第一篇：企業(yè)法律顧問

一．單項選擇題（共30題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1．周恩來總理在（）國務院常務會議上對建立法律室做出了原則指示。

A．1950年2月13日 B．1952年2月13日C．1955年3月13日 D．1955年1月13日答案：D

2．2003年3月以后，由()承擔對全國企業(yè)法律顧問進行管理的職責。

A．國家經貿委 B．商務部 C．國資委 D．國家發(fā)改委

答案：C考試大

3．企業(yè)法律顧問職業(yè)資格實行注冊登記制度，注冊有效期為()。

A．1年 B．2年 C．5年 D．10年

答案B

4．下列選項中，不屬于企業(yè)重大經營決策主要原則的是（）。

A．信息準確全面原則 B．民主性原則 C．可行性原則 D．強制性原則

答案：D

5．企業(yè)重大經營決策按決策對象的不同，可分為（）。

A．個人決策與集體決策 B．單一目標決策與多目標決策 C．資本經營決策與產品經營決策

D．確定情況下決策與不確定情況下決策

答案：C

6．閑置資產指閑置（）年以上的企業(yè)資產。

A．1年 B．2年C．5年 D．10年

答案 A

7．下列選項中，不屬于合同權利特征的是（）

A．合同債權是請求權 考試大B．合同債權是給付受領權C．合同債權是絕對權 D．合同債權是相對權

答案：C

8．依法成立的合同，自（）時生效

A．成立 B．簽定C．簽字 D．訂立

答案 A

9．當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方選擇適用（）條款的表述是正確的。

A．違約金和定金B(yǎng)．違約金或者定金 C．只能是定金 D．只能是違約金

答案：B考試大

10．衡量免責條款是否訂入合同，應視合同性質而定。一般地來說，可以從以下幾方面進行認定，下列表述錯誤的是（）

A．簽字 B．提請注意 B．系列交易 D．交易習慣

答案：D

11．根據(jù)企業(yè)合同管理的基本要求，合同管理人員除了要對本單位的合同管理機構負責外，還要對（）負責。

A．直接業(yè)務負責人 B．企業(yè)法律顧問C．企業(yè)主管部門 D．合同承辦人員

答案A

12．知識產權業(yè)務有很高的專業(yè)性．廣泛性特點，對企業(yè)法律顧問辦理知識產權法律事物提出了很高的要求，主要表現(xiàn)在下面幾個方面，表述不正確的是（）

A．掌握知識產權法律基本理論 ； B．熟悉法律法規(guī)的規(guī)定；C．掌握企業(yè)經營科研活動，加強有關科技文化知識的學習；D．在加強對本企業(yè)知識產權的管理和保護的同時，要盡力避免侵犯他人知識產權的行為，以免卷入不必要的糾紛。

答案：B考試大

13．商標權利人連續(xù)（）年停止使用注冊商標的，該注冊商標將有被撤銷的可能。

A．6個月 B．1年 C．2年 D．3年

答案：D

14．下列對多商標模式品牌戰(zhàn)略的優(yōu)勢表述不正確的是（）

A．避免品牌延伸可能導致的市場風險尤其是負面連鎖反應，包括避免新產品推廣期的品牌風險．弱化單一品牌的質量危機等； B．容易分散品牌傳播重心及業(yè)務經營重心，不利于企業(yè)總體準確定位；C．占領不同層級的市場，實現(xiàn)對消費者的交叉覆蓋，能夠滿足多層次和多類別需求； D．增強企業(yè)內部，特別是下屬各成員單位之間的鼓勵競爭，形成優(yōu)勝劣汰的機制，避免企業(yè)過于依賴一個商標；

