第一篇：景洪市民政局2008年精神文明建設

景洪市民政局2008年精神文明建設

工 作 計 劃

今年，我局精神文明建設工作繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，開展扎實、有效的精神文明建設活動，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，努力加強思想道德建設，使精神文明建設活動上新的臺階，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供優(yōu)良的法律服務：

1、加強組織領導，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。確立一把手負總責，各成員分工負責制。黨支部把精神文明建設與業(yè)務工作擺在同等重要位置，將其納入重要議事日程，簽訂責任書。同時，領導帶頭學習，堅持學習制度，堅持民主集中制原則，進一步明確分工，協(xié)調一致，互相支持，互相幫助。

2、進一步加強干部的思想政治教育，堅持政治學習制度，深入開展學習十六屆六中全會精神，認真開展自治州第七個“公民道德建設月”活動，加強道德建設，完善文明公約、文明守則、職業(yè)道德規(guī)范。結合我院的工作實際，繼續(xù)突出“愛國守法”、“敬業(yè)奉獻”的教育，大力開展尊老愛幼、樂于助人、講究衛(wèi)生的活動。

3、積極開展道德實踐活動，實施送溫暖、手拉手、扶

貧幫困、扶殘助殘、希望工程等道德實踐活動，我局還將對包聯(lián)村單位的貧困農牧民提供法律及經濟等方面的幫助。

4、抓好職業(yè)道德建設，教育廣大干部要端正職業(yè)道德、遵守職業(yè)道德、提高職業(yè)紀律，切實改進工作作風，不斷強化職業(yè)道德及全心全意為人民服務的宗旨意識。認真貫徹“三個代表”重要思想，在年底開展文明家庭的評選，以掀起精神文明建設的新高潮。

5、進一步做好植樹、美化、綠化工作，徹底整治環(huán)境衛(wèi)生。創(chuàng)建優(yōu)良秩序及優(yōu)美環(huán)境，使我局綠起來、美起來，為全局干部職工創(chuàng)建一個學習、工作的良好環(huán)境。

6、大力加強民族團結教育工作，認真貫徹執(zhí)行黨的有關民族政策和《民族區(qū)域自治法》，廣泛深入地進行民族團結教育，進一步深入“五觀”教育，使各民族干部自覺執(zhí)行黨的民族政策，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識和“三個離不開”的思想，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂。在民族團結教育月中積極開展民族聯(lián)誼活動，表彰民族團結的好人好事，在八.一建軍節(jié)期間,做好軍民共建活動,以增進民族團結和軍民團結。

7、加強綜合治理工作，作為綜治成員單位，我局要認真做好綜合治理工作，大力開展安全文明小區(qū)活動，以小穩(wěn)定帶動大穩(wěn)定。做好法治宣傳工作。在綜治宣傳月上街進行法律宣傳、懸掛橫幅、出標語、板報、發(fā)放宣傳材料，認真

開展綜合治理工作。

8、結合我局實際，深入開展“法制六進”活動，大力宣傳民政相關的法律法規(guī)知識，為全市弱勢群體提供必要的法律援助，進一步加快社會主義新農村建設。同時強化社會治安綜合治理工作，深入、扎實推進創(chuàng)建平安單位活動,倡導扶正罰邪，杜絕治安隱患，完善安全管理體系。

景洪市民政局二00八年一月十九日

第二篇：2009民政局精神文明建設工作總結

XX年民政局精神文明建設工作總結

XX年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力在創(chuàng)新工作思路、完善長效機制、拓展創(chuàng)建領域、提升創(chuàng)建水平、取得創(chuàng)建實效、鞏固創(chuàng)建成果上下功夫，使局系統(tǒng)干部職工的文明素質明顯提高，為局系統(tǒng)全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創(chuàng)建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，先后制定下發(fā)了《市民政局精神文明建設規(guī)劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業(yè)務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局XX年年精神文明建設工作任務書》，使局系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發(fā)放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執(zhí)政意識、執(zhí)政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統(tǒng)干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業(yè)務相結合的方法，在局系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統(tǒng)干部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發(fā)展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規(guī)等知識，引導干部職工深刻認識科學發(fā)展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創(chuàng)新成果析事明理、統(tǒng)一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養(yǎng)，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的十七大召開后，我們及時組織局系統(tǒng)干部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區(qū)縣民政局長及全市部分社區(qū)居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區(qū)宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統(tǒng)學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作為當前的頭等大事，把十七大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區(qū)縣，給全市民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)干部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。

