第一篇：招聘簡章(奧特凱姆20120112)

奧特凱姆（中國）汽車部件有限公司招聘簡章

（原無錫肯特精密汽車部件有限公司）

我公司為美國獨資的全球知名汽車配件供應(yīng)商。

公司經(jīng)營范圍：秉承母公司（奧特凱姆）在設(shè)計和制造高精度金屬部件方面的世界領(lǐng)先水平，專長于精密汽車零配件的制造，包括電機軸、調(diào)整桿、扭桿等精密部件。

公司地址：無錫新區(qū)華山路6號（威孚高科廠區(qū)內(nèi)）

公司郵箱：hr_autocam@163.com

崗位名稱：CNC 數(shù)控車床，六軸車床、銑床、磨床操作工20名

崗位要求1.大專以上學(xué)歷，機械類專業(yè)；

2.能讀懂機械圖紙；了解切削加工原理，刀具應(yīng)用基礎(chǔ)知識；

3.具有較強的機床維護保養(yǎng)意識；

4.善于學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強，積極肯干，有團隊合作精神

崗位名稱：質(zhì)量工程師1名

崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，有較強的溝通能力。

2.熟悉機加工工藝。

3.電腦操作熟練,熟悉EXCEL和WORD。

4.英語聽、讀、寫熟練。

崗位名稱：制造工程師1名

崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，有較強的溝通能力。

2.熟悉機加工工藝。

3.電腦操作熟練,熟悉EXCEL和WORD。

4.英語聽、讀、寫熟練。

福利待遇：

1.一經(jīng)錄用畢業(yè)后即與公司簽訂正式勞動合同.正式簽訂勞動合同后基本工資RMB1800元左右。

2.公司有完善的薪資架構(gòu)，員工薪資與操作技能水平相關(guān)，薪資水平隨著技能水平上升而相應(yīng)增加。

3.全勤獎100元/人/月。加班工資按照基本工資計算。

4.每月稅后發(fā)放200元/人交通補貼。

5.十四薪，每年有年度調(diào)薪。外加月度獎，季度獎（浮動）。

6.額外的員工及子女商業(yè)醫(yī)療保險。

7.每年帶薪年假10天起。

8.免費工作餐、免費浴室。每年免費員工旅游。

無錫肯特精密汽車部件有限公司

2012-01-12

第二篇：奧凱航空空乘招聘簡章

奧凱航空空乘招聘簡章

奧凱航空有限公司（簡稱：奧凱航空；Okay Airways Company Limited）是經(jīng)中國民用航空總局（現(xiàn)中國民航局）批準，第一批獲準籌建的民營航空企業(yè)。2005年3月11日，奧凱航空成功首航，成為中國內(nèi)地第一家開飛運營的民營航空公司，開啟中國民營航空時代，成為非公經(jīng)濟貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》精神的具體實踐與成功范例。奧凱航空總部設(shè)在北京，以天津濱海國際機場為主運營基地，下設(shè)天津分公司、杭州基地、煙臺基地。

奧凱航空目前擁有四架B737系列客機、一架B737系列貨機、以及兩架新舟60國產(chǎn)支線飛機，服務(wù)領(lǐng)域包括航空客運干、支線運輸、航空貨運等?？瓦\干線方面經(jīng)營天津至重慶、成都、昆明、杭州等20余條航線，客座率始終高于民航平均水平；客運支線方面經(jīng)營天津、大連、沈陽、煙臺、錦州等城市間航線；航空貨運方面提供寧波、深圳之間的貨運服務(wù)。預(yù)計到今年底，奧凱航空機隊規(guī)模將達到12架。明年年底前，奧凱航空機隊規(guī)模將達到20架左右。真誠歡迎有志于中國民航飛行事業(yè)的青年學(xué)生加入到奧凱航空隊伍中來，開創(chuàng)個人事業(yè)的一片藍天。招聘說明：

