第一篇：社團聯(lián)合會策劃部2010年上學(xué)期總結(jié)與計劃

社團聯(lián)合會策劃部2010年上學(xué)期總結(jié)與計劃 這學(xué)期對策劃部來說是既平凡又特殊的一學(xué)期。特殊是因為策劃部以往的干部都退了，我們完全接手策劃部的工作，工作經(jīng)驗不夠豐富。平凡是因為這一學(xué)期踏踏實實的做好了本職的工作，繼承了社聯(lián)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，與社聯(lián)一起成長。在此我們將本學(xué)期的工作做如下總結(jié)。

一、概括

這學(xué)期策劃部人員的流動性很大，針對這種情況做出相應(yīng)的調(diào)整，重新選舉了部長與副部長，也確定了最后留下的人員。雖然留下的人員不多，但是我們還是按時、保質(zhì)、保量地完成分配的工作任務(wù)。針對社聯(lián)的需要，我們對品牌節(jié)目班級之間做出了一些調(diào)整，增加了一些有趣又有利于增長知識的活動環(huán)節(jié)，對游戲環(huán)節(jié)而言，基本全部采用新游戲增加了活動參與度趣味性。雖然離預(yù)期的成果還有一定的距離，但我們部門一直在努力著。

二、常務(wù)工作

1、例會：每周一下午在A203準時開部門例會，基本的內(nèi)容是秉承工作精神對上周的工作進行總結(jié)，對下周的工作進行安排。策劃部部長、副部長也按時參加每周的干部例會，并進行相關(guān)的干部培訓(xùn)。

2、清潔衛(wèi)生：策劃部按時打掃看臺206和行政樓辦公室的清潔衛(wèi)生，根據(jù)各成員的情況安排打掃，同時也提供了交流機會。

3、值班：策劃部按團委辦公室的安排，干部每周按時到行政樓辦公室進行值班簽到，與其他組織的部門成員交流學(xué)習(xí)，在需要時幫助張老師。

4、工作分配：根據(jù)部門成員的數(shù)量和能力，讓每個人的才能都有用武之地，從而調(diào)動成員的積極性。

三、主要活動：班級之間1、3月10日，社聯(lián)舉行了本學(xué)期的第一期“班級之間”活動，策劃部負責前期策劃與后期實施，協(xié)助各部門完成工作。

2、4月20日，舉行了第二期“班級之間”活動，此次活動在原有的模式上有一定程度的創(chuàng)新，采用完全新穎的游戲活動，并對整個活動進行單元分化，策劃部全力策劃，在與各部門的共同努力和班級的配合下，第二期活動取得圓滿成功。3、5月26日，社團聯(lián)合會與團工委辦公室協(xié)作共同舉行了一期任命新干事與“班級之間”相結(jié)合的活動。策劃部協(xié)助團委辦公室進行相關(guān)策劃。此次活動較為成功完成。

4、6月17日，第四期“班級之間”活動舉行，策劃部協(xié)助策劃創(chuàng)新。此次活動由校區(qū)三委參加，各組織氣氛活躍，積極配合社聯(lián)工作，活動取得圓滿成功。

四、任命新干部

在三月底，社團聯(lián)合會參加了三年一屆的兩代會競選，經(jīng)過層層的篩選與競爭，兩代會后，各個部門新干部任命，策劃部也正式產(chǎn)生新的干部隊伍。朱曉林被任命策劃部部長一職，胡佳麗被任命為策劃部副部長一職。相信新的干部隊伍會給策劃部以及社聯(lián)展開新的篇章。兩代會為社聯(lián)更新了領(lǐng)導(dǎo)班子，社聯(lián)今后的發(fā)展將進入新的發(fā)展階段。

五、我們的工作和學(xué)習(xí)

1、策劃部積極參加社聯(lián)組織的各類活動，也主動參與美之嬌護膚講座。

2、部門是不斷成長壯大的，策劃部也并例外，不斷學(xué)習(xí)不斷完善。策劃部干部在團校、黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)中積極學(xué)習(xí)，努力吸收新的知識，拓展視野，為部門今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。

