第一篇：2011年考研中國科學(xué)院成都山地災(zāi)害與環(huán)境研究所參考書目

中國科學(xué)院成都山地災(zāi)害與環(huán)境研究所2011年碩士研究生招生參考書目

☆ 901土力學(xué)：①《土力學(xué)》（第三版），楊進(jìn)良，中國水利水電出版社，2006；②《地基及基礎(chǔ)》（第三版），顧曉魯，錢鴻縉等主編，中國建筑工業(yè)出版社，2003

第二篇：中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室

中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室

開放研究基金項目管理辦法

一、總

則

為了促進(jìn)山地災(zāi)害與環(huán)境科學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用基礎(chǔ)研究及學(xué)科融合，中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室（以下簡稱實驗室）設(shè)立開放研究基金（以下簡稱開放基金），資助國內(nèi)、外學(xué)者和科技工作者來實驗室開展研究工作。

1．資助范圍

本實驗室以泥石流災(zāi)害的形成、運動和堆積機理研究為基礎(chǔ)，探索山地水土系統(tǒng)的動力作用和表層物質(zhì)遷移過程，揭示山地災(zāi)害形成與成災(zāi)機機理以及泥沙輸移規(guī)律，研究山地災(zāi)害減災(zāi)和泥沙輸移控制的理論與方法。

實驗室每年公布一次《中國科學(xué)院山地災(zāi)害與表層過程重點實驗室開放研究基金指南》（以下簡稱《指南》），《指南》對資助的具體范圍和受理時間予以明確規(guī)定。

2．資助對象

具備博士學(xué)位或中級及以上技術(shù)職稱的國內(nèi)外科技工作者，均可在《指南》規(guī)定的范圍內(nèi)提出資助申請。

3.資助強度

單項資助一般為4~6萬元，具體資助可能因?qū)嶒炇耀@得的資金支持和資助名額而變化。

二、基金項目的申請

4．實驗室接受具備下列條件研究項目的申請：(1)符合《指南》資助范圍的研究；

(2)學(xué)術(shù)思想新穎，立論根據(jù)充分，目標(biāo)明確，研究內(nèi)容具體，研究方法和技術(shù)路線合理、可行、先進(jìn)，近期可取得重要進(jìn)展的研究；

(3)申請者與項目組成員應(yīng)具備實施該項目的研究能力和可靠的時間保證，并具有基本的研究條件，有充足時間到本實驗室從事研究工作；

(4)經(jīng)費預(yù)算合理。

5．申請者必須是項目的實際主持人，一般具有博士學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

6．基金項目的研究年限一般為二年。研究工作開始時間為項目批準(zhǔn)后第一個的6月1日。

7．基金的申請，實行全年受理，下一的申請項目本年截止時間根據(jù)當(dāng)年發(fā)布的基金申請指南。申請者必須填寫實驗室《開放研究基金項目申請書》，非標(biāo)準(zhǔn)格式的申請不予受理。申請書（一式三份）寄送到實驗室，同時將申請書電子版發(fā)到xqchen@imde.ac.cn或tanrz@imde.ac.cn，逾期申請書可順延至第二年受理。

8．申請者和項目組主要成員的申請項目數(shù)，連同在研的本基金項目數(shù)不得超過兩項。已獲得資助者再次申請，申請書須附已資助項目的研究進(jìn)展報告或結(jié)題報告和主要研究成果（一式一份）。

三、基金項目的審批與立項

9．實驗室學(xué)術(shù)秘書負(fù)責(zé)同行評議工作。對每項申請，選擇兩名學(xué)術(shù)造詣較深、學(xué)術(shù)思想活躍、熟悉被評項目學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)外研究進(jìn)展，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事公正的同行專家進(jìn)行書面評審。有以下情況之一者可建議不予資助：

