第一篇:YY工會(huì)小游戲設(shè)計(jì)
1.流行歌曲大串燒
規(guī)則;
①.先開啟搶板凳,只有一位幸運(yùn)觀眾,搶到幸運(yùn)的觀眾就可以進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)
②.每首歌曲開始猜時(shí),主持人會(huì)先給出關(guān)于歌曲的一些信息,你可以選擇答或者不答(第一題必答),歌曲播放時(shí)間為45秒,所以觀眾必須在1分鐘之內(nèi)答出歌曲的名字
③.選擇答:答對(duì)之后進(jìn)入下一題,獎(jiǎng)勵(lì)也相對(duì)于提高;答錯(cuò)的話,之前積累的財(cái)富將會(huì)歸
為0,游戲結(jié)束
④.選擇不答:在給出下一題的一些提示后,放棄的,立即結(jié)束答題,答題者可以得到之前
積累的財(cái)富
⑤.此游戲時(shí)長(zhǎng)2小時(shí),幸運(yùn)觀眾人數(shù)看答題的進(jìn)行而定
2.經(jīng)典臺(tái)詞嘉年華
①.主持人播放或者朗讀電視劇或者動(dòng)漫里的經(jīng)典臺(tái)詞,答題時(shí)間為30秒
②.答題格式:電視劇或者動(dòng)漫的名稱、說這句話的人名
③.答題均只采用同一時(shí)間最快的觀眾
3.韓流のTA
①.這是根據(jù)主持人給出的提示,猜猜他是誰(韓國(guó)的)
②.答題時(shí)間限制為10秒,在主持人說開始答題之后開始計(jì)時(shí)
4.亞洲風(fēng)のTA
①.根據(jù)主持人的提示,猜出他是誰(亞洲地區(qū)的)
②.答題時(shí)間限制為10秒,在主持人說開始答題之后開始計(jì)時(shí)
③.答題均只采用同一時(shí)間最快的觀眾
第二篇:YY娛樂整人小游戲
YY娛樂整人小游戲
YY語(yǔ)音整人小游戲,參與人員為游戲無聊,YY可以語(yǔ)音,喜歡熱鬧的人員。適用于各軍團(tuán)作為娛樂活動(dòng)。具體方法如下:
讓參加游戲的人員在一個(gè)頻道,管理員設(shè)置麥序模式,在裁判發(fā)出開始搶麥口令后,參與游戲人員開始搶麥(在口令發(fā)出前搶麥或者產(chǎn)于游戲不搶麥都視為失敗搶麥)。第一輪由搶到第一麥序者整最后一位麥序者,存在失敗搶麥者則第一位搶麥者整失敗搶麥者。第二輪開始由第一輪被整者作為裁判發(fā)號(hào)開始搶麥口令。以此類推。
注意點(diǎn)1.由于各個(gè)網(wǎng)速延遲問題可由裁判在新一輪游戲開始前規(guī)定是幾號(hào)整幾號(hào),例如2號(hào)整3號(hào);3號(hào)整一號(hào)。
注意點(diǎn)2.被整人員在游戲里無法完成由整人人員發(fā)放的任務(wù)則可做適當(dāng)?shù)膽土P比如游戲罰款500W給整人者。
注意點(diǎn)3.整人者出點(diǎn)整人點(diǎn)子一定要能夠完成并不是那種很惡毒的點(diǎn)子,由當(dāng)時(shí)的裁判做判定點(diǎn)子是否可行。如果裁判判斷不可行則這局無效。
注意點(diǎn)4.被整人員要開語(yǔ)音自由麥讓他所作的事發(fā)出的聲音讓讓所有人聽到。大家判定聽不到聲音則無效,無效罰款。
整人例子;1讓整人者說 我用我用過的衛(wèi)生巾泡茶喝 耶 還是冰紅茶味的
2如果是女生,嘻嘻,可以讓她對(duì)著窗口喊話
例(大爺,你怎么玩完了不給錢呢)
第三篇:YY活動(dòng)小游戲
環(huán)節(jié)1:葵花寶典(要練神功,必先自宮?大俠們,聽到這個(gè)游戲環(huán)節(jié)別跑啊,如今時(shí)代在變化,練就神功也不用再自宮啦,而本次環(huán)節(jié),寶典里還有許多絕版道具哦?。?/p>
游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟3個(gè)板凳。搶到板凳的游客上麥選擇幾號(hào)“葵花寶典”。場(chǎng)控按照選擇的號(hào)碼開啟寶典。完成寶典上的內(nèi)容即可獲得獎(jiǎng)品。
葵花寶典目錄:
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║ ││││|☆1號(hào) 葵花寶典║ ║╱╲|││☆整蠱大作戰(zhàn)║ ║◣╱ │☆☆要求嫵媚的稱攢對(duì)方20秒☆║☆╚◎═══════════葵花寶典══ ◎╝ ╔══════════════════════╗
