第一篇：競聘大會(huì)上的講話2篇

同志們：

大家密切關(guān)注，盼望已久的部門負(fù)責(zé)人競聘演講馬上就要開始了。在大家正式登臺(tái)亮相之前，我借此機(jī)會(huì)，講三點(diǎn)意見。

一、充分肯定競聘人員的參與意識(shí)

對(duì)9名同志敢于登臺(tái)，勇于競爭，善于自薦的行動(dòng)，我認(rèn)為要從三個(gè)方面給予充分肯定：

第一，要充分肯定他們響應(yīng)號(hào)召的熱情。這9位“毛遂”在通知下發(fā)之后，積極響應(yīng)，主動(dòng)報(bào)名，其響應(yīng)之迅速、氣氛之熱烈、情緒之飽滿是空前的，對(duì)此要給予充分肯定。

第二，要充分肯定他們展示自我的激情。競聘演講，說難不難，說易不易。要在大庭廣眾面前，來講成績、論優(yōu)勢(shì)、談打算、表決心。尤其是有些同志可能還是首次登臺(tái)亮相，怯場和緊張?jiān)谒y免。但盡管如此，我們這些同志，還是都義無反顧地報(bào)了名，勇氣十足地抽了簽，并且昨天下午抽簽時(shí)這些同志態(tài)度之端正、氛圍之和諧是空前的。有的同志還做了充分的準(zhǔn)備，豪情滿懷、激情澎湃，浮想聯(lián)翩、夜不能寐，摩拳擦掌、躍躍欲試。所以，對(duì)這些同志敢于展示自我的激情要給予充分肯定。

第三，要充分肯定他們獻(xiàn)身事業(yè)的真情。這9名同志報(bào)名競聘，他們都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是：都是懷著對(duì)我局事業(yè)的一往情深、對(duì)我局發(fā)展充滿期待、對(duì)美好未來給予希望，都是想通過競聘，走上新的崗位，來發(fā)揮自己的聰明才智，來實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，來為我局的跨越發(fā)展多做貢獻(xiàn)。因此，對(duì)他們獻(xiàn)身事業(yè)的真情要給予充分肯定。

二、深刻認(rèn)識(shí)公開競聘的重要意義

我認(rèn)為，公開競聘有三點(diǎn)重要意義：

——是大班組改革的重要步驟。按照我局大班組改革的安排。4個(gè)部門負(fù)責(zé)人崗位采取“賽場競馬”的方式，實(shí)行公開、公平、公正的競爭，擇優(yōu)聘用，這是大班組改革的重要一步。

——是選拔優(yōu)秀人才的重要舉措。公開競聘，就是改過去“少數(shù)人決定”為“多數(shù)人選擇”，改“相馬”為“賽馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了平臺(tái)、疏通了渠道、提供了機(jī)會(huì)、創(chuàng)造了條件。特別是昨天下午的局長辦公會(huì)，又將由職工代表打分?jǐn)U大到全體職工，此舉更增強(qiáng)了競聘活動(dòng)的群眾性和準(zhǔn)確性。

——是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。我局要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，就必須實(shí)施“人才發(fā)展”戰(zhàn)略。一個(gè)單位的發(fā)展、一個(gè)民族的興旺、一個(gè)國家的強(qiáng)盛，與人才是密不可分的。古人云：得人才得天下。漢朝開國皇帝劉邦得天下后，召集他手下大臣專門開了一次理論研討會(huì)，討論他為什么能奪得天下，大家各抒己見、眾說紛紜。劉邦最后總結(jié)說，大家只知其一，不知其二，最關(guān)鍵的就在于用人。運(yùn)籌帷幄、決勝千里我不如張良；治理國家、保證供給我不如蕭何；領(lǐng)軍作戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝我不如韓信。這三個(gè)人都是當(dāng)今人杰、精英，但卻都能為我所用，所以我能夠奪取天下。同樣，身為劉邦后裔的劉備，人稱“劉皇叔”，也是求賢若渴。他作為皇親國戚、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常是深入基層尋訪人才，三請(qǐng)諸葛于茅廬之中，并對(duì)他委以重任、言聽計(jì)從，最后形成了“三分天下有其一”的格局。一代女皇武則天，出生在女同志備受歧視的封建時(shí)代，但她卻能夠參政35年，執(zhí)政15年。在她治理國家期間，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國力強(qiáng)盛、安居樂業(yè)、名相輩出，如狄仁杰、張柬之、姚崇等，所以事業(yè)發(fā)展得非常好。后人一致認(rèn)為，她最大的特點(diǎn)就是：尊重知識(shí)、尊重人才，有“識(shí)才之智，容才之度，用才之明”。現(xiàn)在我局正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人才問題要成為我們高度重視和關(guān)心的問題。毛主席說過：“政治路線確定之后，干部就是決定性的因素?！苯Y(jié)合我局實(shí)際情況，我認(rèn)為：“發(fā)展思路確定之后，人才就是決定性因素”。在人才問題上，我們必須堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓外部人才的引進(jìn)，力爭做到“集天下英才為我所用”，一手抓內(nèi)部人才的任用，把內(nèi)部人才用好用準(zhǔn)，讓合適的人走上合適的崗位，真正形成人盡其才、才盡其用的局面。這既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之策，希望大家對(duì)公開競聘的意義要充分認(rèn)識(shí)。

三、切實(shí)保障競聘演講的圓滿成功

公開競聘意義重大、影響深遠(yuǎn)。為搞好這次演講大會(huì)，我提出三點(diǎn)希望：

首先，參與競聘的同志要沉著冷靜、發(fā)揮水平。通過競聘演講，要把自己的能力水平、風(fēng)采才華充分展示出來。要使領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們有一個(gè)全面的了解、全新的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，競聘同志也要保持平靜、平和、平凡的心態(tài)，做好兩手準(zhǔn)備。畢竟這是一次競爭，是競爭就會(huì)有輸贏。無論成功與否，都要做到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”。競聘成功了，要把這次競聘當(dāng)作任前的一次發(fā)言、一次表態(tài)、一次宣誓，到任之后就要履行諾言、發(fā)揮作用、努力工作、不負(fù)眾望；如果失敗了，也不要灰心喪氣，要把這次競聘當(dāng)作一次鍛煉、一次彩排、一次預(yù)演，再接再厲，繼續(xù)努力。只要在今后的工作學(xué)習(xí)中，你的能力提高了，水平增強(qiáng)了，面包會(huì)有的，牛奶會(huì)有的，發(fā)揮才華的機(jī)會(huì)也會(huì)有的。

其次，測評(píng)投票的同志要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公正選人。參加測評(píng)和投票的同志，要從大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)，從工作出發(fā)，從單位的發(fā)展出發(fā)，從長遠(yuǎn)出發(fā)，從大多數(shù)的利益出發(fā)，不為感情所左右，不為親疏所影響，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把握“三不吃虧”的原則，把優(yōu)秀的同志選拔、推薦到合適的崗位。同時(shí)，參加會(huì)議的同志，也要把今天活動(dòng)當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，邊聽邊想，借機(jī)問問自己幾個(gè)“假如”：假如我是演講者，我會(huì)怎么講？假如我可以參加競聘，我的優(yōu)勢(shì)在哪里？假如我與演講者競爭，我還有哪些不足？要取人之長、補(bǔ)己之短。還要請(qǐng)大家打分時(shí)一定要打總分，并且評(píng)分在60分以上（不包括60分），100分以下（不包括100分）為有效票，否則為廢票。

再次，會(huì)務(wù)組織的同志要規(guī)范運(yùn)作，提高效率。為了保證這次競聘工作公正、公平、公開進(jìn)行，局大班組改革領(lǐng)導(dǎo)小黨組特委派6名新進(jìn)的大學(xué)生和復(fù)員軍人擔(dān)任此次競聘活動(dòng)的主持、計(jì)票、唱票、監(jiān)票和統(tǒng)票工作人員，這6位同志政治上可靠，業(yè)務(wù)上扎實(shí)，作風(fēng)上細(xì)致，能做到公平、公正、準(zhǔn)確、保密。昨天我和肖局長對(duì)他們已提出了明確的要求，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)，我今天再次要求你們要協(xié)調(diào)動(dòng)作、科學(xué)安排、提高效率。局紀(jì)檢監(jiān)察將進(jìn)行全過程監(jiān)督。

同志們，部門負(fù)責(zé)人公開競聘是我局政治生活中的一件大事，意義十分重大。在競聘活動(dòng)中，全體同志都要講公德、秉公心、主公正，要把政治上靠得住、工作上干得好、作風(fēng)上過得硬的同志，把那些想干事、能干事、干成事的同志選拔出來，推薦到合適的崗位上，為我局跨越式發(fā)展，爭創(chuàng)國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

最后，祝參加競職的同志沉著冷靜、發(fā)揮水平，祝本次公開競聘取得圓滿成功！

競聘大會(huì)上的講話（2）：

各位老師、同志們：

這次干部選拔任用工作，是學(xué)校黨委常委會(huì)經(jīng)過認(rèn)真研究后決定的。我?，F(xiàn)任中層干部于XX年4月聘任，到今年4月已經(jīng)三年，任期屆滿了。由于學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，所以一直拖到現(xiàn)在才進(jìn)行換屆。各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子由于是XX年聘任的，再加上XX年下半年教育部對(duì)我校進(jìn)行本科教學(xué)工作評(píng)估，所以此次中層干部換屆，擬采取“先機(jī)關(guān)、后學(xué)院”的順序進(jìn)行，即機(jī)關(guān)于今年底換屆，各學(xué)院于明年下半年換屆。在具體操作上，再采取“先正職，后副職”的順序進(jìn)行。

下面，我講幾個(gè)問題，供大家參考。

一、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委制定的兩個(gè)文件

為了做好此次干部換屆工作，學(xué)校黨委按照中央有關(guān)規(guī)定制定了《中共長春理工大學(xué)委員會(huì)處、科級(jí)干部選拔聘用工作暫行規(guī)定》和《中共長春理工大學(xué)委員會(huì)處、科級(jí)黨政管理干部聘任辦法》，都已下發(fā)到各單位，請(qǐng)大家遵照?qǐng)?zhí)行。在此值得強(qiáng)調(diào)的是：文件中提出的六項(xiàng)聘任原則和聘任的基本條件：

方法原則是：

1、黨管干部的原則

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

5、民主集中制的原則

6、依法辦事的原則

應(yīng)聘的基本條件是：

①堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，積極落實(shí)學(xué)校黨委的行政決議，政治立場堅(jiān)定，自覺踐行“xxxx”重要思想，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場和觀點(diǎn)分析解決實(shí)際問題，指導(dǎo)工作實(shí)踐。

②有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，有科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，愛崗敬業(yè)，了解和熟悉擬競聘崗位，熱心為師生服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)，熱愛工作，不謀私利，勇于奉獻(xiàn)。

③有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力，思想解放，勇于開拓新局面，敢于負(fù)責(zé)地開展工作，遇到問題不等、不靠、不推諉、不扯皮，積極主動(dòng)為學(xué)校發(fā)展知難而進(jìn)。

④做到實(shí)事求是、勤政廉潔、堅(jiān)持原則、公道正派、襟懷坦白、以身作則、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志。

⑤自覺堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，作風(fēng)民主，有大局意識(shí)和全局觀念，言行一致，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。

⑥有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力及社交能力，能夠獨(dú)立開展工作，身體健康，能承擔(dān)繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作。

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（職級(jí)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、年齡等方面條件，在這里我就不再重述。在這次干部的選拔任用工作中，我們要做到堅(jiān)持原則，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，履行程序，嚴(yán)格按照兩個(gè)文件中的規(guī)定辦事，使我校的干部工作逐步做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、要充分認(rèn)識(shí)此次選拔任用干部工作的特殊重要性

（一）我?，F(xiàn)任干部總的是好的?，F(xiàn)有正、副處級(jí)干部128人，其中正處級(jí)53人，平均年齡48.1歲，高級(jí)職稱49人，研究生學(xué)歷24人；副處級(jí)75人，平均年齡42.4歲，高級(jí)職稱51人，研究生學(xué)歷46人。絕大多數(shù)同志工作兢兢業(yè)業(yè)，為學(xué)校發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但問題也不少，一是年齡偏大；二是水平與能力有待提高；三是專業(yè)化與知識(shí)化程度仍有一定差距。

