第一篇：如何自己做一份好的簡歷

什么是吸引人的簡歷？好的簡歷并沒有固定的格式，但切記：以目標(biāo)職位與公司的要求為導(dǎo)向，盡可能突出個人優(yōu)勢。它可以讓招聘者一看就知道你想應(yīng)聘什么職位，在以往的學(xué)習(xí)、社會活動與實踐中你做了什么，體現(xiàn)了你的什么能力，它們對于你要應(yīng)聘的職位有什么幫助。

有的同學(xué)會說，這些內(nèi)容可以在面試的時候說啊?？墒乾F(xiàn)在的就業(yè)狀況是供大于求，中大型的公司進行校園招聘時，招聘專員要在短時間內(nèi)處理成百上千份簡歷，他們篩選簡歷時停留在每份簡歷上的時間只有15秒左右。如果在簡歷上不能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，連面試的機會都沒有，你還怎么可能說什么呢？

下面結(jié)合如何修改這位同學(xué)的簡歷，我們來談?wù)労啔v制作的技巧。一份簡歷要包括以下內(nèi)容：

必備：個人信息、求職目標(biāo)、教育背景、證書獎勵、工作實踐、社會活動；

可選：個人優(yōu)勢（如果求職信中寫了簡歷中可不寫，否則簡歷中一定要有）、公司背景、興趣愛好。

接下來詳細說說每一部分，特別是“工作實踐”部分的寫法：

個人信息

姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式不可少。聯(lián)系方式一定要留隨時都能聯(lián)系的電話。千萬不要出現(xiàn)固定電話沒人接、手機經(jīng)常關(guān)機的事，否則你可能失去很多面試機會。如果應(yīng)聘外資公司，郵箱最好留hotmail、yahoo的，因為有些外資公司的郵箱不能向國內(nèi)的公共郵箱發(fā)送郵件。

招聘單位沒有特別要求，建議不要貼照片。其一，你不知道篩選簡歷的人的審美標(biāo)準(zhǔn)與偏好，你的照片未必能為你加分。其二，貼有照片的電子版簡歷占用空間比較大，網(wǎng)上申請一些大公司時，它們的系統(tǒng)經(jīng)常會自動刪除附件特別大的資料。

還可以視是否對應(yīng)聘有利，加入戶籍、住址等信息。

求職目標(biāo)

一個求職目標(biāo)一份簡歷，必須在簡歷上明確地寫出想應(yīng)聘什么工作，并且不同的求職目標(biāo)要有不同的簡歷，突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)勢。

教育背景

包括大學(xué)就讀的學(xué)校、專業(yè)、時間等。很多人會羅列一大堆所學(xué)的課程，有調(diào)查表明，只有4%的招聘者會瀏覽這一項目，所以你只要列出和目標(biāo)職位緊密聯(lián)系的一些課程就可以了，像英語、計算機、自然辯證法之類的公共課程沒有必要寫。

證書獎勵

證書是衡量知識掌握程度的一種手段，獎勵則是某方面業(yè)績的有力證明。

工作實踐

工作實踐是應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中非常重要的部分。無論誰篩選簡歷，都會非常關(guān)注與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗。你的工作實踐要與應(yīng)聘職位相關(guān)，哪怕只做過一天，也要把它寫下來，它會成為豐富你簡歷的良好素材。在這一部分，要簡單介紹你的工作內(nèi)容，如果有工作業(yè)績，不要遺漏。

接下來我通過修改樣本簡歷工作實踐部分的內(nèi)容來說明如何寫工作實踐，先看樣本：

2009.9-至今XX食品公司市場助理

2009.7-2009.9XX化工公司人力資源助理

2009.3-2009.5XX廣告公司文案

2008.1-2008.12英語家教

大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，工作實踐這部分的內(nèi)容就像現(xiàn)在大家所看到的。這樣的簡歷在招聘者手中，并無多大吸引力，因為簡歷沒有有效提供符合招聘職位的信息。

如何改進呢？

首先，我們要挑選出相關(guān)的工作實踐。這位同學(xué)要應(yīng)聘市場方面的職位，在4個實踐中，人力資源助理與英語家教和市場這個職位是無關(guān)的，要果斷地放棄，不要寫在簡歷中。很多人會舍不得，但實際上，無關(guān)的實踐放在簡歷上除了占地方，對爭取面試機會基本沒有用處。

