第一篇：郵件簡(jiǎn)歷制作技巧

郵件簡(jiǎn)歷制作技巧

注明申請(qǐng)的職位

求職簡(jiǎn)歷發(fā)送問(wèn)題也不少，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對(duì)自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，不是病急亂投醫(yī)的一類(lèi)，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開(kāi)附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

格式簡(jiǎn)潔明了

不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。

第二篇：郵件投遞簡(jiǎn)歷技巧（推薦）

現(xiàn)在也是有很大一部分的朋友使用郵件來(lái)投求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果你不懂得一些技巧，那么你的簡(jiǎn)歷投遞出去，也可能不能被招聘者查看到，所以今天我們就來(lái)給大家介紹用郵件投簡(jiǎn)歷的技巧，希望能給你帶來(lái)幫助。

用郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷需要注意有三個(gè)方面，第一個(gè)是郵件標(biāo)題，第二個(gè)是正文內(nèi)容，第三個(gè)就是郵件發(fā)送時(shí)間上的選擇。只要做好這三個(gè)方面，那你郵件投遞簡(jiǎn)歷也算是相當(dāng)成功的了。很多人沒(méi)有注意到郵件的標(biāo)題，這是一很大的錯(cuò)語(yǔ)，郵件的標(biāo)題最重要的一個(gè)寫(xiě)作原則就是要寫(xiě)明你需要求職的職位，因?yàn)檫@樣招聘者才知道你想求職什么職位，便于自動(dòng)分類(lèi)，并且標(biāo)題要有吸引人打開(kāi)查看的賣(mài)點(diǎn)。所以一般的寫(xiě)法是這樣“姓名 求職 XXX職位 具有XXX工作經(jīng)驗(yàn)XX年”，這樣的標(biāo)題就能吸引別人了。

正文的內(nèi)容就是直接粘貼你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上去就行了，而不是用附件發(fā)送你的簡(jiǎn)歷，這樣很可能會(huì)被刪除掉，哪有招聘者有空下載你的附件再查看呢？在粘貼簡(jiǎn)歷前，你可以寫(xiě)上一句簡(jiǎn)短的話語(yǔ)，如我是來(lái)求職XXX職位的，下面是我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你查看”。在粘貼簡(jiǎn)歷時(shí)需要注意，如果你是使用本文式的簡(jiǎn)歷模板來(lái)制作簡(jiǎn)歷，那么你可以直接粘貼上去，如果是表格式的，那你就需要注意粘貼后表格是否變形，那么你就需要進(jìn)行修改后才能發(fā)送了。

發(fā)送時(shí)間也是一個(gè)講究的學(xué)問(wèn)題，在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)一定是需要在招聘者上班的時(shí)間，所以一般周六日這兩天是不能發(fā)簡(jiǎn)歷的。所以只有在周一至周五才能發(fā)簡(jiǎn)歷，但是周五下午也是不能發(fā)的，招聘者忙著放假，所以也沒(méi)有心思查看簡(jiǎn)歷了。

當(dāng)大家都在等待的時(shí)候，你為什么不給HR發(fā)些感謝郵件、或者咨詢郵件之類(lèi)的？也許，這看似無(wú)關(guān)緊要的一招，正是你的‘出奇制勝’之法。

我們收到的幾百封簡(jiǎn)歷，后來(lái)僅有1人再次發(fā)來(lái)一封郵件，內(nèi)容是她投出簡(jiǎn)歷之后，又上網(wǎng)站查詢了公司的資料，了解了這個(gè)行業(yè)，他很喜歡這個(gè)行業(yè)，而且還去書(shū)店買(mǎi)了這個(gè)行業(yè)和這個(gè)職位的有關(guān)書(shū)籍，這幾天都在看。如果有幸進(jìn)入公司，一定會(huì)做的比別人好！

本來(lái)他是不在面試名單里的，因?yàn)樗膶I(yè)不好，自己又不是名校，有沒(méi)有什么特長(zhǎng)，成績(jī)不是很好，在學(xué)校期間沒(méi)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)生干部經(jīng)歷，但是這封郵件之后，招聘單位給他打了電話，讓他來(lái)面試，后來(lái)果然，他被錄用了。反而，很多看似條件很不錯(cuò)的求職者，反倒沒(méi)有被錄用。