（二）學(xué)校的發(fā)展急需提高干部隊(duì)伍的整體水平

此次聘任的干部任期為XX年底至XX年底。這一段時(shí)間，正是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。主要有以下幾個(gè)方面：一是學(xué)校層次的提高，特別是籌建研究生院的準(zhǔn)備工作要基本完成；二是辦學(xué)條件的改善，特別是二十多萬平方米的建筑和六千多萬元的設(shè)備要全部到位；三是教學(xué)質(zhì)量的提高，特別是教學(xué)評(píng)估的準(zhǔn)備和教學(xué)改革措施要真正落實(shí)；四是科技工作的發(fā)展，特別是八千萬元科研經(jīng)費(fèi)、幾千萬產(chǎn)值的校辦產(chǎn)業(yè)都要實(shí)現(xiàn)；五是良好校風(fēng)，特別是好的學(xué)風(fēng)、好的教風(fēng)以及學(xué)校在社會(huì)上良好的影響等也都要相應(yīng)地建立起來。要實(shí)現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo)，干部是決定的因素。可以說，此次受聘用的干部，身上的擔(dān)子是十分沉重的。進(jìn)一步說，不僅任務(wù)十分繁重，而且要求也高，所以，急需提高每位同志的思想素質(zhì)、理論水平和工作能力。

聘任干部應(yīng)具備的能力，我認(rèn)為主要有這樣五條：

1、用馬克思主義指導(dǎo)工作的能力

2、正確認(rèn)識(shí)與科學(xué)判斷形勢(shì)的能力

3、推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的能力

4、處理復(fù)雜局面的能力

5、把握機(jī)遇、創(chuàng)造性工作的能力

本次干部選拔任用工作中以及在今后的干部工作中，我們要加大干部能力素質(zhì)的考察。今后還要加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高干部的素質(zhì)、水平和能力。

三、要形成良好的競聘與聘任風(fēng)氣

最近一個(gè)時(shí)期，對(duì)此次聘任工作有不少議論與評(píng)論，一方面反映了廣大干部群眾的關(guān)心與重視，激發(fā)了大家民主參與的熱情，是一件好事；但另一方面，在個(gè)別同志身上反映了不好的傾向與苗頭。比如有的同志認(rèn)為在正科崗位上工作已滿三年，或者在副處崗位上工作已滿二年，就應(yīng)該提拔了；有的同志對(duì)不同工作崗位缺乏正確認(rèn)識(shí)，對(duì)責(zé)任看得不夠，卻對(duì)權(quán)與利看得重了些；也有的同志是無根據(jù)地猜疑，認(rèn)為該什么崗位領(lǐng)導(dǎo)都內(nèi)定了等等。這些雖然反映在個(gè)別同志身上，但應(yīng)引起大家的重視，一定要把這些同志的思想統(tǒng)一到黨委文件上來，要保持學(xué)校的穩(wěn)定，有利于學(xué)校的改革與發(fā)展。

（一）對(duì)競聘干部提幾點(diǎn)要求：

1、首先對(duì)你們報(bào)名參加競聘表示歡迎。無論是原級(jí)別同志申報(bào)新崗位，還是申報(bào)原崗位，特別申報(bào)晉升一級(jí)的同志，都有一些新的思想，甚至是宏偉藍(lán)圖，希望你們把自己的想法大膽地講出來。

2、要著重看素質(zhì)，講政治，把做個(gè)好人、能被群眾稱為好干部放在第一位。同時(shí)要講出自己的能力和水平來。

3、要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人，正確對(duì)待評(píng)議委員會(huì)，正確對(duì)待組織，要講黨性、顧大局。

4、要做兩手準(zhǔn)備，無論競聘是否成功，都要做好工作，要有良好心態(tài)，要把競聘作為對(duì)自己的一次考驗(yàn)，作為提高自己的一個(gè)起點(diǎn)。從這個(gè)角度說，應(yīng)該感謝組織與評(píng)議委員會(huì)對(duì)自己的檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)。

（二）對(duì)評(píng)議委員會(huì)委員提幾點(diǎn)要求：

1、要充分認(rèn)識(shí)到自己責(zé)任的重大，大家評(píng)論是高校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要體現(xiàn)，“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長指揮、教授治學(xué)、民主管理”，一定要為學(xué)校負(fù)責(zé)，要站得高些，看得遠(yuǎn)些。

2、要從選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，特別要注意從好人中選能人，首先要看是不是好人，然后看有沒有能力，要把為學(xué)校發(fā)展真正拼命工作的同志選出來。

3、要公平、公正，要搞“五湖四海”，做到“熟悉不熟悉一個(gè)樣，打沒打招呼一個(gè)樣”。

（三）此次聘任工作的主要做法：

從大的方面講，有四句話，32個(gè)字：

1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、履行程序。即按照黨委發(fā)的兩個(gè)文件的規(guī)定執(zhí)行。

2、穩(wěn)定骨干、合理流動(dòng)。

①在原崗位述職測評(píng)及今天評(píng)委會(huì)評(píng)議稱職率均達(dá)2/3以上的原級(jí)別干部，無特殊情況的，一般不低于原級(jí)別任用；稱職率不足2/3或有較多問題的進(jìn)行調(diào)整。

②各學(xué)院干部，明年評(píng)估完再換屆，寒假前只作缺崗補(bǔ)充。

③輪崗的同志到新崗位會(huì)有新思想、新認(rèn)識(shí)，對(duì)自己對(duì)工作都有好處。干部工作任滿兩屆的，一般應(yīng)進(jìn)行換崗交流，也歡迎不到兩屆的干部進(jìn)行輪崗。

3、起用新人，優(yōu)中選優(yōu)

①今天參加競聘的正處級(jí)36人中，就有副處級(jí)干部22人，大多是素質(zhì)高、業(yè)績突出的好干部，其中一部分同志會(huì)走上正處崗位。

②今天下午最后一項(xiàng)，還請(qǐng)大家推薦處級(jí)后備干部，主要是指35歲以下出類拔萃的雙高型干部。

4、民主為本、統(tǒng)籌調(diào)整

①稱職率大于等于2/3的干部才能聘任，低于2/3的不聘任。

②綜合各方面情況，黨委要統(tǒng)籌考慮，適當(dāng)調(diào)整。

各位老師，同志們：處級(jí)干部聘任是學(xué)校的一項(xiàng)重要的工作，因?yàn)檫@些干部和在座的各位專家，構(gòu)成了長春理工大學(xué)的頂梁柱，是長春理工大學(xué)發(fā)展進(jìn)程中的主要力量，希望大家一起努力把此項(xiàng)工作做好！也希望全體干部振作精神，開拓進(jìn)取，在各自的崗位上為學(xué)校發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。同時(shí)還要對(duì)那些因年齡等原因離開領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志表示衷心感謝，這些同志為學(xué)校工作做出了重要貢獻(xiàn)，我們要尊重他們，關(guān)心他們，還要繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。最后希望大家努力營造“人人心情舒暢、人人發(fā)揮作用、人人關(guān)心學(xué)?！钡拇蠛镁置?，實(shí)現(xiàn)長春理工大學(xué)的跨越式發(fā)展。

謝謝大家！

第二篇：在國稅局競聘大會(huì)上干部講話

競聘上崗堅(jiān)持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對(duì)人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于競聘講話稿的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【競聘講話稿范文】一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

和大家一樣，我也是第一次參加競爭上崗。面對(duì)這樣一個(gè)前所未有的挑戰(zhàn)，我是這樣想的：競爭，固然有上有下。但是，只要我們積極投身改革，就會(huì)擁有一個(gè)突破自我的機(jī)遇，擁有一份學(xué)習(xí)提高的收獲。更重要的是，地稅事業(yè)將獲得新的動(dòng)力與發(fā)展。在這個(gè)意義上，我們的競爭會(huì)有一個(gè)“雙贏”、甚至“多贏”的結(jié)果!這大概也是省局黨組勇于改革，做出競爭上崗決策的深層含義。在此，我衷心祝愿大家心想事成。

我是1982年大學(xué)畢業(yè)的，1993年讀完研究生，到省稅務(wù)局工作，1994年，隨著機(jī)構(gòu)分設(shè)，來到省地稅局，1995年，負(fù)責(zé)組建科研所，1997年3月任副所長，主持工作至今。

幾年來，科研所從小到大，成長為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，勤奮工作，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，創(chuàng)新和攻關(guān)能力強(qiáng)的集體;科研工作由弱到強(qiáng)，在地稅工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。一些重大調(diào)研成果，已受到總局和省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定;許多調(diào)研成果已轉(zhuǎn)化到了地稅工作的實(shí)踐中，正在產(chǎn)生積極的效應(yīng)。

在科研工作發(fā)展的過程中，我逐漸克服自身的不足和弱點(diǎn)，在政治、思想，理論與實(shí)踐上不斷走向成熟。懂得了，領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)處室的工作，不但要有豐富扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，而且要有過硬的政治素質(zhì)、理論水平以及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;不但自己要滿腔熱情、全身心地投人工作，而且要學(xué)會(huì)科學(xué)管理、正確引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，創(chuàng)造性地開展工作;不但要有嚴(yán)格要求、扎實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，而且要有寬以待人、吃苦在先的寬廣胸懷。

歲月如水?；仡欉^去，無論經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、收獲與付出，都是一段難忘的經(jīng)歷。有一點(diǎn)體會(huì)是最深刻的，這就是，要做好工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的幫助。地稅科研本身是一項(xiàng)需要集體支持的工作。我深知，每一項(xiàng)科研工作的進(jìn)展、每一個(gè)科研成果的產(chǎn)生，都是集體智慧的結(jié)晶，凝聚著省局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同志的心血。我個(gè)人的每一點(diǎn)進(jìn)步，都來自組織的精心培養(yǎng)，得益于大家“扶上馬、送一程”的真心幫助，也包含著全所同志的理解與配合。我只有以更加發(fā)奮的工作，更加突出的工作成績，才能回報(bào)這份厚意。

在這新舊世紀(jì)的交叉點(diǎn)上，我們地稅工作處在“改革與管理”的關(guān)鍵時(shí)期，承擔(dān)著更加重要的歷史使命。如果能應(yīng)聘，我將從以下四個(gè)方面努力當(dāng)好處長：

第一，增強(qiáng)全局意識(shí)。常言道：“不謀全局不足以謀一域”。

處級(jí)干部，是地稅事業(yè)的中堅(jiān)力量，處于承上啟下的重要環(huán)節(jié)。

必須具有全局意識(shí)。“承上”，要做到：正確把握工作大局，及時(shí)反映基層情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;“啟下”，要做到：積極組織落實(shí)省局“改革與管理”的工作思路，主動(dòng)服務(wù)和指導(dǎo)基層，保障政令的暢通。

第二，以改革創(chuàng)新的精神，做好本職工作。作為處級(jí)干部，應(yīng)該具有改革意識(shí)、創(chuàng)新思維，要以思維的創(chuàng)新帶動(dòng)其他的創(chuàng)新。想得到，才能做得到。只有創(chuàng)新工作思路，才有創(chuàng)新工作局面。

第三，帶好隊(duì)伍。我將與處室同志同甘共苦，在工作上做嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上做知心交心的朋友，在生活上做和風(fēng)細(xì)雨的大姐，在大家的進(jìn)步上做鋪路搭橋的人梯。努力帶出一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的處室隊(duì)伍。我希望，在大家的努力下，我所工作的處室能保持這樣的局面：有一個(gè)心情舒暢、風(fēng)清氣正、充滿親情的工作環(huán)境，有一種積極進(jìn)取、密切配合、共同向上的團(tuán)隊(duì)精神。

第四，改造主觀世界，提高自身素質(zhì)。打鐵先要本身硬。在處室里，處長就像一面旗幟。要當(dāng)好處長，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做政治信仰堅(jiān)定、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的模范;做廉潔自律、防腐拒變的模范;做業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的模范;做正直誠實(shí)、品德高尚的模范。爭取在自己的旗幟上寫下：“老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事?！?/p>

上，能兌現(xiàn)諾言、實(shí)現(xiàn)理想，下，能臥薪嘗膽，重頭再來!這就是我對(duì)競爭上崗的平常心。

謝謝大家!