其次，詳細描述你的工作內(nèi)容與業(yè)績。很多同學(xué)會說，有的實踐才幾天，怎么寫？其實，一天的實踐也可以寫出很多內(nèi)容。工作職責(zé)的撰寫要點如下：

參考公司招聘廣告的職位描述；

記錄自己一天的工作，或者完成工作所需的流程，篩選其中重要的行為或活動；

分析歸納招聘網(wǎng)站上中大規(guī)模公司相同或相近的職位描述。

我們以樣本中食品公司市場助理為例，看看如何描述工作內(nèi)容與業(yè)績：

2009.9-至今XX食品公司市場助理

工作內(nèi)容：

l參與目標(biāo)客戶為大學(xué)生的巧克力新品的促銷調(diào)研工作；

l提出的促銷方案被采納：與上海高校的XX連鎖超市合作，推廣新品；

l負責(zé)與上海高校的XX連鎖超市相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系，協(xié)助促銷主管與超市簽訂合作協(xié)議，在其20個高校的分店進行促銷；

l參與監(jiān)督促銷活動現(xiàn)場，包括物品的擺放、促銷人員的調(diào)配、問卷的發(fā)放與回收；

l對回收的問卷應(yīng)用Excel等工具進行統(tǒng)計分析。

主要業(yè)績的撰寫要點如下：

運用數(shù)字、事例或第三方評價：

原句

銷售額名列前茅

回收了大部分問卷

創(chuàng)意廣受好評

修改后在10位促銷員中銷售額名列第2位問卷回收率高達90%提出的10個創(chuàng)意有7個被采納

兩種寫法對比一下，孰優(yōu)孰劣，哪一種對招聘者更有吸引力，一目了然。尤其對于從事銷售、市場、采購、財務(wù)等職業(yè)的人來說，量化的業(yè)績是最有說服力的。

第三方評價可以從獎勵、老板、客戶的評價等角度體現(xiàn)，如果有推薦信效果會更好，對于一些不太容易量化業(yè)績的職位，譬如人力資源、行政等，作用尤其明顯。

采用對你有利的表述形式

可能有些人會說，自己的業(yè)績很一般，怎么寫呢？有人曾戲言甭管阿貓阿狗，只要找到一個適合自己的排列角度都能排名第一。同樣，業(yè)績也有很多表達方法，譬如你在一家行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司實習(xí)，你的銷售業(yè)績在實習(xí)生中的排名不突出，那么你就寫你的銷售總額，因為從絕對值來說它是不低的。如果你實習(xí)于一家小公司，你的銷售額在行業(yè)內(nèi)不算高，但在實習(xí)生中的業(yè)績排名是第一，那你就不要寫你的銷售額。

如果你的相關(guān)工作實踐在簡歷上以這樣的形式表現(xiàn)出來，絕對不會沒有面試的機會。大學(xué)生要學(xué)會運用以上方法寫工作實踐。

社會活動

在大學(xué)參加過哪些組織與社團，擔(dān)任什么職務(wù)，組織過什么活動，取得了什么效果?？梢詤⒖家陨纤f的工作實踐的寫法。

個人優(yōu)勢

這位同學(xué)的自我評價可以用在任何一位同學(xué)身上，毫無特色，不能給人留下任何印象。

把自我評價改成“個人優(yōu)勢”，如果你的求職信中有相關(guān)內(nèi)容，簡歷中就不必重復(fù)，反之一定要寫，這部分內(nèi)容可以放在“工作實踐”之前，讓招聘者立即對你有大概的了解。

很多人都不知道如何寫自己的優(yōu)勢，寫優(yōu)勢的準(zhǔn)則是以目標(biāo)職位和公司為導(dǎo)向：

應(yīng)聘招聘廣告，就根據(jù)它的要求寫；

沒有招聘廣告，詳細了解目標(biāo)職位和公司的要求，可以從經(jīng)驗、能力、知識、個性等方面考慮；

每一個優(yōu)勢都可以用工作實踐、學(xué)習(xí)、社會活動或生活中的事例說明，且能讓你在面試中有話可說。在表述上有一些技巧，可在優(yōu)勢之后，加一句概括性的話。

