第一篇：保安制度

公司保安部崗位職責(zé)

（一）保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對(duì)總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對(duì)公司的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

2、熟悉和掌握公司內(nèi)的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作、治安工作，做好對(duì)保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解公司內(nèi)各種糾紛。

4、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對(duì)所存在的問(wèn)題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改。

5、主持部門例會(huì)，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

6、配合物業(yè)顧問(wèn)，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。

7、監(jiān)督和檢查公司的四防安全情況和交通管理情況，處理公司內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好公司內(nèi)的四防安全和法制宣傳教育工作提高公司的安全意識(shí)和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

（二）保安部班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項(xiàng)具體工作。

2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作指令及公司規(guī)章制度。

3、檢查本班各崗工作情況，及時(shí)糾正工作偏差。

4、如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）保安員管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的健康發(fā)展，結(jié)合我公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。

第二條 凡正式被本公司聘用，并已簽定勞動(dòng)合同被派往各處的保安員均適用本規(guī)定。

第三條

保安員的職責(zé)和任務(wù)是依照國(guó)家的法律、法規(guī)、履行保安服務(wù)，維護(hù)公司的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，協(xié)助公安消防機(jī)關(guān)一方平安。

第四條

保安員應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，在其指導(dǎo)下開(kāi)展工作，保衛(wèi)部對(duì)保安員負(fù)有日常管理教育的責(zé)任。

第五條

保安員不能行使國(guó)家行政、司法部門的職權(quán)，不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。

第二章 保安員的權(quán)利和義務(wù)

第六條

保安員依法享有下列權(quán)利：

1、保安員按照合同依法維護(hù)公司治安秩序和保護(hù)員工生命、公司財(cái)產(chǎn)的安全，任何單位和個(gè)人不得干擾和阻撓。

2、執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時(shí)，保安員依法有權(quán)利使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進(jìn)行自衛(wèi)，但應(yīng)以制服對(duì)方為限。

3、對(duì)保衛(wèi)部的工作，可以提出批評(píng)和建議。

4、法律規(guī)定的其它權(quán)利。

第七條

保安人員必須履行下列義務(wù)：

1、遵守法律、法規(guī)、政策，維護(hù)公司的治安秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全。

2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行保安職責(zé)。

3、服從命令、聽(tīng)從指揮、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)，亂扣亂罰，侵犯公司和他人的合法權(quán)益。

4、保護(hù)執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。

5、法律規(guī)定的其它義務(wù)。第三章

管理與監(jiān)督

第八條

管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個(gè)方面；是加強(qiáng)保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)管理教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把對(duì)保安員的管理工作列入議事日程。

第九條

堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)的方針。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實(shí)。培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，防止事故，鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。

第十條

各值勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月定期向公司保衛(wèi)部匯報(bào)勤務(wù)完成情況，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。經(jīng)常分析盡職盡責(zé)情況，并發(fā)動(dòng)廣大保安員經(jīng)常開(kāi)展“三查一訂”活動(dòng)（查思想、查制度、查盡職、訂措施）。實(shí)行保安人員互管，共同搞好管理教育，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。

第十一條

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感，使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力。提高政治覺(jué)悟，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守國(guó)家法律、法令，認(rèn)真執(zhí)行保安人員守則，增強(qiáng)法制觀念，大力提倡和加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

第十二條

教育所屬保安人員，認(rèn)真熟記和履行職責(zé)，精通本職業(yè)務(wù)。班長(zhǎng)要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)動(dòng)群眾共同搞好管理工作。

第十三條

班長(zhǎng)要嚴(yán)于律己，為人表率。做到熱愛(ài)保安工作，關(guān)心保安隊(duì)員，處處以身作則，要“從自我做起”，以“思想在隊(duì)、責(zé)任在胸、表率在前”的模范行動(dòng)帶好隊(duì)伍。

第十四條

經(jīng)常保持一支強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍，要認(rèn)真搞好班長(zhǎng)的選擇和培養(yǎng)，使各班經(jīng)常保持一支“六會(huì)”（會(huì)組織執(zhí)勤訓(xùn)練和管理；會(huì)講道理；會(huì)做示范；會(huì)糾正錯(cuò)誤；會(huì)做思想工作；會(huì)處理各種問(wèn)題）的骨干隊(duì)伍。

第十五條

樹(shù)立良好的內(nèi)部關(guān)系。部門領(lǐng)導(dǎo)必須從尊重保安員這一根本態(tài)度出發(fā)，堅(jiān)持干群一致，上下一致。廣泛開(kāi)展互助友愛(ài)活動(dòng)，切忌管理方法簡(jiǎn)單、粗暴，以勢(shì)壓人，更不許隨意巧立名目克扣隊(duì)員利益。要關(guān)心和愛(ài)護(hù)保安隊(duì)員，與他們打成一片。保安員應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，聽(tīng)從指揮，可以用正當(dāng)方法向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映任何情況，但應(yīng)實(shí)事求是。

第十六條

各班要適時(shí)經(jīng)常檢查尊干愛(ài)兵情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，批評(píng)和糾正影響上下級(jí)關(guān)系的言談舉止；達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的，以保證隊(duì)伍的穩(wěn)定和

旺盛的斗志。

第十七條 講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅(jiān)持疏導(dǎo)方針。因人施教，因勢(shì)利導(dǎo)，待人平等，處事公道，嚴(yán)格管理。循循善誘，做到動(dòng)之以情，曉之以理，實(shí)施科學(xué)管理。