【競聘講話稿范文】二

近五年的主要工作

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，先后兩次到省委黨校脫產(chǎn)參加了處級(jí)干部政治理論培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十五大精神和鄧小平理論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，特別是通過“三講”教育，接受了一次深刻的黨性黨風(fēng)再教育，經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的鍛煉，民主測評(píng)綜合滿意率100%。

(二)刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，不斷充實(shí)和更新專業(yè)知識(shí)，被稅務(wù)學(xué)校聘為客座教師，并經(jīng)常為基層稅務(wù)干部和企業(yè)財(cái)會(huì)人員講近五年的主要工作

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，先后兩次到省委黨校脫產(chǎn)參加了處級(jí)干部政治理論培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十五大精神和鄧小平理論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，特別是通過“三講”教育，接受了一次深刻的黨性黨風(fēng)再教育，經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的鍛煉，民主測評(píng)綜合滿意率100%。

(二)刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，不斷充實(shí)和更新專業(yè)知識(shí)，被稅務(wù)學(xué)校聘為客座教師，并經(jīng)常為基層稅務(wù)干部和企業(yè)財(cái)會(huì)人員講解稅法。先后參加編寫出版了《國家稅收》、《地方稅收》、《所得稅》等近十部專業(yè)書。在調(diào)査研究的基礎(chǔ)上，撰寫了數(shù)十篇調(diào)研論文，在省級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表。

(三)本職工作求真務(wù)實(shí)、勇于開拓、不斷創(chuàng)新。善于將稅收理論與實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。負(fù)責(zé)起草制定了《山西省地方企業(yè)所得稅征收方式鑒定辦法》、《加強(qiáng)個(gè)人所得稅征收管理的若干規(guī)定》等重要文件，在全省范圍內(nèi)實(shí)施，取得了顯著效果，對(duì)有效遏止企業(yè)所得稅收入的下滑、保證個(gè)人所得稅收人的穩(wěn)定增長，起到了積極的促進(jìn)作用。國家稅務(wù)總局充分肯定了我省的這兩個(gè)辦法，并在全國推廣。到咨詢中心任職以來，帶領(lǐng)中心的全體同志，克服困難，在不到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，圓滿完成了全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的脫鉤改制工作，受到了總局和省局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng);精心組織了2000注冊(cè)稅務(wù)師考前培訓(xùn)和考試工作;完成了】998、1999稅務(wù)師資格的注冊(cè)工作;承接了企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的信息采集工作。在2001年年初機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓中，咨詢中心被評(píng)為先進(jìn)單位，機(jī)關(guān)季度衛(wèi)生評(píng)比獲得第一名。

(四)圓滿完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.1996年負(fù)責(zé)我局公開錄取公務(wù)員的出題和判卷工作，嚴(yán)密、公正地為我局錄取了近十名公務(wù)員;最近又牽頭編寫了我省地稅系統(tǒng)以工代干考錄公務(wù)員的考試復(fù)習(xí)資料。

2.1997年任省局扶貧工作隊(duì)長，帶領(lǐng)11名青年干部攻堅(jiān)克難，扶貧成效顯著，為地稅局爭得榮譽(yù)，得到了全局機(jī)關(guān)的認(rèn)可。積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了駕馭全局的能力，增長了綜合協(xié)調(diào)的能力。

3.地稅局成立以來，根據(jù)省局的統(tǒng)一安排，連續(xù)7年每年下基層督促稅收收入，先后深人11個(gè)地市60余個(gè)縣區(qū)，100余個(gè)基層稅務(wù)所和納稅戶搞調(diào)研，每次均圓滿完成任務(wù)。

幾年來獲得的省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)有：1997年被山西省委干部下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)為模范工作隊(duì)員，授予扶貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)?wù)?1998年被國家稅務(wù)總局評(píng)為企業(yè)清產(chǎn)核資先進(jìn)工作者;1999年被共青團(tuán)山西省委、山西省青聯(lián)評(píng)為山西省跨世紀(jì)杰出青年人才。

如何當(dāng)好處長

自身政治思想過硬、本職業(yè)務(wù)熟練、工作作風(fēng)優(yōu)良是當(dāng)好處長必備的前提。在此基礎(chǔ)上用8個(gè)字概括為：“做好工作，帶好隊(duì)伍'

(一)做好工作

1.要正確定位，準(zhǔn)確把握處長的工作職責(zé)，用3個(gè)字概括就是：“點(diǎn)、線、面”。處長作為機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，起著承上啟下的作用，在這一中間環(huán)節(jié)的點(diǎn)上要做到上情下傳、下情上達(dá)，保證政令暢通，要處理好對(duì)上對(duì)下的關(guān)系，政通人和;所謂線就是作為省局的處室一般上有總局對(duì)口的部門，下有地市縣對(duì)口單位，既要完成好總局這條線上安排的工作，還要指導(dǎo)協(xié)調(diào)好地市的工作，處理好對(duì)上級(jí)部門和下級(jí)部門的關(guān)系，這是一條縱線;所謂面，就是處室是全局機(jī)關(guān)的一個(gè)部門，作為部門就要處理好局面和整體，全面和部分，顧全大局，服從全局，同時(shí)還要協(xié)調(diào)相關(guān)單位的工作，處理好對(duì)內(nèi)對(duì)外的關(guān)系，從這個(gè)角度講，這是一個(gè)輻射面。

2.工作要有章法，既要有工作思路，還必須有具體措施，既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，還要有短期目標(biāo)，一步一個(gè)臺(tái)階，一年一個(gè)跨越，工作要有安排，有檢查，有落實(shí)。工作思路很關(guān)鍵，思路出成績，點(diǎn)子出效益。計(jì)劃要有預(yù)見性，前瞻性。目標(biāo)要切合實(shí)際，措施要?jiǎng)?wù)實(shí)求真，工作力戒飄浮，走形式。

3.要有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心。必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，工作責(zé)任無處不在，責(zé)任重于泰山，善于將全局工作指導(dǎo)思想和本處室工作相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作，要勇于開拓，不斷進(jìn)取，可望在本職工作創(chuàng)造出優(yōu)異成績。

(二)帶好隊(duì)伍方面

1.在工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心照顧。工作上要突出一個(gè)“嚴(yán)”字，善于指導(dǎo)處員在工作上提高工作質(zhì)量，一絲不茍，精益求精，不斷取得進(jìn)步。與同志們R常相處要以誠相待，突出一個(gè)“誠”字，真誠地為同志們著想，為大家排憂解難。要把思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，做到春風(fēng)化雨潤物無聲。

2.揚(yáng)長避短，合理分工，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。形成合理發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作精神，形成一種團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的集體，使人人能為這個(gè)集體而自豪，珍惜集體榮譽(yù)，為集體盡心盡力。

3.要胸懷寬廣，胸襟坦蕩，要有海納百川的胸懷，包容百家的氣派，有容忍的雅量，善于聽取不同的意見，善于引導(dǎo)大家和睦相處，形成一個(gè)寬松和諧的氛圍。

我堅(jiān)信通過不懈的努力，一定能夠當(dāng)好處員們的好處長，局領(lǐng)導(dǎo)的好部下。說得好賴請(qǐng)大家評(píng)判，如給我機(jī)會(huì)，我做得會(huì)比說的好，還是請(qǐng)大家看我的實(shí)際行動(dòng)吧。

謝謝大家!

【競聘講話稿范文】三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：

全省地稅系統(tǒng)人事制度改革序幕已經(jīng)拉開，市、區(qū)局制定的改革方案，我進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我個(gè)人認(rèn)為：目前，改革勢(shì)在必行，時(shí)機(jī)成熟，條件具備。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，要求我們地稅機(jī)構(gòu)的職能、人員的綜合素質(zhì)必須與之相適應(yīng)，改革是促進(jìn)收入任務(wù)完成，征管質(zhì)量提高，干伍素質(zhì)進(jìn)步的動(dòng)力和保證。優(yōu)勝劣汰，是一個(gè)自然法則，競爭能發(fā)揮每一個(gè)人的內(nèi)在潛能，能使每個(gè)人的政治素質(zhì)和工作實(shí)績得到公正的評(píng)價(jià)，讓組織考核，讓群眾說話，選賢任能才能得到真正的體現(xiàn)，所以，我擁護(hù)改革，參與競爭。今天我競爭的職位是曾都區(qū)地稅局一分局局長。對(duì)于我的競職講演，請(qǐng)組織考核，評(píng)委審議，同志們?cè)u(píng)議。

我叫李國軍，1959年4月出生，大專學(xué)歷，中共黨員，1978年應(yīng)征人伍。1979年參加對(duì)越作戰(zhàn)，榮立三等功一次，在任連長期間，獲得軍部組織大比武參賽“三個(gè)”第一名，榮立三等功一次。在擔(dān)任政治指導(dǎo)員期間，被師部授予優(yōu)秀基層政工干部，榮立三等功一次。1987年分配到稅務(wù)部門工作。在稅收工作中，我保持軍人本色，甘當(dāng)新兵，虛心求教，認(rèn)真地學(xué)習(xí)稅收理論知識(shí)，在工作中探索實(shí)踐，很快地就適應(yīng)了市場稅收專管員的工作，1988年到1994年在市場處任站長，連年超額完成收人任務(wù);1990年被襄樊市稅務(wù)局授予“優(yōu)秀專管員”榮譽(yù)稱號(hào);1994年地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)，我擔(dān)任地稅市場分局副局長，我能盡職盡責(zé)，搞好配合，主動(dòng)工作，不越位。1997年，我代理市場分局局長，主持行政工作期間，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。夏天査夜市稅收，工作到深夜兩三點(diǎn)，與同志們和衣而睡，我們可以說享受到了臭氣的調(diào)味，蚊蟲的叮咬;寒冷的冬天，下著大雪，我與同志們一起征收屠宰稅，夜間值最冷的班，晚上我們的職工像士兵一樣，十點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)到位，女同志星期天領(lǐng)著孩子在雪地里迎著北風(fēng)值班。這些工作的開展不是我用了高壓手段，不是我心硬，可以說是同志們自發(fā)、自覺地工作。我覺得我仿佛又回到了，那種情感與精神，理解與支持一直激勵(lì)著我發(fā)奮工作。根據(jù)單位經(jīng)常加班，家務(wù)小孩不能照顧的狀況，我及時(shí)地召開了思想座談會(huì)，讓地稅部門家屬了解我們的工作，支持我們的工作，干部與職工之間沒有分歧，職工與職工之間沒有分歧，只有理解、支持和信任，只有一個(gè)目標(biāo)就是搞好工作。辛勤的勞動(dòng)和汗水贏得了豐碩的成果，當(dāng)年，我們市場分局被市財(cái)辦、地稅局授予“紅旗單位”、“政治思想工作先進(jìn)單位”、個(gè)人被授予“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

1998年3月地稅局開展中層干部擇優(yōu)競爭，我感謝領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同志們的信任，讓我擔(dān)任地稅二分局局長職務(wù)至今，在任職期間，我著重做了以下幾方面工作：

1.充分發(fā)揮班子的堡壘作用。在工作中，我主管不主觀，放手、放心、放權(quán)讓同志們?nèi)スぷ?，大事講原則，小事講風(fēng)格,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶領(lǐng)全體干部職工較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.制定完善各種規(guī)章制度。用制度規(guī)范大家的言行，執(zhí)行制度從我做起，檢查制度分工執(zhí)行，落實(shí)制度人人平等。

3.關(guān)心職工生活。關(guān)心群眾生活、注意工作方法是基層領(lǐng)導(dǎo)的必備素質(zhì)，在工作中我注意關(guān)心職工生活，不斷改進(jìn)工作方法。甘為人梯，胸懷坦蕩，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，想群眾之所想，急群眾之所需。幾年來，按規(guī)定新建了職工住宅樓，修繕了舊房屋面，添置了摩托車，合理地分配了職工住房，基本解決了職工的辦公條件和生活環(huán)境。幾年來，沒有出現(xiàn)停水、停電、拖欠職工工資的現(xiàn)象，按時(shí)地兌現(xiàn)了職工各項(xiàng)福利及補(bǔ)助，及時(shí)報(bào)銷了職工的醫(yī)療費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)等合理費(fèi)用。沒有伸手向區(qū)局要經(jīng)費(fèi)、要特殊政策?；緦?shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)改革無欠賬、資金來源合理，手續(xù)合法。我認(rèn)為，分局黨支部要求干部職工努力工作、完成任務(wù)，我們就要為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓他們各自施展才華，對(duì)政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的同志，放手讓他們工作;對(duì)于有培養(yǎng)前途的好苗子，我們應(yīng)用傳、幫、帶的形式，加強(qiáng)培養(yǎng)，積極推薦，讓他們?cè)诘囟惞ぷ鲘徫簧隙嘧鲐暙I(xiàn)。幾年來，在上級(jí)組織的關(guān)懷下，在分局的培養(yǎng)下，有多名同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮了聰明才智，努力完成任務(wù)，工作得到了上級(jí)和同志們的認(rèn)可。作為一名分局領(lǐng)導(dǎo)，不能只為自己著想，也不能把地位、提升、臉面看得太重，要有甘當(dāng)人梯的精神，多為職工的成長進(jìn)步著想，把稅收任務(wù)完成了，把同志們的事情處理好了，我內(nèi)心才充實(shí)。

