第一篇：HR-E07 入職培訓(xùn)檢查表

HR-E07

入職培訓(xùn)檢查表

一、公司入職培訓(xùn)部分

檢查項(xiàng)目：

□公司歷史、現(xiàn)狀及五年遠(yuǎn)景□公司價(jià)值觀

□組織機(jī)構(gòu)及各部門功能□人員介紹

□員工手冊(cè)□人力資源政策

□公司參觀

培訓(xùn)者簽名：日期：

新員工簽名：日期：

二、部門入職培訓(xùn)部分

檢查項(xiàng)目：

□部門職責(zé)□職務(wù)說明書

□工作流程□工作要求

□部門組織結(jié)構(gòu)□部門人員分工情況

□產(chǎn)品知識(shí)□銷售政策

□銷售技巧

培訓(xùn)者簽名：日期：

新員工簽名：日期：

我已經(jīng)清楚獲知了上述內(nèi)容，并愿將其作為我與公司簽定的勞動(dòng)合同的附件。

新員工簽名：

日期：

第二篇：入職培訓(xùn)檢查表(中英文)

ORIENRATION CHECKLIST 入職培訓(xùn)檢查表

The Personnel & Training Department have covered the following subjects with the above employee

Acknowledgement: 認(rèn)可承認(rèn)

____________________ Staff Signature員工簽名

I fully understand the above-mentioned topics that have been conducted for me.我接受過上述培訓(xùn), 并已經(jīng)完全掌握以上內(nèi)容.The respective division head/department head or the immediate supervisor has covered the following subjects with the above employee 相關(guān)的部門總監(jiān)/部門經(jīng)理或上述員工的直接上司已經(jīng)向該員工講解了下列內(nèi)容:

JOB ORIENTATION 工作描述

Tour of department and introduction to supervisors and colleagues 參觀部門并介紹認(rèn)識(shí)同事

Explanation of job – its relation to overall operation, stress courtesy and politeness 解釋如何進(jìn)行工作, 包括完整的操作程序并強(qiáng)調(diào)禮貌在此過程中的重要性 Explanation and demonstration of each step – letting employee try 演示工作步驟后, 讓員工自己嘗試 Check performance 檢查工作表現(xiàn) Safety rules

工作的安全規(guī)定

Comment評(píng)語: ___________________________________________________________________________________________

Acknowledgement 認(rèn)可承認(rèn)

_______________ Staff Sign Off員工

________________________ Immediate Superior直接上司

_________________________ Div/Dept Head部門總監(jiān)/經(jīng)理

_______________________Training Manager培訓(xùn)經(jīng)理

:

I fully understand the above mentioned topics that have been conducted for me.我接受過上述培訓(xùn), 并已經(jīng)完全掌握以上內(nèi)容.

第三篇：新員工部門入職培訓(xùn)檢查表(中英文)

新員工部門入職培訓(xùn)檢查表

DEPARTMENTAL ORIENTATION CERTIFICATION

請(qǐng)于員工試用期滿時(shí),連同評(píng)估表交人力資源部。

Please return this from to Human Resources Department by the end of the employes,s

probation along with the Performance Appraisal Form。

口本部門介紹口本部門的工作目的及功能

Department IntroductionPurpose/Function of the Department

口本部門編制介紹口每個(gè)職位的職責(zé)

Overview of Positions in DepartmentResponsibilities of Each position

口小休規(guī)定口參觀本部門及相關(guān)部門

Break periodsTour of Department and Related

Department

口本部門的規(guī)章制度口工作表格及工作評(píng)估

Department Policies and ProceduresEvaluations Job Performance

口考勤制度口本部門化學(xué)用品的正確使用

Punctuality and AttendanceProper Use of

Chemicals/Material/Safety Data Sheets

口本部門消防通道及火警程序口器材的正確使用及保養(yǎng)

Fire Exits and ProceduresImportance Care and Proper use of

Epuipment

口處理客人投訴口電話禮儀

Handling Guest ComplaintsTelephone Courtesy

口客人對(duì)本部門的期望口鑰匙的控制

Guest ExpectationsKey Control

口上交失物及招領(lǐng)口部門工作技能

Lost and foundDepartment Working Skill

我確認(rèn)我已完成上述項(xiàng)目的培訓(xùn),并以熟悉部門的要求及制度。

I acknowledge that I have been imformed of the above items and that I am familiar with all department policies applicable to my positon。