(1)申請手續(xù)不完備，申請書填寫不符合規(guī)定；

(2)不符合基金資助范圍；

(3)申請者或項目組主要成員的項目數(shù)，連同在研本基金資助項目數(shù)超過兩項；

(4)與同類研究低水平重復(fù)；

(5)明顯缺乏立論依據(jù)，或研究方法、技術(shù)路線不清，無法判斷項目的創(chuàng)新性和可行性；

(6)不具備實施該項目的研究能力，或缺乏基本的研究條件，或申請者不能到本實驗室工作；

(7)申請經(jīng)費過多，基金無力支持；

(8)已從其它部門獲得充足的經(jīng)費；

(9)申請者對已獲資助項目，不執(zhí)行開放基金項目管理的有關(guān)規(guī)定，且未按要求補正的，或不認(rèn)真開展研究工作，未發(fā)表研究論文或未取得研究成果的。

10．實驗室主任在同行評議的基礎(chǔ)上，對申請項目進(jìn)行復(fù)審，提出項目評審意見和資助強度意見，提交實驗室學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行終審。

11．學(xué)術(shù)委員會聽取初審和復(fù)審報告，對所有申請項目進(jìn)行審查，確定資助項目及資助金額。

12．實驗室主任于每6月上旬簽發(fā)評議結(jié)果，通知申請者及所在單位。

13．課題負(fù)責(zé)人應(yīng)于6月底前，在申請書的基礎(chǔ)上，根據(jù)批準(zhǔn)通知，認(rèn)真填寫《中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室開放研究基金資助項目研究計劃》，并簽署研究合同。經(jīng)所在單位審核后，報送實驗室，作為撥款和檢查的依據(jù)。逾期不報，又不在規(guī)定期限內(nèi)說明理由的項目，作為自動放棄處理。

四、項目的實施與檢查

14．基金項目的負(fù)責(zé)人或主要研究人員每年應(yīng)按計劃來實驗室開展研究工作，實驗室學(xué)術(shù)秘書對項目進(jìn)行管理。

15．研究計劃實施中，鼓勵項目組開展創(chuàng)新性、探索性研究工作。涉及降低預(yù)定目標(biāo)、減少研究內(nèi)容、中止計劃實施、提前結(jié)題或延長年限等變動，項目負(fù)責(zé)人須提出報告，經(jīng)所在單位審查簽署意見，報實驗室審批。

16．項目負(fù)責(zé)人工作調(diào)動，可在原單位完成項目研究，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位雙方簽署意見報實驗室備案；如調(diào)入單位具備條件，也可將項目轉(zhuǎn)到調(diào)入單位繼續(xù)研究，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入單位雙方簽署意見報實驗室備案。項目負(fù)責(zé)人一般不得代理或更換，但遇有特殊情況離開研究崗位半年以上，所在單位應(yīng)安排合適代理人，并報實驗室備案；離崗一年以上的按中止計劃實施辦理。

17．軟件應(yīng)按一定格式模塊化開發(fā)成可獨立運行的軟件，或在通用軟件平臺上開發(fā)，以便能夠在本實驗室環(huán)境下使用。

18．實驗室每對基金項目的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)于每上半年結(jié)束時提交《中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室開放研究基金資助項目進(jìn)展報告》。不在本實驗室開展研究工作的項目負(fù)責(zé)人，每一個項目執(zhí)行需到本實驗室來作學(xué)術(shù)報告，交流研究進(jìn)展。具體時間安排以每所發(fā)通知為準(zhǔn)。對不報送《中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室開放研究基金資助項目進(jìn)展報告》，或工作無進(jìn)展，或經(jīng)費使用不當(dāng)?shù)捻椖?，緩撥下期?jīng)費。逾期不糾正、補報的，中止資助。

19．鼓勵研究人員自帶符合本實驗室方向的項目及經(jīng)費到實驗室開展研究工作。

五、項目經(jīng)費的使用與管理

20．項目經(jīng)費開支的范圍及比例

(1)基金資助研究項目研究有關(guān)的業(yè)務(wù)費應(yīng)占70％以上（包括實驗材料費、儀器租用費、客座人員旅差費、學(xué)術(shù)活動費、輔助人員費、成果發(fā)表費、資料費等）；

(2)基金資助研究項目公用設(shè)備的使用與維護(hù)費占30％左右（包括實驗室儀器設(shè)備零配件購買、儀器設(shè)備維修費、觀測實驗小型設(shè)備購買、加工費等）；