║ ││││|☆2號(hào) 葵花寶典║╱╲|││☆整蠱大作戰(zhàn)║◣╱ │☆☆唱搞笑版要抱抱☆║☆╚◎═══════════葵花寶典══ ◎╝ ╔══════════════════════╗
║ ││││|☆3號(hào) 葵花寶典║╱╲|││☆整蠱大作戰(zhàn)║◣╱ │☆把“主持人我愛你 “║☆“每個(gè)字后面加一個(gè)的字 讀出來“╚◎═══════════葵花寶典══ ◎╝ ╔══════════════════════╗
║ ││││| ☆4號(hào) 葵花寶典║╱╲|││☆ 直接獲得 獎(jiǎng)品 的獎(jiǎng)勵(lì)║◣╱ │☆ 不 用做任何游戲就獲得║ ☆╚◎═══════════葵花寶典══ ◎╝ ╔══════════════════════╗
║ ││││| ☆ 5 號(hào) 葵花寶典║╱╲|││☆ 整蠱大作戰(zhàn)║◣╱ │☆ 把“邊敲桌子邊大聲說自己是傻逼二貨 ║ ☆,欲求不滿 3遍,大家扣1通過。╚◎═══════════葵花寶典══ ◎╝
環(huán)節(jié)2:學(xué)識(shí)大比拼
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游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟5個(gè)板凳,搶麥的寶貝必須有麥,與主持人連麥,說出任何帶數(shù)字(或者是帶顏色,帶動(dòng)物等)帶的成語(yǔ),看誰說的多,說不出的即被淘汰。最后剩下的3個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
環(huán)節(jié)3:我愛記歌詞
游戲規(guī)則:搶麥模式,搶到指定的5個(gè)麥序者進(jìn)行游戲。搶到的5位玩家聽主持說出一首歌里面的歌詞,然后,上麥玩家要結(jié)對(duì)下一句歌詞。最后剩下的3個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)
環(huán)節(jié)4:娃娃模仿秀
游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟5個(gè)板凳;搶到板凳的寶貝在麥上模仿孩子啼哭的聲音或說的 聲音,同時(shí)投票管理員開啟投票器,票數(shù)最高的3位玩家獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
環(huán)節(jié)5:蕩漾不停息
游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟5個(gè)板凳,幸運(yùn)的玩家需要演唱歌曲,要求演唱的歌曲夠蕩漾,也可以搞笑;演唱的同時(shí)開啟投票器,投票器設(shè)置為:蕩漾、不夠蕩漾,如果蕩漾的票數(shù)高 過不夠蕩漾的票數(shù),即演唱成功;演唱成功的玩家將會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)
環(huán)節(jié)6:成語(yǔ)對(duì)話樂不停
游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟5個(gè)板凳,搶到的玩家上麥,然后由玩家每人說一句成語(yǔ),說完后主持人在前面加一句話,告訴麥上玩家,玩家把主持人說的話加在自己的成語(yǔ)前面說出來。最后開啟投票,讓游客覺得誰的最搞笑就投給誰,票數(shù)最高的3位獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
例如:麥上的說的成語(yǔ)是鑿壁偷光,然后主持人說新婚之夜,我XXXX,讓麥上的人吧自己說的成語(yǔ)加進(jìn)去,就是新婚之夜我鑿壁借光。
環(huán)節(jié)7:《勁舞團(tuán)》藏其中
游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟3個(gè)板凳,主持人詢問麥序玩家一個(gè)問題,但要求回答者需要回答與問題不相干的答案,而且玩家的答案里呢,必須含有“勁、舞、團(tuán)”這3個(gè)字中的一個(gè)即可,諧音也可以。
