第一篇：世界500強企業(yè)最希望看到的簡歷

世界500強企業(yè)最希望看到的簡歷

簡歷是求職者常用的一個工具，在求職的過程中，起到了獲得面試機會的重要作用。

世界500強企業(yè)，在財富和勢力方面取得了令人翹首的成功，在用人方面自然也是值得推崇的。無人不以能進入500強企業(yè)工作而自豪，然而，怎樣才能獲得這樣的機會了?除過自身條件和能力特別優(yōu)秀被邀請以外，參加招聘與面試也是不可豁免的，所以，投遞簡歷，然后參加一輪輪的面試和考核，也是大多數(shù)人進入500強企業(yè)工作的途徑。下面從HR的角度來談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對求職者有所參考。關(guān)鍵點

簡歷最重要的是要有針對性，有兩層含義：一是要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是要針對你自己，寫出自己在大學(xué)和社會工作中的亮點。

首先，將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實習(xí)過，組織過什么活動等;如在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動，顯示出與眾不同的一面。

然后，根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等，簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文等。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?，簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職及取得的成績等。主要內(nèi)容

HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望，公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，教育背景及應(yīng)聘者的一些基本信息等。因此，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文復(fù)印件等。

形式整潔美觀

簡歷有沒有封面無關(guān)緊要，很多HR并不喜歡有封面和塑封的簡歷，看起來比較費時間。

一般崗位的簡歷不需要太花哨，整潔美觀即可，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類、公關(guān)類、策劃類等，簡歷形式可以做得別出心栽，與眾不同。

總之，簡歷的重點是內(nèi)容和自己的亮點，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。同時也要結(jié)合各個行業(yè)的不同特點。

談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，再說說HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷時避免：

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。

做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強……等等。這些空洞的詞句，HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，兼職做過什么。

2、花了很多筆墨介紹黃芪枸杞茶學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。

這樣的簡歷只適合從來沒有招過大學(xué)生的單位，對于絕大多數(shù)HR而言，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷

簡歷象一篇散文或記敘文，詩情畫意、表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚，找不出重點，看起來很費力。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意

精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，還是扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件

讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。

第二篇：求職信中HR最希望看到的三項內(nèi)容

說明為什么應(yīng)聘

要列舉用人單位的優(yōu)點和引人之處。要表達出自己對加盟到到該單位的優(yōu)點和引人之處，要表達出自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史，現(xiàn)狀和未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感，但要記得得體，中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方誤會，反而不利于求職。

提醒：要說明自己的條件，能力，表達能勝任工作的信心，可以列舉自己的專長和曾獲得的成績，榮譽等，表明自己具有應(yīng)聘的必備條件，增強對方的信任感。

要說清你希望做什么工作

這里應(yīng)該說明你應(yīng)聘的專業(yè)與職位，但也不必過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或者用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便也有中選相類似的工作的可能。

怎么能勝任這個職務(wù)

寫求職信既要正確評價自己，對自己的特長，優(yōu)勢，能力有具體，充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛，語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不要妄自菲薄。言辭一定要誠懇，充滿熱情，有人情味，切不可枯燥無味，教條化。成功的自薦信往往在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達到不同凡響的效果。

第三篇：談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷

談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù)據(jù)。

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。

最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。

總之，簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。

第四篇：中資,讓未來看到希望

種種跡象表明，從2015年開始，中國迎來了一個很可能歷時5到10年的對外投資快速增長期。截至2015年末，中國企業(yè)走出國門的規(guī)模不斷擴大，境外企業(yè)已接近3萬家，境外企業(yè)資產(chǎn)總額超過3萬億美元。

吸引外資，是中國改革開放30多年間，各級政府一直以來接連不斷重視的大事。然而，2014年，中國對外投資首破千億美元大關(guān)，成為資本凈輸出國。這恰恰表明中國經(jīng)濟前進到了一個全新的發(fā)展階段。種種跡象表明，從2015年開始，中國迎來了一個很可能歷時5到10年的對外投資快速增長期。截至2015年末，中國企業(yè)走出國門的規(guī)模不斷擴大，境外企業(yè)已接近3萬家，境外企業(yè)資產(chǎn)總額超過3萬億美元。

絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀(jì)海上絲綢之路、高鐵走出去等國家戰(zhàn)略之實施，特別是亞投行的成立，會夯實中國對外投資的基礎(chǔ)。2015年12月25日，亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行正式成立。這一歷經(jīng)800余天籌備，由中國倡議成立、57國共同籌建的多邊金融機構(gòu)，將影響到中國對外投資的許多方面。11 月25 日上午，中國國務(wù)院總理李克強邀請來華出席第四次中國―中東歐國家領(lǐng)導(dǎo)人會晤的中東歐國家領(lǐng)導(dǎo)人共同乘坐中國高鐵。

2015年12月19日，李克強總理與泰國總理巴育互致賀信，祝賀中泰鐵路合作項目正式啟動。12月23日，他又致信祝賀匈塞鐵路項目塞爾維亞段正式啟動。這也意味著高鐵走出去戰(zhàn)略，在2016年會有更多亮點展現(xiàn)于世。

“中國商人”，則一時成了歐洲政商界許多人士掛在嘴邊的口頭禪。最直觀的印象，則是歐洲、中南美一些足球俱樂部的胸前廣告，竟是些連中國人都不見得很熟悉的中國品牌。中資，讓泥足深陷金融危機者看到了未來的希望。

進入高速增長期

“2015年，對中國的對外投資合作企業(yè)來說是個‘機遇年’?！敝袊鴮ν獬邪こ躺虝L刁春和先生2014年的一個預(yù)測，在2015年底已得到數(shù)字印證。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2015年，中國對外直接投資又增長了29.2%，商務(wù)部國際貿(mào)易談判副代表張向晨由此認(rèn)為，中國制造業(yè)對外投資已呈快速增長趨勢，且中國到了資本輸出的階段，未來的5到10年都會保持比較高的對外投資增長。

種種跡象表明，中國政府的簡政放權(quán)為企業(yè)“走出去”創(chuàng)造了更寬松的環(huán)境。同時，中國加大了和有關(guān)國家的協(xié)商和交涉力度，已和不下132個國家簽訂了雙邊投資保護協(xié)定，和100多個國家建立了經(jīng)貿(mào)混委會或者聯(lián)委會機制，協(xié)商對外投資合作中的問題，同時也和90個國家簽署了避免“雙重征稅”的決定，為中國企業(yè)“走出去”提供了有利環(huán)境。

截至《新民周刊》記者發(fā)稿，已有2015年前11個月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)披露――中國非金融類對外投資，2015年1月到11月為1041.3億美元，同比增長16%。其中，基礎(chǔ)設(shè)施類或?qū)⒊蔀橹型夂献鞯臒狳c，大型項目海外投資顯著增加。

交通運輸、電力工程、通信工程，這三個領(lǐng)域，是中國對外承包工程中有突破性進展之所。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，此三領(lǐng)域2015年累計新簽合同額高達921億美元，占今年中國海外投資合同近六成，其中上億美元的大項目342個，較2014年同期增加了40個。

商務(wù)部對外投資和經(jīng)濟合作司負責(zé)人在2015年末指出，隨著中國工業(yè)化水平的日趨成熟，以及發(fā)展中國家工業(yè)化日趨加快、發(fā)達國家再工業(yè)化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的融合將更加緊密。中國資金、技術(shù)、設(shè)備更多地進入國際市場。另一方面，隨著中國生產(chǎn)要素成本的上升，中國企業(yè)走出去的愿望越來越強烈。通過各種積極的手段，中國的對外投資已從傳統(tǒng)的在外設(shè)立貿(mào)易公司，發(fā)展到積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、在境外建立研發(fā)中心，或者通過并購等方式，開展高新技術(shù)和先進制造業(yè)投資。對外承包工程，已從最初的土建施工，發(fā)展到諸如工程總承包、項目融資、設(shè)計咨詢、運營維護管理等高附加值領(lǐng)域。這些，都成為中國對外投資合作快速發(fā)展的新動能。

國家戰(zhàn)略成果

毋庸置疑，“一帶一路”戰(zhàn)略、高鐵走出去戰(zhàn)略等，造就了中國企業(yè)，特別是國有大企業(yè)紛紛走出國門。

素有“超級高鐵推銷員”之稱的中國總理李克強，自2014年到2015年，向埃塞俄比亞、尼日利亞、安哥拉、肯尼亞、英國、美國、津巴布韋、俄羅斯、緬甸、哈薩克斯坦、塞爾維亞、泰國等十余個國家表達了合作建設(shè)高鐵的意愿。李克強于2015年11月與中東歐16國領(lǐng)導(dǎo)人同乘高鐵從蘇州到上海，此前在蘇州，他得以和匈牙利、塞爾維亞兩國總理共同見證匈塞鐵路兩個合作文件簽署即是一例。12月23日，李克強致信祝賀匈塞鐵路項目塞爾維亞段正式啟動。作為已建成世界上最大規(guī)模高鐵路網(wǎng)的國度，高鐵走出去戰(zhàn)略在2015年可謂成果初顯。