21．項目經(jīng)費的管理

(1)項目經(jīng)費按劃撥。合同簽訂后，首次劃撥項目業(yè)務(wù)費的50％到項目負(fù)責(zé)人單位財務(wù)，中期考核后按管理辦法規(guī)定視完成情況再次劃撥業(yè)務(wù)費的35％，項目驗收后，劃撥業(yè)務(wù)費剩余的15％到項目負(fù)責(zé)人單位，由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)開支。項目設(shè)備使用與維護(hù)費，由實驗室統(tǒng)一管理，項目負(fù)責(zé)人根據(jù)研究工作需要，在額度范圍內(nèi)報銷，由實驗室主任審批，在成都山地所財務(wù)結(jié)算。購買的儀器設(shè)備在項目結(jié)題時，交還給實驗室。

(2)基金資助項目經(jīng)費專款專用，可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一使用，但不得挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，中止資助。

(3)對項目按中止資助處理的經(jīng)費，全部收回，用于資助其它項目。

六、項目的成果管理及評價

22．基金資助項目的有關(guān)論文、專著、成果評議鑒定資料等，均應(yīng)標(biāo)注“中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室開放研究基金資助項目”及項目編號，英文標(biāo)注“Key Laboratory of Mountain Hazards and Surface Process, Chinese Academy of Sciences”，未標(biāo)注的，驗收時不計入成果。自帶項目和經(jīng)費在本實驗室工作取得的成果或發(fā)表論文需注明“在中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室完成”。

23．項目結(jié)束后，三個月內(nèi)向?qū)嶒炇覉笏汀堕_放研究基金資助項目總結(jié)報告》，學(xué)術(shù)論文復(fù)印件及有關(guān)的軟件和硬件原始資料。

24．基金資助項目結(jié)題后，實驗室將對優(yōu)秀研究成果提請主管部 門組織專家進(jìn)行通訊評議或技術(shù)鑒定，頒發(fā)“優(yōu)秀成果證書”。實驗室將優(yōu)先資助曾取得優(yōu)秀成果的項目申請者。

25．基金資助項目所取得的成果（包括收集到的資料、研究報告、相應(yīng)軟件等）歸研究者和本實驗室共有，成果使用按國家相關(guān)政策規(guī)定辦理。

26.本管理辦法經(jīng)本實驗室室務(wù)委員會討論通過后實施，由中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室負(fù)責(zé)解釋。

中國科學(xué)院山地災(zāi)害與地表過程重點實驗室

2009年10月20日

第三篇：中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所 考研推免招生簡章

凱程考研

歷史悠久，專注考研，科學(xué)應(yīng)試，嚴(yán)格管理，成就學(xué)員！

中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所 考研推免

招生簡章

2016年，計算技術(shù)研究所繼續(xù)接收具有推薦免試資格的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生(包括學(xué)術(shù)型和專業(yè)型碩士學(xué)位研究生),同時還接收推免生直接攻讀博士學(xué)位(直博生)。

一、申請條件

凡在高等院校能獲得推免資格的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生均可申請推薦免試攻讀我所碩士研究生或直博生。申請者應(yīng)具備如下條件：

1.須獲得母校推免生資格并在教育部“推免服務(wù)系統(tǒng)”中獲得備案;

2.熱愛科學(xué)、對計算機專業(yè)有濃厚的興趣、有較好的科研潛力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.道德品質(zhì)良好，遵紀(jì)守法、誠實守信，無任何考試作弊和剽竊他人學(xué)術(shù)成果記錄，無任何違法違紀(jì)受處分記錄。

4..大學(xué)本科階段學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，在學(xué)期間專業(yè)主干課無重修科目或補考記錄;

5.計算機或自動化、電子、通信、數(shù)學(xué)、通信等相關(guān)專業(yè);

6.具有較強的外語聽、說、讀、寫能力;

7.身體健康狀況符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，心理健康狀況良好;

8.學(xué)習(xí)努力，且有較強的分析問題和解決問題的能力。

二、申請材料

1)《中國科學(xué)院大學(xué)推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生申請表》(在“中國科學(xué)院大學(xué)推薦免試生申請系統(tǒng) 中填寫后打印)。