第十八條

搞好批評(píng)教育，定期進(jìn)行作風(fēng)整頓；堅(jiān)持訓(xùn)管結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，把紀(jì)律作風(fēng)貫穿到教育訓(xùn)練、日常生活和完成各項(xiàng)任務(wù)中去。從大處著眼，點(diǎn)滴入手，常抓不懈。使保安隊(duì)伍養(yǎng)成禁止、整齊劃

一、遵章守紀(jì)、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風(fēng)。

第十九條

建立檢查評(píng)比制度。部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入保安隊(duì)伍檢查指導(dǎo)，監(jiān)督各班組的管理工作。各班組要把管理教育列入隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的考評(píng)內(nèi)容，各班組要按照公司和部門的要求切實(shí)抓好管理，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。每季或半年、一年評(píng)比一次，調(diào)動(dòng)全體保安人員的積極因素。

第四章

職業(yè)紀(jì)律

1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不爭(zhēng)氣，不按規(guī)定著裝，佩帶不全。

2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時(shí)看閱書(shū)報(bào)小說(shuō)，玩游戲機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、嚴(yán)禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。

5、嚴(yán)禁交接班不清楚，未經(jīng)主管批準(zhǔn)，私自請(qǐng)人頂班，私自留宿他人。

6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴(yán)禁保安員之間，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私，向他人收取費(fèi)用。

9、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

10、嚴(yán)禁無(wú)故不參與保安會(huì)議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動(dòng)。

11、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、頂撞上級(jí)。

12、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)。

13、嚴(yán)禁私自運(yùn)用公司財(cái)產(chǎn)物品。第五章

獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第二十條

公司對(duì)在保安服務(wù)中做出突出成績(jī)的保安員應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，包括通報(bào)表?yè)P(yáng)，提前晉級(jí)、發(fā)給獎(jiǎng)金和精神鼓勵(lì)。

第二十一條

保安員如違反本規(guī)定給客戶或公司造成不良影響，可視情節(jié)輕重經(jīng)常批評(píng)教育、口頭警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、留用查看、開(kāi)除等處罰，并記入本人檔案；構(gòu)成犯罪的由公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章

附則

第二十二條

依照本規(guī)定精神，總公司制定其他有關(guān)的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)解釋。

（三）門衛(wèi)保安員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維持秩序，保證出入口暢通。

2、密切注視出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)公司人員出入的登記工作。

5、負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

（四）監(jiān)控室保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測(cè)設(shè)備的監(jiān)視工作

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時(shí)報(bào)告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場(chǎng)查看。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警。

（五）停車場(chǎng)保安員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置

2、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場(chǎng)設(shè)施情況，做好車況記錄，對(duì)有損傷車輛請(qǐng)司機(jī)簽名確認(rèn)。

3、負(fù)責(zé)檢查車場(chǎng)消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

4、負(fù)責(zé)車場(chǎng)的安全管理，維持車場(chǎng)秩序。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)入停車場(chǎng)車輛停放費(fèi)用的收取工作。

6、做好當(dāng)值期間的各項(xiàng)情況記錄工作。

十、操作流程

（一）交接班管理規(guī)程 交接班規(guī)定

為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí)，須認(rèn)真做好崗位工作記錄。

2、本班最后一崗與下一班交接時(shí)，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，以便下一班開(kāi)展工作。

3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫(xiě)明下一班接崗人的姓名。

4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問(wèn)題的，應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)或部門經(jīng)理處理。

5、交接班須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況，不得超時(shí)接班。

6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。

（二）警棍佩帶使用規(guī)定

為嚴(yán)格規(guī)范警棍使用，特制定如下規(guī)定：

1、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

2、當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。

3、不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍。

4、處理一般問(wèn)題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

6、當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價(jià)賠償。

7、交接班時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（三）對(duì)講機(jī)使用規(guī)定

對(duì)講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對(duì)講機(jī)使用規(guī)定，熟悉對(duì)講機(jī)的性能，愛(ài)護(hù)并熟練地使用對(duì)講機(jī)。

1、使用規(guī)定

（1）、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對(duì)講機(jī)，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來(lái)使用。（2）、發(fā)現(xiàn)對(duì)講機(jī)有損壞或通訊失靈，持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報(bào)告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴(yán)禁自行拆修。

（3）、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

（4）、嚴(yán)格按對(duì)講機(jī)充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。（5）、交接班時(shí)，交機(jī)人要講明對(duì)講機(jī)當(dāng)班使用狀況；接機(jī)者當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報(bào)告當(dāng)值主管或班長(zhǎng)。

2、對(duì)話要求

（1）、呼叫對(duì)方時(shí)，先報(bào)自己崗位，再呼對(duì)方，并在最后講“收到請(qǐng)回話”。（2）、收接方回話后，呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號(hào)后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。

（3）、用對(duì)講機(jī)講話時(shí)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)粗言穢語(yǔ)、開(kāi)玩笑或談與工作無(wú)關(guān)的事情。