2015年9月，6家中國企業(yè)組成的中方聯(lián)合體與美國西部快線公司就組建合資公司簽署協(xié)議――雙方將合作修建聯(lián)接美國內(nèi)華達州南部與加州南部的370公里里程，總投資額128億美元的一條高鐵線路;10月，中車集團500億英鎊投資了英國第二條高鐵項目hs2;10月，中國中鐵二院工程集團參與投標(biāo)的俄羅斯首條高鐵規(guī)劃設(shè)計合同在圣彼得堡正式簽署;還是在10月，印尼宣布中國方案是雅加達至萬隆高鐵項目目前唯一的選擇，中國高鐵擊敗了曾經(jīng)的老師日本新干線，令日本五味雜陳。

高鐵走出去戰(zhàn)略，在2016年仍將有不少成果。

展望2016年，倫敦至伯明翰的高鐵線路將進行動工前的勘測論證等工作。同時，中國計劃于2016年開始建設(shè)穿過吉爾吉斯斯坦進入烏茲別克斯坦的鐵路。更具現(xiàn)實意義的則是――2015年12月2日，中老鐵路老撾段（磨丁至萬象）舉行開工奠基儀式，12月19日中泰鐵路實施了開工奠基，從中國昆明到泰國灣將有鐵路直達。中老、中泰鐵路，乃是中國設(shè)想的泛亞鐵路中線部分。中泰鐵路項目是繼印尼高鐵項目之后，中國高鐵走出去的又一個代表作，不但將采用中國標(biāo)準(zhǔn)，而且還將采用中國技術(shù)與中國裝備，對高鐵走出去有很好的示范效應(yīng)。當(dāng)然，高鐵走出去的不確定因素確實值得考慮。以中泰鐵路為例。2015年12月19日，李克強總理與泰國總理巴育互致賀信，祝賀中泰鐵路合作項目正式啟動。12月25日，泰國媒體披露泰國副總理頌吉?乍都斯披塔之言，稱泰國希望中國在中泰鐵路建設(shè)項目上增加投資。2014年12月，中泰鐵路建設(shè)簽訂協(xié)議。根據(jù)泰國內(nèi)閣2015年11月17日批準(zhǔn)的合作框架草案，中國和泰國將專門設(shè)立交通公司來管理該項目中的列車系統(tǒng)、列車運行，并提供保養(yǎng)及維修服務(wù)。中國將負責(zé)其中對技術(shù)要求較高的施工部分，比如隧道、橋梁的施工和鐵路操作系統(tǒng)的建設(shè)。此前，中方預(yù)計該合作項目將耗資5000億泰銖（約合人民幣897.50億元）。頌吉表示，鑒于中國財力雄厚，泰國政府希望中國追加投資。雖則12月19日這條鐵路已經(jīng)開工，但兩國仍在就該項目貸款利率等方面的問題進行協(xié)商。泰國方面希望借款利率不超過泰國國內(nèi)的利率。高鐵走出去當(dāng)然具有國家投資的戰(zhàn)略眼光，但具體到各項目本身，細節(jié)談判有時候仍需錙銖必較。

而就大局來說，“高鐵走出去”戰(zhàn)略某種程度上會與“一帶一路”產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院劉華芹透露：“‘一帶一路’的物質(zhì)基礎(chǔ)之一，就是打造立體互聯(lián)互通網(wǎng)絡(luò)。加快形成中國―波羅的海、中國―波斯灣、中國―印度洋的三個通道。大力發(fā)展鐵路、公路、航空、能源、跨境光纜通信干線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成地面與空中相結(jié)合、有形與無形相結(jié)合的‘一帶一路’立體互聯(lián)互通網(wǎng)絡(luò)。”

