第一篇：大慶企業(yè)文化

新時(shí)期的繼承與發(fā)展

“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神成為

中國石油天然氣集團(tuán)公司的企業(yè)精神

愛國：愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力做貢獻(xiàn) 創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流 求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高科技水平和管理水平

奉獻(xiàn)：職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者

誠信創(chuàng)新業(yè)績和諧安全

誠信：立誠守信，言真行實(shí)

創(chuàng)新：與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越

和諧：團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧

安全：以人為本，安全第一

以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新

以文化發(fā)展推動(dòng)理論升級

大慶油田有限責(zé)任公司理念體系

發(fā)展理念：持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田

社會(huì)理念：大慶油田，為祖國加油

管理理念：素質(zhì)高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強(qiáng)弱崗位不一樣；貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣

企業(yè)形象：有深厚精神積淀和輝煌發(fā)展歷程的石油工業(yè)企業(yè)；有核心競爭優(yōu)勢和廣闊發(fā)展空間的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)干部形象：持續(xù)發(fā)展的帶頭人，大慶精神的傳承人，員工群眾的貼心人

員工形象：愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，“三老四嚴(yán)”，崇尚一流

領(lǐng)導(dǎo)心里裝著工人

工人心里裝著企業(yè)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻不忘全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，職工群眾就會(huì)增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，把自己的利益和企業(yè)的效益緊密聯(lián)系在一起，自覺為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)努力拼搏。

大慶精神

大慶精神是中華民族精神的重要組成部分。主要包括：為國爭

光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。

鐵人精神

鐵人精神是大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負(fù)責(zé)一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗(yàn)的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；年計(jì)名利，埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。

三要十不的革命精神

要甩掉我國石油落后的帽子，要高速度、高水平地拿下大油田，要趕超世界先進(jìn)水平，為國爭光；不怕苦，不怕死，不為名，不為利，不分份內(nèi)份外，不分前線后方，一心為會(huì)戰(zhàn)的勝利。

第二篇：大慶精神

大慶鐵人精神的時(shí)代價(jià)值

新時(shí)期，新面貌，在馬列主義，毛澤東思想的領(lǐng)導(dǎo)下，在中共十八大精神的敦促下，大慶人正在努力的延續(xù)與發(fā)揚(yáng)著大慶精神鐵人精神。并且在新時(shí)代的大前提大背景下，大慶精神沒有丟，不僅沒有丟，而且被賦予了更多新時(shí)代的特點(diǎn)，新時(shí)代的內(nèi)涵。

大慶精神鐵人精神形成于大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期,是大慶石油人在困難的時(shí)候、困難的地點(diǎn)、困難的條件下,學(xué)習(xí)和運(yùn)用毛澤東思想,繼承和發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨、中國工人階級和中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng),開發(fā)和建設(shè)大慶油田的產(chǎn)物。隨著社會(huì)的深刻變革和發(fā)展,經(jīng)濟(jì)市場化、全球化時(shí)代的到來,以及信息網(wǎng)絡(luò)化步伐的加快,人們對大慶精神鐵人精神的認(rèn)識(shí)也在發(fā)生變化。新時(shí)期,在人們思想價(jià)值觀念趨于多元化的今天,深入研究大慶精神鐵人精神所具有的時(shí)代價(jià)值,傳承好大慶精神鐵人精神是一個(gè)必須解決的時(shí)代課題。

大慶精神是黨和人民的寶貴精神財(cái)富、政治資產(chǎn)和文化資源。大慶精神具有強(qiáng)大的生命活力和文化張力，它是一個(gè)和我們這個(gè)偉大的時(shí)代一起向前走的精神。大慶精神是我們大慶人的旗幟、方向和形象。大慶精神充分體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、愛國、奉獻(xiàn)的崇高精神，是大慶石油工人在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期創(chuàng)造的寶貴精神財(cái)富，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的重要組成部分；是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要體現(xiàn)。“大慶精神仍然是我們的時(shí)代精神”，這是在新的歷史條件下對大慶精神的充分肯定，是對大慶精神最簡潔最準(zhǔn)確的時(shí)代價(jià)值定位。深入細(xì)致地研究大慶精神，準(zhǔn)確深刻地揭示大慶精神的時(shí)代價(jià)值是時(shí)代交給我們的理論任務(wù)。我們在理論上清楚地說明大慶精神仍然是我們的時(shí)代精神，對于積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，對于大慶的科學(xué)和諧跨越發(fā)展，對于打好新的歷史條件下的高科技新會(huì)戰(zhàn)都有著重要的意義。

首先，大慶精神是民族精神的濃縮。如果把大慶精神僅僅理解為大慶人的精神，那是十分狹隘和教條的。中華民族五千年，留下了許多寶貴的精神財(cái)富，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“安得廣廈千萬間、大批天下寒士俱歡顏”，“生當(dāng)作人杰、死亦為鬼雄”，等等，這一切，都是中華民族精神的象征。大慶精神是對中華民族精神的高度濃縮，是對中華民族精神的發(fā)揚(yáng)光大。對大慶精神的理解，應(yīng)當(dāng)融入于中華民族精神之中，融入于五千年的輝煌歷史之中。認(rèn)為大慶精神已經(jīng)過時(shí)的人，是對大慶精神的偏面理解，是對中華民族歷史的不了解，是對中華民族精神的不理解；認(rèn)為大慶精神不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的人，不僅不了解大慶精神，也不了解市場經(jīng)濟(jì)，大慶精神與市場經(jīng)濟(jì)并不排斥，大慶精神需要賦予市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，市場經(jīng)濟(jì)更需要大慶精神的洗滌和凈化

第二，大慶精神是時(shí)代精神的展現(xiàn)。大慶精神，概括起來就是八個(gè)字，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”?！皭蹏?，決不是一句空洞的口號(hào)，不同的時(shí)代，有不同的內(nèi)涵。大慶人用行動(dòng)證明了什么才叫愛國，什么叫愛國主義，什么叫愛國精神；“創(chuàng)業(yè)”，不是簡單的創(chuàng)造一項(xiàng)事業(yè)，完成一項(xiàng)工程，建設(shè)一個(gè)企業(yè)，大慶人把創(chuàng)業(yè)變成了一種精神，一種動(dòng)力，一種享受，一種成就。大慶人的創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求，更有不斷創(chuàng)新的內(nèi)涵；“求實(shí)”，在大慶人的心里，是一面鏡子，一面旗子，正是他們的求實(shí)態(tài)度，才使他們克服了一個(gè)又一個(gè)困難，解決了一個(gè)又一個(gè)問題，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)業(yè)績，作出一個(gè)又一個(gè)貢獻(xiàn)；“奉獻(xiàn)”，是大慶人奉獻(xiàn)給國人、奉獻(xiàn)給時(shí)代最珍貴的財(cái)富，也是大慶人人格魅力、人文精神的象征。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不是一個(gè)企業(yè)的精神，而是一個(gè)時(shí)代精神的展現(xiàn)，是這個(gè)時(shí)代所有為社會(huì)進(jìn)步、人民富裕、國家強(qiáng)大而努力的人們的集體精神。

第三，大慶精神是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。中國要發(fā)展，中國要強(qiáng)大，中國要屹立在世界的東方，沒有一點(diǎn)愛國精神不行；中國要富強(qiáng)，人民要富裕，社會(huì)要和諧，沒有一點(diǎn)創(chuàng)業(yè)精神不行；中國目前還有許多問題需要解決，還有許多矛盾需要克服，還有許多的事要做，沒有求實(shí)、務(wù)實(shí)精神不行；中國要推行社會(huì)公平正義、要建設(shè)和諧社會(huì)，沒有一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神不行。中國要進(jìn)步，需要大慶精神，大慶精神，就是中國社會(huì)全面進(jìn)步的重要標(biāo)志。今天，我們重溫大慶精神，就是要把這種精神用到我們的實(shí)際工作中去，用到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中去，用到全心全意為人民服務(wù)中去，用到為中國的繁榮進(jìn)步和社會(huì)和諧中去。

第四，大慶精神是智慧與力量的象征。有人認(rèn)為，大慶人只會(huì)苦干、蠻干，不會(huì)巧干、靈干；大慶人只會(huì)用身體創(chuàng)造財(cái)富，而不會(huì)用智慧創(chuàng)造財(cái)富。這些人，真的是不了解大慶，不了解大慶人。大慶有今天，大慶能夠?yàn)橹袊姆睒s富強(qiáng)作出如此巨大的貢獻(xiàn)，除了不怕犧牲、艱苦創(chuàng)業(yè)之外，大慶人善于利用智慧、善于利用人類的文明成果是分不開的。僅僅只有初中文化的“土專家”何登龍能夠?qū)懗龆嗝襟w培訓(xùn)課程、30出頭的伍曉林博士在世界尖端技術(shù)舞臺(tái)上“領(lǐng)銜主演”、大慶原油產(chǎn)量連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，等等，這一切，僅僅依靠身體、依靠苦干能夠達(dá)到、能夠做得出來嗎？大慶精神，不僅僅代表著力量，更代表著智慧，不僅僅代表一個(gè)人或幾個(gè)人的智慧與力量，而是所有大慶人的智慧與力量，是整個(gè)中國人的智慧與力量的象征。

大慶精神在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，不僅需要，而且比以往任何時(shí)候都需要。大慶精神，永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)；大慶精神，是我們這個(gè)時(shí)代最需要的精神。

第三篇：大慶觀后感

大慶觀后感

□∕槨子

2006年9月28日，是中條山有色金屬集團(tuán)有限公司誕辰五十周年的日子，五十年的風(fēng)雨，五十年的發(fā)展歷程，記載下集團(tuán)公司多少艱辛與困苦，多少驕傲與自豪?；赝瘓F(tuán)公司走過的這五十年，每一步都凝聚著中條人不折不撓的自強(qiáng)精神。

在五十年前的這個(gè)時(shí)候，“中條山有色金屬集團(tuán)有限公司”像襁褓中的嬰兒一樣，在山西垣曲中條山脈這塊蘊(yùn)藏著豐富有色金屬資源的熱土上誕生了。而在那個(gè)物質(zhì)、物資都相對貧乏，科技水平更是不濟(jì)的年代，誰能夠保證這個(gè)“嬰兒”可以健康成長？我不能想象……就像我永遠(yuǎn)也無法體會(huì)父輩們是以怎樣的意志度過“三年自然災(zāi)害”時(shí)的饑餓和以后更多的艱難……

但她，挺過來了……蠻荒的大山，簡陋的工棚，落后的設(shè)備，惡劣的自然環(huán)境和乏味的生活……這一切都不能阻擋創(chuàng)業(yè)者們開拓的步伐，越是艱苦，越是不能磨滅中條人獻(xiàn)身祖國的壯志豪情。正是靠著“人拉肩扛毛驢馱，彎腰弓背托大錘，風(fēng)沙披身月作燈，天當(dāng)屋頂?shù)貫榇病钡姆瞰I(xiàn)精神，才一步一步走出集團(tuán)公司今天的發(fā)展壯大。

俗語說：“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難?！眲?chuàng)業(yè)之初的艱難自不待言，因?yàn)檫@是“理所當(dāng)然”。然而，想要守住這份前輩們舍生忘死才換來的業(yè)績，并且要把她繼續(xù)發(fā)展壯大，那就更不易了?？墒牵袟l人做到了……在改革的大風(fēng)大潮涌來時(shí)，他們沉著冷靜，齊

心協(xié)力共同研究對策，商討企業(yè)的未來發(fā)展，進(jìn)行內(nèi)部深化改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制；在科技信息高速發(fā)展的大潮流下，克服重重困難，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，進(jìn)行科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的科技含量，為企業(yè)的壯大發(fā)展增加了砝碼。這一切的一切都離不開每一位中條員工的辛苦努力，在集團(tuán)公司最艱難的時(shí)刻，是他們的“舍小家成大家”的無私精神使其渡過難關(guān)，也是他們不斷追求的探索，才有了集團(tuán)公司輝煌燦爛的今天。

而我，則有幸看到了今天的她——中條山有色金屬集團(tuán)有限公司。在經(jīng)歷了五十年風(fēng)雨歷練之后的集團(tuán)公司，正像一只振翅高飛的雄鷹一般，搏擊長空。望著此刻人們臉上綻放的欣悅的笑容，我的內(nèi)心已化成一片燦爛的海洋。

