第一篇：亳州中公教育：2014年下半年銅陵市公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員公告

亳州中公教育：2014年下半年銅陵市公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位

工作人員公告

歡迎加入2014年安徽事業(yè)單位考試交流群：249369514根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神, 經(jīng)研究，2014年下半年銅陵市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門(mén))統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

報(bào)考條件中工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年9月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

(http://)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：

http:///)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為 9 月 19日10：00 至 9月 23日12：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《銅陵市 2014年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至 9月24日 12：00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月24日 12：00之前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月25日 12：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于 10 月 8 日14：00 之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。于10月10日(工作時(shí)間)，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號(hào))辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù);要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。取消招聘崗位的報(bào)考人員，于9月27日8：00-12：00 改報(bào)其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內(nèi)容

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試采取省人事考試院統(tǒng)考筆試“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目(專業(yè)科目目錄見(jiàn)附件)。各崗位筆試科目詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

筆試成績(jī)?cè)谂c面試成績(jī)合成時(shí)按100分進(jìn)行折算，僅參加公共科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×0.6。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

以上成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試科目最低控制合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試各科目成績(jī)均須達(dá)到60分方可具有進(jìn)入下一輪程序資格(面試、體檢考察)。

符合條件的“服務(wù)基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014 年 10月 15日(工作時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核公示后符合加分條件的人員，將其筆試原始成績(jī)每科增加2分。

(二)筆試地點(diǎn) ：見(jiàn)準(zhǔn)考證

六、資格復(fù)審

各區(qū)及事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效的居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招聘崗位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。原件與證明材料不一致的，取消面試資格。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

七、面 試

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢

市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同，則按專業(yè)科目、公共科目成績(jī)高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按考試最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按市招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書(shū)面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)招聘崗位的擬聘用人員公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。考生憑《銅陵市事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《聘用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、紀(jì) 律

對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十二、本公告由銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務(wù)咨詢電話：0562-2168711)。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月11日

附件：全省2014年下半年事業(yè)單位搭建平臺(tái)考試專業(yè)科目

下半年全省事業(yè)單位搭建平臺(tái)考試，由全省統(tǒng)一命題和閱卷的專業(yè)科目分別為財(cái)會(huì)類、法律類、文秘類、計(jì)算機(jī)類、臨床醫(yī)學(xué)類、水利類、土木類和建筑類。

第二篇：銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定, 2015年銅陵市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67名，招聘信息詳見(jiàn)安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn)等 媒體上發(fā)布的《銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

統(tǒng) 籌安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特 設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門(mén))按照省規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

四、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(二)現(xiàn)役軍人;(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào) 考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，填寫(xiě)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月28日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。[page] 享 受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年5月 15日或5月18日正常工作時(shí)間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號(hào))辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng) 攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印 件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供 能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與 崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保 障局批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗 位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

六、統(tǒng)一考試

2015 我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目。公共科目 為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。具體考試科目見(jiàn)《銅陵市2015年公開(kāi)招聘 事業(yè)單位工作人員崗位表》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作;專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。統(tǒng)考筆試時(shí)間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業(yè)科目 上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》;考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。[page] 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)達(dá)到60分(參加專業(yè)科目筆試的考生，專業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到60分),方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(體檢考察)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證書(shū)到銅陵市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526 銅陵市長(zhǎng)江中路976號(hào)社保大廈11樓)辦理申報(bào)加分事宜。

“大 學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì) 劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三 支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績(jī)、專業(yè)科目筆試原始成績(jī)各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

七、資格復(fù)審

市招聘主管部門(mén)按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，由各區(qū)及事業(yè)單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資 格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不 能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。[page](2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師 服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證 件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成 人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各 科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

八、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種專業(yè)測(cè)試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績(jī)折算公式為：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×0.6。[page] 上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按統(tǒng)考筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績(jī)高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按市招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀(jì)律

招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。[page] 相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務(wù)咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《銅陵市 2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。附件：銅陵市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月16日

更多2015年安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注：銅陵事業(yè)單位招聘網(wǎng) 銅陵人事人才網(wǎng)

第三篇：2014年銅陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名公告-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年銅陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名公告

2014年銅陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名公告

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年銅陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神, 經(jīng)研究，2014年我市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門(mén))統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年滿18周歲以上;

(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門(mén)證明，年齡放寬5周歲;