三是開展以社會主義榮辱觀為核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統(tǒng)干部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現(xiàn)在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄桿、無序乘車、隨地吐痰、亂扔煙頭紙屑等不文明現(xiàn)象和行為。11月初，為迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體干部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先后兩次組織機關干部職工，為貧困受災群眾捐款近2萬元。

五、以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，不斷深化群眾性創(chuàng)建活動

今年以來，我們注意采取多種形式，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創(chuàng)文明處室，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。

一是積極開展創(chuàng)建學習型機關活動。為切實提高機關干部職工政治理論水平和業(yè)務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日制度，利用每月第二周周三下午的時間，組織機關全體干部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業(yè)務知識，講授有關民政工作的政策、法規(guī)和制度規(guī)定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然后才正式講課。干部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作為創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口、增強職業(yè)道德、提高服務水平的重要措施，采取系統(tǒng)內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先后召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發(fā)了民政窗口行業(yè)行風評議表，并上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統(tǒng)政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的群眾投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協(xié)委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協(xié)代聯(lián)委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第六屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協(xié)作，奮力拼搏，取得了3項第一、1項第二、1項第三、2項第四、2項第五的好成績，并獲優(yōu)秀組織獎，創(chuàng)我局歷屆參賽最好成績。今年下半年，我局又成立了登山協(xié)會，機關50多名干部職工踴躍報名參加。協(xié)會成立后，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關干部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優(yōu)秀組織獎”。此外，為推動局系統(tǒng)創(chuàng)建活動的深入開展，我們還加強了檢查考核工作。上半年，我們組成了三個檢查考核組，分別由局領導帶隊，利用一周時間，對局機關和局屬基層單位創(chuàng)建工作進行了檢查考核，較好地促進了局系統(tǒng)各項創(chuàng)建任務的落實。由于局系統(tǒng)干部職工的共同努力，我局的精神文明創(chuàng)建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規(guī)定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評為先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評為市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區(qū)級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創(chuàng)新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發(fā)動群眾參與的廣度和深度還不夠。在新的一年里，我們決心按照市文明委的統(tǒng)一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統(tǒng)干部職工文明素質和城市現(xiàn)代文明程度，為全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

第三篇：民政局精神文明建設年終工作總結

【xiexiebang——年終工作總結 】

XX年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ為主題，以社會主義核心價值體系為根本，以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力在創(chuàng)新工作思路、完善長效機制、拓展創(chuàng)建領域、提升創(chuàng)建水平、取得創(chuàng)建實效、鞏固創(chuàng)建成果上下功夫，使局系統(tǒng)干部職工的文明素質明顯提高，為局系統(tǒng)全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任為切入點，加強對創(chuàng)建工作的組織領導

為使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，先后制定下發(fā)了《市民政局精神文明建設規(guī)劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考核實施細則》，把精神文明建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長為組長、局紀委書記為副組長、其他局領導為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業(yè)務處室負責人組成，并進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，并確定了具體工作人員。為進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局XX年年精神文明建設工作任務書》，使局系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭并進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝干部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做為精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導干部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先后對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習后有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公仆”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發(fā)放問卷、和基層干部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，為局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執(zhí)政意識、執(zhí)政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統(tǒng)干部職工的理論學習。今年以來，我們采取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業(yè)務相結合的方法，在局系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統(tǒng)干部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發(fā)展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規(guī)等知識，引導干部職工深刻認識科學發(fā)展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創(chuàng)新成果析事明理、統(tǒng)一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養(yǎng)，提高文明程度，永葆工作干勁。黨的十七大召開后，我們及時組織局系統(tǒng)干部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，并召開了由局機關全體干部職工、各區(qū)縣民政局長及全市部分社區(qū)居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區(qū)宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統(tǒng)學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作為當前的頭等大事，把十七大精神轉化為解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、為民之情、利民之舉落到實處。此后，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區(qū)縣，給全市民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)干部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千余人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設為突破口，扎實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作為建設文明和諧機關的突破口，著重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強干部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任后召開的第一次局系統(tǒng)干部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統(tǒng)努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的干勁、舒暢的心情投入到工作中去，為建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此后，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯(lián)系工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關作風建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，為搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室為單位，每周安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執(zhí)行紀律、服務態(tài)度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態(tài)度不端正、精神狀態(tài)不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，著力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩游戲等不良現(xiàn)象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業(yè)務局長檢查簽名，作為年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，干部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事干事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動經驗交流會上，我局由于活動開展扎實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發(fā)言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。為充分調動局系統(tǒng)干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局干部管理辦法》、《市民政局干部職工請銷假制度》、《市民政局創(chuàng)新激勵辦法》等多項規(guī)章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設的依據，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關作風建設的規(guī)范性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