我們來看幾個例子：

原句

良好的策劃能力

良好的口頭表達能力

良好的書面表達能力修改后良好的策劃能力，擔(dān)任系學(xué)生會主席時，曾策劃多個反響強烈、廣受好評的活動良好的口頭表達能力，曾是院辯論隊成員良好的書面表達能力，曾任校報記者，并在校報上發(fā)表多篇文

章

對照一下兩種表述方式，你會發(fā)現(xiàn)，僅僅加了一句概括性的話，給人的印象卻深刻很多。

公司背景

鑒于這家公司的名字并不像它的產(chǎn)品品牌一樣為大家熟悉，所以對公司做了簡單介紹。一般來說，家喻戶曉的消費品公司，如寶潔、可口可樂等，或者規(guī)模很小的公司都可以不用介紹；很多工業(yè)產(chǎn)品公司，如機械、設(shè)備、化工等公司，雖然在業(yè)內(nèi)很有名氣，但招聘者未必清楚，有必要介紹公司背景。

興趣愛好

建議寫特長，如果沒有特長，就寫一動一靜兩項活動，而且這兩項活動可以讓你在面試中有話可說，否則這項可以不寫。

我們來看看修改后的樣本簡歷：

簡歷

個人情況

姓名：xxx電話：021-xxxxxxxx

性別：女手機：13xxxxxxx

年齡：22郵件：xxx@hotmail.com

戶籍：上海地址: xxxxxxxxx

求職目標(biāo)

歐美消費品公司市場/公關(guān)相關(guān)職位

教育背景

2006.9—2010.7上海xx大學(xué)市場營銷系，學(xué)士主修科目：市場營銷、市場調(diào)查、消費者心理學(xué)、策略管理、談判與推銷技巧、企業(yè)管理概論等

證書獎勵

2007英語四級證書

2008英語六級證書、上海市計算機中級證書

2009校級優(yōu)秀學(xué)生干部

個人優(yōu)勢

l較好的調(diào)研能力：大學(xué)里系統(tǒng)學(xué)過調(diào)查問卷的編制、調(diào)查的實施、數(shù)據(jù)的處理，熟練運用Excel、SPSS數(shù)據(jù)處理軟件，并有調(diào)研工作的實習(xí)經(jīng)驗；

良好的中文口頭與書面表達能力：參與校辯論賽，為XX、XX等知名公司撰寫廣告軟文；

工作中有創(chuàng)意：提出的促銷方案有力地促進了XX巧克力的銷售；策劃的“天之驕子，上海一日游”活動不僅盈利，而且被上海幾大媒體《XXX》、《XXXX》報道；

流利的英語聽說讀寫能力。

工作實踐

2009.9-至今XX食品公司市場助理

（主要產(chǎn)品XX品牌巧克力，銷量為全國前三名）

工作內(nèi)容：

參與目標(biāo)客戶為大學(xué)生的巧克力新品的促銷調(diào)研工作；

提出的促銷方案被采納：與上海高校的XX連鎖超市合作，推廣新品；

負責(zé)與上海高校的XX連鎖超市相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系，協(xié)助促銷主管與超市簽訂合作協(xié)議，在其20個高校的分店進行促銷；

參與監(jiān)督促銷活動現(xiàn)場，包括物品的擺放、促銷人員的調(diào)配、問卷的發(fā)放與回收；

對回收的問卷應(yīng)用Excel等工具進行統(tǒng)計分析。

主要業(yè)績：

新品在上市前三個月的銷售額比預(yù)期超出15%，業(yè)績的取得很大程度上源于采取了我提出的與高校XX超市合作的促銷方式。

2009.3-2009.5XX廣告公司文案

工作內(nèi)容：

為家電、手機產(chǎn)品撰寫平面媒體廣告軟文，服務(wù)的客戶：XXXX，XXXX??