3、干部、干事在本學(xué)期都積極工作，對他們工作的認可，對干部干事進行表彰，以示鼓勵。策劃部副部長胡佳麗被評為“優(yōu)秀團員”，干事李艷艷被評為“優(yōu)秀干事”，策劃部的都是精英之才。

六、我們的計劃

下學(xué)期是新學(xué)期新氣象，這對社聯(lián)新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個巨大的挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。策劃部也是一樣，本部門將在過去的經(jīng)驗總結(jié)中不斷地完善部門，壯大自己。

1、招新：為強化策劃部的隊伍，下學(xué)期開學(xué)本計劃招15—20人，部門將主要招募有意愿加入策劃部的并且能力、才藝雙兼的人才，為策劃部為社聯(lián)注入新鮮活躍的力量。

2、強化部門職能：對新干事進行培訓(xùn)，根據(jù)對成員的表現(xiàn)觀察，將部門分小組，兩個策劃組，一個活動組，拓展聯(lián)絡(luò)，提高各成員的綜合能力，合理充分地利用人才資源。將部門制度進行修改完善，考勤加分等細則，完善激勵制度，強化部門紀律性

3、常規(guī)安排和活動擴充：改革創(chuàng)新，拓展新項目。改革創(chuàng)新“班級之間”，從班級可拓展到專業(yè)等，采用新游戲，在“班級之間”的基礎(chǔ)上，拓展新的活動項目，挖掘校園、班級明星，舉行晚會或者辯論賽等。讓社團聯(lián)合會不僅僅局限在“班級之間”，豐富我們社聯(lián)的活動，各個領(lǐng)域，各個方向。

總而言之，我們的社團聯(lián)合會是在不斷的發(fā)展進行中的，策劃部也在不斷的改革發(fā)展中，我們的希望在我們自己身上，我們社聯(lián)的未來靠我們自己實實在在的行動。相信在不久以后，社團聯(lián)合會的聲譽以及組織能力會更加強大！我們將不斷超躍！

第二篇：社團聯(lián)合會策劃部工作總結(jié)

社團聯(lián)合會策劃部工作總結(jié)

對于協(xié)會：

1、每年的社團發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié)會和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會，鼓勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。

2、對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學(xué)生社團聯(lián)合會有義務(wù)提出方案，抽調(diào)人手幫助爭取學(xué)校單位、商家的贊助。

3、學(xué)生社團聯(lián)合會應(yīng)竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。

4、學(xué)生社團應(yīng)努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。

5、對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學(xué)生社團聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。不應(yīng)該只重視大中型協(xié)會，而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。

6、在優(yōu)秀評定時，應(yīng)增加“最具潛質(zhì)協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權(quán)利。

7、新型協(xié)會在創(chuàng)建初期，學(xué)生社團聯(lián)合會應(yīng)選派人手進行專門的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這其中，包括對社團干事的培訓(xùn)指導(dǎo)。這一點我們策劃部與紀檢部都有派專門的負責人到各個協(xié)會

8、活動開展期間，學(xué)生社團聯(lián)合會應(yīng)選派人手給予實際的幫助。

9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)絡(luò)員人數(shù)。

10、學(xué)生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責。社團在開展工作時，除了和學(xué)生社團聯(lián)合會的專門聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。

2、最后總結(jié)

我覺得辦好社團，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結(jié)合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵制度。每學(xué)期社團內(nèi)部評選一次優(yōu)秀干事，干部。給會長頒發(fā)一個章印，（但是要按規(guī)定使用）但這個章印要賦予他一定的權(quán)利，比如說在評獎學(xué)金時能加一定的分，這樣不但提高了社團本身的地位，也宣傳了社團。（因為有的社團還不被很多人所知）就是因為社團自己擁有的權(quán)利太少，大部分事情都是社聯(lián)決定的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作

在社團聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作情況進行一個小結(jié)以及今后工作的開展作個詳細的報告。