例如:主持人問玩家“今天天氣怎么樣?”,那么玩家就不要回答有關(guān)天氣的答案,回答可以是“我今天還沒吃飯”,這個(gè)今天的“今”就和“勁舞團(tuán)”的“勁”諧音,這樣的回答即可。
環(huán)節(jié)8:全能小百科
游戲規(guī)則:搶板凳模式,開啟5個(gè)板凳,由主持人說出一個(gè)種類的詞語(yǔ),搶到板凳者必須說出10個(gè)或10個(gè)以上此類物品。答出最多的前3位獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
例如:主持人說水果,玩家就必須說出10種或以上的水果的名字。
可選種類:水果,衛(wèi)生巾,避孕套,手機(jī),網(wǎng)游,飲料,地名,國(guó)家等等。
第四篇:YY工會(huì)制度
公會(huì)頂級(jí)管理職務(wù):首席會(huì)長(zhǎng)(OW)、執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)
公會(huì)黃馬職務(wù):行政總監(jiān)、全頻部長(zhǎng)、全頻管理、K廳部長(zhǎng)、K廳副部、人事部長(zhǎng)、人事副部、外宣部長(zhǎng)、外宣副部、規(guī)劃部長(zhǎng)、規(guī)劃副部、接待部長(zhǎng)、接待副部等
公會(huì)分區(qū)紅馬職務(wù):檔案管理、各黃馬管理助理、K廳各種主持、分區(qū)接待(剩余人員一律為公會(huì)會(huì)員馬甲:藍(lán)馬)
首席會(huì)長(zhǎng):
會(huì)長(zhǎng)全面主持公會(huì)工作,召開公會(huì)管理層會(huì)議,研究制定公會(huì)發(fā)展的目標(biāo)計(jì)劃,督促指導(dǎo)各管理部門開展工作,并及時(shí)解決存在的各項(xiàng)問題,充分調(diào)動(dòng)公會(huì)全體或者公會(huì)成員的積極性。主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公會(huì)各管理部門,調(diào)整公會(huì)上下全體成員;
2、負(fù)責(zé)公會(huì)的日常重點(diǎn)事項(xiàng)審理、編排;
3、負(fù)責(zé)公會(huì)其他事項(xiàng)及方案的研究、采納;
4、決定公會(huì)的發(fā)展方針、策略規(guī)劃與整理運(yùn)作、日?;顒?dòng)等;
5、決定公會(huì)內(nèi)務(wù)管理的設(shè)置、變動(dòng)與調(diào)整等;
6、制定公會(huì)的基本管理制度;領(lǐng)導(dǎo)和平衡公會(huì)的管理層運(yùn)作;
7、安排副會(huì)長(zhǎng)的公會(huì)工作分配;
8、制定公會(huì)的文化;
9、對(duì)各部門事務(wù)和管理人員的安排以可發(fā)出指導(dǎo)性和指令性意見;
執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)(主娛樂):
執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)主要協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理娛樂區(qū)活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)娛樂成員,提升實(shí)力,加強(qiáng)公會(huì)的影響力。團(tuán)結(jié)公會(huì)成員,帶動(dòng)新進(jìn)成員能更快的融入公會(huì)這個(gè)大家庭。執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)有權(quán)利檢查各娛樂會(huì)員工作計(jì)劃和工作狀況。在會(huì)長(zhǎng)不在的情況下執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)有權(quán)代表會(huì)長(zhǎng)下達(dá)有關(guān)娛樂方面的指示,相應(yīng)成員必須無條件執(zhí)行。管理YY娛樂部?jī)?nèi)管理的提升