答案：B

15．企業(yè)知識產權價值評估不具有那些特點（）

A．價值性 B．時效性 C．針對性 考試大D參考性 答案：A

16．《中華人民共和國企業(yè)破產法》自2007年（）起施行。

A．5月1日 B．6月1日C．7月1日 D．10月1日

答案：B

17．根據(jù)有關規(guī)定，在破產程序中，當事人對人民法院作出的下列裁定，有權提出上訴的是()。

A．駁回破產申請的裁定B．破產宣告的裁定C．撤銷債權人會議決議的裁定D．終結破產程序的裁定

答案：A

18．根據(jù)《企業(yè)破產法》的規(guī)定，占債務人注冊資本()以上的出資人，可以向人民法院申請重整。

A．1/10 B．1/2C．1/3 D．2/3

答案：A

19．人民法院受理破產申請后，應當確定債權人申報債權的期限。債權申報期限自人民法院發(fā)布受理破產申請公告之日起計算，最短不得少于()，最長不得超過()。

A．30日 3個月B．30日 60日C．1個月 2個月D．20日 3個月

答案：A

20．人民法院受理破產申請后，管理人接管債務人的財產之前，對于已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁，下列說法正確的是()。

A．應當中止B．繼續(xù)進行C．移交到受理破產案件的人民法院繼續(xù)審理D．終結審理答案：A

21．于某與姜某有債權債務關系，姜某是債務人，田某、嚴某是其連帶責任保證人，現(xiàn)債務到期，姜某、田某和嚴某均以種種理由拒絕償還債務，于某遂向法院提起訴訟，請求三人負償還責任，本案訴訟的類型是()。

A．必要的共同訴訟B．普通的共同訴訟C．代表訴訟考試大D．無任何關系，于某需分別提起三個訴訟

答案：A

22．寧某、王某和林某為同一幢樓的居民，某日寧某酒后接連砸碎了王某．林某存放于樓下的汽車玻璃，王某和林某遂同時向該區(qū)人民法院提起訴訟，法院認為二人的訴訟可以合并審理，此訴訟類型為()。

A．普通的代表訴訟B．特別的合并訴訟C．普通的共同訴訟D．必要的共同訴訟

答案：C

23．原告經傳票傳喚無正當理由拒不到庭的情形下，下列哪項是法院應當采取的措施?()

A．宣布訴訟中斷B．宣布訴訟中止C．按原告撤訴處理D．宣布延期審理

答案：C

24．根據(jù)我國民事訴訟法，人民法院對案件進行再審的，若再審案件原來是適用第一審程序審結的，則再審時應適用的程序是()。

A．第二審程序B．特有的審判監(jiān)督程序C．簡易程序考試大D．第一審程序

答案：D

25．根據(jù)我國民事訴訟法的有關規(guī)定，在我國領域內沒有住所的被告的答辯期限為()，第一審當事人不服第一審判決、裁定的上訴期限為()。

A．15日，30日B．30日，30日C．15日，15日D．30日，60日

答案：B

26．下列各項中，符合《仲裁法》規(guī)定，可以申請仲裁解決的是()。

A．甲某與村民委員會簽訂的土地承包合同糾紛

B．甲、乙兩企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛

C．甲、乙兩人的繼承遺產糾紛

D．甲、乙兩對夫婦間的收養(yǎng)合同糾紛

答案：B

27．中發(fā)公司與小發(fā)公司簽訂了一買賣合同，合同中訂有仲裁條款，后該合同被雙方終止。現(xiàn)中發(fā)公司據(jù)此向仲裁委員會申請仲裁，以解決雙方爭議；小發(fā)公司向仲裁委員會提出異議，認為該仲裁條款隨著合同的終止而失去效力，在此情況下，該仲裁條款的法律效力（）。