2)大學(xué)本科前三年所修課程成績單(五年制的提供前四年課程成績單。成績單需加蓋學(xué)校教務(wù)部門或者院系公章。如暫時無法提交，最遲可于10月10日前補交);

3)本人在本年級專業(yè)學(xué)習(xí)成績(或綜合成績)排名證明(請標(biāo)明參與排名的總?cè)藬?shù)并加蓋學(xué)校教務(wù)部門或者院系公章。如暫時無法提交，最遲可于10月10日前補交);

4)英語等級證書復(fù)印件;

5)身份證、學(xué)生證復(fù)印件;

6)所在學(xué)校教務(wù)部門開具的推薦免試生資格證明(最遲在10月10日前補交到);

7)《中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所報考研究生政審表》，由考生所在院系填寫并蓋院系黨總支或?qū)W生處章;

8)對申請推免有參考價值的其它材料(如專家推薦信、大學(xué)期間的獲獎證書復(fù)印件、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、個人簡歷及專業(yè)學(xué)習(xí)情況介紹等，可自愿提交)。

以上材料須于9月13日前和10月8日(最后一批擬錄取)前用EMS快遞寄送到：”北京市海淀區(qū)中關(guān)村科學(xué)院南路6號中科院計算所研究生部盧文平收“，多投無效。導(dǎo)師與研究室(中心)、研究方向是基本對應(yīng)的。如該導(dǎo)師或所在實驗室(中心)未接受或面試未通過您的申請，研究生部將會安排在所內(nèi)其他實驗室(中心)進(jìn)行調(diào)劑。

上述材料恕不退還，請自備留底。

三、申請程序

凱程考研

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1.申請方式及時間

凡(預(yù)計)自己能在所就讀的高等學(xué)校取得推薦免試資格的學(xué)生，請于2015年8月15日起登錄中國科學(xué)院大學(xué)招生信息網(wǎng)，通過”推薦免試生申請系統(tǒng)“ 選擇”計算技術(shù)研究所“提交網(wǎng)上推免申請。

2.初審與面試

7月下旬，我所對參加暑期班并符合推免生申請條件的同學(xué)進(jìn)行面試，確定第一批擬錄取名單。

9月15日，我所進(jìn)行第二批推免生申請初審。初審?fù)ㄟ^者將收到我所第二批面試通知。面試將以研究室(中心)為單位進(jìn)行，具體面試時間、地點等待通知。

10月上旬，未招滿推免生的研究室(中心)將根據(jù)情況決定是否繼續(xù)招收免試生。

以上面試均為差額面試，并按研究室(中心)面試成績排名擇優(yōu)錄取。

四、面試與擬錄取

1.面試形式：包括筆試、面試(每人約20分鐘)，英語測試或上機考核(由研究室決定)，體檢(北京中關(guān)村醫(yī)院體檢中心，早上空腹，自帶1寸照片一張)。

2.面試內(nèi)容：主要包括思想政治品德考核、專業(yè)知識和外語考核及體檢。

1)思想政治品德考核：考生的政治態(tài)度、思想品德、人生觀、價值觀、工作學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊合作精神、科研道德、遵紀(jì)守法等情況。

2)專業(yè)知識考核：考生對知識掌握的深度和廣度，靈活運用程度以及實際動手能力，從事科研工作的潛力和創(chuàng)造性?？己思瓤磳W(xué)生歷年的學(xué)習(xí)成績，又注重對學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新精神和其他特長等綜合素質(zhì)方面的考查。

3)外語考核：考生聽、說等外語運用能力。

4)體檢：考生身體健康狀況，也包括體能及心理素質(zhì)方面的考查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》(教學(xué)[2003]3號)，人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)以及《教育部辦公廳 衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項目檢測有關(guān)問題的通知》(教學(xué)廳[2010]2號)執(zhí)行，體檢費用自理。

五、擬錄取和網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)

1.計算所招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對面試結(jié)果進(jìn)行審議，按照”德智體全面衡量、擇優(yōu)錄取、保證質(zhì)量、寧缺毋濫“的原則，確定擬錄取名單并公示，然后核發(fā)擬接收函。