1、跟進(jìn)公會(huì)發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)提交有效的合理建議。有效率地決定公會(huì)的一些特殊重點(diǎn)決議和方案,具體落實(shí)并完善會(huì)長(zhǎng)安排的工作并及時(shí)匯報(bào)公會(huì)一切工作進(jìn)展情況。
2、有效率地?cái)M公會(huì)娛樂部門的發(fā)展綱要、工作計(jì)劃、制度草案等工作。
3、定期籌劃公會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng),及各種與其他公會(huì)的合作等活動(dòng);
4、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)研究公會(huì)發(fā)展的目標(biāo)計(jì)劃,提出合理建議供參考。
5、及時(shí)解決成員間存在的各項(xiàng)問題,重大事項(xiàng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理娛樂內(nèi)各類問題。
7、協(xié)助公會(huì)娛樂部的管理,定期整理各部門資料和調(diào)整適當(dāng)人員; 宣傳部、外交部長(zhǎng): 代表公會(huì)對(duì)外形象,有發(fā)布公會(huì)對(duì)外公告的任務(wù)(發(fā)布的公告內(nèi)容由公會(huì)管理層組討論決定)。任何與其他公會(huì)的沖突都由外交部出面解決,任何人不得私自解決。代表公會(huì)負(fù)責(zé)去其他公會(huì)交流、結(jié)盟、和議、談判等行為(由管理層審核)。負(fù)責(zé)公會(huì)對(duì)外聯(lián)系和宣傳,負(fù)責(zé)公會(huì)拜訪和回訪工作。與各大娛樂公會(huì)建立外交合作關(guān)系。并積極與外交伙伴搞聯(lián)誼活動(dòng)。積極參加友情公會(huì)、媒體舉辦的活動(dòng)。,并申請(qǐng)合作公會(huì),與各大娛樂公會(huì)聯(lián)絡(luò)好感情,宣傳部、外交部主要職能與職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公會(huì)對(duì)外宣傳方針及策略,有效地樹立公會(huì)形象;
2、負(fù)責(zé)公會(huì)外交宣傳、公會(huì)結(jié)盟、交流合作等事宜安排;
3、負(fù)責(zé)草擬外宣部管理制度,該部門各干事的工作安排和分工;
4、負(fù)責(zé)公會(huì)游戲信息宣傳的擬訂和宣傳方案;
5、促進(jìn)和維護(hù)公會(huì)與官方及各游戲媒體的聯(lián)系和合作;
6、擬訂外宣部及公會(huì)宣傳發(fā)展規(guī)劃、策略、方針和調(diào)整方案;
7、每月統(tǒng)計(jì)各周工作報(bào)告及匯報(bào)來訪公會(huì)重要信息及合作計(jì)劃;
8、制定每個(gè)月的本部門的工作計(jì)劃;
9、任免宣傳、外交副部及成員; 規(guī)劃部長(zhǎng):
負(fù)責(zé)公會(huì)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、美工、維護(hù),公會(huì)會(huì)員各種名片的制作。積極配合和完成外宣部的拜訪帖、宣傳帖制作。
1、負(fù)責(zé)公會(huì)一切技術(shù)支持和工程運(yùn)作,及公會(huì)相關(guān)論壇的技術(shù)性運(yùn)作管理操作事宜;
2、草擬技術(shù)工程部相關(guān)管理制度,工作準(zhǔn)則和操作實(shí)施計(jì)劃;
3、根據(jù)會(huì)員名片申請(qǐng)的要求,制作公會(huì)會(huì)員名片;
4、負(fù)責(zé)制作公會(huì)的宣傳圖片和宣傳視頻;
5、指導(dǎo)新會(huì)員的YY使用
6、負(fù)責(zé)制作公會(huì)的外交圖片資料
7、定期進(jìn)行公會(huì)頻道和相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)容信息更新、發(fā)布及維護(hù);