A．自然終止 B．仍然有效C．由仲裁委員會提交人民法院裁定

D．由仲裁委員會裁定

答案：B

28．當事人申請證據(jù)保全的，仲裁委員會的做法是()。

A．作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定

B．將當事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?/p>

C．將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院

D．將當事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>

答案：C

29．根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列有關公司變更登記的表述中，正確的是()。

A．公司的董事、監(jiān)事、經理發(fā)生變動的，應當?shù)皆镜怯洐C關辦理變更登記

B．公司變更名稱的，應當在作出變更決議或者決定之日起30日內申請變更登記

C．公司減少注冊資本的，應當自減少注冊資本決議或者決定作出之口起60日后申請變更登記

D．公司分立的，應當自分立決議或者決定作出之日起90日后申請變更登記

答案：B

30．按照法律風險發(fā)生原因與企業(yè)的關系進行的企業(yè)法律風險的分類是()。

A．直接法律風險和間接法律風險

B．內部法律風險和外部法律風險

C．客觀類法律風險和主觀類法律風險

D．作為的法律風險和不作為的法律風險

答案：A

第二篇：企業(yè)法律顧問（范文）

（一）日常法律事務

1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經濟合同；參與企業(yè)的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；

8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道；

9、對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

10、對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；

11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行

起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12、對企業(yè)的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。

13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；

14、對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

15、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

16、對企業(yè)的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議。

17、根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務有關法律法規(guī)。

（二）重大經營活動法律顧問

1、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

2、參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.3、參與企業(yè)的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

（三）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7、查詢涉外投資所在國有關法律；境外法律糾紛全案策劃與研究

等；

8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（四）、訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁

第三篇：企業(yè)法律顧問

研究工作簡報：借鑒歐美經驗 推進我國企業(yè)法律顧問制度建設

作者：wjg 發(fā)布日期：2009-01-16 企業(yè)法律顧問，廣義是指接受企業(yè)聘任，為其提供法律服務的專業(yè)法律人員，其中主要包括外聘的社會律師及企業(yè)內部的專職法律工作人員；狹義而言，則指經全國統(tǒng)一資格考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。本文所指企業(yè)法律顧問即指狹義的企業(yè)法律顧問，法律顧問制度亦指企業(yè)內部的法律顧問機構建設體制。

一、我國企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展

企業(yè)法律顧問制度是市場經濟的內在客觀需要，是發(fā)達市場經濟國家企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度。世界上最早的企業(yè)法律顧問出現(xiàn)在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我國企業(yè)法律顧問制度則是伴隨著深化國有企業(yè)和國有資產管理體制改革的步伐逐漸建立和完善起來的，是建立國有企業(yè)法律風險防范機制的一項重要內容。早在1997年，人事部、原國家經貿委、司法部就聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》，開始在我國實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度；2002年，原國家經貿委、中組部、中央企業(yè)工委、中央金融工委、人事部、司法部、國務院法制辦聯(lián)合下發(fā)了《關于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導意見》，開始在我國部分國有企業(yè)試行總法律顧問制度；2004年，國資委發(fā)布了《關于在國有重點企業(yè)加快推進企業(yè)總法律顧問制度建設的通知》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，進一步推進對全國企業(yè)法律顧問工作的規(guī)范和發(fā)展；2005年，在國務院制定的《國務院關于2005年深化經濟體制改革的意見》(國發(fā)[2005]9號)中更加明確提出要“積極推進企業(yè)法律顧問制度建設”，并作為今后深化經濟體制改革的重要內容，我國企業(yè)法律顧問制度建設開始了一個新的發(fā)展階段。

二、企業(yè)法律顧問制度基本架構

（一）美國企業(yè)法律顧問的典型模式

與其他西方發(fā)達國家相比，美國的企業(yè)法律顧問制度不僅歷史悠久，而且更趨于完善和合理。目前，全美國企業(yè)法律顧問的人數(shù)已近20萬人，無論企業(yè)的性質如何、規(guī)模大小，何種行業(yè)，都有自己的法律顧問，是否設立法律部門已成為衡量一個企業(yè)成熟與否的重要標志。從美國大型公司的整體情況來看，法律顧問和法律工作人員的配備，約占職工總數(shù)的7‰以上。

實行總法律顧問制度是美國企業(yè)法律顧問制度走向完善的一個重要特征。美國各大公司普遍設置總法律顧問職務，負責管理全公司的法律事務?？偡深檰栆话銥楣镜母呒壐笨偛茫苯訉偛秘撠??？偡深檰柾€是董事會的組成人員，他們可以越過總裁直接向董事長報告工作，在企業(yè)決策和管理中起著獨特而又舉足輕重的作用。

