第一篇：畢業(yè)求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)技巧

快畢業(yè)了，應(yīng)聘求職擺上了日程，如果能找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作單位，對(duì)于每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一個(gè)陌生的話題，在做學(xué)生助理的這段時(shí)間，和一些招聘企業(yè)有了不少的接觸，有些心得同各位共享。

一，來(lái)學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因?yàn)槲覀儗W(xué)校是專(zhuān)業(yè)財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)校，所以招聘的崗位也很對(duì)口。有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場(chǎng)搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級(jí)別的人物就來(lái)了好幾個(gè)，西裝革履的，宣講人也很專(zhuān)業(yè)；有的小公司就不行了，HR們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道，穿得沒(méi)那么正式，宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種，比如美菱，HR穿個(gè)夾克，背個(gè)書(shū)包，念了念ppT，照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會(huì)還很枯燥，結(jié)果就來(lái)十幾個(gè)人，后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè)，而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的，搞得HR問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳，我當(dāng)時(shí)尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來(lái)做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，HR們形象好，宣講內(nèi)容生動(dòng)，肯定能給吸引人去看，像會(huì)通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺(jué)是很正規(guī)，宣講會(huì)照樣爆滿(mǎn)。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限，看到企業(yè)HR們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，HR面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué)。

二，投簡(jiǎn)歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，至少來(lái)我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。一個(gè)HR聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事，他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息，也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語(yǔ)四級(jí)必須過(guò)，哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等，一般來(lái)說(shuō)，工作內(nèi)容很專(zhuān)業(yè)的崗位，證書(shū)優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試，比如CET4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多，但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了CET4，沒(méi)辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好，我不想再多說(shuō)，因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的人簡(jiǎn)歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個(gè)HR在旁邊跟我說(shuō)：“瞧，我還得翻一頁(yè)才能看到他“；大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě)，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛(ài)好等等，我不禁想到，如果我是個(gè)HR，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎(jiǎng)證書(shū)也很多，但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過(guò)某事“，試想，如果你是HR，你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。簡(jiǎn)歷就是HR認(rèn)識(shí)你的第一道門(mén)檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個(gè)人信息，能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)的，所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書(shū)、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！

在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度，而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷，尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě)，因?yàn)檫@不明擺著讓HR知道，這是一份通用的簡(jiǎn)歷，顯得我不夠真心；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷，也幫班級(jí)同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷，我最郁悶的是，我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷，而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就隨便下個(gè)模板，按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去，也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的？什么樣的簡(jiǎn)歷是HR們喜歡看的等等問(wèn)題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看?shū)才上考場(chǎng)，然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無(wú)知的狀態(tài)，如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對(duì)此我只能無(wú)語(yǔ)。

三，接下來(lái)就要說(shuō)說(shuō)企業(yè)招聘的要求了。幾乎每場(chǎng)招聘會(huì)，不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著，面試很有意思、但也很無(wú)聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很，獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)了一大塊的同學(xué)，因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財(cái)務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會(huì)說(shuō)話、會(huì)表達(dá)的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動(dòng)，溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了。所以，如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好，就覺(jué)得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類(lèi)的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了，任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會(huì)可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。

具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力，是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來(lái)，很少去交流，在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝B；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)、不采納

其他意見(jiàn)的人，同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人?？傊?，人是社會(huì)人，意思就是我們是群居動(dòng)物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)HR們，從到校門(mén)口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問(wèn)我工作找好了嗎，沒(méi)簽單位的話可以考慮來(lái)我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來(lái)招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，這些東西無(wú)處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把HR們當(dāng)姥爺一樣供起來(lái)時(shí)，他就給你機(jī)會(huì)了，所以，為人處世才是第一的。

四，說(shuō)完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)，還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論，在課堂上就少見(jiàn)了，關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒(méi)有時(shí)間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來(lái)，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。

采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試的企業(yè)算是人力資源做的很正規(guī)的企業(yè)了，在這樣的團(tuán)隊(duì)合作面前，是騾子是馬，拉出來(lái)一溜就知道了。有的人很急切的希望主導(dǎo)話題，所以一開(kāi)始表現(xiàn)得很強(qiáng)勢(shì)，喜歡指揮，做leader，其他沒(méi)坐上leader，但是很想做leader的人就沒(méi)那么不配合，于是出現(xiàn)了大家都在指示接下來(lái)該做什么，但卻沒(méi)人去做事實(shí)的局面，“一山不能容二虎”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有頭頭不好，出現(xiàn)了兩個(gè)頭頭更糟，但是大部分人沒(méi)有想過(guò)做豹子、野豬、獵狗、獅子等等，它們雖然不是森林之王，但仍然令老虎忌憚；最關(guān)鍵的是，每個(gè)人都必須充當(dāng)建設(shè)者，而不是為了個(gè)人價(jià)值而選擇將其他人作為陪襯。Leader在我看來(lái)是很難做的，因?yàn)槟阋苊獬鲱^鳥(niǎo)的危險(xiǎn)，還要學(xué)會(huì)如何避免沖突，最重要的你還要讓團(tuán)隊(duì)合作得出最好的結(jié)論，我見(jiàn)過(guò)最糟糕的團(tuán)隊(duì)是小組討論結(jié)束后，由leader總結(jié)發(fā)言后，面試官問(wèn)其他同學(xué)還有要補(bǔ)充的嗎？一個(gè)成員舉手站起來(lái)，說(shuō)自己的看法可能和他們不同，面試官的臉當(dāng)場(chǎng)就綠了。不管你是不是leader，你都應(yīng)該務(wù)實(shí)，不是為了虛名，你得給每個(gè)人機(jī)會(huì)，我勸那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)識(shí)不夠的同學(xué)不要表現(xiàn)得那么急切，只要你貢獻(xiàn)了，就達(dá)到目標(biāo)了。

五，有的人認(rèn)為做個(gè)“面霸“能讓自己找個(gè)好工作，確實(shí)，豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，能夠讓你更深刻的了解到企業(yè)對(duì)人才的要求，并且更好的表現(xiàn)自己。但是即便是你再了解企業(yè)的需求、以及他們對(duì)人才的考察方式等等，如果你自身不具備實(shí)力，你面霸也是沒(méi)有用的。另外，還有一些東西，絕對(duì)是你在短時(shí)間之內(nèi)無(wú)法大幅度提升的，比如說(shuō)到的領(lǐng)導(dǎo)力，還有抗壓能力、思維能力、公開(kāi)演講能力等等。專(zhuān)業(yè)的HR門(mén)采用的面試方法相當(dāng)一部分是為了讓你表現(xiàn)出最真實(shí)的自我，他們想通過(guò)各種各樣的問(wèn)題，看清楚你的性格、素質(zhì)、潛力等等；很多時(shí)候我們并不了解自己，也不知道如何表達(dá)最真實(shí)的自我，我們?cè)谶x擇和表現(xiàn)自己的時(shí)候總是避免不了加入其它非真實(shí)的因素等等，譬如說(shuō)謊；HR們必須避免招到的人是竭力偽裝成他們需要的那樣，而我們也必須避免自己追求的到頭來(lái)不是自己最想要的。

具備壓力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的企業(yè)總是幫助我們?cè)诓粩嗔私庾约?，所以，面試未嘗不是一種享受；這就是為什么我已經(jīng)簽了條件不錯(cuò)的會(huì)通，卻還繼續(xù)在外面折騰的原因，因?yàn)槲矣X(jué)得還沒(méi)有玩夠。在中信銀行的壓力測(cè)試面前，我見(jiàn)過(guò)一個(gè)平時(shí)表現(xiàn)很強(qiáng)勢(shì)的女孩，面臨選擇的時(shí)候直接大哭起來(lái)，當(dāng)時(shí)的問(wèn)題是”如果你是組長(zhǎng)，你將要選擇3個(gè)留下，另外4個(gè)淘汰，你將如何選擇“，而同組的都是和她很要的朋友。在結(jié)構(gòu)化的面試前，有的人表現(xiàn)越來(lái)越差，最后失去了回答的勇氣；而會(huì)通在二面的時(shí)候，采用放羊式的方法，面試官要求同學(xué)談?wù)労?jiǎn)歷上的事情，然后要求同學(xué)自己一直講下去，自己什么問(wèn)題也不問(wèn)，結(jié)果出來(lái)后沒(méi)有一個(gè)同學(xué)感覺(jué)自己講得好，都說(shuō)扯遠(yuǎn)了。