2.被確定接收的推薦免試碩士生或直博生必須在2015年10月25日前，通過教育部”推免服務(wù)系統(tǒng)“同我所研究生部互動完成網(wǎng)上報名、復(fù)試確認(rèn)、擬錄取等各項網(wǎng)上操作。未完成上述手續(xù)的擬錄免試生將不再保留推薦免試生資格。

3.錄取層次(碩士研究生或直博生)、錄取類型(學(xué)術(shù)型碩士研究生或?qū)I(yè)型碩士研究生)、錄取專業(yè)等以教育部”推免服務(wù)系統(tǒng)“截止2015年10月25日數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

4.被擬錄取的推薦免試生不得再以統(tǒng)考生身份報名參加全國碩士生統(tǒng)一入學(xué)考試。

5.推薦免試生的錄取類別一般為計劃內(nèi)非定向。

6.擬錄推免生通過教育部審核通過后，將與統(tǒng)考生同時發(fā)放錄取通知書。

六、復(fù)審和錄取

2016年4月計算所將對已錄取的推薦免試生進(jìn)行復(fù)審，出現(xiàn)下列情況之一的，將取消錄取資格：

1.在本科階段最后一學(xué)年專業(yè)主干課程學(xué)習(xí)成績有不及格科目;

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2.畢業(yè)設(shè)計(論文)未取得良好以上(含良好)成績;

3.畢業(yè)時未獲得學(xué)士學(xué)位;

4.政審不合格;

5.考試作弊者或違紀(jì)(法)受到”警告"以上處分的，或有其他情節(jié)嚴(yán)重的違法亂紀(jì)行為受到處罰者;

6.申請人提交的材料有弄虛作假者。

七、其他

計算所鼓勵推薦免試生碩博連讀或攻讀直博生?？忌稍诿嬖嚂r提出碩博連讀或直博申請。同等條件下，我所優(yōu)先考慮錄取愿碩博連讀或攻讀直博生的申請者。

直博生從具有推薦免試資格的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生中遴選，直接錄取為博士研究生，基本學(xué)習(xí)年限為5年。被接收為直博生的推免生，不需參加碩士生全國網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)

第四篇：中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所

中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研

究所

中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所簡介

中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所，是中國科學(xué)院在“知識創(chuàng)新工程”試點工作向“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”推進(jìn)的新階段，與地方政府共同出資建設(shè)的一個新的直屬科研機構(gòu)。

xx年4月20日，經(jīng)過一年多醞釀，中國科學(xué)院與浙江省人民政府在杭州正式簽署了《共建中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所協(xié)議書》，這標(biāo)志著中國科學(xué)院在浙江省設(shè)置研究機構(gòu)“零的突破”。與此同時，中國科學(xué)院與浙江省、寧波市人民政府還就研究所建設(shè)的具體事宜共同簽署了《中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所建設(shè)備忘錄》。

寧波材料所實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的所長負(fù)責(zé)制。理事會由中國科學(xué)院和浙江省、寧波市人民政府及相關(guān)部門的代表組成。第一屆理事會于xx年5月29日召開第一次會議，審議通過了研究所的《章程》?！墩鲁獭分幸?guī)定，寧波材料所將報請中央機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)設(shè)立，是隸屬于中國科學(xué)院的事業(yè)法人單位，納入“知識創(chuàng)新工程”的支持范圍。

寧波材料所將堅定不移地貫徹執(zhí)行中國科學(xué)院與地方各級政府共同制定的辦所方針，通過集成技術(shù)、整合資源，為社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供創(chuàng)新性的解決方案，成為促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化的一個動態(tài)平臺。目前，在中科院及浙江省和寧波市各級政府部門的大力支持下，寧波材料所的籌建工作進(jìn)展順利，預(yù)計xx年

底全面完成各項基本建設(shè)，xx年初開始投入正常使用。與此同時，研究所將以靈活的方式，引進(jìn)人才、組織項目，邊建設(shè)、邊運行，力爭使“硬件”設(shè)施建成驗收之日，即為部分“軟件”成果取得收獲之時。