工作地點：奧凱航空公司國內(nèi)各運行基地 招聘人數(shù)：50名（性別不限）

⑴ 學(xué)歷：全日制統(tǒng)招學(xué)校，大專（含）以上學(xué)歷，2011屆畢業(yè)生，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀可適當放寬）。

⑵ 語言：普通話標準、英語良好。

⑶ 年齡：未婚，年齡在20周歲-25周歲（含）以下。

⑷ 外形：女：五官端正，面容好，氣質(zhì)佳； 男：五官端正，體格健康。

⑸ 身高：女：1.65米-1.73米之間（凈高）；男：1.73米-1.83米之間（凈高）。⑹ 體重區(qū)間：女：45kg—58kg之間；男：55kg—70kg之間。⑺ 體檢標準：符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS乘務(wù)員體檢標準。重點要求：

A、外觀無畸形，如“X”形腿、“O”形腿、無四環(huán)素牙等； B、身體裸露部分無疤痕、無傳染性疾病、無腋臭等； C、視力：無色盲，無色弱。

* 女乘務(wù)員視力標準：達到中國民用航空局行業(yè)標準，每眼矯正或未矯正遠視力達到 0.5（C字表）或以上，可行角膜激光手術(shù)；

* 男乘務(wù)員遠視力標準：每眼未矯正遠視力達到 0.7（C字表）或以上，可行角膜激光手術(shù)。面試儀容及著裝要求：

（1）面試期間不允許著濃妝，不允許配帶假睫毛、雙眼皮貼、美瞳隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿著連褲襪、長統(tǒng)襪（與要求不符將不能進入考場）；

（2）男生著淺色短袖襯衣、打領(lǐng)帶、深色長褲、黑皮鞋，女生著職業(yè)套裙（上衣短袖，裙子在膝蓋上下3CM），深色皮鞋；

（3）男女生頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。

（4）提前填寫好應(yīng)聘登記表，表格中要求粘貼的照片要求為：1寸藍底彩色照片（圖像未經(jīng)技術(shù)處理）；5寸生活照（圖像未經(jīng)技術(shù)處理、無妝、全身、正面、非藝術(shù)照、豎版）鄭重聲明：

1、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格；

2、考核采取單項淘汰制，奧凱航空對考核結(jié)果不予解釋；

3、本次招聘報名人員需準備個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、2寸免冠照、5寸近期全身生活照（非藝術(shù)照）經(jīng)簡歷初篩通過后方可參加其他面試流程。

福利待遇：基本工資1200元+飛行小時補助+社保，按平均每天飛行3小時計算每月4000元； 飛行小時標準：學(xué)員23元/小時，放單：30元/小時，300小時候后放單，其他福利：勞動保險按北京市勞動標準執(zhí)行,探親假一年14天，滿兩年后療養(yǎng)假20天。

第三篇：2014特崗招聘簡章

寧夏回族自治區(qū)2014年國家和地方“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教

師特設(shè)崗位計劃”招聘簡章

發(fā)布時間：2014-05-09來源：

為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校對教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）堅持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>

（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

（五）實施陽光操作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程參與和監(jiān)督。

二、招聘實施范圍及崗位

2014年我區(qū)計劃在興慶區(qū)等24個市、縣（區(qū)）和寧東管委會共招聘特崗教師2200名，其中，國家“特崗計劃”1900名，地方“特崗計劃”300名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。

三、招聘對象和條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。

（一）國家“特崗計劃”

年齡在30周歲以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和全日制普通高校應(yīng)屆師范類?？飘厴I(yè)生。往屆生須具備相對應(yīng)的教師資格證。

（二）地方“特崗計劃”

1、定向招聘全日制普通高校往屆師范類?？迫藛T（小學(xué)教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類?？飘厴I(yè)生。

2、定向招聘支教人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，在寧夏參加過支教并于2014年5月10日服務(wù)期滿考核合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員,（含展期服務(wù)人員）；二是寧人發(fā)[2005]120號文件批復(fù)的人員；三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