我在銳捷面試的時(shí)候，遇到的情況更出乎意料，一分鐘的自我介紹，還必須讓別人留下深刻的印象；10分鐘就一個(gè)主題寫(xiě)一份郵件；2分鐘按照他們規(guī)定的FABE銷(xiāo)售法針對(duì)他們的一種產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售；10分鐘討論得出小組最終排名。更有的一些企業(yè)像tcl，要求就某一關(guān)鍵詞進(jìn)行即興演講；還有的企業(yè)讓你一直等到半夜才面試等等。HR的目的很簡(jiǎn)單，他要脫去你的偽裝，檢驗(yàn)?zāi)氵@20年來(lái)的努力及獲得的成就，面霸只能讓我們具備良好的心里素質(zhì)，卻不一定能夠讓我們具備必要的抗壓能力、反應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等，這些東西都是長(zhǎng)期培養(yǎng)的結(jié)果，豈能妄圖一蹴而就；比如公開(kāi)即興演講能力，即便你能夠模仿那些表面的動(dòng)作，譬如聲音洪亮、附有激情，但是你的內(nèi)容空洞照樣表現(xiàn)蒼白；即使你在討論中很活躍，但是思維僵硬，提不出有建設(shè)性的意見(jiàn)，照樣做無(wú)用功。所以，我的意思很簡(jiǎn)單，找工作不是一朝一夕的事情，很多能力是必須花4年時(shí)間去培養(yǎng)的，HR們會(huì)無(wú)情的撕開(kāi)你的偽裝。從你大一選擇進(jìn)學(xué)生會(huì)、或者是做兼職、或者是宅在宿舍那一刻起，就決定了你是否具備HR們所要的素質(zhì)，這些話對(duì)于大四的人來(lái)說(shuō)可能已經(jīng)晚了，只能希望后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們能夠吸取教訓(xùn)了。

六，用心良苦的企業(yè)們。來(lái)學(xué)校的有幾個(gè)公司規(guī)模都很小，屬于地方企業(yè)那種，他們當(dāng)中的一個(gè)HR告訴我，他們公司雖然是地方企業(yè)，但是對(duì)人才卻極度渴望；由于公司名氣小，從事的是礦山設(shè)備制造，所以宣講會(huì)就來(lái)了10幾個(gè)人，在宣講會(huì)結(jié)束后，他們甚至每人發(fā)200元人民幣給前來(lái)面試的同學(xué)，他說(shuō)你們先去用這些錢(qián)到我的公司來(lái)看看，看了再?zèng)Q定來(lái)不來(lái)。我當(dāng)時(shí)感到很震撼，而從老師那得知，這個(gè)企業(yè)HR說(shuō)他們哪怕通過(guò)這樣的方式吸引一個(gè)人才也是值得的，我不禁為他們的用心良苦而感動(dòng)。

但問(wèn)題恰恰很矛盾，選擇大公司還是小公司本來(lái)就沒(méi)有既定的規(guī)則，職業(yè)規(guī)劃總是講究要選擇合適我

第二篇：畢業(yè)求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)技巧

快畢業(yè)了，應(yīng)聘求職擺上了日程，如果能找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作單位，對(duì)于每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一個(gè)陌生的話題，在做學(xué)生助理的這段時(shí)間，和一些招聘企業(yè)有了不少的接觸，有些心得同各位共享。

一，來(lái)學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因?yàn)槲覀儗W(xué)校是專(zhuān)業(yè)財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)校，所以招聘的崗位也很對(duì)口。有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場(chǎng)搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級(jí)別的人物就來(lái)了好幾個(gè)，西裝革履的，宣講人也很專(zhuān)業(yè)；有的小公司就不行了，HR們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道，穿得沒(méi)那么正式，宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種，比如美菱，HR穿個(gè)夾克，背個(gè)書(shū)包，念了念ppT，照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會(huì)還很枯燥，結(jié)果就來(lái)十幾個(gè)人，后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè)，而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的，搞得HR問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳，我當(dāng)時(shí)尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來(lái)做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，HR們形象好，宣講內(nèi)容生動(dòng)，肯定能給吸引人去看，像會(huì)通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺(jué)是很正規(guī)，宣講會(huì)照樣爆滿(mǎn)。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限，看到企業(yè)HR們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，HR面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué)。

二，投簡(jiǎn)歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，至少來(lái)我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。一個(gè)HR聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事，他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息，也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語(yǔ)四級(jí)必須過(guò)，哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等，一般來(lái)說(shuō)，工作內(nèi)容很專(zhuān)業(yè)的崗位，證書(shū)優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試，比如CET4。我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多，但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了CET4，沒(méi)辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好，我不想再多說(shuō)，因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的人簡(jiǎn)歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個(gè)HR在旁邊跟我說(shuō)：“瞧，我還得翻一頁(yè)才能看到他“；大部分人的簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě)，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛(ài)好等等，我不禁想到，如果我是個(gè)HR，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎(jiǎng)證書(shū)也很多，但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過(guò)某事“，試想，如果你是HR，你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。簡(jiǎn)歷就是HR認(rèn)識(shí)你的第一道門(mén)檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個(gè)人信息，能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)的，所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書(shū)、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！

在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度，而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷，尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě)，因?yàn)檫@不明擺著讓HR知道，這是一份通用的簡(jiǎn)歷，顯得我不夠真心；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷，也幫班級(jí)同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷，我最郁悶的是，我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷，而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就隨便下個(gè)模板，按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去，也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的？什么樣的簡(jiǎn)歷是HR們喜歡看的等等問(wèn)題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看?shū)才上考場(chǎng)，然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無(wú)知的狀態(tài)，如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對(duì)此我只能無(wú)語(yǔ)。

三，接下來(lái)就要說(shuō)說(shuō)企業(yè)招聘的要求了。幾乎每場(chǎng)招聘會(huì)，不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著，面試很有意思、但也很無(wú)聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很，獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)了一大塊的同學(xué)，因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財(cái)務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會(huì)說(shuō)話、會(huì)表達(dá)的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動(dòng)，溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了。所以，如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好，就覺(jué)得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類(lèi)的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了，任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會(huì)可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。

具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力，是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來(lái)，很少去交流，在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在裝B；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)、不采納

其他意見(jiàn)的人，同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人?？傊耸巧鐣?huì)人，意思就是我們是群居動(dòng)物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)HR們，從到校門(mén)口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問(wèn)我工作找好了嗎，沒(méi)簽單位的話可以考慮來(lái)我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來(lái)招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，這些東西無(wú)處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把HR們當(dāng)姥爺一樣供起來(lái)時(shí)，他就給你機(jī)會(huì)了，所以，為人處世才是第一的。

四，說(shuō)完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)，還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論，在課堂上就少見(jiàn)了，關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒(méi)有時(shí)間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來(lái)，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。

采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試的企業(yè)算是人力資源做的很正規(guī)的企業(yè)了，在這樣的團(tuán)隊(duì)合作面前，是騾子是馬，拉出來(lái)一溜就知道了。有的人很急切的希望主導(dǎo)話題，所以一開(kāi)始表現(xiàn)得很強(qiáng)勢(shì)，喜歡指揮，做leader，其他沒(méi)坐上leader，但是很想做leader的人就沒(méi)那么不配合，于是出現(xiàn)了大家都在指示接下來(lái)該做什么，但卻沒(méi)人去做事實(shí)的局面，“一山不能容二虎”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有頭頭不好，出現(xiàn)了兩個(gè)頭頭更糟，但是大部分人沒(méi)有想過(guò)做豹子、野豬、獵狗、獅子等等，它們雖然不是森林之王，但仍然令老虎忌憚；最關(guān)鍵的是，每個(gè)人都必須充當(dāng)建設(shè)者，而不是為了個(gè)人價(jià)值而選擇將其他人作為陪襯。Leader在我看來(lái)是很難做的，因?yàn)槟阋苊獬鲱^鳥(niǎo)的危險(xiǎn)，還要學(xué)會(huì)如何避免沖突，最重要的你還要讓團(tuán)隊(duì)合作得出最好的結(jié)論，我見(jiàn)過(guò)最糟糕的團(tuán)隊(duì)是小組討論結(jié)束后，由leader總結(jié)發(fā)言后，面試官問(wèn)其他同學(xué)還有要補(bǔ)充的嗎？一個(gè)成員舉手站起來(lái)，說(shuō)自己的看法可能和他們不同，面試官的臉當(dāng)場(chǎng)就綠了。不管你是不是leader，你都應(yīng)該務(wù)實(shí)，不是為了虛名，你得給每個(gè)人機(jī)會(huì)，我勸那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)識(shí)不夠的同學(xué)不要表現(xiàn)得那么急切，只要你貢獻(xiàn)了，就達(dá)到目標(biāo)了。

