第一篇：如何簽署《期貨經(jīng)紀(jì)合同書》及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議

如何簽署《期貨經(jīng)紀(jì)合同書》及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議？

按照規(guī)定，期貨經(jīng)紀(jì)公司在接受客戶進(jìn)行期貨交易之前必須與客戶簽署《期貨經(jīng)紀(jì)合同書》，而且，為了確保合同的真實(shí)性和有效性以及保障合同真實(shí)持有人的切身利益，合同書必須當(dāng)面簽署。通常，這種簽署是在公司營業(yè)場所進(jìn)行的。然而遇有特殊情況，期貨經(jīng)紀(jì)公司也會(huì)派出員工到客戶處，與客戶當(dāng)面簽署合同。

個(gè)人開戶比較簡單，只要提供本人身份證及留下復(fù)印件，并在合同及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議上簽字就可以了。如果指定事項(xiàng)中有他人，則該人的身份證也得提供并留下復(fù)印件，并且還應(yīng)該在合同上留存印鑒或簽名樣卡。

法人開戶應(yīng)帶齊前面曾經(jīng)提到過的一系列證明材料，并由法人代表在該合同及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議上簽字并加蓋公章。當(dāng)指定事項(xiàng)中出現(xiàn)他人姓名時(shí)，則他人的身份證也得提供并留下復(fù)印件，同時(shí)還應(yīng)該在合同上留存印鑒或簽名樣卡。如果法定代表人不能親臨現(xiàn)場，則應(yīng)該有相應(yīng)的書面授權(quán)書。

第二篇：集體合同的簽署與相應(yīng)法規(guī)

集體合同的簽署與相應(yīng)法規(guī)

一、專題界定

集體合同是工會(huì)或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動(dòng)者與用工單位的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。

二、名詞解釋

1.集體合同 是工會(huì)或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。

三、案例分析

案例1 農(nóng)民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎

【案例】于某等8名農(nóng)民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動(dòng)合同時(shí)，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會(huì)與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款中規(guī)定：員工的工資不得低于550元。第二個(gè)月，公司照例向于某等8名農(nóng)民工發(fā)放了480元的工資。

于某將另幾位農(nóng)民工召集一起來到經(jīng)理辦公室，問：“上個(gè)月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個(gè)月的工資還是480元？”“你們每人的勞動(dòng)合同所規(guī)定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問，“公司是按勞動(dòng)合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因?yàn)槟銈兪寝r(nóng)民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”

【評析】這些農(nóng)民工的工資是否應(yīng)增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會(huì)之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而締結(jié)的書面協(xié)議。它的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定，當(dāng)兩者出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農(nóng)民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應(yīng)該享有集體合同中相應(yīng)的權(quán)利。所以，經(jīng)理的說法沒有法律依據(jù)，公司應(yīng)自集體合同生效之日起，將于某等8名農(nóng)民工的工資，至少增至550元。

案例2 勞動(dòng)合同與集體合同不一致怎么辦？

【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動(dòng)合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計(jì)發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個(gè)月的工資。根據(jù)這份集體合同的具體規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個(gè)月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會(huì)通過并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審核后開始生效實(shí)施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個(gè)月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補(bǔ)發(fā)第13個(gè)月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)報(bào)酬的支付次數(shù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭議。

【評析】爭議焦點(diǎn)：勞動(dòng)者和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容與企業(yè)工會(huì)和企業(yè)簽訂的集體合同內(nèi)容不致時(shí)如何處理?！秳趧?dòng)法》第三十五條規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定”?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標(biāo)準(zhǔn)”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中雖然沒有約定可以享受第13個(gè)月工資，但工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個(gè)月工資的有關(guān)內(nèi)容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同的規(guī)定補(bǔ)發(fā)陳師傅年終第13個(gè)月工資。

