第一篇：在小學(xué)校長競聘會議上的講話

在汾陳鄉(xiāng)小學(xué)校長競聘會議上的講話

同志們：

今天受局黨委的委托，很高興來到汾陳鄉(xiāng)參加小學(xué)校長競聘會議。實(shí)行校長競聘上崗是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競爭激勵機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)校長隊(duì)伍的客觀需要，也是為汾陳教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障的戰(zhàn)略需要。為健康、順利、圓滿地做好這項(xiàng)工作，根據(jù)局黨有關(guān)會議精神，我著重講以下三個問題。

一是提高認(rèn)識，在思想上高度重視這項(xiàng)工作。

實(shí)行校長競爭上崗是貫徹落實(shí)，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措，充分體現(xiàn)了干部人事制度改革的精神和要求。同時隨著社會的進(jìn)步和教育事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)教育的健康發(fā)展，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對我們的期望。我希望大家從對學(xué)校事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，積極認(rèn)真地參與這次競聘活動。

二是堅(jiān)持原則，把握標(biāo)準(zhǔn)選好干部。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)是選出優(yōu)秀人才的前提和保證。我們在選聘校長工作中要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看干部的思想政治素質(zhì)，看干部的個人品德，看干部的工作、生活作風(fēng)，看干部的領(lǐng)導(dǎo)才能等；要把講政治、講正氣、講大局、有能力的人選進(jìn)校長隊(duì)伍。此次競聘會議要打破干部終身制，建立起干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制。為優(yōu)

秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。

三是注重導(dǎo)向，突出實(shí)績選干部。

要堅(jiān)持以作為論地位，以實(shí)績論英雄?？陀^的講，今天站在這里參加競聘演說的教師應(yīng)該都是汾陳鄉(xiāng)教師隊(duì)伍中的驕驕者，是我們汾陳教育教學(xué)工作中的排頭兵。我們每個人都要有全局觀念，不計(jì)個人關(guān)系的疏密，拋棄個人得失和恩怨，對參加競聘的教師要從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展。要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，從學(xué)校工作的特點(diǎn)出發(fā)，選賢舉能，把最優(yōu)秀的管理人才選到最適合的崗位上去。

總之，我希望我們每一個同志都能站在講政治的高度，正確行使自己的民主權(quán)利，真正把最適合的人選選出來，為切實(shí)加強(qiáng)汾陳校長隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)汾陳教育事業(yè)的跨越發(fā)展，提供重要的組織保證。我相信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有同志們的熱情參與，有汾陳教育長期以來形成的良好工作作風(fēng)，此次小學(xué)校長競聘改革一定能取得圓滿成功！汾陳教育的明天一定會更加燦爛輝煌！

謝謝大家！

第二篇：副局長在國稅局局長競聘會議上講話

競聘上崗，是指對實(shí)行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于競聘講話稿的范文，希望對大家有所幫助!

【競聘講話稿范文】一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我競爭的崗位是瀘州市江陽區(qū)地稅局城區(qū)稅務(wù)所副所長一職。首先我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝這次機(jī)構(gòu)改革能為我們每一位有志者提供一次公平競爭、展露自我的機(jī)會。此時此刻，站在這莊嚴(yán)的講壇上，參加平生第一次這樣的競職演講，我的心情既緊張又激動，應(yīng)該說，是今天改革開放，公平、民主的時代造就了我們，一種神圣的使命感在我的心中涌動!記得拿破侖將軍曾經(jīng)說過這樣的話：“不想成為元帥的士兵不是好士兵”，坦率地講，我認(rèn)定自己是應(yīng)該可以屬于“好士兵”這一列的?；蛟S，在我的性格里，與生俱來帶有一種不安分因素，“給我一支杠桿，我可以把地球撬起來”，這是我的心聲、我的信念!我渴望被人了解、接納，渴望有一方自由馳騁的天地，渴望擁有一份事業(yè)的成就感，我知道這一切的一切都必須靠自己的心血和汗水交換，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：天道酬勤，有志者事竟成!

說起搞稅收，其實(shí)我只是“半路出家”。我是1994年國、地分設(shè)時從江陽區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)調(diào)人地稅局工作的，我本身是師范院校畢業(yè)，在母校納溪中學(xué)教過8年的中文，后調(diào)入江陽區(qū)茜草廠區(qū)辦事處做過近兩年的民政工作。說真的，經(jīng)歷從教師、民政干事到稅官的角色轉(zhuǎn)換，對我來說無異是一場靈魂的“洗禮”和升華，的確是非常的不容易!過去的職業(yè)已使我養(yǎng)成了一種深深的優(yōu)越感，可以說，我已經(jīng)習(xí)慣了在鮮花、微笑、贊美、掌聲中生活，而猛然間要我接受一份隨時充滿紛爭和火藥味的工作，我真的感到好困惑!我的確算不上一個意志堅(jiān)強(qiáng)的人，初進(jìn)地稅局大概有三四個月的日子，老實(shí)說我一直是茫茫然，進(jìn)入不了角色。在嘈雜的辦公室，我看不進(jìn)枯燥乏味的專業(yè)書，弄不懂冷冰冰的財(cái)務(wù)表，外出查賬，我理不清企業(yè)會計(jì)的做賬套路，一本本厚厚的憑證、賬冊搞得我暈頭轉(zhuǎn)向，想開口問問同事，看著人家個個埋頭苦干又覺得不便打攪也不知從何問起，甚至擔(dān)心問題簡單，惹人笑話……那段日子對這個新職業(yè)我的確很排斥，似乎總也找不回往日教書時那種如魚得水的感覺，我今后的日子怎么過!極度的恐慌與失落使我痛切地感受了一種前所未有的悲哀和莫大的生存危機(jī)!老實(shí)說，我曾經(jīng)不止一次地動搖過，有過“逃走”的念頭，但最終還是理智戰(zhàn)勝了自我，我一向是個不輕易服輸，很要強(qiáng)的女子，過去無論是教書還是搞民政，我都是出色的，我不甘心自己在人生的第三站敗下陣來，就這樣無聲無息地消沉下去!我決意留下來，挑戰(zhàn)人生，挑戰(zhàn)自我!在這里重新開辟我人生新天地!我或許不能像偉人們那樣做一番轟轟烈烈的大事業(yè)，但至少我的人生是積極的、無畏的。于是在度過了一段彷徨、苦悶的日子后，我終于走近了自己的角色，堅(jiān)強(qiáng)地咬牙站了起來，開始以積極的姿態(tài)出現(xiàn)了，不懂的、不會的，我不再懼怕，不再回避，我只要自己不停地“趕”，虛心地“學(xué)”，向書本學(xué)習(xí)，前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向納稅人學(xué)習(xí)，為了盡快地跟上隊(duì)伍，我努力克服孩子尚小、家務(wù)繁重的困難，工作期間先后參加了業(yè)余財(cái)會專業(yè)短訓(xùn)、西南財(cái)大財(cái)會專業(yè)的自修學(xué)習(xí)和全國注冊稅務(wù)師資格考試，盡管這其中歷盡無數(shù)的艱辛和苦澀的失敗，但畢竟我曾經(jīng)付出過、努力過，所以當(dāng)今天我擁有“市級征管能手”的稱號時，我十分珍惜，因?yàn)樗娮C了我的努力、我的付出，而更重要的是它給予我莫大的信心和勇氣，我可以驕傲地對自己說：你終于打敗了你人生中最大的敵人，那不是別人，正是你自己!無論何時何地，“不畏艱險(xiǎn)，勇往直前;積極入世，誓不言敗，你將無往不勝”!我想這大概也可以說是這些年來我的人生心得吧!

