第一篇：2011年四川省廣元市鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部遴選筆試題

2011年四川省廣元市鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部遴選筆試題

第一部分

客觀題題目：內(nèi)容涉及：十二五規(guī)劃；科學(xué)發(fā)展觀；農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼；公文寫作；中央一號(hào)文件；群眾路線；公務(wù)員法等等內(nèi)容。單選15個(gè)，判斷15個(gè)，多選5個(gè)。

第二部分案例題

案例題一：基層信訪工作人員現(xiàn)狀：信訪辦沒(méi)有解決問(wèn)題的權(quán)力，只能轉(zhuǎn)達(dá)和督促。一個(gè)訴求，一個(gè)政策，一個(gè)案子，總得轉(zhuǎn)有關(guān)單位或部門去處理，這就需要時(shí)間。人家是不是要處理、能處理，是不是認(rèn)真處理，信訪辦管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家說(shuō)你不懂政策，拖久了，信訪者要埋怨，真是里外不是人。加上經(jīng)費(fèi)不足，接待來(lái)信來(lái)訪者，熱情往往是一杯白開(kāi)水，耐心就是陪著不斷地說(shuō)些好聽(tīng)的大話空話，服務(wù)就是有問(wèn)必答。

由于這樣一些原因，不少基層信訪辦的確顯得冷清，來(lái)信來(lái)訪者少了，者多了，可謂門可羅雀。但信訪工作人員的工作量并不輕松，他們的主要精力轉(zhuǎn)向了堵截者。跑北京，到省城，進(jìn)市里，任務(wù)就是想方設(shè)法把者勸堵回來(lái)，不給上級(jí)找麻煩，不給當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)為難，不給當(dāng)?shù)攸h委、政府丟臉，落個(gè)群眾工作做得好的名聲。

請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)基層信訪工作的認(rèn)識(shí)？

案例題二：一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，小商販占道經(jīng)營(yíng)，交通堵塞，污水橫流，居民怨聲載道，被媒體曝光后你做為街道副職負(fù)責(zé)具體處理此事，請(qǐng)問(wèn)你將如何展開(kāi)集中整治工作？

案例題三：

浙江省金華市全面推行村干部?創(chuàng)業(yè)承諾制?，把創(chuàng)業(yè)承諾貫穿

于村干部選拔、考核和管理全過(guò)程，形成了?先定事、后選人、再踐諾?的村干部創(chuàng)業(yè)承諾新機(jī)制。

村干部?創(chuàng)業(yè)承諾制?是金華市委為激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)熱情所進(jìn)行的一項(xiàng)探索。金華市委常委、組織部長(zhǎng)蔡國(guó)春告訴記者，該制度包括三方面內(nèi)容：一是?先定事?，就是由在任村兩委班子根據(jù)本村實(shí)際，本著量力而行、盡力而為的原則，提出下一屆村兩委班子需要完成的實(shí)事項(xiàng)目和工作目標(biāo)初步方案，經(jīng)全體黨員和村民代表討論通過(guò)后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核，然后提交村民代表大會(huì)討論確定。二是?后選人?，就是組織村干部候選人或參選人以既定事項(xiàng)為主要內(nèi)容，向選民作出具體承諾，由黨員群眾選出自己滿意的村級(jí)班子。三是?再踐諾?，就是由新一屆村級(jí)班子與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂任期創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并向全體村民公開(kāi)，接受監(jiān)督。

承諾制有著嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制作為配套。對(duì)未能完成承諾事項(xiàng)的，有關(guān)村干部當(dāng)年考核不能評(píng)定為優(yōu)秀，不能參加先進(jìn)的評(píng)比；連續(xù)兩年未完成承諾事項(xiàng)的，不得提名為下一屆村級(jí)班子候選人。

永康市橫峴村村民胡振杰形象地說(shuō)：?過(guò)去不少村民看‘情’選人、看‘禮’選人，現(xiàn)在我們看‘事’選人，用‘事’來(lái)選擇想干事、會(huì)干事的人。?據(jù)統(tǒng)計(jì)，金華市新一屆村兩委成員中，掌握1門以上致富技能的占86.4%，返鄉(xiāng)大學(xué)生當(dāng)選的占0.45%，種養(yǎng)專業(yè)戶占18.1%，私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶占16.7%。

今年村級(jí)組織換屆期間，金華市4818個(gè)行政村共確定創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)4.8萬(wàn)個(gè)。目前已有4.2萬(wàn)個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施。抽樣調(diào)查顯示，村民群眾對(duì)創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)的滿意率達(dá)到了99.4%。與此同時(shí)，全市還有399個(gè)村創(chuàng)業(yè)目標(biāo)不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政協(xié)委員討

論時(shí)否決。

1.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)村干部創(chuàng)業(yè)承諾制認(rèn)識(shí)？

2.做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)如何保證這一創(chuàng)業(yè)承諾制度的落實(shí)？

作文題：

最近一份被網(wǎng)民稱為?史上最牛的村民守則?，將臺(tái)州小板橋村推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

?守則?規(guī)定：?無(wú)正當(dāng)理由、未經(jīng)村兩委會(huì)許可的行為，扣除糧食補(bǔ)償款1年至10年，情節(jié)嚴(yán)重的，一切后果自負(fù)。?除信訪外，這份?守則?還把環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安與村民的糧食補(bǔ)償款掛鉤，充斥著?扣除??罰款?等字樣。

小板橋村?村民守則?被發(fā)到網(wǎng)上后，關(guān)于侵犯群眾信訪權(quán)利的規(guī)定飽受質(zhì)疑。一些村民和網(wǎng)友說(shuō)，依法信訪怎么還要經(jīng)過(guò)?村兩委會(huì)許可?？?告村委會(huì)主任還得村委會(huì)主任同意才行嗎？?

浙江全力律師事務(wù)所周保清律師表示，這份?村民守則?有多處不合法，最重要的是主體不合法。?守則?多處規(guī)定要扣村民的糧食補(bǔ)償款、扣老年協(xié)會(huì)的補(bǔ)助款，這些都是行政處罰行為。而村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，沒(méi)有行政處罰權(quán)。村規(guī)民約只能在法律授權(quán)范圍內(nèi)設(shè)定權(quán)利和義務(wù)，而不能成為行政處罰的依據(jù)。

中國(guó)城郊經(jīng)濟(jì)研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)包永江表示，村規(guī)民約能有效約束群眾的行為規(guī)范。對(duì)于各地?村規(guī)大于國(guó)法?的現(xiàn)象，亟待借新農(nóng)村建設(shè)之機(jī)清理整頓。

昨天，臺(tái)州市洪家街道辦事處已表示將擬定文件，對(duì)當(dāng)?shù)厮写逡?guī)民約進(jìn)行規(guī)范性審查。

作文題：

請(qǐng)結(jié)合你村工作實(shí)際，寫一篇800字議論文

一鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試題、辨析題

1、機(jī)關(guān)之間在一般情況下不能越級(jí)行文。

2、抽樣調(diào)查和典型調(diào)查的共同優(yōu)點(diǎn)之一是其花費(fèi)的財(cái)力和物力較少。

3、列寧說(shuō)：沒(méi)有革命的理論，就不會(huì)有革命的運(yùn)動(dòng)。列寧的話表明理論比實(shí)踐重要。

4、我國(guó)現(xiàn)階段的主要矛盾是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑之間的矛盾。