首先談?wù)勎覀€人工作情況及總結(jié)。這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同。以前的工作都是在老師的詳細指導(dǎo)下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權(quán)力。雖然工作進來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應(yīng)。而大學(xué)的學(xué)生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預(yù)期目的。比如進行詳細的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學(xué)生干部的能力不同來分工。我想只的這樣才能真正達到學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生的目的。這也是我日后工作的發(fā)展方向。對于我，吩咐下來的任務(wù)也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級性錯誤。其根源主要在于我個人的某些問題：

1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下達的任務(wù)事項。解決方法：在聽取任務(wù)時做好記載。

2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請教。

3、表達言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內(nèi)容，并以條款形式寫在紙上，注意和學(xué)習(xí)別人在會場上的發(fā)言。

4、諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。其結(jié)果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項策劃書我還是會盡全力得試著做。

說實話，根據(jù)這么久以來的工作情況來看，我的確有愧于擔任這個職務(wù)。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學(xué)習(xí)的情況下作最大的努力來把工作搞好。

以上是我個人的一些工作情況及總結(jié)。下面說說社聯(lián)近來的工作情況：

通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務(wù)。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊?？傮w來說，新的學(xué)生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認真去做。在工作期間學(xué)長學(xué)姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務(wù)，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。

通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責起到帶頭作用。導(dǎo)致一些同學(xué)對我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。

還有一個關(guān)于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。（面談）

再談?wù)勎覀兩缏?lián)工作的開展。我將對以下幾方面做詳細的工作：

1、規(guī)范學(xué)生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強自身表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。對其它干部采取即時引導(dǎo)`提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應(yīng)予以通告批評之處分。

2、干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理條例的學(xué)習(xí)以及強調(diào)干部工作之后的書本知識的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)曾作過指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績”因此我們要“兩手抓”。應(yīng)在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應(yīng)及時提醒。

3、社團聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。其實我在參加社聯(lián)時就有過想法，要對社聯(lián)內(nèi)部進行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強干部之間的合作團結(jié)精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。

現(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團聯(lián)合會工作的報告?？隙ㄟ€存在些不現(xiàn)實或者說錯誤的想法，望請多多指教，批評。

第三篇：社團聯(lián)合會學(xué)期總結(jié)

社團聯(lián)合會學(xué)期總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了本學(xué)期期末。社團聯(lián)合會這學(xué)期的各項工作已接近尾聲。這學(xué)期，在校團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，社團聯(lián)合會本著“弘揚工大文化，打造精品社團”的精神，各部之間團結(jié)合作，圓滿完成學(xué)期初制定下的各項計劃。社團聯(lián)合會以引導(dǎo)和服務(wù)社團為宗旨，是校團委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，下設(shè)主席團，及辦公室、監(jiān)察部、外聯(lián)部、新聞網(wǎng)絡(luò)部、宣傳媒體部、社團組織委員會等六個部門。共領(lǐng)導(dǎo)63個社團。其中新注冊社團五個。

本學(xué)期社聯(lián)按照原定計劃有條不紊的晚上了既定目標，獲得了老師的肯定和同學(xué)的好評。而社團在社聯(lián)的帶領(lǐng)和協(xié)助下，也出色完成了社團內(nèi)部的學(xué)期計劃?；顒愚k得各具特色，很多社團活動取得了空前的成功，在社團發(fā)展完善的道路上前進了一大步。