第四篇：民政局精神文明建設工作總結

民政局精神文明建設工作總結

一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業(yè)務工作一起布置、一同考核，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發(fā)展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于民政工作的實際，著眼于“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，全局干部職工務實創(chuàng)新，艱苦奮斗，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創(chuàng)了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規(guī)范職業(yè)道德

廣泛開展職工職業(yè)道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業(yè)道德建設，是實踐“三個代表”重要思想的重大舉指，是發(fā)展先進文化的重要內容和中心環(huán)節(jié)，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發(fā)展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業(yè)、解放思想、開拓進取、服務群眾結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了干部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

為了適應時代發(fā)展的要求，與社會發(fā)展相適應，我們采取各種方法提高職工的政治素質、業(yè)務素質和文化素質，一是利用“二?五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規(guī)，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；二是鼓勵干部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習；三是進行業(yè)務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)的熱潮，為促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，為開展民政工作創(chuàng)造了條件。在學習、工作之余，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強干部隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現(xiàn)任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，干凈衛(wèi)生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今后，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，加大精神文明建設力度，繼續(xù)抓好創(chuàng)建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協(xié)調發(fā)展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。

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第五篇：XX民政局精神文明建設工作方案

x民［2011］3號

XX市民政局2011年精神文明建設工作計劃

2011年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產黨成立90周年，也是我市創(chuàng)建全國文明城市的關鍵之年，全市民政系統(tǒng)要以“加強職業(yè)道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創(chuàng)建“學習型機關、服務型機關、效能型機關、節(jié)約型機關、和諧機關”為目標，努力提高創(chuàng)建質量，將履行民政職能與服務經濟社會發(fā)展緊密結合，促進我局精神文明建設工作深入、持久、協(xié)調地發(fā)展。根據市委、市政府關于印發(fā)《XX市2011年精神文明建設工作要點》，結合民政系統(tǒng)工作實際，制定方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七屆五中和市委三屆十一次全會精神，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總體要求和“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設，堅持以提高干部職工文明素質和文明程度為重點，以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標，深入開展各類群眾性文明創(chuàng)建活動，突出以人為本，不斷創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制，拓展文明創(chuàng)建內涵，提煉文明創(chuàng)建特色，堅持“以人為本、為民解困、服務群眾、服務大局”的核心理念，以提高“三個群體”生活保障水平，為我市建設“擁有區(qū)域產業(yè)特色、富有歷史文化內涵、具有文明和諧環(huán)境、宜于創(chuàng)業(yè)居住的現(xiàn)代化新型城區(qū)”做出應有的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

建設社會主義核心價值體系，實施“五大工程”（“三四三”教育、“文明機關”建設、載體創(chuàng)新、窗口文明服務，素質升位工程）。嚴格按照省級文明單位標準，扎扎實實地做好每一項工作，爭取順利通過省級文明單位復查。

三、創(chuàng)建內容

（一）加強班子建設，打造強有力的領導集體

一是堅持中心組學習制度，提高領導班子理論素質。通過學習不斷加深理論政策水平，特別要注重認真學習黨的十七大

和十七屆三中、四中、五中全會精神、中央經濟工作會議、省委、市委重要會議精神和科學發(fā)展觀的學習理解，加強領導干部的自身修養(yǎng)，以科學發(fā)展觀為指導，提高解決實際問題的能力，提高黨政班子整體合力。二是切實改進工作作風。通過述職述廉或民主評議等方式進一步促使班子成員在思想、組織、作風建設上得到加強。加強制度建設，建立健全各項機關內部管理制度，用制度來管好人、財、物。三是堅持深入基層，加強調研。局班子成員每年必須下基層調研1次，深入群眾，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾所反映的問題；四是堅持民主集中制原則，進一步完善黨組會、局長辦公會制度及議事規(guī)則，重大問題決策要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則辦。議事要按規(guī)則，決策要有程序，盡量減少決策失誤，群策群力，把因決策失誤造成的損失和影響以及消極因素降到最低。切實加強黨內政治生活的原則性，積極開展批評與自我批評，不斷增進班子團結，提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過強化管理，改進作風，提高效率，改善服務，努力塑造“務實、高效、廉潔、文明”的班子形象。