當(dāng)然，“一帶一路”也好，高鐵走出去也好，如何讓海外投資更美好，將是2016年有關(guān)方面該思考的課題。在接受《新民周刊》記者采訪時，馬來西亞南方大學(xué)教授何啟良說：“‘一帶一路’不是一朝一夕之功，它或許是個將維持?jǐn)?shù)十年的長期項目。東南亞國家特別注意到這一點，認(rèn)為中國的‘一帶一路’戰(zhàn)略能幫助他們發(fā)展。為此，東南亞有學(xué)者說要‘擁抱中國’，但更多群眾還是懷著比較懷疑的態(tài)度。未來，中國要做的，就是要將‘亞洲共同體’‘人類共同體’詮釋得更清晰，使得‘一帶一路’戰(zhàn)略讓中國以外更多的國家和人民接受。”何啟良還表示，“一帶一路”結(jié)合了歷史、文化、貿(mào)易、地緣種種元素，“中國夢”假若成為“亞太夢”，中國在國家層面的海外投資，將更上一層樓。中國政府正式提名金立群為亞投行候任行長中方候選人。

亞投行不是獨角戲

2015年12月25日，亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行正式成立。回看2015年――

6月29日，《亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行協(xié)定》簽署儀式在北京舉行，亞投行57個意向創(chuàng)始成員國財長或授權(quán)代表出席了簽署儀式。至12月25日，17個意向創(chuàng)始成員國已批準(zhǔn)亞投行協(xié)定并提交批準(zhǔn)書，股份總和占比達到50.1%，亞投行遂正式宣告成立。

此際，世界銀行一位經(jīng)濟學(xué)家“點贊”說，中國在如此短時間內(nèi)成功籌建起一家大型多邊金融機構(gòu)，其效率令人驚嘆。

俄羅斯經(jīng)濟分析師亞歷山大?波塔溫認(rèn)為，與原有由發(fā)達國家主導(dǎo)的多邊金融開發(fā)機構(gòu)不同的是――中國所倡更注重未來的經(jīng)濟發(fā)展。世界銀行前行長佐利克認(rèn)為，亞投行對現(xiàn)有國際金融機構(gòu)帶來的競爭可以是“健康和有啟迪作用的”。

2015年3月，英國不顧美國的反對在西方世界中率先加入亞投行，推動其他發(fā)達國家加入，引發(fā)亞投行熱。特別是英國主動提出將英格蘭北部振興計劃與“一帶一路”戰(zhàn)略對接，并欲與中國共建海上絲綢之路。到2015年歲末，從德國駐華大使館傳出消息稱，德國作為首批伙伴國家之一已經(jīng)向中國外交部交存關(guān)于《亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行協(xié)定》的批準(zhǔn)書。德國向亞投行提供45億美元資金，成為全球第四大股東，同時也是亞洲區(qū)外最大的股東。

香港城市大學(xué)航貿(mào)金融中心主任劉建華教授告訴《新民周刊》：“亞投行，作為一個基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行，不是存粹的投資而已?！粠б宦贰埠?，亞投行也罷，并不是中國一家在唱獨角戲。但中國可以從自身國家體量大、人口多等方面，去建樹新的比較優(yōu)勢?！?/p>

2015年12月9日，中國國務(wù)院常務(wù)會議決定，要推動高鐵、核電、智能電網(wǎng)等全產(chǎn)業(yè)鏈走出去。無疑，中國標(biāo)準(zhǔn)、中國體系之類，很可能成為中國企業(yè)走出去的一大比較優(yōu)勢。張向晨表示：“把中國的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)連同我們的產(chǎn)能一同推到國際市場上，這是中國國際競爭力水平提高的一個標(biāo)志。產(chǎn)品是不是你設(shè)計的？是不是你的專利？標(biāo)準(zhǔn)是不是你的？你提供了以后能否提供后續(xù)的服務(wù)？在過去幾年里，中資企業(yè)這方面的進步也是很快的?！?/p>

錢本身也代表形象

2015年世俱杯，當(dāng)廣州恒大與墨西哥美洲同場對壘時，電視、平板電腦、手機等各種屏前的中國觀眾發(fā)現(xiàn)，中北美冠軍聯(lián)賽得主的胸前廣告竟然是中國企業(yè)華為。然而，這并非第一個胸掛華為logo的歐美足球俱樂部。球王貝利和如今巴西頭號球星內(nèi)馬爾的老東家桑托斯，其胸前廣告也是華為。哥倫比亞圣塔菲獨立、厄瓜多爾埃梅里克、秘魯水晶競技等等，都得到華為贊助。華為幾乎滲透到了拉美各國聯(lián)賽。當(dāng)然，在華為以前，桑托斯的胸前廣告還曾賣給奇瑞汽車。