展望未來，我們堅信寧波材料所必將成為我國材料科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域特色鮮明、水平一流，在國際上有相當(dāng)影響的研究機構(gòu)，成為重要的科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。

高?；拘畔W(xué)校名稱：中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所 高校代碼：99999 所在省市：浙江 學(xué)校地址：浙江省寧波市科技園區(qū)滄海路181號火炬大廈三樓 聯(lián)系電話： 學(xué)校傳真： 學(xué)校址：

第五篇：中國科學(xué)院研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理辦法

中國科學(xué)院研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理辦法

第一章

總則

第一條 為加強院屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)我院干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保我院科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合我院干部工作實際，制定本辦法。

第二條 干部管理工作堅持遵循研究所自身的發(fā)展規(guī)律，堅持服從、服務(wù)于科技創(chuàng)新活動的需要，突出抓好能力建設(shè)，建立一支政治可靠、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，形成符合我院特點以及領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律的干部管理體系。

第三條 本辦法適用于事業(yè)法人的中國科學(xué)院直屬研究機構(gòu)，包含:所、院、臺、中心等(以下簡稱研究所)。

第二章 干部管理部門與職責(zé)

第四條 院黨組負(fù)責(zé)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作，人事教育局、分院黨組負(fù)責(zé)具體組織和實施。

第五條 人事教育局在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理方面承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）全院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及相關(guān)組織協(xié)調(diào)、管理工作。

（二）研究所黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，以及干部日常管理、教育培訓(xùn)的總體部署、協(xié)調(diào)和推進(jìn)、落實。

（三）研究所后備干部的宏觀管理和指導(dǎo)。

（四）履行組織人事部門干部監(jiān)督職能。

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理相關(guān)政策、規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn) 的研究與制定（修訂）。

（六）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分院黨組開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理相關(guān)工作。

第六條 分院黨組配合人事教育局，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理方面承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）本系統(tǒng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作。

（二）本系統(tǒng)研究所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、管理及教育培訓(xùn)工作。

（三）本系統(tǒng)研究所后備干部管理工作。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部管理的調(diào)查研究。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)與職數(shù)

第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)：

根據(jù)不同類型研究所實際情況，采取不同的組織結(jié)構(gòu)，在組建研究所領(lǐng)導(dǎo)班子時，年齡上要形成梯次，專業(yè)上要顧及研究所主要領(lǐng)域方向，成員性格上要能夠互補。領(lǐng)導(dǎo)班子中一般應(yīng)配備職業(yè)管理干部。

院與地方共建的隸屬我院的具有事業(yè)法人資格的研究機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)：

領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)原則上應(yīng)與研究所規(guī)模、所在地區(qū)特點以及承擔(dān)的科研任務(wù)相適應(yīng)。研究所正式職工在300人以下，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)一般為3名；300—500人，職數(shù)一般為3—4名；500—1000人，職數(shù)一般為4—5名；1000人以上，職數(shù)一般為5—6名。院黨組可根據(jù)實際需要，對領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

第四章 干部任期與考核

第九條 嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期的有關(guān)規(guī)定：

（一）研究所領(lǐng)導(dǎo)班子一屆任期5年，領(lǐng)導(dǎo)干部原則上在同一崗位任職時間不超過兩屆，對特別優(yōu)秀且工作需要的可適當(dāng)放寬。對優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，可采取黨政交叉任職、交流、輪崗、地方掛職等形式繼續(xù)任職。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任職屆數(shù)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定。除有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)任滿一個任期：

1．達(dá)到退休年齡的；

2．由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的； 3．考核結(jié)果不稱職需要調(diào)整職務(wù)的； 4．自愿辭職或者引咎辭職、責(zé)令辭職的；

5．因受處分或處罰需要變動職務(wù)或者被罷免職務(wù)的； 6．因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的； 7．其它情況不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的。