正是基于這種信念，這次機(jī)構(gòu)改革、競爭中層干部職位，我毫不猶豫地來了，“人生難得幾回搏”，不管最終結(jié)果如何，我都要牢牢地抓住機(jī)遇，用力一搏!應(yīng)該說這次競爭，我看好自己，我認(rèn)定我是有一定實(shí)力的。作為一名致公黨員和區(qū)政協(xié)委員，我有良好的個人綜合素質(zhì)，有多年基層稅收工作的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力，最難得的是我曾經(jīng)有過相當(dāng)長時期的教師生涯和民政工作經(jīng)歷，那是我生命中一段如歌的歲月和值得回味的日子，更是我用青春、熱血、歡笑和淚水積墊的人生財(cái)富，它們玉成了我今天的干練、執(zhí)著，愛心和寬容，也使我在今天的稅收工作中，更多了一份對納稅人的理解與溝通，當(dāng)三伏天到管戶檢查時，納稅人親手為我捧出一杯清涼的茶水時，我感到一縷沁人心脾的涼意;當(dāng)我周到的服務(wù)和耐心的解釋贏得納稅人的嘖嘖稱許時，我感到一種無以言表的幸福;當(dāng)我苦心經(jīng)營的一篇篇稅研文章被打印成鉛字時，我感到一份苦盡甘來的滿足。當(dāng)然，在日常的稅收工作中，我面對的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是鮮花和掌聲，當(dāng)無端的責(zé)難和刺耳的謾罵向我襲來時，我也感到委屈，感到悲傷，或許我是學(xué)文的，那份感受更加強(qiáng)烈，但我告誡自己他們是我的工作對象，是我每天必須面對、無法回避的衣食父母和“上帝”，要學(xué)會忍耐、忍耐、再忍耐。其實(shí)，滾滾紅塵，蕓蕓眾生，人活著本身就是不容易的，面對生活，我們每一個人都必須學(xué)會一份容忍、一種胸懷，學(xué)會踏踏實(shí)實(shí)工作、清清白白做人，學(xué)會珍惜生命，善待自己，也包容他人，我想這也算是人到中年的我對人生的一份感悟和體驗(yàn)吧!假如在這次競爭上崗中，我成功了，我一定不負(fù)眾望，盡心盡力當(dāng)好所長的參謀和助手，努力做一個既精通現(xiàn)代稅收業(yè)務(wù)又善解人意、體恤下屬的德才兼?zhèn)涞暮妙I(lǐng)導(dǎo)，我想我將從以下幾個方面來規(guī)范和約束自己的言行：第一，切實(shí)搞好團(tuán)結(jié)?！皥F(tuán)結(jié)是金”，我以為這是一個領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，作為一名副手，我必須要時時處處注意擺正自己的位置，維護(hù)好所長的權(quán)威，維護(hù)好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，工作中若與所長有意見分歧時，要力求“求同存異”，絕不能意氣用事，我行我素，甚至有的時候，必須要受得住委屈;再者，在與同志們的朝夕相處中，要坦誠相待，平易近人，更要嚴(yán)于律己，寬以待人，對待同志們工作中的缺點(diǎn)、過失，要善意指出;而對待同志們的困難，則要熱心相助，我想只要我努力去做，不怕“吃虧”，就一定能做到與同志們精誠團(tuán)結(jié)。第二，率先垂范，以身作則。在日常稅收工作中，稟公辦事，嚴(yán)格依法征稅，凡是所里制定的規(guī)則，自己一定要率先做到，決不能只“照”別人，不“照”自己。第三，要有擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。一個人，一個單位工作中不可能沒有問題，我認(rèn)為一個好的領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)?shù)?，敢于撐?dān)子，不能總是把下屬“套牢”，而自己超脫其外，那樣你就只能是給大家制造緊張空氣，同志們的聰明才智和創(chuàng)造力可能都被你扼殺了。第四，細(xì)心觀察，知人善任。作為一名部門領(lǐng)導(dǎo)，就是要能深切地了解他的部屬，然后針對每個人的屬性、才能，激發(fā)出他們?nèi)康墓ぷ髂芰?，使他們在工作中不遺余力，最大限度地調(diào)動他們工作的積極性。第五，張弛有度，充滿活力。在緊張的征稅工作之余，要重視加大職工精神文明建設(shè)，組織豐富多彩的各項(xiàng)活動，如球賽、拔河賽、征管能手賽、演講比賽等，力求以活動為載體，促進(jìn)同志間的相互交流和團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)集體的榮譽(yù)感和凝聚力，努力為同志們創(chuàng)造一種寬松和諧的環(huán)境。以上五點(diǎn)就算是我的施政綱領(lǐng)吧?？傊?，只要“捧著一顆心來”與大家精誠合作，我自信我一定會“不辱使命”!當(dāng)然，假如在這次競爭中我失敗了，我一定及時總結(jié)失敗，不灰心、不氣餒，我深信：“態(tài)度決定一切”，無論什么時候，只要你自己不倒，他人是打不倒的，“看好自己，永不放棄”，努力追求自我，不斷完善自我，要家庭，更要事業(yè),這將是我一位平凡的職業(yè)女性一生無悔的追求和選擇!

謝謝，謝謝大家!