社會活動

2007.9-2009.9策劃組織“天之驕子，上海一日游”項目

（針對外地新生及家長設(shè)置的旅游項目）

工作內(nèi)容：

聯(lián)合同學(xué)通過海報、傳單等形式宣傳旅游項目；

根據(jù)新生的特點，選擇適合的旅游線路；

與汽車公司、飯店、旅館等聯(lián)系，提供后勤服務(wù)；

從同學(xué)中選派導(dǎo)游。

主要業(yè)績：

該項目取得了良好的經(jīng)濟與社會效益，連續(xù)兩年盈利，深受新生與家長歡迎，并被上海幾大媒體《XXX》、《XXXX》報道。

2008.9-2009.9系學(xué)生會主席

2007.9-2008.9系學(xué)生會體育部長

興趣愛好

彈奏鋼琴：獲得鋼琴五級證書

閱讀、打羽毛球

第二篇：如何做好自己的第一份簡歷

11月8號上午8:001教103 主講人侯蕾

臨近畢業(yè)，同學(xué)們已經(jīng)著手開始準(zhǔn)備自己的個人簡歷，但是茫無目的，不知道該如何做好自己的第一份簡歷，侯老師今天召開班會，介紹一些如何做好一份好簡歷應(yīng)注意的一些事項。有許多人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音訊？很大的原因就是簡歷并沒有吸引住HR的眼球，HR在整個招聘過程中，會拿出一天或者半天的時間來篩選我們的簡歷，所以我們的簡歷要清晰明了，一眼就抓住關(guān)鍵字：我們的簡歷要與眾不同，因為HR會看很多的簡歷，很多簡歷格式內(nèi)容都一樣，看多了就會煩。

下面介紹個人簡歷的主要內(nèi)容：

1.封面：封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，如：姓名、聯(lián)系電話、所學(xué)專業(yè)、E-mail，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格，土木專業(yè)一般要凸顯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶攸c。

2.個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址）、出生年月、籍貫、政治面貌等內(nèi)容。

3.學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。

4.技能與培訓(xùn) ：英語、計算機和職業(yè)技能，如英語四六級、CAD證等。

5.本人經(jīng)歷：即教育經(jīng)歷和大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

6.榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

7.求職意向：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

8.附加自己的證書復(fù)印件和成績單

注意事項：

1.首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

2.履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

3.)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

4.和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

5.不要寫對申請職位無用的東西。

第三篇：怎么做好簡歷

獻給畢業(yè)生】自薦書制作之我見

路過成都校區(qū)食堂的時候，看見有一群同學(xué)正在做“自薦書”展示會。上去看了一下，心里突然生出一些想法，想要和大家說一說。我首先要講的是，我無意否定那些展出的自薦書的成色，更無疑否定同學(xué)們的煞費苦心的出發(fā)點——為了讓大四的同學(xué)們學(xué)會做簡歷，這樣的工作無疑是用心良苦的。我今天所要談的（包括我以前和以后所有和大家交流的內(nèi)容），也只是拋磚引玉，希望能夠給同學(xué)們提供一些力所能及的幫助和建議，不妨作為參考。

那些“參展”的自薦書，可以說是招生就業(yè)處的同學(xué)們辛辛苦苦制作、挑選出來的。但恕我直言，我仔細翻閱了好幾份，覺得做得并不好。因為沒有太大的特色，而且很多的內(nèi)容都很多，榮譽、經(jīng)歷一大堆，讓人應(yīng)接不暇。

很多用人單位的人力資源經(jīng)理人（HR）在招聘的時候都向我表達過對于求職者簡歷的一個觀點：他只有三十秒的時間來從這份簡歷當(dāng)中看出你是否具備勝任這份工作的能力，至少是潛在的能力。在這三十秒當(dāng)中，他們最需要的是關(guān)鍵信息，而討厭無用的信息。一般而言，他們對于太厚、太花哨的“自薦書”都并不感冒，甚至是厭煩。

一份完整的自薦書，應(yīng)該包括三個部分：封面、簡歷表和自薦信。排列順序也是這樣。我看見很多同學(xué)都是把自薦信放在簡歷表之前，這樣并不理想。因為米HR首先要關(guān)注的是你的個人信息，至于自薦信，則居于次要地位（因為你已經(jīng)來參加面試了，就說明你已經(jīng)邁出了“自薦”這一步。）所以，我今天就想根據(jù)我對一些用人單位HR和面試人員的交流，和大家交流一下寫簡歷過程當(dāng)中的一些誤區(qū)。希望能夠引起大家的一些思考。

一、封面的問題。

對于一份“自薦書”來說，最重要的不是自薦信和簡歷表，而是封面，因為這是你的門臉，是你給用人單位的第一印象。但我看見昨天展覽出來的“自薦書”，封面都普遍弄得十分花哨。坦誠地說，這是一個不小的誤區(qū)。我接觸到的一些公司的HR，他們幾乎都直言這類封面不僅缺乏吸引力，而且容易混淆面試官篩選信息時的注意力。而一位HR則說，一些學(xué)生在封面上標(biāo)明自己是“211重點大學(xué)”、“重點本科”等詞語，則從某種層次上顯示了自己的自卑和自信心不足的問題。