五，有的人認(rèn)為做個(gè)“面霸“能讓自己找個(gè)好工作，確實(shí)，豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，能夠讓你更深刻的了解到企業(yè)對(duì)人才的要求，并且更好的表現(xiàn)自己。但是即便是你再了解企業(yè)的需求、以及他們對(duì)人才的考察方式等等，如果你自身不具備實(shí)力，你面霸也是沒(méi)有用的。另外，還有一些東西，絕對(duì)是你在短時(shí)間之內(nèi)無(wú)法大幅度提升的，比如說(shuō)到的領(lǐng)導(dǎo)力，還有抗壓能力、思維能力、公開(kāi)演講能力等等。專(zhuān)業(yè)的HR門(mén)采用的面試方法相當(dāng)一部分是為了讓你表現(xiàn)出最真實(shí)的自我，他們想通過(guò)各種各樣的問(wèn)題，看清楚你的性格、素質(zhì)、潛力等等；很多時(shí)候我們并不了解自己，也不知道如何表達(dá)最真實(shí)的自我，我們?cè)谶x擇和表現(xiàn)自己的時(shí)候總是避免不了加入其它非真實(shí)的因素等等，譬如說(shuō)謊；HR們必須避免招到的人是竭力偽裝成他們需要的那樣，而我們也必須避免自己追求的到頭來(lái)不是自己最想要的。

具備壓力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的企業(yè)總是幫助我們?cè)诓粩嗔私庾约?，所以，面試未嘗不是一種享受；這就是為什么我已經(jīng)簽了條件不錯(cuò)的會(huì)通，卻還繼續(xù)在外面折騰的原因，因?yàn)槲矣X(jué)得還沒(méi)有玩夠。在中信銀行的壓力測(cè)試面前，我見(jiàn)過(guò)一個(gè)平時(shí)表現(xiàn)很強(qiáng)勢(shì)的女孩，面臨選擇的時(shí)候直接大哭起來(lái)，當(dāng)時(shí)的問(wèn)題是”如果你是組長(zhǎng)，你將要選擇3個(gè)留下，另外4個(gè)淘汰，你將如何選擇“，而同組的都是和她很要的朋友。在結(jié)構(gòu)化的面試前，有的人表現(xiàn)越來(lái)越差，最后失去了回答的勇氣；而會(huì)通在二面的時(shí)候，采用放羊式的方法，面試官要求同學(xué)談?wù)労?jiǎn)歷上的事情，然后要求同學(xué)自己一直講下去，自己什么問(wèn)題也不問(wèn)，結(jié)果出來(lái)后沒(méi)有一個(gè)同學(xué)感覺(jué)自己講得好，都說(shuō)扯遠(yuǎn)了。

我在銳捷面試的時(shí)候，遇到的情況更出乎意料，一分鐘的自我介紹，還必須讓別人留下深刻的印象；10分鐘就一個(gè)主題寫(xiě)一份郵件；2分鐘按照他們規(guī)定的FABE銷(xiāo)售法針對(duì)他們的一種產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售；10分鐘討論得出小組最終排名。更有的一些企業(yè)像tcl，要求就某一關(guān)鍵詞進(jìn)行即興演講；還有的企業(yè)讓你一直等到半夜才面試等等。HR的目的很簡(jiǎn)單，他要脫去你的偽裝，檢驗(yàn)?zāi)氵@20年來(lái)的努力及獲得的成就，面霸只能讓我們具備良好的心里素質(zhì)，卻不一定能夠讓我們具備必要的抗壓能力、反應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等等，這些東西都是長(zhǎng)期培養(yǎng)的結(jié)果，豈能妄圖一蹴而就；比如公開(kāi)即興演講能力，即便你能夠模仿那些表面的動(dòng)作，譬如聲音洪亮、附有激情，但是你的內(nèi)容空洞照樣表現(xiàn)蒼白；即使你在討論中很活躍，但是思維僵硬，提不出有建設(shè)性的意見(jiàn)，照樣做無(wú)用功。所以，我的意思很簡(jiǎn)單，找工作不是一朝一夕的事情，很多能力是必須花4年時(shí)間去培養(yǎng)的，HR們會(huì)無(wú)情的撕開(kāi)你的偽裝。從你大一選擇進(jìn)學(xué)生會(huì)、或者是做兼職、或者是宅在宿舍那一刻起，就決定了你是否具備HR們所要的素質(zhì)，這些話對(duì)于大四的人來(lái)說(shuō)可能已經(jīng)晚了，只能希望后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們能夠吸取教訓(xùn)了。

六，用心良苦的企業(yè)們。來(lái)學(xué)校的有幾個(gè)公司規(guī)模都很小，屬于地方企業(yè)那種，他們當(dāng)中的一個(gè)HR告訴我，他們公司雖然是地方企業(yè)，但是對(duì)人才卻極度渴望；由于公司名氣小，從事的是礦山設(shè)備制造，所以宣講會(huì)就來(lái)了10幾個(gè)人，在宣講會(huì)結(jié)束后，他們甚至每人發(fā)200元人民幣給前來(lái)面試的同學(xué)，他說(shuō)你們先去用這些錢(qián)到我的公司來(lái)看看，看了再?zèng)Q定來(lái)不來(lái)。我當(dāng)時(shí)感到很震撼，而從老師那得知，這個(gè)企業(yè)HR說(shuō)他們哪怕通過(guò)這樣的方式吸引一個(gè)人才也是值得的，我不禁為他們的用心良苦而感動(dòng)。

但問(wèn)題恰恰很矛盾，選擇大公司還是小公司本來(lái)就沒(méi)有既定的規(guī)則，職業(yè)規(guī)劃總是講究要選擇合適我們自己的企業(yè)，但合適這個(gè)詞牽涉到兩方，即企業(yè)和我們，我們必須要了解企業(yè)，同時(shí)我們還得了解我們自己，除此之外，我們還得看到未來(lái)。拿一個(gè)了解自己的人來(lái)說(shuō)吧，他知道自己想做什么，他也相信自己能做好，前提是公司給他更好的培養(yǎng)，因?yàn)槿绻九囵B(yǎng)人才的機(jī)制落后，一個(gè)具備潛力的人也會(huì)被埋沒(méi)掉，從此暗淡無(wú)光；但如果是一個(gè)能力不怎么樣的人，經(jīng)過(guò)了大公司的培養(yǎng)，他也可能做到很好。大公司的優(yōu)勢(shì)在于資源豐富、培養(yǎng)機(jī)制好、待遇好、不確定因素少，能夠給你的職業(yè)背景增加價(jià)值，熟話說(shuō)“瘦死的駱駝比馬大“，中國(guó)人向來(lái)講究面子哲學(xué)，“寧為雞頭不為鳳尾”，所以大企業(yè)、國(guó)企、外企、500強(qiáng)具備天然的吸引力。而小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)呢，它的機(jī)制不成熟、資源有限、待遇可能沒(méi)那么好、不確定因素多，指不定哪天它上市成功你就成富翁了，也說(shuō)不定哪天它倒閉了你就失業(yè)了，如果你能力很強(qiáng)，將很快收到重用，而在規(guī)范的大企業(yè)中，爬上同樣的位置，你可能需要更多的時(shí)間與付出。就一個(gè)有能力的人而言，到底是大海里的一條小魚(yú)，還是做池塘里的一條大魚(yú)呢？

是的，我們沒(méi)辦法改變大企業(yè)與小企業(yè)的優(yōu)劣所在，后者不確定因素遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于前者，追求穩(wěn)定本來(lái)無(wú)可厚非，所以，我們每個(gè)人都想進(jìn)入大企業(yè)、500強(qiáng)工作。但500強(qiáng)門(mén)檻那么高，每年招聘的學(xué)生比起中國(guó)600多萬(wàn)畢業(yè)生只能說(shuō)是九牛一毛。對(duì)于我們這樣二本學(xué)校的學(xué)生而言，我們做不成大海里面的小魚(yú)，只能選擇進(jìn)那個(gè)池塘，矛盾就在于，我們打心底希望進(jìn)大企業(yè)，而我們面前可供選擇的只是一些中小企業(yè)，所以我們老是在觀望，期待后面有大企業(yè)的機(jī)會(huì)。對(duì)于對(duì)自己很了解的人來(lái)說(shuō)，他們知道自己具備的能力，所以定位也很準(zhǔn)確，心態(tài)也很平靜，他們努力在自己的定位中選擇合適的，比如如果只能進(jìn)中小企業(yè)，就選擇那些公司業(yè)務(wù)具有很強(qiáng)的成長(zhǎng)性，制度相對(duì)健全的企業(yè)，然后安心的做下去，這樣的人，我很喜歡。而最令人糾結(jié)的，是那些對(duì)自己很不了解的人，他們不知道自己具備什么樣的能力，不知道自己能把事情做成什么樣，在崗位面前，他們覺(jué)得自己什么都不會(huì)，又好像什么都會(huì)，完全無(wú)法將自己定位，于是他們永遠(yuǎn)是走馬觀花，小公司不愿意去，大公司又進(jìn)不去，真的成了“高不成低不就”。