【競聘講話稿范文】二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

競聘上崗打破了論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的僵化體制，形成了能者上、平者讓、庸者下的新型用人機(jī)制，所以，參加這次競聘活動我很有信心。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運(yùn)氣來譜寫青春。作為新時代的女性，生活中的吃苦耐勞，工作中的不讓須眉，以及歷年來取得的一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，讓我非常有信心來參加此次競聘。站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。1997年，我以全國稅制統(tǒng)考第七名的好成績順利地從省稅校畢業(yè)，同時踏進(jìn)了地稅局的大門。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來，這次，我參加城區(qū)分局副局長職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副局長的素質(zhì)。一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，競競業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。五年來我不僅完成了成人自學(xué)考試?？?、本科段學(xué)習(xí)，還自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開拓精神。三是嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我從小學(xué)開始就一直是班干部，當(dāng)過團(tuán)支部書記，做過一班之長，既要維護(hù)班上學(xué)習(xí)秩序，又要和同學(xué)們打成一片，正因?yàn)榫哂辛己玫娜烁聍攘妥鋈俗谥?，我和同學(xué)們總是能建立親如兄妹的深厚感情，受到了大家的擁護(hù)。參加工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。五年來一直在稅收一線摸爬滾打，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、?只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。.另一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副局長的才能。一是具有過硬的業(yè)務(wù)水平。從1998年開始，我被縣局選拔參加地區(qū)組織的稅收業(yè)務(wù)技能比武。面對領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的認(rèn)可，我深感參加此項(xiàng)活動并非僅代表個人成績，而事關(guān)縣局整體形象，所以每一次都不敢懈怠，起早摸黑地攻讀，連續(xù)三年在“稅收政策一口清”項(xiàng)目中名列前茅。特別是今年，已有身孕的我，身體不適，家務(wù)繁雜，但這些并未壓倒我的斗志，我一如既往，又以全區(qū)第二名的好成績?yōu)榭h地稅局的榮譽(yù)榜上添了一筆。為此，我還被地區(qū)工會授予了“先進(jìn)女職工”稱號。1999年參加區(qū)局組織的省級征管能手選拔考試中，經(jīng)過為期一個半月緊張的培訓(xùn)和數(shù)十次殘酷的篩選，我終于沖出重圍，獲得全省第33名的好成績，被省局、區(qū)局分別授予了“全省地稅系統(tǒng)征管能手”、“全區(qū)地稅系統(tǒng)征管能手”稱號，為我局在省級征管能手的小天地中贏得了一席之地。二是熟練掌握了計(jì)算機(jī)操作技能。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅制改革的不斷深人，計(jì)算機(jī)技術(shù)的操作運(yùn)用日益成為一名稅務(wù)干部應(yīng)該且必需掌握的一門技能，特別是面對企業(yè)會計(jì)電算化，面對稅收征管微機(jī)化，不懂得微機(jī)操作，日常的稅收業(yè)務(wù)都難以順利開展下去。因此，這幾年我特別注重這方面的學(xué)習(xí)提高，工作之余系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了WINDOWS95、98操作系統(tǒng)、OFFICE2000辦公自動化軟件，在此基礎(chǔ)上又結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，熟練掌握了征管、稅務(wù)稽查等業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用。1999年、2000年我還兩次被地區(qū)稽查局專門抽調(diào)，參與了稅務(wù)稽査軟件的開發(fā)。三是積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入地稅局，我先后在城關(guān)所、稽查局、城區(qū)分局等一線崗位上工作多年。幾年的摸爬滾打中摸索出了一套從稅務(wù)登記到納稅申報(bào)、稅款征收入庫、欠稅管理各環(huán)節(jié)全面監(jiān)控的辦法，規(guī)范了征管資料的使用，我對全縣企業(yè)的經(jīng)營狀況、各種稅款的申報(bào)繳納有了全面客觀的認(rèn)識。

綜上所述，我認(rèn)為作為一名政治合格、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部，我有能力競聘城區(qū)分局副局長這一職務(wù)，并且也有信心做好這份工作。假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重局長的核心地位，維護(hù)局長的威信，多請示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。

辯證地看待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。俗話說“磨刀不誤砍柴功”。只有把各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)、征管實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識融會貫通，才能保證稅款征收的合法性、正確性，才能在日趨完善的稅收體系中不被復(fù)議、訴訟、賠償所困。

第三，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。我要身體力行，實(shí)行著裝上崗，掛牌服務(wù)，推廣文明用語，為企業(yè)提供舒適的辦稅環(huán)境和良好的服務(wù)態(tài)度，公開各辦稅窗口的職責(zé)范圍，對企業(yè)辦稅實(shí)行“一條龍”服務(wù)，簡化辦稅程序，提高辦事效率，自覺接受各企業(yè)監(jiān)督，堅(jiān)決制止各種不廉政現(xiàn)象的發(fā)生。

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學(xué)淺的學(xué)生或者新兵，但是拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的話激勵我斗膽一試，響應(yīng)組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我、支持我。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時倶進(jìn)”。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們一如既往地關(guān)懷和幫助我。謝謝大家。

【競聘講話稿范文】三

尊敬的各位評委、同志們：

一位頗有名氣的現(xiàn)代作家說過這樣一句話：“挑戰(zhàn)的生活才有思想”。這句極富文化蘊(yùn)含的話，把我牽引上了今天的“競聘上崗”舞臺。

我競聘的職務(wù)是辦公室主任。

這一崗責(zé)要求你具有較高的綜合素質(zhì)：既要有文化底蘊(yùn)，又要有政策水平;既要有組織才能，又要有公關(guān)能力;既要有嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，又要有生氣活力;既要有廉潔勤政，又要有無悔心際。我自信地說：“有能力站好這個‘崗’?！?/p>

我20歲的時候光榮地加人了中國共產(chǎn)黨，21年的黨性洗禮，使我的政治素質(zhì)凈潔而成熟;12個春雨秋霜的軍旅生涯，使我的性格品味強(qiáng)勁而堅(jiān)軔;遼師大本科的寒窗求知，使我的道德生活豁達(dá)而深邃;12個年頭的稅裝歷程，使我的業(yè)務(wù)情操執(zhí)著而真誠。在我兩年多的現(xiàn)職(辦公室主任)經(jīng)歷中，掌握了勝任辦公室主任的業(yè)務(wù)技能，積累了日趨成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，對辦公室主任職能產(chǎn)生了濃厚的興趣。同時，與全室同志結(jié)下了深厚的友情。值得我欣慰和自豪的是：在任現(xiàn)職的三年中，我同三位副手和全室同志以“是旗必奪”的精神勵精圖治艱辛拼搏，統(tǒng)攬了沈陽市國稅系統(tǒng)辦公室系列所有評比項(xiàng)目的第一名，并獲得53項(xiàng)先進(jìn)單位和22個先進(jìn)個人的榮譽(yù)稱號。

我的工作思路是：以“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”的三服務(wù)為宗旨，以“實(shí)”和“智”為座右銘，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀長”;以“誠”和“嚴(yán)”為準(zhǔn)則，當(dāng)好機(jī)關(guān)的“秘書長”;以“勤”和“情”為心聲，當(dāng)好基層的“事務(wù)長”。將辦公室工作建設(shè)成為分局對內(nèi)對外的一道亮麗風(fēng)景線，將辦公室鍛鑄成領(lǐng)導(dǎo)信得過、機(jī)關(guān)信得著、基層信得住的分局工作中樞。

乘來春風(fēng)柳枝綠，追得秋里楓葉紅。我的工作目標(biāo)是：

1.文秘工作質(zhì)好果豐。

分局的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告講話、經(jīng)驗(yàn)交流等文稿，要以“三講”為精髓，實(shí)事求是，言之有物，樸實(shí)無華，筆墨流暢，辦事質(zhì)量讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。報(bào)道、信息上稿上報(bào)瞄準(zhǔn)國家級新聞媒體，其數(shù)量超過上年15%?30%，實(shí)現(xiàn)歷史性突破;調(diào)研出有價值文章6篇。報(bào)道、信息、調(diào)研三項(xiàng)工作在全市國稅系統(tǒng)站排頭當(dāng)仁不讓。