學(xué)期伊始，社聯(lián)的第一項工作就是迎新。由辦公室排出值勤表，有網(wǎng)絡(luò)宣傳部負責新生接待處覆膜海報和標示牌的設(shè)計制作。各個部門協(xié)調(diào)配合，出色完成迎新工作。同時，也于第一時間將《2010新生指南》送到10級新生手中。這次新生指南是有新聞網(wǎng)絡(luò)部所有成員于暑假完成編輯，排版。由宣傳媒體部分管新生指南的封面、內(nèi)部彩頁、廣告頁的設(shè)計工作，由外聯(lián)部籌措贊助資金，聯(lián)系贊助廠商，為刊物的發(fā)行準備好了充足的資金，同時各部之間積極配合，由社聯(lián)幾近全體成員一起行動，派發(fā)到各個新生寢室，最終，按時且高質(zhì)量的完成了這項工作，并得到老師和同學(xué)的一致好評，為新生提供了切實有效的幫助。緊接著便是社團換屆，在社聯(lián)的統(tǒng)一安排下，由各個社團自行組織，形式多樣，搞笑順利的完成了換屆工作。同時，進行了新社團注冊事宜，經(jīng)過新社團答辯，由校團委老師指導(dǎo)，主席團及各個部長的商討，最終有五個社團通過答辯，注冊成功。然后就是社聯(lián)的品牌活動——“傳統(tǒng)文化節(jié)”的舉辦。這次是“第二屆傳統(tǒng)文化節(jié)暨第五屆社團文化節(jié)開幕式”，由辦公室主辦，其他部協(xié)助，最終晚會取得巨大成功！此次活動一大成功之處便是調(diào)動了全體社聯(lián)成員，由外聯(lián)部籌措資金，宣傳部分管了海報、噴繪、幕布、條幅等的設(shè)計制作工作，其中包括制作傳統(tǒng)文化節(jié)幕布，傳統(tǒng)文化節(jié)學(xué)苑前巨幅噴繪，樂道廣告的傳統(tǒng)文化節(jié)展板噴繪，38火鍋店廣告的傳統(tǒng)文化節(jié)宣傳海報，駿壽司廣告的展板噴繪等，有效保證了傳統(tǒng)文化節(jié)的宣傳效果。辦公室則聯(lián)合其他部門，完成了從征集節(jié)目，到上報，篩選，彩排，布置會場，購買道具，租借服裝，聯(lián)系主持人等各個準備環(huán)節(jié)，經(jīng)過全社聯(lián)成員的共同努力，第二屆傳統(tǒng)文化節(jié)暨第五屆社團文化節(jié)開幕式取得圓滿成功，得到全場觀眾的一致好評！最終由新聞網(wǎng)絡(luò)部將新聞上傳學(xué)校主頁。在針對社團方面，我們首先進行的是社團項目化申請，主要由監(jiān)察部負責，對項目化材料進行收集及整理，并進行初級分配，并配合老師組織項目化答辯，最終確定了這學(xué)期項目化資金的分配。這學(xué)期另一個大項目就是社團十佳評比。已于上周進行了初賽環(huán)節(jié)。通過上學(xué)期，對社團負責人的調(diào)查，總結(jié)了往屆十佳評比規(guī)則及過程中的問題及不足，現(xiàn)將本次十佳社團的基礎(chǔ)分設(shè)定為平時活動平均分的50%，注重社團內(nèi)部活動及平時交流平臺的建設(shè)，并對其進行相應(yīng)加分。在發(fā)展分項目里，設(shè)了八項加分項，五項減分項。發(fā)展分的加分項包括了，社團活動次數(shù)，新聞上傳，社團及負責人獲獎情況，社團宣傳，參與學(xué)校聯(lián)歡晚會以及與其他社團協(xié)作共同舉辦活動情況，多方面展示社團除活動外的其他方面工作及成果。減分項則主要注重平時對學(xué)校及社聯(lián)的工作配合，反映了社團平日的工作態(tài)度及作風。另外，本次十佳評比的初賽首創(chuàng)單項獎，加入了“最佳內(nèi)部會員

受益獎”，“ 最佳校園共建獎”，“ 最具發(fā)展?jié)摿Κ劇比齻€單項獎，為社團評優(yōu)增添機會，同時鼓勵社團有針對性的發(fā)展，以期社團走出做活動規(guī)模大、宣傳多、意義小的現(xiàn)狀，引領(lǐng)社團將重點放在內(nèi)部建設(shè)同時又顧及社團中相互聯(lián)系。