4.嚴(yán)格要求自己，身教重于言教。自己擔(dān)任分局長以來，可以說工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行動(dòng)取信于大家。在工作中任勞任怨，沒有外出休假一次，每天提前20分鐘上班，當(dāng)兵的習(xí)慣養(yǎng)成了我雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，在生活上我能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行制度，從不與人比位子、車子、票子。現(xiàn)在坐的仍是1994年購買的已跑了25萬公里的車子。辦公室里僅有一張辦公桌，沒有擺設(shè)，沒有裝修。在經(jīng)費(fèi)管理上，我把單位的錢看成是大家的錢，而不是把錢看成手中的權(quán)，有人可能認(rèn)為我腦子不靈活，轉(zhuǎn)不開，但我的處理的原則是：服從上級(jí)，關(guān)心職工，嚴(yán)于律己。

5.能正確認(rèn)識(shí)自己，不計(jì)較個(gè)人得失。地級(jí)隨州市成立后，我現(xiàn)在是曾都區(qū)地稅局唯一的一名在職分局長，像我這樣情況，有的到了市局機(jī)關(guān)，有的得到了提拔和重用，而我仍在基層分局工作。一年來，我的工作干勁沒減，工作熱情沒減，帶領(lǐng)全體干部職工努力地完成工作任務(wù)。我在分局長的崗位上，盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地地工作，不把地位的變化作為追求，不用自己的長處比別人的短處，我所追求的是履行工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我工作的認(rèn)可。我近兒年的工作情況、工作能力、為人品質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都比較了解，但我深知自己的不足，如：思想觀念更新不夠、工作中有急躁情緒、對(duì)新的征管模式研究和探索不透徹，這些問題均有待在以后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

以上是我的簡歷以及對(duì)前一段工作的總結(jié)，如果領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們認(rèn)為我符合分局長任職條件，我將認(rèn)真履行自己的職責(zé)，著重在以下幾個(gè)方面開展工作：

1.加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子的自身建設(shè)，是做好地稅工作的關(guān)鍵。我們新的一分局領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字議事決策方針。凡涉及人事安排、經(jīng)費(fèi)開支、稅收任務(wù)等重大問題或重大決策，都由集體討論作出決定，不搞“一言堂'支部成員注意互相合作，相互支持，相互尊重，充分發(fā)表自己的見解，做到說話一個(gè)聲音、辦事一個(gè)步調(diào)，努力建成一個(gè)想干事、能干事、干成事的一流班子。

2.確保收入任務(wù)完成。組織收人是我們的中心工作，“帶好隊(duì)、收好稅”是區(qū)局黨組的重托，我將按照征管改革的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化稅收征管，狠抓以法治稅，努力提高征管質(zhì)量，加強(qiáng)收人計(jì)劃的管理，管好現(xiàn)有稅源，管住流動(dòng)稅源，挖掘潛在稅源，堵塞收入漏洞，加大人庫力度，確保區(qū)局下達(dá)的稅收收人和社保費(fèi)收入任務(wù)的完成。

3.合理設(shè)置、安排工作崗位。按照機(jī)構(gòu)人事制度改革要求，公開、公正、公平，按規(guī)定程序操作，人員安排用其所長，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每名干部職工的主觀能動(dòng)性和工作熱情，把一批德能兼?zhèn)涞耐具x拔到科、股長崗位上。充分征求上級(jí)組織和基層人員的意見，根據(jù)征管需要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，科學(xué)、合理設(shè)置工作岡m。

4.關(guān)心群眾生活。按照規(guī)定，力所能及地解決好職工當(dāng)前所關(guān)心的實(shí)際工作生活問題。保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工有關(guān)福利到位，對(duì)分局現(xiàn)有住房情況進(jìn)行詳細(xì)摸底，合理調(diào)配。

5.倡導(dǎo)處事公正、為人正派的作風(fēng)。廣泛團(tuán)結(jié)分局的每一名干部職工，深人開展思想政治工作，化解和處理工作中的各種矛盾，大力倡導(dǎo)處事公正、為人正派的辦事作風(fēng)，搞“五湖四?！?，反對(duì)拉幫結(jié)派，堂堂正正做人，腳踏實(shí)地做事，把分局全體干部職工的思想統(tǒng)一到完成全年收入任務(wù)上來，提高隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

6.抓好管理工作。管理出效益，管理出戰(zhàn)斗力。我將根據(jù)新一分局實(shí)際情況和征管現(xiàn)狀，進(jìn)一步健全和完善稅收收入、征管質(zhì)量、行政執(zhí)法、經(jīng)費(fèi)票證、隊(duì)伍建設(shè)等方面的規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行和監(jiān)督，使分局各項(xiàng)工作有章可循，管理有序。樹立下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織、局部服從整體的意識(shí)，形成令則行、禁則止、違規(guī)必究、究必從嚴(yán)的紀(jì)律氛圍，確保區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

以上是我的競職講演，如有不到之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們指正。

謝謝大家!

【競聘講話稿范文】四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好!

星期二的處長級(jí)競職演講非常精彩，看到不同年齡的同事個(gè)個(gè)紅光滿面，健步跨上講臺(tái)的身影，讓我聯(lián)想到了唐朝詩人劉禹錫的著名詩句：沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。踴躍競職，展示了改革機(jī)遇的引力，展示了事業(yè)召喚的魅力。剛才，局長又宣布了新處長的任命，在此我向他們表示真誠的祝賀，同時(shí)也向所有參與競職的正副處長共同道一聲：前面的路還長，走好，各位處長!好運(yùn)，就在前方!

面對(duì)這次力度超過以往的省局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，可以說有人高興有人愁：高興的人看到了機(jī)遇，發(fā)愁的人擔(dān)心調(diào)整、分流。作為我，保持的是另一種心態(tài)一一平和而坦然。平和，我的理解是，在我國社會(huì)轉(zhuǎn)型、制度轉(zhuǎn)變、觀念轉(zhuǎn)換的深入發(fā)展時(shí)期，不觸動(dòng)和調(diào)整個(gè)人利益是不可能的;坦然，是我堅(jiān)信組織是公道的、民意是公正的，每一位干部都會(huì)得到正確的評(píng)價(jià)。今天開始的述職、競職又敞開了第二道大門，擺出副處長“交椅”32把，符合競爭條件的有86人，競爭的結(jié)果，有“上”必有“下”，有“坐”必有“站，’。具體到我個(gè)人，鄭重表個(gè)態(tài)：尊重民意，服從安排，需要我“坐”，珍惜大家的信任，把身姿坐得端正，把工作做得更好;需要我“站”，爽快站起，站要站得筆直，站出覺悟，站出風(fēng)度。

我有一個(gè)亮堂堂的名字——陽光，廣西桂林人，學(xué)歷大學(xué)本科。我45歲的經(jīng)歷可以平均砍成三段，頭一個(gè)15年是學(xué)文化、長身體;第二個(gè)15年在服役，基本上從事文化、宣傳、組織工作，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)為副營職;第三個(gè)15年在省局工作，其中在省局宣教處工作了12年(三年擔(dān)任副處長)，1997年9月在機(jī)構(gòu)改革中擔(dān)任現(xiàn)職——進(jìn)出口稅收管理分局副局長?，F(xiàn)將三年工作情況和體會(huì)陳述如下：

如果說，一把手是“彈鋼琴”，那么，我認(rèn)為副職就是“敲邊鼓”。當(dāng)然，這邊鼓不能亂敲，要合一把手的節(jié)奏，否則就敲成了雜音、噪音。到進(jìn)出口分局就任后，我心里既感到組織的信任和崗位責(zé)任的重大，也深知自己業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)之不足，在壓力面前，我本著向國稅事業(yè)負(fù)責(zé)、向一把手負(fù)責(zé)、向自己負(fù)責(zé)的精神，在“三動(dòng)”上下了功夫：首先是“動(dòng)腦”，盡快縮短由陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變過程。分局分工我具體負(fù)責(zé)錄入科的管理、單證的三審、抽審以及信息宣傳等工作。對(duì)退稅業(yè)務(wù)，我從書本知識(shí)中學(xué)，從其他同志對(duì)問題的處理中學(xué)，從實(shí)踐摸索中學(xué)，總之是不恥下問，分局里的每個(gè)同志都當(dāng)過我的老師;工作中能積極貫徹一把手的思路，想方設(shè)法把質(zhì)量完成得更好一些。其次是動(dòng)口，領(lǐng)導(dǎo)干部行使職責(zé)不動(dòng)口不行，開展工作要說，發(fā)現(xiàn)問題要說，向上級(jí)建議要說，做思想政治工作更要說，本著既要搞好工作又要與人為善的出發(fā)點(diǎn)，該說時(shí)我不當(dāng)啞巴。三是動(dòng)手，分局是基層單位，工作量大而且具體，需要領(lǐng)導(dǎo)既動(dòng)口也動(dòng)手，特別是當(dāng)總局抽調(diào)人搞檢查，或機(jī)關(guān)安排參加省直黨校輪訓(xùn)工作人員出現(xiàn)缺口時(shí)，為保證稅款的及時(shí)退出和工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我也盡力補(bǔ)缺干些比如單證審核等具體事務(wù)。三年來，我按分工及時(shí)完成了退稅服務(wù)廳的監(jiān)督改建和布置、組織了國稅形象百家外貿(mào)企業(yè)問卷調(diào)查活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)申報(bào)滯后問題會(huì)同省外經(jīng)委分析原因并采取措施，參與了每的出口退稅清算和檢査，以及督促B類企業(yè)加強(qiáng)外匯核銷單管理等工作。在日常對(duì)分局退稅單證進(jìn)行過的三審和抽審中，我沒有發(fā)現(xiàn)明顯的問題，這說明分局同志把關(guān)的責(zé)任心和工作質(zhì)量是經(jīng)得起檢查的。同時(shí)，我也積極發(fā)揮特長，主動(dòng)研究工作情況，先后寫下了《對(duì)百家外貿(mào)企業(yè)形象問卷調(diào)查情況的思考》、《出口退稅操作應(yīng)正確處理三個(gè)關(guān)系》、《加快出口退稅向何處挖潛?》、《高新技術(shù)產(chǎn)品出口退稅操作困難急需解決》等一批體會(huì)和調(diào)研文章，以及宣傳退稅工作的信息報(bào)道，其中有的被報(bào)刊電臺(tái)報(bào)道，有的被總局稅收簡報(bào)刊登，有的被中國稅務(wù)報(bào)內(nèi)參采用，有的被省外經(jīng)委向全省外貿(mào)系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)。三年來，在省局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在陳力局長、班子成員和全體同志努力下，分局的工作開創(chuàng)了三個(gè)最好時(shí)期：一是社會(huì)形象是最好時(shí)期，主管省長、外經(jīng)委、各外貿(mào)企業(yè)有口皆碑;二是和i皆共事的最好時(shí)期，大家一心撲在工作上，沒有發(fā)生過扯皮和鬧過糾紛;三是榮譽(yù)最多的時(shí)期，分局在總局開展的全國評(píng)比中，連續(xù)兩次被評(píng)為出口退稅清算工作先進(jìn)單位、一次評(píng)為出口退稅宣傳工作先進(jìn)單位，在省局機(jī)關(guān)開展的評(píng)比中，也被評(píng)為先進(jìn)黨支部。面對(duì)這些榮譽(yù)，作為集體中的一員，我感到非常高興和光榮。在三年來的公務(wù)員考核中，我個(gè)人也連年被同志們?cè)u(píng)為優(yōu)崗。這里我想特別說明的是，評(píng)上優(yōu)崗并不是我的工作已經(jīng)做得多么完美，而是這里面包含著分局同志們的鼓勵(lì)，更體現(xiàn)出分局同志的風(fēng)格。尤其是分局里的一批老科長，他們愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)，表現(xiàn)出了很高的思想覺悟，給了我深深的教育;我的工作也得到了他們的鼎力支持，在此我表示衷心感謝。值得高興的是，這次他們也符合競爭副處長職位的條件，其中周寧、張軍、郭利華三位同志準(zhǔn)備參加競職，在這里我愿意向大家推薦他們，也希望大家多了解他們，支持他們通過競爭接受組織挑選。