2.行政工作標(biāo)高果實(shí)。

行政管理貫穿嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹叭龂?yán)”準(zhǔn)則，步人規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化軌道。管理人員做到心勤、眼勤、腿勤、手勤，使千頭萬緒的行政工作始終在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量中運(yùn)行。

工作環(huán)境管理，營造有序、凈肅、舒適、優(yōu)雅氛圍;全員的“衣食住行”管理情真意切，殫精竭慮，領(lǐng)受“家”的感覺;內(nèi)務(wù)管理井然而活躍，凝重而輕松。27臺機(jī)動車事故率為零，財(cái)務(wù)運(yùn)作嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不錯花一個“銅板”。

3.隊(duì)伍修養(yǎng)志旺力悍。

隊(duì)伍素質(zhì)高品味高檔次，有真知灼見的境界，有旺盛高昂的不懈動力，有摧營拔寨的“作戰(zhàn)”能力，以適應(yīng)19個崗位、93個工作項(xiàng)目的政策性強(qiáng)、整體性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)、突發(fā)性強(qiáng)的工作態(tài)勢。每名干部，想工作超前思維，干工作開拓創(chuàng)新，工作后得失心知。

4.自身建設(shè)志遠(yuǎn)力強(qiáng)。

自覺養(yǎng)成黨性純潔，胸襟坦蕩;高瞻遠(yuǎn)矚，虛功實(shí)做;推功攬過，勇負(fù)其責(zé);率先垂范，身體力行。勤政跟我上，政績隨我干，廉政向我看。實(shí)現(xiàn)一馬當(dāng)先，萬馬奔騰的工作氣勢。

“工欲善其事，必先利其器”。攀援上述目標(biāo)，我的工作舉措是:

(1)政治工作先行?！罢喂ぷ魇且磺薪?jīng)濟(jì)工作的生命線”。這一被我黨80多年革命實(shí)踐所證明了的真理，我們今天仍然毫不動搖地遵循。一是從實(shí)際出發(fā)，每周一早8時至8時半為雷打不動的集體學(xué)習(xí)時間，如遇國家政治大事，擠時間組織同志們學(xué)習(xí)討論。二是逢有歷史性意義的紀(jì)念口，或英模事跡展覽，組織全室人員座談及參觀。三是黨內(nèi)不折不扣地執(zhí)行“三會一課”制度，每年黨的誕辰日子里至少發(fā)展一名新黨員。

(2)重新審視各項(xiàng)規(guī)章制度，在實(shí)踐中根據(jù)新事物、新情況的出現(xiàn)不斷地充實(shí)和完善。年中時，將修定的“小立法”問世，人手一冊;年終，組織全室人員討論“小立法”的實(shí)施體會，使其真正成為全室人員工作行為的準(zhǔn)繩。

(3)選樹先進(jìn)典型。俗話說“撥亮一盞燈，照亮一大片”。沒有典型的隊(duì)伍是平庸的隊(duì)伍。集合3名副主任和黨支部成員意見，有計(jì)劃、有組織、有目的地培育兩至三名“愛崗敬業(yè)”、“創(chuàng)新開拓”典型，充分展示“榜樣就是旗幟”的作用。

(4)建筑情感工程”。我和3名副主任、黨支部成員對全室干部做到必談三必訪”：即，工作調(diào)動必談，工作有誤必談，獲得榮譽(yù)必談;婚喪必訪，家庭不合必訪，家庭有難必訪。營造溫暖“大家庭”氛圍，加強(qiáng)集體凝聚力。

(5)辦事公開、公平、公正、透明。工作不掖不藏，凡是涉及集體利益的事情，都向全員講明來龍去脈，尤其是發(fā)展黨員、評比先進(jìn)、獎勵和懲罰，都要公開事實(shí)“真相”，尊重干部意見，不以權(quán)以勢壓人。以此達(dá)到集體生活團(tuán)結(jié)祥和、萬事順暢。

(6)誠摯接受全室人員監(jiān)督。每月至少找兩名干部征求工作意見，每季召開一次“群說我”講評會，每半年向黨支部匯報(bào)思想工作情況一次，敞開心扉讓人看。

“洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺”。我的演講是發(fā)自肺腑的心聲，我的演講是擲地有聲的誓言;我的實(shí)踐將結(jié)束遺憾和嘆息，我的實(shí)踐將終止懦弱和無為。

在結(jié)束我的演講之前，有句心里話必須向各位評委和同志們述說：倘若任職后我的言行有違初衷，我將引咎辭職，任憑組織“發(fā)落”。

謝謝大家!

【競聘講話稿范文】四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

我不善辭令，缺乏演說的才能，但是連日來的動員、復(fù)習(xí)、考試、測評告訴我：競爭，是國稅工作前進(jìn)的動力。所以，我把這句話作為今天演講的題目。

200多萬年前，當(dāng)人類的遠(yuǎn)祖在地球上出現(xiàn)時，大自然并沒有賦予他們強(qiáng)健的身體、銳利的爪牙。電光野火、洪水猛獸，使人類艱難地匍匐于自然腳下。與此同時，大自然留給了他們一件武器：競爭意識。人類的遠(yuǎn)祖正是利用這件武器戰(zhàn)天斗地，在自然界中爭得了一席之地。今天，大到綜合國力、總統(tǒng)選舉，小到壓面條、擦皮鞋，無一不是由競爭在幕后操縱。

競爭不僅能使真正的人才脫穎而出，而且能增強(qiáng)人們的危機(jī)感和挑戰(zhàn)意識。畏懼競爭的人無法在當(dāng)今社會立足，討厭競爭的人更難以在當(dāng)今社會生存。每個人都渴望成功。然而，成功就像一朵晶瑩的雪蓮，要想擁有它，就必須經(jīng)歷無數(shù)次的艱難險(xiǎn)阻。所以，在競爭的壓力下，人人都會奮力拼搏，以獲取那夢中的花朵。

兩年前，我站在大家面前，競爭了稅款征收分局局長職位，兩年中，我努力實(shí)踐自己的諾言，勤奮工作、踏實(shí)做事。全體職工給了我巨大的幫助，盡管我沒有成為一個優(yōu)秀工作者，但是我對得起薪水，感到充實(shí)、無愧...稅款征收分局的《工作制度》、《崗位責(zé)任制》、《工作職責(zé)及操作規(guī)程》、《勞動紀(jì)律規(guī)定》、《衛(wèi)生制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制》都已健全并發(fā)揮作用;辦稅效率和質(zhì)量、廉政建設(shè)、辦稅環(huán)境等等有了很大的改觀;逾期申報(bào)的處罰率、滯納金加收率雙雙達(dá)到100%，由此，提高了各管理分局的申報(bào)率和入庫率。由于我們?yōu)榧{稅人提供了高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使辦稅服務(wù)廳在較短時間內(nèi)成為展示金昌國稅形象的“窗口”，受到納稅人乃至全社會的普遍稱贊。至此，我可以坦誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào):征收分局的工作已經(jīng)實(shí)實(shí)在在地走上了軌道……在這里，我想說一聲：衷心感謝征收分局全體職工的辛勤勞動和大力支持!