對于封面的制作，我的建議是：

A、封面文字信息。封面主要傳到的文字信息為：姓名、專業(yè)、求職意向、聯(lián)系電話。這四個內(nèi)容一目了然地傳達出用人單位最想獲得的最主要信息。至于其他的，諸如年齡、籍貫等等，則屬于次要內(nèi)容，切不可不分主次，什么內(nèi)容都往封面上放。這會讓面試方在篩選有效信息的感覺很不舒服。

B、封面圖片信息。當(dāng)然不建議封面采用花哨的圖片，占去大塊的版面。南方家私的一位人力資源專員曾對我說，如果一個求職者的封面圖片是南方家私的公司標(biāo)志，那么他會毫不猶豫地簽下這個人。因為他可以一眼看出這個求職者對公司的認同感。無獨有偶，我就這個問

題和其他的一些用人單位進行交流的時候，他們的看法竟然和南方家私驚人地一致！所以，這個建議是：封面圖片采用你所應(yīng)聘的公司的標(biāo)志。這不僅表示著你對公司的了解程度，同時也向招聘方傳達出了你對企業(yè)文化的認同以及你的誠意。這一點是個很好的技巧。

二、簡歷表的問題

我看到有一個自薦書，厚厚的，像一本碩士的學(xué)位論文。打開看了很久，發(fā)現(xiàn)這是一個很優(yōu)秀的學(xué)生，光是列舉他在學(xué)校里做的實踐、獲得的獎項就列舉了整整兩頁?？上У氖沁@依舊觸碰到了自薦書的一個誤區(qū)——影響面試方對有用信息的選取。

對于一個面試官而言，他最多只有大約2分鐘的時間來看簡歷。當(dāng)你的自薦書過長，他將很難在你的榮譽、實踐列表當(dāng)中看出你的潛力。正邦集團的人力資源專員曾說到，一些同學(xué)可能還是很優(yōu)秀，這幾年做了很多事情，但是感覺他很凌亂，這也在做，那也在做，感覺他根本就沒明白我們究竟可以從那個方面去使用他。

對于簡歷表的制作，我的建議是

（1）首先要注意，一些公司有自己的人力資源檔案系統(tǒng)，因此在自己的網(wǎng)站上偶自己公司的簡歷樣本，這是為了方便統(tǒng)一管理人力資源而備的。對于這些公司，一定要用他們制訂好的樣表。這樣既能夠顯示你對公司的了解和誠意，同時也是對招聘方的尊重。在沒有樣表的情況下，請自己動手制作一張簡歷表。

（2）簡歷表的內(nèi)容

簡歷表是一份自薦書的最核心內(nèi)容，最好采用表格形式現(xiàn)實，因為會更加有條理。把所有內(nèi)容濃縮到一頁紙上，切不可太長。即便你做了很多很多事情，也只選最重要的最能證明你能力的幾件事情。主要內(nèi)容框架如下。

A、個人簡介。包括姓名、性別、籍貫、聯(lián)系電話、求職意向、個人照片。

B、校內(nèi)經(jīng)歷。這一部分用于添加你在學(xué)校內(nèi)一些經(jīng)歷，包括評優(yōu)評獎、擔(dān)任干部等一些經(jīng)歷。如果你獲得的榮譽很多，則選最為主要的榮譽寫上去，列舉3-5個即可。

C、校外經(jīng)歷。這一部分用于添加你在校外的社會工作中的一些經(jīng)歷，重點是你的實習(xí)（尤其是公司實習(xí)）經(jīng)歷，用簡短的語言概括你從事工作的主要內(nèi)容。

D、其他特長。每個人都有自己的一些特長，比如運動、比如寫作等等，不一而足?？梢詫⑵溲a充在后邊，作為對簡歷內(nèi)容的一個補充。面試官會關(guān)注到這一部分并會考慮到自己公司的一些其他需求的。

E、備注。主要備注你獲得的一些證書，比如英語、計算機過級情況、各類從業(yè)資格證書等等。另外一個公司要求出具自己的成績，可在這個欄目寫上自己的平均分和小班排名情況，讓招聘方一目了然你的學(xué)習(xí)情況。