二、案例分析題

[案情簡(jiǎn)介]甲廠于1995年2月與乙廠簽訂了一份舊設(shè)備轉(zhuǎn)讓合同，價(jià)款5萬(wàn)元。合同規(guī)定，款到后一個(gè)月后交貨。1995年4月乙廠廠長(zhǎng)調(diào)走。同年5月，甲廠按合同規(guī)定將貨款一次付清。但乙廠后任廠長(zhǎng)不承鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試題認(rèn)原廠長(zhǎng)所簽合同，提出該設(shè)備必公選領(lǐng)導(dǎo)干部筆試題須重新作價(jià)，否則不履行合同。之后甲廠曾多次派人鄉(xiāng)鎮(zhèn)公選干部筆試題前往催貨均遭拒絕，致使甲廠生產(chǎn)無(wú)法上馬，并損失差旅費(fèi)2000元，銀行利息1000元。

[問(wèn)題]乙公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職筆試題廠這樣做對(duì)嗎，為什么？如果你是乙廠公選 筆試題上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)如何解決這鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)筆試題一問(wèn)題？

三、論述題

為什么說(shuō)改革是中公選鄉(xiāng)鎮(zhèn) 答案國(guó)的第二次革命？

四、寫作題

題目：對(duì)上有政策，下有對(duì)策現(xiàn)象的思考

要求：800字左右。

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2011年5月黃岡鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職考試筆試真題/筆試題、選擇題

2010坎昆氣候大會(huì)在哪個(gè)國(guó)家召開(kāi)美國(guó)丹麥墨西哥挪威

總書(shū)記強(qiáng)調(diào)社會(huì)管理要堅(jiān)持以人為本服務(wù)為先以人為本執(zhí)政為民立黨為公執(zhí)政為民

湖北大別山革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)黃岡有幾個(gè)縣市5678、辨析題

社會(huì)管理歸根到底是對(duì)人的服務(wù)和管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)是幫助、支持的關(guān)系，不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。心想就能事成（大概這意思）

3、案例分析

aM村出現(xiàn)偷牛賊，村里青年自發(fā)組織巡邏，晝夜不休，抓到偷牛賊后綁在大樹(shù)上拷問(wèn)，要求認(rèn)罪并賠償，有老者不同意此做法通知鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)長(zhǎng)委托副鄉(xiāng)長(zhǎng)出面解決。

(1)分析M村村民做法（2）你作為副鄉(xiāng)長(zhǎng)應(yīng)該怎么處理

b某村選舉，王某能力出眾但上屆惜敗，此次為了能成功拉票賄選，結(jié)果成功高票當(dāng)選，但被檢查組查出撤職了

4、寫作

資料：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的環(huán)境以及少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的想法

題目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的?苦?與?甜?

第二篇：2011年4月1日山西晉城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部遴選筆試題

第一部分

客觀題題目：內(nèi)容涉及：十二五規(guī)劃；科學(xué)發(fā)展觀；農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼；公文寫作；中央一號(hào)文件；群眾路線；公務(wù)員法等等內(nèi)容。單選15個(gè)，判斷15個(gè)，多選5個(gè)。

第二部分案例題

案例題一：基層信訪工作人員現(xiàn)狀：信訪辦沒(méi)有解決問(wèn)題的權(quán)力，只能轉(zhuǎn)達(dá)和督促。一個(gè)訴求，一個(gè)政策，一個(gè)案子，總得轉(zhuǎn)有關(guān)單位或部門去處理，這就需要時(shí)間。人家是不是要處理、能處理，是不是認(rèn)真處理，信訪辦管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家說(shuō)你不懂政策，拖久了，信訪者要埋怨，真是里外不是人。加上經(jīng)費(fèi)不足，接待來(lái)信來(lái)訪者，熱情往往是一杯白開(kāi)水，耐心就是陪著不斷地說(shuō)些好聽(tīng)的大話空話，服務(wù)就是有問(wèn)必答。

由于這樣一些原因，不少基層信訪辦的確顯得冷清，來(lái)信來(lái)訪者少了，者多了，可謂門可羅雀。但信訪工作人員的工作量并不輕松，他們的主要精力轉(zhuǎn)向了堵截者。跑北京，到省城，進(jìn)市里，任務(wù)就是想方設(shè)法把者勸堵回來(lái)，不給上級(jí)找麻煩，不給當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)為難，不給當(dāng)?shù)攸h委、政府丟臉，落個(gè)群眾工作做得好的名聲。

請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)基層信訪工作的認(rèn)識(shí)？

案例題二：一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，小商販占道經(jīng)營(yíng)，交通堵塞，污水橫流，居民怨聲載道，被媒體曝光后你做為街道副職負(fù)責(zé)具體處理此事，請(qǐng)問(wèn)你將如何展開(kāi)集中整治工作？

案例題三：

浙江省金華市全面推行村干部“創(chuàng)業(yè)承諾制”，把創(chuàng)業(yè)承諾貫穿于村干部選拔、考核和管理全過(guò)程，形成了“先定事、后選人、再踐諾”的村干部創(chuàng)業(yè)承諾新機(jī)制。

村干部“創(chuàng)業(yè)承諾制”是金華市委為激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)熱情所進(jìn)行的一項(xiàng)探索。金華市委常委、組織部長(zhǎng)蔡國(guó)春告訴記者，該制度包括三方面內(nèi)容：一是“先定事”，就是由在任村兩委班子根據(jù)本村實(shí)際，本著量力而行、盡力而為的原則，提出下一屆村兩委班子需要完成的實(shí)事項(xiàng)目和工作目標(biāo)初步方案，經(jīng)全體黨員和村民代表討論通過(guò)后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核，然后提交村民代表大會(huì)討論確定。二是“后選人”，就是組織村干部候選人或參選人以既定事項(xiàng)為主要內(nèi)容，向選民作出具體承諾，由黨員群眾選出自己滿意的村級(jí)班子。三是“再踐諾”，就是由新一屆村級(jí)班子與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂任期創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并向全體

村民公開(kāi)，接受監(jiān)督。

承諾制有著嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制作為配套。對(duì)未能完成承諾事項(xiàng)的，有關(guān)村干部當(dāng)年考核不能評(píng)定為優(yōu)秀，不能參加先進(jìn)的評(píng)比；連續(xù)兩年未完成承諾事項(xiàng)的，不得提名為下一屆村級(jí)班子候選人。

永康市橫峴村村民胡振杰形象地說(shuō)：“過(guò)去不少村民看‘情’選人、看‘禮’選人，現(xiàn)在我們看‘事’選人，用‘事’來(lái)選擇想干事、會(huì)干事的人。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，金華市新一屆村兩委成員中，掌握1門以上致富技能的占86.4%，返鄉(xiāng)大學(xué)生當(dāng)選的占0.45%，種養(yǎng)專業(yè)戶占18.1%，私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶占16.7%。

今年村級(jí)組織換屆期間，金華市4818個(gè)行政村共確定創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)4.8萬(wàn)個(gè)。目前已有4.2萬(wàn)個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施。抽樣調(diào)查顯示，村民群眾對(duì)創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)的滿意率達(dá)到了99.4%。與此同時(shí)，全市還有399個(gè)村創(chuàng)業(yè)目標(biāo)不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政協(xié)委員討論時(shí)否決。

1、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)村干部創(chuàng)業(yè)承諾制認(rèn)識(shí)？

2、做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)如何保證這一創(chuàng)業(yè)承諾制度的落實(shí)？

第三部分 作文題：

最近一份被網(wǎng)民稱為“史上最牛的村民守則”，將臺(tái)州小板橋村推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

“守則”規(guī)定：“無(wú)正當(dāng)理由、未經(jīng)村兩委會(huì)許可的行為，扣除糧食補(bǔ)償款1年至10年，情節(jié)嚴(yán)重的，一切后果自負(fù)?！背旁L外，這份“守則”還把環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安與村民的糧食補(bǔ)償款掛鉤，充斥著“扣除”“罰款”等字樣。