（二）實施“三四三”教育工程，提升黨員干部文明素質 把社會主義核心價值體系作為重要的基礎工程和靈魂工程，融入精神文明建設全過程，體現(xiàn)到工作的各個方面，增強 3

社會主義核心價值體系的引領力和感召力。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展樹立“三觀”（人生觀、價值觀、榮辱觀）、遵守“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭道德、個人品德）、增強“三心”（事業(yè)心、責任心、進取心）主題教育（簡稱“三四三”教育工程）用心愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領社會新風尚，推動民政事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。一是切實抓好黨員干部的思想政治教育。在加強思想理論教育 同時，組織全局干部采取各種形式對黨員、干部、職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導全局干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是通過舉辦崗位職務培訓班、業(yè)務知識講座、普法教育和知識更新培訓等形式，抓好干部職工政治理論、科學文化知識和業(yè)務知識的學習，突出理論教育的系統(tǒng)性、技能性和學歷教育的層次性，不拘形式、注重實效。三是認真開展民主法制教育和黨紀政紀教育，增強干部職工依法行政的法制觀念，規(guī)范行政行為，防止違法違紀行為的發(fā)生。四是宣傳文明創(chuàng)建，提高干部職工的文明創(chuàng)建意識。通過采取宣傳櫥窗、板報、橫幅、發(fā)放創(chuàng)建簡報等形式，大力宣傳精神文明創(chuàng)建和省級文明單位創(chuàng)建活動的重要意義，使全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認 4

識，激發(fā)出全局干部職工創(chuàng)建的主動性和積極性。

（三）以“三優(yōu)三創(chuàng)”競賽活動為載體，不斷提高民政系統(tǒng)文明程度

一是牢記服務宗旨，強化公仆意識。牢記“以人為本、為民解困、服務群眾、服務大局”的民政工作宗旨，實實在在把人民放在心頭，轉變工作作風，提高辦事效率，對人民負責，讓人民群眾滿意，努力為人民群眾排憂解難，為各類服務對象提供高效、寬松、方便的服務。

二是深化結對幫扶，積極支持新農村建設。堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，把扶貧濟困作為公民道德實踐的重要途徑，繼續(xù)深化結對幫扶活動。圍繞實現(xiàn)“產業(yè)有新發(fā)展、生活有新提高、文明有新進步、環(huán)境有新變化、管理有新機制”的目標，運用綜合手段，從資金到文化等資源向掛點村傾斜，積極支持農村示范社區(qū)建設，并以引導農民增收致富為前提，以一家一戶得到實惠為根本，項目扶持為切入點，讓結隊幫扶戶和掛點村群眾實實在在感受到文明創(chuàng)建的實效。

三是積極開展“文明示范窗口”、“青年文明號”、“婚姻登記規(guī)范化建設”等創(chuàng)建活動，重點開展“講文明、樹新風活動”、“做人民滿意公務員”活動和“誠實守信、優(yōu)質服 5

務”活動，使局機關窗口崗位工作人員不斷強化服務意識，做到文明禮貌接待，熱情高效服務。

四是開展形式多樣的文體活動。深入開展文明科室、文明個人和文明家庭等評選活動；組織干部職工參加積極向上的文藝活動和體育活動；開展經常性“雙學雙評雙提高”、“崗位練兵、技術比武”、各種知識競賽、演講比賽、軍警民共建和擁軍優(yōu)屬等活動，增強干部職工的整體素質，提高全體干部職工的向心力和凝聚力；認真組織開展訪貧問苦、送溫暖獻愛心、幫扶、捐贈等社會實踐活動，熱心支持社會公益事業(yè)；大力弘揚尊老、愛老、助老傳統(tǒng)美德，組織開展“五好敬老院”文明創(chuàng)建和“尊老、敬老教育示范基地”活動，在全市形成良好的尊老敬老的社會氛圍，為我市精神文明創(chuàng)建活動做貢獻。

五是繼續(xù)開展文明交通活動。成立組織，加強領導，細化方案，明確責任。通過大力營造氛圍，廣泛開展文明交通行為宣傳教育活動，增強“關愛生命、文明出行”意識，進一步提升民政系統(tǒng)干部職工文明交通意識，確保本公車無抄告現(xiàn)象。

六是切實抓好改善人居環(huán)境工作。按照建設“具有文明和諧環(huán)境，宜于創(chuàng)業(yè)居住的現(xiàn)代新城”的思路，改善人居環(huán)境，服務人民群眾，提高干部職工素質，豐富文化生活，創(chuàng)建主諧 6