當(dāng)歌聲響起，熒光舞動(dòng)，群情高漲的掌聲一浪高過一浪之時(shí)，我心生感激。感激那些曾經(jīng)風(fēng)里、雨里摸爬滾打，甚至為了集團(tuán)公司的發(fā)展而犧牲了自己寶貴生命的前輩們，沒有他們無私奉獻(xiàn)、舍身忘我的工作精神，就沒有集團(tuán)公司輝煌的今天，當(dāng)然也不會(huì)有我們這一刻享受的幸福。

“前人栽樹，后人乘涼”，古來如此。而我們也應(yīng)該承接歷史的重?fù)?dān)，將自己的一份力也發(fā)揮出來，創(chuàng)造出集團(tuán)公司更加輝煌的明天，締造幸福，并與后來者遞相授受，以至無窮。

第四篇：大慶精神

大慶精神、鐵人精神及大慶優(yōu)良傳統(tǒng)一、選擇題（180道）： 1、1981年，中共中央以（），轉(zhuǎn)發(fā)了國家經(jīng)委黨組《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報(bào)告》。（C）

A、46號(hào)文件 B、48號(hào)文件 C、47號(hào)文件 2、1959年，（）提議將大同鎮(zhèn)改為大慶鎮(zhèn)。（A）

A、歐陽欽 B、李范五 C、余秋里

3、五把鐵鍬鬧革命的帶頭人是（）。（B）

A、李長榮 B、薛桂芳 C、孟憲吉

4、大慶油田第一個(gè)廢舊材料回收隊(duì)是（）。（A）A、鉆探指揮部?鐵人?回收隊(duì) B、鉆探指揮部?豐收?回收隊(duì) C、鉆探指揮部第一回收隊(duì)

5、縫補(bǔ)廠精神主要體現(xiàn)的是（）的精神。（A）

A、勤儉節(jié)約 B、自力更生 C、艱苦創(chuàng)業(yè)

6、干，才是馬列主義，不干，（）。（B）

A、不是馬列主義 B、半點(diǎn)馬列主義也沒有 C、就是口頭主義 7、1964年4月20日，《人民日報(bào)》在第一版發(fā)表了新華社記者袁木、范榮康寫的（）長篇通訊，中央人民廣播電臺(tái)也于當(dāng)天全文廣播，這是?大慶精神?第一次被提出。（A）

A、《大慶精神大慶人》 B、《大慶精神指引我們前進(jìn)》 C、《大慶的精神，大慶的故事》

8、松基三井紀(jì)念碑碑文由（）題寫。（A）

A、康世恩 B、余秋里 C、***

9、大慶精神的主要內(nèi)涵是愛國、創(chuàng)業(yè)、（）、（）。（A）

A、求實(shí)、奉獻(xiàn) B、科學(xué)、民主 C、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)

10、?兩論?起家的?兩論?指的是（）。（C）A、《唯物論》、《實(shí)踐論》 B、《矛盾論》、《唯物論》 C、《實(shí)踐論》、《矛盾論》 11、2009年3月25日，國務(wù)院總理溫家寶對大慶油田累計(jì)生產(chǎn)原油突破（）億噸所取得的成績予以充分肯定，并做出重要批示：?這個(gè)數(shù)字 凝聚了幾代大慶人的心血、智慧和奮斗精神，是石油工人和技術(shù)人員對國家和人民的貢獻(xiàn)。謹(jǐn)致衷心的祝賀。?（B）

A、25 B、20 C、15 12、1995年，江澤民同志為大慶油田開發(fā)建設(shè)35周年暨高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)20周年總結(jié)表彰大會(huì)題詞：（）。（B）

A、愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)

B、發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè) C、珍惜會(huì)戰(zhàn)光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌

13、鐵人王進(jìn)喜于（）逝世。（C）A、1971年10月16日 B、1970年10月16日 C、1970年11月15日

14、與?辛玉和?相關(guān)的是（）。（A）A、?三老四嚴(yán)? B、?四個(gè)一樣? C、崗位責(zé)任制

15、哪次會(huì)議將中四隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉為?三老四嚴(yán)?精神。（B）A、會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次政治工作會(huì)議 B、石油部第一次政治工作會(huì)議 C、油田?五級三結(jié)合?會(huì)議

16、在1960年4月9日到11日召開的油田第一次技術(shù)座談會(huì)上，會(huì)戰(zhàn)指揮部發(fā)出了?學(xué)習(xí)‘鐵人’王進(jìn)喜，（），（）?的號(hào)召。（B）

A、奮發(fā)大干300天，建設(shè)一個(gè)大油田 B、人人做‘鐵人’，為大會(huì)戰(zhàn)立功 C、扎實(shí)苦干，甩掉中國貧油帽子

17、（）帶領(lǐng)來自新疆克拉瑪依油田的1202鉆井隊(duì)參加大慶會(huì)戰(zhàn)。（C）A、段興枝 B、薛國邦 C、馬德仁 18、1960年，段興枝帶領(lǐng)來自川中油田的（）鉆井隊(duì)參加大慶會(huì)戰(zhàn)。（C）

A、1208 B、1207 C、1206

19、大慶油田第一個(gè)采油隊(duì)的隊(duì)長是（）。（B）

A、段興枝 B、薛國邦 C、馬德仁 20、1958年9月，（）率領(lǐng)的鉆井隊(duì)月進(jìn)尺創(chuàng)當(dāng)時(shí)全國最高紀(jì)錄，榮獲?鋼鐵鉆井隊(duì)?稱號(hào)。（C）

A、馬德仁 B、段興枝 C、王進(jìn)喜

21、為搶建輸水管線，保證會(huì)戰(zhàn)前線及時(shí)用水，忍著焊花焊口熾熱灼 傷手指的疼痛，讓焊工在他的手指間帶壓點(diǎn)焊的是（）。（A）

A、朱洪昌 B、薛國邦 C、段興枝

22、以下哪個(gè)故事不是發(fā)生在第一采油廠中四隊(duì)。（C）A、辛玉和放大鏡檢查鋼絲 B、楊得福血染鎬把

C、王淑芳父女井場相會(huì) 23、1965年被石油部命名為?自覺從嚴(yán)，好字當(dāng)頭?標(biāo)桿隊(duì)的是（）。（A）

A、油建十一中隊(duì) B、中四隊(duì) C、采油49隊(duì) 24、1964年被石油工業(yè)部命名為?硬骨頭車隊(duì)?的是（）。（C）A、運(yùn)輸六中隊(duì) B、運(yùn)輸十二車隊(duì) C、運(yùn)輸十三車隊(duì)

25、（）是石油大會(huì)戰(zhàn)中黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主辦的第一份報(bào)紙，1960年4月13日創(chuàng)刊。先后由中共石油工業(yè)部機(jī)關(guān)委員會(huì)、石油工業(yè)部松遼會(huì)戰(zhàn)工作委員會(huì)、石油大會(huì)戰(zhàn)工作委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。（B）

A、《大慶油田報(bào)》 B、《戰(zhàn)報(bào)》 C、《大慶戰(zhàn)報(bào)》

26、在1960年4月9日召開的油田第一次技術(shù)座談會(huì)上，石油工業(yè)部部長余秋里提出了向（）同志學(xué)習(xí)，在4月29日召開的萬人誓師大會(huì)上，他作為石油大會(huì)戰(zhàn)中第一名先進(jìn)典型，被擁上主席臺(tái)。（A）

A、王進(jìn)喜 B、周占鰲 C、馬厚生 27、1975年2月份，由長春電影制片廠攝制的以大慶油田為題材的電影（）在全國公開放映，引起轟動(dòng)，深受贊揚(yáng)，被稱為?是一部難得的好片?。（B）

A、《奠基者》 B、《創(chuàng)業(yè)》 C、《鐵人》 28、1205鉆井隊(duì)的前身是玉門油田（），始建于1953年。1960年，該隊(duì)奔赴大慶，參加石油會(huì)戰(zhàn)。（C）

A、貝烏1鉆井隊(duì) B、貝烏3鉆井隊(duì) C、貝烏5鉆井隊(duì) 29、2002年，（）榮獲?李四光地質(zhì)科學(xué)野外地質(zhì)工作者獎(jiǎng)?。（A）A、王啟民 B、伍曉林 C、王德民 30、2003年，集團(tuán)公司黨組制定下發(fā)（），將“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神作為集團(tuán)公司統(tǒng)一的企業(yè)精神。（A）

A、《中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》 B、《中國石油天然氣集團(tuán)公司關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的決定》 C、《中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊》

31、會(huì)戰(zhàn)初期，（）帶領(lǐng)隊(duì)伍創(chuàng)造了?鉆機(jī)自走?，解決了鉆機(jī)搬家中 時(shí)間過長的問題。（C）

A、王進(jìn)喜 B、馬德仁 C、段興枝

32、?為下道工序負(fù)責(zé)?故事的主角是（）。（A）

A、亢新鳳 B、許協(xié)光 C、王淑芳

33、?萬里測溫?故事中的測溫指的是（）。（A）

A、隨車測溫 B、沿管線測溫 C、沿路測溫 34、1960年7月，大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期黨的臨時(shí)辦事機(jī)構(gòu)——石油工業(yè)部機(jī)關(guān)黨委在《關(guān)于開展學(xué)習(xí)?王、馬、段、薛、朱?運(yùn)動(dòng)的決定》中，稱贊他們是全戰(zhàn)區(qū)的（），是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣。（A）

A、?五面紅旗? B、?五把尖刀? C、?五大標(biāo)桿?

35、（），周恩來總理和鄧穎超在余秋里、康世恩等人的陪同下首次視察大慶。（A）

A、1962年6月 B、1963年1月 C、1964年5月

36、《我為祖國獻(xiàn)石油》由（）作詞，由（）作曲。（A）

A、薛柱國、秦詠誠 B、秦詠誠、薛柱國 C、秦詠誠、劉鞏祥

37、大慶油田原來是一片荒原。1955年,國家對包括大慶地區(qū)在內(nèi)的松遼盆地進(jìn)行石油地質(zhì)普查。1958年3月初,按照（）石油勘探戰(zhàn)略重點(diǎn)東移的指示,松遼盆地石油勘探工作全面展開,在最大的中央凹陷區(qū)鉆了松基1井和松基2井,取得重要成果。（B）

A、周恩來 B、鄧小平C、陳毅

38、從在松遼盆地打第一口基準(zhǔn)井(松基1井)開始,到發(fā)現(xiàn)大慶油田,只有（）,這是中國油氣勘探史上最成功的一個(gè)范例。（C）

A、一年零四個(gè)月 B、半年 C、一年零兩個(gè)月 39、1997年，在全國科學(xué)大會(huì)上，（）被評為國家特等獎(jiǎng)。（C）A、松遼盆地陸相油氣生成運(yùn)移和聚集 B、大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的注水開發(fā)技術(shù) C、?松基3井?的發(fā)現(xiàn) 40、（），在黨的?九大?上，王進(jìn)喜以工人代表身份當(dāng)選為中央委員，受到毛主席和周總理的親切接見。（C）

A、1960年4月 B、1964年4月 C、1969年4月

41、?北風(fēng)當(dāng)電扇，大雪是炒面，天南海北來會(huì)戰(zhàn)，誓奪頭號(hào)大油田！干！干！干！?這些詩句激勵(lì)著廣大職工戰(zhàn)風(fēng)雪、斗嚴(yán)寒、拼命奪油的旺盛斗志。這首詩是誰在哪一年寫的？（C）

A、余秋里，1961年 B、王進(jìn)喜，1961年 C、王進(jìn)喜,1960年

42、大慶的（）是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度，是大慶職工從油田生產(chǎn)與管理的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，逐步建立和完善起來的。（B）

A、崗位專責(zé)制 B、崗位責(zé)任制 C、交接班制

43、電影《創(chuàng)業(yè)》、話劇《地質(zhì)師》、小說《部長與國家》的主人公或主人公的生活原型分別是（）。（B）

A、王進(jìn)喜、王啟民、康世恩 B、王進(jìn)喜、王啟民、余秋里 C、王進(jìn)喜、秦文貴、余秋里

44、在?100位為新中國成立作出突出貢獻(xiàn)的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動(dòng)中國人物? 評選活動(dòng)中，中國石油3位英模當(dāng)選?100位新中國成立以來感動(dòng)中國人物?，他們分別是（）。（A）

