第一篇：注意這幾點(diǎn) 避免簡(jiǎn)歷“見光死”

剛剛走出校門的畢業(yè)生，已經(jīng)花了四年，甚至更久的時(shí)間獲取知識(shí)，也許還擁著漂亮的成績(jī)，那么為何還不能爭(zhēng)取到心儀的工作機(jī)會(huì)呢？ 其實(shí)，招聘方更想知道的是，你到底能做什么。一份寫的混亂的簡(jiǎn)歷，只會(huì)讓人覺得你思維混亂，毫無目標(biāo)。所以無論是不同的經(jīng)歷，還是相同的經(jīng)歷，采用恰當(dāng)?shù)?個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，側(cè)重不同的地方，就可以避免簡(jiǎn)歷“見光死”。.營(yíng)銷策略.在簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)推銷自己，獲得HR的青睞。求職者的簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一份銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作簡(jiǎn)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要首先考慮了HR的需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求。.突出重點(diǎn).一份有效的簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出。你的優(yōu)勢(shì)，求職意向應(yīng)該一目了然。假如一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。所以，如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份側(cè)重點(diǎn)不同的簡(jiǎn)歷。.簡(jiǎn)歷格式不當(dāng).采用時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最簡(jiǎn)單，也可以讓HR對(duì)你在何時(shí)何地做過什么工作，取得什么成績(jī)一目了然。當(dāng)你認(rèn)為你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。.工作成績(jī).花一些時(shí)間陳述你的工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、呈現(xiàn)你的業(yè)績(jī)，可為面試增添籌碼?；蛘咧苯诱f明他們能提供與所申請(qǐng)工作要求相關(guān)的能力、經(jīng)驗(yàn)，然后通過一定的工作業(yè)績(jī)來證實(shí)。.本文來源 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板http://cv.qiaobutang.com/ 轉(zhuǎn)載注明出處

第二篇：怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海

怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海

日子如同白駒過隙，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、在簡(jiǎn)歷中，有針對(duì)性的方式突出自己的能力

在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者必須對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，有針對(duì)性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。

2、評(píng)估自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)

求職者應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識(shí)，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來突出重點(diǎn)。

3、重點(diǎn)突出，表達(dá)準(zhǔn)確

求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考，要根據(jù)目標(biāo)職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對(duì)于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。

4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績(jī)

無論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應(yīng)該善于分析申請(qǐng)職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績(jī)。

寫一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對(duì)于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才來說，掌握簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。

1、遵守格式

如果雇主以某種方式了解你的基本信息，請(qǐng)?zhí)峁┮环輼?biāo)準(zhǔn)格式的簡(jiǎn)歷。如果你感覺麻煩不修改格式，雇主也會(huì)嫌麻煩不讓你來面試。

2、避免錯(cuò)誤

避免在主題、樣式、基本信息、語法、拼寫和布局上出現(xiàn)錯(cuò)誤。草率的簡(jiǎn)歷很容易被淘汰。發(fā)送簡(jiǎn)歷之前多檢查幾遍，最理想的做法是讓你信任的朋友再檢查一遍。

3、強(qiáng)調(diào)你的`成就，而不是你的頭銜。

現(xiàn)在，連廁所清潔工都有花里胡哨的頭銜。有時(shí)候頭銜不能打動(dòng)人，關(guān)鍵是你的成績(jī)。

4、積極向上

我們都經(jīng)歷過挫折和失敗，但這些要等到面試的時(shí)候再談。在你的簡(jiǎn)歷上，你必須盡最大努力去獲得面試機(jī)會(huì)。不要否認(rèn)上一個(gè)工作，如果你是那種抱怨前任老板的人，就不會(huì)有人再雇用你。

5、展現(xiàn)你的相關(guān)能力

每個(gè)人都會(huì)說自己精力充沛、有決心、有團(tuán)隊(duì)精神、有很強(qiáng)的辦事能力等。與其費(fèi)口舌，不如談?wù)勀阕鲞^的事情，比如"組織上千人的會(huì)議，三年內(nèi)把部門利潤(rùn)翻一番，帶領(lǐng)我的運(yùn)動(dòng)隊(duì)贏得勝利?！?/p>

6、說實(shí)話

有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)求職者的謊言和吹牛的地方，即使你能獲得這份工作，提供一份假簡(jiǎn)歷肯定也是被解雇的一個(gè)重要理由，這不值得冒險(xiǎn)。

7、量身定制簡(jiǎn)歷

強(qiáng)調(diào)招聘所需的經(jīng)驗(yàn)和能力。然后寫一封求職信，解釋為什么你對(duì)這份工作感興趣，為什么他們應(yīng)該對(duì)你感興趣。這意味著你對(duì)招聘方了解很多，你是他們真正的合適人選。

8、避免不必要的細(xì)節(jié)

不相關(guān)的信息很可能會(huì)毀了你。個(gè)人喜好是一個(gè)典型的領(lǐng)域，人們通常會(huì)在這里寫自己的興趣愛好，但事實(shí)上，人們并不是對(duì)此一無所知，或者寫了許多與工作完全相關(guān)的興趣和愛好。

9、注意你的語言

消極的語言是無聊的，浮夸的語言又使人感到不可靠，聽起來像騙人。如果你寫求職信，要基于事實(shí)而不是騙人。

10、跟進(jìn)

