第一篇：自主保安簽字制度

自主保安簽字制度

為貫徹落實(shí)煤礦生產(chǎn)“安全為天、質(zhì)量第一”的方針，切實(shí)做好職工和管理人員的思想工作，提高干部員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，特建立本制度。

1、本隊(duì)值班人員負(fù)責(zé)班前“入井人員自主保安簽字”工作，做好點(diǎn)名和簽字相結(jié)合，不簽字者不允許下井，工長不予分工，無班清班結(jié)工資。

2、值班人員在安排工作的同時(shí)必須強(qiáng)調(diào)職工入井安全工作，對(duì)上班存在的問題和下班需要加強(qiáng)注意事項(xiàng)交待清楚，以便職工做到心中有數(shù)。

3、當(dāng)班出勤人員必須簽名，不允許代簽，亂寫亂畫，如出現(xiàn)將嚴(yán)肅批評(píng)并給予10~20元罰款。

第二篇：簽字蓋章制度

工程資料簽字蓋章管理制度

為了統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)理人員對(duì)施工、監(jiān)理資料簽字蓋章行為，特制定以下制度共同遵守。

一、程序

1．項(xiàng)目監(jiān)理部施工、監(jiān)理資料簽字蓋章管理由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)；

2．施工技術(shù)資料先由施工單位相關(guān)職務(wù)管理人員簽字認(rèn)可后由監(jiān)理

單位相關(guān)職務(wù)監(jiān)理人員審核簽字認(rèn)可；

3．施工技術(shù)資料先由施工單位加蓋相應(yīng)級(jí)別公章認(rèn)可后再加蓋監(jiān)理

單位相應(yīng)級(jí)別公章認(rèn)可；

4．施工技術(shù)資料加蓋監(jiān)理相應(yīng)級(jí)別公章時(shí)，原則上由該項(xiàng)目監(jiān)理人

員完成，若委托他人完成時(shí)，應(yīng)將蓋章程序告知明了；

5．建設(shè)單位需報(bào)有關(guān)部門批復(fù)的報(bào)告應(yīng)由建設(shè)單位先加蓋公章，再

由總監(jiān)理工程師認(rèn)可后加蓋監(jiān)理單位相應(yīng)公章；

6．驗(yàn)收通知書、驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要等無須簽字的資料必須經(jīng)總監(jiān)理工程

師認(rèn)可后方可蓋章。

二、施工技術(shù)資料簽字蓋章要求

1．檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄由專業(yè)監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理

專用章。

2．地基、基礎(chǔ)、主體等分部工程由總監(jiān)理工程師簽字，蓋公章。3．工

程初驗(yàn)會(huì)議紀(jì)要及整改報(bào)告，蓋公章； 4．竣工報(bào)告由總監(jiān)理工程師簽署，蓋公章；

5．工程竣工驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要及存在問題整改意見書，蓋公章；

6．竣工驗(yàn)收其它資料由總監(jiān)理工程師簽字，蓋公章；

7．竣工驗(yàn)收意見書，由總監(jiān)和公司總經(jīng)理簽字，蓋公章；

8．開工報(bào)告由總監(jiān)理工程師簽字，蓋公章；

9．施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案由專業(yè)監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師

先后簽字，蓋公章；

10.設(shè)計(jì)變更及工程聯(lián)系單由專業(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用章；

11.其它現(xiàn)場隱蔽工程、測試、試驗(yàn)記錄由專業(yè)監(jiān)理工程師簽字，蓋

監(jiān)理專用章。

三、施工單位報(bào)驗(yàn)、報(bào)審資料簽字蓋章要求（項(xiàng)目章）

1．報(bào)驗(yàn)單（工程、材料、放線、設(shè)備）由專業(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理

工程師簽字生效；

2．工程款支付申請(qǐng)報(bào)告由總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用章；

3．延長工期申請(qǐng)報(bào)告由總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用章；

4．費(fèi)用索賠（工程簽證）申請(qǐng)報(bào)告總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用

章；

5．施工組織設(shè)計(jì)及分包單位資格報(bào)審表由專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)理