第二篇：保安制度

保安制度

一、制度目的：規(guī)范公司的保安管理

二、適用范圍：公司所有保安

三、制度內(nèi)容：

1、保安的主要工作范圍：

1.1、全廠的消防工作：消防安全宣傳、消防知識(shí)培訓(xùn)、消防定期演習(xí)、消防定期檢查、消防事件處理、消防設(shè)備檢查。

1.2、全廠的安全防范：機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。

1.3、在總經(jīng)理的直接指揮下，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。

1.4、日常訓(xùn)練、出入登記、過(guò)磅監(jiān)督以及相關(guān)廠規(guī)、廠紀(jì)的監(jiān)督與處罰。

1.5、每星期一、三、五體能訓(xùn)練，二、四、六安全理論學(xué)習(xí)，每次體能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于30分鐘。

1.6、其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時(shí)勤務(wù)等。

2、保安上班時(shí)間的形象要求：

2.1、著裝整潔、規(guī)范。上衣衣扣不得隨意解開(kāi)，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

2.2、上班時(shí)間必須穿黑色皮鞋。

2.3、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)出入廠門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。

2.4、對(duì)來(lái)訪客戶或客人要禮貌用語(yǔ)、言簡(jiǎn)意賅、不亢不卑。

3、保安人員編制及排班：

3.1、所有保安必須在廠內(nèi)食宿，需要外出在外留宿者必須先行請(qǐng)假。

3.2、公司保安隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，副隊(duì)長(zhǎng)一名，保安員若干名。

3.3、保安員受保安隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，保安隊(duì)長(zhǎng)不在時(shí)，由副隊(duì)長(zhǎng)代行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，保安隊(duì)長(zhǎng)直接對(duì)廠長(zhǎng)匯報(bào)工作。

3.4、保安上班采用三班輪值制，每班8個(gè)小時(shí)，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進(jìn)行交接。

3.5、倒班每10天一次，倒班次序?yàn)樵甾D(zhuǎn)晚，中轉(zhuǎn)早，晚轉(zhuǎn)中。

3.6、保安隊(duì)長(zhǎng)要隨時(shí)檢查、監(jiān)督保安員的工作和廠內(nèi)外安全防范情況。

4、保安員必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，并嚴(yán)格按照廠規(guī)廠紀(jì)的要求對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。

4.1、考勤監(jiān)督：保安員必須在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00對(duì)員工考勤進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)幫他人代打卡者、考勤作弊者進(jìn)行處罰。

4.2、就餐監(jiān)督：保安員必須在就餐時(shí)間對(duì)公司員工就餐情況進(jìn)行監(jiān)督，配合食堂對(duì)浪費(fèi)食物者進(jìn)行處罰。

4.3、行為監(jiān)督：對(duì)廠區(qū)內(nèi)不符合廠規(guī)廠紀(jì)的行為進(jìn)行處罰。

4.4、車間辦公室監(jiān)督：對(duì)車間、辦公室內(nèi)不符合廠規(guī)廠紀(jì)的行為進(jìn)行處罰。

5、出入登記：公司對(duì)出入工廠的人、車、物實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，所有出入人、車、物的時(shí)間由保安員據(jù)實(shí)填寫(xiě)。任何拒絕登記的，保安員有權(quán)拒絕其出入。

5.1、人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺(jué)履行出入登記手續(xù)。本公司員工出入大門只須簽名，同時(shí)將廠牌壓在保安值班室。外來(lái)人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫(xiě)姓名及證件號(hào)碼。同時(shí)將有效證件押在保安值班室，領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，離廠時(shí)，拿《臨時(shí)出入證》換取自己的有效證件。

5.2、車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續(xù)。所有車輛的車牌號(hào)由保安員據(jù)實(shí)填寫(xiě)。

5.2.1、外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫(xiě)姓名及身份證號(hào)碼，以及隨車人員數(shù)量、姓名（根據(jù)情況）等。同時(shí)將有效證件押在保安值班室，領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，離廠時(shí)，拿《臨時(shí)出入證》換取自己的有效證件。

5.2.2、外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫(xiě)姓名及身份證號(hào)碼，以及隨車人員數(shù)量和姓名（根據(jù)情況）、隨車貨物名稱和數(shù)量等。同時(shí)將有效證件押在保安值班室，領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，離廠時(shí)，拿《臨時(shí)出入證》換取自己的有效證件。

5.2.3、內(nèi)部小車或客車：由保安員車填寫(xiě)隨車人員數(shù)量、姓名（根據(jù)情況）等。

5.2.4、內(nèi)部貨車：由保安員車填寫(xiě)隨車人員數(shù)量和姓名、隨車貨物名稱和數(shù)量等。

5.3、《出入登記》分兩本，分為單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交廠長(zhǎng)處，同時(shí)將前日《出入登記》領(lǐng)走。

6、突發(fā)情況緊急集合：在公司出現(xiàn)緊急情況時(shí)，由廠長(zhǎng)吹號(hào)執(zhí)行緊急集合，所有保安和組長(zhǎng)及組長(zhǎng)以上干部必須在10分鐘內(nèi)在工廠停車場(chǎng)緊急集合，保安員須維持好秩序，由廠長(zhǎng)確定后續(xù)事宜。

7、每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交廠長(zhǎng)處。保安隊(duì)長(zhǎng)每周一早上12:00前將上周工作總結(jié)交給廠長(zhǎng)，每月一號(hào)早上12:00前將上月工作總結(jié)交給廠長(zhǎng)。