A、王進(jìn)喜、王啟民、秦文貴 B、王進(jìn)喜、李新民、秦文貴 C、王進(jìn)喜、王啟民、束濱霞

45、歌曲《滿懷深情望北京》出自哪部電影？（C）A、《東方紅》 B、《鐵人》 C、《創(chuàng)業(yè)》

46、大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期，油田科學(xué)研究院開發(fā)一室的科技人員貼出了一幅對聯(lián)——（），是大慶人不迷信、不自卑、勇攀高峰的革命英雄主義精神的寫照。（C）

A、寧可把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn) B、寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田 C、莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流

47、?尋‘蟲’?故事的主人公（）把自己的全部心血都花在油田古生物研究上，他帶領(lǐng)幾名青年，不分白天黑夜的干，會(huì)戰(zhàn)第一年就分析了3000多塊樣品，超過一般工作量的一倍多。（B）

A、宋振明 B、葉得泉 C、鄭發(fā)榮

48、?端水保開鉆?是1205鉆井隊(duì)到大慶所打哪一口井時(shí)采用的辦法？（B）

A、中區(qū)6—17井 B、薩55井 C、薩2589井

49、王進(jìn)喜于1961年創(chuàng)辦了鉆井二大隊(duì)小學(xué)，俗稱?葦棚小學(xué)?，即現(xiàn)在的（），并親自擔(dān)任校長。（C）

A、八百晌一小 B、八百晌二小 C、鐵人小學(xué) 50、1966年4月6日王進(jìn)喜被石油部授予（）稱號(hào)。（B）A、石油工業(yè)部先進(jìn)標(biāo)兵 B、石油工業(yè)部五好標(biāo)兵 C、石油工業(yè)部功勛員工

51、鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館主體建筑高度（）米，正門臺(tái)階共（）級，寓意鐵人（）年不平凡的人生歷程。（B）

A、46 B、47 C、48 52、2007年3月，中宣部、國資委聯(lián)合調(diào)研組到大慶油田調(diào)研，全面總結(jié)了新時(shí)期大慶油田思想政治工作的（）。（B）

A、?九項(xiàng)重要舉措?和?八種基本做法? B、?八項(xiàng)重要舉措?和?十種基本做法? C、?六項(xiàng)重要舉措?和?八種基本做法?

53、鄧小平同志在黨的十屆三中全會(huì)上談到關(guān)于完整準(zhǔn)確地理解毛澤東思想時(shí)指出：?在延安中央黨校，毛澤東同志親筆提的四個(gè)大字，叫‘實(shí)事求是’。我看大慶講（），就是實(shí)事求是。?（A）

A、‘三老’ B、‘四嚴(yán)’ C、‘四個(gè)一樣’

54、（）年,中國原油年產(chǎn)量首次突破億噸大關(guān),成為當(dāng)時(shí)世界上第八個(gè)產(chǎn)油大國。（A）

A、1978 B、1979 C、1980

55、（）年,大慶油田年產(chǎn)原油突破5000萬噸,撐起了中國石油工業(yè)的半壁江山。（A）

A、1976 B、1977 C、1978

56、首車4200噸俄羅斯原油運(yùn)入大慶油田，標(biāo)志著大慶油田由?生產(chǎn)經(jīng)營型向（）?企業(yè)的重大轉(zhuǎn)變。（C）

A、全面發(fā)展型 B、綜合性 C、生產(chǎn)貿(mào)易型

57、會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組以石油部機(jī)關(guān)黨委的名義，于（）年4月10日作出了《關(guān)于學(xué)習(xí)毛澤東同志所著〈實(shí)踐論〉和〈矛盾論〉的決定》。（A）

A、1960 B、1959 C、1961

58、?三基?工作中的其中一項(xiàng)是加強(qiáng)以（）為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。（B）

A、學(xué)、練、賽 B、崗位練兵 C、崗位訓(xùn)練

59、從（）年起，我國開始對日本等國出口原油，為國家換取了大量外匯。（B）

A、1970 B、1973 C、1976 60、?南三精神?的內(nèi)涵主要是?為國爭光，（），攻堅(jiān)克難，不辱使 命?。（A）

A、精誠合作 B、團(tuán)結(jié)一致 C、齊心協(xié)力 61、對一個(gè)國家來講，就要有（）；對于一個(gè)隊(duì)伍來講，就要有（）；對于一個(gè)人來說，就要有（）。這句話出自中發(fā)1964（78）號(hào)文件所批轉(zhuǎn)的《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會(huì)戰(zhàn)情況的報(bào)告》。（A）

A、民氣、士氣、志氣 B、士氣、志氣、民氣 C、志氣、民氣、士氣

62、齊家精神起源于（）采油二礦齊家綜合采油隊(duì)。（A）

A、第九采油廠 B、第八采油廠 C、第十采油廠 63、消防支隊(duì)西區(qū)大隊(duì)（）倡導(dǎo)的?進(jìn)取、求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)細(xì)、拼搏、探索?六種精神，曾受到公安部白景富副部長的肯定，并號(hào)召全國消防隊(duì)伍學(xué)習(xí)該隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。（A）

A、七中隊(duì) B、六中隊(duì) C、五中隊(duì)

64、大地沉沉睡萬年，人民科學(xué)變油田；一場會(huì)戰(zhàn)十三路，預(yù)祝高歌唱?jiǎng)P旋，這首詩歌的作者是（）。（C）

A、毛澤東 B、周恩來 C、葉劍英 65、1965年7月，鐵人王進(jìn)喜在石油工業(yè)部政治工作會(huì)議上作了題為（）的發(fā)言。（A）

A、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? B、?大慶精神鼓舞我們前進(jìn)? C、?為實(shí)現(xiàn)石油自給，艱苦奮斗不息? 66、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子?是（）的名言。（A）

A、王進(jìn)喜 B、王啟民 C、馬德仁 67、1960年9月10日，在油田?五級三結(jié)合?會(huì)議上，（）號(hào)召全戰(zhàn)區(qū)每一名職工、每一個(gè)單位，要有一股子硬勁、硬功夫、硬作風(fēng)，成為?硬骨頭?精神的起源。（A）

A、康世恩 B、余秋里 C、宋振明

68、傳承?硬七隊(duì)?精神的作業(yè)隊(duì)是井下作業(yè)分公司作業(yè)一大隊(duì)（）。（A）

A、作業(yè)102隊(duì) B、作業(yè)103隊(duì) C、作業(yè)104隊(duì) 69、崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心是大慶人的一句名言，指能否嚴(yán)格執(zhí)行制度的關(guān)鍵，在于（），它是執(zhí)行制度的思想基礎(chǔ)。（A）

A、人們的政治思想覺悟和主人翁責(zé)任感 B、人們執(zhí)行制度的信心和決心 C、制度的完善程度 70、大慶石油會(huì)戰(zhàn)一開始，老一代石油人就堅(jiān)持把高度的革命精神與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，狠抓第一性資料，從打井到開發(fā)的整個(gè)過程中，都堅(jiān)持取全取準(zhǔn)（）項(xiàng)資料（）個(gè)數(shù)據(jù)。（C）

A、25，78 B、15，75 C、20，72 71、大慶油田第一車原油外運(yùn)是發(fā)往（）。（B）

A、大連石油五廠 B、錦西石油五廠 C、北京煉油廠 72、1960年入冬前，石油工業(yè)部發(fā)動(dòng)職工，抽出時(shí)間自己動(dòng)手，用黃土夯實(shí)做墻壁建造房屋，這種艱苦樸素的精神即（）。（B）

A、人拉肩扛精神 B、干打壘精神 C、五把鐵鍬鬧革命精神 73、會(huì)戰(zhàn)時(shí)期機(jī)關(guān)工作人員做到三分之一在機(jī)關(guān)辦公，三分之一跑外面了解情況，三分之一蹲點(diǎn)調(diào)查，即（）。（B）

A、三分制 B、三三制 C、三一制 74、1960年大慶石油會(huì)戰(zhàn)一開始，會(huì)戰(zhàn)工委便強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)要?親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)?，?機(jī)關(guān)工作要面向生產(chǎn)?。經(jīng)過不斷充實(shí)總結(jié)，到1964年形成了完整的（）的工作指導(dǎo)思想。（C）

A、四懂三會(huì) B、三條要求，五個(gè)原則 C、三個(gè)面向、五到現(xiàn)場 75、采油一廠中2隊(duì)采油女工（）在井場清蠟時(shí)，為保證安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，沒有與來井場看望她的父親說話，把老父親氣走，被稱作?父女井場相會(huì)?。（C）

A、方永華 B、辛玉和 C、王淑芳 76、1962年采油一廠?中一注水站?因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了?一把火燒出的問題?的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，逐步建立完善了（）。（A）

A、崗位責(zé)任制 B、三基工作 C、五級三結(jié)合 77、會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，采油一廠三礦四隊(duì)隊(duì)長（）為了防治清蠟事故，用放大鏡一寸一寸地將所管井的幾千米鋼絲檢查一遍，杜絕了事故發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)。（B）

A、段興枝 B、辛玉和 C、張孔法 78、1960年8月11日，薩爾圖油田主要負(fù)責(zé)干部首先實(shí)行（）工作方法。即九天跑基層了解情況，一天坐下來分析研究工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（C）

A、九忙一閑 B、九冷一熱 C、九熱一冷 79、?不為名、不為利、不怕苦、不怕死，一心為會(huì)戰(zhàn)?是會(huì)戰(zhàn)時(shí)期形成的（）精神。（A）

A、四不一為 B、四不一心 C、四不一會(huì) 80、在每年進(jìn)行的總結(jié)評比中，會(huì)戰(zhàn)黨委都要強(qiáng)調(diào) ?三性?，即（）、（）、（）。（C）

A、真實(shí)性、全面性、先進(jìn)性 B、針對性、全面性、先進(jìn)性 C、針對性、真實(shí)性、全面性

81、會(huì)戰(zhàn)時(shí)期廣泛開展的?六大活動(dòng)?，即競賽評比、技術(shù)表演、檢查總結(jié)、技術(shù)革新、技術(shù)革命和（）。（A）

A、學(xué)習(xí)毛主席著作 B、學(xué)習(xí)?兩論? C、學(xué)習(xí)兩分法 82、以下哪句不是鐵人說的話。（C）A、甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子?老黃牛? B、當(dāng)了干部，還是個(gè)鉆工

C、困難面前有我們，我們手下無困難

83、會(huì)戰(zhàn)時(shí)期形成的交接班方法，即對重要的生產(chǎn)（）要一點(diǎn)一點(diǎn)的交接，對重要的生產(chǎn)（）要一個(gè)一個(gè)的交接，對主要的生產(chǎn)（）要一件一件的交接。（A）

A、部門、數(shù)據(jù)、工具 B、場所、數(shù)據(jù)、工具 C、場所、記錄、工具

84、大慶油田哪一年產(chǎn)量最高？是多少？（B）A、1996年，5528.9萬噸 B、1997年，5600.92萬噸 C、1998年，5785.29萬噸 85、20世紀(jì)90年代，大慶油田推出了油田六大標(biāo)兵，他們代表了大慶人為油田的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)而刻苦攻關(guān)、團(tuán)結(jié)奮斗的精神。其中?看事業(yè)重如山，視名利淡如水?的是（）。（C）

A、吳全清 B、屈清華 C、焦集群 86、?尖刀鋒從磨礪出、千錘百煉不卷刃?是（）?尖刀?精神的核心內(nèi)涵。（B）

A、1205鉆井隊(duì) B、1202鉆井隊(duì) C、15152鉆井隊(duì) 87、60年代，電影《年輕一代》的主題曲（）令不少熱血青年向往勘探隊(duì)員的生活。（C）A、《滿懷深情望北京》 B、《我為祖國獻(xiàn)石油》 C、《勘探隊(duì)員之歌》