除了了解自己，了解企業(yè)也很重要，我們?cè)谛@里接觸到信息很有限，即便是接觸到的也很可能是過(guò)濾了的信息，每個(gè)HR在宣講會(huì)上都把自己公司說(shuō)成是人間天堂，所以不要期待從HR口中得知公司的真實(shí)情況，只能靠我們自己。能夠做到努力去了解企業(yè)的人是很有限的，在我招待的20多場(chǎng)招聘會(huì)里，凡名氣大的企業(yè)人總是很多，名氣小的企業(yè)，即便是極具潛力，人總是很少，我們總是習(xí)慣利用外界的聲音去進(jìn)行判斷，而不是自己主動(dòng)去“實(shí)事求是”，例如，當(dāng)一些小公司舉行招聘會(huì)時(shí)，我總是根據(jù)我對(duì)身邊同學(xué)的的了解告訴他們你可以去看看，因?yàn)槲矣X(jué)得，他們自身的素質(zhì)進(jìn)某些企業(yè)已經(jīng)足夠好了，可是他們大都一直觀望，從不花時(shí)間去剖析在自己、也不去花時(shí)間了解企業(yè)，看是否二者能夠?qū)ι咸?hào)。

就算是我們隊(duì)自己定位很準(zhǔn)確，找的工作很合適，但是我們?nèi)匀粫?huì)面臨持續(xù)的考驗(yàn)。年輕人往往對(duì)自己做下的決定不那么肯定，畢竟有限的經(jīng)歷帶給我們有限的認(rèn)識(shí)，就比如說(shuō)我自己，雖然已經(jīng)簽了會(huì)通，感覺(jué)很不錯(cuò)，但是一旦后面有更好的公司，這里說(shuō)的更好的公司一般是指規(guī)模更大、實(shí)力更雄厚、待遇更好的公司，我總是會(huì)去試試，這也算是人之常情。但當(dāng)大家談到待遇的時(shí)候，就覺(jué)得自己像個(gè)猴子，撿了玉米丟了芝麻，攀比起來(lái)就一發(fā)不可收拾。所以我覺(jué)得，找工作是對(duì)我們的一種人格考驗(yàn)，考驗(yàn)我們是否能夠正確做出選擇并且堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去，面對(duì)誘惑不動(dòng)搖，短期的利益總是容易被引起共鳴的，后來(lái)一個(gè)HR問(wèn)我：認(rèn)真思考你自己想干的事情，然后給現(xiàn)在的自己估估價(jià)，你覺(jué)得你值多少錢(qián)？我說(shuō)回答不上來(lái)，他說(shuō)，從他的角度來(lái)看，我們值1500都算多了，重要的不是剛畢業(yè)能賺多少錢(qián)，要看是不是能夠找個(gè)真心培養(yǎng)你的企業(yè)，那才是一個(gè)企業(yè)對(duì)你的最大的投資，剎那間，我感到豁然開(kāi)朗。

第三篇：求職應(yīng)聘技巧

要得到一份稱(chēng)心如意的工作，絕非易事?；蛟S你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個(gè)Freshman；或許你不喜歡現(xiàn)在的工作，想換個(gè)環(huán)境，換個(gè)心情，當(dāng)你在四處出擊求職的時(shí)候，請(qǐng)注意應(yīng)聘技巧。

寫(xiě)好簡(jiǎn)歷非常重要，但要避免一份多投。

現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”，就是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太通用化，不具體，而且一份簡(jiǎn)歷投給許多公司。作為學(xué)生來(lái)講，應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說(shuō)，貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX系統(tǒng)下，用C＋＋語(yǔ)言編程序”技能的人員，而你的簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)了“會(huì)編軟件，會(huì)用許多系統(tǒng)”，招聘人員不會(huì)選中這樣的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者當(dāng)然會(huì)失去面試的機(jī)會(huì)。如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，則要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清曾銷(xiāo)售過(guò)什么產(chǎn)品，前幾年的銷(xiāo)售額的趨勢(shì)等等，若只說(shuō)“我是一個(gè)很好的銷(xiāo)售人員，我有很多銷(xiāo)售渠道，業(yè)績(jī)很好”，這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。我們招聘很?chē)?yán)謹(jǐn)，尤其是研究開(kāi)發(fā)人員，要研讀所有論文，然后從中評(píng)出在論文、學(xué)習(xí)成績(jī)、簡(jiǎn)歷等方面都較優(yōu)秀的人員，列入考慮范圍內(nèi)，最后進(jìn)行面試。

求職目標(biāo)要明確，不可輕言放棄。

許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒(méi)有明確的目標(biāo)，對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒(méi)有很具體的計(jì)劃。無(wú)論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標(biāo)。即使起初并沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)或面試沒(méi)有成功，也不必灰心，可以不失時(shí)機(jī)地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展，遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢(xún)問(wèn)新的機(jī)會(huì)，也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒(méi)有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯(lián)系，當(dāng)該公司要招人時(shí)，可能會(huì)想到你，機(jī)會(huì)總要靠自己去創(chuàng)造。

如何珍惜面試機(jī)會(huì)的來(lái)之不易？

加深對(duì)所應(yīng)聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。

對(duì)所應(yīng)聘公司是否了解，尤為重要。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事，那時(shí)在AT＆T（朗訊的前身）公司，曾面試過(guò)這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問(wèn)他對(duì)AT＆T公司有什么了解時(shí)，他竟能把AT＆T在全球及中國(guó)的概況，銷(xiāo)售什么產(chǎn)品，說(shuō)得很清楚。我問(wèn)他是怎么了解到的，他說(shuō)他一直就想來(lái)我們公司，聽(tīng)到獲得面試機(jī)會(huì)非常高興，于是在圖書(shū)館泡了幾天。他當(dāng)時(shí)給我印象很深，不是他的答案，而是他的誠(chéng)意。

面試＝技能＋行為

我們的面試打分系統(tǒng)一般分為兩部分，技能分?jǐn)?shù)與行為分?jǐn)?shù)。技能方面重點(diǎn)考查應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。行為方面重點(diǎn)考查一個(gè)人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項(xiàng)任務(wù)，但是怎樣完成的，這個(gè)過(guò)程也很重要，也就是考察一個(gè)人的綜合能力。只有雙方面的結(jié)合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業(yè)文化匹配。

應(yīng)聘前做好準(zhǔn)備工作：

首先，你要充滿(mǎn)信心，請(qǐng)相信：天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，天生我材必有用。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處，你不僅有信心，可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì)事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問(wèn)問(wèn)自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求職目標(biāo)，聽(tīng)著：充充電是必要的。世界日新月異，復(fù)合型人才才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會(huì)被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非常重要。

然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡(jiǎn)歷，帶著你的微笑，到我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)來(lái)應(yīng)聘。

應(yīng)聘的時(shí)候，你要先有概念：應(yīng)聘什么職位，應(yīng)聘什么樣的公司，是選擇三資企業(yè)還是國(guó)營(yíng)企業(yè)，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會(huì)可以一家家慢慢看，大型交流會(huì)場(chǎng)內(nèi)攤位多，求職者也多，所以建議先在場(chǎng)內(nèi)瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標(biāo)和次要目標(biāo)。主攻目標(biāo)，你要多費(fèi)些心思，好好展現(xiàn)你的魅力，坐下來(lái)和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強(qiáng)力愿望；次要目標(biāo)，留下你的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短介紹即可，自始自終，你都要自充滿(mǎn)信心，從容不迫。

應(yīng)聘之后，如果你得到了面試機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)俳釉賲?，作好充分裝備：

一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣。

二、儀表。第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明，還要準(zhǔn)備好回答考官提問(wèn)。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，考官會(huì)問(wèn)你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余愛(ài)好等等問(wèn)題。所以要作好充分準(zhǔn)備，還要準(zhǔn)備好用英語(yǔ)應(yīng)試，如果對(duì)方要求，或者對(duì)方是藍(lán)眼睛、高鼻子的話?；卮鹛釂?wèn)，你要時(shí)刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點(diǎn)：表明加盟對(duì)方公司的愿望，表明你的誠(chéng)意。