工程師先后審核簽字，蓋監(jiān)理專用章。

四、監(jiān)理資料簽字蓋章要求

1．監(jiān)理規(guī)劃由總監(jiān)理工程師及公司總工簽字，蓋公章；

2．監(jiān)理實(shí)施細(xì)則由總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用章；

3．監(jiān)理月報(bào)及報(bào)業(yè)主的各類報(bào)告由總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用

章；

4．監(jiān)理日記由現(xiàn)場監(jiān)理工程師簽字，總監(jiān)理工程師審核；

5．監(jiān)理通知由專業(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用章；

6．工程暫停令及復(fù)工報(bào)告由總監(jiān)理工程師簽字，蓋監(jiān)理專用章；

7．質(zhì)量評(píng)估報(bào)告由總監(jiān)理工程師和總工或公司總經(jīng)理簽字，蓋公

章。

五、其它

1．其它未及的資料由總監(jiān)理工程師按職責(zé)權(quán)限要求確定相應(yīng)簽字、蓋章事宜；

2．報(bào)送政府有關(guān)部門的報(bào)告、資料由相關(guān)單位項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)及以上人

員簽字加蓋法人公章后，由總監(jiān)理工程師簽字，蓋法人公章。

3．當(dāng)簽字、蓋章與質(zhì)量安全監(jiān)督管理處要求有不同時(shí)，按質(zhì)量安全

監(jiān)督管理處要求進(jìn)行調(diào)整。

第三篇：簽字背書制度是什么意思

簽字背書制度

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任簽字背書單由第一責(zé)任人簽字背書。

2、班子成員的主體責(zé)任簽字背書單由本人簽字背書。（其中包括主要責(zé)任人的簽字背書）

3、紀(jì)委班子監(jiān)督責(zé)任的簽字背書單由紀(jì)委第一責(zé)任人簽字背書。

4、紀(jì)委班子成員監(jiān)督責(zé)任的簽字背書單由本人簽字背書。（其中包括主要責(zé)任人的簽字背書）

5、領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的簽字背書單均一式三份，分別由本單位存檔、個(gè)人保存、報(bào)送縣紀(jì)委備案，并作為日常檢查抽查和年底黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核依據(jù)，篇二：xxx鄉(xiāng)簽字背書制度 xxx鄉(xiāng)簽字、背書制度

為使xxx鄉(xiāng)工作規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，結(jié)合工作實(shí)際，特制訂本制度。

第一條 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)工作責(zé)任，健全責(zé)任倒查機(jī)制，有效解決責(zé)任主體不明晰、過錯(cuò)追究不到位以及干部“燈下黑”問題。

第二條 “簽字背書”適用于鄉(xiāng)黨委、政府全體工作人員以及機(jī)關(guān)民主決策、監(jiān)督檢查、“三重一大”重要決策部署等重要工作。

第三條 對(duì)于機(jī)關(guān)“三重一大”決策部署事項(xiàng)，與會(huì)人員要在會(huì)議紀(jì)要上簽字背書。

第四條 對(duì)以鄉(xiāng)黨委、政府名義向縣委、縣政府報(bào)告或答復(fù)的各類文件上，主辦人、審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。

第五條 凡簽字背書人均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)因群眾反映、媒體曝光、上級(jí)抽查、審計(jì)、復(fù)核復(fù)查、申訴復(fù)議中，經(jīng)核查與“簽字背書”有出入或不相符，造成不良社會(huì)影響的，視其情節(jié)，按責(zé)任大小以下列方式對(duì)簽字背書人員進(jìn)行追究。

（一）批評(píng)教育；

（二）會(huì)議檢討；

（三）警示訓(xùn)誡；

（四）停職檢查；

（五）責(zé)令辭職、免職和給予黨政紀(jì)處分。

第六條 本制度由中共xxx鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋。第七條 此制度自頒布之日起執(zhí)行。xxx鄉(xiāng)責(zé)任制檢查考核制度

第一條 考核評(píng)價(jià)范圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核對(duì)象為：鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織、衛(wèi)生院、學(xué)區(qū)等單位主要負(fù)責(zé)人。