長期以來，在人生的航道上我奮力劃著“兩條船”：在工作崗位我努力恪盡職守，30年里曾20多次立功受獎(jiǎng)和評(píng)先評(píng)優(yōu);業(yè)余時(shí)間我愛好寫作和藝術(shù)，累計(jì)有各類作品在全國100余家報(bào)刊媒體上發(fā)表，20多次在國內(nèi)外競賽活動(dòng)入選獲獎(jiǎng)?？缭狡接埂⒆非缶实哪ゾ氝^程，養(yǎng)成了我進(jìn)取、務(wù)實(shí)、正直、謙和的個(gè)性和處事準(zhǔn)則。這次正處長職位競爭，有人奇怪為什么我沒參加，是不是1997年那次競爭未競上就泄了氣?是不是對(duì)這次改革有抵觸?君子坦言，非也!我認(rèn)為，競職的基礎(chǔ)有兩種狀態(tài)，一種叫愿望加現(xiàn)有實(shí)力，一種叫愿望加可發(fā)展?jié)摿?，我更愿意以前者的身份參與，1997年我參加了正職競爭，是認(rèn)為其中空缺的位置適合發(fā)揮個(gè)人專長;這次省局黨組拿出8個(gè)職位出來競爭，確實(shí)不容易，確實(shí)機(jī)遇難得，但就個(gè)人情況看是“桃子好吃手難摘”，因?yàn)閷?shí)事求是地講，這8個(gè)職位并非我之所長，在經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)等方面的鋪墊上，我還準(zhǔn)備不足，正是自知之明和不打無準(zhǔn)備之仗的考慮，讓我選擇了放棄。無論是過去的參與，還是今天的放棄，我都抱著平常心，也希望大家給予正常理解。我向大家表態(tài)，這次放棄，絕不等于我在今后任何工作崗位上會(huì)放棄競爭意識(shí)，會(huì)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，也絕不等于今后有合適的位置并符合競爭條件時(shí)不再競爭。只要我的心臟還在健康跳動(dòng)，平庸度日永遠(yuǎn)不會(huì)成為我的人生選擇，我將用我的行動(dòng)來證明。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，因各種原因，我曾失去過很多機(jī)遇，從我30年的資歷看，做官并不成功，但從我30年的業(yè)績看，做人還不窩囊。在述職后推選副處領(lǐng)導(dǎo)干部的測評(píng)中，如果你覺得我為人正直，請(qǐng)為正直投上一票;如果你覺得我處事還公道，請(qǐng)為公道投上一票;如果你覺得我還算個(gè)人才，請(qǐng)為人才投上一票。當(dāng)然，如果你覺得我啥也不是，你那支打勾的筆可以從我的名字后跳過去。我想說的是，無論您對(duì)我做出什么選擇，只要是您真實(shí)的感覺，都能幫助我準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己，利于自己今后方方面面的定位。

在此，衷心地謝謝大家!

【競聘講話稿范文】五

我今天演講的題目是“講臺(tái)，我永遠(yuǎn)的依托”。

古希臘流傳著這樣一則動(dòng)人的故事：有一位國王舉行了一次最隆重的頒獎(jiǎng)典禮，要將阿爾卑斯山上在春天里盛開的一束最美麗的桃花獎(jiǎng)給貢獻(xiàn)最大的人。于是杰出的畫家來了，捧著他心愛的畫冊(cè)，國王搖了搖頭;卓越的醫(yī)生來了，他說他親手治好九千九百九十九個(gè)病人，國王又搖了搖頭;偉大的詩人來了，吟誦著他歌功頌德的詩篇，國王還是搖了搖頭。人們開始議論，今天的獎(jiǎng)賞究竟發(fā)給誰呢?最后，在一片金色的霞光里一個(gè)小女孩挽著一位滿頭銀發(fā)的老師來到了國王面前，國王跳下了寶座，滿面春風(fēng)地來到老師面前，滿懷敬意地鞠了一個(gè)躬，然后把那束采自阿爾卑斯山的最美麗的桃花插在了老師的胸前，說：“沒有你的辛勤勞動(dòng)，既沒有畫家、也沒有醫(yī)生、也不會(huì)有詩人……”廣場上頓時(shí)爆發(fā)出了一陣?yán)坐Q般的掌聲。(《長大后我就成了你》的背景音樂漸起)讀這個(gè)故事時(shí)候，我還在小學(xué)讀書。從那時(shí)起我便懂得了教師職業(yè)的平凡、偉大和崇高;從那時(shí)起，我就立下了長大要當(dāng)一名教師的志愿。長大了，我終于成了一名人民教師。但當(dāng)我站在三尺講臺(tái)前面對(duì)我的學(xué)生的時(shí)候，我才深深地感到，要想得到那一束美麗的桃花，還有一段非常遙遠(yuǎn)的距離。

要做一個(gè)優(yōu)秀的教師，要想得到學(xué)生的承認(rèn)和崇敬，要想得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，要想得到那束最美麗的桃花，那就要不斷地充實(shí)自己、提高自己、升華自己。最近，我們學(xué)院確定了八字校訓(xùn)，那就是“進(jìn)德、修業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”。

作為一名教師，進(jìn)德，就是為人師表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。作為一名教師，修業(yè)，就是博學(xué)睿智、學(xué)而不厭、誨人不倦。作為一名教師，求實(shí)，就是實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)，精益求精。

作為一名教師，創(chuàng)新，就是勇于開拓、啟迪思維、不懈追求。

進(jìn)德是修業(yè)的基礎(chǔ)和前提，求實(shí)是創(chuàng)新的結(jié)果和目標(biāo)。信息時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨擊碎了我們田園詩般的生活，因?yàn)樗馕吨澜绫仨毥?jīng)歷一場變革。作為要爭創(chuàng)全國稅務(wù)系統(tǒng)一流培訓(xùn)基地的一名教師，在當(dāng)今改革開放的大潮中無疑要面臨著一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)，要做一個(gè)合格的教師，我想首先是熱愛自己的工作，忠誠人民的教育事業(yè)。著名教育家第斯惠說過：“教學(xué)對(duì)教師本人來說乃是一種最高意義的自我教育”。是啊，講臺(tái)，使教師照亮了別人也升華了自己。

在我的個(gè)人檔案里，記載了我17年的教師歷程。我永遠(yuǎn)記得我21歲第一次上講臺(tái)時(shí)所面對(duì)的可以做我父輩的學(xué)生們，我永遠(yuǎn)記得那一雙雙真誠、鼓勵(lì)的眼睛。今年九月我去雪域高原的講稅法，幾位來自阿里稅務(wù)局的藏族稅務(wù)干部開了五天五夜的吉普車趕來聽課，他們說：“你們是總局培訓(xùn)中心的老師，我們基層太需要稅收?qǐng)?zhí)法方面的知識(shí)了?！甭犃怂麄兊脑捨艺J(rèn)到了自己的價(jià)值，也更加認(rèn)識(shí)到了我們的稅務(wù)培訓(xùn)教育事業(yè)是大有可為的，同時(shí)感到肩上擔(dān)子沉甸甸的份量，但我又非常的慚愧，因?yàn)槲覀冏龅锰偬倭?，而?yīng)該做的真是太多太多了!

記得美國一位思想家曾經(jīng)說過不要問美國能為我們做些什么，而要問我們能為美國做些什么?”朋友們!在這里我要說不要問學(xué)院能為我們做些什么，而要問我們能為學(xué)院做些什么?”

人們常用“人類靈魂的工程師”、“精神雕塑家”等閃光的語言來形容和贊美教師，也正是這些美譽(yù)鞭策和鼓勵(lì)著教師去愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，從而形成了人們常說的“蠟燭精神”。這種精神鑄成了教師淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)的氣度和對(duì)講臺(tái)的一往深情，我感謝講臺(tái)的養(yǎng)育和磨煉;我崇拜講臺(tái)的高尚和圣潔。講臺(tái)!將永遠(yuǎn)是我心靈的歸宿和依托。(掌聲)雖然，我深深地知道我離一個(gè)優(yōu)秀教師的要求還差很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，但我會(huì)為此追求終身而無怨無悔!讓我們?cè)谏罨母铩巹?chuàng)一流的大潮中去共同努力吧!讓我們愛校如家，愛崗敬業(yè)，熱愛自己的事業(yè)吧!新世紀(jì)的鐘聲就要敲響，我們應(yīng)該無愧于這個(gè)時(shí)代!讓我們用辛勤的汗水去收獲新世紀(jì)每一個(gè)鮮亮的早晨吧!(熱烈的掌聲)最后，我想用著名詩人艾青的一首詩來結(jié)束我今天的演講：“為什么我的眼里滿含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛得深沉!”(停頓，鞠躬，全場熱烈的掌聲)

第三篇：干部在國稅局競聘大會(huì)上講話

競聘上崗堅(jiān)持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對(duì)人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于競聘講話稿的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【競聘講話稿范文】一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

改革、創(chuàng)新、發(fā)展是時(shí)代永恒的主題，地稅機(jī)構(gòu)改革不可回避，值此改革的實(shí)質(zhì)階段，深感壓力之大，面對(duì)“公平、公正、公開、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰”的用人新機(jī)制，這又是一次難得的“展示自我、鍛煉自我、提升自我、實(shí)現(xiàn)自我”的好機(jī)會(huì)，我將抓住機(jī)遇，積極投身改革，變壓力為動(dòng)力，以平和的心態(tài)來面對(duì)改革，以更加勤奮、務(wù)實(shí)的工作參與競爭，以優(yōu)異的成績贏得改革，贏得競爭。