然后，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。

如何在各種類(lèi)型的面試中取勝

以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)，這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致以前面試的失利。

一、精心準(zhǔn)備

面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷(xiāo)自己的“廣告”，可以肯定的是，對(duì)方將要求你回答“請(qǐng)談?wù)勀阕约骸被蚰硞€(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因?yàn)樗麄冃枰葷?jì)，而是因他們可以做事。

三、核實(shí)對(duì)方需要什么，然后向他表明你將如何滿(mǎn)足其需要

如果你是名出色的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對(duì)方的回答讓你意識(shí)到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。對(duì)于整個(gè)面試來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。

四、留心你的一舉一動(dòng)

面試時(shí)你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。

五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試

有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說(shuō)是否會(huì)被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：

1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。

2．要守時(shí)，對(duì)接待人員要和藹。

3．說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。

4．在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手。

六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題

雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1．不要突然打斷對(duì)方的說(shuō)話；

2．不要使用褻瀆的語(yǔ)言；

3．不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的大話；

4．你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。

七、文憑不能解決所有的問(wèn)題

你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝，那是不現(xiàn)實(shí)的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西，并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺(tái)筆記本

面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉，只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí)，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時(shí)想不起來(lái)，需要過(guò)后再答復(fù)面試者）。況且，把面試者所說(shuō)的話記錄下來(lái)對(duì)對(duì)方也是一種尊重，這會(huì)使對(duì)方覺(jué)得高興。

九、注意聆聽(tīng)，仔細(xì)觀察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽(tīng)別人說(shuō)話的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。

你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你可以問(wèn)他以下問(wèn)題：面試時(shí)，你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么？你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出決定？如果我還有其他的疑問(wèn)，我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系？

第四篇：應(yīng)聘求職小技巧

1.1企業(yè)和人才

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，人才的發(fā)展也很難離開(kāi)企業(yè)。企業(yè)需要不斷吸收優(yōu)秀人才來(lái)提高自己的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。人才也需要找到合適的企業(yè)，讓自己的才能得以發(fā)揮。所以，兩者的關(guān)系是密不可分的。但是當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，幾百人甚至幾千人在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，因此如何把握企業(yè)的脈搏變成了人才應(yīng)聘的關(guān)鍵。

1.1.1企業(yè)需要什么樣的人才

由于高校擴(kuò)招，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生涌向人才市場(chǎng)，大學(xué)生“就業(yè)難”已成社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。每年有數(shù)百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生跨出校門(mén)，走向社會(huì)。大學(xué)畢業(yè)生深受畢業(yè)找不到理想工作的困擾。但是與此同時(shí)許多用人單位也在抱怨找不到合適的人才，許多職位處于缺人待補(bǔ)狀態(tài)。為什么會(huì)行成如此強(qiáng)烈的反差？企業(yè)到底需要什么養(yǎng)的人才？這是應(yīng)聘者在求職過(guò)程中需要首先了解清楚的。

應(yīng)聘者應(yīng)該明確企業(yè)對(duì)人才有什么樣的需求，做到知彼善己。不同的企業(yè)對(duì)人才的需求不同。下列是國(guó)內(nèi)外幾家知名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。

（1）IBM認(rèn)為，只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、情商不錯(cuò)，就可以考慮。在面試時(shí)，IBM很看重應(yīng)聘

者的正直和誠(chéng)實(shí)。此外，面試者是否自信也很重要。

（2）微軟認(rèn)為，公司的首要任務(wù)就是尋找致力于通過(guò)軟件開(kāi)發(fā)來(lái)改善人們生活的的人才，不管這樣的人生活在何處。這種人其實(shí)就是有理想、有抱負(fù)、有追求的人才。微軟選拔人才是放眼于全世界的。

（3）用友軟件公司選才本著“專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”六項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)。

“專(zhuān)業(yè)”要求每個(gè)人在自己的本職工作中，都必須具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)水平，必須是專(zhuān)家?！熬礃I(yè)”是現(xiàn)代職業(yè)人的重要品質(zhì)，在宏偉的工程都需要勤勉努力的工作才能成功?！皠?chuàng)業(yè)”是要有新勇氣去開(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，去建立全新的目標(biāo)。只有“務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、創(chuàng)新”，用友人才有志氣叫板國(guó)際對(duì)手。

（4）明基電通每年都要從全國(guó)各地的高校中招聘一百多名應(yīng)屆畢業(yè)生。他們挑選新人的主要依據(jù)是學(xué)生的價(jià)值觀和素質(zhì)。他們并不很看重學(xué)生的所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)，而是看重學(xué)生的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從中觀察其是否符合明基的文化，是不是符合“平時(shí)務(wù)本、追求卓越、關(guān)懷社會(huì)”的要求。

（5）連邦軟件公司選人看重學(xué)習(xí)能力和忠誠(chéng)度。IT行業(yè)發(fā)展迅速，連邦需要快速適應(yīng)技

術(shù)和市場(chǎng)變化、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的員工，這必須以較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力為基礎(chǔ)。同時(shí)極其注重員工的忠誠(chéng)度，因?yàn)檫B邦有自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，希望建成百年老店。他們希望員工不止是找一份工作謀生，而是把連邦當(dāng)成自己事業(yè)的一部分，于工作與干事業(yè)是兩種截然不同的工作狀態(tài)。

（6）金山軟件公司招人不重經(jīng)驗(yàn)重靈性，用人主張“小馬拉大車(chē)”。在選新人的時(shí)候很看

重應(yīng)聘者的靈氣和悟性。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，首選就讀名校且學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷的。他們并不特別看重工作經(jīng)歷，但要求員工有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望。不懂沒(méi)關(guān)系，只要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、有悟性和靈性，就會(huì)有獲得工作的機(jī)會(huì)。

（7）從夢(mèng)想開(kāi)始，用堅(jiān)定的信念、非凡的勇氣，敢于不斷將夢(mèng)想和想象變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的行動(dòng)，是迪士尼成功的秘訣?！皦?mèng)想、信念、勇氣、行動(dòng)”是迪士尼的四項(xiàng)基本管理原則和理念，也是迪士尼選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。夢(mèng)想是創(chuàng)造的源泉；信念是創(chuàng)新的前提；勇氣是成功的保證；行動(dòng)才能把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

從以上七家著名企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，可以總結(jié)出現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

·踏實(shí)

·主動(dòng)性

·責(zé)任感

·大局觀

·團(tuán)隊(duì)合作

·溝通能力

·理解能力

·應(yīng)變能力

·學(xué)習(xí)能力

·問(wèn)題解決能力

·抗挫抗壓能力

雖然企業(yè)需要人才具有這十二項(xiàng)素質(zhì)，但是IT行業(yè)的不同職位對(duì)這十二項(xiàng)素質(zhì)的偏重點(diǎn)也各有不同。例如，對(duì)管理類(lèi)人員而言，溝通能力、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作四點(diǎn)就超過(guò)了其他素質(zhì)的要求。而銷(xiāo)售人員則注重溝通能力、問(wèn)題解決能力、主動(dòng)性和踏實(shí)這四點(diǎn)。技術(shù)支持類(lèi)職位則注重學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力這四點(diǎn)。研發(fā)類(lèi)人員在團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和問(wèn)題解決能力這四點(diǎn)有著其他職位不可比的更高要求。

除了基本的職業(yè)素質(zhì)，不同的崗位分別有各自的進(jìn)一步要求：其中管理類(lèi)人員對(duì)“成就導(dǎo)向”、“時(shí)間管理能力”和“執(zhí)行力”有比較高的要求。技術(shù)類(lèi)人員對(duì)“態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)”、“時(shí)間管理能力”和“口頭表達(dá)能力”有進(jìn)一步的要求。銷(xiāo)售類(lèi)人員除了基本職業(yè)素質(zhì)要求外，對(duì)“口頭表達(dá)”、“組織能力”和“顧客導(dǎo)向”有更高的要求。

1.1.2如何成為企業(yè)需要的人才

無(wú)論應(yīng)聘者想要從事何種職業(yè)的工作，想要得到那個(gè)公司的某個(gè)職位，都要做到有一技之長(zhǎng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和認(rèn)同企業(yè)文化這三點(diǎn)。

1.一技之長(zhǎng)