第三篇：簡(jiǎn)歷制作技巧

二、簡(jiǎn)歷制作技巧

（一）制作簡(jiǎn)歷的基本要求

簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門(mén)面”，是用人單位篩選求職者的第一步。用人單位在沒(méi)有見(jiàn)到求職者之前，往往根據(jù)一份簡(jiǎn)歷就能對(duì)求職者的基本素質(zhì)做出判斷。一份能夠吸引考官眼球的簡(jiǎn)歷，至少需要具備以下三個(gè)要點(diǎn)：

準(zhǔn)要仔細(xì)斟酌自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，并且對(duì)自我有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，把最能描述自己的文字體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。求職者應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容反復(fù)推敲，避免出現(xiàn)語(yǔ)句不通和錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤，因?yàn)橛萌藛挝煌褪峭ㄟ^(guò)這些簡(jiǎn)單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。

真求職者要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，這是個(gè)人誠(chéng)信的體現(xiàn)，以往的一些經(jīng)驗(yàn)顯示，有時(shí)這對(duì)應(yīng)聘成功率的提高也能起到一定的作用。例如，一些大學(xué)生求職為了增加求職成功的砝碼，胡編亂造自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，給自己封上“學(xué)生會(huì)某某部長(zhǎng)”的頭銜，要知道簡(jiǎn)歷中的任何字句都有可能成為將來(lái)面試中的話題。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。

透制作簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)自己的描述要讓人一目了然。對(duì)于篩選簡(jiǎn)歷的人事主管來(lái)講，不可能對(duì)每一份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)拜讀。尤其是在大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收到的簡(jiǎn)歷，很有可能第一次只有幾秒鐘被過(guò)目的機(jī)會(huì)，因此，求職者要在薄薄的幾張甚至一張紙上把自己真實(shí)而又全面地展現(xiàn)出來(lái)。

（二）簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容

寫(xiě)一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是求職的重要環(huán)節(jié)之一。應(yīng)聘不同的單位、不同的崗位，簡(jiǎn)歷的樣式和內(nèi)容可能都會(huì)有所不同。下面這十二項(xiàng)內(nèi)容是做一份比較通用的簡(jiǎn)歷所必須具備的步驟。

確定工作目標(biāo)（求職意向）

首先要決定你要找怎么樣的工作，把它寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，而且一定要寫(xiě)清楚。例如，“主管?chē)?guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。對(duì)于人事主管來(lái)說(shuō)，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過(guò)什么更為重要。

列寫(xiě)基本情況

這一部分相對(duì)簡(jiǎn)單，主要列舉本人姓名、性別、年齡和現(xiàn)有最高文化程度、聯(lián)系方式、健康狀況等硬指標(biāo)。需要指出的是，這里留下的聯(lián)系方式尤其是手機(jī)號(hào)碼務(wù)必保持暢通，以免錯(cuò)過(guò)面試通知。

列寫(xiě)教育程度

在你的工作目標(biāo)下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和培訓(xùn)。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應(yīng)聘工作的相關(guān)教育。

列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘求職位相關(guān)的課程，更能表現(xiàn)出你適合這個(gè)職位。比如理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類(lèi)職位時(shí)并非沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類(lèi)公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦專業(yè)的人才加入公司，他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

列寫(xiě)工作目錄

從你現(xiàn)在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，則可以將在校期間的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷進(jìn)行介紹。

描述工作細(xì)節(jié)

在每個(gè)你以前做的職位下寫(xiě)上你的職責(zé)，具體負(fù)責(zé)過(guò)哪些工作。不過(guò)不要寫(xiě)得像散文，讓人覺(jué)得不著邊際。尤其對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)原本就少，對(duì)工作細(xì)節(jié)的描寫(xiě)也許能讓雇主“刮目相看”。例如，你在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，或參與過(guò)什么都可以簡(jiǎn)單羅列。

介紹成功經(jīng)歷

現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒(méi)有做出什么超越你工作職責(zé)的成就。你有沒(méi)有完成每月工作指標(biāo)的150%？你有沒(méi)有發(fā)明什么而為公司節(jié)約了成本？你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳讓公司利潤(rùn)增加30%寫(xiě)出來(lái)給你未來(lái)的雇主看吧。多用數(shù)字表述，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。

