第一篇：(競聘新聞稿)

我的舞臺之領班競聘，點燃冬天里的一把火

新聞稿：，2011年12月5日下午16：30設備部培訓教室里傳來了與這個冬季截然不同的溫度。這里正在進行著一場執(zhí)著與進取的搏擊，這里正在演繹一番夢想與激情的角逐——設備部運行一室崗位領班競聘演講，在這里如火如荼地進行著。

2011年以來，運行一室大擺錘、絕頂雄風班組、能量尖峰班組、峽谷漂流項目一直空缺，為增強項目員工的服務水平，使管理工作走上正規(guī)、有序、高效的軌道；達到隊伍專業(yè)化，服務優(yōu)質化的目標，根據(jù)部室實際情況，部室決定在運行一室范圍內選拔適合崗位的管理人員。通過內部競聘活動發(fā)現(xiàn)有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司人才梯隊，為員工提供展示自我、鍛煉自我的機會；為員工建立提升自我的舞臺。

此次競聘設崗位領班4名，競聘對象主要是在運行一室工作滿一年以上的所有正式員工?！案偁幧蠉彙钡某绦驗椋簣竺峤弧陡偲缸允鰣蟾妗菲綍r表現(xiàn)考核→現(xiàn)場答辯→聘任→工作上崗。此次競聘本著堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、擇優(yōu)錄取的原則，通過推薦和自薦的形式進行選拔。

競聘從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到公開競聘、民主測評再到接下來的面試、組織考察完全是本著公正、民主的原則，按照規(guī)范的程序進行著。讓每一位員工都有機會參與其中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有實力的骨干員工，從容地在這個民主、公平、競爭的舞臺上盡情地揮灑自己的青春；同時此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了設備部運行一室的管理新局面，在員工中形成正規(guī)、有序的良性競爭模式，大大的提高了員工的工作積極性及責任感，為廣大員工提供一個展示自身的舞臺。

第二篇：競聘會新聞稿

為了進一步充實管理人員隊伍，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，X月X日下午，XX中學在會議大堂舉行了中層干部競聘大會，全體員工參加了本次大會。

經(jīng)過前期宣傳發(fā)動和自我推薦，共有X位老師參加學校干部的競聘。競聘會由XX校長主持，在會議開始前XX校長介紹了本次競聘的規(guī)則和程序。隨后，競聘老師按照抽簽順序作了自己的競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了細致的闡述，豐富的工作經(jīng)歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。緊接著，由評議組進行打分。最后，由全體員工進行民意測評。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分到民主測評，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴格，并抽取員工代表全程參與了統(tǒng)票監(jiān)票工作。

通過本次公開競聘選拔，該校將產(chǎn)生幾位正職與副職干部，他們將為XX中學干部隊伍注入新鮮血液和新的活力，為全面推動學校工作增強中堅力量。

第三篇：副主任的競聘新聞稿

白云心理醫(yī)院住院部副主任的競聘

2014年4月11日下午5:30，由人事科組織的一場公平、公正、公開的內部競聘賽在大會議室激烈進行中。競聘開始之際，我院鄧副院長對我院未來藍圖的規(guī)劃進行概況---《心理醫(yī)院規(guī)劃書摘要》，得到大家的一致認可。競聘考核由我院11名領導組成的考核小組進行現(xiàn)場考核以及全體醫(yī)護人員現(xiàn)場投票，考核結果當場產(chǎn)生，內部競聘賽取得圓滿結束。

第四篇：職業(yè)學院學生干部競聘大會新聞稿

職業(yè)學院學生干部競聘大會新聞稿

在不斷進步的社會中，我們越來越需要新聞稿，新聞稿長期以來被視為官方聲明，你寫新聞稿時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的職業(yè)學院學生干部競聘大會新聞稿，希望能夠幫助到大家。

xx職業(yè)學院于xx年11月21、26、28日下午三點整為競選院學生干部的競選者們搭建了一個舞臺，讓他們在這里展示自己的才華，展示自己的領導和管理能力，開展了新一輪學生會競選活動。出席競聘大會的領導老師有院團委書記鄧老師、團委未老師、團委鄧老師、旅商系團總支書記龍老師、社會工作系團總支書記陳老師等。在xx年11月21日下午一點整開始了第一輪學生干部競聘大會，競聘的職位是正副部長，參與競聘的成員都是來自于三大部門（院廣播站，院學生會，院團委）。在大賽進行的過程中，每位選手都自信地走上演講臺，講述各自的基本情況、對工作崗位的認識、競選原因以及工作設想進行了演講，他們語言表達流暢，儀態(tài)端莊大方。有的暢談自身豐富的學生工作經(jīng)驗，用實際行動證明了這一年來他們的努力成果，并且積極回答老師的提問。老師們的提問考驗著競選人的反應速度。一輪的競聘大會雖然有些不足，但還是取得了一定的成功的。