姓名:部門:

NAMEDEPARTMENT

日期:員工簽名:

DATESIGNATURE

我保證該員工已完成規(guī)定項(xiàng)目培訓(xùn),達(dá)到崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,如該員工未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

部門培訓(xùn)督導(dǎo)員簽名:___________________部門(經(jīng)理)簽名:________________________

第四篇：Departmental On-boarding Checklist員工部門入職檢查表

員工部門入職檢查表

Departmental On-boarding Checklist

姓名 Name:

職位 Position:工號(hào)/ ID No.:入職日期 Hire Date:

下列培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該由員工的直接上級(jí)或部門培訓(xùn)員或入職顧問進(jìn)行講解，并獲得員工認(rèn)可：The following programs should be conducted by facilitator who can be the immediate supervisor or appointed departmental trainer or on-boarding advisor:

部門使命 Department Mission Statement部門職能 Department Function

向主管介紹 Introduction to Supervisors部門組織結(jié)構(gòu)Department Organization Chart

向同事介紹 Introduction to Colleagues

頒發(fā)崗位職責(zé) Issue Job Description

部門政策與程序Department P&Ps

部門規(guī)章制度 Departmental R&R

參觀部門 Department Tour

緊急程序 Emergency Procedures

滅火器位置 Fire Extinguisher安排入職顧問 Arrange On-boarding Advisor部門 Department:分部Section: 工作任務(wù)/ 程序介紹 Task / Job Procedure Introduction 部門產(chǎn)品知識(shí) Department Product Knowledge 工作時(shí)間/安排/排班表Work Time / Schedule / Duty Roster部門布告欄 Bulletin Board進(jìn)餐時(shí)間 Meal Time Arrangements 績效評(píng)估 Performance Management

介紹入職計(jì)劃Introduction to On-boarding Process

員工認(rèn)可我接受過上述培訓(xùn)，并已經(jīng)完全掌握以上內(nèi)容。

Acknowledgement: I fully understand the above mentioned topics that have been conducted to me.員工簽名 Staff Signature入職顧問簽名 OBA Signature部門經(jīng)理簽名 HOD Signature

備注：此表由上述人員簽字確認(rèn)后，須在員工向部門報(bào)到后30日內(nèi)交回培訓(xùn)部。

REMARKS: This form must be returned to the Training Department no later than 30 days after the employee has reported to his/her department for work.

第五篇：入職培訓(xùn)心得體會(huì)

入職培訓(xùn)心得體會(huì)

在為期四天的入職培訓(xùn)過程中，學(xué)院為我們新近人員安排了非常豐富的培訓(xùn)內(nèi)容。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼，各位授課老師的諄諄教誨，讓我深深的體會(huì)到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師們對(duì)我們的高度重視，也進(jìn)一步強(qiáng)化了我駐扎在學(xué)院并努力為教學(xué)工作貢獻(xiàn)的信心及決心。

通過四天的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的專業(yè)知識(shí)和做人的道理，同時(shí)也收獲了不少新的體會(huì)。

第一，此次培訓(xùn)教會(huì)我如何努力學(xué)好做一名優(yōu)秀的專業(yè)教師。作為一名新進(jìn)的專業(yè)教師最重要的就是學(xué)會(huì)如何上好課，要認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的去為上好每一堂課做好充分的準(zhǔn)備。要虛心求教，多向有經(jīng)驗(yàn)的老老師請(qǐng)教和學(xué)習(xí)；不僅要掌握專業(yè)和與專業(yè)相關(guān)的大量知識(shí)，同時(shí)還要學(xué)習(xí)授課的方法和技巧；不僅要給學(xué)生傳授理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還要為學(xué)生解答學(xué)習(xí)和生活中遇到的困惑，同時(shí)還要教會(huì)學(xué)生如何做人、如何做事；不僅要上好每一堂課，還要積極參與學(xué)校相關(guān)專業(yè)的課程建設(shè)，努力提高科研能力，積極參加科學(xué)研究。要做好教學(xué)工作我還有很多知識(shí)要學(xué)習(xí)，還要花大力氣，下苦功夫。但我不會(huì)被困難嚇倒，而要迎難而上，努力向成為一名優(yōu)秀教師的目標(biāo)而奮斗。