年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是在我市服務(wù)期滿、經(jīng)省統(tǒng)一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。報(bào)考條件中關(guān)于工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算方法相同。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

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(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

(http://)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：

http:///)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《銅陵市 2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

有關(guān)招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至 5月 10日12:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于 5月11日12:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于 6月 3日14:00之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

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考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。6月6日或10日(工作時(shí)間)，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號(hào))辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù);要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報(bào)其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內(nèi)容

報(bào)考市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(不含14041、14076)考生的筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(科目1)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(科目2)兩科，其中，崗位專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)占40%。

報(bào)考市投資審計(jì)中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(科目1)和崗位專業(yè)知識(shí)(科目2)兩科。分別占筆試成績(jī)的60%和40%。

報(bào)考其他崗位考生的筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)(科目1)和職業(yè)能力測(cè)試(科目2)兩科。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%;職業(yè)能力測(cè)試考試內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績(jī)的 40%。

報(bào)考銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的考試事宜另行通知。

筆試時(shí)間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績(jī)的60%。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考考生兩科原始成績(jī)相加達(dá)不到100分的，取消進(jìn)入下一程序的資格(所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

經(jīng)省統(tǒng)一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國(guó)家規(guī)定的“服務(wù)基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526)辦理申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績(jī)每科增加2分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

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六、資格復(fù)審

各區(qū)及事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查

表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

七、面 試

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40 %。

面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢

市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同，則按科目

1、科目2成績(jī)高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25 號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印

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發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按市招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書(shū)面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、錄用

經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門(mén)按程序辦理錄用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì) 律

對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話：

0562-5880341，2168526;考務(wù)咨詢電話：0562-2168711)。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年四月二十三日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門(mén)隔壁）

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安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請(qǐng)登錄：http://anqing.offcn.com/

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第四篇：銅陵事業(yè)單位：2014年銅陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員109名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件精神, 經(jīng)研究，2014年我市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門(mén))統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年滿18周歲以上;

(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門(mén)證明，年齡放寬5周歲;

年齡條件中“30周歲以下”是指1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是在我市服務(wù)期滿、經(jīng)省統(tǒng)一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。報(bào)考條件中關(guān)于工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算方法相同。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

(http://)等媒體上發(fā)布的《銅陵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)

《銅陵市 2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

有關(guān)招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至 5月 10日12:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于 5月11日12:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于 6月 3日14:00之后從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。6月6日或10日(工作時(shí)間)，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院(北京西路

440號(hào))辦理減免手續(xù)，上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù);要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報(bào)其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內(nèi)容

報(bào)考市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(不含14041、14076)考生的筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(科目1)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(科目2)兩科，其中，崗位專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)占40%。

報(bào)考市投資審計(jì)中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(科目1)和崗位專業(yè)知識(shí)(科目2)兩科。分別占筆試成績(jī)的60%和40%。

報(bào)考其他崗位考生的筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)(科目1)和職業(yè)能力測(cè)試(科目2)兩科。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%;職業(yè)能力測(cè)試考試內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績(jī)的40%。

報(bào)考銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的考試事宜另行通知。

筆試時(shí)間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績(jī)的60%。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考考生兩科原始成績(jī)相加達(dá)不到100分的，取消進(jìn)入下一程序的資格(所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

經(jīng)省統(tǒng)一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國(guó)家規(guī)定的“服務(wù)基層人員”，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526)辦理申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績(jī)每科增加2分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、資格復(fù)審

各區(qū)及事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條

件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。

2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

七、面 試

面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40 %。

面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢

市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的總成績(jī)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)相同，則按科目

1、科目2成績(jī)高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按市招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書(shū)面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、錄用

經(jīng)公示無(wú)異議，市招聘主管部門(mén)按程序辦理錄用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì) 律

對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務(wù)咨詢電話：0562-2168711)。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

第五篇：亳州事業(yè)單位：2014年亳州市中心血站公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，亳州市中心血站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘原則。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃和要求

計(jì)劃招聘2名，各崗位具體招聘人數(shù)和條件見(jiàn)《2014年亳州市中心血站公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》。

三、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘的方法，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘范圍和條件要求

(一)遵守國(guó)家憲法和法律;

(二)具有良好的品行(曾因本人交通違章造成重大交通事故者不能報(bào)考駕駛員崗位);