第二條 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容為年初鄉(xiāng)黨委與各村、鄉(xiāng)屬各部門、單位簽訂的黨風(fēng)廉政建和反腐敗工作責(zé)任書中列明的黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單的落實(shí)情況、負(fù)面清單的防范情況；各黨（總支）支部、鄉(xiāng)屬站所中心及單位負(fù)責(zé)人向鄉(xiāng)黨委會(huì)述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度、村紀(jì)檢專干、村監(jiān)督委員會(huì)向鄉(xiāng)紀(jì)委述職述廉述作風(fēng)制度規(guī)定內(nèi)容的落實(shí)情況。

第三條 考核評(píng)價(jià)原則。

（一）突出重點(diǎn)、分類考核；

（二）客觀公正、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；

（三）年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合；

（四）班子考核與個(gè)人考核相結(jié)合；

（五）定性考核與定量考核相結(jié)合。

第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每年由鄉(xiāng)黨委班子成員帶隊(duì)，對(duì)各黨（總支）支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，鄉(xiāng)紀(jì)委參與檢查考核。

第五條 鄉(xiāng)、村、衛(wèi)生院、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的檢查考核方式。

（一）半年檢查與年終考核相結(jié)合。年中對(duì)黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次全面督促檢查，檢查結(jié)果作為年終綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

（二）年終考核與“三述”測評(píng)相結(jié)合。年終或次年初進(jìn)行責(zé)任制考核。責(zé)任制考核與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“三述”測評(píng)工作合并進(jìn)行。

1.鄉(xiāng)、村、衛(wèi)生院、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核采用百分制評(píng)價(jià)方式，簽訂責(zé)任書時(shí)對(duì)“主體責(zé)任清單”賦值，將分值分解至清單列明的各項(xiàng)責(zé)任中?！柏?fù)面清單”為減分因素，在責(zé)任書中逐項(xiàng)明確減分分值，減分總分值為“主體責(zé)任清單”分值的50%。鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核最終得分作為領(lǐng)導(dǎo)班子本落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定的最終結(jié)果。

2.鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人按照《鄉(xiāng)和縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)人向縣委述紀(jì)述廉述作風(fēng)實(shí)施辦法》進(jìn)行考核，各黨（總支）支部主要負(fù)責(zé)人參照以上辦法執(zhí)行，實(shí)行綜合評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，其中群眾評(píng)議占30%，民主測評(píng)占30%，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)占40%。

第六條 鄉(xiāng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員及其主要負(fù)責(zé)人的年終考核方式。

（一）鄉(xiāng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任制考核采用百分制評(píng)價(jià)方式，簽訂責(zé)任書時(shí)對(duì)“監(jiān)督責(zé)任清單”賦值，將分值分解至清單列明的各項(xiàng)責(zé)任中。鄉(xiāng)紀(jì)委與鄉(xiāng)黨委共擔(dān)“負(fù)面清單”，同為減分因素，減分總分值為“監(jiān)督責(zé)任清單”分值的50%。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核最終得分作為鄉(xiāng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員本年

度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定的最終結(jié)果。

（二）鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)人按照《鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委全委會(huì)述職述廉述作風(fēng)實(shí)施辦法》進(jìn)行考核，綜合評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，其中群眾評(píng)議占30%，民主測評(píng)占30%，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)占40%。

第七條 半年檢查程序。半年檢查采取聽取匯報(bào)、對(duì)照責(zé)任書檢查任務(wù)落實(shí)情況、查閱資料、個(gè)別座談、實(shí)地察看等形式進(jìn)行。半年檢查側(cè)重發(fā)現(xiàn)問題，建立問題臺(tái)帳，并以問題為導(dǎo)向督促整改。整改情況作為年終檢查考核和綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

第八條 年終考核程序。年終考核采取自查、考核組查閱資料、會(huì)議“三述”、民主測評(píng)、個(gè)別座談等形式進(jìn)行?？己私M根據(jù)考核掌握情況，對(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核打分，并提出綜合考評(píng)意見。