另外，把自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫(xiě)上所獲獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平也可在此單列說(shuō)明。

做適當(dāng)?shù)暮Y選

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字寫(xiě)在只上了，回到每個(gè)工作中去，考慮哪些確實(shí)是與你的工作目標(biāo)有關(guān)的。同時(shí)刪去那些無(wú)關(guān)的經(jīng)歷。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門(mén)的名片，它不是回憶錄，所以只寫(xiě)與你求職目標(biāo)有關(guān)的事。

加入關(guān)鍵詞

現(xiàn)在許多場(chǎng)合都用E-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該含有關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里方便查找。你應(yīng)該寫(xiě)清楚，如：UNIX、建筑工程、行政管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。但是，不要用一些不切實(shí)際和含糊不清的詞。

句子清晰合理

現(xiàn)在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起，并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞加強(qiáng)說(shuō)服力，并不時(shí)地用一些關(guān)鍵詞；不要用空洞無(wú)用的話。如果你自己寫(xiě)不好，可以翻書(shū)或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變得完美。

簡(jiǎn)單的自我描述

求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時(shí)可以適當(dāng)寫(xiě)一些能使招聘經(jīng)理一見(jiàn)面就能認(rèn)同的內(nèi)容，但是用詞不能自相矛盾。大概只有雙重人格的人才同時(shí)具有性格外向與沉穩(wěn)內(nèi)斂的特點(diǎn)，這樣寫(xiě)在招聘人員眼中無(wú)異于說(shuō)謊。

簡(jiǎn)短說(shuō)明

你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分用四五句話寫(xiě)上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右的時(shí)間來(lái)考慮是否從頭到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問(wèn)題。寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，有條件的話可以找些人來(lái)幫忙，這樣效果會(huì)更好。

自薦信

寫(xiě)自薦信是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。用人單位出于節(jié)約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡(jiǎn)歷的同時(shí)，如再附上一封手寫(xiě)的自薦信，一定會(huì)“奪人眼球”。

一般來(lái)說(shuō)，自薦信不必太長(zhǎng)，只要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容即可：

(1)說(shuō)明個(gè)人的基本情況。首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面

貌、就讀學(xué)校和專業(yè)等，注意詳略得當(dāng)，對(duì)簡(jiǎn)歷中沒(méi)有涉及或涉及較少的進(jìn)行

補(bǔ)充即可。

(2)表示能勝任應(yīng)聘的工作。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說(shuō)明你所具備的知識(shí)、專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的要求相符。要特別突出你勝任所求崗位的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，能起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。

(3)介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的各種社會(huì)工作及取得的成績(jī)，預(yù)示著自己有管理方面的才能并有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。

(4)表達(dá)希望獲得面試的愿望。要表達(dá)出希望得到回信，并且熱切希望有面談的機(jī)會(huì)。

要寫(xiě)清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號(hào)碼（最好有手機(jī)號(hào)碼），必要時(shí)還應(yīng)說(shuō)明何時(shí)打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。

(5)附上有關(guān)材料或文件。自薦信上應(yīng)說(shuō)明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)

位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的影印件和發(fā)表作品的影印件，以及學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對(duì)方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。

（三）簡(jiǎn)歷范例

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！請(qǐng)恕打擾。我是一名即將畢業(yè)的本科生，現(xiàn)就讀于XX大學(xué)的會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。很榮幸能有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用的方方面面。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域有了一定程度的理解和掌握。會(huì)計(jì)專業(yè)是一種工具，而利用這一工具的能力是最重要的。在學(xué)校中，我積極參與與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習(xí)，并且積累了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。

我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)工作的工具，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)也產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍，包括金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)應(yīng)用軟件和Foxpro、VB語(yǔ)言等程序語(yǔ)言。

我正處在人生中精力充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展現(xiàn)自己的才能。我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。因此我希望能夠加入貴單位，我相信自己能夠從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為您的最佳人選！

愿您能給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)還您一個(gè)驚喜，一起實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上。

天行健，君子以自強(qiáng)不息！

我熱切期盼您的回音。謝謝！

此致

敬禮

XXX敬呈

2006年X月X日

第四篇：簡(jiǎn)歷制作技巧

簡(jiǎn)歷作為找到一份好的工作的敲門(mén)磚，越來(lái)越受到廣大畢業(yè)生朋友的重視，簡(jiǎn)歷制作得成功與否將直接關(guān)系到你能否獲得面試的資格，可見(jiàn)做出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷將是你走向成功的第一步。