8、制定每個(gè)月的本部門的工作計(jì)劃;
9、任免規(guī)劃部副部長(zhǎng)及成員; 人事部長(zhǎng):
負(fù)責(zé)監(jiān)督公會(huì)制度的執(zhí)行情況,接受公會(huì)會(huì)員的投訴,對(duì)投訴進(jìn)行查實(shí)和處理;對(duì)公會(huì)中違反制度和規(guī)定的任何部門和人員均有權(quán)發(fā)出整改、處置通知,如須對(duì)會(huì)員做出降職、開除處理的可將名單提交給副會(huì)長(zhǎng)。負(fù)責(zé)公會(huì)人力資源的管理,包括新會(huì)員人員的報(bào)道、接待、觀察、考核、獎(jiǎng)懲、職位升降、離職、考勤等辦理、統(tǒng)查、審核,版主的考評(píng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),及時(shí)調(diào)解并制止會(huì)員之間的摩擦和矛盾,建立公會(huì)人員檔案,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并推薦有能力的會(huì)員,為公會(huì)多元化發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備;人事部擁有對(duì)公會(huì)版主以下人員的任免和處置的建議權(quán)。定期進(jìn)行公會(huì)的人員統(tǒng)計(jì)整理工作。根據(jù)會(huì)員申請(qǐng)勛章的情況,進(jìn)行考察和登記。積極配合各部門的工作。公會(huì)內(nèi)人事之間的糾紛由人事部門來調(diào)解。負(fù)責(zé)公會(huì)內(nèi)部的后勤管理舵主主要職能與職責(zé):
1、制定有效的考評(píng)和審核機(jī)制,負(fù)責(zé)人員的招聘、審評(píng)及轉(zhuǎn)正等;
2、擬訂人才培養(yǎng)計(jì)劃、方法,并落實(shí)分配管理;
3、負(fù)責(zé)草擬人事管理制度,審評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和招聘方案;
4、負(fù)責(zé)公會(huì)人員調(diào)整和調(diào)動(dòng)的批審辦理工作;
5、負(fù)責(zé)公會(huì)成員的管理員自薦申請(qǐng)及推薦優(yōu)秀人才;
6、定期匯報(bào)公會(huì)各類統(tǒng)計(jì)和審核工作;
7、協(xié)助公會(huì)需要實(shí)施的計(jì)劃方案和相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作;
8、對(duì)本部門的人員的工作安排和分工;
9、制定每個(gè)月的本部門的工作計(jì)劃;
10、任免人事部副部長(zhǎng)及成員 ; 全頻部及全頻監(jiān)管:
負(fù)責(zé)監(jiān)督公會(huì)制度的執(zhí)行情況(包括會(huì)長(zhǎng)),接受公會(huì)會(huì)員的投訴,對(duì)投訴進(jìn)行查實(shí)和處理;對(duì)公會(huì)中違反制度和規(guī)定的任何部門和人員均有權(quán)發(fā)出整改、處置通知,如須對(duì)會(huì)員做出降職、開除處理的可將結(jié)果轉(zhuǎn)仲裁發(fā)布。
1、不得隨意開除會(huì)員。
2、不得惡意的刷屏、辱罵會(huì)員。
3、不得擅自移除其他會(huì)員注冊(cè)的用戶。
4、不得冒用他人ID者。
5、不得濫用權(quán)限。
6、任何管理不得隨意給VIP,(除各公會(huì)高官或人事)
7、處理投訴意見必須保留文字截圖或錄音。
以上情況一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí),第一次給予警告,第二次給予論壇以及全屏通告,第三次立即下掉權(quán)限。望各位全頻管理謹(jǐn)慎行使手中權(quán)限。用自己的權(quán)限幫助新人
YY管理員制度:
1、不得隨意踢出會(huì)員、嘉賓和游客。踢人須注明理由,封言也要說明理由,避免無謂矛盾
2、不得刷屏、辱罵其他人。
3、不得擅自移除其他會(huì)員注冊(cè)的用戶。
4、不得冒用他人ID。