8、定時(shí)巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內(nèi)部、辦公室、工廠周圍進(jìn)行巡邏和巡查，對(duì)可疑情況和處罰情況進(jìn)行記錄

第三篇：保安制度

多爾康集團(tuán)有限公司

保安管理制度

第一條 為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條 認(rèn)真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。上班時(shí)集中精力，精神飽滿，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不看電視，不與職工閑談（杜絕職工進(jìn)入保安室），不參與娛樂(lè)活動(dòng)，不得擅自離崗，不得由外人頂替上班，更不得把公司的公用設(shè)施、水電等借予外人使用，尤其保管好保安室警棍等器具（因職工玩弄器具造成生命安全當(dāng)值保安承擔(dān)全部責(zé)任）。

第三條 保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條 公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時(shí)間為“兩班倒”（包括節(jié)假日），每班12小時(shí)，第一班工作時(shí)間為：8:00-20:00，第二班工作時(shí)間為：20:00-8:00。

第五條 維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。上下班時(shí)間（具體參照公司作息時(shí)間），保安人員須在廠門口檢查員工廠牌佩戴情況，做好無(wú)廠牌，代打卡，攜帶早餐，零食，拖鞋等的違紀(jì)行為的監(jiān)督。

第六條 對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象，并做好來(lái)訪人員登記。嚴(yán)禁小孩進(jìn)入廠區(qū)；針對(duì)媒體人員，須出具介紹信及相關(guān)證件后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)行采訪，否則，一律禁止進(jìn)入廠區(qū)采訪。

第七條 工作態(tài)度

1.對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德 2.對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心 3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀 5.對(duì)待來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢 第八條 日常行為規(guī)范

1.愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3.辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。第九條 工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人； 2.扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物； 3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛； 5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄； 6.侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。7.儀容不整, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。9.對(duì)群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。12.暴行犯上，不服從指揮。

第十條 訪客人員及車輛的管理規(guī)則

對(duì)于外來(lái)人員有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司。1.攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員及車輛。2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。3.推銷產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。5.來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。6.來(lái)訪人員不能出示有效證件者。7.來(lái)訪人員不做入廠登記者。

第十一條

對(duì)廠區(qū)內(nèi)騎車進(jìn)行禁止，出入廠門口對(duì)職工勸告自覺(jué)下車；外來(lái)車輛，一律按指定位置依序停放，不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時(shí)糾正。

第十二條 除實(shí)際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司，禁止商販進(jìn)入廠內(nèi)叫賣，推銷，收購(gòu)，散發(fā)傳單或張貼廣告，如有發(fā)現(xiàn)保安罰款5元。

第十三條

火警事件處理

1.保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知綜合辦。對(duì)重要的氣泵、電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。

第十四條 打劫被盜事件處理

1.保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

2.對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.保安值班對(duì)職工電動(dòng)車或自行車統(tǒng)一管理。進(jìn)廠時(shí)，發(fā)放停車牌，出廠時(shí)憑停車牌外出，針對(duì)無(wú)車牌車輛保安人員有權(quán)禁止電動(dòng)車或自行車放行。

4.每天交班前對(duì)廠房周圍進(jìn)行安全隱患排查后做出交班記錄。

5.晚上23:00后進(jìn)入廠區(qū)人員須做出登記。不配合，保安人員有權(quán)禁止進(jìn)入廠區(qū)并及時(shí)上報(bào)綜合辦。

6.針對(duì)攜帶物品外出人員，保安人員須對(duì)攜帶物品進(jìn)行檢查后放行。第十五條 不良分子前來(lái)滋事處理 1.保安人員不得與不良分子對(duì)打。

2.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。3.通知綜合辦后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援處理。

4.認(rèn)清來(lái)著容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十六條 糾紛事件處理

1.對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

2.發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3.打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。

4.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。

5.注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

6.若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時(shí)，即刻撥打110協(xié)助。

第十七條 意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。2.請(qǐng)救護(hù)車隨帶醫(yī)生。3.及時(shí)報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)。第十八條 上班期間

1.員工不得私自外出，保安人員須憑出門單方能外放人員，并保留單據(jù)核查；強(qiáng)行外出人員，保安人員上報(bào)綜合辦處理。

2.保安人員對(duì)外出車輛必須核查后方能外出，并保留外出單據(jù)。3.上班期間，公司大門需要關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)上班期間私自敞開(kāi)大門，保安人員罰款10元每次，情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致被盜等事件，一切損失由值班人員承擔(dān)。

4.合作單位派駐公司的工作人員須憑工作證入廠。第十九條 下班期間

1.保安人員須站門口值崗，排查偷盜隱患，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。2.監(jiān)督員工持卡情況。

3.晚上22:00以后不定時(shí)巡查公司重點(diǎn)部位的安全防范，記錄各種夜巡情況，并定期上交綜合辦備案。

第二十條 獎(jiǎng)罰制度

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金50-100元：

A、維護(hù)公司利益，有具體事跡者。

B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C、工作盡心盡責(zé)，避免公司財(cái)物損失者。D、具有其他較大功績(jī)者。

2、有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金300-1000元：

A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D、具有其他重大功績(jī)，足為他人表率者。

（二）、懲罰：

1、凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò)，按情節(jié)輕重罰款：50-1000元。

A、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者罰款100-500元。B、當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者罰款50元。

C、監(jiān)守自盜1000元以內(nèi)者罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重公安部門處理。