案例3 集體合同訂立要符合程序

【案例】媒久是一個(gè)有著幾百人的工廠，工會(huì)成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會(huì)代表全體職工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報(bào)送行政管理部門。后來職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬。

【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會(huì)生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規(guī)定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論。應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論，就報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結(jié)果，是不會(huì)生效的。

案例4 職工代表5年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得解除其勞動(dòng)合同

【案例】 企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會(huì)的代表，本來是不用擔(dān)心的。可是廠里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠里的貢獻(xiàn)有目共睹，現(xiàn)在廠里有了困難，希望他發(fā)揚(yáng)一下蠟燭精神。而他確實(shí)已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術(shù)過關(guān)，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規(guī)定不應(yīng)該和我解除合同”。廠長說：“現(xiàn)在不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”

【評析】集體合同的訂立過程是企業(yè)職工代表組織職工實(shí)現(xiàn)民主權(quán)利的過程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查提出意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在《集體合同規(guī)定》中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內(nèi)在擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。所謂嚴(yán)重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或用人單位規(guī)章制度合嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴(yán)重?fù)p害以及被依法追究刑事責(zé)任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。

四、操作實(shí)務(wù)

1.勞動(dòng)保障行政部門關(guān)于集體合同的職能

集體勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止都應(yīng)該按照屬地原則向主管的勞動(dòng)行政部門報(bào)送、備案、審查。集體勞動(dòng)合同只有在勞動(dòng)保障行政部門審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.集體合同須知

不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動(dòng)和生活條件，而且涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，內(nèi)容具有廣泛性、整體性的特點(diǎn)。集體合同的效力高于個(gè)人勞動(dòng)合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效，無效部分以集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)代替。企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會(huì)和全體職工的合法權(quán)益并造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任

3.集體合同草案生效程序

經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。

4.集體合同生效程序

集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。

5.集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理

集體勞動(dòng)合同在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，由勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，協(xié)商處理。

五、相關(guān)法規(guī)

1.對集體合同簽訂及其內(nèi)容要求的規(guī)定

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！吨腥A人民共和國公司法》

第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會(huì)法》組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。

2.對于集體合同爭議的處理規(guī)定

《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》

第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會(huì)可以就解決爭議問題與用人單位平等協(xié)商。

第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請上級(jí)工會(huì)協(xié)同政府勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理。

第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上級(jí)工會(huì)依法律法規(guī)的規(guī)定及本辦法參與處理。

3.對集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規(guī)定 北京市《集體合同條例》

第7條 本條例所稱集體協(xié)商代表(以下簡稱協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。

第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)征求職工意見后選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意。

職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表擔(dān)任；工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。第9條 用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人委派。

用人單位一方的首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表擔(dān)任。

第10條 用人單位和職工一方可以委托本單位以外的有關(guān)專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表參加協(xié)商，委托人數(shù)不得超過本方協(xié)商代表的三分之一。首席代表不得由非本單位人員擔(dān)任。

第11條 協(xié)商代表產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在集體協(xié)商前在本單位公布。4.對集體合同協(xié)商員工代表的保護(hù)規(guī)定 北京市《集體合同條例》

第17條 職工一方的協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位不得隨意變更職工協(xié)商代表的工作崗位。因工作需要確需變更協(xié)商代表的工作崗位，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會(huì)的意見，并征得職工本人同意。

第18條 職工一方的協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)期間，勞動(dòng)合同期限屆滿，協(xié)商代表本人要求順延勞動(dòng)合同期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)合同期限順延至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)。

第19條 職工一方協(xié)商代表在履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同，但有下列情形的除外：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.對集體合同訂立、生效及履行的規(guī)定 北京市《集體合同條例》

第4條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定，并遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信、公平合作、兼顧雙方合法權(quán)益的原則。