小板橋村“村民守則”被發(fā)到網(wǎng)上后，關(guān)于侵犯群眾信訪權(quán)利的規(guī)定飽受質(zhì)疑。一些村民和網(wǎng)友說(shuō)，依法信訪怎么還要經(jīng)過(guò)“村兩委會(huì)許可”？“告村委會(huì)主任還得村委會(huì)主任同意才行嗎？”

浙江全力律師事務(wù)所周保清律師表示，這份“村民守則”有多處不合法，最重要的是主體不合法。“守則”多處規(guī)定要扣村民的糧食補(bǔ)償款、扣老年協(xié)會(huì)的補(bǔ)助款，這些都是行政

處罰行為。而村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織，沒(méi)有行政處罰權(quán)。村規(guī)民約只能在法律授權(quán)范圍內(nèi)設(shè)定權(quán)利和義務(wù)，而不能成為行政處罰的依據(jù)。

中國(guó)城郊經(jīng)濟(jì)研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)包永江表示，村規(guī)民約能有效約束群眾的行為規(guī)范。對(duì)于各地“村規(guī)大于國(guó)法”的現(xiàn)象，亟待借新農(nóng)村建設(shè)之機(jī)清理整頓。

昨天，臺(tái)州市洪家街道辦事處已表示將擬定文件，對(duì)當(dāng)?shù)厮写逡?guī)民約進(jìn)行規(guī)范性審查。

作文題目：

請(qǐng)結(jié)合你村工作實(shí)際，寫一篇800字議論文。

第三篇：【科級(jí)干部公選試題】2011年山西公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部筆試題

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2011年山西公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部筆試題(忻州）

一、簡(jiǎn)答題四個(gè)，共20分。

1、談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。

樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵是樹(shù)立正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀核心是執(zhí)政為民。要把“三個(gè)代表”重要思想作為政績(jī)觀的靈魂和指南；要把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的；要把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績(jī)的重要內(nèi)容；要把重實(shí)干、求實(shí)效作為實(shí)現(xiàn)政績(jī)的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評(píng)價(jià)政績(jī)的重要尺度。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。我們要把堅(jiān)持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問(wèn)題。要通過(guò)全社會(huì)的共同努力，使不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同收入群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過(guò)上小康生活，共享改革開(kāi)放的成果。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風(fēng)是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。作為一名教育工作者，要自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。從做人、做事，當(dāng)好人民公仆三個(gè)方面做起： 一是真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實(shí)事。這樣，我們做人才會(huì)有充足的“底氣”，做事才硬氣。二是精心做事。我們要樹(shù)立起“群眾所需無(wú)小事”的思想，哪怕是一點(diǎn)小事，我們都要以和藹的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務(wù)。三是當(dāng)好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個(gè)代表”重要思想的核心。“德莫過(guò)于愛(ài)民，行莫過(guò)于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)要進(jìn)步，學(xué)校要發(fā)展，都離不開(kāi)科學(xué)的發(fā)展觀。這就要求我們要緊密結(jié)合新時(shí)期下工作的新特點(diǎn)，新要求，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，落實(shí)崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和老師的支持和配合下，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好多媒體教學(xué)工作。

各位考官，我現(xiàn)在談?wù)勎覍?duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)：

科學(xué)發(fā)展觀是以人為本的發(fā)展觀，是全面，可持續(xù)的發(fā)展觀，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀我是這樣理解的： 第一，科學(xué)發(fā)展觀是解決我國(guó)一切問(wèn)題的金鑰匙．發(fā)展可以創(chuàng)造財(cái)富，把河水變?yōu)殡娏?，把石頭變?yōu)榻饘?；發(fā)展可以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步．有錢了可以搞科研和環(huán)保；發(fā)展可以協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，協(xié)協(xié)區(qū)域發(fā)展不平衡

第二，科學(xué)發(fā)展是以為本是關(guān)鍵．就是使每個(gè)人的生存都得到保證，每個(gè)人的權(quán)益都得到保護(hù)，每個(gè)人的自身價(jià)值都得以實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人的人格都得到尊重．

第三．科學(xué)發(fā)展觀是全面的發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展是是社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政治發(fā)展和文化發(fā)展相結(jié)合的共同發(fā)展

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第４，科學(xué)發(fā)展觀是可持續(xù)的發(fā)展觀，可持續(xù)就是要為子孫后代著想，不能貪圖一時(shí)的利益，進(jìn)行資源的過(guò)度開(kāi)發(fā)等不顧一切后果的發(fā)展．

以上就是我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的膚淺的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)各位考官指證．

答題完畢！

2、胡錦濤書(shū)記指出：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，城市支持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，多于少取放活是新農(nóng)村建設(shè)的方針，請(qǐng)結(jié)合此方針談?wù)劙l(fā)展新農(nóng)村的主要環(huán)節(jié)。

4、黨員是社會(huì)的表率，請(qǐng)談?wù)匋h員如何在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。

（一）當(dāng)一個(gè)宣講員，成為宣傳政策的模范。

當(dāng)前，廣大群眾對(duì)國(guó)家、省、市“三農(nóng)”的路線、方針、政策及各項(xiàng)涉農(nóng)法律法規(guī)等了解不多、認(rèn)識(shí)不深，有的甚至一無(wú)所知，錯(cuò)失了機(jī)遇，制約了發(fā)展。這就要求我們的黨員要注重學(xué)習(xí)研究，做老百姓的“政策通”，積極向老百姓宣傳黨和政府的方針政策，讓他們利用政策、獲得優(yōu)惠，發(fā)展致富

（二）當(dāng)一個(gè)示范員，成為科學(xué)致富的模范

作為黨員，要找準(zhǔn)與群眾關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)技術(shù)，學(xué)管理，帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭發(fā)展生產(chǎn)，帶頭致富。要帶頭參加各種實(shí)用技術(shù)和技能培訓(xùn)，帶頭參加技術(shù)資格認(rèn)證，帶頭搞致富項(xiàng)目，為群眾趟路子、做表率，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕。

（三）當(dāng)一個(gè)幫扶員，成為扶貧帶富的模范

做為一個(gè)黨員，要從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，生活上關(guān)心群眾，充分發(fā)揮各自長(zhǎng)處，積極為群眾解難題，辦實(shí)事。通過(guò)實(shí)施“一幫一”、“多幫一”的方式，實(shí)現(xiàn)全村共同富裕。

（四）當(dāng)一個(gè)協(xié)調(diào)員，成為促進(jìn)民風(fēng)和諧的模范

大家處在群眾當(dāng)中，對(duì)群眾所想、所盼感受最深切，摸得最準(zhǔn)確。所以大家要廣泛搜集社情民意，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和建議，及早的發(fā)現(xiàn)群眾的矛盾，主動(dòng)做好矛盾糾紛的排查調(diào)處。要帶頭移風(fēng)易俗，帶領(lǐng)群眾破除落后、愚昧、不健康的風(fēng)俗習(xí)慣。積極開(kāi)展一系列健康有益的文化活動(dòng)，崇尚科學(xué)，自覺(jué)抵制封建迷信及宗族幫派活動(dòng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。積極倡導(dǎo)喜事新辦，喪事簡(jiǎn)辦，帶頭學(xué)法、懂法、知法、守法，遵守村規(guī)民約。