與此同時，我注意調(diào)查研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，去年在省、地級報(bào)刊雜志發(fā)表調(diào)研文章10篇。其中，對金昌市住宅裝修市場嚴(yán)重漏稅情況的調(diào)查(見《甘肅經(jīng)濟(jì)日報(bào)》2000年5月30日題《流血的裝修》)見報(bào)后，引起了市委、市政府的重視，兩家政研室分別約稿重新發(fā)表在各自的內(nèi)部刊物上供市領(lǐng)導(dǎo)參閱。此外，認(rèn)真總結(jié)我局辦稅服務(wù)廳的工作經(jīng)驗(yàn)，及時將我們的做法及企業(yè)管理一分局的工作業(yè)績撰寫成文發(fā)表在《甘肅經(jīng)濟(jì)報(bào)》和《甘肅稅務(wù)》雜志上，宣傳了金昌市國稅局。

根據(jù)征管改革和機(jī)構(gòu)改革的要求，市局決定將原市場分局劃分為兩個分局，我愿意出來競爭其中的一個分局長職位。我本人具備以下兩個條件：

1.我是16歲參軍，1982年初從復(fù)員進(jìn)入金昌市稅務(wù)部門的，屈指算來，已整整19個年頭了。19年來，我擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，在思想上、行動上和局黨組保持一致，平時注意自己政治素質(zhì)的培養(yǎng)，積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，以誠待人，光明磊落。局黨組和同志們曾給過我很高的榮譽(yù)。1987年被提拔為副科級干部，吸收入黨，1994年提為正科級至今。在19年中，我參加了北京經(jīng)濟(jì)函授大學(xué)大專班的學(xué)習(xí)，于1990年畢業(yè);又參加了中央黨校經(jīng)濟(jì)管理本科班學(xué)習(xí)，于1996年畢業(yè)。

2.有一定的政治覺悟和組織協(xié)調(diào)能力，對市區(qū)個體稅收征管的現(xiàn)狀和存在的問題比較了解，特別是在征收分局工作的兩年內(nèi)，每天和個體戶及市場分局專管員打交道，熟悉專管員的工作性質(zhì)和個體戶的納稅情況，有做好個體稅收管理工作的信心和決心。

我的措施有以下五條：

一、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分局全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)白兆瑞局長在全市國稅工作會議上的講話精神，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，應(yīng)收盡收，全面完成稅收計(jì)劃和省局要求的個體稅收增長率。

二、全面清理轄區(qū)內(nèi)的所有管戶，營造一種生意人全面納稅的局面，徹底消滅漏征漏管戶。

三、認(rèn)真完善“片管員”和“段管員”制度，對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進(jìn)行全方位動態(tài)監(jiān)控管理，在計(jì)會沒有完全甩掉手工方式之前一如既往地搞好手工臺賬登記，做到底子清楚、心里明白。

四、通過調(diào)查研究，制定科學(xué)、合理的定額核定辦法，并按市局的要求公開定額，接受市局的檢查和納稅人的監(jiān)督。

五、調(diào)整人員，抓好大夜市、早市、批發(fā)市場、樓群經(jīng)營門點(diǎn)的稅款征收，同時抓緊對請假業(yè)戶的跟蹤檢查，以查促管，以查促收。

競爭給優(yōu)勝者帶來歡樂，同時又給失敗者帶來痛楚。如果競爭成功，我將隨身帶去三樣?xùn)|西：

第一，帶去一只碗。平時，碗口向上，什么意見都裝，一定廣采眾議，虛心聽取;形成決議，碗口立即朝下，包括我在內(nèi)，誰也不能輕易翻動，要實(shí)行集中指導(dǎo)下的廣泛民主，在廣泛民主基礎(chǔ)上的最大集中。同時，還要用它裝滿“水”，讓大家看這一碗水端得平不平。

第二，帶去一張紙。紙上寫著“三個不當(dāng)”，即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官：真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官。我要用自己的言行和血汗在這張紙上寫下今后的工作歷史，向局黨組遞交上合格的答卷。

第三，帶去一顆心。除了布置和檢查工作外，大家就是同志和朋友關(guān)系，手足之間以誠相待。我要用自己的心換同志們的心……我時常這樣想，每個人的心是一個源頭，泉水從這里出發(fā)，匯成小河，再匯人國稅局這個大海。只有每一縷泉水是清亮的并且在奔走途中不斷摒棄渣滓，保持這份清亮，才會有一個清亮的海。靜靜地思索，細(xì)細(xì)地回味，這種想法，于人生也許并不那么重要，但大凡這樣想過并確實(shí)尋找過的人，就會感到一種心靈的充實(shí)，就能在人生的旅途中不斷否定自己，豐富自己。

擁有競爭意識是一筆財(cái)富，但付諸實(shí)踐后，成功的美夢還是難圓的。競爭意識是一種壓力，更是一種動力，用它去開掘自己，將使你迸發(fā)出無限的潛力。每一次競爭，每一次演講，都為我們大家演繹人生創(chuàng)造了絕佳的機(jī)緣，接踵而至的就是挑戰(zhàn)，就是競爭。有些人退縮了，有些人膽怯了，但更多的人還是堅(jiān)持到了今天，在競爭中經(jīng)受洗禮，在競爭中重生，這就是競爭意識結(jié)出的豐碩果實(shí)。

記得陶行知先生有這樣一句名言：“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人。”這里的“真人”便是我想做的。

最后，求大家送我一樣?xùn)|西。

我給自己作了一副對聯(lián)。上聯(lián)是：扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)實(shí)在在稅務(wù)事，下聯(lián)是：老老實(shí)實(shí)做堂堂正正收稅人。請大家日后觀察衡量，在合適的時候送我一個橫批，可以嗎?

謝謝大家!

【競聘講話稿范文】五

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

我叫韓偉，89年稅務(wù)學(xué)校畢業(yè)工作后一直戰(zhàn)斗在最基層的阿拉爾。我所在的阿克蘇市阿拉爾國稅分局，管轄著兵團(tuán)塔里木墾區(qū)農(nóng)一師的12個團(tuán)場，這12個團(tuán)場原是塔門、阿拉爾、花橋三個稅務(wù)所分片管轄，98年，為了便于集中征收，撤所建分局，三個稅務(wù)所的部分人員集中阿拉爾(塔門、花橋只算征收點(diǎn)，各留一個人)。轄區(qū)內(nèi)有10個集貿(mào)市場，1000多戶個體戶，87個國有和集體企業(yè)，每半年來次大清查就得一個月的時間。這樣，整個片區(qū)東西長約120公里，南北寬50公里，在這5000平方公里的土地上，線長面廣，稅干卻只有7個，大清查一般只留個別人值班，其他五人開著唯一的一輛212,按地域清查，由于干部少，阿拉爾分局的每個同志在多年的工作中都超負(fù)荷工作，有著高度的責(zé)任感和事業(yè)心，在此，我特向他們表示我最崇高的敬意和感謝!(深深鞠躬)(全場掌聲)以上是我登上競聘演講臺的第一個原因，另一個促使我登上今天競聘演講臺的原因，是因?yàn)槿昵拔以鴧⒓舆^的第一輪雙聘，當(dāng)時那么多如潮的掌聲，至今響在我耳邊，催我奮發(fā)，催我上進(jìn)。所以我今天再一次站上了競聘演講臺!(聲音拔高)(又一次全場掌聲)