第32條 協(xié)商雙方的任何一方均可就簽訂集體合同相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢黾w協(xié)商要求。一方提出集體協(xié)商要求，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起二十日內(nèi)給以書面答復(fù)，無正當(dāng)理由不得拒絕或者拖延集體協(xié)商；一方就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、裁減人員等事項(xiàng)要求集體協(xié)商的，另一方不得拒絕或者拖延。第36條 集體合同期限一般為三年。

第37條 集體協(xié)商未達(dá)成一致意見或者出現(xiàn)事先未預(yù)料的情形時(shí)，可以中止協(xié)商，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定下次協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。中止協(xié)商期限不得超過六十日。

第38條經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論。

職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。

第39條 集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。

第40條 集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，協(xié)商處理。

第41條 集體合同雙方應(yīng)當(dāng)建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議報(bào)告一次集體合同履行情況。

6.關(guān)于集體合同的變更、終止、續(xù)訂的規(guī)定 北京市《集體合同條例》

第42條 符合下列情形之一的，可以變更或者解除集體合同：

（一）雙方協(xié)商一致的；

（二）集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的；

（三）訂立集體合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行的；

（四）因不可抗力致使集體合同無法履行的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第43條 集體合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂的要求，雙方同意續(xù)訂集體合同的，協(xié)商續(xù)訂集體合同。

續(xù)訂集體合同適用本條例規(guī)定的集體協(xié)商和集體合同訂立程序。

第44條有下列情形之一的，集體合同終止：

（一）用人單位依法破產(chǎn)、解散的；

（二）集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）集體合同期滿后，一方不同意續(xù)訂集體合同的。

第四十五條因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

7.關(guān)于集體合同報(bào)送、審查的規(guī)定

《關(guān)于規(guī)范集體合同報(bào)送和審查工作的通知》

一、集體合同報(bào)送程序和要求

1、集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本和與之相關(guān)的材料等報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。

2、集體合同相關(guān)材料包括：（1）《集體合同送審呈報(bào)表》；（2）集體合同雙方首席代表符合法律、法規(guī)的資格證明、身份證復(fù)印件；（3）集體協(xié)商要約書和承諾方的書面答復(fù)書；（4）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)工會(huì)社團(tuán)法人資格證書復(fù)印件；（5）協(xié)商代表人員花名冊；（6）職工方協(xié)商代表勞動(dòng)合同書復(fù)印件；（7）職工方協(xié)商代表產(chǎn)生過程的書面材料；（8）協(xié)商會(huì)議記錄原件；（9）集體合同職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過決議；（10）雙方首席代表如屬指派或委托，應(yīng)附相關(guān)證明。

3、集體合同報(bào)送時(shí)，用人單位應(yīng)填寫《集體合同送審呈報(bào)表》（一式二份），注明報(bào)送時(shí)間、報(bào)送人。勞動(dòng)保障行政部門集體合同審查機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求查驗(yàn)集體合同相關(guān)資料是否齊全。資料齊全的，應(yīng)在《集體合同送審呈報(bào)表》上簽注收件人、收件時(shí)間。資料不齊全，退回用人單位補(bǔ)齊后，再簽收。《集體合同送審呈報(bào)表》一份由勞動(dòng)保障行政部門集體合同審查機(jī)構(gòu)留存，另一份反饋給用人單位。

二、集體合同審查程序和要求

1、集體合同審查管理按現(xiàn)代的管理體制，實(shí)行分級(jí)管理的原則；

2、集體合同審查內(nèi)容包括雙方協(xié)商代表資格審查，集體合同簽訂程序和內(nèi)容的合法性審查，以及集體合同文本、格式是否規(guī)范的審查。

3、勞動(dòng)保障行政部門自簽收之日起15日內(nèi)，應(yīng)對集體合同提出審查意見，制作《集體合同審查意見書》一式三份，兩份送達(dá)用人單位，并注明用人單位簽收人，簽收時(shí)間。