（五）當(dāng)一個(gè)管理員，成為建設(shè)生態(tài)家園的模范

要在環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)“示范戶”和環(huán)境衛(wèi)生的管理員。要圍繞 “生態(tài)家園” 建設(shè)，帶領(lǐng)和幫助群眾積極開(kāi)展凈化、美化、綠化，實(shí)現(xiàn)庭院潔化、村落凈化，把我們的家園建設(shè)成為老百姓幸福生活的樂(lè)園。

（六）當(dāng)一個(gè)監(jiān)督員，成為建設(shè)民主管理的模范

隨著群眾參政議政意識(shí)的提高，黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的公開(kāi)和民主決策成為群眾最敏感的話題。大家要自覺(jué)參與黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的監(jiān)督，做民主管理的“監(jiān)督員”。具體實(shí)踐中，要帶頭依章、依法行使自己的黨員權(quán)利，知責(zé)任，知義務(wù)，廉潔自律；要通過(guò)各種有效的形式，積極參與決策、管理和監(jiān)督，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

二、案例分析，四個(gè)，共60分。

1、小王為了支持農(nóng)村發(fā)展，買了玉米種子，結(jié)果這些種子是農(nóng)技站誤購(gòu)回來(lái)的假種子，大面積虧損不可避免，村民準(zhǔn)備上訪，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)此怎么認(rèn)識(shí)？你怎么辦？

2、給了一個(gè)案例，是說(shuō)城市建設(shè)中關(guān)于古樹(shù)應(yīng)不應(yīng)該移除的問(wèn)題，并召開(kāi)了聽(tīng)證會(huì)，作為副 瘋學(xué)網(wǎng) 004km.cn 做免費(fèi)資料領(lǐng)跑者?。”菊久赓M(fèi)提供大量公務(wù)員、考研、司考、英語(yǔ)等學(xué)習(xí)資料。歡迎同學(xué)們積極分享！

書(shū)記的你拿不定主意。結(jié)合質(zhì)量互變規(guī)律談?wù)劰艠?shù)保護(hù)在人文環(huán)境和城市規(guī)劃中的意義。

3、王鄉(xiāng)長(zhǎng)和李書(shū)記在工作中鬧了一次矛盾，然后李在一次會(huì)議中很深地傷害了王，現(xiàn)在李病了，王說(shuō)，惡人有惡報(bào)，不去看望。問(wèn)你對(duì)此事的認(rèn)識(shí)和處置辦法。

4、小劉選上了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)果有人說(shuō)好的，有人說(shuō)風(fēng)涼話，對(duì)這些議論你怎么看？談?wù)勀銓?duì)年輕干部發(fā)展的建議。

影響年輕干部健康成長(zhǎng)的因素很多，從內(nèi)因分析，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)切實(shí)注意和把握以下幾點(diǎn)。

一、知識(shí)誠(chéng)可貴，事業(yè)心更重要。年輕干部的一個(gè)優(yōu)勢(shì)在于思維活躍，知識(shí)面較寬。但應(yīng)當(dāng)看到，面對(duì)新的信息革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，知識(shí)更新的周期大大縮短，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍然是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。年輕干部應(yīng)按照“三個(gè)代表”的要求，從自身的工作特點(diǎn)出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點(diǎn)，做到黨的基本理論篤學(xué)，本職業(yè)務(wù)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。與此同時(shí)，應(yīng)本著“實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心。干一項(xiàng)事業(yè)，不入癡入迷，就難入佳境，難出績(jī)效。而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要。因?yàn)闆](méi)有成事之心，沒(méi)有拼勁，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和效益。年輕干部應(yīng)學(xué)會(huì)在不懈的奮斗和奉獻(xiàn)中去獲取知識(shí)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

二、融個(gè)人奮進(jìn)于民族命運(yùn)與黨的事業(yè)之中。在浩瀚的宇宙中，星球是渺小的；在黨和人民的事業(yè)中，個(gè)人是渺小的。年輕干部志存高遠(yuǎn)，力求在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中有大作為，應(yīng)當(dāng)提倡和鼓勵(lì)。同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確，離開(kāi)黨組織培養(yǎng)和黨的事業(yè)所提供的舞臺(tái)，個(gè)人的一切都只能是無(wú)本之木、無(wú)源之水。自詡高明，在成績(jī)面前過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的能力和作用，甚至居功自傲，置己于集體之上，拒絕接受組織的教育和監(jiān)督，犯錯(cuò)誤只是早晚的事。年輕干部只有把個(gè)人追求融入黨和人民的事業(yè)中，跟著黨組織走，為著民族和人民的根本利益而奮斗，這樣才能實(shí)實(shí)在在地實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

三、虛實(shí)相間，遠(yuǎn)近結(jié)合?！疤摗?，指理性思維；“實(shí)”，指實(shí)踐能力；“遠(yuǎn)”，指遠(yuǎn)景規(guī)劃，精神世界；“近”，指現(xiàn)實(shí)生活，當(dāng)前行為。年輕干部提高能力，既要“實(shí)”得下去，使點(diǎn)子實(shí)際，作風(fēng)過(guò)硬，效果實(shí)在，不搞官僚主義、形式主義和“假把式”；又要“虛”得上來(lái)，具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)，思考研究問(wèn)題能站在正確的立場(chǎng)上，把握歷史與邏輯的統(tǒng)一、經(jīng)驗(yàn)與理性的統(tǒng)一、立意與選擇的統(tǒng)一，做到于法周延，于事簡(jiǎn)便。每完成一項(xiàng)工作，每走過(guò)一段路程，都應(yīng)當(dāng)“反芻”咀嚼，分析得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獲得規(guī)律性認(rèn)識(shí)。年輕干部健康成長(zhǎng)，同時(shí)需要遠(yuǎn)大的理想和扎實(shí)的行動(dòng)，“遠(yuǎn)”與“近”兩個(gè)世界缺一不可?！吧徇h(yuǎn)求近”，將缺乏人生信念和人格精神。“舍近求遠(yuǎn)”，空懷壯志而不落實(shí)，絕不會(huì)留下自己的奮進(jìn)軌跡。年輕干部應(yīng)學(xué)會(huì)在“遠(yuǎn)”中思索，在“近”中探求，使“近”的每一步努力，都成為“遠(yuǎn)”的組成部分。四、十字路口慎選擇。人生之路，是一條比其他任何路都復(fù)雜的路：有坦途，也有懸崖；有平川，也有險(xiǎn)灘；有直道，也有岔口。柳青曾在《創(chuàng)業(yè)史》中告訴人們：“人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候?！爆F(xiàn)在年輕干部面臨的選擇很多。個(gè)人利益與集體利益的選擇，貪圖享受與艱苦奮斗的選擇，養(yǎng)尊處優(yōu)與勤于奉獻(xiàn)的選擇，兩極都像磁鐵一樣吸引著你。而選擇的過(guò)程，也是檢測(cè)理想信念砝碼、辨別人生方向的過(guò)程。選擇了舒適，也就選擇了平庸；選擇了喧囂，也就選擇了浮華；選擇了吃苦，也就選擇了收獲；選擇了奉獻(xiàn)，也就選擇了高尚。年輕干部應(yīng)當(dāng)以老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家為楷模，以正確的人生觀和價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)自己的選擇，矢志追求高潔，放膽磨礪人生，勇做搏擊者、奮進(jìn)者、開(kāi) 瘋學(xué)網(wǎng) 004km.cn 做免費(fèi)資料領(lǐng)跑者??！本站免費(fèi)提供大量公務(wù)員、考研、司考、英語(yǔ)等學(xué)習(xí)資料。歡迎同學(xué)們積極分享！