(三)具有崗位所需的專業(yè)條件及其他要求(年齡計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始時(shí)間;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)會(huì)計(jì)崗位具有國(guó)家承認(rèn)的普通全日制高等院校大專及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn));駕駛員崗位具有C1以上駕駛證，高中及以上學(xué)歷。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或異地報(bào)名兩種方式均可。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：亳州市中心血站辦公室，聯(lián)系電話：0558-5122711。

2、異地報(bào)名：為方便外地考生，開(kāi)通異地報(bào)名方式，異地報(bào)名具體事宜請(qǐng)與亳州市中心血站辦公室聯(lián)系，電話：0558-5122711。

(二)報(bào)名時(shí)間

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間定為2014年4月23日—5月6日(工作日上午8：30--12：00，下午3：00--5：30)，逾期不予報(bào)名。

2、異地報(bào)名時(shí)間為2014年4月23日—5月6日，具體報(bào)名辦法與亳州市中心血站辦公室聯(lián)系，電話：0558-5122711。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)須提供有效身份證件原件、學(xué)歷證書(shū)原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū))，會(huì)計(jì)崗位須提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件;駕駛員崗位須提供駕駛證原件。

2、報(bào)考人員閱知并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《亳州市中心血站2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。

3、報(bào)考人員提供本人電子照片，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在報(bào)名點(diǎn)采像。

4、采用異地報(bào)名方式的，須在5月6日前(含6日)辦理現(xiàn)場(chǎng)審核手續(xù)。

5、報(bào)考人員弄虛作假，與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

(四)報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例一般應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招考。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2014年5月6日前(含6日)到亳州市中心血站辦公室領(lǐng)取。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：會(huì)計(jì)崗位為5月9日上午，駕駛員崗位為5月9日上午，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(二)筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí);駕駛員崗位筆試內(nèi)容為道路交通安全知識(shí)，即科目一內(nèi)容，使用現(xiàn)行駕照考試題庫(kù)，使用電腦操作。滿分均為100分。

(三)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，從高分到低分排序，其中駕駛員崗位具有A照者筆試成績(jī)加10分(加分后筆試總成績(jī)不超過(guò)100分)，筆試成績(jī)?cè)谫裰菔兄行难揪W(wǎng)站公布。

七、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，從高到低順序確定面試入圍人員，最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試，報(bào)考人員比例未達(dá)到1：5的，全部進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在亳州市中心血站網(wǎng)站公布。面試入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，由此導(dǎo)致面試人員不足時(shí)，按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，依次遞補(bǔ)。

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：會(huì)計(jì)崗位面試時(shí)間為5月9日下午，駕駛員崗位為5月10日下午，準(zhǔn)確時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(二)面試內(nèi)容及方法：會(huì)計(jì)崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，共三題，其中包括一題會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，采取面談方式;駕駛員崗位面試內(nèi)容為駕駛技能考核，即科目二內(nèi)容，包括側(cè)方停車、倒車入庫(kù)、直角轉(zhuǎn)彎、坡道起步、曲線行駛，在指定場(chǎng)地駕駛機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行考核，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

(三)總成績(jī)計(jì)算：面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序?？荚嚳偝煽?jī)并列者按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，駕駛員崗位駕齡時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;會(huì)計(jì)崗位依次按學(xué)歷、計(jì)算機(jī)水平、從業(yè)經(jīng)歷等綜合評(píng)定?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谫裰菔兄行难揪W(wǎng)站公布。

(四)面試入圍人員沒(méi)有按時(shí)到場(chǎng)參加面試而導(dǎo)致面試人員不足時(shí)，按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低，依次遞補(bǔ)。

八、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢考核對(duì)象。體檢考核具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己酥攸c(diǎn)：報(bào)考資格和條件及血源性疾病指標(biāo)(HBsAg、HCV、TP、HIV)，不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

體檢、考核不合格的，以及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢考核合格人員名單在亳州市中心血站網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議的，由血站按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)員工均實(shí)行聘用制，待遇參照血站同類人員執(zhí)行(實(shí)行績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)一金)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用，依次遞補(bǔ)。

十、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、市衛(wèi)生局對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0558-5991159，0558-5555522。

十一、本《公告》及本次招聘相關(guān)信息，將及時(shí)在亳州市中心血站網(wǎng)站

()上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢。