第一篇：抗菌物臨床應(yīng)況通報和誡勉談話制度

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第二篇：通報、誡勉談話制度

華陰市人民醫(yī)院

不合理應(yīng)用抗菌藥物通報、誡勉談話制度

為加強醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用行為，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》，特制訂本制度。

一、適用范圍

1、未達到抗菌藥物專項整治活動目標并存在嚴重問題的。

2、不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。

3、因不合理使用抗菌藥物引起醫(yī)療糾紛、差錯及事故的。

4、對抗菌藥物管理小組的工作進行抵觸、刁難、打擊報復(fù)的。

二、通報、談話對象

1、臨床科室負責人。

2、相關(guān)科室負責人。

3、不合理使用抗菌藥物的醫(yī)師。

三、通報、談話程序

由抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組提出意見，經(jīng)院長同意后進行。

四、通報、談話的實施

由院長或分管院長、醫(yī)院辦公室及醫(yī)務(wù)科負責人參加。

五、誡勉談話的注意事項

1、進行誡勉談話時，參加人員不得少于兩人，并做好記錄。

2、談話要事先通知被談話人，約好談話時間和地點。

3、允許被談話人對告誡內(nèi)容進行解釋，說明及陳述，并保密。

4、被談話人接到談話通知后要自覺接受談話，不得推諉、拖延，要實事求是的回答問題，不得編造隱瞞事實及事后報復(fù)打擊。

5、談話人科根據(jù)實際情況，要求被談話人提供書面材料。

六、誡勉談話的后續(xù)工作

1、談話人要明確指出被談話人的存在問題，對其進行批評教育并限期改正。

2、談話后了解談話內(nèi)容與事實不符，應(yīng)教育被談話人正確對待，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度對待問題。

3、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實存在嚴重問題，應(yīng)對其進行核查，并根據(jù)嚴重程度依據(jù)有關(guān)規(guī)定及程序處理。

第三篇：抗菌藥物通報和誡勉談話制度

沂源縣婦幼保健院

抗菌藥物臨床應(yīng)用情況通報和誡勉談話制度

為加強我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用行為，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《全國抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動方案》，制定本制度。

一、抗菌藥物臨床應(yīng)用情況通報制度：

1、抗菌藥物專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照處方點評制度和抗菌藥物合理使用監(jiān)測、分析制度，對醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用量、使用率、使用強度、進行排名和公示，對不合理使用抗菌藥物的前幾名人員進行誡勉談話、全院通報。

2、醫(yī)務(wù)科對臨床科室前10位抗菌藥物每月進行監(jiān)控通報，內(nèi)容包括：抗菌藥物使用金額、數(shù)量以及藥占比進行排名并以院周會形式公示通報。

3、每月初藥劑科按抗菌藥物的使用金額與單價進行單品種統(tǒng)計，對單品種用藥金額前10位抗菌藥品進行排名、公示。每月藥劑科對全院醫(yī)師使用抗生素情況進行抽查，并進行排名、公示。

4、藥劑科每月組織對全院臨床科室、臨床醫(yī)生藥物使用的合理性、規(guī)范性進行督查，對不合理、不規(guī)范用藥結(jié)合處方、等相關(guān)資料。由抗菌藥物合理使用管理小組進行合理性分析評價，對使用不合理的科室和醫(yī)生，及時予以干預(yù)，并對藥品使用情況、評價結(jié)果、處理結(jié)果以院周會形式通報全院。

二、誡勉談話制度：

1、誡勉談話制度適用范圍：

①、未達到抗菌藥物專項整治活動目標并存在嚴重問題的。②、不合理使用抗菌藥物屢次教育不改的。

③、因不合理使用抗菌藥物引發(fā)醫(yī)療糾紛、差錯或事故的。

④、對抗菌藥物管理小組的工作進行抵觸、刁難、打擊報復(fù)者。

2、談話誡勉的對象：

①、臨床科室負責人；

②、相關(guān)機關(guān)職能部門負責人。

3、談話誡勉的程序：談話由抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組提出意見，經(jīng)院長或書記同意后進行。