4、對集體合同文本中工資協(xié)商內(nèi)容不具體，或者簽訂的工資專項(xiàng)集體合同內(nèi)容原則條款較多、實(shí)際操作難以落實(shí)的情況，勞動(dòng)保障行政部門審查時(shí)應(yīng)明確提出整改意見，要求用人單位完善協(xié)商內(nèi)容，修改或整改集體合同文本。

5、未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查的集體合同為無效合同。勞動(dòng)保障行政部門送達(dá)的《集體合同審查意見書》中明確提出修改或整改意見的，用人單位應(yīng)及時(shí)修改或整改。修改或整改集體合同文本，按上述程序重新報(bào)送審查。

6、集體合同審查機(jī)構(gòu)應(yīng)將用人單位報(bào)送的有關(guān)資料連同《集體合同審查意見書》一并存檔。

7、今后每年組織一次對各地集體合同審查工作的檢查。

六、問與答

1.問：集體協(xié)商要求多少天內(nèi)答復(fù)？

《北京市集體合同條例》規(guī)定，集體協(xié)商雙方的任何一方均可就簽訂合同的相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢黾w協(xié)商的要求，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)給以書面答復(fù)，無正當(dāng)理由不得拒絕或拖延集體協(xié)商，一方就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、裁減人員等事項(xiàng)提出的集體協(xié)商，另一方不得拒絕或拖延。

2.問：集體合同的內(nèi)容有什么？

答：主要包括：

（一）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)范部分，是集體合同的核心內(nèi)容，對個(gè)人勞動(dòng)合同起制約作用。主要有以下內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息與休假、保險(xiǎn)待遇、生活福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)等。

（二）過渡性規(guī)定，主要包括因簽訂或履行集體合同發(fā)生爭議的解決措施，以及集體合同的監(jiān)督檢查辦法等。

（三）集體合同文本本身的規(guī)定，包括集體合同的有效期限、變更解除條件等。

3.問： 集體合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

答：1．目的不同。實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展；個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，個(gè)人勞動(dòng)合同的目的在于在雙方當(dāng)事人之間建立勞動(dòng)關(guān)系，利用合同制度實(shí)現(xiàn)和保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

2．主體不同。集體合同的主體是雇主或雇主團(tuán)體與由工會(huì)代表的全體職工，在我國是企業(yè)與由企業(yè)工會(huì)（沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表）代表的全體職工；個(gè)人勞動(dòng)合同的主體是雇主與單個(gè)雇員，在我國是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人。

3．內(nèi)容不同。集體合同不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動(dòng)和生活條件，而且涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，內(nèi)容具有廣泛性、整體性的特點(diǎn)。個(gè)人勞動(dòng)合同規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容多是關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定。4．法律效力不同。集體合同的效力高于個(gè)人勞動(dòng)合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；個(gè)人勞動(dòng)合同僅對勞動(dòng)者個(gè)人有約束力。集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效，無效部分以集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)代替。

5．責(zé)任不同。集體合同的一方當(dāng)事人如企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會(huì)和全體職工的合法權(quán)益并造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任；工會(huì)一方不履行集體合同的規(guī)定，一般只對上級(jí)工會(huì)和全體會(huì)員負(fù)道義上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予批評教育，糾正違約的行為，以適當(dāng)方式彌補(bǔ)因違約給企業(yè)造成的損失，但一般不承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任。個(gè)人勞動(dòng)合同任何一方當(dāng)事人違約可導(dǎo)致另一方提前解除個(gè)人勞動(dòng)合同，任何一方因違約而給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)根據(jù)其后果及損失的大小，予以賠償。

4.問：外單位人員能當(dāng)協(xié)商代表嗎？

答：可以。根據(jù)《北京市集體合同條例》規(guī)定，“用人單位和職工一方可以委托本單位以外的有關(guān)專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表參加協(xié)商，委托人數(shù)不得超過本方協(xié)商代表的三分之一?！蓖瑫r(shí)規(guī)定，“首席代表不得由非本單位人員擔(dān)任?！?/p>