我叫尤正科，漢族，36歲，大學(xué)文化，中共黨員，機(jī)改前任宣威市地稅稽查局副局長。高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的事業(yè)心，勝任工作的能力是做好一切工作的前提，為適應(yīng)工作的需要，以增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，根據(jù)這一要求，我自1984年參加工作(先后在落水財(cái)政所、市財(cái)政局、市地稅稽查局工作)以來，在踏實(shí)做好本職工作的同時(shí)，1986?期間自考取得了云南財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的?？飘厴I(yè)證，1995?1997年參加成人高考就讀上海財(cái)大昆明函授班取得會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證，2000年7月至10月經(jīng)自己積極爭取在昆明理工大學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，取得了程序操作、系統(tǒng)維護(hù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，2001年3月至6月還自費(fèi)學(xué)習(xí)了駕駛技木，1991年1月加入了中國共產(chǎn)黨，曾當(dāng)選宣威市落水鄉(xiāng)第三屆黨代會(huì)代表，1998年3月到地稅稽查局后承蒙領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，多次參加了曲靖市局，省局組織的稽查培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是去年8?9月被抽代表曲靖市局參加省局的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)交叉稽查，我除了做好稽查工作，還負(fù)責(zé)有關(guān)具體材料的整理形成，都較圓滿地完成了任務(wù)，得到了曲靖稽查局李局長的充分肯定，并在隨后舉行的曲靖市稽查業(yè)務(wù)操作考試中也取得比較理想的成績。另一方面我還喜歡對(duì)自己所從事的工作的效率、成本、方法進(jìn)行思索，曾先后在《云南財(cái)政研究》上刊出“財(cái)政所管理財(cái)政支農(nóng)周轉(zhuǎn)金應(yīng)注意的幾個(gè)問題”，在《西部鄉(xiāng)財(cái)政》上發(fā)表“淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算外資金的管理”,后來成了我市現(xiàn)時(shí)財(cái)政管理預(yù)算外資金的具體方法的借鑒，到地稅稽査局后，去年我寫的“以人為本重管理，改革創(chuàng)新求發(fā)展”——2000稽査工作總結(jié)，曾在曲靖市地稅稽查工作會(huì)上與兄弟縣市交流，接著與楊俊得合寫的“鑄就堅(jiān)固的防線”——記宣威市地稅稽查局，曾在宣威報(bào)、曲靖報(bào)上刊出并在云南省42家報(bào)業(yè)集團(tuán)2001好新聞評(píng)選中獲三等獎(jiǎng)等等，這一切都為我今后的工作積累了一些有益的經(jīng)驗(yàn)。多年來的工作實(shí)踐證明，不論在什么崗位我都完全能夠勝任本職工作，不管是自己經(jīng)手的稽查業(yè)務(wù)，還是票款結(jié)報(bào)，表報(bào)材料形成上報(bào)，以及自己的分管工作都能較出色地完成，自工作以來多次受到各級(jí)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。因?yàn)槲覠釔刍楣ぷ?，熟悉稽查業(yè)務(wù)，有從事、做好稽查工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有熟悉協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，有同事們的支持配合，更有勝任稽查工作的能力，所以今天我依然選擇宣威市地稅稽查局副局長的崗位參加競爭。面對(duì)稽查工作：稅務(wù)戰(zhàn)線反偷逃的前沿陣地，打擊偷逃抗騙稅的最后防線，稅務(wù)工作的“難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)”。稅務(wù)稽查不但是一把外反偷逃，內(nèi)防不廉的雙刃劍，同時(shí)做好稽查工作還促進(jìn)征管，保障收入。我深知稽查崗位責(zé)任重大，工作難做，加之我國已加入世貿(mào)組織，經(jīng)濟(jì)全球化的加速，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，也給我們的稽查工作提出了更高的要求，且在我市稽查取得成績的前提下依然存在：稽查電算化程度低，信息傳遞不及時(shí)，資料信息不能共享，稽查崗位職能職責(zé)不夠細(xì)化且可操作性不很強(qiáng),各種激勵(lì)考核機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范完善，在稽查局依然存在辦事效率不高，稅務(wù)行政執(zhí)法不十分規(guī)范，辦案質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，處罰力度要進(jìn)一步加大的現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)要做好我市的稽査工作，除爭取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，同志們的全力合作，自己的身體力行，以身作則，率先垂范，還必須按與時(shí)俱進(jìn)的思想、方法、觀點(diǎn)指導(dǎo)我們的工作。一是稽查隊(duì)伍的管理，以提高稽查干伍的整體素質(zhì)。事在人為，任何工作都是由人來完成的。二是稽查案件的管理，以提高辦案質(zhì)量。稅款的應(yīng)收盡收，規(guī)范管理是我們稽查的真正目的。為此，結(jié)合稽查“收入型向執(zhí)法型的轉(zhuǎn)變”，按“科技興稅，管理強(qiáng)稅”的思路必須從以下五個(gè)方面做好工作：1.積極協(xié)調(diào)，不斷爭取軟硬件環(huán)境的改善，裝備的改進(jìn)，手段的提高，使稽查工作跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)時(shí)代的需要。2.擬定稽查崗位責(zé)任制，將稽查工作按選案、稽查、審理、執(zhí)行四環(huán)節(jié)，細(xì)化為具體的工作崗位，以事定崗，以崗定責(zé)，權(quán)責(zé)相當(dāng)，并通過書面形式明確承辦人以及相應(yīng)人員應(yīng)承擔(dān)的工作權(quán)限和責(zé)任。3.規(guī)范稽查工作規(guī)程，稽查工作各崗位必須遵守的規(guī)定和具體的操作程序，它應(yīng)當(dāng)詳細(xì)具體，易于操作，并明確工作步驟、順序、時(shí)限、形式、標(biāo)準(zhǔn)。4.注重稽查評(píng)議、考核，就是通過內(nèi)部考核，外部評(píng)議相結(jié)合作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)，通過競爭激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。5.嚴(yán)格過錯(cuò)責(zé)任追究，分清工作中的過失或故意過錯(cuò)的責(zé)任大小，給經(jīng)辦人以經(jīng)濟(jì)處罰或行政處理。這樣以形成一整套良性互動(dòng)的管理機(jī)制，使我們的辦案數(shù)量大幅度增加，辦案質(zhì)量全面提高。當(dāng)然一切制度的完善，關(guān)鍵在落實(shí)，抓落實(shí)的關(guān)鍵在于自己率先垂范，以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，具體工作對(duì)事不對(duì)人，用制度管人，用制度規(guī)范行為，用紀(jì)律約束言行，真正體現(xiàn)出做好做壞的不一樣，讓全體稽查干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，以形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)，積極向上的稽查作風(fēng)。

作為副職，首先要正確認(rèn)識(shí)自己，擺正位置。能立足全局，當(dāng)好局長的參謀助手，積極參與全局，支持和配合重點(diǎn)工作的開展，踏踏實(shí)實(shí)地做好具體工作，遇事能從大處著眼，小處著手，盡職不越位，積極建議，適時(shí)提醒補(bǔ)充，主動(dòng)沖鋒陷陣，攬事不攬權(quán)，補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)，和局長一道在工作中對(duì)同事多支持理解，多指導(dǎo)幫助，多關(guān)心交流，做到以誠待人，以情感人，以理服人，在市局的領(lǐng)導(dǎo)下全方位地推進(jìn)我們的稽查工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造我們稽查工作新的輝煌。

2002年按市局的要求，我們將從查“假賬、假發(fā)票、假申報(bào)”人手，以飽滿的工作熱情拉開今年稽查工作的序幕，及時(shí)完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

雖然我說得不是最好，請(qǐng)相信我一定會(huì)做得最好!

在此對(duì)各位一如既往的關(guān)心、支持、厚愛表示誠摯的謝意!并祝在座的各位，心想事成，馬到成功!萬事如意，天天快樂!謝謝大家!

【競聘講話稿范文】二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!(掌聲)

我叫陳發(fā)達(dá)，32歲，大專文化，現(xiàn)任科員。今天，我要“三心二意”地競爭后勤服務(wù)中心副主任。

請(qǐng)大家別誤會(huì)，我所謂的“三心”是指自己的信心、決心和雄心。也就是說，憑本領(lǐng)競爭我有信心，盡職盡責(zé)我有決心，一流服務(wù)我有雄心!(掌聲)我所謂的“二意”就是以我的誠意，贏得大家的滿意!(掌聲)今天，我演講的標(biāo)題是：《有志者事竟成》。

孫中山先生的一句名言對(duì)我很有啟迪，他說：“青年應(yīng)立志做大事，不可立志做大官?！蔽业睦斫馐?，我們的志向應(yīng)在事業(yè)上，不應(yīng)在名位利祿上;工作隨著志向走，成功隨著工作來。所以，我用“有志者事竟成”做標(biāo)題，而沒有說“有志者官竟成”。(掌聲)說起我的經(jīng)歷，很有趣的。我先畢業(yè)于思茅地區(qū)財(cái)校稅務(wù)中專班，后又到云南省財(cái)貿(mào)學(xué)院稅務(wù)專業(yè)深造。在中專時(shí)我當(dāng)過團(tuán)支部書記，到大學(xué)時(shí)又當(dāng)了班長。在求學(xué)的同時(shí)，也培養(yǎng)了我較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使自己的組織管理才能初露鋒芒，由我牽頭組織的各種活動(dòng)，經(jīng)常贏得老師和同學(xué)的稱道。

從7月我中專畢業(yè)分配到普洱縣鳳陽鄉(xiāng)稅務(wù)所至今，歲月悄然流逝了12個(gè)春秋。所幸的是，參加工作12年，我從事了六年稅收征管工作，另外六年是從事機(jī)關(guān)的政務(wù)和事務(wù)工作。在普洱縣時(shí)當(dāng)專管員，管過企業(yè)，收過稅;調(diào)到思茅后做過秘書，也搞過稽查，正是積累了稅務(wù)工作各方面的經(jīng)驗(yàn)，今天，我才有這競爭上崗的“資本”。

競爭是大自然的法則，也是生命的本分。大家知道，生命就誕生于競爭之中——受精卵的形成，標(biāo)志著億萬精子中一個(gè)競爭者的勝利!(笑聲)如果一個(gè)人失去了頑強(qiáng)的競爭精神，那就是對(duì)生命的輕視和褻瀆。因此，我要為稅務(wù)系統(tǒng)的用人制度改革引進(jìn)了競爭機(jī)制大聲叫好!通過競爭，使庸者讓，能者上;通過競爭，認(rèn)識(shí)自我，展現(xiàn)風(fēng)采;通過競爭，聚集人生膽略，向命運(yùn)發(fā)起進(jìn)攻。今天這個(gè)競爭的擂臺(tái)，就是我們開拓事業(yè)的橋頭堡!(掌聲)也許，你會(huì)說：小陳這人，衣冠平常，其貌不揚(yáng)，無智慧奇才之聰明，乏領(lǐng)導(dǎo)人物之威望;一沒有光榮的黨票，二沒有驚人的業(yè)績，用什么來競爭呢?那我就告訴你我的第一個(gè)心——信心：

一是年紀(jì)較輕。我年方四八，風(fēng)華正茂，精力旺盛，思維敏捷，能夠承當(dāng)后勤服務(wù)中心繁雜的管理工作。有人說：10歲左右天性支配一切;20歲左右意志支配一切;30歲左右機(jī)智支配一切;40左右判斷支配一切。這話若有一定道理，那么，我的機(jī)智與主任的判斷能力加在一起，正好是一種優(yōu)化組合。(掌聲)二是素質(zhì)較好。在1991年?1992年農(nóng)村社教工作中成績顯著，我被中共思茅地委、思茅行署評(píng)為先進(jìn)工作者，證明我有較好的政治素質(zhì);六年的稅收征管經(jīng)歷和稅務(wù)專業(yè)大專文憑，證明我有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì);地區(qū)作協(xié)會(huì)員資格和六年秘書工作經(jīng)驗(yàn)，證明我有較好的思想素質(zhì);三次帶論文參加全省稅收理論研討并獲思茅地區(qū)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)，證明我有較好的理論素質(zhì);再加上我處亂不驚的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)，為我勝任一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是能力較強(qiáng)。12年的稅務(wù)工作，歷煉了我多方面的能力，一有從全局出發(fā)、目光深遠(yuǎn)的嚴(yán)密的計(jì)劃能力和綜合思辨能力;二有機(jī)智善斷的組織管理能力;三有幽默生動(dòng)、簡練準(zhǔn)確的文字和口頭表達(dá)能力;四有為工作需要而協(xié)調(diào)人際關(guān)系的社交能力;五有掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備和汽車駕駛的操作技能;六有精打細(xì)算的財(cái)務(wù)核算能力。如果給我機(jī)會(huì)，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，選擇了我你不會(huì)后悔!四是事業(yè)心較強(qiáng)。我這人一個(gè)特點(diǎn)，不說空話，做不到的大話不敢吹。所以，對(duì)自己選擇的職位就會(huì)倍加熱愛，有做不好工作、完不成任務(wù)就吃不下飯、睡不好覺的精神。系大家的憂樂于心頭，拋?zhàn)约旱睦渑谀X后，這就是我敬業(yè)的寫照!(掌聲)如果我走上后勤服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)崗位，除了要服從局班子的決策安排和積極支持、配合中心主任創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作外，我還有一些認(rèn)識(shí)和想法：

一、正確處理各種利益關(guān)系。勿庸諱言，后勤服務(wù)中心的工作是多方面、多層次、多角度的，是各種利益關(guān)系的焦點(diǎn)。作為中心的領(lǐng)導(dǎo)，必須處理好這些關(guān)系，如全局利益和局部利益的關(guān)系，集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，內(nèi)部利益和外部利益的關(guān)系，長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系等等。怎樣處理這些關(guān)系?一要腳踏實(shí)地，為機(jī)關(guān)和職工多辦好事，形成制度，并堅(jiān)持下去。二要切實(shí)解決機(jī)關(guān)和職工的實(shí)際需要，滿足職工的合理需求。三要增加后勤服務(wù)中心的管理透明度，實(shí)行雙向溝通，取得領(lǐng)導(dǎo)和職工的支持和理解。四要內(nèi)抓管理、外樹形象?？傊瑓f(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能把后勤服務(wù)中心建成集管理、公關(guān)、服務(wù)、保障等功能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的綜合部門，為領(lǐng)導(dǎo)解憂，為職工排難。

濟(jì)條件下，誰辦事效率高，動(dòng)作快，誰就會(huì)抓住機(jī)會(huì)，在市場競爭中取勝。只有提高效率，創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，后勤服務(wù)中心才能取得工作的主動(dòng)權(quán)。提高效率就意味著要有快捷性、創(chuàng)造性和效益性。如何提高中心的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，我認(rèn)為關(guān)鍵在于管理方法科學(xué)化：一是采取層次領(lǐng)導(dǎo)方法，一層抓一層，層層負(fù)責(zé)。二是采取目標(biāo)管理方法，使每個(gè)員工都有明確的工作目標(biāo)和職責(zé)，各司其職，從而發(fā)揮整體效益。三是采取彈性管理方法，因人因時(shí)因事而異，在工作安排上要有一定的靈活性。四是實(shí)行一套切實(shí)有效的管理體制，激發(fā)后勤服務(wù)中心的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上盡職盡責(zé)就是我的第二個(gè)心——決心!