3、定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）基本條件

年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，2010年12月31日在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：

（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教三年；

（2）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計任教滿5年。

四、報名和筆試

（一）報名時間

2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。

（二）報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)自愿報名?？忌卿泧姨貚徯畔⒐芾砼c服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）進行報名。

（三）報名要求

1、考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。

2、考生要按照報名庫上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。

3、考生報名結(jié)束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。

4、報考定向招聘支教人員職位，在報名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務(wù)，審核時不予通過。

5、報考定向招聘聘用人員職位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細地填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校教學(xué)和證明人，不按要求填寫者，網(wǎng)上初審時不予通過。

6、正在申請2014教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時審核原件。7、2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。

（四）報名信息網(wǎng)上初審

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局組織人員負責(zé)對考生網(wǎng)上報名信息進行初審，考生在報名結(jié)束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結(jié)束后不再受理，為保證初審時間充分、及時反饋審核結(jié)果，請應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報名度提交信息。

（五）準考證打印 網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^的考生請于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/004km.cn）下載、打印準考證。

（六）筆試

1、筆試由寧夏人事考試中心負責(zé)組織實施。

2、筆試時間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。

3、筆試地點：詳見《準考證》，特殊情況咨詢自治區(qū)人事考試中心。

4、筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識兩部分。重點考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力和專業(yè)知識綜合水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分。

5、筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站進行查詢。

6、筆試成績加分政策：（1）回族考生在筆試成績中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應(yīng)聘者累積加分不超過20分。

（七）劃定筆試成績最低分數(shù)控制線

自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數(shù)控制線的基礎(chǔ)上，進行適當下浮。具體事項由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

（八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單

按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時間為3天。

五、資格審查及面試（綜合考核）

（一）資格審查

1、各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀檢監(jiān)察等部門抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對考生進行資格審查，資格審查的具體時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負責(zé)通知。

２、考生進行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。

３、資格審查后由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）對審查結(jié)果進行公示，公示時間為3天。４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。

５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負責(zé)通知到考生本人。

（二）面試（綜合考核）

１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀檢監(jiān)察等部門共同組織實施。

２、面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。

３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。

（三）考試總成績的計算方法

考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績 35%。

（四）確定擬聘用初步人選

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、體檢與公示

（一）體檢

1、擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人[2014]97號)的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負責(zé)組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2、用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢。對體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。

（二）公示 自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公示7天。公示期間,如有群眾反映,經(jīng)核實不宜聘用的, 一律不予聘用。

七、補錄、審批和聘用

（一）補錄。公示結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。

（二）審批。各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。

（三）聘用。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

八、其他事項

（一）自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，各設(shè)崗 市、縣（區(qū)）也要成立相應(yīng)的實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，負責(zé)2014年“特崗計劃”實施工作。

（二）自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人社廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，負責(zé)對特崗教師招聘工作監(jiān)督，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]26號）和《關(guān)于從嚴處理公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為有關(guān)問題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號）執(zhí)行。

九、凡涉及特崗教師招聘的重大事項或本方案未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀檢監(jiān)察室）

0951-5099016（人社廳紀檢監(jiān)察室）

政策咨詢、報名咨詢： 電話0951－6014099

考務(wù)下載打印準考證： 電話0951－5099130 0951－5099131 0951－5099163

附件：（1）寧夏2014年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)學(xué)科崗位分配表.xls（2）寧夏實施特崗計劃分市、縣（區(qū)）名額分配表.xls

（3）寧夏2014年實施地方支教特崗計劃分市縣區(qū)招聘小學(xué)學(xué)科崗位分配表.xls

（4）寧夏2014年實施地方定向特崗計劃分市縣區(qū)招聘小學(xué)學(xué)科崗位分配表.xls

5、各市縣（區(qū)）資格審查聯(lián)系電話.xls

自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2014年5月10日

第四篇：特崗教師招聘簡章

紅河州2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

教師特設(shè)崗位計劃招聘簡章

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人[2011]14號）文件精神，現(xiàn)將紅河州2011年實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）的招聘辦法公告如下：