D、因工作失職造成公司損失5000元以內(nèi)，由保安人員承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重報(bào)部門及司法部門處理。E、對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者罰款50元。F、對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者罰款50元。

G、暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者罰款50元。H、執(zhí)勤期間發(fā)生偷盜事情值班保安罰款300-500元。I、夜班值班人員睡覺(jué)被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

J、保安人員參與斗毆等違法事件，一切責(zé)任由保安人員承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重，影響公司形象，公司追究其法律責(zé)任，并交相關(guān)執(zhí)法部門處理。

2、有下列情形之一者，給予記過(guò)處分或罰款40元。A、值班時(shí)看小說(shuō)雜志，寫(xiě)私人信件者。B、利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者。

C、交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。D、不請(qǐng)假外出時(shí)間10分鐘內(nèi)的。

E、對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

G、對(duì)外出人員無(wú)進(jìn)行排查核對(duì)。

3、有下列情形之一者，給予記小過(guò)處分或罰款10-30元。A、上班時(shí)間不穿制服者罰款30元。B、滿口污穢言語(yǔ)者罰款20元。

C、對(duì)來(lái)訪人員未能嚴(yán)格登記，擅自放行者罰款30元。

D、未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者罰款10元。E、私自讓職工攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)罰款30元。F、沒(méi)有對(duì)職工廠牌佩戴情況做出監(jiān)督罰款10元。G、攜帶早點(diǎn)進(jìn)入廠區(qū)，罰款10元。

H、發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)不按規(guī)定停放車輛，保安罰款10元。

第二十一條 其他約定

1.保安人員須參加綜合辦每周召開(kāi)的會(huì)議，做出定期工作匯報(bào)，由綜合辦對(duì)日常工作進(jìn)行考核。

2.制度內(nèi)無(wú)約定事項(xiàng)，公司有權(quán)進(jìn)行補(bǔ)充完善。

以上制度，本人已經(jīng)詳細(xì)查閱，自簽訂起立即生效。

保安人員：

保安人員：

多爾康集團(tuán)有限公司

2013年8月28日

第四篇：保安制度

施工現(xiàn)場(chǎng)門衛(wèi)管理制度

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的治安、防衛(wèi)關(guān)系到施工單位和建設(shè)單位雙方的工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，特制定本制度：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)大門是施工現(xiàn)場(chǎng)與外部環(huán)境的交接口、出入口，是內(nèi)外人員、物品流動(dòng)的主要通道，是治安、防衛(wèi)的必要關(guān)口，施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置能進(jìn)行有效封閉的大門。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)大門每日24小時(shí)之內(nèi)均設(shè)置門衛(wèi)1人值班，其工作由項(xiàng)目保衛(wèi)負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。門衛(wèi)同時(shí)接受項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)的統(tǒng)一管理。

3、保衛(wèi)負(fù)責(zé)人要制訂每日門衛(wèi)輪流上崗的值班表，并交資料室（安全）一份備存。

3、門衛(wèi)值勤的責(zé)任范圍

（1）按項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)作息時(shí)間定時(shí)開(kāi)、關(guān)大門。

（2）對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記，詢問(wèn)，驗(yàn)明身份并根據(jù)情況與項(xiàng)目經(jīng)理、安全總監(jiān)及相關(guān)部門進(jìn)行電話聯(lián)系。

（3）對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行登記。對(duì)車輛運(yùn)出的物料及工地內(nèi)人員帶出的材料、貴重物品必須民取和驗(yàn)證其出門條后方可放行，出門證須備存。凡施工材料均由物資負(fù)責(zé)人開(kāi)具出門證。凡貴重的生活用品，行李均需由保衛(wèi)負(fù)責(zé)人開(kāi)具出門證。

（4）對(duì)進(jìn)場(chǎng)的易燃、易爆、腐蝕性、有毒性物品，除進(jìn)行登記外，必須由保衛(wèi)負(fù)責(zé)人確認(rèn)其存放地點(diǎn)和保護(hù)措施是否安全可靠后方可放行。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的易燃、易爆、有毒有害等危險(xiǎn)品，保衛(wèi)負(fù)責(zé)人應(yīng)告知項(xiàng)目管理人員。（5）對(duì)可疑人員進(jìn)行盤(pán)查，并其攜帶的可疑物品進(jìn)行扣押，并向上級(jí)報(bào)告。（6）對(duì)翻墻和破門而入的人員要及時(shí)通知保衛(wèi)負(fù)責(zé)人，將其扣押并查問(wèn)其來(lái)歷，核實(shí)后的情況做了記錄并上報(bào)項(xiàng)目管理人員。

（7）禁止閑雜人員、小商小販、商業(yè)推銷人員和小孩子進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。商業(yè)推銷人員確與本項(xiàng)目有聯(lián)系的，必須由相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)同意方可準(zhǔn)予進(jìn)入。（8）施工現(xiàn)場(chǎng)一旦發(fā)生突發(fā)事件和緊急、危險(xiǎn)的情況時(shí)，門衛(wèi)要迅速根據(jù)情況開(kāi)啟或關(guān)閉大門。工地發(fā)生事故或突發(fā)事件進(jìn)，門衛(wèi)要封鎖消息，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)充許不得向外界或記者透露情況，防止事態(tài)的擴(kuò)大和蔓延。