88、大慶油田發(fā)現(xiàn)井——松基三井是由哪個(gè)鉆井隊(duì)完鉆的？（A）A、32188鉆井隊(duì) B、1205鉆井隊(duì) C、1202鉆井隊(duì) 89、為加強(qiáng)松遼盆地的石油勘探工作，石油部于1958年4月成立了（）。（A）

A、松遼石油勘探大隊(duì) B、松遼石油勘探處 C、松遼石油勘探局 90、1960年初，黑龍江省專門成立了支援大慶油田會(huì)戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)小組，擔(dān)任組長的（）。（C）

A、歐陽欽 B、李劍白 C、強(qiáng)曉初 91、大慶石油會(huì)戰(zhàn)第一戰(zhàn)役戰(zhàn)斗令發(fā)布的時(shí)間和場合是在（）。（C）A、1960年2月21日會(huì)戰(zhàn)第一次籌備會(huì)上 B、1960年3月25日會(huì)戰(zhàn)第二次籌備會(huì)上 C、1960年4月29日會(huì)戰(zhàn)誓師大會(huì)上

92、第六采油廠第二油礦采油204隊(duì)的核心文化是（）。（A）

A、創(chuàng)建功勛無止境 B、追求創(chuàng)新無止境 C、拼搏奉獻(xiàn)無止境 93、在油建十一中隊(duì)舉行的一次技術(shù)大比武中，管工李天路忘帶測量工具拐尺，情急之下拿焊條圍成90度當(dāng)做拐尺使用，受到隊(duì)長的嚴(yán)厲批評，由此引出了（）。（C）

A、高度的革命精神與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合 B、干工作經(jīng)得起子孫萬代檢查

C、寧要一個(gè)過得硬，不要九十九個(gè)過得去 94、?高度的革命精神與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合?是1964年《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會(huì)戰(zhàn)情況的報(bào)告》總結(jié)的大慶石油會(huì)戰(zhàn)九條基本經(jīng)驗(yàn)的第（）條。（B）

A、一 B、二 C、三 95、年輕的王進(jìn)喜當(dāng)上鉆井工人后，他和一位老工人簽定了師徒合同，拜這位老工人為師，這位老工人就是（）。（B）

A、梁文端 B、郭孟和

C、楊崇義 96、到大慶的第一夜，王進(jìn)喜和隊(duì)友們住在薩爾圖鐵西一個(gè)閑臵的馬棚里。天冷，大家睡不著覺，王進(jìn)喜就和隊(duì)們七嘴八舌地做起詩來。大家你一句我一句做出的這首詩，最后經(jīng)王進(jìn)喜修改定稿，為大家所熟知并流傳至今。這首詩是（）。（C）A、《天大困難也不怕》 B、《北京見到毛主席》 C、《誓奪頭號(hào)大油田》 97、?大會(huì)戰(zhàn)?一詞最早出自于（）。（A）A、《關(guān)于東北松遼地區(qū)石油勘探情況和今后工作部署問題的報(bào)告》 B、《大慶精神大慶人》 C、《余秋里回憶錄》

98、首次披露我國已有大慶油田的文章是（）。（A）A、《大慶精神大慶人》 B、《大慶紅旗》 C、《大慶戰(zhàn)歌》 99、鐵門檻精神是（）射孔計(jì)算組的光榮傳統(tǒng)。（C）

A、射孔彈廠 B、測試技術(shù)服務(wù)分公司 C、試油試采分公司 100、最早以鐵人王進(jìn)喜為題材拍攝的電視連續(xù)劇是（）。（B）A、《大慶人》 B、《鐵人》 C、《鐵人王進(jìn)喜》 101、最早總結(jié)概括出?四個(gè)一樣?的是（）。（C）

A、采油指揮部 B、鉆井指揮部 C、新華社記者 102、1962年5月，會(huì)戰(zhàn)工委發(fā)動(dòng)群眾，圍繞?一把火燒出的問題?展開大討論，并開始建立崗位責(zé)任制。其中?一把火?，是指該年5月8日的一場嚴(yán)重火災(zāi)，這場火災(zāi)燒毀了（）。（C）

A、北一注水站 B、北二注水站 C、中一注水站 103、1961年，會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開油田技術(shù)座談會(huì)，決定在薩中開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)開展（）項(xiàng)開發(fā)試驗(yàn)。（C）

A、15 B、9 C、10 104、最早提出?嚴(yán)在針尖上上，細(xì)在發(fā)絲上?、?寧要一個(gè)過得硬，不要九十九個(gè)過得去?口號(hào)的是（）。（C）

A、王進(jìn)喜 B、馬德仁 C、周占鰲 105、?井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄?，這句格言出自（）。（A）

A、王進(jìn)喜

B、康世恩

C、周占鰲 106、（）是第四采油廠在油田開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。（A）A、?四勇?作風(fēng)

B、老老實(shí)實(shí)，埋頭苦干 C、三老四嚴(yán)，勇創(chuàng)一流

107、大慶油田第一個(gè)自發(fā)電廠是（）。（C）

A、油田熱電廠 B、龍鳳熱電廠

C、喇嘛甸發(fā)電廠 108、?三老四嚴(yán)，勇創(chuàng)一流?提出于2003年，是（）的追求目標(biāo)。（B）A、第二采油廠 B、第一采油廠 C、第三采油廠 109、大慶油田第一座紀(jì)念館是（）。（A）A、鐵人王進(jìn)喜同志英雄事跡陳列室 B、鐵人展覽館

C、鐵人王進(jìn)喜同志紀(jì)念館

110、大慶油田第一次崗位責(zé)任制大檢查是在（）。（C）

A、1960年12月 B、1961年6月 C、1962年6月 111、1974年12月27日，被譽(yù)為中國第一條?地下輸油大動(dòng)脈?的輸油管道投產(chǎn)，這條輸油管道是從大慶到（）。（C）

A、大連 B、錦州 C、秦皇島 112、?干部來自（），領(lǐng)導(dǎo)來自（）?是大慶石油會(huì)戰(zhàn)期間形成的選拔任用干部的一種制度（）。（C）

A、群眾，一線 B、工人，一線 C、工人，基層 113、?陜京精神?的主要內(nèi)涵是（）工作目標(biāo)。（C）A、?五個(gè)一? B、?三個(gè)一? C、?四個(gè)一? 114、國務(wù)院批準(zhǔn)成立大慶市，時(shí)間是在（）。（C）

A、1978年12月10日 B、1979年4月14日 C、1979年12月14日 115、儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司西油庫于1961年7月建成投產(chǎn)，是大慶油田會(huì)戰(zhàn)時(shí)期建設(shè)的第（）座大型油庫。（B）

A、一 B、二 C、三 116、大慶石油會(huì)戰(zhàn)前的1959年，我國原油年產(chǎn)量僅為（）。（B）A、273.3萬噸 B、373.3萬噸

C、473.3萬噸 117、1964年，美國記者埃德加〃斯諾訪問中國，斯諾問毛澤東：?對當(dāng)前反華大合唱，你有什么要告訴世界的？?毛澤東引用了鐵人王進(jìn)喜的兩句詩進(jìn)行回答，這兩句詩是（）。（B）

A、石油工人干勁大，天大困難也不怕 B、石油工人一聲吼，地球也要抖三抖 C、石油工人斗志高，迎著困難往前跑

118、提出大慶要蓋樓房的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人是（）。（B）A、周恩來 B、鄧小平C、劉少奇

119、給大慶精神內(nèi)涵概括為?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)?的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人是（）。（C）

A、周恩來 B、鄧小平 C、江澤民 120、?珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌。?出自黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人（）。（C）

A、鄧小平B、江澤民 C、胡錦濤 121、?如果沒有大慶油田，國際石油領(lǐng)域就沒有中國的位臵。?說這句話的是（）。（C）

A、胡錦濤 B、溫家寶 C、吳邦國 122、?除了大慶，沒有哪一個(gè)企業(yè)的誕生和發(fā)展，與中華民族精神和命運(yùn)聯(lián)系得如此緊密；沒有哪一個(gè)城市未誕生之前，就有了自己的文化厚重底蘊(yùn)；沒有哪一個(gè)企業(yè)和城市走過短暫的歷程，卻在中華民族的歷史上銘刻一個(gè)輝煌的亮點(diǎn)。?說這段話的是（）。（C）

A、江澤民 B、胡錦濤 C、余秋里 123、?五型?班組創(chuàng)建活動(dòng)的?五型?指（）。（A）A、學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型 B、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、和諧型、廉潔型 C、和諧型、安全型、節(jié)約型、高效型、廉潔型 124、（），位于大同鎮(zhèn)附近的?松基3井?（松遼盆地第三口基準(zhǔn)井）噴出具有工業(yè)價(jià)值的油流，經(jīng)過試采，產(chǎn)油穩(wěn)定可靠，能夠較長期保持穩(wěn)定，標(biāo)志著大慶油田的誕生。（A）

A、1959年9月26日 B、1958年3月26 C、1958年7月26日 125、油建十一中隊(duì)建隊(duì)初期被玉門市委授予（）榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)由朱德同志親筆題寫的錦旗。（C）

A、祁連標(biāo)桿 B、祁連山上立標(biāo)桿 C、更高標(biāo)桿立祁連 126、1960年（），召開了大慶石油會(huì)戰(zhàn)萬人誓師大會(huì)。（A）

A、4月29日 B、5月29日 C、6月29日 127、被會(huì)戰(zhàn)工委命名為?斗硬?采油隊(duì)的是（）。（A）A、第一采油廠第七油礦南八采油隊(duì) B、第一采油廠第二油礦北八隊(duì)

C、第一采油廠第三油礦中四采油隊(duì) 128、（），周恩來總理在全國人大二屆四次會(huì)議上向全世界莊嚴(yán)宣告：由于大慶油田的發(fā)現(xiàn)和建成，中國需要的石油已經(jīng)基本自給，中國人民依靠?洋油?的時(shí)代，即將一去不復(fù)返了！（A）

A、1963年12月3日 B、1961年5月29日 C、1962年6月29日 129、1995年，（）同志又為大慶油田題詞?發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)?，為大慶指出了新的奮斗方向。（B）

A、胡錦濤 B、江澤民 C、溫家寶 130、20世紀(jì)50年代，（）鉆井隊(duì)在玉門創(chuàng)出了?月上五千，年上雙萬?的全國最高紀(jì)錄。（C）

A、1202 B、1203 C、1205

131、到1976年，大慶油田年產(chǎn)原油突破（）萬噸，撐起了中國石油工業(yè)的半壁江山，成為全國石油年產(chǎn)量過億噸的重要支柱。（C）

A、3000 B、4000 C、5000

132、大慶油田發(fā)現(xiàn)后，石油工業(yè)部在大慶組織了由全國石油系統(tǒng)（）個(gè)廠、礦、院（校）的（）多名精兵強(qiáng)將和（）名復(fù)轉(zhuǎn)解放軍指戰(zhàn)員參加的石油大會(huì)戰(zhàn)。（C）

A、36，兩萬，四萬 B、35，一萬，四萬 C、37，一萬，三萬 133、五面紅旗之一（）被人們譽(yù)為?智勇雙全的鉆井隊(duì)長?。（C）A、王進(jìn)喜 B、馬德仁 C、段興枝 134、（）是大慶油田開發(fā)建設(shè)獲得成功的基本經(jīng)驗(yàn)之一，也是大慶人的行為準(zhǔn)則。（A）

A、高度的革命精神與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合 B、三老四嚴(yán)

C、大慶精神、鐵人精神 135、1960年會(huì)戰(zhàn)以來修建的第一條大型輸水管線命名為（）輸水管線，并號(hào)召油田廣大職工向解放軍學(xué)習(xí)，把職工隊(duì)伍鍛煉成為一支能經(jīng)得起困難考驗(yàn)的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。（C）

A、鐵人 B、金牌 C、?八一? 136、4年時(shí)間為會(huì)戰(zhàn)職工修了20000多雙鞋，連年被評為會(huì)戰(zhàn)標(biāo)兵的?老黃牛?是（）。（C）

A、王進(jìn)喜 B、馬德仁 C、黃有書 137、（）召開的全國人民代表大會(huì)第二屆第四次會(huì)議，宣布了我國石油產(chǎn)品已經(jīng)做到了基本自給。（C）