最近通讀了《美國近代史》，寫了并且在報(bào)上發(fā)表了讀后體會《讀讀林肯》。眾所周知，亞伯拉汗?林肯從31歲到60歲奮斗了30年，競選失敗了無數(shù)次才當(dāng)上總統(tǒng)。我三年前雖說因種種原因落選了，但想起大家的支持和鼓勵，我決心學(xué)習(xí)林肯，不怕失敗，繼續(xù)奮斗!(又一次全場熱烈掌聲)現(xiàn)今，我們局新領(lǐng)導(dǎo)班子組建，公道正派，上下團(tuán)結(jié)，正氣回升，一片光明正等著我們大家。我深信：支持過我的掌聲會再度響起，成功與我與大家同在(又一次全場熱烈掌聲)!只要心不敗，人就不敗。對我而言，世上只有失敗的事情，沒有失敗的靈魂!(聲音拔高)(又一次全場掌聲)相信我，請大家毫不猶豫地投我一票，助我成功!(又一次全場熱烈掌聲)今天我競聘的崗位是：阿拉爾分局的分局長。我要演講的題目是：我就任阿拉爾分局分局長，將如何工作?如果我能上任，我將從以下幾個方面開展工作：

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、固定個體工商業(yè)戶及零散稅源的征收管理和稽查工作;2.負(fù)責(zé)轄區(qū)征收點(diǎn)、代征點(diǎn)的管理工作;

3.負(fù)責(zé)分局及轄區(qū)征收點(diǎn)、代征點(diǎn)的票證管理，詳實(shí)征管檔案的建立和管理?，4.完成市局下達(dá)的稅收及其他各項(xiàng)任務(wù)，以及需上報(bào)下轉(zhuǎn)的各種文件、報(bào)表等工作。

為了開拓阿拉爾分局的新局面，我將采取以下幾點(diǎn)方法和措施：

(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)治隊(duì)。

針對阿拉爾線長面廣，人員不足，稅源分散，管轄范圍大等情況，要對有關(guān)人員逐項(xiàng)明確工作職責(zé)，在以制度管人的前提下，堅(jiān)持以人為本，動態(tài)管理。具體工作中有難點(diǎn)有問題的地方，要組織征、管人員現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題。

(2)規(guī)范征管資料，增強(qiáng)征管效率。

稅收工作的基礎(chǔ)征管資料不健全，就沒法對納稅戶進(jìn)行動態(tài)管理;只有基礎(chǔ)征管資料健全，才能夠讓征收和戶籍管理同步運(yùn)行，互相督促。

(3)調(diào)整崗位，加強(qiáng)銀稅一體化。

堅(jiān)持科技加管理的指導(dǎo)思想，加速稅收信息化建設(shè)。以后的發(fā)展是會計(jì)核算和征收工作聯(lián)為一體，不可分割。我們可以抽調(diào)人力，將阿拉爾管轄的12個團(tuán)場的納稅戶都動員起來，納人銀稅一體化，既方便了征管，又解決了人力不足的問題。

在基層工作這么多年，我最深切的感受就是：要做好稅務(wù)分局的工作，關(guān)鍵是分局長，所以，我要是一個分局長，我就要擺正位置，協(xié)調(diào)好當(dāng)?shù)攸h政、兄弟單位以及分局內(nèi)同志們的關(guān)系,同時推動各項(xiàng)工作的開展。我的原則是：

對地方黨政——尊重、依靠

稅務(wù)分局是稅務(wù)機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，但是離開了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的支持，稅收工作就很難幵展。稅收工作主要在管理，而管理工作無論是計(jì)劃、協(xié)調(diào)、征收、稽查等，都不能脫離人而存在，所以說人是管理的中心。作為分局長，就是要激勵人盡力去發(fā)揮所長，而使組織的工作得以完成。對當(dāng)?shù)攸h政，分局在日常工作中，一是尊重，二是依靠，做到定期向當(dāng)?shù)攸h委，政府請示匯報(bào)工作，遇到一些棘手問題，則主動請求他們協(xié)調(diào)各部門幫助解決。

對兄弟單位配合、支持

基層稅務(wù)分局的工作面廣量大，常常需要與有關(guān)部門和單位協(xié)作配合。我首先要和他們搞好關(guān)系，在他們工作需要協(xié)作時，我們主動配合。比如，我們發(fā)現(xiàn)一些無照個體戶逃避工商行政管理部門、地稅所的監(jiān)督，就主動和工商局和地稅局聯(lián)系，共同組成檢查組，使偷逃國家稅費(fèi)者無處可逃。由于采取上述措施，融洽了各部門各單位的關(guān)系，在查處一些納稅企業(yè)時，有關(guān)部門都積極配合，同時，對待一些納稅企業(yè)，我們要努力協(xié)調(diào)好關(guān)系，能促產(chǎn)的促產(chǎn)，該給予稅收優(yōu)惠政策的，要不藏不掖，及時上報(bào)市局，以最快的速度給予。納稅人滿意，就是我們最大的快慰。(又一次全場掌聲)對待分局內(nèi)的同志一熱情、公正

為使同志們齊心協(xié)力搞好工作，我除了嚴(yán)于律己，處處起表率作用外，更要做好的大量工作是熱心關(guān)心同志，特別是同志們在工作、生活中遇到困難時，要在力所能及和條件允許的情況下，親自出面解決。并且，對待每個同志要公正，要努力發(fā)揮每個人的特長，決不親一個疏一個，更不搞小圈子。同時，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，不搞家長制，遇事多與大家商量，使同志們增強(qiáng)集體感。例如遇到需處理的大的偷漏稅案件，都要放在分局會議上研究，在大家統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上來行動。稅務(wù)部門是一個重要的行政執(zhí)法部門，稅務(wù)人員的工作作風(fēng)直接影響著黨和政府的聲譽(yù)和形象，影響著稅務(wù)工作的順利開展，所以我們必須廉潔從政，樹立稅務(wù)干部的良好形象。’

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，知識經(jīng)濟(jì)迅速興起，以知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心的綜合國力競爭日益激烈。我們稅務(wù)人員，要不斷學(xué)習(xí)建設(shè)現(xiàn)代化的本領(lǐng)和駕馭市場的能力。我至今不能忘記在阿拉爾分局稅收片管期間，同志們工作、生活中友愛互助，團(tuán)結(jié)如一人，凝聚起很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。為了稅收，經(jīng)常是披著月亮出門，頂著星星回家，基層的稅務(wù)工作有多難，只有親自做過的才知道。為了稅收，我們走了多少路，那各式各樣的路，就像稅務(wù)生活的五線譜，我們的腳步就在這稅務(wù)生活的五線譜中追隨新世紀(jì)的日升月起，我們有理由除舊布新，開出一片新天地;我們沒有借口故步自封，不求迸取!(掌聲)新世紀(jì)新生命新開始，我們期盼沒有腐敗，玉宇澄清，陽光萬里!