根據(jù)你的簡(jiǎn)歷可能會(huì)出現(xiàn)的任何細(xì)節(jié)都做好準(zhǔn)備，以防突然的“襲擊”。

第三篇：簡(jiǎn)歷書寫注意

一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括如下內(nèi)容：

封皮：寫明姓名、畢業(yè)院校、個(gè)人聯(lián)系方式（最好把家里的和個(gè)人的都寫上）

第一頁：自薦信。信件格式“尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：第一段簡(jiǎn)單描述自己對(duì)護(hù)理事業(yè)的認(rèn)識(shí)，表達(dá)自己對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛，簡(jiǎn)述個(gè)人在校期間的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)，說明自己將來面對(duì)工作時(shí)會(huì)保持的認(rèn)真謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)勤勉的態(tài)度。第二段“懇請(qǐng)貴院給我證明自己的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力工作.....”等等固定套話。自薦信有一定格式，最好在網(wǎng)上找找參照。

第二項(xiàng)：“基本情況”、“教育經(jīng)歷”“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”“在校所獲獎(jiǎng)勵(lì)”“能力和專長(zhǎng)”、“聯(lián)系方式”、“照片”等基本要素。

“基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌（如是黨員應(yīng)強(qiáng)調(diào)）、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說明一下就夠了。

“教育經(jīng)歷”主要是個(gè)人從小學(xué)階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“在校所獲獎(jiǎng)勵(lì)”：簡(jiǎn)單列出在校期間獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)，寫清時(shí)間及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱即可。獎(jiǎng)狀復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷最后幾頁。如高中、初中期間獲重大榮譽(yù)的也可寫上。

“已獲等級(jí)證書”：已經(jīng)取得的各種資格證，比如英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)一級(jí)、鋼琴幾級(jí)、等等。等級(jí)證書復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷最后幾頁。

“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出初中、高中、中專階段階段所擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù)、班級(jí)工作和職務(wù)，以及在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

“能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“教育經(jīng)歷”、“實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。如有文藝特長(zhǎng)一定要寫上。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、家庭電話號(hào)碼、個(gè)人電話號(hào)碼E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換電話、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

第三項(xiàng)：獲得的資格證書復(fù)印件

第四項(xiàng)：獲得的獎(jiǎng)狀復(fù)印件

第四篇：簡(jiǎn)歷注意

1、求職簡(jiǎn)歷里有很長(zhǎng)的求職信。

HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的求職簡(jiǎn)歷，如果求職信過長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、求職簡(jiǎn)歷不完整。

工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、求職簡(jiǎn)歷表述過于簡(jiǎn)略。

有一些人的求職簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。

4、求職簡(jiǎn)歷出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。

尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。

5、求職簡(jiǎn)歷的附件形式或標(biāo)題不明確的。

有的人提交求職簡(jiǎn)歷時(shí)只寫是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，HR會(huì)把這樣的求職簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送求職簡(jiǎn)歷。

例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投求職簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡(jiǎn)歷看看了。

每個(gè)HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

第五篇：避免這三件事,防止家庭暴力（模版）

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避免這三件事，防止家庭暴力

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從花鎮(zhèn)情感諸多咨詢案例總結(jié)來看，家庭暴力往往由夫妻雙方在婚姻中的沖突而引發(fā)，不是所有的沖突都會(huì)導(dǎo)致家庭暴力，家庭暴力是沖突的極端表達(dá)。

雖然花鎮(zhèn)情感咨詢師 溫馨提醒大家，想要有效預(yù)防家庭暴力 事件的發(fā)生，夫妻間就要避免婚姻矛盾的產(chǎn)生，首先我們可以來看看夫妻間的婚姻矛盾是怎么來的

有研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查歸納認(rèn)為總結(jié)認(rèn)為容易引發(fā)家庭暴力 的婚姻 沖突事件有常見的三種情況：

第一是拒絕。要求對(duì)方做其認(rèn)為是不公平的事情，常常也會(huì)導(dǎo)致沖突發(fā)生。夫妻經(jīng)常會(huì)發(fā)生的情況是，因?yàn)槟闶俏业膼廴耍阅阋獰o條件地滿足我。其實(shí)在愛的理由下，人們的確會(huì)額外地為對(duì)方做很多，但是不代表是全部的，尤其是其認(rèn)為不公平的觸及原則的部分。而當(dāng)一方拒絕這樣的要求的時(shí)候，如果被拒絕的一方無法理性面對(duì)這樣的拒絕，比如認(rèn)為對(duì)方是否因?yàn)椴粣畚也啪芙^這種要求，往往就會(huì)產(chǎn)生沖突。而在另外的情況下，當(dāng)一方期待對(duì)方的某種反應(yīng)而被拒絕的時(shí)候，也容易導(dǎo)致沖突。

第二是批評(píng)。比如丈夫很晚回到家發(fā)現(xiàn)妻子竟然沒有準(zhǔn)備飯菜，往往就會(huì)批評(píng)，你這么不盡責(zé)。這種批評(píng)往往指向的是人，容易引起對(duì)方的不快，人們面對(duì)這種不快和上綱上線的指責(zé)，通常會(huì)有本能的防御反應(yīng)，沖突可能由此發(fā)生。

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第三是累積的氣惱。這在夫妻中也很容易發(fā)生，比如一方在看電視，對(duì)方來回走動(dòng)，反復(fù)累積，就會(huì)令人生氣，一旦被觸動(dòng)，沖突很可能就來了。

以上就是容易引發(fā)家庭暴力的 三種常見婚姻 沖突，想要避免家暴，夫妻雙方就要尤為注意以上幾點(diǎn)。婚姻關(guān)系是需要夫妻雙方用心經(jīng)營(yíng)才會(huì)幸福的，有時(shí)候一件細(xì)小的事情都可能引發(fā)出婚姻生活中的一系列矛盾。

所以花鎮(zhèn)情感咨詢師 溫馨提醒您：想要婚姻幸福，那么避免夫妻矛盾的超聲，讓家庭暴力 防患于未然吧!

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