A、1961年11月 B、1962年11月 C、1963年11月138、1960年的萬人會(huì)戰(zhàn)誓師大會(huì)在（）召開。（A）

A、薩爾圖 B、讓胡路 C、大同

139、崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心是大慶人的一句名言，出自西水源老工人（）之口。（C）

A、劉松濤 B、馬國仁 C、馬登嵩

140、從1964年到1966年，是大慶油田全面發(fā)展的三年。到1966年底，大慶油田原油年生產(chǎn)能力達(dá)到（）萬噸。（A）A、1300 B、1200 C、1100 141、1964年，（）被選為第三屆全國人大代表，并出席了于12月21日至1965年1月4日召開的第三屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議。（A）

A、王進(jìn)喜 B、馬德仁 C、段興枝 142、1990年2月，江澤民同志視察大慶，提出了大慶油田要（）。（A）A、未雨綢繆，考慮未來的發(fā)展問題 B、艱苦奮斗、二次創(chuàng)業(yè) C、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鐵人精神 143、?干工作經(jīng)得起子孫萬代檢查?是大慶人的一種工作態(tài)度，是大慶人社會(huì)責(zé)任感和（）精神的具體表現(xiàn)。（B）

A、創(chuàng)業(yè) B、求實(shí) C、科學(xué) 144、1995年（）同志為大慶油田開發(fā)建設(shè)35周年暨高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)20周年總結(jié)表彰大會(huì)題詞：?發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)！?（A）

A、江澤民 B、李 鵬 C、鄧小平145、?上得去，站得穩(wěn)，打得贏?是在管道公司形成的（）精神。（C）A、生產(chǎn)管理 B、拼搏 C、外拓市場 146、?兩論?是指（）所著的《實(shí)踐論》和《矛盾論》。（A）A、毛澤東 B、周恩來 C、鄧小平147、（）是大慶油田領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。（C）

A、艱苦奮斗 B、嚴(yán)于律己 C、三訪四到 148、（）是大慶人的一種工作態(tài)度。是大慶人社會(huì)責(zé)任感和求實(shí)精神的具體表現(xiàn)。（C）

A、?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田? B、?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上? C、?干工作經(jīng)得起子孫后代檢查? 149、1964年8月，（）為大慶題詞，贊譽(yù)?大慶是革命精神和科學(xué)態(tài)度相結(jié)合的新型社會(huì)主義企業(yè)的標(biāo)兵?。（A）

A、朱德 B、周恩來 C、鄧小平150、?兩分法?前進(jìn)是大慶人科學(xué)態(tài)度和進(jìn)取精神的基本體現(xiàn)，它于（）年提出。（C）

A、1962 B、1963 C、1964 151、（）的發(fā)現(xiàn)，一舉扭轉(zhuǎn)了中國石油工業(yè)的被動(dòng)局面，加速了中國石油工業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。（C）

A、玉門油田 B、克拉瑪依油田 C、大慶油田 152、?南三精神?誕生于南三油庫（）工程。（A）

A、接卸俄油改造 B、大罐焊接 C、投產(chǎn) 153、（）是我們的企業(yè)精神，是大慶石油職工共同的價(jià)值觀念以及工作作風(fēng)、道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是大慶石油企業(yè)文化的核心。（C）

A、鐵人精神 B、艱苦奮斗 C、大慶精神

154、大慶精神的內(nèi)涵之一是為國爭光、為民族爭氣的（）精神。（A）A、愛國主義 B、報(bào)效祖國 C、自強(qiáng)自立

155、面對困難，會(huì)戰(zhàn)初期，大慶石油職工在處理國家與個(gè)人、生產(chǎn)與生活的關(guān)系上提出（）。（B）

A、?先集體后個(gè)人?、?先生活后生產(chǎn)? B、?先國家后個(gè)人?、?先生產(chǎn)后生活? C、?先國家后集體?、?先生產(chǎn)后生活?

156、鐵人精神的內(nèi)涵之一是為?早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去?，（）的忘我拼搏精神。（A）

A、?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田? B、?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上? C、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? 157、鐵人精神的內(nèi)涵之一是（），不計(jì)名利，不及報(bào)酬，埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。（A）

A、?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛? B、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? C、?要為油田負(fù)責(zé)一輩子? 158、?永遠(yuǎn)做油田精品?由（）提出。（A）

A、中十六聯(lián)合站 B、采油48隊(duì) C、西水源 159、中國石油天然氣集團(tuán)公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議明確提出了大慶石油會(huì)戰(zhàn)中形成的（）個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。（C）

A、八 B、六 C、七 160、?兩分法?是大慶人（）精神的基本體現(xiàn)。（A）

A、進(jìn)取 B、創(chuàng)新 C、創(chuàng)業(yè) 161、?三老四嚴(yán)?的提法，最早出現(xiàn)于（）年，到（）年就形成了完整的表述。（A）

A、1962，1963 B、1963，1964 C、1961，1962 162、大慶精神的內(nèi)涵之一是胸懷全局，為國分憂的（）精神。（C）A、愛國主義 B、自強(qiáng)自立 C、奉獻(xiàn) 163、1978年4月22日，（）在（）中指出：?要極大地提高科學(xué)文化水平，沒有‘三老四嚴(yán)’的作風(fēng)，沒有從難從嚴(yán)的要求，沒有嚴(yán)格的訓(xùn)練，也不能達(dá)到目的?。（B）

A、鄧小平，《全國科技大會(huì)上的講話》 B、鄧小平，《全國教育工作會(huì)議上的講話》 C、華國鋒，《全國科技大會(huì)上的講話》 164、1981年12月18日，中共中央在轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委黨組（）的通知中，肯定了《報(bào)告》對大慶基本經(jīng)驗(yàn)的分析和看法。（A）

A、《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報(bào)告》 B、《關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的報(bào)告》 C、《關(guān)于學(xué)習(xí)鐵人王進(jìn)喜的報(bào)告》 165、2008年7月，集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理蔣潔敏在延安召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上指出：大慶精神是對（）的傳承和弘揚(yáng)，是（）在石油工業(yè)發(fā)展歷程中的具體體現(xiàn)，是我們的傳家寶和強(qiáng)大精神支柱。（A）

A、延安精神 B、陜京精神 C、軍隊(duì)革命精神 166、（）曾明確指出：?大慶精神仍然是我們的時(shí)代精神。?（C）A、鄧小平 B、周恩來 C、江澤民 167、王啟民曾被江澤民同志稱為（）。（B）A、?新時(shí)期鐵人? B、?第二代鐵人? C、?新鐵人? 168、鐵人精神是大慶精神的（）化、（）化。（A）

A、具體，人格 B、豐富，現(xiàn)實(shí) C、具體，現(xiàn)實(shí) 169、鐵人精神是大慶精神的（）。（C）

A、進(jìn)一步發(fā)展 B、起源 C、重要組成部分 170、?五條要求?是石油職工的（）規(guī)范。（C）

A、工作 B、基本 C、行為 171、?四個(gè)一樣?是大慶職工把黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的（）同油田會(huì)戰(zhàn)具體實(shí)踐結(jié)合起來的產(chǎn)物。（A）

A、?三大紀(jì)律八項(xiàng)注意? B、革命傳統(tǒng) C、革命加拼命精神 172、?四個(gè)一樣?建立在廣大職工的主人翁思想基礎(chǔ)之上，其實(shí)質(zhì)是一種高度的（）精神。（C）

A、自覺 B、負(fù)責(zé) C、自律 173、?三條要求，五個(gè)原則?是大慶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對（）提出的重要規(guī)則。（C）

A、思想政治工作 B、勘探工作 C、生產(chǎn)建設(shè) 174、1964年，大慶會(huì)戰(zhàn)工委在全油田開展了怎樣才能做到?三條要求，五個(gè)原則?的大討論，并先后總結(jié)和樹立了一批先進(jìn)典型，其中不包括（）。（C）

A、?自覺從嚴(yán)，好字當(dāng)頭?的油建十一中隊(duì) B、?硬骨頭?運(yùn)輸三中隊(duì)（即現(xiàn)在的十三車隊(duì)）C、?五過硬?的女子采油隊(duì)

175、作為大慶企業(yè)生產(chǎn)和管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，?三條要求，五個(gè)原則?所積淀的文化精神就是，質(zhì)量觀念，（）觀念，（）觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。（C）

A、水平、效益 B、水平、效率 C、效率、效益 176、要有?三股氣?中的?民氣?主要是指民族的（）和（）。（B）A、自立心、自強(qiáng)心 B、自尊心，自強(qiáng)心 C、自尊心、自立心 177、要有?三股氣?中的?士氣?主要是指群體的（）和（）。（C）A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 178、要有?三股氣?中的?志氣?主要是指一個(gè)人的（）和奮斗精神。（B）

A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 179、恢復(fù)“兩論”起家的基本功是1970年3月18日，周恩來總理在（）上所作的重要批示。（C）

A、《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會(huì)戰(zhàn)情況的報(bào)告》 B、《工業(yè)學(xué)大慶的報(bào)告》 C、《當(dāng)前大慶油田主要情況的報(bào)告》 180、（）于1970年3月11日到北京向國務(wù)院和石油工業(yè)部匯報(bào)大慶的情況，石油工業(yè)部根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容，整理了一份《當(dāng)前大慶油田主要情況的報(bào)告》上報(bào)周總理。（A）

A、王進(jìn)喜 B、康世恩 C、宋振明

二、問答題（20道）

1、大慶油田開發(fā)建設(shè)以來取得了輝煌的成績，最重要的是始終做到了“六個(gè)堅(jiān)持”，請問其具體內(nèi)容是什么？

答：堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工頭腦；堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)；堅(jiān)持科技創(chuàng)新；堅(jiān)持立足基層，抓實(shí)?三基?工作；堅(jiān)持全心全意依靠工人階級；堅(jiān)持弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神。

2、請說出大慶油田會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的“五面紅旗”是哪五位？分別來自哪 個(gè)行業(yè)或系統(tǒng)？

答：王進(jìn)喜，來自鉆井一線；馬德仁，來自鉆井一線；段興枝，來自鉆井一線；薛國邦，來自采油一線；朱洪昌，來自基建系統(tǒng)。

3、崗位責(zé)任制是是大慶職工從油田生產(chǎn)與管理的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，逐步建立和完善起來的，請問其主要包括哪些內(nèi)容？

答：大慶的崗位責(zé)任制，就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。主要有工人崗位責(zé)任制、基層干部崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制。它是一項(xiàng)綜合性的制度。其內(nèi)容包括崗位的專責(zé)，完成專責(zé)必備的權(quán)限，必須進(jìn)行的工作和基本方法，以及應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求。總共包括崗位專責(zé)制、巡回檢查制、交接班制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、班組經(jīng)濟(jì)核算制、崗位練兵制和安全生產(chǎn)制八大制度。4、1966年，鐵人王進(jìn)喜在北京開會(huì)時(shí)給一位青年演員題寫了“五講”，體現(xiàn)了鐵人的高貴品格和對待事物的辯證唯物主義思想，請問其具體內(nèi)容是什么？

答：講進(jìn)步不要忘了黨；講本領(lǐng)不要忘了群眾；講成績不要忘了大多數(shù)；講缺點(diǎn)不要忘了自己；講現(xiàn)在不要割斷歷史。

5、請簡述大慶精神的主要內(nèi)涵。答：大慶精神是大慶石油職工共同的價(jià)值觀念以及工作作風(fēng)、道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)。其內(nèi)涵主要是?為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神?，即?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)?。

6、請簡述鐵人精神的主要內(nèi)涵.答：?鐵人?精神是對王進(jìn)喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮。主要內(nèi)涵是：?為國分憂、為民爭氣?的愛國主義精神；為?早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去?，?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；為革命?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?要為油田負(fù)責(zé)一輩子?，?干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查?，對技術(shù)精益求精，為革命?練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實(shí)精神；?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛?，不計(jì)名利，不計(jì)報(bào)酬，埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。

7、《中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》對“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神的具體闡述是什么？

答：?愛國?即?愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力作貢獻(xiàn)?，?創(chuàng)業(yè)?即?艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流?，?求實(shí)?即?講求科學(xué)，實(shí)事求是，‘三老四嚴(yán)’，不斷提高管理水平和科技水平?，?奉獻(xiàn)?即?職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者?