美國企業(yè)法律部門內部結構的基本模式是：總法律顧問全面負責公司的法律事務，對總裁負責；法律部按照業(yè)務領域分成若干個處，海外業(yè)務較多的公司，按區(qū)域設立地區(qū)法律機構，作為總部法律部的派出機構；各子公司根據(jù)需要可以設立自己的法律部，受總部法律部的領導。

（二）歐洲國家企業(yè)法律顧問的典型模式 歐洲的眾多大型公司和集團為適應經濟全球化和市場一體化的實際需要，普遍重視企業(yè)法律顧問制度的完善和發(fā)展。歐洲的大型企業(yè)都設有專門的法律事務機構，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種。集中模式指總法律顧問全面負責企業(yè)的法律事務工作，法律部門為企業(yè)整體提供集中化的法律服務；分散模式指企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務設置，在每一個業(yè)務領域都設立獨立的法律顧問，各法律顧問分別直接向分管業(yè)務的副總裁負責；混合模式指企業(yè)中既設有總法律顧問、又在各個業(yè)務部門配備專職法律顧問，專職法律顧問一般只負責本部門業(yè)務的合規(guī)性審查，重大法律問題提交總法律顧問解決。目前，歐洲大企業(yè)法律事務組織模式，正逐漸向由企業(yè)總法律顧問牽頭的混合模式靠攏。

（三）我國企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展模式

我國的企業(yè)法律顧問制度起步較晚，是隨著國有企業(yè)改革的不斷深化逐步建立和發(fā)展起來的。由于脫胎于長期形成的計劃經濟體制，我國法律顧問制度的發(fā)展軌跡也頗具特色。例如，最早有些企業(yè)將法律事務部門設置在財務、審計、紀檢或監(jiān)察部門，這樣的設置實際上是把企業(yè)內部法律事務工作誤解為監(jiān)督、監(jiān)察性質，是對企業(yè)內部法務工作的誤解，這種現(xiàn)象目前已經越來越少了。隨著國家經濟體制改革的不斷深入和發(fā)展，依法推進我國國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革，建立國有資產經營風險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，國家不斷加快推進企業(yè)法律顧問制度的建設步伐，越來越多的企業(yè)也更加深刻地認識到依法經營的重要性，企業(yè)法律顧問制度建設開始走上了穩(wěn)步發(fā)展階段。目前，我國的企業(yè)法律顧問模式基本有兩種：一部分企業(yè)將法律顧問工作機構設置在經理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對于一些企業(yè)內部法律事務工作不多，機構規(guī)模較小的企業(yè)比較適宜；而越來越多的企業(yè)逐步將法律事務機構單獨設置，成立專門的公司法律部，并配備專職的法律顧問人員，這種模式代表了企業(yè)內部法律顧問機構未來的發(fā)展方向。

在我國，企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問，并根據(jù)需要配備企業(yè)法律顧問助理（法律秘書），負責協(xié)助法律顧問安排時間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會議和出差以及處理日常委托事務等。

三、企業(yè)法律顧問的職責定位

世界各國的法律制度不同，企業(yè)的法律意識、經營理念各異，不同國家的法律顧問職責定位也各不一樣。例如美國企業(yè)法律顧問的職責范圍就非常廣泛，凡國家法律涉及企業(yè)的內容均為企業(yè)法律顧問的職責范圍。主要包括：參與企業(yè)經營決策、合同管理、公司設立和運行中法律事務的管理、企業(yè)知識產權的保護、運用訴訟等各種法律手段維護企業(yè)合法權益以及聘請和管理社會律師為公司服務等。企業(yè)法律顧問是公司的高級職員，在公司中具有很高地位，他們參與具體項目時都代表公司總部，并且其意見能直接通達決策層。