再看華為在歐洲的亮相，那是更大牌更具國際影響力的場合――為英超阿森納生產(chǎn)定制手機、贊助西甲馬德里競技、法甲巴黎圣日耳曼、德甲多特蒙德和沙爾克04、意甲ac米蘭，不僅五大聯(lián)賽占齊了，還贊助荷蘭、土耳其等國聯(lián)賽勁旅。

華為是中國著名企業(yè)，海外展拓多年，贊助球隊做廣告不足為奇。那“錢寶”又是哪家呢？這家在中國尚非著名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，一氣兒買下了西甲兩支球隊的胸前廣告――巴列卡諾和皇家社會。

中國商人之所以頻頻亮相歐洲和拉美足球隊，有的是看中世界第一運動在當(dāng)?shù)厣鐣挠绊懥Γ梢詷淞⒔】盗己眯蜗?，比如華為;另一些則看中的歐美聯(lián)賽在中國的影響力，早在21世紀(jì)初，當(dāng)時的國產(chǎn)手機廠商科健，就曾贊助英超埃弗頓隊，并把中國球員李鐵、李瑋峰塞入埃弗頓帳下。如今的錢寶，某種程度上說恰是布科健后塵。而歐美球隊及其背后的商人政客亦真亦假頻頻拋來媚眼，是虛情假意還是真情實意，許多時候也很難分辨。說中國故事比較著名的，是貝盧斯科尼帳下的ac米蘭，經(jīng)常對外宣稱有中國富商想收購股份。即使2015年找到個所謂“泰國富豪”比代曹邦做障眼法，可ac米蘭至今一股未賣。其目的何在，恐怕只有老貝和ac米蘭總經(jīng)理加利亞尼明白。但屢屢用中國商人說故事，可見這故事在意大利是能使人寧可信其有的。

真正在歐美體育領(lǐng)域大手筆收購的還是萬達，其2015年初出手10.5億歐元收購瑞士盈方體育傳媒，業(yè)內(nèi)認(rèn)為是其布局未來中國申辦世界杯等等運作的先聲。

中國社會科學(xué)院財貿(mào)經(jīng)濟研究所研究員、博導(dǎo)何德旭教授認(rèn)為，經(jīng)過持續(xù)多年的經(jīng)濟高速發(fā)展，中國已經(jīng)積累了雄厚的資本。國內(nèi)資本稀缺的狀況得到了根本的扭轉(zhuǎn)，資本的回報率開始下降。這就是除了諸如華為、萬達等以外，中小資本的中資亦加速進入國外市場的原因。另一方面，美國次貸危機發(fā)生后，全球貿(mào)易保護主義抬頭，使得中國企業(yè)出口環(huán)境惡化，亦加速中企走出去步伐。

中企走出去，本身是好事。但亦有一些資本流入地民眾不喜歡中國商人的舉措。比如西班牙《阿貝賽報》報道稱，萬達進入馬德里，準(zhǔn)備收購西班牙大廈并拆掉重造。盡管萬達集團負責(zé)人強調(diào)，該集團將會保留西班牙大廈的原始風(fēng)貌不予更改，也不會給該大廈重新命名，并稱 “我們尊重文化遺產(chǎn)和大廈的特色”，但仍遭到西班牙當(dāng)?shù)孛癖姷姆磳Α?016年，西班牙大廈命運何去何從，將是中國企業(yè)在西班牙的一大看點。

而萬達董事長王健林“8000萬英鎊（約7.72億元人民幣）在英國倫敦買下一處豪宅，并將與俄羅斯大亨阿布當(dāng)鄰居”的新聞，特別是他準(zhǔn)備花5000萬英鎊（約合4.8億元人民幣）裝修，亦讓人在盤算他向英政府納稅上億的同時，不免慨嘆――捐點出來不是更好么?？傊?，有錢是好事，即使到歐美去做地主豪購物業(yè)，也得考慮怎樣花錢才藝術(shù)。錢本身不會說話，卻也能夠代表一種形象。

第五篇：世界500強企業(yè)HR們最喜歡的簡歷關(guān)鍵詞

500強hr最喜歡這樣的簡歷

一、簡歷的關(guān)鍵點

簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。

如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等；如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等；如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。

打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

二、簡歷的主要要素

hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：

應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

三、簡歷的形式

形式上要整潔、美觀。

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。

簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。

如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品？

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。

這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。

簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視。最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。總之，簡歷的重點是內(nèi)容和自己的亮點，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。同時也要結(jié)合各個行業(yè)的不同特點。