5.問：集體協(xié)商職工一方代表的有什么保護(hù)措施？

答：主要有：（1）企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)；（2）職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。

馮翠玲

第三篇：經(jīng)銷合同書補(bǔ)充協(xié)議

《經(jīng)銷合同書》補(bǔ)充協(xié)議

甲方：合肥浩天食品飲料有限責(zé)任公司（以下稱甲方）乙方：（以下稱乙方）

為了明確雙方職責(zé)，確保共同利益，進(jìn)一步鞏固和開拓“浩天真愛一百”、“乳+果+愛”產(chǎn)品在乙方所在地市場，根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等互利、真誠合作的原則，經(jīng)認(rèn)真協(xié)商，在《經(jīng)銷合同書》基礎(chǔ)之上簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議，以便共同遵照執(zhí)行：

一、銷售任務(wù)

乙方承諾合同期內(nèi)銷售合同產(chǎn)品銷售收入 萬元（不含稅銷售額）。分解月度見《2009年月度任務(wù)分解表》。

A、若乙方在上半年完不成最低銷售任務(wù)的60%，或連續(xù)二個(gè)月未完成指標(biāo)的80%以上，或一個(gè)月以上未向甲方要求發(fā)貨，甲方有權(quán)提前終止經(jīng)銷合同，另選經(jīng)銷商，并取消本協(xié)議給予乙方的一切獎(jiǎng)勵(lì)與支持。

B、乙方應(yīng)建立較穩(wěn)定的二批網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)銷售人員和專門的運(yùn)輸工具，以確保指標(biāo)的完

成，乙方應(yīng)做到在所經(jīng)銷地區(qū)的市場鋪貨率達(dá)80%以上，否則，甲方有權(quán)終止經(jīng)銷合同。

C、乙方須在當(dāng)?shù)刈龊每h區(qū)市場的銷售，否則，甲方將協(xié)助招商或自行招商。

二、訂貨、運(yùn)輸、收貨

2.1乙方每月22日以書面形式向甲方申報(bào)庫存產(chǎn)品、下月需要發(fā)貨的計(jì)劃并于下月22日前

將計(jì)劃數(shù)量發(fā)貨完畢。如因乙方未及時(shí)申報(bào)發(fā)貨計(jì)劃造成甲方不能及時(shí)供貨，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.2甲方憑乙方簽字或加蓋公章、填寫完整的訂貨單或乙方通知甲方銷售代表代填的書面訂

貨單發(fā)貨。訂貨單有甲方提供，傳真：0551-5657968、5657959。

2.3汽車運(yùn)輸?shù)?，由甲方?fù)責(zé)送至乙方倉庫，運(yùn)費(fèi)由乙方在收到貨后墊付，運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，甲方憑乙方簽收的回單將墊付的運(yùn)費(fèi)作為貨款回籠上賬。用鐵路運(yùn)輸?shù)?，甲方?fù)責(zé)送貨至乙方所在地屬鐵路貨運(yùn)車站，乙方到站提貨，到站提貨費(fèi)用由乙方承擔(dān)。特殊性產(chǎn)品，實(shí)行自提價(jià)的，甲方將事前通知乙方，運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

2.4運(yùn)輸途中產(chǎn)品損失補(bǔ)償?shù)募s定。根據(jù)甲方規(guī)定，運(yùn)輸途中產(chǎn)品受損（包括淋濕、破損、短少等）所造成的損失由承擔(dān)運(yùn)輸?shù)鸟{駛員負(fù)責(zé)賠償。乙方在接收產(chǎn)品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)破損、淋濕、短少的，應(yīng)當(dāng)場與駕駛員點(diǎn)清并由駕駛員作出賠償且乙方有義務(wù)在出庫單回聯(lián)上載明上述受損情況并由駕駛員簽字認(rèn)可。若因交通事故，使產(chǎn)品遭受巨大損失的，由甲方和相關(guān)部門及乙方協(xié)商解決。