在歐洲，企業(yè)法律顧問的主要職責包括： 參與企業(yè)重大經營決策，就其中涉及法律的問題提出意見；辦理企業(yè)經營活動中的各類法律事務，如企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、資產轉讓、破產等；管理經濟技術合同，參與合同的起草、談判和簽約；辦理企業(yè)工商登記，依法保護企業(yè)的知識產權；管理企業(yè)外聘律師的工作；代理法定代表人進行訴訟或非訴訟活動等。

在我國，企業(yè)法律顧問最初多限于“救火隊”工作，對企業(yè)出現(xiàn)的法律糾紛進行補救，最常見的就是代表企業(yè)出庭訴訟和仲裁等。現(xiàn)在，隨著社會法制建設的不斷完善和市場經濟環(huán)境下對企業(yè)經營活動的多方面要求，企業(yè)法律顧問工作的內容不斷調整和豐富，法律顧問開始全程介入到企業(yè)經營的各個方面，越來越成為企業(yè)經營不可或缺的參與力量，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，企業(yè)內部法律顧問由過去主要負責合同法律事務，逐步擴大到公司法、證券法，勞動法等各個方面，進而介入企業(yè)經營管理的全過程；第二，企業(yè)法律事務部門由原來的企業(yè)財務或綜合部門內的一個機構而逐步發(fā)展成為一個獨立的部門，更多的總法律顧問納入到企業(yè)高級管理人員序列，和傳統(tǒng)的“三總師”平級管理，直接向總裁和董事會報告工作；第三，企業(yè)法律事務工作專業(yè)化程度日益加強，法律顧問人員素質不斷提高，人數(shù)明顯增加。

四、我國新時期以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設

（一）我國總法律顧問制度建設的新特點和緊迫性

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、嚴格的市場法律環(huán)境，企業(yè)法制建設和法律顧問制度建設日趨重要和緊迫。尤其在我國加入世貿組織后，國內企業(yè)已被置于與國外企業(yè)平等競爭的法律環(huán)境，涉及的法律事務將大量增加，運用法律手段有效防范和化解經營風險，已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要課提。而在我國目前的多數(shù)企業(yè)中，法律顧問在級別上多屬于中層管理人員，參與公司重大經營決策的能力還不強，缺乏必要的制度保障，不能更好的發(fā)揮法律顧問應有的作用。因此，借鑒國外成功企業(yè)的經驗，在大型企業(yè)和企業(yè)集團選拔、培養(yǎng)一批懂法律、懂經濟、懂管理并能掌握和運用世貿組織規(guī)則的高級管理人員，試行企業(yè)總法律顧問制度，這是當前我國企業(yè)應對入世挑戰(zhàn)、全面提高國際競爭力的一項重要舉措。

（二）總法律顧問的職責定位和素質要求

企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。

推行企業(yè)總顧問制是當前企業(yè)改革和發(fā)展的需要。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領導－總法律顧問－專門法律顧問機構－分支機構法律顧問－法律事務聯(lián)絡員”模式的企業(yè)法律事務體系，全面介入企業(yè)經營決策，對經營風險著眼于事前防范和事中控制，避免企業(yè)決策者獨斷專行，切實維護出資人和所出資企業(yè)的合法權益，最大限度地控制和減少決策風險，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問參與企業(yè)的重大決策，民主決策、科學決策，嚴格按照《公司法》的要求進一步規(guī)范企業(yè)法人治理結構，逐步建立起公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總顧問制、經營層和職代會規(guī)范高效、相互制衡的運行機制，進一步完善企業(yè)決策機制，建立健全企業(yè)投融資、重大擔保、重大項目投資的風險管理和控制體系。

根據(jù)企業(yè)法律顧問管理辦法的有關規(guī)定，企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)全面負責法律事務的高級管理人員，應履行下列職責：