（9）對(duì)上級(jí)檢查部門和領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)要熱情接待，耐心回答詢問(wèn)，給予適當(dāng)引導(dǎo)。

1、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不得與人聊天，打私人手機(jī)或做與值勤無(wú)關(guān)的事情，不得伏臥在桌子上或打瞌睡。

2、接待外來(lái)人員要注意文明、禮貌、維護(hù)本項(xiàng)目的形象。

3、門衛(wèi)有特殊情況需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)，要經(jīng)過(guò)保衛(wèi)負(fù)責(zé)人的同意，并安排其他人頂替后方可離開(kāi)。

4、門衛(wèi)在無(wú)施工任務(wù)時(shí)必須將大門上鎖。離崗時(shí)，門衛(wèi)要填寫(xiě)值班記錄，并將本班情況向下一班門衛(wèi)交接清楚后方可離開(kāi)。凡需本班解決的事情必須徹底解決后該班門衛(wèi)方可離去。

5、發(fā)生盜、掄等案件及突發(fā)事件時(shí)，門衛(wèi)要協(xié)助本項(xiàng)目及公安部門進(jìn)行調(diào)查處理，并如實(shí)反映情況。

6、因門衛(wèi)失職而造成的事故或損失，本項(xiàng)目將根椐情節(jié)追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。

保安人員崗位職責(zé)

一、從事保安工作的人員必須是政治合格、思想上進(jìn)、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守紀(jì)、責(zé)任心強(qiáng)的人員。凡有犯罪前科的人員一律禁止從事本職業(yè)。

二、本項(xiàng)目保安人員必須服從本項(xiàng)目的統(tǒng)一管理，并在本項(xiàng)目管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

三、保安人員在本項(xiàng)目的主要職責(zé)是：在保證自身安全的前提下，維護(hù)本項(xiàng)目的社會(huì)治安和正常的生產(chǎn)秩序，防范和制止各類治安事件、犯罪活動(dòng)和違法行為的發(fā)生，并做為突發(fā)事件的應(yīng)急主力，隨時(shí)救援和保護(hù)本項(xiàng)目的生命財(cái)產(chǎn)。

四、保安人員在本項(xiàng)目的具體工作是：

（1）禁止與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入本工地。遇有逃犯案犯等可疑人員要及時(shí)向上報(bào)告，并采取控制措施，防止本工地遭受破壞和損失。（2）堅(jiān)守崗位、提高警埸、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種盜竅、縱火、行兇和破壞行為，抓獲相關(guān)案犯或?yàn)楣膊块T提供相關(guān)線索。

（3）協(xié)助本項(xiàng)目制約嚴(yán)重不服管理、制造惡劣影響的行為。

（4）當(dāng)本項(xiàng)目發(fā)生惡性討資、聚眾鬧事等突發(fā)事件時(shí)保安人員有維持正常秩序、防止人身傷害和防止破壞行為的責(zé)任。

（5）當(dāng)本項(xiàng)目有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、參觀、開(kāi)慶典活動(dòng)等重大活動(dòng)時(shí)，保安人員有維護(hù)場(chǎng)內(nèi)外交通秩序、引導(dǎo)車輛行進(jìn)等責(zé)任。

（6）服從安全總監(jiān)的指揮，協(xié)助項(xiàng)目做好各種應(yīng)急、抗災(zāi)和消彌各種對(duì)抗行為的工作。

（7）本項(xiàng)目一旦發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故及火災(zāi)、爆炸等事故時(shí)，保安人員應(yīng)有組織地在第一時(shí)間達(dá)到事故現(xiàn)場(chǎng)搶救。

五、保安人員在值勤時(shí)必須配戴袖章。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，嚴(yán)禁酒后上崗。嚴(yán)禁吸煙。同時(shí)要衣帽整齊、紀(jì)律嚴(yán)明。

六、保安人同必須嚴(yán)格自己的行為規(guī)范，除了為了制止犯罪行為外，一律不得打人、罵人。平時(shí)說(shuō)話要文明，有禮貌，舉止要端正。對(duì)管理人員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要謙虛誠(chéng)懇，對(duì)工人說(shuō)話要友好、和氣。

七、保安人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力和法制意識(shí)，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，緊跟政治形勢(shì)。要嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)本項(xiàng)目的整體利益，當(dāng)好本項(xiàng)目的看家人。

八、保安人員在執(zhí)行工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、不脫崗、不睡覺(jué)。在崗時(shí)，不與人聊天，不做與勤務(wù)無(wú)關(guān)的事情，并認(rèn)真做好值班記錄。

九、保安人員要敢予同違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)犯罪分子應(yīng)立即上報(bào)項(xiàng)目管理人員。

十、嚴(yán)格值勤和巡邏，保證當(dāng)班時(shí)間守衛(wèi)區(qū)域的物品和設(shè)施無(wú)被盜丟失的情況發(fā)生。

十一、保安人員對(duì)見(jiàn)到的不文明、不安全的行為有勸說(shuō)的義務(wù)，對(duì)嚴(yán)重違章、破壞環(huán)境、交通等事、哄搶文物等惡劣行為有責(zé)任及時(shí)向本項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和安全總監(jiān)報(bào)告。