拓者?！笆乐?zhèn)?、瑰麗、非常之觀，常在于險(xiǎn)遠(yuǎn)，而非有志者所能至焉?！薄耙獖^斗，就會(huì)有艱辛，艱辛孕育著新的發(fā)展。”這些話，可作為年輕干部選擇人生目標(biāo)的警訓(xùn)。

五、履輕者方能行遠(yuǎn)。從一定意義上說(shuō)，成功之路總是由挫折的腳印連綴起來(lái)的。年輕干部多經(jīng)歷一點(diǎn)摔打、挫折和考驗(yàn)，有利于走好一生的路。這里的關(guān)鍵在于，面對(duì)失誤、非議乃至責(zé)難，要有寵辱不驚的心理素質(zhì)，要有百折不撓的進(jìn)取意志，要有樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動(dòng)力，吃一塹，長(zhǎng)一智，用蘊(yùn)含在挫折中的教訓(xùn)指導(dǎo)人生，調(diào)整目標(biāo)，繼續(xù)奮斗，使人生獲得超越。如果把挫折僅僅看成是一種失敗、一種災(zāi)難，一遇挫折就像蝸牛一樣，背上焦慮、憂愁、痛苦甚至絕望的包袱，不僅會(huì)失去磨煉意志、增強(qiáng)毅力的難得契機(jī)，而且可能會(huì)很快陷入新的失敗。年輕干部應(yīng)當(dāng)有隨時(shí)經(jīng)受挫折考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，遇到挫折及時(shí)調(diào)整心態(tài)，丟掉包袱，駕馭人生航船破浪前進(jìn)。

六、高度重視并努力培養(yǎng)人格力量。人格，乃人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和，但高掛于人格之樹(shù)并常開(kāi)不敗的人格之花，首推的不是性格，不是氣質(zhì)，也不是能力，而是道德和品質(zhì)。品德是人格之本。高尚品德是無(wú)價(jià)之寶。金錢買不來(lái)高尚品德，權(quán)力換不來(lái)高尚品德，邪惡壓不住高尚品德。而且，越是在金錢和權(quán)力面前，越是在邪惡猖獗的時(shí)候，高尚品德越是閃光，越是具有不可戰(zhàn)勝的力量。在今天，高尚品德就是社會(huì)主義乃至共產(chǎn)主義的道德規(guī)范。所以，推崇高尚的人格，年輕干部應(yīng)當(dāng)首先堅(jiān)持黨性鍛煉，堅(jiān)持世界觀的改造，按照社會(huì)主義共產(chǎn)主義道德規(guī)范的要求，鑄就高尚的品德。高尚品德的顯著特征是襟懷坦白，大公無(wú)私，言行一致，核心是全心全意為最廣大人民謀利益。大凡干部，手中往往掌握著一定的權(quán)力。年輕干部應(yīng)當(dāng)懂得，權(quán)力的行使是以堅(jiān)持真理為依托的。真理能否在你身上顯現(xiàn)光亮，又與你的人格密切相關(guān)。同樣一句飽含真理的話，由于講話者的人格狀況不同，講出來(lái)以后的效果就大不相同。當(dāng)前，年輕干部加強(qiáng)人格修養(yǎng)，重在努力做到無(wú)自私自利之心，萬(wàn)事出以公心，正確對(duì)待權(quán)力，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待群眾。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，年輕干部應(yīng)當(dāng)既增強(qiáng)適應(yīng)能力，又增強(qiáng)抵抗能力。應(yīng)學(xué)會(huì)于塵囂中辟一隅，采擷鬧中之靜謐，保持高潔的操行和純樸的情感，使自己的實(shí)際行為與道德認(rèn)識(shí)相一致；應(yīng)學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”，工于自省，不為燈紅酒綠所折腰。只有時(shí)時(shí)處處管住自己，才不會(huì)流入庸俗，流入墮落，流入卑污，才能以人格的巨大力量為黨贏得人心，贏得事業(yè)的成就。年輕干部健康成長(zhǎng)須“六忌”

年輕干部在人生道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見(jiàn)及自身因素的影響，產(chǎn)生一些心理障礙，出現(xiàn)一些心理偏差。能否克服心理障礙，糾正心理偏差，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)和心理品格，對(duì)自身的健康成長(zhǎng)至關(guān)重要。年輕干部要形成優(yōu)良的心理素質(zhì)和品格，在成長(zhǎng)過(guò)程中須“六忌”。

一忌“懶”。即懶于學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個(gè)誤區(qū)。誤區(qū)一，認(rèn)為將來(lái)隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就會(huì)自然而然地提高，不必學(xué)；誤區(qū)二，認(rèn)為自己具有一定學(xué)歷，知識(shí)化、專業(yè)化已不成問(wèn)題，不愿學(xué)；誤區(qū)三，認(rèn)為自己現(xiàn)在工作很忙，沒(méi)空學(xué)。年輕干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，以一種如饑似渴、鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功夫?qū)W習(xí)一切有用的知識(shí)。

二忌“嬌”。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。如果沒(méi)有一點(diǎn)吃苦的精神，只想享受，不想付出，是干不好工作的。年輕干部要勇于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是要以犧牲個(gè)人的某些利益為前提的，舍不得放棄一已私利，就難以做到自覺(jué)奉獻(xiàn)。年輕干部要以執(zhí)著的敬業(yè)精神，以干不好工作就吃飯不香、睡覺(jué)不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地干好工作。要具有克服困難、爭(zhēng)取勝利的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識(shí)，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

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三忌“傲”。即心高氣甚，目空一切。一些年輕干部以為自己比誰(shuí)都強(qiáng)，什么好事都該是自己的，從來(lái)也看不到自己的不足，當(dāng)然更看不到別人的長(zhǎng)處。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過(guò)分自傲，事事都要強(qiáng)過(guò)他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過(guò)自己。在東吳固然無(wú)人與之抗衡，但當(dāng)他敗于足智多謀的諸葛亮后，心理平衡便被打破了。終于發(fā)出“既生瑜，可生亮”的感嘆，一氣夭亡。過(guò)分自傲必然導(dǎo)致氣量狹小，目中無(wú)人，說(shuō)話辦事咄咄逼人，為人處世盛氣凌人。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團(tuán)結(jié)。

四忌“滿”。即沾沾自喜，驕傲自滿。一些年輕干部特別是在取得了些許成績(jī)后，面對(duì)組織的信任和各方面的贊譽(yù)，容易滋生驕傲的情緒，驕傲往往會(huì)使年輕干部看不到自己的缺點(diǎn)和不足，難以正確估價(jià)自己；會(huì)使年輕干部疏遠(yuǎn)同志、脫離群眾，失去群眾基礎(chǔ)。年輕干部要堅(jiān)持以“吾日三省吾身”的精神反省自己，正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，善于博采眾長(zhǎng)，提高自己，升華自己。要把取得的成績(jī)作為自己進(jìn)步的新起點(diǎn)，把組織提供的大好機(jī)遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為自己成長(zhǎng)的新動(dòng)力，勇于自我加壓，不斷向新的目標(biāo)奮進(jìn)，永不自滿，永不停息。

五忌“飄”。即工作飄浮，不求深入。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說(shuō)起來(lái)比誰(shuí)都明白，做起來(lái)卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，干事情在求實(shí)效上下功夫；要深入實(shí)際，調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)推動(dòng)工作開(kāi)展；工作不分大小，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項(xiàng)工作。

六忌“躁”。即急躁冒進(jìn)，心理失衡。個(gè)別年輕干部工作沒(méi)幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個(gè)人的得失、進(jìn)退，多干了點(diǎn)事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。年輕干部要自覺(jué)處理好現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的關(guān)系，激情與理性的關(guān)系，克服浮躁心態(tài)，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。年輕干部作為事關(guān)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的有生力量，如何健康成長(zhǎng)為德、才兼?zhèn)涞挠杏弥拍?？筆者認(rèn)為：既需要主觀努力，也需要客觀支撐。