第九條 “一票否決”情形。以下兩種情況予以“一票否決”。一是黨政主要負(fù)責(zé)人因黨風(fēng)廉政建設(shè)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分（含被立案調(diào)查）、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的，或班子成員中有2人（含2人）以上因黨風(fēng)廉政建設(shè)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分（含被立案調(diào)查）、責(zé)令辭職、免職，且違紀(jì)違法問題發(fā)生在任本單位班子成員期間的；二是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生集體違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委十四條規(guī)定和縣委十條規(guī)定被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的。

第十條 考核等次。

（一）鄉(xiāng)、村班子及主要負(fù)責(zé)人綜合評(píng)定分為“好”、篇三：黨風(fēng)廉政簽字背書及一案雙查制度

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)簽字背書實(shí)施細(xì)則 第一章 總則

第一條 根據(jù)《黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)工作導(dǎo)引》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)公司研究，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則的“簽字背書”是指，黨工委負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人在擬任用人員的黨風(fēng)廉政簽字背書單上簽名，表示同意該人員任用，并愿意承擔(dān)保證責(zé)任。第三條 黨工委負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)工委負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行情況實(shí)行簽字背書制度。

第二章 實(shí)施范圍

第四條 擬任用各單位、各部門副職以上職位人員人事命令下發(fā)前，公司辦公室要制作 “公司黨風(fēng)廉政簽字背書單”，寫明擬任用 人員的基本信息報(bào)公司黨工委負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人及行政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，并加蓋公司黨工委公章。

第三章 實(shí)施程序

第五條 黨工委負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人及行政主要領(lǐng)導(dǎo)在簽字背書前，必須按程序?qū)ο嚓P(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)不存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，并留存核實(shí)底稿。

第六條 黨工委負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人及行政主要領(lǐng)導(dǎo)可采取參加會(huì)議、調(diào)查、實(shí)地走訪等形式了解、核實(shí)簽字背書事項(xiàng)，必要時(shí)可向擬任用人員的現(xiàn)崗位負(fù)責(zé)人調(diào)查了解。

第七條 簽字背書樣式見附件范本，背書情況復(fù)雜時(shí)可另附頁詳細(xì)說明。簽字背書與干部考察報(bào)告一起存檔。

第八條 簽字背書底稿可以作為責(zé)任追究時(shí)，黨工委負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人按規(guī)定履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的程序性證據(jù)。經(jīng)查證屬實(shí)的，可以免除相關(guān)責(zé)任人部分或全部責(zé)任。

第四章 處理和處分

第九條 紀(jì)工委為簽字背書制度的監(jiān)督單位。

第十條 經(jīng)黨工委負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委負(fù)責(zé)人簽字背書的任職人

員，若發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，按照連帶責(zé)任依《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和公司“一案雙查”相關(guān)規(guī)定追究簽字背書者的責(zé)任。第五章 附則

第十一條 本實(shí)施細(xì)則由公司黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。公司擬任職人員黨風(fēng)廉政簽字背書單 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“一案雙查”

實(shí)施細(xì)則

第一章 總則 第一條 根據(jù)《黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)工作導(dǎo)引》、《中國黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》等法規(guī)制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于公司各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三條 “一案雙查”是指發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為后，既要追究違紀(jì)違法行為當(dāng)事人責(zé)任，公司紀(jì)工委還要倒查追究發(fā)案單位負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

本實(shí)施細(xì)則所稱的“一案雙查”，僅指追究發(fā)案單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及直接主管發(fā)案單位的領(lǐng)導(dǎo)干部未履行或未正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

第四條 實(shí)施“一案雙查”，堅(jiān)持實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、厘清責(zé)任、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

第五條 “一案雙查”在公司紀(jì)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

第二章 實(shí)施對(duì)象及責(zé)任內(nèi)容

第六條 “一案雙查”的實(shí)施對(duì)象是發(fā)案單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主 要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直接主管發(fā)案單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策錯(cuò)誤或監(jiān)督管理不到位，本單位發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的，應(yīng)倒查領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的，應(yīng)倒查主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任情況、紀(jì)工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督責(zé)任情況。

（三）單位內(nèi)部工作人員發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的，應(yīng)倒查領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)范圍內(nèi)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任。

第七條 “一案雙查”即倒查領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

第三章 啟動(dòng)條件及實(shí)施程序

第八條 具有下列情形之一，且有證據(jù)證明領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部未履行或未正確履行主體責(zé)任或監(jiān)督責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“一案雙查”：