5、不得濫用權(quán)限,紅馬甲踢人須注明理由,封言也要說明理由,避免無謂矛盾
6、任何黃馬不得隨意給VIP(除各公會(huì)外交官或OW可以給VIP;另為了各黃馬的對(duì)外友誼每個(gè)黃馬可以給自己的3個(gè)朋友VIP但每給一個(gè)都要向管理層報(bào)告)
7、處理投訴意見必須保留文字截圖或錄音。
8、如果已經(jīng)辭去部門管理或者被取消管理的,一律取消管理馬甲不得在給。
9、以身作則:YY的管理形象代表公會(huì)的整體形象,身為公會(huì)的管理人員,首先要以身作則模范的遵守《YY頻道管理制度》中的相關(guān)規(guī)定,不管是否使用管理號(hào)碼,是否在管理列表中,是否處于自己所管理的區(qū)域,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循管理員的行為規(guī)范。對(duì)于使用管理號(hào)碼違反用戶守則的行為,要從重處理。
以上情況一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí),第一次給予警告,第二次給予群空間、論壇以及全頻道廣播,第三次立即下掉權(quán)限。望各位YY管理謹(jǐn)慎行使手中權(quán)限。用自己的權(quán)限幫助新人
YY普通會(huì)員管理制度
1、禁止在樓頂逗留,自覺往下跳
2、名字后面禁止隨意增加備注事宜和有損團(tuán)隊(duì)形象的話語(yǔ)。
3、會(huì)議期間禁止隨意在頻道內(nèi)說與會(huì)議無關(guān)的話題。
4、禁止在YY內(nèi)謾罵及非玩笑性語(yǔ)言攻擊他人,會(huì)員不得辱罵,諷刺,貶低非會(huì)員。
5、禁止在QQ群里貼發(fā)黃色及反動(dòng)圖片和傳播不良信息,發(fā)現(xiàn)永封。
6、會(huì)員不得在休息專區(qū)頻道播放音樂,電影等持續(xù)發(fā)聲的行為。
7、會(huì)員如需要安靜的話,可以進(jìn)入靜音的掛機(jī)房間。
8、會(huì)員在上麥時(shí)請(qǐng)保證自己的麥的工作狀態(tài)良好,如果麥的干擾過大,或者周邊聲音影響較大的,請(qǐng)把發(fā)音設(shè)置為按鍵發(fā)音。
9、會(huì)員不在麥上的時(shí)候請(qǐng)保證自己的相對(duì)安靜,特別是在K廳房?jī)?nèi),不得任意發(fā)出噪音影響麥上的人。
10、會(huì)員互相通過YY宣傳,教導(dǎo),不得使用外掛程序。
以上情況發(fā)現(xiàn)一次警告處分,情節(jié)嚴(yán)重者踢出公會(huì),希望大家遵守!
第五篇:yy娛樂整人小游戲我的文檔我的文檔
游戲無聊,YY可以語(yǔ)音,喜歡熱鬧的人員。適用于各軍團(tuán)作為娛樂活動(dòng)。具體方法如下:
讓參加游戲的人員在一個(gè)頻道,管理員設(shè)置麥序模式,在裁判發(fā)出開始搶麥口令后,參與游戲人員開始搶麥(在口令發(fā)出前搶麥或者產(chǎn)于游戲不搶麥都視為失敗搶麥)。第一輪由搶到第一麥序者整最后一位麥序者,存在失敗搶麥者則第一位搶麥者整失敗搶麥者。第二輪開始由第一輪被整者作為裁判發(fā)號(hào)開始搶麥口令。以此類推。
注意點(diǎn)1.由于各個(gè)網(wǎng)速延遲問題可由裁判在新一輪游戲開始前規(guī)定是幾號(hào)整幾號(hào),例如2號(hào)整3號(hào);3號(hào)整一號(hào)。
注意點(diǎn)2.被整人員在游戲里無法完成由整人人員發(fā)放的任務(wù)則可做適當(dāng)?shù)膽土P比如游戲罰款500W給整人者。
注意點(diǎn)3.整人者出點(diǎn)整人點(diǎn)子一定要能夠完成并不是那種很惡毒的點(diǎn)子,由當(dāng)時(shí)的裁判做判定點(diǎn)子是否可行。如果裁判判斷不可行則這局無效。
注意點(diǎn)4.被整人員要開語(yǔ)音自由麥讓他所作的事發(fā)出的聲音讓讓所有人聽到。大家判定聽不到聲音則無效,無效罰款。
整人例子;1讓整人者說 我用我用過的衛(wèi)生巾泡茶喝 耶 還是冰紅茶味的2如果是女生,嘻嘻,可以讓她對(duì)著窗口喊話例(大爺,你怎么玩完了不給錢呢)
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