8、“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”是大慶油田職工隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)，請回答具體內(nèi)容？

答：?三老四嚴(yán)?即對待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事。對待工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。?四個(gè)一樣?即對待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣，壞天氣和好天氣一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個(gè)樣，沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。

9、請簡要闡述“一公分見精神”故事的主要內(nèi)容。

答：1963年6月14日凌晨，射孔中隊(duì)值夜班的共青團(tuán)員、助理技術(shù)員金世英接到一份射孔測井圖，經(jīng)過認(rèn)真查對，他發(fā)現(xiàn)上面標(biāo)的井口四通比慣常高度少了1公分。雖然射孔允許有一定的誤差，但他認(rèn)定不能馬虎，立即到大隊(duì)調(diào)度室查對井號(hào)和射孔時(shí)間，先后跑了6個(gè)單位，詢問了9個(gè)人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個(gè)小時(shí)，終于消滅了1公分的差錯(cuò)。

10、中宣部、國資委聯(lián)合調(diào)研組的調(diào)研報(bào)告（2007年4月），對大慶精神新內(nèi)涵做了新概括，請問主要內(nèi)容是什么？

答：高度負(fù)責(zé)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國，始終以維護(hù)國家石油安全為己任的愛國主義精神；持續(xù)創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，矢志謀求資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；三老四嚴(yán)，誠實(shí)守信，努力打造一流企業(yè)和過硬隊(duì)伍的科學(xué)求實(shí)精神；科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧，忠實(shí)踐行國有企業(yè)?三大責(zé)任?的自覺奉獻(xiàn)精神。

11、“為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子”的思想，是大慶人艱苦創(chuàng)業(yè)精神的重要組成部分，是大慶人長期艱苦奮斗的精神動(dòng)力，請問這是什么時(shí)候，誰在哪次會(huì)議上的發(fā)言，發(fā)言的主要內(nèi)容有哪些？

答：1965年7月，鐵人王進(jìn)喜在石油工業(yè)部政治工作會(huì)議上作了題為?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子?的發(fā)言，他語重心長地說：?我們國家現(xiàn)在還窮，還沒建設(shè)好，石油還沒完全夠用，我一定要艱苦奮斗一輩子。??要讓我們國家的石油按6億5千萬人口來算，一年一人合上半噸油。? 他還說：?今后我們要走的道路還長著哩，還一會(huì)遇到很多困難，不管困難多大，我們決不低頭，一定要挺著腰桿子干一輩子。??現(xiàn)在我們少數(shù)人的吃苦，能換來多數(shù)人的幸福，換來子錄萬代的幸福。??艱苦奮斗是我們黨的性質(zhì)確定了的，為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，就要艱苦奮斗一輩子。? 12、2007年7月19日，蔣潔敏在集團(tuán)公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話中指出了大慶石油會(huì)戰(zhàn)中形成的七個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，請問分別是什么？

答：?兩論?起家、?兩分法?前進(jìn)是大慶油田的基本功；?三老四嚴(yán)?、?四個(gè)一樣?是石油職工過硬作風(fēng)的集中體現(xiàn)；?五條要求?是石油職工的行為規(guī)范；?三個(gè)面向、五到現(xiàn)場?是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想；?三基?工作是大慶油田加強(qiáng)基層建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)；崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度；思想政治工作?兩抓?是大慶油田抓思想政治工作的基本方法。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是符合油田生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際、行之有效的管理制度和基本規(guī)范，對于做好我們的工作具有長期的指導(dǎo)作用。

13、“五條要求”是石油職工的行為規(guī)范，請問其主要內(nèi)容是什么？ 答：就是人人出手過得硬，事事做到規(guī)格化，項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，臺(tái)臺(tái)在用設(shè)備完好，處處注意勤儉節(jié)約。14、1964年12月，周恩來總理在第三屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議的《政府工作報(bào)告》中，概括大慶基本經(jīng)驗(yàn)時(shí)指出了什么？

答：這個(gè)油田的建設(shè)，是學(xué)習(xí)運(yùn)用毛澤東思想的典范。用他們自己的話說，是?兩論起家?，就是通過大學(xué)《實(shí)踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的觀點(diǎn)，去分析、研究、解決建設(shè)工作中的一系列問題。這個(gè)油田的建設(shè)，也是大學(xué)解放軍、具體運(yùn)用解放軍的政治工作經(jīng)驗(yàn)的典范。這個(gè)油田的建設(shè)，自始至終地堅(jiān)持了集中領(lǐng)導(dǎo)同群眾運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持了高度革命精神同嚴(yán)格科學(xué)態(tài)度相結(jié)合的原則，堅(jiān)持了技術(shù)革命和勤儉建國的原則，全面體現(xiàn)了社會(huì)主義建設(shè)總路線的多快好省的要求。15、1989年9月26日，中共中央顧問委員會(huì)常委康世恩在全國石油企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)上的講話中指出的大慶經(jīng)驗(yàn)的最可貴之處有哪些？

答：一是無論在任何情況下，都堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，把隊(duì)伍建設(shè)放在第一位。二是無論在任何情況下，都堅(jiān)持馬克思主義的唯物論、辯證法，在改造客觀世界的同時(shí)，也改造人們的主觀世界。三是無論在任何情況下，都全心全意依靠工人階級，全面體現(xiàn)和保證工人當(dāng)家作 主的地位，充分發(fā)揚(yáng)工人階級的主人翁作用。四是無論在任何情況下，都重視科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，充分發(fā)揮知識(shí)分子的智慧和作用，在獨(dú)立自主、自力更生的方針下，攀登科學(xué)技術(shù)高峰。五是無論在任何情況下，都堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的革命精神，寧愿自己多吃點(diǎn)苦，也要為國家做出更多的貢獻(xiàn)。16、2006年4月，《中國工業(yè)大獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》總結(jié)了大慶石油人新時(shí)期的價(jià)值追求，請問主要內(nèi)容是什么？

答：踐諾使命、勇挑重?fù)?dān)的高度負(fù)責(zé)精神，自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神，尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)的求真務(wù)實(shí)精神，以人為本、構(gòu)建和諧的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。17、1996年，管理局黨委在《關(guān)于向“新時(shí)期鐵人”王啟民學(xué)習(xí)的決定》中，對“新時(shí)期鐵人”精神的高度概括是什么？

答：一是國家利益高于一切的愛國主義精神。二是艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。三是鍥而不舍，敢于攻關(guān)的求實(shí)精神。四是兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公的奉獻(xiàn)精神。五是尊重群眾，講究民主的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

18、大慶油田1964年初提出的“兩分法”的主要內(nèi)容是什么？ 答：

一、在任何時(shí)候，對任何事情，都要用?兩分法?。成績越大，形勢越好，越要一分為二，只看成績，只看好的一面，思想上驕傲自滿，成績就會(huì)變成包袱，大好形勢也會(huì)向反面轉(zhuǎn)化。

二、對待干勁也要用?兩分法?。干勁一來，引導(dǎo)不好，就會(huì)只圖速度，不顧質(zhì)量，結(jié)果好心腸出不來好效果，反而會(huì)挫傷職工的積極性。

三、領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)提出新的、鮮明的、經(jīng)過努力能夠達(dá)到的高標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工始終向前看。

四、以?兩分法?為武器，堅(jiān)持抓好工作總結(jié)。走上步看下步，走一步總結(jié)一步，步步有提高，方向始終明確。19、1974、1975、1978年，大慶黨委多次總結(jié)了“兩論”起家的實(shí)踐，請問主要包括哪些內(nèi)容？

答：

一、調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。

二、認(rèn)識(shí)只有回到實(shí)踐中去，才能得到檢驗(yàn)，才能糾正其錯(cuò)誤或片面性。

三、矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動(dòng)著事物的運(yùn)動(dòng)和發(fā)展。

四、正確處理主要矛盾和非主要矛盾的關(guān)系。

五、誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動(dòng)群眾的智慧和力量。

六、主觀和客觀，理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。

20、“四個(gè)不一樣”管理理念的內(nèi)容是什么？

答：素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，技能強(qiáng)弱崗位不一 樣，貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。

第五篇：大慶傳統(tǒng)

大慶精神

為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自立更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神； 講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神?！?/p>

鐵人精神

鐵人精神是王進(jìn)喜同志崇高思想.優(yōu)秀品德的高度概括.是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。

鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神； 寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神； 有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；

“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神； “甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！保耦^苦干的奉獻(xiàn)精神等。

“三老四嚴(yán)”

對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；

對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。

“四個(gè)一樣”

對待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣； 領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個(gè)樣；沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。

三個(gè)面向

面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾.三個(gè)面向.是大慶油田機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。

五到現(xiàn)場

生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場.政治工作到現(xiàn)場.材料供應(yīng)到現(xiàn)場.科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場.生活服務(wù)到現(xiàn)場。

崗位責(zé)任制

崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。

三基工作

加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用； 加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把企業(yè)效益、個(gè)人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；

加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強(qiáng)企業(yè)活力。

三條要求，五個(gè)原則

“項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，事事做到規(guī)格化，人人做出事情過得硬；有利于質(zhì)量全優(yōu)，有利于提高效率，有利于安全生產(chǎn)，有利于增產(chǎn)節(jié)約，有利于文明生產(chǎn)和施工”。

1960年2月20日，中央決定開始進(jìn)行大慶地區(qū)石油勘探會(huì)戰(zhàn)。1960年7月“五面紅旗”，1205鉆井隊(duì)隊(duì)長王進(jìn)喜，還有1202鉆井隊(duì)隊(duì)長馬德仁、1206鉆井隊(duì)隊(duì)長段興枝、采油隊(duì)隊(duì)長薛國邦、水電指揮部副大隊(duì)長朱洪昌

大慶傳統(tǒng)知識(shí)

1、什么是企業(yè)文化？

答：企業(yè)文化是以人本思想為宗旨，以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)精神為支柱，確立企業(yè)行為、員工行為以及員工和企業(yè)、企業(yè)和社會(huì)相互協(xié)調(diào)的關(guān)系準(zhǔn)則，形成一致的群體意識(shí)和利益共同體的企業(yè)生存和發(fā)展的新的管理理論。

2、什么是企業(yè)形象？

答：是反映企業(yè)整體素質(zhì)的視覺和聽覺效應(yīng)，是企業(yè)提供給社會(huì)和消費(fèi)者的使用價(jià)值和審美價(jià)值的客觀效果和主觀感受，通過廠區(qū)形象、產(chǎn)品形象、經(jīng)營形象、員工形象表現(xiàn)出來。

3、企業(yè)文化建設(shè)的原則是什么？1 與國情相一致的原則；2 以人為本的原則；3 全員參與的原則。

4、企業(yè)文化建設(shè)的意義是什么？

1、企業(yè)文化建設(shè)是形成企業(yè)無形資產(chǎn)的重要途徑；

2、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造的文化力，為企業(yè)發(fā)展提供深層動(dòng)力；

3、企業(yè)文化建設(shè)有助于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)育。

5、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作共同點(diǎn)是什么？

1、兩者都把人、把企業(yè)職工作為研究對象，都把尊重人、理解人、關(guān)心人作為重要出發(fā)點(diǎn)。

2、兩者都重視倡導(dǎo)積極進(jìn)取的價(jià)值觀，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造企業(yè)的文化精神環(huán)境。

3、兩者都致力于調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力。

6、什么企業(yè)精神？

答：企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、職工認(rèn)同并為社會(huì)公眾所能理解的一種群體意識(shí)，是能夠長期推動(dòng)本企業(yè)發(fā)展壯大的一種精神力量。

7、企業(yè)精神的作用有哪些？ 答：

1、凝聚作用；

2、教化作用；

3、導(dǎo)向作用。

8、什么是企業(yè)倫理和職業(yè)道德？

答：前者規(guī)范企業(yè)行為，后者規(guī)范員工行為；企業(yè)行為是企業(yè)在處理內(nèi)部和外部關(guān)系時(shí)采取的有規(guī)則的反映和活動(dòng)。

9、什么是企業(yè)心理？

答：是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中的心理過程和心理特征，表現(xiàn)為群體心理、管理心理、經(jīng)營心理、人際心理。