值得一提的是，這個簡歷表一定是動態(tài)的，要根據(jù)你申請的公司、崗位的不同而做相應(yīng)的調(diào)整。實際上就是對自己能力的一個評估問題，要真對招聘單位的需求，將自己的“校外經(jīng)歷”展示得更加符合公司的要求。

（3）自薦信

雖然自薦信在整個“自薦書”當(dāng)中居于次要地位，但不能忽略。奇怪的是我發(fā)現(xiàn)很多“自薦書”上對于稱呼的寫法都是五花八門，譬如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”、“XX公司”等等。我問了一下，真正標(biāo)準(zhǔn)的格式應(yīng)該是：“尊敬的XX公司HR”。因為我們不知道誰將會看到我們的自薦書，但當(dāng)他看的時候，實際上已經(jīng)從事了HR的工作。所以，這個模糊的稱呼是最被接受的。

自薦信的內(nèi)容，依舊力求簡略。比較的格式是：第一段，開門見山，說自己是誰，在哪里看到招聘信息，覺得自己時候，于是來應(yīng)聘；其次，談?wù)撟约簩I(yè)的一些課程與招聘要求的吻合程度；再次，談自己對公司的理解和認同；最后，談自己希望成為公司的一員。

當(dāng)然還有一些技巧性的問題。比如落款的時候一般要有：“感謝您的閱讀，希望我能有這份榮幸成為XX公司的一員。祝工作順利，身體健康，愿XX公司蒸蒸日上、更上層樓！”之類的祝福語。

在自薦信當(dāng)中，一定要充分展示自己對公司的理解、對公司文化的認知，以及自己對勝任這份工作的信心。自薦信放置于簡歷表之后，是對簡歷表的有效補充和支持。

我想要說的一些內(nèi)容大概就是這些了。也不知道能否給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎?。再一次強調(diào)，寫這篇文章的出發(fā)點，不是為了苛責(zé)展示會上的自薦書和那些同學(xué)的出發(fā)點。因為我特地問了一下，他們也都是一些剛剛結(jié)束了大

一、大二生活的同學(xué)，對于求職并無充分的經(jīng)驗。但他們真的很辛苦，也很努力地想為大家服務(wù)。在此，非常感謝他們的努力。

我也只是從我個人的角度以及我和一些公司交流的經(jīng)歷給同學(xué)們提出一些自己覺得有用的建議。我多么地希望同學(xué)們在求職的路上能夠少走彎路，順利找到自己滿意的工作。

誠然，我也知道一些同學(xué)在抱怨，說來招聘的很多都是銷售崗位。賣種子的、賣飼料的、賣農(nóng)藥的、買化肥的??其實我還是想說，行業(yè)無有貴賤，只有高下之分。而且根據(jù)我的了解，我們的同學(xué)出去做銷售的，基本上都是做的片區(qū)銷售。也就是把產(chǎn)品從生產(chǎn)商推進到縣級代理商手上，而不是做零售終端和面對消費者的工作。而縱觀各類縣級代理商，基本上都是身價數(shù)百萬的“款子”。所以，只要你們做好準(zhǔn)備，將會有非常好的資源。

或許這樣說，你們無法體會其中的含義。至少從我認識的許多學(xué)生來看，07年、08年出去的學(xué)生現(xiàn)在做到大區(qū)銷售經(jīng)理級別的可不少。所以，我覺得大家大可不必擔(dān)心未來。不要還未踏出校門，就先看不起自己。正所謂“真正的強者從來抽不出時間去嘲笑自己”。

希望即將畢業(yè)的同學(xué)們加油！

第四篇：應(yīng)屆生如何給自己的簡歷做好“包裝”

應(yīng)屆生如何給自己的簡歷做好“包裝”

2011-11-29 | 文章來源：網(wǎng)絡(luò)

畢業(yè)生在求職的時候首先是通過求職簡歷來介紹和推銷自己，求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”

要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀??”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會進行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎”：“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等：“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”：“組織管理能力強”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。

當(dāng)然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際能力，倒霉的還是自己。

自薦書內(nèi)容

動筆寫自薦書之前最好先簡單了解一下用人單位的情況，如建廠歷史、領(lǐng)導(dǎo)與員工的概況、產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售現(xiàn)狀及前景等。先摸個底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基礎(chǔ)，那么你的自薦書就會字字有依據(jù)，句句真實有說服力。