三、做一名有威信的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，是用手中的權(quán)利為大家辦實(shí)事、服務(wù)好;還是把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，以圖謀私利?公生明，廉生威，實(shí)生信一-克己奉公，律身以儉，視廉潔為富有，以奉獻(xiàn)為光榮，這就是我的行為準(zhǔn)則!只有這樣，自己才會(huì)樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。作為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要以身作則，胸懷寬廣，給人一種安全感、信任感和追求感，使員工覺得與自己共事會(huì)有所作為。其次，要識(shí)大體、顧大局，視野寬廣，思路清晰，但切忌事必親躬。再次，要善用人之長，以成就一流的業(yè)績。追求一流的業(yè)績就是我的第三個(gè)心——雄心!

有志者事竟成，九分是鼓勵(lì)，一分是自勉;有志者事竟成，九分是期望，一分是慶賀?，F(xiàn)在，我就用幾句詩來結(jié)束這次演講：

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。

唯大英雄能本色，是真才子自風(fēng)流!(掌聲)

謝謝!(掌聲)

【競聘講話稿范文】三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)參與市局流轉(zhuǎn)稅科科長職位的競爭。首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭、施展才華的機(jī)會(huì)!面對(duì)競爭，我想了很多，我感到這次競爭，我爭的不是位子，而是去爭擔(dān)子，不是去爭官當(dāng)，而是去爭責(zé)任，更重要的是積極響應(yīng)市局黨組的號(hào)召，把自己的才華展示出來，把自己的能力告訴大家。(掌聲)我既要在競爭中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，又要在競爭中得以全面提高。我相信無論這次競爭結(jié)果如何，我都可以說:這次競爭我不僅熱情地參與了，而且思想上得到了升華!

我現(xiàn)年36歲，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，1985年參加稅務(wù)工作。既有在市局流轉(zhuǎn)稅科15年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又有在二分局任副局長2年的基層工作經(jīng)歷。我的特長和優(yōu)勢(shì)是工作經(jīng)驗(yàn)豐富、稅收政策和征管業(yè)務(wù)流程精通，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。多年來，我始終堅(jiān)持與市局黨組保持一致，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，具有良好的道德品格與作風(fēng)。

在二分局工作期間，我處處以身作則，率先垂范，積極配合分局長工作，努力完成分管任務(wù)，注重金稅工程知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平都得到明顯提高，不僅使二分局連續(xù)兩年完成市局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，同時(shí)還獲得了省級(jí)“青年文明號(hào)”、市級(jí)“文明單位”、“文明行業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”、“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。我深深地體會(huì)到，這些成績的取得，靠的是同志們共同努力的結(jié)果，靠的是腳踏實(shí)地干的結(jié)果，同時(shí)也是自己配合、組織、協(xié)調(diào)、帶領(lǐng)、督促的結(jié)果。成績來之不易。

我知道，流轉(zhuǎn)稅科作為市局的重要業(yè)務(wù)科室，負(fù)責(zé)全市稅收政策的貫徹落實(shí)，督促、檢査、指導(dǎo)基層分局在一般納稅人管理、增值稅日?；恕⒍愂諆?yōu)惠政策等方面的落實(shí)情況，同時(shí)還要確保金稅工程高質(zhì)量的運(yùn)行，起著承上啟下銜接全局稅政業(yè)務(wù)的作用。每一項(xiàng)工作都觸及到整個(gè)國稅工作的神經(jīng)樞紐，關(guān)系到稅政業(yè)務(wù)的方方面面，哪一項(xiàng)工作的好壞都直接影響到全局。

我也知道，流轉(zhuǎn)稅科的工作業(yè)務(wù)強(qiáng)，責(zé)任大，難度高，常常需要加班加點(diǎn)，老婆不理解，孩子愛埋怨，為了稅收事業(yè)，科室領(lǐng)導(dǎo)就必須吃得起苦、受得起累。

我更知道，我有信心也有能力在這個(gè)工作崗位上干好，因?yàn)槲矣兄鴱?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我能夠與市局黨組保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指示。同時(shí)我對(duì)流轉(zhuǎn)稅科的基本情況和運(yùn)轉(zhuǎn)程序非常熟悉，既有稅政知識(shí)的理論，又有基層工作的經(jīng)驗(yàn)，能很快進(jìn)入角色，開展工作。

如果我競爭成功，我的工作思路是：做到“三個(gè)服從”，找準(zhǔn)“三個(gè)工作點(diǎn)，’，把握“三個(gè)適度”。

“三個(gè)服從”即：個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。不搞個(gè)人主義，不無原則辦事。

“三個(gè)工作點(diǎn)”就是對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，我會(huì)切合市局實(shí)際去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)科室之間發(fā)生矛盾沖突時(shí)，我會(huì)按照政策法規(guī)與工作職責(zé)去找平衡點(diǎn);當(dāng)同事們對(duì)工作意見不一致時(shí)，我會(huì)從全局的角度去找相同點(diǎn)。.“三個(gè)適度”就是對(duì)人冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;做事剛?cè)徇m度，當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;工作粗細(xì)適度，大事不糊涂，小事算得清。做到對(duì)同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責(zé)，多關(guān)懷、少冷漠。逆耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對(duì)的話分析聽，批評(píng)的話虛心聽，盡力在工作中形成動(dòng)力，在與同事交往中凝聚合力，在務(wù)實(shí)中不斷開拓、追求創(chuàng)新。

如果我競爭成功，我的處事原則和風(fēng)格是努力做到“三嚴(yán)”、“五勤”。即嚴(yán)格要求自己和部屬、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度、嚴(yán)守組織紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)查、勤協(xié)調(diào)、勤溝通、勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。堅(jiān)持“依法治稅，以德治稅”，作到為稅清廉。

如果我競爭成功，我的工作目標(biāo)是“以為爭位，以位促為”。盡力爭取市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)流轉(zhuǎn)稅科工作的重視和幫助，爭取同志們的理解和支持，使流轉(zhuǎn)稅科各項(xiàng)管理工作更加規(guī)范，服務(wù)基層的意i只更加突出，貫徹政策更加扎實(shí)，協(xié)調(diào)管理的作用更加明顯，讓流轉(zhuǎn)稅科成為稅收政策執(zhí)行的模范，使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。我愿與大家齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好的未來，共同迎接國稅事業(yè)輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

【競聘講話稿范文】四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

就在剛才，還有同志對(duì)我說：“你可千萬別忘了詞呀!”謝謝!我想我不會(huì)也不應(yīng)該忘，因?yàn)?，此時(shí)此刻，我只想敞開我的心扉，敞開你的心扉，讓我們彼此心與心相通，在這短短的10分鐘里，把一個(gè)真實(shí)的我展現(xiàn)給你!

那么現(xiàn)在，我最想說的第一句話就是——感謝你們!是你們，給了我那么多的幫助，讓我走上了今天的演講臺(tái);是你們，給了我那么多的關(guān)心，讓我站在了這里;是你們，給了我那么多的支持，讓我有了一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

我想說的第二句話是：請(qǐng)走近我!我叫“文宇”，小時(shí)候父母給我取這個(gè)名字，就是希望我將來有所作為，長大后，只取得大專學(xué)歷的我一不小心選擇了“稅收”作為終身職業(yè)，從此，與在座的各位一起，開始經(jīng)歷她的雨雪風(fēng)霜，體味她的酸甜苦辣。

我想說的第三句話是：請(qǐng)認(rèn)識(shí)我!從1988年那個(gè)開滿鮮花的5月到現(xiàn)在，巳有14個(gè)年頭了!14年里，我一直工作在基層，奔波在稅收第一線，14年的基層工作，它教會(huì)了我許多。首先，我學(xué)會(huì)了淡泊名利，無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，我曾在離縣城最遠(yuǎn)的大交稅務(wù)所任會(huì)計(jì)，在那里，我學(xué)到了所里同志那種吃苦耐勞，一往無前的優(yōu)秀品質(zhì);14年的基層工作，給了我稅收會(huì)計(jì)、市場管理的諸多經(jīng)驗(yàn)，我曾在管轄個(gè)體戶最多的城關(guān)稅務(wù)所任市場專管員;14年的基層工作，讓我掌握了做好稅收工作的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)。我曾在稅收任務(wù)繁重的城鎮(zhèn)稅務(wù)所任票證管理員、申報(bào)管理員、申報(bào)稽核員，那是我進(jìn)步最快收獲最多的幾年，在那里，我學(xué)會(huì)了征管，懂得了稽查，還有幸最早接觸到了電腦，掌握了計(jì)算機(jī)的初步知識(shí)。14年的基層工作，培養(yǎng)了我一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我還在管戶最多的征收分局任稅務(wù)登記管理員。片管員制度推行后，我作為企業(yè)片管員，分管縣城大部分企業(yè)的稅收稽征管理工作，一般納稅人、小規(guī)模納稅人、非增值稅戶納稅人加起來有80多家，我的年稅收任務(wù)是——1000萬元!繁重的工作給了我充分鍛煉自我的機(jī)會(huì)，經(jīng)過努力，我圓滿地完成了稅收任務(wù)，順利地通過了各項(xiàng)指標(biāo)的考核驗(yàn)收!在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持同志們的熱心幫助下，通過考試、競賽，我獲得了運(yùn)城市“征管能手”稱號(hào)，而正是這最平凡不過的一切，又為我贏得了運(yùn)城市演講比賽一等獎(jiǎng)的好成績，為絳縣國稅爭得了榮譽(yù)，同時(shí)也激勵(lì)著我在今后的工作中更加努力、勤奮!

我想說的第四句話是：請(qǐng)相信我!假如這次我競崗成功的話，我將做到“三心二意”。我這里所說的“三心”就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有“忠心”，對(duì)同志要有“公心”，對(duì)納稅人要有“熱心”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有“忠心”，就是要忠誠地履行自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)同志要有“公心”，就是要客觀公正地對(duì)待每一位同志，不摻雜個(gè)人恩怨，真實(shí)地反映工作中的成績問題，以精神的力量感召人，以人格的魅力感染人，切實(shí)架起領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間的橋梁，對(duì)納稅人要有“熱心”，就是要做好稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人之間聯(lián)系的紐帶，既要嚴(yán)格執(zhí)法，又要熱情地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，一如既往地維護(hù)國稅的良好形象。我所說的“二意”就是對(duì)崗位要有“愛意”，對(duì)工作要有“創(chuàng)意”。對(duì)崗位要有“愛意”，就是說不管我以后被安排到哪個(gè)崗位，我都將不計(jì)較個(gè)人得失，勤勤懇懇，干好本職。對(duì)工作要有“創(chuàng)意”，就是說在工作中不因循守舊，不墨守成規(guī)，創(chuàng)造性地去工作，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

記得偉大的先哲馬克思曾經(jīng)說過，他說：“我們的工作并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在!而當(dāng)面對(duì)我們的骨灰時(shí)，高尚的人們將灑下熱淚!”同志們!人生苦短，青春有限，就讓我們緊緊地團(tuán)結(jié)在局班子周圍，腳踏一方土，頭頂一片天，用我們滿腔的熱情，堅(jiān)實(shí)的臂膀去托起那沉甸甸金燦燦的稅徽吧!