有一技之長(zhǎng)，是企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的基本要求。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)招聘一個(gè)不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的人，所以擁有一技之長(zhǎng)是成為企業(yè)需求人才的基礎(chǔ)。特別是在IT行業(yè)，一個(gè)沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有能力的的人，是不可能找到一份滿(mǎn)意工作的。不同的企業(yè)需要不同的技術(shù)人才，每個(gè)企業(yè)主都根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要來(lái)確定該用什么樣的人才，不該用什么樣的人才，哪些人才可以重用等。擁有企業(yè)發(fā)展所需的某項(xiàng)技能的人就是這個(gè)企業(yè)所需要得人才，他的人生價(jià)值就能因?yàn)檫@一技之長(zhǎng)而得到體實(shí)現(xiàn)。

2．團(tuán)隊(duì)意識(shí)

團(tuán)隊(duì)意識(shí)是指整體配合意識(shí)，包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的角色、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過(guò)程四個(gè)方面。在企業(yè)中，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人是孤立的，也不會(huì)成為企業(yè)的人才，更不能發(fā)揮重要作用，因?yàn)橐粋€(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。企業(yè)中常常有這樣的一種員工，他們可以高效率的獨(dú)立完成工作，但只要涉及于他人合作的項(xiàng)目，就會(huì)表現(xiàn)得很糟糕。這是典型的缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的例子。

一個(gè)企業(yè)要不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一個(gè)人的努力永遠(yuǎn)無(wú)法產(chǎn)生群體努力的效果。特別是對(duì)于如今的IT行業(yè)，很難出現(xiàn)一個(gè)全能超人，而且即使出現(xiàn)了，也并不意味人人都能成為超人，大多數(shù)的IT企業(yè)還是團(tuán)隊(duì)作業(yè)，共同攻關(guān)。所以團(tuán)隊(duì)意識(shí)是IT行業(yè)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。一個(gè)筷子很容易被折斷，可是十根筷子綁在一起，就不容易被折斷，這就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一個(gè)企業(yè)不能缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)！一個(gè)合格的企業(yè)員工更不能缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.認(rèn)同企業(yè)文化

良好的企業(yè)文化具有凝聚功能、導(dǎo)向功能、約束功能和塑造形象的功能。企業(yè)文化是一種能增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的特殊文化?？梢哉f(shuō)企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的基本標(biāo)示，認(rèn)同了企業(yè)文化就是認(rèn)同了這個(gè)企業(yè)。所以作為一名普通員工，必須認(rèn)同企業(yè)文化。只有認(rèn)同企業(yè)文化的員工才能在其工作崗位上發(fā)揮超越自我的能量，才能有所作為。也只有這樣，企業(yè)才會(huì)發(fā)現(xiàn)你并重用你。也可以說(shuō)，一個(gè)不認(rèn)同企業(yè)文化的人往往也不是企業(yè)所需要的人才。所以只有在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，員工才能發(fā)揮個(gè)人潛能，這也是每個(gè)企業(yè)所希望的。

總之，一技之長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和認(rèn)同企業(yè)文化這三點(diǎn)的要求是相輔相成的，缺一不可，只有具備了這三點(diǎn)，應(yīng)聘者才能達(dá)到需要人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2做好面試準(zhǔn)備

面試絕對(duì)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地拿著簡(jiǎn)歷，去找面試官聊天這么簡(jiǎn)單，必須要做好面試前的準(zhǔn)備工作。面試前要做好心理準(zhǔn)備，不要緊張。還要注重面試的著裝和面試禮儀，適當(dāng)?shù)闹b和到位的禮儀能夠給面試公司留下好印象。最重要的是，要寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是面試成功的一半。但無(wú)論是心理、著裝、禮儀還是簡(jiǎn)歷方面，都一定要在面試前做好準(zhǔn)備。有備而戰(zhàn)，才能避免臨陣而亂。

1.2.1面試衣著

古人道“人配衣服，馬配鞍”。衣服是一個(gè)人的外在表現(xiàn)。所以應(yīng)聘者在去求職面試前，一定要精心選擇自己的服飾。衣服要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入程度，并且要與自己應(yīng)聘的職位相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)出自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)該選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、文雅的職業(yè)形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等，則可以穿時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)活潑熱情的職業(yè)特點(diǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦、濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗、濃妝、佩戴樣式夸張的飾品，就會(huì)給用人單位輕浮的印象，從而影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服不洗不熨，不安正確的方法穿，也容易給人精神不振的感覺(jué)。女性的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男性則以整潔、干練為好。如果在夏季，男性可以穿整潔的襯衫和T恤衫，其他季節(jié)則以合適的中山裝和西裝為好。另外要提前注意整理好自己的發(fā)型。

穿著還應(yīng)于自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、和習(xí)慣相符合。一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他肯定會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。所以應(yīng)聘者一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇合適的服飾。

1.2.2簡(jiǎn)歷

如果眼睛是心靈的窗戶(hù)，那么簡(jiǎn)歷就是應(yīng)聘者開(kāi)啟求職之門(mén)的第一把鑰匙。大多數(shù)求職者希望把自己的所有經(jīng)歷都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但事實(shí)是很少有人愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)甚至更長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人力資源工作者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%的簡(jiǎn)歷都是不合格的。那么如何寫(xiě)出合格的簡(jiǎn)歷呢？通過(guò)本章內(nèi)容的學(xué)習(xí)，求職者會(huì)對(duì)如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

簡(jiǎn)歷樣式雖然自由，可是表格的形式，也可以是其他形式。但內(nèi)容卻相對(duì)固定，一般應(yīng)包括一下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

1.詳盡的個(gè)人資料

包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、身體狀況、興趣、愛(ài)好、性格等。

2.學(xué)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容

包括就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等。

3.本人經(jīng)歷

包括入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是社會(huì)實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)工作等方面的情況。

4.工作經(jīng)驗(yàn)

如果沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)也可，或者是課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)也可。

5.所獲榮譽(yù)

包括三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。

6.本人特長(zhǎng)

如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育方面等。

無(wú)論什么職業(yè)，無(wú)論哪種格式的簡(jiǎn)歷，書(shū)寫(xiě)時(shí)都要注意以下7個(gè)事項(xiàng)。

1.檢查錯(cuò)別字

書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要注意不可出現(xiàn)錯(cuò)別字，否則會(huì)給應(yīng)聘企業(yè)留下很不好的印象。一連寫(xiě)幾百個(gè)漢字都不能保證完全正確的人，很難讓人相信他能做好別的事情。

2.內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出

簡(jiǎn)歷是公司了解應(yīng)聘者最直接的工具，所以要詳細(xì)介紹自己。但它不是個(gè)人自傳，于申請(qǐng)工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容盡量不要寫(xiě)，而對(duì)所申請(qǐng)工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

3.要做到與眾不同

相信人事部門(mén)每天都能夠收到很多簡(jiǎn)歷，只有做到與眾不同，才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出。與眾不同主要指內(nèi)涵的與眾不同，不要人云亦云，要寫(xiě)出自己的特點(diǎn)。在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，使讀者能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生閱讀興趣。

4.要短小精煉

因?yàn)闀?huì)收到很多簡(jiǎn)歷人事部門(mén)人員很難有耐心去認(rèn)真讀完每一篇長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然也不要太短，太短會(huì)給人一種什么也不會(huì)的感覺(jué)。長(zhǎng)度要適中，一兩頁(yè)就好。

5.有時(shí)間最好附加求職信

除了個(gè)人簡(jiǎn)歷，最好附上一封簡(jiǎn)短的求職信，求職信可以寫(xiě)自己對(duì)公司的看法、期望等。這回增加招聘公司對(duì)求職者的好感，成功的幾率也會(huì)大大提高。

6.用語(yǔ)要積極

不要用消極的話或語(yǔ)氣去寫(xiě)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者首先沒(méi)有了積極性，招聘公司很難給他一次積極的機(jī)會(huì)。所以最好的方法就是在心情好的時(shí)候?qū)憘€(gè)人簡(jiǎn)歷。

7.保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性

沒(méi)有那個(gè)公司會(huì)欣賞說(shuō)謊的員工，如果某一部分要說(shuō)謊話才能對(duì)自己有利，那就不要把這一部分寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上。

以上內(nèi)容取自《C/C++程序員面試指南》電子工業(yè)出版社

第五篇：畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信1

尊敬的先生/小姐：

您好！

請(qǐng)恕打擾。我是一名剛剛從學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下個(gè)人自我介紹。

現(xiàn)將自己的情況簡(jiǎn)要介紹如下：

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專(zhuān)業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收管理經(jīng)驗(yàn)。

我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)的工具，在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍，Windows98/20xx、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件，F(xiàn)oxpro、VB語(yǔ)言等程序語(yǔ)言。

我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿(mǎn)足與現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

剛謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注，愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績(jī)，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步！

隨信附個(gè)人簡(jiǎn)歷表，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼你們的回音，謝謝！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年x月x日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信2