1、全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務；

2、參與企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；

3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構；

4、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度；

5、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；

6、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

7、其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

我國企業(yè)總法律顧問的素質要求是懂法律、懂經濟、懂外語的“三合一”人才。

懂法律：首先必須懂中國的法律，民法，商法，財政、稅收方面的法等等，凡是涉及企業(yè)生產經營活動的法都要懂；不僅要懂本國法，還要懂國際法；不僅要懂國際法，懂ＷＴＯ規(guī)則，還要懂外國的國內法。懂經濟：首先必須要懂中國的國內經濟，不僅要懂行業(yè)經濟，還要懂微觀經濟；同時，還要懂國際經濟，懂外國的國內經濟，懂國際經濟的發(fā)展趨勢。懂外語：在國際貿易和國際投資活動中，總法律顧問無論是參與對外談判，還是審查合同，都要求能夠熟練運用外語。

（三）我國企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望

企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員，層次高，業(yè)務專，通過參與企業(yè)的核心業(yè)務和經營發(fā)展戰(zhàn)略，在提高企業(yè)競爭力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。企業(yè)法律工作機構在總法律顧問的帶領下，積極轉變法律服務方式，由“被動咨詢”轉為“主動參與”，由“事后補救”轉為“事前防范”，由在經營中提供法律保障擴展到在決策中依法進行規(guī)范，對企業(yè)重大經營活動保持全過程參與，可以更有效地減少企業(yè)經營風險。同時，法律顧問機構結合本企業(yè)需要，及時跟蹤國內外法律環(huán)境變化，主動拓寬服務領域，由傳統(tǒng)的合同管理、工商登記擴展到重組改制、收購兼并，積極適應入世需要、研究學習世貿組織規(guī)則，掌握反傾銷、反補貼和保障措施方面的法律規(guī)定，為企業(yè)做大做強、積極開拓國際市場保駕護航。

企業(yè)法律顧問制度的生命力既根基于企業(yè)不斷發(fā)展而對于法律服務的需求，又源于入世后的新形勢對企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中的自覺選擇。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，是企業(yè)依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的重要的組織保障和制度保障。隨著經濟全球化的加劇，市場競爭進一步激烈，企業(yè)法律顧問的作用將得到越來越多企業(yè)的認可。盡快在企業(yè)推行這項制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內在要求，是提高企業(yè)國際競爭力的迫切需要，也是加強企業(yè)法制建設、強化企業(yè)管理的重要基礎，對于進一步深化企業(yè)改革，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，加快推進我國社會主義法制建設，必將產生重要而深遠的影響。

第四篇：企業(yè)法律顧問合同范本

企業(yè)法律顧問合同范本 來源： 作者： 日期：2011-06-21合同編號：_______________甲方：__________________法定住址：______________法定代表人：____________職務：__________________委托代理人：____________身份證號碼：____________通訊地址：______________郵政編碼：______________聯(lián)系人：________________電話：__________________電掛：__________________傳真：__________________帳號：__________________電子信箱：______________乙方：__________________法定住址：______________法定代表人：____________職務：__________________通訊地址：______________郵政編碼：______________聯(lián)系人：________________電話：__________________

電掛：__________________

傳真：__________________

帳號：__________________

電子信箱：______________

鑒于：

1.甲為依法注冊的企業(yè)法人并依其法定經營范圍從事經營活動;

2.乙為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力;

由于甲方的經營活動會涉及各種法律問題，因此甲方為維護自身利益的需要，決定聘請乙方的律師作為常年法律顧問，協(xié)助甲方處理日常法律事務，乙方表示同意;甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 法律顧問的工作范圍

乙方律師的服務內容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，具體包括：

1.以書面或口頭解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2.起草、審議、修改甲方在經營、管理及對外聯(lián)系活動中的合同、協(xié)議、章程等有關法律事務文書和規(guī)章制度;

3.甲方經營管理方面的重大決策提供意見，或者應甲方的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據(jù);

4.甲方的要求，參與磋商、談判，提供咨詢服務，審核或準備談判所需要的各類法律文件;

5.受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

6.應甲方要求，就甲方已經面臨、或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調、調解;