十二、保安人員要熟悉本現(xiàn)場(chǎng)各設(shè)施的情況，熟知防火重要部位、消防小知識(shí)、器材分布情況，掌握生活區(qū)及現(xiàn)場(chǎng)人員的基本動(dòng)態(tài)，對(duì)各類事故保持“預(yù)防為主”的思想，一旦發(fā)生火災(zāi)及時(shí)報(bào)警，正確使用滅火器材，有效撲滅火災(zāi)。

十三、保安人員要積極參加本項(xiàng)目組織的學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)和演練活動(dòng)。

十四、保安人員對(duì)擅自進(jìn)入工地的無(wú)關(guān)人員、做生意的人員和商業(yè)推消人員要及時(shí)搜查和勸出本工地，對(duì)可疑分子要及時(shí)向上報(bào)告。

十五、保安人員要遵紀(jì)守法，不貪圖公共和他人財(cái)物，不監(jiān)守自盜，不在執(zhí)勤中從中謀利，不克扣他人財(cái)物。

十六、凡在執(zhí)勤過(guò)程中或在積極救災(zāi)的過(guò)程中有主動(dòng)表?yè)P(yáng)和先進(jìn)事跡者，本項(xiàng)目將給予表彰和相應(yīng)的物質(zhì)鼓勵(lì)。

第五篇：保安制度

1.目的：

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制訂本制度。

2.范圍：

本制度適用于公司保安組成員及相關(guān)人員。

3.職責(zé)

3.1 行政人事部：

3.1.1 保安人員工作安排的批準(zhǔn)。

3.1.2 保安人員的考核。

3.1.3 《廠內(nèi)車輛一覽表》的制訂和更新。

3.2 保安組長(zhǎng)：

3.2.1 負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、全廠消防安全日常工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行廠紀(jì)

廠規(guī)及保安隊(duì)伍內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。

3.2.2 擬定保安人員值班安排。

3.2.3 帶領(lǐng)保安進(jìn)行日常工作。

4.定義和術(shù)語(yǔ)

無(wú)

5.內(nèi)容

5.1 作息安排

5.1.1 本公司實(shí)行24小時(shí)保安值班制度。保安安排實(shí)行兩班輪值。具體

時(shí)間安排：

5.1.2 早班：7:30-19:30

5.1.3 晚班：19:30-7:30

5.1.4 交接班記錄應(yīng)填寫(xiě)在《保安交接班記錄》中。

5.1.5 保安工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的制度，具體值班安排由保安組長(zhǎng)

根據(jù)工作需要，結(jié)合各保安員的加班與調(diào)休申請(qǐng)，每月底制訂下月《保安排班表》，并報(bào)備行政人事部。

Page 1 of 6

5.2 值班規(guī)定

5.2.1 各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)

真負(fù)責(zé)。

5.2.2 熱情接待來(lái)訪人員，外來(lái)賓客來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好。

5.2.3 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況。

5.2.4 堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班，無(wú)關(guān)人員

不得進(jìn)入保安室。

5.2.5 值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事。

5.2.6 嚴(yán)禁在工作期間抽煙。

5.2.7 不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保

證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生。

5.2.8 廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或

行政人事部。

5.2.9 負(fù)責(zé)全廠綠化帶及其中花卉、樹(shù)木的澆水、施肥、修剪、除草，保

持保安值班室、公司大門的清潔衛(wèi)生，和對(duì)全廠公共區(qū)域衛(wèi)生及保潔員工作的巡查、督促。

5.2.10 認(rèn)真對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施進(jìn)行巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)

報(bào)告處理。對(duì)因工作失職給公司造成損失的當(dāng)班保安，追究其責(zé)任。

5.3 巡查/登記

5.3.1 保安工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡查，嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡查制度》。

5.4 人員進(jìn)出管理

5.4.1 節(jié)假日及上班以外事件，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)安排加班，保安應(yīng)阻止

員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。

5.4.2 員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持經(jīng)部門主管確認(rèn)的《外出申請(qǐng)單》方可外出，有攜帶物品時(shí)，須有部門主管確認(rèn)的《貨物放行單》。無(wú)外出申請(qǐng)單時(shí)，保安有權(quán)制止其外出。如遇特殊情況應(yīng)計(jì)入值班記錄《保安

交接班記錄》中。部門主管及以上人員外出，應(yīng)經(jīng)上級(jí)同意，并在行政人事部報(bào)備。

5.4.3 離職人員出廠，需憑《離職證明》在行政人事部辦理《外出申請(qǐng)單》，離開(kāi)公司時(shí)將《外出申請(qǐng)單》及《離職證明》一并向值班保安員出示，保安員應(yīng)嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留），在查驗(yàn)物品及相關(guān)單、證無(wú)誤后，予以放行。

5.4.4 被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員離廠，參照5.4.3條款之規(guī)定執(zhí)行。

5.4.5 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙

屑、煙頭等雜物垃圾行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為。

5.4.6 外來(lái)人員因公來(lái)訪應(yīng)在門衛(wèi)窗口處進(jìn)行登記，寫(xiě)明來(lái)訪時(shí)間、目的、訪問(wèn)對(duì)象，由值班保安員通知受訪部門人員到門衛(wèi)處接洽（或經(jīng)受訪部門人員確認(rèn)，由保安員引領(lǐng)至指定接待區(qū)，交予受訪人員），同時(shí)發(fā)給來(lái)訪人員‘訪客記錄單’和‘訪客證’（要求其佩戴于胸前）。外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)所駕駛車輛，在登記車牌號(hào)后，按照微小型車輛（自行車、電動(dòng)車、摩托車）和汽車兩種類別，由保安員引導(dǎo)至公司規(guī)定車位停放。