您好！非常感謝您，在百忙之中抽出時(shí)間閱讀本人的求職自薦信，我是x學(xué)校的應(yīng)屆生，在今年6月份即將畢業(yè)，我的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，并始終保持著優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)成績(jī)，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)了市計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)考核：如word 、excel、高新技術(shù)等；并已達(dá)到了專(zhuān)業(yè)水平，且順利通過(guò)省英語(yǔ)初級(jí)考試。中專(zhuān)三年是我不斷完善、充實(shí)自己、豐富自己、樹(shù)立自己人生觀、價(jià)值觀的三年，這三年里，我積極參加學(xué)校計(jì)算機(jī)各比賽，尤以ps設(shè)計(jì)最為突出；在兩次比賽中分別獲三等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，受到一些專(zhuān)業(yè)老師的好評(píng)。并且我興趣廣泛：特別在乒乓球，閱讀與寫(xiě)作方面，對(duì)文字的執(zhí)迷讓我的文章多次在學(xué)?？锇l(fā)表文章，并且是學(xué)校桃苑文學(xué)社的一員。我知道這些學(xué)識(shí)在面臨物盡其用，人盡其才的今天并不充足，但是我責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，品行端正。最重要的是我有充分的信心能干好每一件工作，并且能以最快的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境，融入公司的團(tuán)隊(duì)，我相信，擁有了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的我，不僅能配合同事做好工作，更會(huì)盡我所能為公司服務(wù)。我真誠(chéng)的希望看到此信的有心人能幫我一下！

x學(xué)校專(zhuān)業(yè)（姓名）

XX年2月11日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信3

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您能抽出十分寶貴的時(shí)間來(lái)看我的自薦信。我叫張環(huán)宇，現(xiàn)年25歲，是XX年xx學(xué)校xx專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。家住xxxxxxxx。今天我是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份自薦書(shū)的。三年的中專(zhuān)學(xué)習(xí)我到了不少專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使得我熟練的掌握了xxxxxx在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部長(zhǎng)、衛(wèi)生委員。曾被評(píng)為優(yōu)秀干部。參加過(guò)學(xué)組織的校園歌手大賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)、一年一屆的校園十佳比賽、校外大型的合唱比賽（都有良好的成績(jī)。作為中專(zhuān)畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，我真誠(chéng)地希望加盟貴公司，我定會(huì)以飽滿(mǎn)的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。下頁(yè)附履歷敬請(qǐng)勘酌，懇請(qǐng)接納，回函是盼，我恭候您的佳音！

自薦人：xxx

20xx年x月x日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感激你在百忙之中抽空審視我的自薦資料，我叫xxx，是一名xx市醫(yī)藥科技學(xué)校藥劑學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。可能得到一個(gè)發(fā)揮本人才干的平臺(tái)無(wú)疑是我的宿愿。作為一名初出校門(mén)，走向社會(huì)的學(xué)生，我以為我最缺少的是社會(huì)經(jīng)歷跟工作經(jīng)驗(yàn)，這或者讓你當(dāng)機(jī)立斷。我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，踴躍工作，效忠盡責(zé)的做好本職工作，在實(shí)際中不斷學(xué)習(xí)，一直完美自己，我深信真摯加勤懇能夠發(fā)明奇觀。

自薦信不是廣告，也不是通行證。我真誠(chéng)盼望我能為單位的來(lái)日貢獻(xiàn)自己的青春熱血，為貴公司繁華奉獻(xiàn)自己的菲薄之力。由于我信任，我有潛力期盼您的賜教。

最后，再次向您表現(xiàn)最真摯的感謝，但愿不過(guò)多占用您的可貴時(shí)光，恭候您的佳音。手捧微薄求職之書(shū)，心懷自負(fù)誠(chéng)摯之念，我等待著能為成為貴公司的一員！

借此，我衷心祝賀高尚公司事業(yè)欣欣向榮！

此致

敬禮！

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！向您辛勤的工作致以深深的敬意，同時(shí)也感謝您能在百忙之中審閱我的求職信。

我叫，是某某某大學(xué)化學(xué)系體育系某某屆畢業(yè)生。我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)希望能成為貴校的一員，為貴校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展盡我的`全力。

隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，為了畢業(yè)后能更好地適應(yīng)社會(huì)，在大學(xué)期間，我注重培養(yǎng)和全面發(fā)展自己。積極參加了多項(xiàng)學(xué)院活動(dòng)，受到學(xué)院師生一致好評(píng)。這些經(jīng)歷不但有利于提高和完善自身綜合素質(zhì)及修養(yǎng)，還塑造了我成熟樂(lè)觀、遇事謹(jǐn)慎、堅(jiān)忍不拔、勇于創(chuàng)新的個(gè)性，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的管理與組織能力。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我更堅(jiān)定了“自信、自強(qiáng)、勤奮、謙虛”的人生信條。

我性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、自信穩(wěn)重、誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，待人熱情真誠(chéng)?！皩W(xué)高為師，身正為范”是我一直銘記的警言。我熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠運(yùn)用新課程標(biāo)準(zhǔn)的思想、并結(jié)合當(dāng)代中學(xué)生的心理進(jìn)行教育教學(xué)工作，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織管理能力、思維敏捷，善于創(chuàng)新，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中，在學(xué)校與同學(xué)關(guān)系融洽，在各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，如教育實(shí)習(xí)，家教，商場(chǎng)銷(xiāo)售工作等，與同事、同學(xué)建立了良好的人際關(guān)系。這些社會(huì)實(shí)踐工作使我具備了敏銳的洞察力、獨(dú)立的思考判斷能力、果斷的行事作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，最重要的是學(xué)會(huì)了為人處世之道。扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力和積累的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我自信能勝任貴校所要求的工作。

我的知識(shí)、膽識(shí)與卓識(shí)期待您的賞識(shí)！

我的慧心、愛(ài)心與信心也定會(huì)助您實(shí)現(xiàn)偉業(yè)雄心！

最后祝貴校教育事業(yè)一浪高過(guò)一浪，明天更勝今天！

此致

敬禮

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我的自薦材料！

我叫藍(lán)寧，是江南大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠(chéng)的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的才能和智慧。

工業(yè)設(shè)計(jì)是江南大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院的品牌專(zhuān)業(yè)，它的前身是1960年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)”。

三年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，取得較突出的成績(jī)。校綜合測(cè)評(píng)三等獎(jiǎng)學(xué)金;校大學(xué)生科技協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事稱(chēng)號(hào);CET-4。

主要學(xué)習(xí)了：大學(xué)英語(yǔ)，設(shè)計(jì)啟蒙，設(shè)計(jì)概論，素描，色彩，CAD，PROe,工業(yè)設(shè)計(jì)史，產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理與方法，人體工學(xué)，產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品語(yǔ)義設(shè)計(jì)，人機(jī)工程學(xué)、設(shè)計(jì)心理學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)，快速表達(dá)，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)RHINO，3DSMAX，產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理等。

系統(tǒng)掌握工業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論、知識(shí)與應(yīng)用能力，具有應(yīng)用造型設(shè)計(jì)原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場(chǎng)的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設(shè)計(jì)的基本能力。

同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)和教學(xué)、科研工作。

大學(xué)三年多來(lái),我始終嚴(yán)格要求自己,大一參加各種學(xué)校社團(tuán)活動(dòng),因此接觸了很多人,懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系,這點(diǎn)為我在后來(lái)的兼職工作中派上了大用場(chǎng)。從競(jìng)選演講開(kāi)始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過(guò)名單中出現(xiàn)，大一那會(huì)兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過(guò)一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學(xué)弟學(xué)妹們的小前輩，同時(shí)也更忙了，社團(tuán)部門(mén)的工作和專(zhuān)業(yè)課的展開(kāi)，讓我每天節(jié)湊加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)湊高效率的工作和學(xué)習(xí)，很充實(shí)也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開(kāi)學(xué)不久被評(píng)為優(yōu)秀干事，同時(shí)也獲得學(xué)校綜合測(cè)評(píng)三等獎(jiǎng)學(xué)金。大三下學(xué)期被推薦參加黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周都有閱歷豐富知識(shí)淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長(zhǎng)輩一樣慈祥開(kāi)導(dǎo)式的講課風(fēng)格深深地觸動(dòng)了我，讓我思想上提高一個(gè)層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。

明年六月我以飽滿(mǎn)的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展和祖國(guó)的富強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春!

最后，再次感謝您對(duì)我的關(guān)注，并真誠(chéng)希望我能夠成為貴單位的一員,為貴單位的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。期盼您的回音!