一、職位設(shè)置

2011年紅河州為紅河、元陽、綠春、金平、屏邊、石屏、瀘西、蒙自、彌勒、建水、個舊等十一縣市設(shè)置“特崗計劃”1012個，其中，農(nóng)村初中教師崗位405個，小學(xué)教師崗位 607個。具體職位設(shè)置(詳見附件1—12)。

二、報名條件及范圍

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法。

2.熱愛教育事業(yè)，有志從事“特崗計劃”教師工作。

3.符合以下條件之一：（1）2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；（2）2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆師范類?？飘厴I(yè)生；（3）取得教師資格證，年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

4.身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規(guī)定要求。

5、符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上；應(yīng)聘英語、音、體、美學(xué)科教師的，原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請服務(wù)崗位學(xué)科一致。

6、面向全國公開招聘。

三、報名時間、方式及驗證辦法

1．報名時間：2011年5月23日—6月3日。

2．報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，請在規(guī)定的報名時間登錄紅河州人才網(wǎng)（http：//）報名。考生如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，即取消其報考和錄取資格，二年內(nèi)不得報考特崗教師，所造成的損失及責(zé)任由本人承擔(dān)。

3.驗證辦法：筆試結(jié)束后，我州將公布面試人員名單，并通知現(xiàn)場驗證時間及地點，驗證時提供以下材料：（1）應(yīng)聘畢業(yè)生在云南教育網(wǎng)下載《2011年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》，如實填寫一式兩份，應(yīng)屆生交所在學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作部門審查蓋章；往屆畢業(yè)生由個人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現(xiàn)場驗證時提交。（2）交驗身份證、教師資格證、普通話等級證、學(xué)歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，留復(fù)印件備查；（3）交小1寸近期同底免冠照片4張。

4.下列人員不能報名：（1）有政治劣跡或政治歷史不清的；（2）有違紀違法行為的；（3）在聘的特崗教師。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試辦法進行。筆試實行全省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷，州級組織考試。面試由州級或相關(guān)縣市組織。

（一）筆試考試

1、筆試命題范圍和內(nèi)容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》（云南省民辦教育協(xié)會正平考試中心有書售）。命題體現(xiàn)實施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革的方向，重點考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識水平和能力。

2、筆試科目：按應(yīng)聘小學(xué)、初中教師崗位分層次分學(xué)科進行閉卷考試。小學(xué)為7個學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)；初中為政治、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)13個學(xué)科。試題滿分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

3．筆試時間：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4．筆試地點：蒙自縣，具體地點見《準考證》。

5、《準考證》發(fā)放時間：《準考證》請于7月2日至7月8日登錄紅河州人才網(wǎng)（http：//）打印。

6、評卷及成績公布：筆試結(jié)束后，由云南省招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織評閱試卷。在紅河教育網(wǎng)站（http:///）和紅河州人才網(wǎng)（http：//）上公布分數(shù)。

7、需查分者，到州教育局人事科登記和填寫查分單，統(tǒng)一由州招考領(lǐng)導(dǎo)小組報省特崗辦查分。

（二）面試及體檢

1、面試人員確定。筆試成績60分以上，從筆試成績高分到低分順序，按各學(xué)科崗位數(shù)1：1.2比例初定各縣市面試人員（只設(shè)1個崗位的，取前2名進入面試；只設(shè)2個崗位的，取前3名進入面試），面試人員報經(jīng)省特崗辦審核確定后，在紅河教育網(wǎng)和紅河人才網(wǎng)上公布面試名單以及驗證時間、地點和面試時間、地點等相關(guān)事宜。對驗證時審查出不符合報考條件人員，取消其面試資格，從報考本縣市的崗位筆試成績在60分以上人員中從高到低依次遞補。