（四）任期服從年齡，任職最高年齡不超過60周歲。換屆時任職年齡超過57周歲的，原則上不再進(jìn)入下屆班子。黨政正職在屆內(nèi)到達(dá)退休年齡者，需要調(diào)整的，須報院黨組審批。黨政副職在屆內(nèi)達(dá)到退休年齡者，經(jīng)分院向人事教育局備案后，由所在單位按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。

第十條

對交流提任、公開選拔和競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，視情況可采取試用期，試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)組織人事部門考核，報院黨組研究被正式任用的干部，其任期從試用期起計算。未被任用 的干部，按試用前職級安排工作。

第十一條 新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立6個月內(nèi)，研究提出本屆班子所長任期目標(biāo)，經(jīng)研究所職代會討論通過后報人事教育局、分院黨組。

所長任期目標(biāo)主要包括：戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)、科技成果與條件建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、科技合作與交流、黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)等目標(biāo)。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核包括任期屆滿考核和屆中考核，考核的重點是檢查所長任期目標(biāo)完成情況。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿考核及換屆程序：

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計：監(jiān)察審計局根據(jù)考核計劃下達(dá)審計任務(wù)，由分院審計部門組織實施。

（二）考核預(yù)告：考核前1—2個月，人事教育局（分院黨組）對被考核單位發(fā)出考核公告。

（三）考核準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)班子要依據(jù)院規(guī)定的所長述職報告內(nèi)容，圍繞所長任期目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)任期內(nèi)各項工作，形成書面述職報告；每位班子成員要填寫《中國科學(xué)院所級領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿個人總結(jié)》。

（四）考核大會：參加人員一般包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員、紀(jì)委委員、中層管理人員、副高級以上專業(yè)技術(shù)人員以及各類職工代表（職代會主要成員、黨支部書記、民主黨派代表、離退休人員代表等）。視研究所具體情況，參加人員也可以是全體正式職工。

考核大會由分院黨組主持，會議程序包括：所長代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告；分院審計部門宣讀《所長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果公告》；考核組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；布置考核有關(guān)事項并組織民主測評。

（五）個別談話聽取對現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核意見，談話范圍包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員、紀(jì)委委員、正高級專業(yè)技術(shù)人員、中層管理干部及各類職工代表等。注重聽取所在單位黨委、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。

（六）考核組在綜合分析的基礎(chǔ)上，形成考核評價意見。經(jīng)分院黨組研究，形成考核報告上報院黨組審定。

（七）反饋：按照一定的程序，分別向被考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人反饋考核結(jié)果。

（八）整改：按照反饋意見，被考核領(lǐng)導(dǎo)班子要針對存在的問題和不足進(jìn)行分析，結(jié)合實際制訂整改措施，并在2個月內(nèi)報送分院黨組和人事教育局。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆中考核工作程序參照第十三條執(zhí)行。第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告內(nèi)容主要包括：

（一）所長任期目標(biāo)的完成情況

1．科技戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與部署、科技布局的調(diào)整；科研、人事、財務(wù)資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)情況。

2．科技任務(wù)的承擔(dān)和完成情況，科研經(jīng)費的爭取與使用，科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)，科研產(chǎn)出的水平與效益及影響，基礎(chǔ)設(shè)施與園區(qū)建設(shè)等。

3．領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，優(yōu)秀人才的引進(jìn)與青年人才的培養(yǎng)，研究生的培養(yǎng)教育，后備干部和中層干部隊伍建設(shè)等。

4．國際科技合作與交流，與地方、企業(yè)、大學(xué)及其他科研機構(gòu)的合作情況，技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等。

5．基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

（二）研究所工作中存在的主要問題。

（三）今后工作的建議與設(shè)想。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部考核可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿考核、任期屆中考核、考核進(jìn)行。

對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核重點圍繞政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行，并以此作為干部任用、獎懲的主要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部考核具體內(nèi)容：

（一）政治思想素質(zhì)。主要包括政治態(tài)度、大局意識、思想品質(zhì)等。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力。主要包括政策理論水平、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、科技創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

（三）工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。

（四）工作業(yè)績。

（五）廉潔自律情況。

（六）學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

第十七條 對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評包括德、能、勤、績、廉五方面內(nèi)容，分為好、中、差3個等次。綜合評價分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

第五章

干部教育與培訓(xùn)