社區(qū)，為創(chuàng)建文明城市、構建文明和諧XX做出應有的貢獻。

七是深化“我們的節(jié)日”主題活動。在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織干部職工開展各類群眾性民俗活動、中華經典誦讀和文化活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

(四)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“隊伍建設年” 活動，全面加強干部隊伍建設

在黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大確定的政治任務，既是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸，也是推動黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進作用的經常性工作。在全局扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，有利于組織黨員在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用，更好地樹立先進形象，不斷激發(fā)黨員隊伍的內在活力，推動科學發(fā)展持續(xù)深入。對于進一步加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，鞏固擴大學習實踐活動成果，進一步調動和激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，促進全市民政事業(yè)跨越式發(fā)展。

（五）開展結對幫扶活動，為構建和諧社會做貢獻 按照市委市政府統(tǒng)一安排，繼續(xù)深入開展結對幫扶農村精神文明建設工作，堅持“多幫一”的有效做法，集中全市民政 7

系統(tǒng)工作力量，確保幫扶成效。

（六）加強局機關硬件設施建設，改善機關辦公條件 加強機關辦公硬件環(huán)境建設，給干部職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的辦公環(huán)境、優(yōu)良的辦公秩序。結合我局實際情況，加大投入，對局機關房屋及其它配套硬件設施進行維修改造，更新機關院內綠化樹木、花草及室內外的綠化美化工作，使機關環(huán)境面貌做到凈、齊、綠、美。

（七）開展“平安單位”創(chuàng)建活動，推進社會管理創(chuàng)新工作，打造平安和諧民政

深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動，積極宣傳和諧平安建設的新經驗、新做法，使和諧平安建設工作深入人心，形成深厚的創(chuàng)建工作氛圍。做好安全防范工作，加強防火、防盜、防泄密等教育，進一步完善安全生產、維護社會穩(wěn)定等一系列制度，加大檢查、監(jiān)督力度，確保無重大安全事故發(fā)生。推進社會管理創(chuàng)新工作，認真開展矛盾排查化解活動，確保不發(fā)生因排查調解不力引發(fā)的集訪和越級上訪，破解民政系統(tǒng)存在的影響全市社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，全面提升社會服務管理水平，深化“平安XX”建設，為加快建設“鄭州市副中心城市、中原經濟區(qū)全面建設小康社會的先行者、華夏民族尋根拜祖圣地”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和堅實的社會基礎。

（七）做好計劃生育工作，維護國家基本國策

繼續(xù)開展基本國策教育，落實計劃生育工作，做到計劃生育率達100%，晚婚晚育率達100%，獨生子女率達100%，獨生子女“雙全”投保率達98%以上。

通過鞏固創(chuàng)建省級文明單位活動，不斷強化民政系統(tǒng)精神文明建設，求真務實，開拓創(chuàng)新，確保全局各項工作的順利開展，努力使我局文明創(chuàng)建活動不斷取得新成果。

四、工作要求

1、加強組織領導。成立XX市民政局精神文明建設工作領導小組，由局長趙子劍任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，張俊紅任辦公室主任，專職負責創(chuàng)建工作統(tǒng)籌協(xié)調、具體操作和責任目標的催辦查辦，并及時協(xié)調解決存在問題。

2、提高認識，切實重視創(chuàng)建工作。一是一把手親自抓，分管領導具體抓，責任到人，全員參與。二是把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持定期研究工作，及時修改和完善工作計劃和方法措施，保證創(chuàng)建工作健康有序、深入持久地開展。

3、建立完善的目標責任制，突出量化和動態(tài)管理。結合工作，把各項職能任務層層分解，落實到人，并建立嚴格的獎懲制度，做到目標硬化、指標量化、責任具體化、考核規(guī)范化。將創(chuàng)建工作納入各科室年終的考核結果，作為評先評優(yōu)的重要依據。實行定期不定期檢查評比制度，并及時公布結果。強化

管理手段，提高管理質量，推動我局文明單位創(chuàng)建工作順利進行。

4、豐富創(chuàng)建內涵，拓寬創(chuàng)建渠道。做到創(chuàng)建文明單位與全局業(yè)務工作、黨建工作相結合，從思想政治教育、反腐倡廉、社會治安綜合治理、計劃生育等多項具體工作入手，切實保證我局文明建設協(xié)調發(fā)展。

2011年2月10日