（一）簡(jiǎn)歷也是“眼球經(jīng)濟(jì)”

簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對(duì)你產(chǎn)生信任感或贊賞。如果你的簡(jiǎn)歷別人看了之后覺(jué)得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會(huì)失去非常重要的面試機(jī)會(huì)。今年夏天，一個(gè)搞生物資源開(kāi)發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，待遇相當(dāng)不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷的有五六十人之多。但大多數(shù)應(yīng)聘者極為平常，倒是有一位應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷引起了招聘單位的注意。他的簡(jiǎn)歷只有一個(gè)內(nèi)容，在大學(xué)四年里他參加了多種多樣的社會(huì)活動(dòng)并做過(guò)幾次諸如促銷(xiāo)之類(lèi)的兼職，他把這些活動(dòng)的圖片編輯好了，然后配上了不錯(cuò)的文字，更為精彩的是，每次活動(dòng)他都有一個(gè)心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實(shí)證明他是在不斷進(jìn)步的。除此之外，在他的簡(jiǎn)歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡(jiǎn)歷為公司所有的人津津樂(lè)道。

（二）簡(jiǎn)歷瞄準(zhǔn)一個(gè)“靶子”

細(xì)心的人還會(huì)發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友在做這個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)還有一個(gè)“好處”，他明白自己到這個(gè)公司是要去干什么。公司需要的是種子銷(xiāo)售人員，是市場(chǎng)部招人。可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣(mài)種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場(chǎng)部的興趣來(lái)。有的人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是自己工作經(jīng)歷、所受教育學(xué)歷、能力的描述。其實(shí)并非如此，你的簡(jiǎn)歷必須能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，使得自己可以成為那幾個(gè)被篩選到有機(jī)會(huì)接受面試的人之列。那么你就必須在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的篩選上費(fèi)點(diǎn)時(shí)間。

病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學(xué)妄想一份簡(jiǎn)歷投遍天下，這是不可取的。簡(jiǎn)歷只是一個(gè)機(jī)遇或者一張門(mén)票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。沒(méi)有針對(duì)性恐怕難以完成你的第一步。

說(shuō)起簡(jiǎn)歷內(nèi)容，是不是就可以編選事實(shí)而弄虛作假呢？必須要記?。阂欢ㄒ獙?shí)事求是，切忌弄虛作假。

（三）簡(jiǎn)歷也要穿“時(shí)裝”

縱觀以往同學(xué)設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷，他們中很多人都把自己的簡(jiǎn)歷做得很厚，像一本書(shū)一樣，他們似乎認(rèn)為，簡(jiǎn)歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實(shí)上招聘單位主管部門(mén)用于閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)幾分鐘。若是寫(xiě)得太長(zhǎng)太細(xì)，可能會(huì)使得他們認(rèn)為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至?xí)械絽挓?，放在一邊。但這個(gè)問(wèn)題也應(yīng)該辯證地來(lái)看，比如，曾有這么一個(gè)同學(xué)，學(xué)的是檔案專業(yè)，她很想去南方一家大型的報(bào)社工作，但是此報(bào)社一般只招新聞系的同學(xué)。她沒(méi)有放棄，在簡(jiǎn)介上花了很大的功夫，她將自己在上學(xué)和實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)表的所有作品都整理出來(lái)，編成一本小冊(cè)子作為她的簡(jiǎn)歷的一部分，結(jié)果，用人單位看了她的簡(jiǎn)歷之后很高興，她也如愿以償。

（四）E-mail發(fā)簡(jiǎn)歷，求快也求準(zhǔn)

（1）注明申請(qǐng)職位。在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并要清楚自己能否勝任。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司并對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。在發(fā)送簡(jiǎn)歷的過(guò)程

中應(yīng)注意不要用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

（2）格式簡(jiǎn)單明了。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)單明了重點(diǎn)突出。因?yàn)楣局豢此麄冏罡信d趣的部分。另外一個(gè)好辦法就是把你的精美簡(jiǎn)歷放在網(wǎng)頁(yè)上再把網(wǎng)址告訴公司。