為了加強細化對社團的管理，這學(xué)期我們有配合校團委老師進行了社團工作手冊的修改工作。各個部根據(jù)自身職責及存在的問題，均提出了一些有建設(shè)性意義的修改方案?，F(xiàn)最新版本的社團工作手冊已初步完成。

同時為了幫助新上任的社團負責人更快的熟悉接手工作，使社團內(nèi)部更加流暢的運行。我們分別針對新老負責人交替，項目化答辯召開了兩次社團負責人代表大會。并邀請校報隗海燕老師對各社團、社聯(lián)成員及校報記者進行新聞寫作培訓(xùn)，參與人數(shù)達100余人，培訓(xùn)中講授了新聞寫作方法，規(guī)范了提交新聞的寫作格式，提升了整體的新聞寫作水平。

這學(xué)期更是各個社團大放光彩的一學(xué)期。秋季學(xué)期是社團文化節(jié)，各個社團抓住新生到來之機，又值社團新負責人上任之時，想盡辦法，調(diào)動全體社員，用心籌辦項目化活動。如：主持人俱樂部的與山大聯(lián)合的“主持人大賽’，演講與口才協(xié)會的“夢想騰飛未來演講比賽”，未來管理者協(xié)會的“管理之星大賽”，蛋蛋劇團的“大學(xué)生舞臺劇表演”，音樂愛好者協(xié)會的“超級新生”等等均取得了很好的效果，是整個校園在這個寒冷的秋天洋溢著的是青春的炫彩與激情。另外，值得一提的是，這學(xué)期電氣協(xié)會與數(shù)學(xué)建模協(xié)會，獲得了山東省優(yōu)秀社團獎項。這也給了其他社團信心與鼓勵，我們相信，在我們的努力和引導(dǎo)下，一定會有更多的優(yōu)秀社團脫穎而出，向省級優(yōu)秀社團不斷邁進。

當然，畢竟社團聯(lián)合會還是一個發(fā)展中的組織，難免工作中還會存在這樣那樣的問題。而這些問題在實踐過程中就凸現(xiàn)了出來。首先就是我們一直在努力解決的一個問題。加強社聯(lián)與社團之間的聯(lián)系。這學(xué)期在我們的努力之下得到了很大的改觀，但仍需繼續(xù)努力，作為社聯(lián)的我們，要努力做好社團與學(xué)校，社團與社團之間的橋梁作用，切實做到引導(dǎo)與服務(wù)社團。另外社聯(lián)內(nèi)部分工不夠明確，管理比較混亂，社聯(lián)內(nèi)部人員對各個部門工作熟悉度不強。今后我們要加強制度化管理，各個部門分工明晰，責任到個人。加強社聯(lián)成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時采取考核制度，達到社聯(lián)內(nèi)部業(yè)務(wù)全熟練，對社團進行一站式指導(dǎo)。另外，我們面對社團，要觀點鮮明，態(tài)度堅定，目標一致，制度化管理社團，減少冗雜的形式化規(guī)定，在社團，在全校師生面前要樹立起社聯(lián)的旗幟！

社聯(lián)還在成長，我們要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善不斷提高，加強與社團溝通 與校團委溝通，切實履行“弘揚工大文化，打造精品社團”的精神。在哈工大這所學(xué)術(shù)嚴謹，工科氛圍濃厚的學(xué)府，努力營造文化氛圍，傳遞哈大精神。找準定位，體現(xiàn)自身價值。我們相信在一代代社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)一定會一步步走向穩(wěn)健走向成熟。我們會繼續(xù)全力以赴的投入到社聯(lián)的發(fā)展建設(shè)中去！我們堅信，社聯(lián)一定會是哈工大星空中不可或缺的璀璨那一顆！

社團聯(lián)合會

2010-11-26

第四篇：社團聯(lián)合會學(xué)期總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各組織負責人、同學(xué)們大家中午好： 我是華夏學(xué)院社團聯(lián)合會主席陳建松?；厥淄簦日战裉?，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，社團聯(lián)合會發(fā)生了驚人的、可喜的變化，這離不開每個社聯(lián)成員與社團成員的共同努力。