10、什么是企業(yè)識(shí)別策略（CI）？

答：企業(yè)識(shí)別策略（CI）是從理論和實(shí)踐兩方面，以全方位、多層次的包裝，提升企業(yè)形象為手段，以理念統(tǒng)帥行為，以個(gè)性吸引公眾，以傳播擴(kuò)大影響，以形象贏得顧客增加效益的一種新型經(jīng)營管理策略。

11、企業(yè)識(shí)別策略（CI）是由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？ 答：由三部分構(gòu)成。

企業(yè)理念識(shí)別（簡稱MI）指企業(yè)經(jīng)營管理的觀念； 企業(yè)行為識(shí)別（簡稱BI），指企業(yè)理念確定后，付諸實(shí)施過程中，所有具體執(zhí)行行為的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化、統(tǒng)一化；

企業(yè)視覺識(shí)別（簡稱VI），指對外視覺信息傳遞的各種形式的統(tǒng)一化，即具體化、視覺化、表象化的傳達(dá)形式。

12、企業(yè)文化的內(nèi)容包括哪些？

答：企業(yè)文化的內(nèi)容，是在狹義文化的范圍內(nèi)，圍繞觀念文化、精神文化、行為文化確定的。它包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理和職業(yè)道德、企業(yè)心理、企業(yè)人際關(guān)系、企業(yè)公共關(guān)系、企業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)形象。

13、什么是企業(yè)哲學(xué)？

答：主要是企業(yè)的理想、信念、人本觀、價(jià)值觀。這是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)處理各種社會(huì)關(guān)系、制定各種管理制度的哲學(xué)依據(jù)，是企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則，構(gòu)成企業(yè)和員工是非觀、義利觀、道德觀的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)直接規(guī)定著企業(yè)的生存觀、發(fā)展觀、效益觀。

14、如何理解先進(jìn)文化與企業(yè)文化的關(guān)系？

答：迄今為止從企業(yè)的發(fā)展可以看出，公司企業(yè)一直是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力最好的組織形式，一直代表著最先進(jìn)的生產(chǎn)力。其內(nèi)含制度創(chuàng)新的因素，從而在企業(yè)文化特質(zhì)中包含著對社會(huì)科學(xué)技術(shù)文化深深的依賴性和不斷變革組織方式的制度創(chuàng)新性。企業(yè)文化是現(xiàn)代最先進(jìn)的物質(zhì)文化、制度文化的產(chǎn)物，而且在未來社會(huì)演進(jìn)過程中仍將有著強(qiáng)大的生命力。作為一種先進(jìn)文化的代表，優(yōu)秀的企業(yè)文化表明并推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足廣大企業(yè)員工的需求和社會(huì)發(fā)展的利益，因而符合廣大人民群眾的最根本利益。

15、中國先進(jìn)文化的含義是什么？

答：衡量一個(gè)社會(huì)文化先進(jìn)與否的基礎(chǔ)是這個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和政治。經(jīng)濟(jì)不僅指經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)制度，還應(yīng)包括生產(chǎn)力；政治包括專政、管理以及政治活動(dòng)及實(shí)踐。先進(jìn)文化是指有中國特色的社會(huì)主義文化，是反映先進(jìn)生產(chǎn)力要求和社會(huì)進(jìn)步的先進(jìn)文化。

16、怎樣理解企業(yè)文化的先進(jìn)性？

答：企業(yè)文化作為工業(yè)文化，其理性特征，使它最終在社會(huì)中形成占統(tǒng)治地位的社會(huì)風(fēng)氣，使傳統(tǒng)社會(huì)得到改造。其次，我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的非理性，嚴(yán)重阻礙我國現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，而企業(yè)文化的建設(shè)為改造社會(huì)的傳統(tǒng)文化提供了實(shí)際而有效的方法和途徑?，F(xiàn)代管理學(xué)特別強(qiáng)調(diào)人的因素和人本管理，其最終目標(biāo)就是試圖尋找一種先進(jìn)性、具有代表性的共同理想。

17、企業(yè)文化理論是首先由哪國學(xué)者提出的？答：美國學(xué)者。

18、最早開始有企業(yè)文化意義的實(shí)踐的是哪個(gè)國家？答：日本。

19、企業(yè)文化的三大結(jié)構(gòu)要素是什么？答：三大結(jié)構(gòu)要素是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化。

20、什么是大慶精神？

答：“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神?！贝髴c精神產(chǎn)生于６０年代石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，集中體現(xiàn)了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神寶庫的重要組成部分。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。江澤民同志曾指出：“在實(shí)現(xiàn)四化的過程中，還會(huì)有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚(yáng)大慶精神?！?/p>

21、什么是鐵人精神？

答：鐵人精神是王進(jìn)喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價(jià)值和永恒的生命力。

22、“三老四嚴(yán)”的主要內(nèi)容是什么？ 答：“對待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融會(huì)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)。

23、什么是“四個(gè)一樣”？ 答：“對待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個(gè)樣；沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣”?！八膫€(gè)一樣”于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚(yáng)，并與“三老四嚴(yán)”一同寫入當(dāng)年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容頒發(fā)?！八膫€(gè)一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”同油田會(huì)戰(zhàn)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是大慶油田廣大職工自覺堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實(shí)寫照。

24、什么是“三個(gè)面向”？

答：面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾?！叭齻€(gè)面向”是大慶油田機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。1960年，大慶石油會(huì)戰(zhàn)一開始，會(huì)戰(zhàn)工委便強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)要“親臨生產(chǎn)第一線指揮生產(chǎn)”，“機(jī)關(guān)工作要面向生產(chǎn)”。經(jīng)過不斷充實(shí)總結(jié)，到1964年形成了完整的“三個(gè)面向”的工作指導(dǎo)思想。機(jī)關(guān)堅(jiān)持這一指導(dǎo)思想，對于克服主觀主義、官僚主義和命令主義，密切干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，提高工作和生產(chǎn)效率都有重要意義。

25、什么是“五到現(xiàn)場”？

答：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。實(shí)行“五到現(xiàn)場”，有利于根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時(shí)地解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)干部為群眾、基層服務(wù)，在推進(jìn)公司各項(xiàng)工作建設(shè)的過程中，提倡這一傳統(tǒng)作風(fēng)仍具有現(xiàn)實(shí)意義。

26、簡述崗位責(zé)任制的由來。

答：崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。1962年，采油一廠“中一注水站”因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了“一把火燒出的問題”的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，逐步建立完善了崗位責(zé)任制。它的內(nèi)涵就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。崗位責(zé)任制的堅(jiān)持，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，提高了生產(chǎn)條件的合理利用水平，保證了生產(chǎn)持續(xù)不斷地向前發(fā)展。

27、“三基工作”工作指的是什么？

答：加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，全面實(shí)行崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，把企業(yè)效益、個(gè)人利益與執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強(qiáng)企業(yè)活力。三基工作的開展，推動(dòng)了油田各項(xiàng)工作的全面發(fā)展、提高。

28、什么是“兩論”起家？

答：“兩論”是指毛澤東同志的《矛盾論》、《實(shí)踐論》?！皟烧摗逼鸺业膶?shí)踐主要包括：調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)；認(rèn)識(shí)只有回到實(shí)踐中去，才能得到檢驗(yàn)，才能糾正其錯(cuò)誤及片面性；矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動(dòng)著事物的運(yùn)動(dòng)和發(fā)展；正確處理主要矛盾和非主要矛盾；誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動(dòng)群眾的智慧和力量；主觀和客觀，理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。油田廣大職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩論”，掌握了認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器，認(rèn)識(shí)了大慶油田的具體實(shí)際和開發(fā)建設(shè)的規(guī)律。

29、什么是“兩分法”前進(jìn)？

答：主要內(nèi)容是：在任何時(shí)候，對任何事情，都要運(yùn)用兩分法。成績越大，形勢越好，越要一分為二；對待干勁運(yùn)用兩分法，干勁引導(dǎo)不好就會(huì)只圖速度，不顧質(zhì)量，沒有好的效果，挫傷職工的積極性；領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)提出新的、鮮明的、經(jīng)過努力能夠達(dá)到的高標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工始終向前看；以兩分法為武器，堅(jiān)持抓好工作總結(jié)，走上步看下步，走一步總結(jié)一步，步步有提高，方向始終明確。兩分法是大慶人面對成績和挫折、順境和逆境的考驗(yàn)，勝不驕，敗不餒，銳意進(jìn)取的制勝法寶。

30、“三條要求，五個(gè)原則”的具體內(nèi)容？

答：即“項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，事事做到規(guī)格化，人人做出事情過得硬；有利于質(zhì)量全優(yōu)，有利于提高效率，有利于安全生產(chǎn)，有利于增產(chǎn)節(jié)約，有利于文明生產(chǎn)和施工”。它是大慶在1964年油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對生產(chǎn)建設(shè)提出的重要規(guī)劃?！叭龡l要求，五個(gè)原則”所積淀的文化精神是：質(zhì)量觀念，效率、效益觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。這些觀念體現(xiàn)了大慶石油人科學(xué)求實(shí)的精神，符合油田生產(chǎn)建設(shè)的客觀要求。

31、“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”是誰的話？體現(xiàn)了什么？

答：大慶石油會(huì)戰(zhàn)期間，為了迅速甩掉我國“貧油落后”的帽子，1205鉆井隊(duì)長王進(jìn)喜以一名石油工人高度的主人翁責(zé)任感和國家分憂、為民族爭氣的強(qiáng)烈愿望，發(fā)出了“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪邁誓言。工作中，他把自己的誓言付諸行動(dòng)，帶領(lǐng)職工人拉肩扛安裝鉆機(jī)；吃住在井場，高速優(yōu)質(zhì)打出第一口油井；緊急情況下，不顧傷痛，用身體攪拌泥漿，制服井噴，被附近老鄉(xiāng)譽(yù)為“鐵人”。它是大慶油田開發(fā)創(chuàng)業(yè)之初所有石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。

32、“寧可把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”出自誰的話？體現(xiàn)了什么？

答：這是“新時(shí)期鐵人”王啟民以鐵人王進(jìn)喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命英雄主義榜樣，為實(shí)現(xiàn)油田開發(fā)建設(shè)的宏偉目標(biāo)發(fā)出的堅(jiān)定誓言，是王啟民艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏創(chuàng)業(yè)精神的生動(dòng)體現(xiàn)。自60年代參加工作以來，王啟民把全部精力投入到石油地質(zhì)事業(yè)上，夜以繼日地苦干。他不顧病痛，不畏艱難，先后主持了8項(xiàng)事關(guān)油田發(fā)展的重大開發(fā)試驗(yàn)項(xiàng)目，參與或組織完成了40多項(xiàng)科研攻關(guān)課題，為大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了重大貢獻(xiàn)。

33、“莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流”出自誰的話？體現(xiàn)了什么精神？

答：石油會(huì)戰(zhàn)初期，外國專家斷言：中國技術(shù)落后，靠自己的力量開發(fā)不了這么復(fù)雜的油田，甚至挖苦說：凝固點(diǎn)、含蠟量這么高的油田，除非搬到赤道上去開采。當(dāng)時(shí)中蘇關(guān)系緊張，前蘇聯(lián)專家從大慶撤走。在這種情況下，身為科技人員的王啟民和他的伙伴們經(jīng)過反復(fù)琢磨，寫了一副對聯(lián)貼在“干打壘”門上，上聯(lián)是：莫看毛頭小伙子；下聯(lián)是：敢笑天下第一流；橫批是：闖將在此。這副對聯(lián)表達(dá)了他們闖出中國自己的油田開發(fā)道路，為祖國爭光、為民族爭氣的堅(jiān)強(qiáng)決心。

34、什么是查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”？

答：中十六聯(lián)合站是1997年開工建設(shè)的一項(xiàng)油田開發(fā)建設(shè)以來規(guī)模最大、功能最全、現(xiàn)代化水平最高，為跨世紀(jì)穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)的重點(diǎn)工程。建站之初，油田領(lǐng)導(dǎo)提出“該站要做到樣板起步、樣板施工、樣板管理”。然而，該站在投產(chǎn)驗(yàn)收合格后卻暴露出大小問題107個(gè)。中十六聯(lián)合站所暴露出的問題不是孤立的、偶然的，其實(shí)質(zhì)是人的思想滑坡導(dǎo)致隊(duì)伍作風(fēng)和大慶精神滑坡的必然結(jié)果。為了全面恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，油田上下開展了以查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”為內(nèi)容的大討論、大反思、大整頓活動(dòng)。這次活動(dòng)的開展，使油田職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，更需要大慶精神、鐵人精神和大慶優(yōu)良傳統(tǒng)。