在xx年11月26日下午三點半舉行了第二輪學生干部競聘大會，和上次相比不同的是此次的競聘的職位有廣播站站長和副站長。院團委的學生副書記，書記助理以及學生會主席團、副主席等。難度再一次得到了提升，無論是從穿著還是提問方面都與前一次有了很大差別。例如候選人可以在這個環(huán)節(jié)中通過ppt和自信的演講充分展示了自己各方面的才能，以及自己對團學的看法及改革方向，并需要接受評委老師的一個個犀利的問題。候選人需要以最快的速度思考各種問題，耐心地給予解答。此次選舉進行的有條不紊，氣氛熱烈，取得了圓滿的成功。

在xx年11月28日下午二點半舉行了第三次的競聘大會，這是一次新的改革，它是建立在14級成員的基礎上而舉行的，主要目的是讓14級的干事可以參與到競聘大會中，并且從中得到鍛煉，完善自我，改善自我，學會如何讓在日后的工作中去彌補自己的不足，讓有能力的`人才得到好的培養(yǎng)，首先需要從部長的助理開始做起。和前兩次不同的是面試的考官增加了6名來自院學生會，院團委以及院廣播站的學姐們，她們用最嚴格的態(tài)度來挑選適合成為各個部長的助理的干事。

新干部的競聘接近尾聲，希望新的領導者將憑借著對各個部門的深刻認識，帶著他們獨特的想法和行動，會為學院三大部門注入一股新的血液，開始一段新的旅程并帶向新的巔峰。

第五篇：職業(yè)學院學生干部競聘大會新聞稿

職業(yè)學院學生干部競聘大會新聞稿

XX職業(yè)學院于XX年11月21、26、28日下午三點整為競選院學生干部的競選者們搭建了一個舞臺，讓他們在這里展示自己的才華，展示自己的領導和管理能力，開展了新一輪學生會競選活動。出席競聘大會的領導老師有院團委書記鄧XX老師、團委未XX老師、團委鄧XX老師、旅商系團總支書記龍XX老師、社會工作系團總支書記陳XX老師等。在XX年11月21日下午一點整開始了第一輪學生干部競聘大會，競聘的職位是正副部長，參與競聘的成員都是來自于三大部門（院廣播站，院學生會，院團委）。在大賽進行的過程中，每位選手都自信地走上演講臺，講述各自的基本情況、對工作崗位的認識、競選原因以及工作設想進行了演講，他們語言表達流暢，儀態(tài)端莊大方。有的暢談自身豐富的學生工作經(jīng)驗，用實際行動證明了這一年來他們的努力成果，并且積極回答老師的提問。老師們的提問考驗著競選人的反應速度。一輪的競聘大會雖然有些不足，但還是取得了一定的成功的。在XX年11月26日下午三點半舉行了第二輪學生干部競聘大會，和上次相比不同的是此次的競聘的職位有廣播站站長和副站長.院團委的學生副書記，書記助理以及學生會主席團、副主席等。難度再一次得到了提升，無論是從穿著還是提問方面都與前一次有了很大差別。例如候選人可以在這個環(huán)節(jié)中通過PPT和自信的演講充分展示了自己各方面的才能，以及自己對團學的看法及改革方向，并需要接受評委老師的一個個犀利的問題。候選人需要以最快的速度思考各種問題，耐心地給予解答。此次選舉進行的有條不紊，氣氛熱烈，取得了圓滿的成功。在XX年11月28日下午二點半舉行了第三次的競聘大會，這是一次新的改革，它是建立在14級成員的基礎上而舉行的，主要目的是讓14級的干事可以參與到競聘大會中，并且從中得到鍛煉，完善自我，改善自我，學會如何讓在日后的工作中去彌補自己的不足，讓有能力的人才得到好的培養(yǎng)，首先需要從部長的助理開始做起。和前兩次不同的是面試的考官增加了6名來自院學生會，院團委以及院廣播站的學姐們，她們用最嚴格的態(tài)度來挑選適合成為各個部長的助理的干事。新干部的競聘接近尾聲，希望新的領導者將憑借著對各個部門的深刻認識，帶著他們獨特的想法和行動，會為學院三大部門注入一股新的血液，開始一段新的旅程并帶向新的巔峰。

宣傳部：蔡XX時間：XX年11月28日