那么，自薦書需要寫哪些內(nèi)容呢？許多人常常不知從何下筆。其實說來不難，每個人總該寫過信吧？自薦書也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴(yán)肅，隆重些而已。格式上是一樣的，都有稱呼、問候語、敬辭，有寫信人及日期。這些大家很熟悉，我不做重復(fù)。

自薦書的主體有四部分：說明原因、展示自己、表達認識及表明態(tài)度、附全資料，這是全文的核心內(nèi)容。

首先，說明原因

正文需簡單說明求職的原因，譬如有的剛畢業(yè)欲謀職；有的為了學(xué)以致用，發(fā)揮所長；有的“為家鄉(xiāng)效力是我最大的心愿”??如明確對方招聘的職位，則應(yīng)說明信息的來源。如“近日閱《福州晚報》，敬悉貴公司征聘會計一名??”或“昨日從福建電視臺廣告節(jié)目中得知貴公司急聘商檢人員一名，十分欣喜??”等。

其次，展示自己的能力。

簡要介紹自己的學(xué)歷、資歷、專長等，最好有技術(shù)、技能資格證書之類的。如“我是福建工貿(mào)學(xué)校98電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，將于明年7月畢業(yè)?！币蚴羌磳厴I(yè)的學(xué)生，可不用寫工作經(jīng)歷，而著重寫在校的表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的在突出學(xué)習(xí)好，能力強。學(xué)習(xí)好，如“在校三年間能勤奮學(xué)習(xí)，連續(xù)兩年被評為‘三好學(xué)生’，四次獲得校二等獎學(xué)金?！蹦芰?，如“擔(dān)任班級生活委員”或“擔(dān)任校學(xué)生會副主席”、“任學(xué)校文學(xué)社記者兼校團委會干事”、“利用課余時間從事某某商品的推銷工作，有一定的工作經(jīng)驗”或“利用假期在某某公司兼做打字員”等，以事實說明有組織管理能力與工作經(jīng)驗。有的人沒當(dāng)過任何學(xué)生干部職位，也未獲過任何榮譽，可寫除專業(yè)外的各種考試情況。如“在校期間，除圓滿完成中專三年的學(xué)習(xí)課程外，還兼修國家大專自考的某專業(yè)，并已通過幾門的考試??”或“在校期間，已取得國家電腦某級，省珠協(xié)的珠算等級測試能手某級的合格證書??”或取得會計證、導(dǎo)游證等。

重點是針對應(yīng)聘職位的特點和要求，介紹自己如何有能力勝任。一定要針對該職位所需要具備的職業(yè)技術(shù)或技能進行介紹，用人單位通常不會在意你在學(xué)校表現(xiàn)如何，成績?nèi)绾?，出來招人主要是為了解決崗位空缺、補充的問題，不是來評優(yōu)選先的，主要是考察你和應(yīng)征崗位的匹配度，一旦你的能力和經(jīng)歷使他感覺你能夠勝任這個職位那你就成功了，所以一定要有的放矢，說出自己在這個崗位能做些什么，怎么做好等等，最好能舉例，比如針對這個職位的某一項工作，舉例說明自己曾經(jīng)做過一樣或者類似的工作，最好能說出如果你來做你會做成什么樣。一定要表明自己在這一領(lǐng)域、相關(guān)方面有較高的職業(yè)素養(yǎng)和能力。這就是為什么通常用人單位喜歡招聘有工作經(jīng)驗的人，而不喜歡招新畢業(yè)的學(xué)生，因為用人單位看了新畢業(yè)的大學(xué)生的自薦書完全不知道本人能做什么放在那個職位合適，從人力資源管理的角度看，肯定要找能給單位干活的人，自然回去選擇自薦書中寫滿自己能力、項目的跳槽人。

可能會有同學(xué)會說我在學(xué)校主要是學(xué)習(xí)，哪有機會搞項目攢工作經(jīng)驗，其實事在人為，你不在學(xué)習(xí)期間尋找這樣的機會去鍛煉自己充實自己，給自己加分，那你的大學(xué)就白讀了，你只是一張成績單或者一張證書。此外要注意考慮自己有沒有比別人更有利的條件，以便增加錄用的機會。如有當(dāng)?shù)氐膽艨冢凶》?，懂一兩門外語或懂當(dāng)?shù)氐姆窖缘?，有時這些小細節(jié)反而成為你勝出的資本。