愿我們的稅收事業(yè)就像那奔騰的長江，蕩滌去泥沙，蕩滌去混濁，一瀉千里!(又一次全場掌聲)在此，我把自己近期創(chuàng)作的一首題為《塔里木稅官》的詩篇奉獻(xiàn)給各位，以此作為本次演講的結(jié)束語：(掌聲)我們走遍塔里木，我們數(shù)遍塔河南北的每一粒沙;

“這些人真傻，人家與小姐、美酒做伴，他們卻與荊棘、泥濘為伍。”

沒有雨水的地方卻有流言傾盆雨下。

沙塵滿身，膝蓋都變成了石頭鐵般堅(jiān)硬，恍惚間，感覺我們的身體就是這塔河大橋，駐守著阿拉爾，細(xì)數(shù)橋下的流水如歲月般逝去，不知不覺中，我們把青春獻(xiàn)給了塔里木。

穿過一個個蒼黃的白日，我們像夸父那樣，饑渴地獨(dú)立戈壁，迎來了又一個疲憊的夜。

“人生之途有荊棘，有泥濘，不能因?yàn)槠D辛，便忘了頭頂?shù)亩惢眨牵皇钦嬲亩悇?wù)戰(zhàn)士!”

邁出勇敢的腳吧，坎坷絆倒行者，卻絆不倒理想;

爬起來，把荊棘踩在腳下，讓我們在奮進(jìn)中擁抱黎明。

待到白首憶往事，相信我和你自會有無憾的自豪!

第三篇：在崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話

在崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話

同志們：

總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開競聘工作從3月1 日開始，至26 日結(jié)束，先后經(jīng)過了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競爭激勵機(jī)制的成功實(shí)踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果，為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證，必將對今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動作用，這次崗位競聘工作取得了圓滿成功。

之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個方面意義和六個特點(diǎn)。三個意義就是：

一、實(shí)行干部競聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事分類管理制度”，“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”?？偩贮h委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革，全面推行競爭上崗，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。交通局黨組歷來十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來，我們以提高

隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部的“五種能力”，建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo)，對管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時隨著社會的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對墾區(qū)交通事業(yè)的期望。

二、實(shí)行干部競聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則的基本要求。在這次競聘上崗中，我們充分發(fā)揮民主，相信群眾，依靠群眾，堅(jiān)決走群眾路線，充分調(diào)動全體干部職工對干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

三、實(shí)行干部競聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問題，干好干壞一個樣，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長。這次競聘上崗就是打破“終身制”，引入競爭機(jī)制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬，通過建立新機(jī)制來優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。這種選人用人機(jī)制有三個好處：一是有利于拓寬選人視野。實(shí)行競聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機(jī)會，只要符合資格條件，都可以報(bào)名參加競爭，使那些沒有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過公開競爭被選用。同時，通過競聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會。同時也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競聘的干部可以通過“競聘”，相互交流，重新審視評價自己，充分挖掘個人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。

六個特點(diǎn)就是：

一、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長總體上較總局其他單位相對較慢，從一個普通干部成長為科長、處長，一步一步要走好多年，這是一個客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒有就此放棄對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競聘上來的科級干部都不到40歲，局黨組和全體

干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵年輕同志參與競爭，褒獎他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對競聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競聘者的思想政治素質(zhì)、個人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績、工作和生活作風(fēng)等，真正落實(shí)以作為論地位，以實(shí)績論英雄。對年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部；認(rèn)真執(zhí)行競聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等；客觀公正，不歪曲事實(shí)，不弄虛作假，參與者沒有違反原則拉票，面試時不準(zhǔn)打人情分。

三、講政治、講黨性、出以公心。每個同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利，慎重思考，實(shí)事求是地評價干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競聘工作公平、公開、公正地進(jìn)行。

四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競聘工作。這次六個崗位競聘，為競聘者提供了展示自己才華的平臺，也是對干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜

合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。在競聘的整個過程，參與競聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對待同志，既對自己樹立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競爭，敢于競爭，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。沒有參與競聘的同志克服“與己無關(guān)”的思想，本著對交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競聘工作。

五、服從大局，正確對待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無怨言，正確對待，全力支持。二是在這次競聘上崗中，有5名同志競聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，奮起直追，爭取下次再參加競聘。

六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開展工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，競聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。

同志們，這次崗位競聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對走上新崗

位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求，就不再重復(fù)了。在整個崗位競聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與，希望全體干部中把對崗位競聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動，譜寫交通事業(yè)更加輝煌的篇章。

第四篇：在崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話

在崗位競聘工作總結(jié)會議上的講話

同志們：

總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開競聘工作從3月1 日開始，至26 日結(jié)束，先后經(jīng)過了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競爭激勵機(jī)制的成功實(shí)踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果，為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證，必將對今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動作用，這次崗位競聘工作取得了圓滿成功。

之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個方面意義和六個特點(diǎn)。

三個意義就是：

一、實(shí)行干部競聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事分類管理制度”，“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”?？偩贮h委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革，全面推行競爭上崗，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。交通局黨組歷來十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部的“五種能力”，建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo)，對管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時隨著社會的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對墾區(qū)交通事業(yè)的期望。

二、實(shí)行干部競聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則的基本要求。在這次競聘上崗中，我們充分發(fā)揮民主，相信群眾，依靠群眾，堅(jiān)決走群眾路線，充分調(diào)動全體干部職工對干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

三、實(shí)行干部競聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問題，干好干壞一個樣，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長。這次競聘上崗就是打破“終身制”，引入競爭機(jī)制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬，通過建立新機(jī)制來優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。這種選人用人機(jī)制有三個好處：一是有利于拓寬選人視野。實(shí)行競聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機(jī)會，只要符合資格條件，都可以報(bào)名參加競爭，使那些沒有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過公開競爭被選用。同時，通過競聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會。同時也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競聘的干部可以通過“競聘”，相互交流，重新審視評價自己，充分挖掘個人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。

六個特點(diǎn)就是：

一、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長總體上較總局其他單位相對較慢，從一個普通干部成長為科長、處長，一步一步要走好多年，這是一個客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒有就此放棄對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競聘上來的科級干部都不到40歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵年輕同志參與競爭，褒獎他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對競聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競聘者的思想政治素質(zhì)、個人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績、工作和生活作風(fēng)等，真正落實(shí)以作為論地位，以實(shí)績論英雄。對年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部；認(rèn)真執(zhí)行競聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等；客觀公正，不歪曲事實(shí)，不弄虛作假，參與者沒有違反原則拉票，面試時不準(zhǔn)打人情分。

三、講政治、講黨性、出以公心。每個同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利，慎重思考，實(shí)事求是地評價干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競聘工作公平、公開、公正地進(jìn)行。