5.4.7 嚴(yán)禁來(lái)訪人員在無(wú)公司職員（擔(dān)當(dāng)以上人員）帶同下，駕駛車輛或

步行在廠區(qū)自行活動(dòng)。

5.4.8 來(lái)訪人員離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)向門衛(wèi)交還‘訪客證’和有受訪部門人員

簽名的‘訪客通知單’，保安員核對(duì)相關(guān)手續(xù)并檢查隨行車輛后，予以放行，同時(shí)登記人員（車輛）離開(kāi)時(shí)間。

5.4.9 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需經(jīng)部門主管同意方可在保安

室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

5.4.10 非上班時(shí)間私訪，須獲得受訪問(wèn)人同意，并在保安處登記，21:00

后謝絕私訪。

5.5車輛進(jìn)出管理

5.5.1 本公司車輛進(jìn)出，保安值班人員須登記在《人員/車輛出入一覽表》

中，包括進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

5.5.2 公司車輛外出時(shí)，保安員須對(duì)乘車人員的《外出申請(qǐng)單》、《派車單》

進(jìn)行確認(rèn)，未獲得相關(guān)人員批準(zhǔn)的《外出申請(qǐng)單》、《派車單》時(shí)，保安員有權(quán)不放行。

5.5.3 外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安值班室登記車牌號(hào)、入廠時(shí)間。攜帶物品出

廠時(shí)，須出具公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的《貨物放行單》（在其中物品名稱及規(guī)格一欄上注明并簽字），保安員核對(duì)車輛所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與《貨物放行單》無(wú)誤后，登記、簽字予以放行。

5.5.4 所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車、電瓶車、摩托車出

入廠門，必須下車推行。

5.6 物品管理

5.6.1 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺(jué)接受保安員的檢查與登記.5.6.2 物料、產(chǎn)品、加工零件、計(jì)量?jī)x器等出廠時(shí)，須獲得部門負(fù)責(zé)人審

核，并在《貨物放行單》中物品名稱及規(guī)格一欄上寫(xiě)明、簽字，保安員核實(shí)無(wú)誤后方可放行。

5.6.3 廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安員通知公司采購(gòu)經(jīng)辦人

員接洽并辦理登記手續(xù)。

5.6.4 對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)立即扣留。

5.7 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員

5.7.1 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。

5.7.2 不明身份、衣冠不整的人員。

5.7.3 推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

5.7.4 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

5.7.5 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者。

5.7.6 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

5.8 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

5.8.1 攜帶違禁物品者。

5.8.2 上班穿拖鞋、短褲、背心者。

5.8.3 未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

5.8.4 已經(jīng)離職者。

5.9 嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

5.9.1 人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。

5.9.2 貨物出廠無(wú)《貨物放行單》或所裝貨物與《貨物放行單》內(nèi)容不符

合者。

5.9.3 員工上班外出，無(wú)《外出申請(qǐng)單》、《請(qǐng)假單》者。

5.9.4 員工攜帶物品出廠，有《貨物放行單》，但貨、單不符或《貨物放

行單》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽名。

5.10 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

5.10.1 不可觸及人身。

5.10.2 主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、工具等公司財(cái)物為主。

5.10.3 檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言

說(shuō)明，并請(qǐng)諒解。

5.10.4 嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為。

5.11 突發(fā)事件的處理

5.11.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)等災(zāi)害時(shí)應(yīng)積極救護(hù)（在確保人身安全的前提下），情況嚴(yán)重時(shí)應(yīng)迅速向公安、消防等政府有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求援助。

5.11.2 當(dāng)發(fā)生打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安

隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完畢后，經(jīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

5.11.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止

事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵，斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。

5.11.4 員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和行政人事部，以便

迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。

5.12 交接班

5.12.1 保安員應(yīng)按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值班情況，對(duì)《保安巡查

表》，《人員/車輛出入一覽表》及相關(guān)的《派車單》，《訪客登記表》，《貨物放行單》進(jìn)行交接。保安員對(duì)本班次工作中未處理完事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)交代給下一班次保安員，并登記在《保安交接班記錄》上。

5.12.2 交接程序完成后，雙方在《保安交接班記錄》上簽名確認(rèn)。

5.13 記錄保存

5.13.1 《保安巡查表》，《人員出入一覽表》以及相關(guān)的《派車單》，《訪客

登記表》，《貨物放行單》和《保安交接班記錄》由保安組長(zhǎng)在次月初分類整理，裝訂成冊(cè)交到行政人事部備查、保存。保存期限12個(gè)月。

6.相關(guān)文件

6.1 《保安巡查制度》QGD0012

7.相關(guān)表單

7.1 《訪客登記表》FM0077

7.2 《保安巡查表》FM0075

7.3 《廠內(nèi)車輛一覽表》FM0078

7.4 《人員/車輛出入一覽表》FM0079

7.5 《廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛一覽表》 FM0080

7.6 《派車單》FM0082

7.7 《貨物放行單》FM0131

7.8 《外出申請(qǐng)單》FM0130

7.9 《保安交接班記錄》FM0076

7.10 《請(qǐng)假單》FM0089