本部門（單位）發(fā)生腐敗窩案、串案；

本部門（單位）一年內(nèi)先后發(fā)生兩起以上貪腐案件；

第九條 啟動(dòng)“一案雙查”案件，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)工委研究決定。

第十條 啟動(dòng)“一案雙查”案件，應(yīng)報(bào)告同級(jí)黨組織，并按規(guī)定程序報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案后實(shí)施。

第四篇：檢驗(yàn)科雙簽字制度

檢驗(yàn)報(bào)告雙簽字制度

一、檢驗(yàn)完畢，須認(rèn)真核對(duì)所檢標(biāo)本、檢驗(yàn)結(jié)果與病人信息是否一致，無誤后方可審核檢驗(yàn)報(bào)告。

二、打印單應(yīng)字跡清晰，無錯(cuò)別字，內(nèi)容準(zhǔn)確規(guī)范，不得涂改，簽字要能辨認(rèn)。

三、進(jìn)行、實(shí)習(xí)人員無簽字權(quán)，也不得代替帶教老師簽發(fā)報(bào)告。

四、檢驗(yàn)報(bào)告由經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力較高的人員負(fù)責(zé)審核。如果工作特殊只有一人值班檢驗(yàn)時(shí)，一定要仔細(xì)審核方能報(bào)告。遇疑難問題，共同討論分析處理。

五、各專業(yè)組的報(bào)告應(yīng)每日仔細(xì)審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正；檢驗(yàn)結(jié)果可疑時(shí)應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢，不得草率發(fā)出。

第五篇：保安制度（范文）

保安工作管理制度

第一條儀容儀表

1.保安、消防人員上崗前不得飲酒，上崗時(shí)間要求穿制服，佩戴內(nèi)部治安執(zhí)勤證、武裝帶、警號(hào)等；

2.保安、消防人員上崗時(shí)間要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時(shí)要認(rèn)真分析、果斷、公平；

3.保安、消防人員不準(zhǔn)留長頭發(fā)、小胡子、長指甲，違者將給予通報(bào)批評(píng)，限期改正。

第二條執(zhí)勤部分

1.消防中心不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話，非保安人員不得進(jìn)入消防中心，任何人不準(zhǔn)在消防中心會(huì)客或聊天；

2.通到報(bào)警時(shí)，消防值班人員應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班主管報(bào)告，不準(zhǔn)錯(cuò)報(bào)，不準(zhǔn)隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處；

3.值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，值班室要保持干凈、整齊，各類控制臺(tái)(如報(bào)警器、水泵控制臺(tái))保持無灰塵。

第三條大堂部分

1.大堂值班員必須在指定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位。不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發(fā)事故，造成公司財(cái)產(chǎn)損失而又未抓到鬧事者，視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或除名處理；

2.值班人員用餐時(shí)必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于遇到異常情況不妥善處理又不及時(shí)匯報(bào)者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。

第四條外勤部分

1.保障消防通道和停車場所暢通，機(jī)動(dòng)車、自行車的停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究值班人的責(zé)任；

2.外勤值班必須按規(guī)定經(jīng)常巡視重點(diǎn)位置(如配電房、鍋爐房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)房、地下水泵等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。

第五條考勤處理方法

1.遲到、早退十分鐘內(nèi)給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的50％；

2.請(qǐng)事假一天必須由領(lǐng)班批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上由部門主管批準(zhǔn)。請(qǐng)假必須由本人以書面形式提出，不準(zhǔn)別人代請(qǐng)或通過電話請(qǐng)假；

3.病假必須有指定醫(yī)院的醫(yī)生開具的證明，方可病休；

4.不請(qǐng)假，曠工一天扣二天薪金，曠工兩天以上者，呈報(bào)總經(jīng)理室給予行政處分；

5.工作時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客、做私事及其他與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，造成工作失誤者根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；

6.按時(shí)交接班，交接班時(shí)要詳細(xì)填寫值班筆記，領(lǐng)班每天須詳細(xì)檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)；

7.嚴(yán)格遵守保密制度，不許泄露保安部人員編制等資料。