一、年輕干部成長(zhǎng)的主觀因素

什么是主觀因素？主觀因素是人們思想上的東西，有了思想才會(huì)支配人們想做什么，怎么做。年輕干部要成為德、才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?，就必須努力修煉“十心”?/p>

（一）修心養(yǎng)德——注重修煉“六心”

一要修煉“公心”。公心是指一個(gè)人必須公道、公平、公正。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不模棱兩可，含糊其辭。一個(gè)人如果沒(méi)有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正。現(xiàn)在，經(jīng)常聽(tīng)到有人評(píng)價(jià)某某青年干部少年老成，比較“成熟”。這話乍聽(tīng)起來(lái)好像是一種贊揚(yáng)，其實(shí)是在提醒人們對(duì)你要重新認(rèn)識(shí)。人成熟是有度的，過(guò)早的成熟就是圓滑，就會(huì)失去棱角和闖勁。這樣的干部就是老百姓說(shuō)的“萬(wàn)金油”干部，沒(méi)有大作為。而真正成熟的人是能夠用自己的眼睛去看世界，用自己的腦袋去思考問(wèn)題，不會(huì)隨波逐流，人云亦云；真正成熟的人能夠認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)展自己，不會(huì)在順境中忘乎所以，在逆境中垂頭喪氣，扭曲自我；真正成熟的人能夠與人和諧相處，理解別人，關(guān)心別人，幫助別人，與大家團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步。

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二要修煉“誠(chéng)心”。誠(chéng)心主要指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)守信。莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“老老實(shí)實(shí)最能打動(dòng)人”?，F(xiàn)實(shí)生活中也有這樣的人和這樣的干部，他雖沒(méi)有大的創(chuàng)舉，但完全是靠自己的一種人格魅力征服了所有的人。誠(chéng)實(shí)守信包含二個(gè)方面：一是誠(chéng)實(shí)做人。就是要說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對(duì)上和對(duì)下一致，人后和人前一致，行動(dòng)和與言論一致。二是誠(chéng)實(shí)待人。人與人相處，要以誠(chéng)為本，不要自己認(rèn)為自己很聰明，更不要耍小聰明。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。比方說(shuō)現(xiàn)在我們生活在這個(gè)小圈子里，下一步又可能生活在其它圈子里。在這個(gè)圈子少則三五年，多則十年八年。如果你不誠(chéng)實(shí)，耍小聰明，短時(shí)間內(nèi)可能會(huì)得逞，但時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)被人識(shí)破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的立身之本，青年干部只有誠(chéng)實(shí)才能更好地團(tuán)結(jié)人、更好地凝聚人，也才能有號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

三要修煉“熱心”。熱心是指一個(gè)人懷著滿腔的熱情對(duì)待別人，對(duì)待工作。一個(gè)人如果對(duì)周圍的人都不熱情，漠不關(guān)心，對(duì)什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心。如果說(shuō)，一個(gè)人最可憐的是無(wú)知，最可悲的是淺薄，最可笑的是輕狂的話，那么我認(rèn)為最可貴的是熱情。有了熱情，你就會(huì)助人為樂(lè)，與人為善；有了熱情，你就會(huì)純真待人，給人一片愛(ài)心。有一首歌詞寫到——只有人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的明天。證明愛(ài)心十分重要。愛(ài)心來(lái)自于熱心，沒(méi)有熱心就不會(huì)有愛(ài)心。熱情待人、關(guān)心人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。所以，年輕干部要把自己所在單位每一個(gè)人的事情，都當(dāng)成大家的事去做，當(dāng)成大家事去相互關(guān)心，熱情幫助，就會(huì)形成團(tuán)隊(duì)精神。如果我們連工作的熱心、熱情都沒(méi)有了，也就沒(méi)有工作的激情，那么我們所從事的工作也就干不了、更干不好，更別談“爭(zhēng)創(chuàng)一流”了。青年干部要“熱心”對(duì)待工作，就要明確自己的職責(zé)，找準(zhǔn)自己的位置，一門心思想工作，一心一意干工作。

四要修煉“耐心”。耐心是指一個(gè)人要學(xué)會(huì)忍耐，在各種誘惑面前把握住人生的臨界點(diǎn)?！盁o(wú)情未必真豪杰，無(wú)欲未必真能剛”。應(yīng)該說(shuō)，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。世人都知道顏如玉誘人，山珍海味可口，豪華舒適的住宅舒服，有錢有位榮耀，在對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)上，英雄和凡人、清官和貪官是沒(méi)有區(qū)別的，區(qū)別在于面對(duì)這一切是忍耐還是貪婪。如果忍耐過(guò)去了，就是君子，就是英雄；如果你忍耐不過(guò)去，一念之差就會(huì)造成千古之恨。因此，青年干部要特別注意慎初，在誘惑面前把握住人生的臨界點(diǎn)。人在初次犯錯(cuò)誤的時(shí)候，懊悔自責(zé)的感情比較強(qiáng)烈，以后便會(huì)慢慢地泯滅、淡漠。有這樣一則消息：一個(gè)年薪50萬(wàn)元的工程師，搶劫二手捷達(dá)車，把司機(jī)殺死了，自己也不知道怎么想的，案發(fā)后他后悔莫及。另外，一個(gè)人有了惡念邪念之后，一旦思想沖開(kāi)閘門，有了第一次，就可能有第二次。犯錯(cuò)誤就像抽大煙一樣，一旦染上，就很難改正。特別是青年干部處于成長(zhǎng)進(jìn)步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯(cuò)誤，更經(jīng)不起折騰。在物欲橫流的今天，大家千萬(wàn)不要盲目地攀比，斤斤計(jì)較物質(zhì)待遇，貪圖一時(shí)的安逸，要時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，始終做到慎獨(dú)自處、防微杜漸，過(guò)好權(quán)力觀、金錢觀和美色觀。

五要修煉“善心”。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。善良不是天生的，要靠教育，靠灌輸，靠培植。一個(gè)人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。誠(chéng)如古人語(yǔ)“無(wú)愧于事，不如無(wú)愧于身；無(wú)愧于身，不如無(wú)愧于心”。一個(gè)人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會(huì)與社會(huì)格格不入。青年干部怎么修煉“善心”呢？第一要有善念。人生在世，一事當(dāng)前，一個(gè)人要有同情之心，要有仁愛(ài)之情，要設(shè)身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。第二要出善言。不隨便議論他人，特別是不在背后說(shuō)人長(zhǎng)短。有詩(shī)云：“天下云游四部洲，人心怎比水長(zhǎng)流，初次相 瘋學(xué)網(wǎng) 004km.cn 做免費(fèi)資料領(lǐng)跑者！！本站免費(fèi)提供大量公務(wù)員、考研、司考、英語(yǔ)等學(xué)習(xí)資料。歡迎同學(xué)們積極分享！

交甜如蜜，日久情疏喜變憂，人前背后言長(zhǎng)短，恩來(lái)無(wú)意反為仇，除去桃園三結(jié)義，哪個(gè)相交到白頭”，這告誡人們你對(duì)人說(shuō)三道四，品頭論足，說(shuō)明你沒(méi)品位。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。特別是對(duì)組織要敢于說(shuō)實(shí)話、講真情、求公道，努力做到不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有傷別人尊嚴(yán)的話不說(shuō)，有損別人體面的話不說(shuō)。第三要行善舉。要滿腔熱情、真心實(shí)意地多幫助別人做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長(zhǎng)進(jìn)步送去“第一滴水”和“第一塊碳”，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。