第十八條 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度。干部教育培訓(xùn)可結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、專項培訓(xùn)計劃和上級黨組織部署的專題活動等進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部在5年任期內(nèi)接受各種培訓(xùn)的累計時間不少于4個月。

干部教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：政治理論學(xué)習(xí)；科技管理培訓(xùn)；國情、院情和廉潔自律教育；領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及相關(guān)法律法規(guī)、人文知識培訓(xùn)。

第十九條 干部教育培訓(xùn)為指令性要求，由人事教育局制定培訓(xùn)計劃。領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況納入干部考核范圍。

第六章 干部待遇

第二十條 研究所實行法定代表人年薪制。按照法定代表人年薪制的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核定年薪，經(jīng)院黨組會議審定后執(zhí)行。

第二十一條 實行領(lǐng)導(dǎo)干部療養(yǎng)和體檢制度。療養(yǎng)工作由人事教育局負(fù)責(zé)組織，每年分期分批組織領(lǐng)導(dǎo)干部療養(yǎng)。體檢工作由分院或研究所負(fù)責(zé)組織。

第二十二條 堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。院領(lǐng)導(dǎo)以及人事教育局、分院黨組主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)采取多種形式，利用各種渠道，與領(lǐng)導(dǎo)干部談心、交流思想，幫助解決思想、工作、生活等方面遇到的問題。

第二十三條 創(chuàng)造條件、提供平臺，引導(dǎo)和幫助未達(dá)到退休年齡的離任所級領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)整心態(tài)，重新定位，轉(zhuǎn)移到新的工作崗位繼續(xù)發(fā)揮作用。

正常離任且符合保留待遇條件的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的政治、薪酬及其他相關(guān)待遇。對正常離任領(lǐng)導(dǎo)干部，由院黨組授予榮譽證書。

對具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，正常離任的所級領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)從事科研工作的，按照有關(guān)規(guī)定，可一次性給予一定數(shù)額的科研經(jīng)費支持。

第二十四條 為交流干部解決工作和生活困難，提供幫助與支持。尊重個人意愿并按有關(guān)規(guī)定，妥善處理交流干部的配偶與子女的隨遷、就業(yè)（學(xué)）等問題；對異地交流干部，按規(guī)定給予一定的專項生活補貼。

第七章 干部監(jiān)督

第二十五條 嚴(yán)格執(zhí)行中央和中國科學(xué)院有關(guān)干部監(jiān)督的各項規(guī)定，根據(jù)干部管理權(quán)限，堅持以正面教育和預(yù)防性監(jiān)督為主，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、考核考察、選拔任用和日常管理的各個環(huán)節(jié)。

第二十六條 重點抓好對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。主要開展正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守政治紀(jì)律、堅持實事求是原則和群眾路線、嚴(yán)格遵守民主集中制、廉潔從政等規(guī)章制度以及正確運用人民賦予權(quán)力等方面情況的監(jiān)督檢查。

第二十七條 加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況的指導(dǎo)和監(jiān)督。人事教育局及院有關(guān)部門參加分院、直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；分院黨組參加本系統(tǒng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，院有關(guān)部門視情況參加。

第二十八條 堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實力度。建立對領(lǐng)導(dǎo)干部問題的分級核實和督辦制度，調(diào)查核實工作由院有關(guān)部門負(fù)責(zé)，分院黨組協(xié)助。

第二十九條 建立組織人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門的聯(lián)席會議制度，溝通信息，交流情況，密切合作，齊抓共管，加強和改進(jìn)干部監(jiān)督的機制和方法。

第八章 附則

第三十條 院機關(guān)、分院機關(guān)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)及其它院直屬機構(gòu)參照本辦法執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由人事教育局負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行?！吨袊茖W(xué)院機關(guān)公開選拔副局長試用期的管理辦法》（科發(fā)黨字〔2001〕239號）、《中國科學(xué)院干部監(jiān)督工作實施細(xì)則（試行）》（科發(fā)黨字〔2002〕34號）、《中國 科學(xué)院所（局）級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》（科發(fā)黨字〔2006〕68號）同時廢止。