據(jù)2011年11月統(tǒng)計，現(xiàn)華夏學(xué)院有：

英語協(xié)會、文學(xué)協(xié)會、音樂協(xié)會、書法協(xié)會、街舞協(xié)會、乒乓球、排球協(xié)會、足球協(xié)會、籃球協(xié)會、動漫協(xié)會、旅游協(xié)會、dv攝影協(xié)社、羽毛球協(xié)會、職業(yè)發(fā)展協(xié)會、演講與口才協(xié)會、散打協(xié)會、跆拳道協(xié)會、雙截棍協(xié)會、棋社、瑜伽社、erp企業(yè)經(jīng)營模擬協(xié)會、戲劇社、魔術(shù)協(xié)會、輪滑協(xié)會、飄移社

共25個社團，社團成員加上社聯(lián)成員總數(shù)1600人，其中社聯(lián)新老成員共108人。

然而眾多社團中只有7個社團有固定活動課室，實際上除了體育類的社團，其他的社團都非常需要活動課室。因為學(xué)校場地的限制，我們只能每天幫各個社團申請使用臨時多媒體課室，以滿足社團的日常活動需要。但這畢竟是臨時解決的方法，如果每個社團都有各自的活動課室，那各社團將會得到很好的發(fā)展。街舞社就是很好的例子，街舞社有兩x活動課室，有充分的空間開展活動，結(jié)果就是代表華夏學(xué)院外出參賽，并且屢獲殊榮。

此學(xué)期經(jīng)過不懈努力，終于申請到2503與2504兩間課室作為社團活動課室。其中2503作為瑜伽社活動課室，因為有場地的支持，瑜伽社雖然是新社團，但是發(fā)展得非常迅速，一學(xué)期的時間已經(jīng)發(fā)展得非常成熟。另一間課室供各社團輪流使用，各社團在活動課室的支持下，正在健康發(fā)展x。但12月30號的今天，是兩間課室的最后使用期限。再過幾個小時就要把課室鑰匙歸還教務(wù)處了。希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能支持社團、重視社團，在下學(xué)期提供更多的活動場地給社團使用，豐富的校園文化生活離不開學(xué)生社團的支持。

為了使各社團有更多機會出現(xiàn)在學(xué)生的視野之中，社x開展了社團活動日系列活動。每次活動組織社團設(shè)立攤點進行咨詢、游戲、互動、以及每次都會有小型演出供社團上臺展現(xiàn)風采。社團活動日不僅提高社團內(nèi)部積極性，而且還使學(xué)生們更加了解學(xué)院各社團，社團活動日我們在下學(xué)期還會繼續(xù)辦下去，而且我有信心把系列活動越辦越好！

本學(xué)期各社團積極踴躍參與各項活動、已有二十個社團前后參與“社團活動日”，音樂協(xié)會、雙截棍協(xié)會、街舞協(xié)會、魔術(shù)協(xié)會更是參與了前天我們院團委組織進行的元旦晚會。

其實我個人在心里面是非常的敬佩各位社團長。擔任社團長，其實比我們絕大部分學(xué)生干部辛苦多了。讓他們堅持下去的，也許是熱愛、也許是興趣愛好、也許是責任感、也許是更多更多不能用語言表達出來的心聲。但我知道他們都很用心去經(jīng)營他們的社團，去熱愛他們的社團。

社團聯(lián)合會將與各大社團各大組織共同努力，在華夏學(xué)院拼搏出屬于我們的天地！謝謝大家！

第五篇：社團聯(lián)合會活動策劃部章程

社團聯(lián)合會活動策劃部章程:

第一章總則

安康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部是組織機構(gòu)內(nèi)部七大職能部門之一，主要負責社團聯(lián)合會內(nèi)部各項活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

安康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部以《安康學(xué)院學(xué)生手冊》為根本準則，按照《安康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》開展各項工作，行使權(quán)力和履行義務(wù)。安康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部以配合社團聯(lián)合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務(wù)為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯(lián)合會大型活動的策劃。