六要修煉“孝心”?！靶⑿摹笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)高低的重要標(biāo)志。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)?，其中“德”除了具有良好的政治品德外，還包括個(gè)人品德的修養(yǎng)。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。試想，一個(gè)青年干部如果對(duì)自己的生身父母都沒(méi)有愛(ài)心，都不孝敬，又怎么能真正熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，真正幫助和善待他人呢？又怎么能真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的“公仆”呢？古今中外，對(duì)國(guó)家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飛，近代的魯迅，我們黨的老一輩革命家毛澤東、周恩來(lái)等，都是這樣。說(shuō)說(shuō)國(guó)家，什么是國(guó)家？政治學(xué)講，國(guó)家是一個(gè)階級(jí)統(tǒng)治另一個(gè)階級(jí)的暴力工具。其實(shí)“國(guó)”和“家”是兩個(gè)概念，人都是先有其家，后有其國(guó)的。所以，古人講為家盡孝的人，就能為國(guó)盡忠。那么孝道該如何體現(xiàn)呢？民間把孝道歸納為“孝順”二字，“孝”指照顧起居，“順”指撫慰心靈，這是很深刻的。我想，趁我們現(xiàn)在有機(jī)會(huì)、有條件，趕快為自己的父母盡一份孝心吧。要經(jīng)常回家看看，多陪老人聊聊天，多為老人做些家務(wù)。

（二）增才長(zhǎng)智——注重修煉“四心”

一要修煉“虛心”。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問(wèn)知識(shí)、做事情的態(tài)度。虛心是人進(jìn)步的階梯，“謙受益，滿招損”，說(shuō)得就是這個(gè)道理。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，年輕干部要健康成長(zhǎng)，就必須樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，培植謙虛好學(xué)的進(jìn)取精神，刻苦學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，增長(zhǎng)才干，通過(guò)學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐正視新事物；通過(guò)我們研究、回答、解決所遇到的新問(wèn)題。當(dāng)前，有的同志自我感覺(jué)良好，認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗(yàn)、有能力，憑“老本”照樣可以干好工作，這種認(rèn)識(shí)和做法都是錯(cuò)誤的。一個(gè)干部不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，成長(zhǎng)也不會(huì)快。年輕干部一定不要虛度年華，要在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。一是要擠時(shí)間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，有的年輕同志將大量業(yè)余時(shí)間用在了應(yīng)酬上，赴飯局，打麻將，聊天兒，侃大山，時(shí)間就這樣白白溜走了。如果我們每天能擠出1小時(shí)用來(lái)學(xué)習(xí)，一年就是365個(gè)小時(shí)，可以學(xué)習(xí)到多少東西！二是要有刻苦鉆研的精神。大多數(shù)人的智商都是差不多的，關(guān)鍵在于刻苦和努力的程度。只要我們多鉆研，下苦功，有讀書(shū)破萬(wàn)卷的精神，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，必有收獲。三是要勤于思考，善于積累。大家都在學(xué)習(xí)，為什么效果卻不一樣？這里有個(gè)方法問(wèn)題。要勤于思考，善動(dòng)腦筋。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。還要善于積累，從一點(diǎn)一滴做起。正如華羅庚所言：“聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累”。四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際學(xué)習(xí)，解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀問(wèn)題，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高分析解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。五是不僅要從書(shū)本上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)。

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二要修煉“雄心”。雄心就是有膽識(shí)，敢于“冒險(xiǎn)”,敢于創(chuàng)新。懼怕風(fēng)險(xiǎn)的人，只能做無(wú)名鼠輩；有膽識(shí)、敢突破陳規(guī)創(chuàng)新的人，才會(huì)是成功者。江澤民同志說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。一個(gè)人不創(chuàng)新就會(huì)苑囿于陳規(guī)，不會(huì)有發(fā)展，更談不上有大作為。對(duì)此，作為年輕干部一定要修煉勇于與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的“雄心”。首先，要解放思想，更新觀念。作為年輕干部一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。在全面建設(shè)小康社會(huì)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于自己的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，爭(zhēng)取更大成績(jī)。再次，要克服畏難情緒。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，人是要有一點(diǎn)精神的。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。年輕干部在有闖勁的同時(shí)，還要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人鮮活經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際的關(guān)系。

三要修煉“信心”。信心就是自信。一個(gè)人自己往自己身上設(shè)置限制，這是成功、成長(zhǎng)的最大障礙。一個(gè)人要想成功，要想成才，首先要相信自己！什么是自信？自信不是在你得到之后才相信自己能得到，而是在你沒(méi)有得到之前就相信自己一定能得到的一種信念，在沒(méi)有人相信你的時(shí)候，對(duì)自己深信不疑。這種信念是化作我們?nèi)粘Ｉ钪腥藗冋Z(yǔ)言，就是“我能行！”、“我是最棒的！”、“我相信我能成功，一定能成功！”。不要輕易否定自己，也不要懷疑自己，更不要看低自己，最需要做的是相信自己。只有這樣，相信自己就會(huì)升值，相信自己就是自信。就要知道，但凡成大事者不在于力量的大小，而在于你能夠堅(jiān)持多久。也就是說(shuō)，一個(gè)人做事成功與否，往往取決于自信心，也需要有韌性和恒心。成功者與失敗者的區(qū)別，不過(guò)在于他爬起來(lái)的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多。大科學(xué)家愛(ài)迪生，在發(fā)明電燈的過(guò)程中，試驗(yàn)燈絲材料時(shí)，失敗了一千二百次，總是找不到一種能耐高溫又能經(jīng)久耐用的金屬。這時(shí)候有人問(wèn)他說(shuō)：“你已經(jīng)失敗了一千二百次了，還要試驗(yàn)下去嗎？”愛(ài)迪生回答說(shuō)：“不，我并沒(méi)有失敗，我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這一千二百種材料不適合做電燈絲”。試想，沒(méi)有這種自信，愛(ài)迪生發(fā)明電燈能成功嗎？！沒(méi)有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈？！

四要修煉“傾心”。傾心就是對(duì)工作、做事情要求真務(wù)實(shí)。一個(gè)人無(wú)論做人還是做事情、干工作，務(wù)實(shí)是生命線，務(wù)實(shí)更是一個(gè)人走向成功的心態(tài)。要知道，一個(gè)人的成功與成才從來(lái)沒(méi)有什么捷徑，靠得是實(shí)實(shí)在在干工作、做事情。只有徹底扔掉空想和幻想，扔掉紙上談兵的東西，形式主義害死人的東西。積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。在追求成功的道路上，如果選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望。因?yàn)樗苁谷藭r(shí)刻保持向上進(jìn)取的旺盛斗志，有助于克服困難。人活著第一要緊的是責(zé)任，一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。這個(gè)位置在哪兒，對(duì)成功來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是你要做到忠實(shí)的面對(duì)。不管是站在哪個(gè)位置上，你都沒(méi)有理由草草的應(yīng)付，你都必須盡心盡力。這既是你對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

綜上所述，努力修煉這“十心”，既是做人之道，也是立身之本，更是從政之基。青年干部要潛心修煉，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高思想道德素質(zhì)和能力水平。

二、年輕干部成長(zhǎng)的客觀因素

魯迅說(shuō)過(guò)：“縱有成千成百的天才，也因?yàn)闆](méi)有泥土，不能發(fā)達(dá)，就象一碟子綠豆芽”。這就是說(shuō)，也需要有一個(gè)良好的客觀環(huán)境。這個(gè)客觀環(huán)境，就是要求各級(jí)黨組織、政府要為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造出“進(jìn)得來(lái)、用得上、出得去”的管理機(jī)制。