下頁(yè)附個(gè)人履歷表，盼面談！誠(chéng)祝貴單位萬(wàn)事亨通，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xxx

年月日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀這封求職自薦信。我叫xxx，懷著對(duì)貴銀行的尊重與向往，我真摯地寫(xiě)了這封自薦信，向您展示一個(gè)完全真實(shí)的我。

大學(xué)以來(lái)，我一直刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。經(jīng)過(guò)老師的精心培養(yǎng)和個(gè)人努力，我系統(tǒng)地掌握了經(jīng)濟(jì)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，獲得了國(guó)家助學(xué)金以及國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。在本科畢業(yè)的同時(shí)也順利地考上了xx大學(xué)攻讀研究生學(xué)位。

理論聯(lián)系實(shí)踐是很重要的。在校期間我積極參加社團(tuán)活動(dòng)，利用寒暑假參加了各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的交際溝通能力。研一時(shí)，憑借著自身對(duì)金融方面知識(shí)的愛(ài)好與學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)學(xué)校老師的推薦，在xx省建行展開(kāi)了為期一個(gè)月的培訓(xùn)，熟悉了銀行基本業(yè)務(wù)以及操作流程。

希望貴銀行能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，最重要的是為貴銀行事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

最后，祝貴銀行事業(yè)欣欣向榮、業(yè)績(jī)蒸蒸日上，也祝您身體健健康康、萬(wàn)事如意!

自薦人：

20xx年xx月xx日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信8

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在在繁忙的事物之中瀏覽我的求職信，下面，我將對(duì)本身進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

我是xx學(xué)院的一名畢業(yè)生，懷著對(duì)貴校的尊重與神馳，我真摯地寫(xiě)了這封求職自薦信，向您展示一個(gè)純粹真正的我，但愿貴校能接納我成為其中的一員。

自小我就十分崇拜教師這一職業(yè)，跟著年齡的增加、認(rèn)識(shí)的提高，我更萌發(fā)了要做一位優(yōu)異的人民教師的愿望。履歷了二年的幼師生活，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我更堅(jiān)定了“自信、自強(qiáng)、勤奮、謙虛”的人的生活信條。

我十分珍惜在校的學(xué)習(xí)時(shí)間，不停從各方面完善本身，每個(gè)學(xué)期都以較好的成績(jī)學(xué)科的學(xué)習(xí)，良好的教師本質(zhì)，對(duì)專(zhuān)業(yè)課的一些練習(xí)，我信賴(lài)皇天不負(fù)有心人，只要本身努力了，就肯定是會(huì)有收成！

步入21世紀(jì)的中國(guó)，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)愈來(lái)愈猛烈，對(duì)大批優(yōu)異人才的需要，是教師面臨嚴(yán)肅的考驗(yàn)，作為一位有志的年輕人，我但愿本身能成為教師戰(zhàn)線上的新生活，更愿意在教育領(lǐng)域奉獻(xiàn)一切“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，我信賴(lài)，在老一輩教師的鼓勵(lì)和幫助下，在本身的勤奮和努力下，也許我不一定是會(huì)成為的，但我肯定是最努力的。

雖然我們不曾謀面，但請(qǐng)您信賴(lài)，您的選擇不會(huì)錯(cuò)，但愿貴校能給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，能讓我成為貴校的一員。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年x月x日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，真誠(chéng)地感謝你從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的自薦信。

我是__學(xué)院財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，近日悉知貴行招聘工作人員，希望能應(yīng)聘貴行儲(chǔ)蓄柜面崗位。

我具備應(yīng)聘柜員崗位的技能，熟練掌握財(cái)會(huì)基本知識(shí)，持有會(huì)計(jì)上崗證，會(huì)計(jì)電算化證書(shū)，普通話證書(shū)和反假貨幣上崗資格證書(shū)。同時(shí)具備x年實(shí)習(xí)的柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，較好掌握辦理儲(chǔ)蓄存款、取款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)過(guò)程中的接柜、記賬、計(jì)息、收付現(xiàn)金到日常整理票幣、柜臺(tái)軋帳等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務(wù)處理的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)，現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，單位結(jié)算業(yè)務(wù)，單折業(yè)務(wù)，銀行卡業(yè)務(wù)，貸記卡業(yè)務(wù)，客戶(hù)信息管理，資產(chǎn)業(yè)務(wù)，表外業(yè)務(wù)，國(guó)債業(yè)務(wù)，網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，電話銀行業(yè)務(wù)，收銀行業(yè)務(wù)以及對(duì)公支付結(jié)算業(yè)務(wù)，聯(lián)行業(yè)務(wù)中的網(wǎng)內(nèi)往來(lái)業(yè)務(wù)，大小額支付等業(yè)務(wù)。

通過(guò)x年實(shí)習(xí)，較好掌握和熟悉電腦儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)和現(xiàn)金出納工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并掌握儲(chǔ)蓄掛失、托收等較復(fù)雜業(yè)務(wù)的操作要領(lǐng);掌握現(xiàn)金出納工作的操作規(guī)程，具有現(xiàn)金整點(diǎn)、識(shí)別假鈔的基本技能。

我為人真誠(chéng)，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識(shí)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實(shí)肯干，有良好的快速學(xué)習(xí)能力和分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通交流能力，做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、穩(wěn)重，個(gè)人形象氣質(zhì)佳，品行端正，無(wú)不良嗜好和違規(guī)違紀(jì)行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。

我希望憑借自身所具有的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、銀行知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能以及自身的刻苦努力、進(jìn)取精神，我將會(huì)為貴行的未來(lái)發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)。

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

自薦人：__x

____年__月__日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份自薦信，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

我叫__，是__商學(xué)院管理學(xué)院__屆人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，將于__年__月畢業(yè)。自從進(jìn)入大學(xué)之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風(fēng)而逝，因?yàn)槲业弥匦麻_(kāi)始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的四年?；萦赺_商學(xué)院濃厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。時(shí)光飛逝，我將懷著我童年的夢(mèng)想、青年的理想以及人生的激情離開(kāi)我的母校，走上工作崗位。

大學(xué)四年，最令我自豪是的：在家庭貧困無(wú)法供我讀書(shū)的情況下，我通過(guò)參加勤工儉學(xué)和兼職活動(dòng)賺取學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)，出色完成了學(xué)業(yè)，完成人生的蛻變，例如連續(xù)x年獲得“__之星”和“__提名獎(jiǎng)”，這是對(duì)我艱苦奮斗，自強(qiáng)不息的肯定，對(duì)未來(lái)，我也有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，曾經(jīng)參加全國(guó)性和__省的__職業(yè)規(guī)劃大賽，獲得__規(guī)劃之星就是見(jiàn)證，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

現(xiàn)在，我以滿(mǎn)腔的熱情，準(zhǔn)備投身到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅(jiān)信，大學(xué)生活給我的精神財(cái)富能夠使我戰(zhàn)勝它們。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量!

此致

敬禮!

自薦人：__x

____年__月__日

畢業(yè)求職應(yīng)聘自薦信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你百忙之中審讀我的自薦信，謝謝!我是__大學(xué)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，得知貴單位發(fā)展前景廣闊，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，社會(huì)工作能力以及對(duì)貴單位的了解，故毛遂自薦。

過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能是我自信的基礎(chǔ)，在大學(xué)期間，我主修數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)，刻苦努力學(xué)習(xí)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)有一定的了解，能熟練運(yùn)用在實(shí)踐中去。課余，我努力學(xué)習(xí)其他方面的知識(shí)，并積極的參加實(shí)踐，__年x月至x月在本校實(shí)訓(xùn)室擔(dān)任試訓(xùn)組長(zhǎng)，監(jiān)督并指導(dǎo)同學(xué)操作機(jī)床。故有一定的操作能力和組織能力。

大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程序的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則。沉著冷靜是我遇事的態(tài)度;愛(ài)好廣泛使我非常的充實(shí);眾多的朋友使我倍感豐富。我有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)，我深深的懂得，昨天的成績(jī)已成歷史，成功還看未來(lái)，在這個(gè)激烈的今天，特別是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下。只有腳踏實(shí)地堅(jiān)持不懈的努力，才能獲得明天的輝煌;只有不斷的培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)，挖掘內(nèi)在的潛能，才能使自己于不敗之地。

我熱忱的期待得到你的垂青和接納，如貴單位聘用，將不負(fù)眾望，盡最大忠誠(chéng)與努力工作。以謙遜的態(tài)度在貴單位步步實(shí)干，點(diǎn)滴積累，進(jìn)一步充實(shí)自己，切實(shí)的為貴公司做出貢獻(xiàn)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)。

最后，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

自薦人：__x

____年__月__日