4、談話誡勉工作的實施：談話由院長或書記主談，辦公室負責人參加。

5、誡勉談話的后續(xù)工作：

①、談話人要明確指出被談話人的問題，對其進行批評教育，并限期改正。

②、談話了解問題與事實不屬實，應(yīng)教育被談話人正確對待，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度對待問題。

③、經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人確實存在嚴重問題時，應(yīng)對其進行核查，并根據(jù)其嚴重程度，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序處理。

第四篇：誡勉談話制度

東升一中黨支部誡勉談話制度

一、誡勉談話的范圍

班子成員以及學校認為有必要進行誡勉談話的其他人員。

二、誡勉談話的實施

1、當發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題時，學校支部應(yīng)當按照干部管理權(quán)限及時對其進行誡勉談話。

2、談話按照干部管理權(quán)限分級負責實施。校級干部的談話由學校支部書記、副書記主談；其他有關(guān)人員的談話，由校分管領(lǐng)導(dǎo)指定適當人員主談。談話不得少于兩人。

3、決定對干部的談話，應(yīng)當由校支部提出意見，并提供相關(guān)材料，報分管的校領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。

4、對干部談話，應(yīng)當書面或口頭通知被談話人，并告知所在單位負責人。

三、誡勉談話的內(nèi)容

1、向被談話人提出談話的有關(guān)要求，指出反映的問題。

2、被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料。

3、談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。

4、被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度。

四、誡勉談話的要求

1、談話人應(yīng)當認真聽取被談話人的陳述和意見，對提出的正當要求和正確意見，應(yīng)當予以采納；處理談話結(jié)果要堅持實事求是，不徇私情，維護當事人合法權(quán)利；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份等。

2、被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當自覺接受談話，對談話人提出的有關(guān)問題要實事求是地作出解釋和說明并提供有關(guān)材料，不得事后追查或打擊報復(fù)談話人、信訪舉報人等。

3、經(jīng)談話后認定被談話人確有輕微違紀違規(guī)行為的，應(yīng)當對被談話人進行批評教育，要求限期糾正并書面報告糾錯情況；對思想、生活、工作等方面存在不正之風或者苗頭性問題的，應(yīng)當進行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映問題不實的，應(yīng)當給予解釋和說明，如已給被談話人造成不良影響的，在適當時間和場合予以澄清。

4、談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應(yīng)當及時報告有關(guān)負責人研究處理。

5、談話人認為確有必要，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，可由談話人或被談話人在適當?shù)臅r間、適當?shù)膱龊?、以適當?shù)姆绞綄⒄勗捛闆r予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清。

第五篇：誡勉談話制度

誡勉談話制度

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的一、黨風廉政建設(shè)實施誡勉談話制度，主要對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教

二、對黨員、干部有下列情形之一的，應(yīng)進行誡勉談話：

（一）未能很好地遵守黨風廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，（二）群眾反映某方面問題較多，經(jīng)過組織調(diào)查核實雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題，但有必要提請今后加以注意的三、對有關(guān)的黨風廉政建設(shè)責任人在責任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)進行誡勉談話：

（一）不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關(guān)規(guī)定，不履行或不嚴

（二）單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采取

（三）職責范圍管理的對象發(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；

（四）對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起

（五）對苗頭性、傾向性腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時

具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應(yīng)的警誡：對情形

（一）責令作出檢查；情形

（二）通報批評；情形

（三）當不能評先、評獎；情形

（四）通報批評；情形

（五）由局紀委發(fā)出整改通知，限期整改；情形

（六）發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。

四、具有上述二、三款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分和責任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)查處。

五、對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀委負責，事先應(yīng)提出誡勉談話的擬辦意見，報局長審批，談話時應(yīng)派人做好記錄，記入其本人的廉政檔案。

六、必要時應(yīng)將誡勉談話的情況通報有關(guān)單位、部門。

七、在認真遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部的黨風廉政建設(shè)教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。