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“進(jìn)得來(lái)”就是要善于發(fā)現(xiàn)后備人才。在后備干部的選拔上，要努力尋求制度的創(chuàng)新，從制度上促使后備人才能夠脫穎而出，要突破以往單一選拔后備干部的方式，積極推行“一推雙考”制度，從根本上破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等陳舊觀念，拓寬選人視野，不拘一格選拔后備人才；要實(shí)現(xiàn)后備干部選拔方式方法上的轉(zhuǎn)變，變“閉門相馬”為“公開(kāi)賽馬”，努力開(kāi)辟一條公開(kāi)、公平、民主的后備干部選拔渠道，逐步建立一個(gè)統(tǒng)一、完整的后備干部隊(duì)伍體系，使素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯吃苦、積極上進(jìn)的干部能及時(shí)充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍。

“用得上”就是要善于使用后備人才。要?jiǎng)?chuàng)新后備干部的使用機(jī)制，加強(qiáng)后備干部鍛煉。要建立和完善后備干部下基層鍛煉制度，以豐富后備干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)；要建立和完善后備干部崗位輪換制度，讓后備干部在不同崗位上接受磨練，以適應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才的需要；要大力推進(jìn)后備干部壓擔(dān)鍛煉制度，適時(shí)安排他們到重要崗位工作，以提高他們綜合協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力；要積極探索后備干部離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)制度，使他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)受鍛煉，快速成長(zhǎng)；要?jiǎng)?chuàng)造條件，逐步建立后備干部到發(fā)達(dá)地方掛職鍛煉制度，促進(jìn)他們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，確保他們的才華得以發(fā)揮、排上用場(chǎng)。

“出得去”就是要建立動(dòng)態(tài)的后備干部管理機(jī)制。在后備干部管理上，既要敞開(kāi)“入口”，也要暢通“出口”，優(yōu)勝劣汰，對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。一方面要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。要建立和完善民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)制度，以進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要積極探索后備干部入選公示制度，將進(jìn)入后備干部隊(duì)伍人員的基本情況等向社會(huì)公布，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成、不滿意的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。另一方面要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。要在對(duì)班子進(jìn)行考核時(shí)，一并對(duì)后備干部工作等方面的情況進(jìn)行了解，對(duì)工作上拈輕怕重、不思進(jìn)取、牢騷滿腹的干部要及時(shí)進(jìn)行教育，對(duì)屢教不改的要清除，保證后備干部隊(duì)伍的最優(yōu)配置。

第四篇：山西遴選：村官遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科考試筆試題

山西遴選：村官遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科考試筆試題

公共試題

一、15個(gè)判斷題

二、15個(gè)單項(xiàng)選擇三、四個(gè)辨析題

1、黨決策的民主化和科學(xué)化是相互聯(lián)系、相互滲透的有機(jī)整體。

2、鄉(xiāng)風(fēng)文明是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的靈魂

3、資源的不合理開(kāi)發(fā)是生態(tài)惡化的主要原因.4、收入分配初次分配由政府決定，再次分配由市場(chǎng)決定。

中公陽(yáng)泉分校官網(wǎng)：http:yangquan.offcn.com

四、論述題（2*15分=30分）

1、鄭某承包了某村的糧食作坊，并經(jīng)該村村民大會(huì)決定通過(guò)，與鄭某簽訂合同，合同內(nèi)容為鄭某每年向該村交2000元承包金，其余收入為個(gè)人收入。該合同已經(jīng)縣公證處公證。一年以后，鄭某除了向該村委會(huì)繳納2000元以外個(gè)人盈利20000元。該村一些人眼紅，村長(zhǎng)及其兒子想入股，遭到鄭某的拒絕，隧向鄉(xiāng)政府告鄭某，希望鄉(xiāng)政府說(shuō)明該合同無(wú)效，后來(lái)又告到縣政府。問(wèn)：該村委會(huì)是否有權(quán)收回糧食加工作坊？該鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否能否認(rèn)該合同無(wú)效？鄭某能否繼續(xù)承租該作坊？

2、各地頻發(fā)自然災(zāi)害，對(duì)此，你怎么看？鄉(xiāng)政府如何應(yīng)對(duì)和預(yù)防自然災(zāi)害？

3、論述題（20分）

|結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，談?wù)劇耙匀藶楸?、?zhí)政為民”的理念，你成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科后，怎樣同人民群眾保持密切關(guān)系。

專業(yè)知識(shí)試卷

一、辨析題

1.農(nóng)村換屆選舉中，黨支部要支持村委會(huì)選舉。

2.我省農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)8年豐收，農(nóng)產(chǎn)品供給發(fā)生了根本性改變。

二、案例題

1、某省設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展中發(fā)生的一些問(wèn)題，你怎么看，你成為分管農(nóng)業(yè)的副職后，如何做？

2、.現(xiàn)在農(nóng)村“一村一品”生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)生了一窩蜂的征兆，你怎么看，你作為副鎮(zhèn)長(zhǎng)應(yīng)該怎么？

3.某省農(nóng)村遭到自然災(zāi)害，普降大雪，溫室、道路，飲用水設(shè)施受損，你對(duì)本縣農(nóng)業(yè)部門有何建議？

三、論述題

農(nóng)村收入翻番的問(wèn)題，去年山西農(nóng)村收入增長(zhǎng)18.3%,基本完成了農(nóng)民收入增長(zhǎng)的目標(biāo)任務(wù)，為十二五末收入翻番，打下了基礎(chǔ)，結(jié)合你所包村實(shí)際，談下你所在村如何在去年完成收入增長(zhǎng)的任務(wù)。

第五篇：2011年10月16日浙江省衢州市公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職筆試題

2011年10月16日浙江省衢州市公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職筆試題【田老鼠已審核】

一、判斷題：

二、單選題：

三、辨析題：

1、政務(wù)公開(kāi)就是把政務(wù)把重要信息隨時(shí)向公眾公開(kāi)的行為。

2、政府管理經(jīng)濟(jì)的行為，就是提高群眾生活水平，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。

四、案例分析題：

1、作風(fēng)評(píng)議中，出現(xiàn)雷聲大、雨點(diǎn)小，多次評(píng)議，但作風(fēng)并沒(méi)有改變。你作為這次作風(fēng)評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)，如何開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)不合，鄉(xiāng)里的幾位副鎮(zhèn)長(zhǎng)有的和鎮(zhèn)長(zhǎng)站在一起，有的和書(shū)記站在一起。請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的原則，如果你是該鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，如何處理好關(guān)系。

3、縣里領(lǐng)導(dǎo)為了能做好節(jié)能減排工作，節(jié)約能源，規(guī)定每天停點(diǎn)一小時(shí)，造成群眾反響很大，請(qǐng)你做好政府領(lǐng)導(dǎo)，怎么做好節(jié)能減排工作？

4、一個(gè)企業(yè)，要在自己企業(yè)內(nèi)打井，3月份向水利部門提交申請(qǐng)書(shū)，但6月份企業(yè)沒(méi)有答復(fù)。請(qǐng)問(wèn)水利總門的行為是否妥當(dāng)。你作為這個(gè)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)如何處理此事。

五、作文題：

給出兩段材料，說(shuō)衢州經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，以及現(xiàn)在有關(guān)部門作風(fēng)不正，拖接、吃拿卡要等情況。請(qǐng)結(jié)合報(bào)考職位，從分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因、提出對(duì)策。1000字的文章。

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