第二，此次培訓(xùn)教會(huì)我如何努力成為一名合格的輔導(dǎo)員。與本科生相比，高職學(xué)生需要得到輔導(dǎo)員更多的幫助。作為一名輔導(dǎo)員，除了要完成學(xué)生的日常管理工作外，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、安全教育、心理健康教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的教育；不僅要關(guān)注 學(xué)生的學(xué)習(xí)，還要關(guān)心他們的生活，同時(shí)還要努力的促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)工作；不僅要認(rèn)真完成規(guī)定的工作任務(wù)，還要努力學(xué)會(huì)如何與學(xué)生溝通和交流。要想成為一名合格的輔導(dǎo)員，我不僅要學(xué)習(xí)大量的專業(yè)知識(shí)，擴(kuò)寬知識(shí)范圍，掌握學(xué)生管理方法和技巧，還要加強(qiáng)情商的培養(yǎng)，爭取用專業(yè)知識(shí)和技能教育學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，用個(gè)人的人格魅力征服學(xué)生，做一名受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員。

第三，此次培訓(xùn)教會(huì)了我如何努力成為一名有個(gè)人魅力的老師。以前以為作為一名教師，把課上好，把科研任務(wù)做好，認(rèn)認(rèn)真真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就可以算是一名優(yōu)秀的教師。但是通過此次培訓(xùn)，我才發(fā)現(xiàn)要成為一名優(yōu)秀的教育工作者光這些是不夠的，我們的個(gè)人形象，我們的一言一行都會(huì)影響到學(xué)生，都會(huì)為我們的工作加分或減分。作為一名女教師，不僅在穿著上要端莊大方、含蓄穩(wěn)重、簡單整潔，在發(fā)型上也要整齊清潔、自然清新。在妝容上要化淡妝，同時(shí)做到“坐如鐘、站如松、行如風(fēng)”。總而言之，努力給學(xué)生一種“大方、莊重、簡約、精干”的印象。要想成為一名有魅力的教師，還要學(xué)會(huì)如何處理好師生關(guān)系。作為輔導(dǎo)員如何做到既要讓學(xué)生服從你的教育和管理，同時(shí)又發(fā)自內(nèi)心的信任你，把你看成可以推心置腹的朋友，這是我目前需要努力去學(xué)習(xí)和研究的課題。學(xué)生已經(jīng)具備了獨(dú)立認(rèn)知、思考和分析問題的能力，所以老師無論是對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講授，還是在開展學(xué)生的日常教育和管理過程中，都應(yīng)該時(shí)刻記住學(xué)生的主體地位，要把學(xué)生放在中心位置，把滿足學(xué)生的管理要求作為工作的重心。作為輔導(dǎo)員要始終把服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)、成長和成才作為自己 的工作目標(biāo)，只有這樣才能真正完成工作任務(wù)，真正成為學(xué)生歡迎的老師。

第四，此次培訓(xùn)教會(huì)我如何處理好人際關(guān)系，如何做人。如何處理好人際關(guān)系是一門大學(xué)問。作為一名新進(jìn)人員，理應(yīng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)，好好珍惜這些難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。但是在實(shí)際工作中我還是遇到一些困惑。通過此次培訓(xùn)，我有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。就像朱處長說的那樣，遇到事情不要慌，一定有解決問題的方法途徑。在與人交往過程中，一定要學(xué)會(huì)大氣一點(diǎn)，要培養(yǎng)忍耐的能力。在此次培訓(xùn)過程中我逐漸認(rèn)識(shí)到自己有太多的缺點(diǎn)和不足，在性格等方面還有很多不成熟的地方，在今后的工作中，我會(huì)努力完善自身，做一個(gè)快樂的、合格的教育工作者。

最后，在今后的工作中，我會(huì)努力用朱處長的一句話“世界上成功的人分為兩種，一種是傻子，一種是瘋子。傻子是會(huì)吃虧的人，瘋子是會(huì)行動(dòng)的人”來鞭策自己。我會(huì)努力工作，快樂生活，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的期望，用行動(dòng)回報(bào)學(xué)院，回報(bào)社會(huì)。