2.5乙方在接收產(chǎn)品時(shí)應(yīng)當(dāng)場驗(yàn)收產(chǎn)品并在出庫單回聯(lián)上簽收，如有異議在交貨之日起3日內(nèi)書面提出。

三、貨款結(jié)算與對賬

3.1甲方執(zhí)行款到帳發(fā)貨及非現(xiàn)金支付方式，禁止現(xiàn)金結(jié)算，若乙方現(xiàn)金支付貨款，發(fā)生差

錯(cuò)由乙方承擔(dān)全責(zé)。乙方每次發(fā)貨需事先將款項(xiàng)足額打入甲方帳戶，在發(fā)貨保證金余額范圍內(nèi)予以發(fā)貨，款項(xiàng)不足甲方有權(quán)停止發(fā)貨。

3.2每月25日為結(jié)算截止日期。每月由甲方寄對賬表二份，乙方收到對賬表后認(rèn)真核對，然后簽上意見、蓋上公章（如乙方系自然人，則由乙方簽字）寄回一份給甲方備案，若乙方在次月10日前未收到當(dāng)月對賬單，可致電甲方要求補(bǔ)寄，若在20日前甲方未接到乙方賬目異議的，即視同認(rèn)可。做到月月清，否則責(zé)任自負(fù)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與支持

4.1甲方銷售代表全力協(xié)助配合乙方的市場銷售、促銷與培訓(xùn)等相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)乙方區(qū)域

市場內(nèi)的相關(guān)事宜。

4.2甲方根據(jù)乙方市場的銷售情況提供相應(yīng)的產(chǎn)品宣傳資料（如橫幅、招貼畫、POP旗等）廣告投播、促銷活動(dòng)，視乙方配合情況確定。乙方應(yīng)積極配合甲方做好產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐拇黉N及宣傳工作，做好廣告投播建議及監(jiān)控電視廣告的播出，及時(shí)向甲方提供市場信息。

4.3甲方根據(jù)乙方終端進(jìn)展情況來幫助乙方做好賣場的系列促銷活動(dòng)，如：陳列、堆頭、端

架、導(dǎo)購、海報(bào)、捆綁、特價(jià)。上述促銷費(fèi)用申報(bào)：根據(jù)賣場實(shí)際情況進(jìn)行有關(guān)促銷，促銷前須先向甲方提出申請，由甲方銷售代表、營銷中心經(jīng)理審核，報(bào)甲方營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。否則，上述促銷費(fèi)用由乙方自理。特價(jià)產(chǎn)品無進(jìn)場、陳列促銷等所有賣場商超費(fèi)用支持。

4.4甲方為實(shí)現(xiàn)有效促銷并視乙方的配合情況及市場情況，給予二批零售商相應(yīng)的費(fèi)用、禮品、產(chǎn)品等銷售政策，乙方不得截留、挪用，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方截留促銷政策，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重直接從乙方的保證金帳戶中劃出相應(yīng)的金額作為乙方支付給甲方的違約金，并督促乙方補(bǔ)還截留甲方給予二批零售商的上述費(fèi)用，且在年底獎(jiǎng)勵(lì)考核時(shí)對上述乙方截留行為扣罰其獎(jiǎng)勵(lì)。未經(jīng)甲方分管省級(jí)經(jīng)理以上級(jí)別同意，乙方不得隨意將促銷政策折入產(chǎn)品價(jià)格，否則視乙方違約，并由乙方承擔(dān)由此引起的違約責(zé)任。