第二章部門職能

第一條 組織策劃社團聯(lián)合會的各項活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細的策劃書。策劃書應(yīng)策劃本場活動的各個細節(jié)問題，如活動主題，活動形式，活動開展的具體時間，活動場地，經(jīng)費預(yù)算以及應(yīng)急預(yù)案等，以保證活動的順利舉辦。

第二條 策劃書上報主席團審核通過，活動策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動工作安排。

第三條 在活動期間活動策劃部必須發(fā)揮其相應(yīng)職

能，在認真完成自身任務(wù)的情況下，監(jiān)督其他人員的工

作進程，保障活動的順利進行。

第四條 負責協(xié)助其他各部門完成社團聯(lián)合會日常

工作的策劃，協(xié)助各學(xué)生社團大型活動的整體策劃和安

排，力求使策劃書具有可操作性，組織社團互相交流。

將各社團的特色結(jié)合在一起，突出社團魅力，增加各社

團之間的交流與聯(lián)系。

第五條 活動后進行總結(jié)，分析活動的成功與不足，以便以后舉辦活動時更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 部門紀律活動策劃部工作服從社團聯(lián)合會安排，并

由社團聯(lián)合會進行監(jiān)督。本部門所有干部須遵守《安康學(xué)院學(xué)生手

冊》《安康學(xué)院社團聯(lián)合會章程》及《安

康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》。部門每周的例會全體干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情

況需提前向部長請假。部門干部會議期間必須將手機調(diào)為振動

或靜音，除有特殊情況，否則一概不能撥

打或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄

開會內(nèi)容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級提

出各種對部門建設(shè)和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書面形

式向上級提出申請。對不履行部門責任和

義務(wù)的干部，視其情況，給予警告、免職

及院通報批評的處分。

第七條 部門招新遵守《安康學(xué)院社團聯(lián)合會章程》及《安

康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部章程招新

準則》。本部招新負責人擬定招新方案，嚴格選拔

新干部。新干部需思想端正，身體健康，工作認真

負責，具有一定組織策劃能力。面試后負責人確定新干事名單并進行相

應(yīng)工作指導(dǎo)，確保其工作順利進行。

第八條 部門考核遵守《安康學(xué)院社團聯(lián)合會章程》及《安

康學(xué)院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》。以平時會議記錄、出勤情況為參考，工作

表現(xiàn)為根據(jù)進行考核。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評優(yōu)依據(jù)。

第四章 組織機構(gòu)

第九條 活動策劃部設(shè)部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。

第十條 部長的權(quán)利和義務(wù)部長是本部門的主要負責人，同時接受社

團聯(lián)合會主席團的領(lǐng)導(dǎo)。部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對

外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職

權(quán)。部長主持本部門的每周例會，如有其它情

況則另行召開會議。部長有權(quán)召開活動策劃部會議，傳達上級

精神，下達有關(guān)指示。副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干

事的工作進行詳細指導(dǎo)。

第十一條 干事由社團聯(lián)合會負責招納。

第十二條 干事的義務(wù)認真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識，努力完

成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。按時完成部門分配的各項工作任務(wù)。堅決執(zhí)行部門，及社團聯(lián)合會的各項決

議。按時參加部門例會。努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意

識。

第十三條 干事的權(quán)利可以對部門及社團聯(lián)合會的工作提出各

種意見和建議。對各社團的活動開展可以提出各種建

議。優(yōu)先取得部門掌握的各項信息資源。4 可以參加社團聯(lián)合會舉辦的各項活動。5 有機會獲得學(xué)院對各個優(yōu)秀學(xué)生干事的獎勵。

第五章 附則

第十四條 本章程自通過之日起生效。

第十五條 社團聯(lián)合會活動策劃部享有對該章程的修

改權(quán)及最終解釋權(quán)。

第十六條 涉及具體工作事項，根據(jù)章程及社團聯(lián)合會制定相應(yīng)的實施細則。

活 動 策 劃 部 章 程