四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競聘工作。這次六個崗位競聘，為競聘者提供了展示自己才華的平臺，也是對干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。在競聘的整個過程，參與競聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對待同志，既對自己樹立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競爭，敢于競爭，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。沒有參與競聘的同志克服“與己無關(guān)”的思想，本著對交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競聘工作。

五、服從大局，正確對待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無怨言，正確對待，全力支持。二是在這次競聘上崗中，有5名同志競聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，奮起直追，爭取下次再參加競聘。

六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開展工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，競聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。

同志們，這次崗位競聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求，就不再重復(fù)了。在整個崗位競聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與，希望全體干部中把對崗位競聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動，譜寫交通事業(yè)更加輝煌的篇章。

第五篇：在街道科級中層干部競聘動員會議上的講話

在街道科級中層干部競聘動員會議上的講話

在街道科級中層干部競聘動員會議上的講話

——轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極參加干部競聘

同志們：

今天把大家集中起來開會主要是進(jìn)行街道科級中層干部競聘動員，我主要講三個方面意見。

一、競聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道

黨工委貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。在這次競爭上崗中，我們將充分發(fā)揮民主，通過公開崗位職數(shù)、公布競聘資格條件、公示資格審查情況、公示擬任干部情況、民主推薦等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增加干部工作的透明度，擴(kuò)大街道干部職工對干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實(shí)有效的工作，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

實(shí)行中層干部競聘是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。實(shí)行公開選拔、競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，有利于建立競爭激勵機(jī)制和干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣。沒有競爭，人就沒有危機(jī)感，就沒有壓力，干部隊(duì)伍就會滋長惰性，缺少生氣。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這得益于上級黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。近年來，街道黨工委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，2002年進(jìn)行了第一次中層干部競聘，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識儲備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過競聘上崗?fù)ㄟ^競爭，激勵廣大干部充實(shí)知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，在街道機(jī)關(guān)營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

二、競聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。

街道實(shí)行中層競聘是從2002年開始的，今年是第二次競聘，這次科級干部競聘工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，通過干部任用制度改革，引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，調(diào)動和發(fā)揮街道廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為街道的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。科級干部競聘工作堅(jiān)持六個原則，即堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持依法辦事原則。

為認(rèn)真做好這次中層干部競聘工作，黨工委依據(jù)上級文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《中層干部競聘工作實(shí)施意見》。這次競聘共推出個科級職位，其中群團(tuán)崗位個，符合競聘條件的機(jī)關(guān)干部都要積極參加競聘。競聘的基本條件主要是：（1）思想政治素質(zhì)好。政治立場堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有組織觀念和大局觀念。廉潔自律；（2）事業(yè)心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績比較明顯，在群眾中有較好認(rèn)可度；（3）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）近三年考核評定為稱職(合格)以上等次。其中參加競聘正科職位的原則上應(yīng)在副科職位上工作二年以上，在副科職位工作未滿二年但工作表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部經(jīng)黨工委集體討論，并報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)可以參加競聘。黨工委根據(jù)報(bào)名、民主推薦、資格審查情況確定具體競聘對象。競聘方式將采用面試、民主測評和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實(shí)際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，同志任副組長，黨工委委員為成員。同時成立干部聘任工作考察組，由同志為組長，同志等為成員。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個態(tài)：黨工委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。

三、競聘工作的有關(guān)要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨工委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘。一個干

部敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，勇于接受組織的挑選。參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。黨委希望大家要端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動接受黨組織的挑選。

（二）正視自己，選好崗位。要正確看待自己，包括正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位。特別是第一志愿，要尤為慎重，群眾民主推薦和黨工委研究任命都將以第一志愿為主要依據(jù)。

（三）認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對待這次競聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競聘報(bào)告。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅(jiān)守崗位、干好崗位工作，是最好的準(zhǔn)備和最具體、最有力的優(yōu)勢。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的情勢下，各種競爭是正常事情。競爭是壓力，也是動力，更出活力。贏得競爭，機(jī)遇不可少，“自我競爭力”則是關(guān)鍵一環(huán)。對每個人而言，因崗位、職務(wù)的不同，自我競爭力所包含的內(nèi)容也不盡相同，但有些則是共同的。比如，其一為工作責(zé)任心。責(zé)任心是一個人為人處事、干好工作的寶貴品質(zhì)。在工作中，如果不講責(zé)任，工作沒有激情，對人沒有熱情，辦事沒有真情，粗枝大葉，敷衍了事，關(guān)鍵時刻干不上去，甚至“撂挑子”，不僅難以獲得進(jìn)步機(jī)會，就是在現(xiàn)有崗位上也讓人不放心。一個負(fù)責(zé)人的人，干事讓人放心的人，機(jī)遇常常會向你招手，幸運(yùn)也會在你不經(jīng)意間來臨。其二為學(xué)習(xí)進(jìn)取心。社會在飛速發(fā)展，各行各業(yè)在日新月異的進(jìn)步，對人的能力要求越來越高。誰的能力強(qiáng)，誰就能從容應(yīng)對，成為強(qiáng)者。不斷學(xué)習(xí)，才能保持能力強(qiáng)者地位。持久的競爭力，只有靠學(xué)習(xí)，而且是“終身學(xué)習(xí)”才能獲得。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向競爭對手學(xué)習(xí)。事事留心皆學(xué)問，勤學(xué)善思，針對問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，超越自我，超越現(xiàn)有，做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，必能有所進(jìn)步，起碼為進(jìn)步創(chuàng)造和準(zhǔn)備了條件?！皺C(jī)遇青睞有準(zhǔn)備之人”。其三為干事創(chuàng)業(yè)的毅力恒心?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”。事業(yè)征程少有康莊大道，功成名就鮮見輕而易舉。知難而退，或畏首畏尾，只能半途而廢，干無所成；不畏艱難，堅(jiān)持奮斗，必定會有收獲。這正象人們常說的：運(yùn)氣喜歡在某些時刻撤退，為的是要你以堅(jiān)韌的努力把他重新召回。經(jīng)得住磨難與考驗(yàn)，堅(jiān)定不移朝前干，一定能“功夫不負(fù)有‘志’人”。提升“自我競爭力”當(dāng)然還有體魄健康、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)精神等因素，但責(zé)任心、不斷學(xué)習(xí)、堅(jiān)強(qiáng)毅力是構(gòu)成“自我競爭力”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有不斷充實(shí)和完善各方面的素質(zhì)，才能擁有競爭的底氣和實(shí)力，才能在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的工作中，在我們構(gòu)建和諧社會，打造和諧明樓的事業(yè)中，獲得理想的崗位、獲得施展自己才能的舞臺，并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我們常說的“自立、自強(qiáng)”。

（四）服從組織，接受考驗(yàn)。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認(rèn)識到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長期考驗(yàn)。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們的科級干部有這個覺悟和水平。

（五）公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持薦人唯賢，反對薦人唯親；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競聘資格，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

這五點(diǎn)是對同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。

同志們，這次中層干部競聘工作力度比較大，是黨工委辦事處從街道發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而做出的一項(xiàng)重要決策，也是街道上下十分關(guān)心的一件大事。同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我們的中層班子和中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。