（3）求職信不可省略。為了讓公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都應(yīng)該寫(xiě)一份求職信并同時(shí)發(fā)出。

（4）關(guān)鍵詞很重要。求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有的公司會(huì)通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保留一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他職位。

最后你應(yīng)該注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都要用文本形式（txt）來(lái)寫(xiě)，這樣可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“+”“-”“.”等。

（五）英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。

首先是個(gè)人資料部分（PERSONALDATA）

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

第二部分為教育背景（EDUCATION）

必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。第三部分工作經(jīng)驗(yàn)（WORKEXPERIENCE）

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己“工作時(shí)的培訓(xùn)（ONTHEJOBTRAINING）”，不失為一個(gè)聰明的做法。

第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（PRICE＆PUBICATION）

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。

第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)

將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。

（六）簡(jiǎn)歷七個(gè)“不合格”

個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象：

（１）簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。

（２）過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

（３）條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。（４）字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

（５）稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

６）工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。

（七）簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”

說(shuō)到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，最好請(qǐng)專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。

有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。

第五篇：教你制作網(wǎng)頁(yè)版郵件簡(jiǎn)歷

教你制作網(wǎng)頁(yè)版郵件簡(jiǎn)歷

一般情況下，我們投遞簡(jiǎn)歷都會(huì)以附件形式發(fā)送，但是這樣簡(jiǎn)歷也難免不了會(huì)被忽略，因?yàn)镠R一般不會(huì)下載附件下來(lái)看，如果能夠以正文方式投遞網(wǎng)頁(yè)版簡(jiǎn)歷，效果會(huì)好很多！但是用正文發(fā)送的話，簡(jiǎn)歷的照片一般會(huì)顯示不出來(lái)，要怎么辦呢？

為了讓HR在接收的郵件正文中保持我們投遞的簡(jiǎn)歷格式不變，我們應(yīng)將制作好的Word簡(jiǎn)歷以網(wǎng)頁(yè)html代碼的方式來(lái)寫(xiě)郵件正文和發(fā)送郵件。以下以一份中文簡(jiǎn)歷為例，詳細(xì)講述如何將制作好的中文簡(jiǎn)歷以網(wǎng)頁(yè)html代碼的方式來(lái)發(fā)送郵件正文。具體步驟如下：（文章來(lái)源：朗識(shí)職業(yè)測(cè)評(píng)）

1、制作一份格式簡(jiǎn)潔的Word中文簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷的格式很有講究，關(guān)于簡(jiǎn)歷模板，推薦大家到朗識(shí)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)去下載，很多精美的個(gè)性化電子版簡(jiǎn)歷模板可供選擇。

2、將 Word中文簡(jiǎn)歷另存為“網(wǎng)頁(yè)*.htm”

點(diǎn)擊word左上角的“文件”菜單，點(diǎn)擊“另存為”按鈕，在彈出的對(duì)話框中，選擇保存類(lèi)型為“網(wǎng)頁(yè)（*.htm;*.html）”，點(diǎn)擊保存按鈕，將簡(jiǎn)歷保存為htm格式。

3、編輯郵件內(nèi)容，選擇“編輯源碼”模式

進(jìn)入163郵箱（126等其他郵箱也可以），選擇寫(xiě)新郵件，點(diǎn)擊編輯框右上角的“全部功能”按鈕，則進(jìn)入全部功能編輯框，然后點(diǎn)擊“編輯源碼”按鈕，進(jìn)入“編輯源碼”模式。

4、用“記事本”程序打開(kāi)前面另存為的“郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷模板.htm”文件

用記事本程序打開(kāi)前面另存為的“郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷模板.htm”文件，打開(kāi)后，將所有的記事本文字內(nèi)容全選、復(fù)制，然后粘貼拷貝到郵件編輯框（編輯源碼模式狀態(tài)）中，點(diǎn)擊按鈕，返回郵件正文正常預(yù)覽模式，則編輯框中的簡(jiǎn)歷格式就正常顯示了，最后預(yù)覽郵件正文中那個(gè)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容格式，點(diǎn)擊發(fā)送按鈕，則可以將簡(jiǎn)歷以正文發(fā)送至HR的郵箱中。

以上就是以正文方式發(fā)送簡(jiǎn)歷的基本步驟，希望對(duì)各位有用，也希望各位能夠順利通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入面試。