展示時要適當(dāng)，且不卑不亢。過于謙卑，自貶身價，會給對方以碌碌無能的不良感覺；過于高傲，狂妄自大，會給對方以輕佻浮夸的惡劣印象。這些介紹是對方審視你是否能錄用的重要依據(jù)之一，應(yīng)詳細、具體、真實。再次，表達認識及表明態(tài)度

即簡單闡述你對單位的認識，以拉近與用人單位的距離，爭取親和感，同時表達你對進入公司或?qū)δ骋宦毼恍枨蟮钠惹谐潭取?/p>

對單位的認識可寫它的發(fā)展前景，或廠史、宗旨，意在說明你對單位的重視，強調(diào)這個單位是最適合你發(fā)揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中脫穎而出，決非偶然，而是靠領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠見及員工強大的凝聚力，才使某某產(chǎn)品名揚海內(nèi)外，在市場經(jīng)濟浪潮中獨樹一幟。這是青年人鍛煉、發(fā)揮才能的好時機、好場所，我愿在畢業(yè)后到貴公司效力，不知貴公司尚有職缺否？”也可以“我自信能勝任貴公司征聘的職務(wù)，故自薦應(yīng)聘?！?/p>

最后，詳備資料。

自薦書的文末附上自己的所有證明資料，包括個人簡歷、畢業(yè)證書及有關(guān)證件的影印件并注明份數(shù)，附上自己的聯(lián)系地址、電話等，以備用人單位能及時通知到你。

第五篇：做好自己

做好自己

電子1301 費國園

如果你是一株小草,不必因矮小而喪氣,做個堅強的自己,在春風(fēng)吹拂后,充滿活力;如果你是一顆種子,不必因丑陋而灰心,做個完美的自己,在春雨滋潤后,充滿生機;如果你是一條溪流,不必因狹窄而失落,做個勇敢的自己,在春雨浸澤后,充滿動力。

做好自己，其實很容易，只是我們?nèi)鄙傩袆恿Χ?。在我們的腦海里，今天我要做什么、今天我做了什么往往是兩種答案。想要交朋友，可是沒行動；想要身體好，可是沒行動；想要學(xué)習(xí)好，可是沒行動。所以，我們就耽誤了太多的時間。問問自己，時間都去哪了？

做好自己，不需要過多地在意別人的看法和作為。否則，就會失去那個獨特的自我。我是我的我，凡事都由本心而定，何故偏要模仿他人。要明白：自己的才是獨一無二的。我們不會成為別人的替代品，同時，我們也不會徹底地迷失自我。我們每天都不要活在他人的看法中，要有自己的主見。其實，真正感覺合適的是做好自己。

做好自己，應(yīng)該時刻注意自己的本心。有人曾告訴我：心無異，行才正，思才深。的確如此，對于一件事，每個人都會有不同的想法，因此會采取不同的行動，因而會造成不同的后果。只有保持一份正義之感，銘記自己的初衷，品行才會端正，思想才能變得深刻。在學(xué)校，我們的身份是學(xué)生，主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)。每天早晨起床后，應(yīng)該想想今天要學(xué)會什么知識，而不是想著逃課后怎樣去玩耍，或者想著在課堂上玩手機。我們既然有了好的學(xué)習(xí)機會，就應(yīng)當(dāng)好好珍惜。有句話說的好：盡力珍惜了，失去了，只為失去而難過，如果沒有盡力珍惜，失去的內(nèi)疚和悔恨才真正讓人痛苦。是的，明天的我們要為今日的所作所為負責(zé)任，無論結(jié)果是好是壞，我們都應(yīng)該承受。因為出發(fā)點是本心。它的好壞決定了我們明日所要面臨的后果。結(jié)果不會來得太早，也不會一直隱藏?；蛟S我們現(xiàn)在能改變的是我們的本心吧。

做好自己，只是內(nèi)心的想法而已。等一切付諸于行動，真正會覺得原來自己也可以對未來如此自信。

做好自己，矮小的草兒才會春風(fēng)吹又綠；做好自己，丑陋的種子才會發(fā)芽結(jié)果；做好自己，狹窄的河流才會奔騰萬里，流入它所向往的那片海洋。

每個人都是獨有的個體，我們能做的就是做好自己。