進入面試考生實行代碼制。面試重點考察教育教學(xué)能力，當場評分。面試成績滿分為100分。面試成績加筆試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>

2、根據(jù)考生筆試、面試總成績從高到低，按職位數(shù)確定擬聘人員名單，報經(jīng)省特崗辦核準，并由紅河州招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定一家縣級以上醫(yī)院對擬聘人員進行體檢。體檢不合格者不予招聘。

五、審批及聘用辦法

1、對經(jīng)省特崗辦批準的擬聘人員名單進行公示。公示時間為7天，無舉報即可報省特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審批聘用。

2、8月下旬受聘教師與各有關(guān)縣教育局按要求簽定“特崗計劃”聘用合同。

3．政審由報考者檔案所在院校、人才交流中心或縣級以上教育行政部門負責(zé)，并對其真實性負責(zé)。

六、有關(guān)政策

1、按云南省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的實施意見》有關(guān)規(guī)定辦理。

2、未能聘用的本科畢業(yè)生，若南部5縣（元陽、紅河、綠春、金平、屏邊）所設(shè)學(xué)科崗位有缺額，本人愿意，可按筆試成績從高到低劃定分數(shù)線進入面試，按總成績從高到低調(diào)整到5縣聘用。

七、有關(guān)要求

1、考生對本人所提供的有關(guān)證件材料真實性負責(zé)，如證件材料發(fā)現(xiàn)虛假不實，取消其聘用資格。

2、凡公告規(guī)定驗證時間不到場辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動放棄。

3、招考工作在云南省“特崗計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，接受紀檢監(jiān)察、社會監(jiān)督。

八、其它

1.本簡章由紅河州教育局人事科負責(zé)解釋。

2.未盡事宜另行通知。

聯(lián)系單位：紅河州教育局人事科

聯(lián)系地址：云南省蒙自縣天馬西路紅河州行政中心C517室、C518室。聯(lián)系電話：（0873）3732150、3732149

附：職位設(shè)置(詳見附件1-12)

紅 河 州 教 育 局

紅河州人力資源和社會保障局

二○一一年五月十六日

第五篇：特變電工招聘簡章

特變電工衡陽變壓器有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章

宣講會時間：2011年2月28日下午14時

宣講會地點：中南大學(xué)校本部立言廳

特變電工股份有限公司（證券代碼：600089）是中國輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)，變壓器產(chǎn)量位居中國第一，世界第三。特變電工衡陽變壓器有限公司（下稱：特變電工衡變）是中國重大裝備制造業(yè)核心骨干企業(yè)，始建于1951年，經(jīng)過近六十年發(fā)展，現(xiàn)已成為中國輸變電行業(yè)超、特高壓、大容量變壓器類產(chǎn)品制造的核心骨干企業(yè)，公司設(shè)立博士后工作站，擁有世界一流工程實驗室及國家級技術(shù)研發(fā)中心，先后承擔(dān)了國家示范工程、國家火炬計劃、星火計劃、科技攻關(guān)計劃、科技支撐計劃等多項國家級重點高新技術(shù)科研項目，掌握了特高壓交、直流輸電、大型水電、火電、核電主機及安裝調(diào)試等世界輸變電制造領(lǐng)域最核心關(guān)鍵技術(shù)，形成了集科研攻關(guān)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、試驗研究如一體的全球頂尖級變壓器類產(chǎn)品供應(yīng)商。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于我國大型的水電、火電、核電、風(fēng)電、鐵路、石油石化、抽水蓄能等領(lǐng)域，如中國長江三峽工程、西電東送、1000kV特高壓交流試驗示范工程、750kV 特高壓輸變電示范工程、中國西南水電開發(fā)等國家重大項目工程。此外，產(chǎn)品還遠銷歐洲、非洲、美洲、中東、東南亞等幾十個國家和地區(qū)。公司先后獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“中國馳名商標”、“中國名牌產(chǎn)品”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“全國機械工業(yè)質(zhì)量獎”、“國家重點高新技術(shù)企業(yè)”、“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力百強”、“中國變壓器行業(yè)十強”、“中國機械500強”，1000kV及750kV特高壓并聯(lián)電抗器分別榮獲“中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎特等獎”和“國家科技進步一等獎”。公司現(xiàn)有員工總數(shù)2200余人，其中大專以上學(xué)歷的700多人，國內(nèi)外專家27人，研究生21人，各類專業(yè)技術(shù)人員604人。公司立足經(jīng)營戰(zhàn)略，堅持超前的用人理念，不斷拓寬人才引進渠道，建立多樣化的人才通道，不斷創(chuàng)新、規(guī)范全方位的培訓(xùn)體系，完善靈活的薪酬體系，構(gòu)建了以戰(zhàn)略激勵為核心的人力資源體系。廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺

特變電工衡變公司為有志者提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。企業(yè)產(chǎn)品廣泛服務(wù)于三峽工程、西電東送等國內(nèi)外重點工程，十年來累計推出近數(shù)十種世界級產(chǎn)品。“十二五”期間，衡變公司產(chǎn)銷規(guī)模均將突破120億元，在未來五年衡變公司將再次進入一個高速發(fā)展期，我們將致力于國際市場的開發(fā)，致力于國際成套項目工程的開發(fā)，向上下游產(chǎn)業(yè)擴張和重組，發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，公司發(fā)展目標是將衡變建設(shè)成為全球信賴的電氣服務(wù)商，到“十二五”末，衡變公司將發(fā)展成為具備國際成套工程總包資格，在海外建立工廠和分公司，在國外建立100個辦事機構(gòu)，員工總數(shù)超過5000人的大型跨國企業(yè)集團。

極具競爭力的薪酬體系

特變電工衡變把薪酬體系建設(shè)作為人力資源戰(zhàn)略重點，秉承“薪酬是企業(yè)競爭力”理念，建立了極具競爭力的薪酬體系和薪資增長機制。特別說明;公司計劃在“十二五”實行股權(quán)激勵等中長期激勵政策。

人性化的員工關(guān)愛

公司堅持以人為本，營造了“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏、和諧共興局面。建立了《員工關(guān)愛制度》，不僅把關(guān)愛細致入微地給予員工，并積極將其延伸至家屬。生日祝福、生子祝賀、考生家長放假、員工互助金、老人祝壽等人性化工作的開展不斷增進了企業(yè)和諧。公司未員工提供宿舍，配套設(shè)施齊全，公司組織員工開展有益身心的活動。

暢通的職業(yè)晉升通道

公司以“勝任力素質(zhì)模型”為科學(xué)依據(jù)，針對不同崗位員工特點，制定了完善的員工培訓(xùn)計劃和暢通的晉升通道，為各類人才成長提供了理想的舞臺。2011年公司擬向各院校招聘下列人才。為了確保實現(xiàn)發(fā)展目標，為國家保增長、保民生做出更大貢獻，公司根據(jù)產(chǎn)能不斷提高對人力資源的實際需要，現(xiàn)面向高校誠聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有意者請與我公司人力資源部聯(lián)系：

為了構(gòu)建雙方溝通交流的平臺，我公司特舉行大型宣講會，歡迎廣大學(xué)子蒞臨會場參加，我公司誠邀有意向的同學(xué)赴公司參觀考察。同時，公司未來幾年人才需求很大，歡迎2012屆畢業(yè)生前來咨詢，我公司可給部分同學(xué)提供實習(xí)機會，若雙方均有意向可視條件提前簽訂就業(yè)協(xié)議。

宣 講 會 時 間： 2011年2月28日下午14時 宣 講 會 地 點：中南大學(xué)校本部立言廳

聯(lián)系人：葛友軍***雷波***陳保龍***沈艷潔***

電子郵件：tbeahr@126.com 公司網(wǎng)址：.cn