4.5乙方每月在甲方帳戶上的發(fā)貨保證金凈余額，按年利率12%計(jì)算利息，年終一次性支付。

五、產(chǎn)品質(zhì)量及退貨

甲方產(chǎn)品必須符合國家食品衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。乙方如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后應(yīng)立即停止銷售，并經(jīng)甲方確認(rèn)系質(zhì)量問題的，乙方有義務(wù)幫助甲方收回已售出的不合格品并有義務(wù)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。如因乙方保管不當(dāng)及銷售不力造成產(chǎn)品積壓、過期、變質(zhì)，甲方不負(fù)責(zé)退換或賠償。

六、其他約定條件

6.1 甲方市場工作人員未得到甲方蓋章同意，不得向乙方借錢借物；乙方私自借錢借物給甲方市場工作人員，因此造成的遺留賬款問題，由乙方承擔(dān)一切后果責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.2未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得為任何目的使用任何與甲方商標(biāo)相同或相似的商標(biāo)、標(biāo)識(shí)。

未經(jīng)甲方同意，乙方不得折換及自行印刷、加貼任何甲方產(chǎn)品的內(nèi)包裝、說明書、質(zhì)保書及產(chǎn)品標(biāo)簽。

6.3乙方不得以甲方的名義向本合同以外的任何第三方進(jìn)行包括但不限于簽署商業(yè)合同、各

種形式的承諾等行為，乙方如有違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，除取消本協(xié)議一切獎(jiǎng)勵(lì)與支持，乙方需賠償給甲方直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失外，甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

七、違約責(zé)任

按《合同法》有關(guān)規(guī)定，由違約方向守約方支付違約金。發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，協(xié)商無法解決的，雙方同意由甲方所在地人民法院裁決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字加蓋章，自乙方保證金打入甲方銀行帳戶并自乙方首次發(fā)貨之日起生效。

九、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

十、本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容若與雙方協(xié)議簽署的《經(jīng)銷合同書》有對立或矛盾處，以本協(xié)議所述

立場為準(zhǔn)。

甲 方：合肥浩天食品飲料有限責(zé)任公司 乙 方： 法定代表人：鐘安民 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 開 戶 行：中國農(nóng)業(yè)銀行 開 戶 行： 戶 名：韓梅榮 戶 名： 銀行賬號(hào)：***1713 銀行賬號(hào)： 地 址：合肥廬陽產(chǎn)業(yè)園區(qū)荷塘路60號(hào) 地 址： 郵 編：230041 郵 編： 電 話：0551-5657373 5657958 電 話： 傳 真：0551-5657959 5657968 傳 真：

第四篇：設(shè)計(jì)合同書(補(bǔ)充協(xié)議)

《工程》

設(shè)計(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議書

本合同書由（以下簡稱“業(yè)主”）與（以下簡稱“設(shè)計(jì)人”）于日簽署。

設(shè)計(jì)人按先前簽訂的合同要求完成了工程的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，并配合完成了相關(guān)專題論證和第三方審查工作。現(xiàn)因建設(shè)地點(diǎn)附近擬建，對本工程影響較大，屬于重大設(shè)計(jì)變更，需易地重新設(shè)計(jì)，為此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同形成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、鑒于工作量和成本變化較大，經(jīng)雙方協(xié)商決定在原合同基礎(chǔ)上，增加設(shè)計(jì)費(fèi)人民幣。

二、本費(fèi)用包干重新設(shè)計(jì)和變更設(shè)計(jì)的全部費(fèi)用，包括上級(jí)各級(jí)主管部門要求報(bào)送的全部設(shè)計(jì)文件編制、出版費(fèi)用，咨詢審查費(fèi)用，以及為滿足審批要求而完成的設(shè)計(jì)工作費(fèi)用。