7.根據(jù)甲方的需要，對其有關事項的合法性進行審查，并為其出具法律意見書;

8.應甲方要求，對其相關人員進行法制宣傳教育，講授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓;

9.經甲方授權，簽訂甲方與他方所協(xié)商的有關合同;

10.接受甲方委托，代為辦理相關資信調查法律事務;

11.提供與甲方活動有關的法律信息;

12.辦理雙方商定的其他法律事務。

未經雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其他關聯(lián)企業(yè)的法律事

來源： 作者： 日期：2011-06-21

務。

未經雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問服務。

第二條 乙方委派_________律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可。

第三條 甲方應履行以下義務

1.甲方應當及時、準確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實性和合法性。

2.甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求。

3.甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。

4.甲方指定_________為常年法律顧問的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當書面通知法律顧問。

5.甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

6.甲方有權就乙方服務范圍內的事項，隨時向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應及時作出答復。

7.甲方應當對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設備。

8.由于甲方的原因而導致上述服務事項沒有完成，甲方不得要求退還已經支付的律師費用。

9.甲方委托的事項不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

第四條 乙方應履行以下義務

1.乙方應當向甲方委派合格、資深的律師提供上述法律服務。

2.乙方律師應盡職完成本合同項下的法律事務，在法律的范圍內盡最大努力維護甲方利益。

3.乙方有權要求甲方提供與委托事項有關的文件、資料，并有權對文件、資料進行審查和驗證。

4.乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求隨時報告工作進度。

5.乙方在維護甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權保持工作的獨立性和客觀性。

6.乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

7.乙方不得有損害甲方利益或故意拖延、耽擱辦理受委托事項等違反律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德的行為。

8.乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

9.乙方律師只為甲方法人提供法律服務，無義務為甲方的員工提供法律服務。

10.乙方的工作時間、地點應根據(jù)甲方的實際法律服務內容的不同，具體協(xié)商或隨時聯(lián)系約定。

第五條 顧問費及支付

乙方按照《__________________》、《律師服務指導性收費標準》規(guī)定向甲方收取律師服務費，甲方向乙方支付的法律顧問費為每年￥_________元。甲方應于本合同生效之日起_________日內，向乙方一次性支付全部律師顧問費用。

甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_____________

來源： 作者： 日期：2011-06-21

第五篇：一般企業(yè)法律顧問合同書

一般企業(yè)法律顧問合同書

甲方：法定代表人：電話：住址：郵編：

1.乙方：法代表人：電話：住址：郵編：

甲方因業(yè)務發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、及相關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)特聘請乙方作為甲方常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協(xié)商一致，立此合同，共同遵守，合同條款如下：

第一條 乙方的服務范圍

(一)乙方的服務內容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，包括：

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

5、應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書發(fā)表法律意見。

6、應甲方要求，講授法律知識;

7、辦理雙方商定的其他法律事務。

(二)未經雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯(lián)企業(yè)的法律事務。

(三)未經雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等訴訟或仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方

涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問事務，如甲方就上述專項事務委托乙方代理，應按照乙方單位的收費標準（或雙方協(xié)商）另行收取案件委托費用。

第二條 乙方的義務

1、乙方單位指派作為甲方法律顧問，在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

7、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條 甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理法律事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

3、甲方單位指派為法律顧問的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當通知法律顧問;

4、甲方根據(jù)乙方提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條 法律顧問費及支付方式

甲方應向乙方每支付法律顧問費元，于協(xié)議生效之日交付。甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條 工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用、公共交通費;

2、北京市外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方法律顧問人員的;

2、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律法規(guī)的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的法律服務的;

3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條 違約責任

乙方無正當理由不提供法律服務或者違反規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第八條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會、中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。或者甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自年月日之日起生效。

第十條 合同的期限：本合同的期限為5年。

合同期滿前日內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽法律顧問合同。第十一條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址及聯(lián)系方式，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：代表人：代表人：

年月日年月日