最后，我只想說一句話，那就是——請(qǐng)支持我!謝謝。

【競聘講話稿范文】五

各位評(píng)委：

大家好!

首先，我衷心地感謝市局黨組和在座的各位評(píng)委，給了我們每個(gè)年輕干部一次公開、公正、公平競爭的機(jī)會(huì)。怎樣當(dāng)好副科長?我認(rèn)為，優(yōu)秀的副科長必須是德與才、賢與能的統(tǒng)一。具體地說就是要具備兩個(gè)條件。一、做人要有正氣。二、工作要有名氣。做人要有正氣，是政治上的要求;工作要有名氣，是崗位職責(zé)上的要求。因?yàn)椋酥杂姓龤?，必然具備?yōu)秀的政治素質(zhì)和道德意識(shí);工作之所以有名氣，必然具有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和突出的政績。要具備這兩個(gè)條件，就應(yīng)該做到以下六個(gè)方面。

一、要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是當(dāng)好副科長的重要基礎(chǔ)。人和萬事興。大家知道，團(tuán)結(jié)是鐵，團(tuán)結(jié)是鋼，團(tuán)結(jié)既是戰(zhàn)斗力，更是凝聚力。班子的團(tuán)結(jié)是做好工作的根本所在。作為副科長，首先要明確自己的職責(zé)，擺正自己的位置，正確處理好分工與協(xié)作的關(guān)系，與正職的關(guān)系定位應(yīng)該是：在職責(zé)上分，思想上合;在任務(wù)上分，目標(biāo)上合;在業(yè)務(wù)上分，工作上合;甘當(dāng)助手，當(dāng)好助手;甘當(dāng)參謀，當(dāng)好參謀;甘于奉獻(xiàn)，樂于奉獻(xiàn)。還要自覺維護(hù)正職的權(quán)威，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上做到思想上合心、組織上合力、工作上合拍，才能有力地發(fā)揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。

二、要講服務(wù)。服務(wù)是當(dāng)好副科長的工作內(nèi)容。因此，必須首先從思想上牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為事業(yè)服務(wù)的觀念。不斷增強(qiáng)四個(gè)素質(zhì)：一是良好的政治素質(zhì)。二是優(yōu)秀的思想素質(zhì)。三是過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是扎實(shí)的作風(fēng)素質(zhì)。要把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)結(jié)合起來、把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)結(jié)合起來、把為機(jī)關(guān)服務(wù)和為基層服務(wù)結(jié)合起來。在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動(dòng)人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關(guān)心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮;多一些真情，少一份虛偽;多一些體貼，少一份冷落;多一些溫暖，少一份冷酷;多一些關(guān)心，少一份疏遠(yuǎn)。

三、要講協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是當(dāng)好副科長的基本功。作為一名副科長處于兵頭將尾，承上啟下的位置。從行政管理的角度看，副職職能實(shí)現(xiàn)的過程就是一個(gè)協(xié)調(diào)的過程。它涉及到上下左右、方方面面。協(xié)調(diào)好了，促進(jìn)工作;協(xié)調(diào)不好，影響工作。再者，在實(shí)踐中，凡是需要協(xié)調(diào)的工作，多多少少都有一定的難度。因此，優(yōu)秀的副科長不僅要樂于協(xié)調(diào)不畏難，更要善于協(xié)調(diào)巧過關(guān)。所以，加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力就顯得尤為重要。

四、要講勤政。勤政務(wù)實(shí)是當(dāng)好副科長的作風(fēng)要求。實(shí)千興邦，空談?wù)`國。優(yōu)秀的副科長必須是做人有正氣，工作有名氣的副科長，要想求實(shí)，必先務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實(shí)事，少說多做，少說多干。另一方面，要講究方法干好事。干就干好，千就干實(shí)。鼓實(shí)勁、求實(shí)效。自覺按客觀規(guī)律辦事，減少工作失誤。勤政務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。突出的政績既是事業(yè)之根，也是當(dāng)好副科長之本。

五、要講廉政。廉政是當(dāng)好副科長的本質(zhì)要求。公生明，廉生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴(yán)于律己，規(guī)范言行。做到慎獨(dú)、慎權(quán)、慎財(cái)。慎獨(dú)就是要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格約束自己;慎權(quán)，就是要正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力;慎財(cái)，就是要一身正氣兩袖清風(fēng)，不貪不占，自覺過好名利關(guān)、金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)。

六、要講效率。高效率是當(dāng)好副科長的質(zhì)量要求。時(shí)間就是金錢，效率就是生命。沒有效率，再好的工作思路也會(huì)因形勢(shì)的變化而時(shí)過境遷，成為昨日黃花。因此高效率可以說是副科長工作能力的綜合體現(xiàn)。我認(rèn)為，要想高效率，必須要有三種精神:一是對(duì)工作要有高度責(zé)任心和事業(yè)心的敬業(yè)精神。二是對(duì)工作要有只爭朝夕的拼搏精神。三是對(duì)工作要有爭先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)干精神。

總之，如何當(dāng)好副科長是一篇大文章。它既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，要講究方法。概括地說只有在政治上站穩(wěn)立場，工作上不斷創(chuàng)新，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)上精益求精，生活上廉潔奉公才能當(dāng)好一名優(yōu)秀的副科長!

謝謝大家!

第四篇：崗位競聘動(dòng)員大會(huì)上的講話

公司崗位競聘動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

大家期盼和關(guān)注已久的原料分公司崗位競聘上崗調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和各位應(yīng)聘者經(jīng)過近1個(gè)月的充分準(zhǔn)備，今天正式開始。這是公司人事制度改革的進(jìn)一步深化，也是原料分公司能不能加快發(fā)展、做大做強(qiáng)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益，不僅需要一個(gè)好班子，好的帶頭人，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機(jī)和活力、銳意進(jìn)取、懂經(jīng)營、會(huì)管理、政令暢通的管理團(tuán)隊(duì)。因此，在競聘中要我們要做到三個(gè)原則：公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；個(gè)人意愿與組織安排相一致的原則。對(duì)此，下面我就這次競聘工作提幾點(diǎn)要求：

第一，競聘的意義：此次原料分公司競聘是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進(jìn)行的，加之新時(shí)期面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，就需要進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的市場化進(jìn)程和深化企業(yè)內(nèi)部改革。通過此次競聘上崗，使我們的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理，職能更加明確，人員更加精干，辦事效率更高，團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)。

第二，展示自我，公正評(píng)判。競聘上崗給大家提供了一個(gè)公平競爭的舞臺(tái)，競聘上崗也是一個(gè)工作交流、相互溝通的過程。大家進(jìn)一步增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了協(xié)作，強(qiáng)化了聯(lián)系，深化了友誼。是一個(gè)展示自我、自我審視的過程。大家努力將自己最優(yōu)秀的一面展示給大家，自覺接受大家的評(píng)判，完善提高。同時(shí)，為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想、建議，這是平時(shí)在其他場合很難聽到的；是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu) 中選優(yōu)的過程。通過競聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個(gè)崗位管理人員。建立一個(gè)懂經(jīng)營、會(huì)管理的，基本被大家認(rèn)可的中層以上干部隊(duì)伍；形成靠實(shí)力說話，靠本事吃飯的良好風(fēng)氣。這次競聘的總體原則：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性；又要保持干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定，堅(jiān)持按程序辦事。

第三：要端正思想，提高認(rèn)識(shí)。大家要對(duì)原料分公司的發(fā)展要有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，通過這次競聘上崗，讓原料分公司的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)階段。大家都要把心態(tài)調(diào)整好，敢于面對(duì)競聘。要轉(zhuǎn)變觀念，要根據(jù)自己的意愿和自我評(píng)估來自主選擇崗位競聘。公司鼓勵(lì)競聘，希望大家積極競聘。競聘有利于展現(xiàn)自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的思想，調(diào)動(dòng)自己的積極性。并鼓勵(lì)流動(dòng)，上下不能流動(dòng)，內(nèi)部也不能流動(dòng)就會(huì)形成一潭死水。由于不能流動(dòng)，有的人在一個(gè)崗位上一干許多年，不利于人才成長，思想容易產(chǎn)生定向思維，工作容易產(chǎn)生惰性，就出不了成績。若競聘不上、落聘，說明你對(duì)自己的定位和大家對(duì)你的認(rèn)可還不一致。既然競聘，就有可能落聘，落聘不可怕，要失崗不失志，失崗不失文明。對(duì)于落聘人員，按照勞動(dòng)合同法，本著以人為本的原則，原料公司會(huì)再提供相關(guān)崗位供其選擇，望落聘人員調(diào)整好心態(tài)，做好自己工作。

第四，要保持良好的工作秩序。要集中力量把競聘工作做好，但不能影響當(dāng)前工作，各個(gè)崗位的人都要負(fù)起責(zé)任，一天沒有交接，一天就要負(fù)起責(zé)任，哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門出現(xiàn)問題，就追究哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門的責(zé)任，努力做到競聘不影響當(dāng)前工作。第五，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保本次競聘順利推進(jìn)。這次崗位競聘，集團(tuán)成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)有關(guān)人員組成。我希望大家支持他們的工作，嚴(yán)格按計(jì)劃步驟和規(guī)定進(jìn)行操作，也請(qǐng)大家給予監(jiān)督。并對(duì)在競聘過程中出現(xiàn)的一些個(gè)人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領(lǐng)導(dǎo)反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們，通過這次競聘，我相信真正能夠達(dá)成“干部能上能下，人員能進(jìn)能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運(yùn)行機(jī)制。這次競聘能否成功是對(duì)原料分公司經(jīng)營能力的考驗(yàn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考驗(yàn)，是對(duì)全體員工的考驗(yàn)。我們一定要團(tuán)結(jié)一心，共同努力，搞好這次競聘工作。我相信在大家的支持下，這次競聘一定會(huì)成功！原料分公司明天一定更加輝煌！謝謝大家！

第五篇：醫(yī)院年終總結(jié)大會(huì)上的講話篇

醫(yī)院年終總結(jié)大會(huì)上的講話篇3

同志們：

大家下午好!非常高興參加醫(yī)院的年終總結(jié)表彰大會(huì)。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結(jié)大會(huì)，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對(duì)20xx年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點(diǎn)。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認(rèn)真細(xì)致地抓好落實(shí)。同時(shí)，大會(huì)也表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了在20xx年工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。在這里，我代表******公司對(duì)受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽(yù)，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻(xiàn)!也為一年來為之付出勞動(dòng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時(shí)，對(duì)新區(qū)醫(yī)院下出工作，強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：

一、作表率

新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務(wù)人員組織年輕，領(lǐng)導(dǎo)干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領(lǐng)作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質(zhì)教育不可少，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領(lǐng)導(dǎo)的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫(yī)務(wù)人員，工作積極、學(xué)習(xí)刻苦、服務(wù)熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，人人遵守，領(lǐng)導(dǎo)及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過員工素質(zhì)教育、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會(huì)更好。

二、聚合力

醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動(dòng)?靠全院近300名員工，只有全體員工團(tuán)結(jié)一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項(xiàng)工作的勝利。因此，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動(dòng)態(tài)，摸準(zhǔn)脈。對(duì)員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要及早研究落實(shí)，做到件件有落實(shí)、事事有回音。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的合理需求。這就需要院領(lǐng)導(dǎo)做好三項(xiàng)工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實(shí)際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展，落實(shí)五年規(guī)劃第三步，“見效益”設(shè)想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內(nèi)耗，形成團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，真心使制度和措施落實(shí)到工作中去，發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導(dǎo)員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動(dòng)上順應(yīng)醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項(xiàng)工作中。

三、升激情

沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類帶來巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對(duì)工作的激情。激情是工作最大的動(dòng)力，是一種自強(qiáng)不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責(zé)任感的精神，所以，如何調(diào)動(dòng)員工激情，我認(rèn)為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標(biāo)明確，感受到工作充實(shí)、心情愉悅，不感到疲憊。是調(diào)動(dòng)員工激情可取的辦法，對(duì)工作積極，成績突出的員工進(jìn)行表揚(yáng)，體現(xiàn)出工作的價(jià)值，樹立起使命感，就能在個(gè)人工作中產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。另外能夠讓新進(jìn)員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對(duì)工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進(jìn)取，在新的起點(diǎn)上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個(gè)早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!