三、付款方式：本協(xié)議書的總金額是完成協(xié)議書所規(guī)定 1

義務(wù)的一切費(fèi)用。由設(shè)計(jì)人包干使用，業(yè)主將按進(jìn)度分期支付。

1、在簽訂協(xié)議書后3天內(nèi)業(yè)主預(yù)付總費(fèi)用的20%作為預(yù)付款；

2、設(shè)計(jì)人完成施工圖設(shè)計(jì)文件，并提交業(yè)主后3天內(nèi)業(yè)主支付總費(fèi)用的40%；

3、施工圖設(shè)計(jì)文件通過業(yè)主和上級(jí)主管部門審查、修改批準(zhǔn)后支付總費(fèi)用的40%；

4、本協(xié)議書費(fèi)用為補(bǔ)充費(fèi)用，不重復(fù)留質(zhì)量保證金，原合同約定的質(zhì)量保證金不變。

四、本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后即產(chǎn)生法律效力，本協(xié)議書作為原合同的補(bǔ)充件，與原合同具有同等效用。

六、本協(xié)議書一式六份，正本兩份，雙方各執(zhí)一份，副本四份，雙方各執(zhí)兩份。

業(yè)主：設(shè)計(jì)人：

法定代表人法定代表人

或其授權(quán)代理人：或其授權(quán)代理人：

地址：

電話：

日期：2012年7月5日

地址：電話： 日期：2012年7月5日3

第五篇：機(jī)動(dòng)車交易合同書補(bǔ)充協(xié)議(精)

機(jī)動(dòng)車交易合同書（補(bǔ)充協(xié)議）甲方：（銷售商）乙方：（購車人）丙方：（擔(dān)保人）

本補(bǔ)充協(xié)議由甲、乙、丙三方經(jīng)充分協(xié)商，為甲乙雙方 年 月 日簽訂的《機(jī)動(dòng)車交易合同書》補(bǔ)充條款，本協(xié)議與《機(jī)動(dòng)車交易合同書》享有同等法律效力。

一、追加丙方為乙方分期付款購車的擔(dān)保人，丙方自愿為乙方分期付款所購車輛進(jìn)行連帶責(zé)任保證擔(dān)保，因乙方不履行合同或履行后不能按時(shí)償還甲方分期款項(xiàng)、續(xù)保金、違約金及其他費(fèi)用，給甲方造成的損失，愿承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

二、違約責(zé)任：

1.甲、乙、丙三方簽訂《機(jī)動(dòng)車交易合同書》后，乙方應(yīng)按合同約定及時(shí)按期償還借款，不得以任何理由不履行還款義務(wù)，否則視為乙方違約。如乙方連續(xù)兩個(gè)月逾期還款或者累計(jì)三個(gè)月逾期還款，則視為乙方喪失履約誠信和履約能力，甲方有權(quán)扣收車輛，丙方應(yīng)積極配合甲方扣收車輛；車輛收回后五日內(nèi)，乙方應(yīng)將所欠車款全部付清，否則甲方按市場價(jià)格變賣；車輛銷售款全部用于償還乙方所欠甲方的借款、收車費(fèi)用及違約金，不足部分由丙方全部承擔(dān)，否則丙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.如乙方未按《機(jī)動(dòng)車交易合同書》中第六款約定按時(shí)續(xù)保，則視為乙方違約。如保險(xiǎn)到期之日，乙方仍未續(xù)保，本合同終止，乙方將所欠車款全部付清；否則甲方有權(quán)扣收車輛，丙方應(yīng)積極配合甲方扣收車輛, 甲方按市場價(jià)格變賣；車輛銷售款全部用于償還乙方所欠甲方的借款、收車費(fèi)用及違約金，不足部分由丙方承擔(dān)，否則丙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.違約金為乙方所欠甲方全部分期款項(xiàng)的 30%，收車費(fèi)用為人民幣（大寫）壹萬元整（小寫 10000.00元）。

4.如乙方違約，丙方作為擔(dān)保人及時(shí)催乙方進(jìn)行還款，全力協(xié)助甲方收扣乙方所購車輛，以維護(hù)合同履行減少損失。

三、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，本合同自各方簽字蓋章、手印后生效。甲方：經(jīng)銷商

法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）：借款人 丙方（簽章）：擔(dān)保人 年 月 日