政管理機關(guān)備案。

第三篇：山西省運城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責(zé)任公司為省交通廳投資成立的國有獨資企業(yè),是目前全省規(guī) 模最大的高速公路運營管理公司。公司機關(guān)設(shè)置有綜合辦公室、黨委工作部、資源開發(fā)部、計劃財務(wù)部、養(yǎng)護工程部、收費機電部、路政大隊共7 個部（室），基層設(shè)置有運城管理處、聞喜管理處、平陸管理處、鹽湖管理處、風(fēng)陵渡管理處、河津管理處、監(jiān)控稽查中心、超限 檢測點、服務(wù)區(qū)分公司、養(yǎng)護分公司共10 個單位。公司所轄的侯（馬）運（城）、運（城）三（門峽）、運（城）風(fēng)（陵渡）、侯（馬）禹（門口）和即將投入運營的運城環(huán)城高速公路，全長350 余公里，共設(shè)27 個收費站，職工總數(shù)2000 余人，資產(chǎn)達100 億余元。公司在 “十一五”期間的總體工作目標(biāo)是：積極構(gòu)建以運營管理為主、項目建設(shè)和經(jīng) 營開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化發(fā)展格局；培育以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、高效”為核心內(nèi)容、具有運城高速特色的企業(yè)文化；打造“規(guī)范、高效、文明、和諧”的運城高速品牌；培養(yǎng)和 造就一支具有創(chuàng)新理念、適應(yīng)未來事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍；建設(shè)“三路兩橋”，不 斷完善運城高速公路網(wǎng)絡(luò)；在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，使員工逐步過上較富裕的小康生活，實現(xiàn)運城高速公路事業(yè)持續(xù)、健康、全面、和諧發(fā)展。

（一）收費人員（含監(jiān)控員、路政協(xié)勤人員）120 名，其中：第一學(xué)歷為全日制本科的 畢業(yè)生至少為50 名，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專科的畢業(yè)生最多為70 名。

（二）工程管理和技術(shù)人員6 名，其中：土木工程師3 名、試驗工程師3 名。

（三）機械操作手10 名。

1、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間最多不得

超過 2 年（2006 年7 月以后畢業(yè)）。

2、年齡在24 周歲以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求為 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求為1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身體健康，體形端莊，氣質(zhì)良好，無殘疾，無口吃，矯正視力1.2 以上。

4、所學(xué)專業(yè)為道橋、養(yǎng)護管理、土木工程、工民建筑、農(nóng)藝、園林、機電一體化（交 通應(yīng)用方向）、文秘、漢語言文學(xué)、財會、行政管理、法律、酒店管理等與高速公路運營管 理相近的專業(yè)，或所學(xué)專業(yè)為文藝、體育、美術(shù)等且取得有相應(yīng)專業(yè)等級證書。

5、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)I(yè)技能（特長）十分突出者將優(yōu)先考慮。

6、熱愛高速公路事業(yè)，必須能夠滿足一定的服務(wù)年限要求。

7、在上大學(xué)期間參加補考少于三次（不含三次）者

1、年齡為38 周歲以下（1970 年8 月1 日以后出生），身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

2、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，必須具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、有參與公路（橋梁、房建）項目施工或從事多年橋梁養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗。

4、男性將優(yōu)先考慮。

1、年齡為30 周歲以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍軍人，全部要求為男性。

2、身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

3、身高要求為1.75 米以上（含1.75 米），無殘疾，無口吃，矯正視力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型機械操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、新招聘員工試用期為3 個月，試用期待遇800 元/月，按規(guī)定交納各項社會保險；試 用期滿后，享受崗位等級工資。

2、所有新招聘人員初次簽訂三年期勞動合同，合同期滿后簽訂七年期勞動 合同，之后簽訂無固定期限勞動合同。

3、公司推行

競爭上崗、崗動薪動的擇優(yōu)選拔用人機制。每年通過競爭上崗，從一線崗 位的員工中選拔具有組織管理能力、勤奮務(wù)實、業(yè)績突出、品行兼優(yōu)的同志到管理崗位，從 基層單位機關(guān)管理人員中選拔條件優(yōu)越者到公司機關(guān)管理崗位，聘任具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的同志到專業(yè)技術(shù)崗位，同時享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

1、報名時須攜帶個人畢業(yè)證、就業(yè)推薦書(加蓋院校公章)、身份證、榮譽證、技能等 級證原件及復(fù)印件（A4 紙）、個人手寫自我綜合鑒定材料1 份（內(nèi)容包含：如果成為一名高 速員工的工作計劃和設(shè)想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 張。報名時間為2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具體考試、面試（參加面試時須帶原件）事宜另行電話通知。二〇〇八年八月

第四篇：融資擔(dān)保公司

融資擔(dān)保公司

融資擔(dān)保公司，指的是在融資業(yè)務(wù)辦理過程中，像投資人擔(dān)保的公司，向銀行借錢（融資）一般都要求有擔(dān)保：政府擔(dān)保貸款、企業(yè)信用擔(dān)保貸款、自然人擔(dān)保貸款。

(1)物的擔(dān)保（融資擔(dān)保過程中有任何問題，可以聯(lián)系漢唐咨詢。）主要表現(xiàn)為對項目資產(chǎn)的抵押和控制上，包括對項目的不動產(chǎn)(如土地、建筑物等)和有形動產(chǎn)(如機器設(shè)備、成品、半成品、原材料等)的抵押,對無形動產(chǎn)(如合約權(quán)利、公司銀行賬戶、專利權(quán)等)設(shè)置擔(dān)保物權(quán)等幾個方面，如債務(wù)人不履行其義務(wù)，債權(quán)人可以行使其對擔(dān)保物的權(quán)力來滿足自己的債權(quán)。物的擔(dān)保有以下兩種形式：

抵押(Mortgage)。為提供擔(dān)保而把資產(chǎn)的所有權(quán)移轉(zhuǎn)于債權(quán)人(抵押權(quán)人)，但是附有一項明示或默示的條件，即該項資產(chǎn)的所有權(quán)應(yīng)在債務(wù)人履行其義務(wù)后重新移轉(zhuǎn)于債務(wù)人。

擔(dān)保。這種形式不需要資產(chǎn)和權(quán)益占有的移轉(zhuǎn)或者所有權(quán)的移轉(zhuǎn)，而是債權(quán)人或債務(wù)人之間的一項協(xié)議。

(2)人的擔(dān)保

是以法律協(xié)議形式做出承諾，擔(dān)保人向債權(quán)人承擔(dān)了一定的義務(wù)。義務(wù)可以是一種第二位的法律承諾，即在被擔(dān)保人(主債務(wù)人)不履行其對債權(quán)人(擔(dān)保受益人)所承擔(dān)義務(wù)的情況下(違約時)，必須承擔(dān)起被擔(dān)保人的合約義務(wù)。

項目投資者作為擔(dān)保人。項目投資者通過建立一個專門的項目公司來經(jīng)營項目和安排融資。

第五篇：陜西巨森融資擔(dān)保有限責(zé)任公司崗位職責(zé)

崗位設(shè)置

陜西巨森融資擔(dān)保有限責(zé)任公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需求，秉承“融通萬象、擔(dān)待天下；提供有限融資、展現(xiàn)無限服務(wù)”與時俱進，建立更加完善的管理制度，進行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設(shè)定。陜西巨森融資擔(dān)保有限責(zé)任公司共設(shè)董事會、監(jiān)事會、董事長、資本與風(fēng)險管理委員會、項目評審委員會、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)（財務(wù)管理部；票據(jù)管理部）、風(fēng)險總監(jiān)（風(fēng)險管理部：風(fēng)險控制部、法律咨詢部、貸后管理部；金融研究部）、業(yè)務(wù)總監(jiān)（業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理；綜合管理部：行政文員、人事專員；策劃執(zhí)行部）各個崗位不能兼任。

崗位職責(zé)

一、董事會

1.召集股東大會，并向股東大會報告工作； 2.執(zhí)行股東大會的決議；

3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

4.制定公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5.制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

7.聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會秘書；根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項； 8.制訂公司基本管理制度； 9.制定本章程的修改方案； 10.管理公司信息披露事項；

11.向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計事務(wù)所； 12.聽取公司經(jīng)理的工作匯報并檢查經(jīng)理的工作；

13.法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)； 注釋：超過股東大會授權(quán)范圍的事項，應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議。

二、監(jiān)事會

1.檢查公司的經(jīng)營效益、財務(wù)、固有資產(chǎn)保值增值、資本運營等情況，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

2.檢查公司財務(wù)，核對企業(yè)會計報告，營業(yè)報告和利潤分配方案，查閱賬薄和其他會計資料等各種資料的真實性、合法性。每年年終，聘請有資質(zhì)的會計事務(wù)所所對公司財務(wù)進行審計；

3.對公司經(jīng)營運行中涉及的數(shù)額較大的投資、融資、擔(dān)保、產(chǎn)（股）權(quán)轉(zhuǎn)讓等經(jīng)濟行為進行監(jiān)督；

4.對董事，高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章、公司章程以及市國資委依法作出決定（議）的董事、高級管理人員提出罷免的建議； 5.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，必要時向市國資委或者有關(guān)主管機關(guān)報告；

6.當(dāng)董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或者公司章程的規(guī)定給公司造成損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而拒不承擔(dān)時，向市國資委提出書面報告；市國資委書面要求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟時，依法向人民法院提起訴訟；

7.對公司董事、高級管理人員的考核提出建議；

8.對公司獨資、控股子企業(yè)及重要的參股公司依法進行監(jiān)督； 9.法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司章程規(guī)定以及市國資委授予的其他職權(quán)。監(jiān)事會主席

1.全面負責(zé)主持監(jiān)事會工作，負責(zé)監(jiān)事會的日常工作； 2.召集、主持監(jiān)事會會議；

3.組織檢查、監(jiān)督董事、高級管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及各項決議的行為；

4.組織檢查、監(jiān)督公司經(jīng)營業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況； 5.組織檢查、查閱公司財務(wù)賬薄和其他會計資料； 6.組織核對會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；

7.組織對各級管理部門的工作進行檢查、監(jiān)督、考核； 8.可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議；

9.組織對各部門、駐外機構(gòu)的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 10.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 11.有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 12.簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件； 13.負責(zé)組織完成國資委交辦的其他重要工作。監(jiān)事

1.負責(zé)監(jiān)視董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及各項決議的行為；

2.負責(zé)檢查公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱賬薄及其他會計資料；

3.負責(zé)核對會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料； 4.有權(quán)建議召開臨時股東大會；

5.有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；

6.負責(zé)對各部門、各駐外機構(gòu)管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；

7.可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議；

8.有權(quán)對公司的管理提出建議和意見； 9.有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑。

三、總經(jīng)理

1.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。

2.制定公司經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。3.負責(zé)公司資本的運作及資本的增值。

4.負責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)對股東會（董事會）的工作匯報。

5.主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標(biāo)的工作計劃并組織實施。

6.負責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司的發(fā)展積累社會資源。

7.負責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進行。

8.負責(zé)協(xié)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。9.每筆業(yè)務(wù)最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10.審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

四、擔(dān)保、理財業(yè)務(wù)部（業(yè)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理）業(yè)務(wù)總監(jiān)

1.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司全面工作，組織并參與制定公司中長期的發(fā)展規(guī)劃；

2.負責(zé)擬定擔(dān)保公司的工作計劃，撰寫工作總結(jié)； 3.負責(zé)人事、勞動工資管理工作； 4.負責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護、管理； 5.負責(zé)文秘、印鑒、檔案管理工作； 6.負責(zé)員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對外宣傳等工作； 7.負責(zé)員工的考評工作；

8.聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各部門，落實擔(dān)保公司制定事項的催辦、查辦工作；

9.負責(zé)安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作；

10.負責(zé)擬定擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流；

11.負責(zé)建立項目庫、專家?guī)欤?/p>

12.負責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項目資信調(diào)查和評審； 13.負責(zé)建立擬保項目檔案，并將評審?fù)ㄟ^項目檔案移交辦公室；

14.負責(zé)向總經(jīng)理報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費率、反擔(dān)保、再擔(dān)保分保措施的建議； 15.負責(zé)對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見； 16.負責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項目等情況進行審查和監(jiān)管；

17.負責(zé)公司風(fēng)險綜合評價、控制。業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

2.負責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

3.負責(zé)對業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審批依據(jù)；

4.負責(zé)落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考； 5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達的利潤指標(biāo)； 6.負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整； 7.負責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系； 8.負責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系； 9.向總經(jīng)理匯報工作提交工作總結(jié)?？蛻艚?jīng)理

1.負責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

2.負責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

3.負責(zé)解答客戶的疑問。做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔(dān)保過程中遇到的困難；

4.負責(zé)擔(dān)保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

5.做匯報后管理工作，定期對再保客戶進行回訪； 6.負責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系； 7.負責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

五、風(fēng)險管理部

1.負責(zé)主持風(fēng)險控制部的全面工作；

2.制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.對風(fēng)險管理員審查過的擔(dān)保項目資料予以審核確定，并報送總經(jīng)理審批；

4.參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；

5.負責(zé)本公司不良擔(dān)保的統(tǒng)計編報；

6.對擔(dān)保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與客戶經(jīng)理和客戶溝通； 7.對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考； 8.加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

9.隨時掌握但保戶到、逾期情況，配合貸后管理部做好保后管理工作；

10.配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源； 11.對總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作； 12.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

六、風(fēng)險控制部

1.負責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料進行分類； 2.負責(zé)通知客戶前來辦理擔(dān)保手續(xù)及繳納相關(guān)費用； 3.負責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報的擔(dān)保項目資料，必要時進行實地調(diào)查，出具意見；

4.對審查合格的項目，及時登記臺賬，并及時提交部門經(jīng)理審核；

5.及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時向部門經(jīng)理匯報；

6.對重大復(fù)雜的擔(dān)保項目，有針對的參與前期的調(diào)查工作，及時了解、掌握情況；

7.對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理；

8.對業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，同時將情況向部門經(jīng)理匯報；

9.負責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作； 10.每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進行考核統(tǒng)計，并報送財務(wù)部門。

七、法律咨詢部

1.隨時掌握擔(dān)?？蛻舻狡凇⒂馄谇闆r，做好清收前的準備工作；

2.對接管的業(yè)務(wù)及時進行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)； 3.做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實施計劃； 4.對需進入司法程序的項目，應(yīng)及時整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問部；

5.做好與銀行、保險公司等金融機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；

6.密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施維護公司資產(chǎn)安全； 7.完成公司下達的清收計劃指標(biāo)及其他任務(wù)； 8.做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。

八、財務(wù)管理部（會計、出納）會計

1.根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進行會計核算；

2.復(fù)合記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表； 3.月末，與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符； 4.對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

5.考核成本計劃、費用開支、資金運作及經(jīng)營成果，并進行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議； 6.編制財務(wù)預(yù)算報表；

7.負責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動；

8.考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時上報； 9.保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。出納

1.管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

2.每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

3.辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉(zhuǎn)；

4.負責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系； 5.負責(zé)與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表； 6.負責(zé)公司、個人貸款擔(dān)保的擔(dān)保費收取?？蛻舯ＷC金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出； 7.辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務(wù)；

8.負責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個人名單； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、綜合管理部（行政文員、人事專員）行政文員

1.負責(zé)公司前臺接待工作；

2.負責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作； 3.負責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作； 4.負責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作； 5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事專員

1.員工的考勤情況； 2.計算員工的工資； 3.為員工辦理保險； 4.負責(zé)整理招聘信息； 5.檔案管理；

6.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十、策劃執(zhí)行部

1.負責(zé)行業(yè)市場調(diào)研，并形成調(diào)查報告供公司領(lǐng)導(dǎo)參閱，以便公司準確進行自我市場定位；

2.負責(zé)收集有關(guān)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報告及針對性意見；

3.負責(zé)收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析； 4.負責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；

5.負責(zé)撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨立呈報；

6.負責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護工作； 7.負責(zé)公司各種印刷品的設(shè)計工作；

8.負責(zé)制定營銷策劃方案和銷售計劃，負責(zé)營銷活動的策劃、組織以及實施；

9.積極配合單位各部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。