35、簡述大慶油田名稱的由來。

答：1959年9月26日，建國十年大慶前夕，位于原肇州縣大同鎮(zhèn)附近的三號(hào)探井噴出了有工業(yè)價(jià)值的油流。為了紀(jì)念這個(gè)大喜大慶的日子，當(dāng)時(shí)黑龍江省委第一書記歐陽欽同志建議定名為大慶油田。

36、什么是李天照井組？

答：李天照井組管了三口油井，安全生產(chǎn)一千一百多天，沒有發(fā)生過一次大小事故。在三口油井上記錄的二萬一千三百三十四個(gè)數(shù)據(jù)，經(jīng)過四十七次反復(fù)檢查，沒有一個(gè)差錯(cuò)。三口油井上八百六十二個(gè)焊口，八十三件工具、儀表件件完好，從未損壞過一個(gè)玻璃管，一支溫度計(jì)，經(jīng)過十六次大檢查，他們管的井一直保持著“五好”油井稱號(hào)。他們執(zhí)行崗位責(zé)任制，經(jīng)過小隊(duì)、礦等三十多次明查暗訪和十六次大檢查，真正做到“四個(gè)一樣”。四個(gè)一樣好傳統(tǒng)就是從李天照等井組的優(yōu)良作風(fēng)中總結(jié)出來的。

37、中央批準(zhǔn)大慶石油會(huì)戰(zhàn)是什么時(shí)間？ 答：1960年2月13日，石油部以黨組的名義向中央、國務(wù)院提出了《關(guān)于東北松遼地區(qū)石油勘探情況和今后部署問題的報(bào)告》,1960年6月20日中央正式批準(zhǔn)大慶石油大會(huì)戰(zhàn)。

38、“五面紅旗”指的是誰？ 答：“五面紅旗”指大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期涌現(xiàn)的先進(jìn)榜樣王進(jìn)喜、馬德仁、段興枝、薛國邦、朱洪昌。

39、“中國石油”是在何時(shí)何地上市的？

答：2000年4月7日中國石油開始在香港、紐約兩地掛牌交易。

40、請闡述新時(shí)期大慶精神的內(nèi)容和具體含義。答：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)

愛國---為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。特別是憂患意識(shí)下的愛國主義精神。創(chuàng)業(yè)——獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。特別是開放意識(shí)下的創(chuàng)業(yè)精神。求實(shí)——講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神。特別是創(chuàng)新意識(shí)下的求實(shí)精神。奉獻(xiàn)——胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。特別是高效意識(shí)下的奉獻(xiàn)精神。

41、大慶精神的人格化（新時(shí)期鐵人精神）是什么？

答：國家利益高于一切的愛國主義精神。艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。鍥而不舍、敢于攻關(guān)的求實(shí)精神。兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的奉獻(xiàn)精神。尊重群眾、講究民主的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

42、公司歷史使命是什么？

答：維護(hù)國家石油能源戰(zhàn)略安全，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，謀求自身可持續(xù)發(fā)展，繼承和發(fā)展大慶精神、鐵人精神。

43、大慶油田有限責(zé)任公司的社會(huì)理念是什么？ 答：大慶油田，為祖國加油。

44、大慶油田有限責(zé)任公司社會(huì)理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：大慶油田是中國國有企業(yè)的一面旗幟，是中國石油工業(yè)的脊梁。大慶油田的開發(fā)建設(shè)，創(chuàng)造了世界同類油田開發(fā)史上的奇跡，為新中國的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。大慶油田勘探開發(fā)成果與我國“兩彈一星”等重大項(xiàng)目共同載入了中國科技發(fā)展史冊。在新的歷史時(shí)期，大慶油田有限責(zé)任公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，以自己的真誠和努力，服務(wù)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)，為推動(dòng)人類文明和社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

45、大慶油田有限責(zé)任公司的發(fā)展理念是什么？ 答：高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展。

46、大慶油田有限責(zé)任公司發(fā)展理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：實(shí)施“高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，標(biāo)志著大慶油田從以原油產(chǎn)量為中心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)效益為中心，從以確保油田穩(wěn)產(chǎn)為目標(biāo)轉(zhuǎn)移到以實(shí)現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)?！案咚健⒏咝б?，可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略關(guān)系到大慶油田有限責(zé)任公司的前途命運(yùn)。

47、大慶油田有限責(zé)任公司的經(jīng)營理念是什么？

答：大力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，積極開拓外部市場，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

48、大慶油田有限責(zé)任公司經(jīng)營理念的具體內(nèi)涵是什么？ 答：主營業(yè)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，外部市場是企業(yè)發(fā)展的廣闊空間，只有實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)才能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，才能持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

49、大慶油田有限責(zé)任公司的管理理念是什么？ 答：“四個(gè)不一樣”——素質(zhì)高低使用不一樣、管理好壞待遇不一樣、技能強(qiáng)弱崗位不一樣、貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。

50、大慶油田有限責(zé)任公司管理理念的具體內(nèi)涵是什么？ 答：企業(yè)管理歸根結(jié)底是對人的管理。“不一樣”即是差異，差異形成激勵(lì)。在勞動(dòng)、人事、工資等各項(xiàng)改革與管理工作中，把優(yōu)惠政策向素質(zhì)高、技能強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、管理好的人員和單位傾斜，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)隊(duì)伍，鼓舞士氣，振奮精神，促進(jìn)各項(xiàng)工作水平的提高。

51、大慶油田有限責(zé)任公司的成本理念是什么？ 答：增長的效益來源于下降的成本。

52、大慶油田有限責(zé)任公司成本理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：就原油、天然氣生產(chǎn)而言，效益取決于產(chǎn)量規(guī)模、產(chǎn)品價(jià)格和成本。大慶油田作為典型的資源采掘型企業(yè)，在產(chǎn)量相對確定，而油氣價(jià)格又為企業(yè)所不可控的情況下，優(yōu)化投資、精細(xì)管理，實(shí)施低成本戰(zhàn)略，是油田拓展效益空間、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。

53、大慶油田有限責(zé)任公司的人才理念是什么？

答：發(fā)展的企業(yè)為人才的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，發(fā)展的人才為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造無限的空間。人才是可持續(xù)發(fā)展的不竭資源。

54、大慶油田有限責(zé)任公司人才理念的具體內(nèi)容包括哪些？

答：選才觀：德才并重，內(nèi)外并重，相馬與賽馬并重（公平競爭、擇優(yōu)錄?。?。

育才觀：面向市場、面向世界、面向未來；當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，育才與育德相結(jié)合；因材施教、生涯設(shè)計(jì)、自學(xué)成才；不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”。用才觀：講政治、講胸懷、講時(shí)效、講優(yōu)化、講藝術(shù)；用才要愛才，愛才要護(hù)才，愛才不寵才。

留才觀：靠政策，滿足人的最基本層次需要；靠真情，滿足人的中間層次需要；靠事業(yè)，滿足人的最高層次需要；留才關(guān)鍵是留心。

55、大慶油田有限責(zé)任公司的科技理念是什么？

答：占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)造數(shù)字油田新形象。

56、大慶油田有限責(zé)任公司科技理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，要站得高、看得遠(yuǎn)，解放思想，打破常規(guī)，適應(yīng)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，考慮油田不同時(shí)期的需求，滿足企業(yè)長遠(yuǎn)技術(shù)構(gòu)成和近期技術(shù)攻關(guān)的需要，做到研究一代，應(yīng)用一代，儲(chǔ)備一代。在謀劃技術(shù)先進(jìn)性的同時(shí)，注重技術(shù)的經(jīng)濟(jì)可行性。

57、大慶油田有限責(zé)任公司的學(xué)習(xí)理念是什么？ 答：學(xué)習(xí)——向上的階梯。

58、大慶油田有限責(zé)任公司學(xué)習(xí)理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：學(xué)習(xí)是時(shí)代的基本要求，是企業(yè)發(fā)展和員工立業(yè)修身的需要，擁有先進(jìn)的技術(shù)，掌握過硬的本領(lǐng)，才會(huì)在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，必然是一個(gè)充滿活力與生機(jī)的企業(yè)；一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的員工，必然是一個(gè)永葆前進(jìn)動(dòng)力的員工。

59、大慶油田有限責(zé)任公司的品質(zhì)理念是什么？答：堅(jiān)持科技領(lǐng)先，追求卓越質(zhì)量，滿足用戶期望。

60、大慶油田有限責(zé)任公司品質(zhì)理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：以一流的科技水平創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，以一流的產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的需求?！皥?jiān)持科技領(lǐng)先”是大慶人創(chuàng)造一流品質(zhì)的保證，“追求卓越質(zhì)量”是大慶人創(chuàng)造一流品質(zhì)的方向，“滿足用戶期望”是大慶人創(chuàng)造一流品質(zhì)的歸宿。

61、大慶油田有限責(zé)任公司的健康、安全、環(huán)境（HSE）理念是什么？

答：以石油的單元色創(chuàng)造七彩的生活。以人為本、科學(xué)預(yù)防、全員參與、持續(xù)發(fā)展。

62、大慶油田有限責(zé)任公司健康、安全、環(huán)境理念的具體內(nèi)涵是什么？

答：世界上最寶貴的資源是人類自身賴以生存的自然環(huán)境，大慶油田公司將與全社會(huì)一道，為提高人類的生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人類資源共享、利益共享、文明共享的最高追求。努力做到關(guān)注健康從員工健康時(shí)開始；付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生，讓平安充滿所有時(shí)空；創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。

63、在“新形象工程”活動(dòng)的實(shí)踐中總結(jié)形成了公司領(lǐng)導(dǎo)干部形象標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：持續(xù)發(fā)展的帶頭人，大慶精神的傳承人，員工群眾的貼心人。

64、公司構(gòu)建“開放式創(chuàng)新文化”體系的具體內(nèi)容是什么？

答：一是變當(dāng)然生存的觀念為競爭生存的觀念；二是變結(jié)果均等的觀念為效率優(yōu)先的觀念；三是變依附等靠的觀念為主動(dòng)開拓的觀念；四是變因循自封的觀念為居安思危的觀念。

65、當(dāng)前公司企業(yè)文化建設(shè)工作思路是什么？

答：將按照“以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展促進(jìn)管理升級”的思路，進(jìn)一步加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。大力推廣“四個(gè)不一樣”先進(jìn)管理理念，進(jìn)一步豐富大慶油田的文化寶庫，努力構(gòu)建具有鮮明時(shí)代特征的企業(yè)文化體系。

66、“四個(gè)不一樣”新理念產(chǎn)生于什么地方？ 答：首創(chuàng)于“四個(gè)一樣”的發(fā)源地采油一廠二礦。

67、“四個(gè)不一樣”和“四個(gè)一樣”有哪些聯(lián)系？

答：

“四個(gè)一樣”和“四個(gè)不一樣”，雖然形成于不同的歷史時(shí)期，但它們同屬于石油企業(yè)文化的重要組成部分。會(huì)戰(zhàn)初期，油田迅速投入大面積開發(fā)，人員又來自四面八方，增強(qiáng)組織性、紀(jì)律性和事業(yè)心、責(zé)任感成為迫切要求，在那種背景下，“四個(gè)一樣”很快成為會(huì)戰(zhàn)職工的行為準(zhǔn)則；改革年代，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，使利益格局調(diào)整成為大勢所趨，在這種情況下，“四個(gè)不一樣”切實(shí)為廣大員工樹立了價(jià)值導(dǎo)向。雖然二者打下了不同的時(shí)代烙印，但它們都體現(xiàn)了以人為本的思想，均屬于文化管理的范疇。

“四個(gè)一樣”和“四個(gè)不一樣”，雖然強(qiáng)調(diào)的各有側(cè)重，但體現(xiàn)的都是大慶精神、大慶傳統(tǒng)的要求?！八膫€(gè)一樣”強(qiáng)調(diào)自我約束，強(qiáng)調(diào)提高覺悟，強(qiáng)調(diào)恪盡職守；“四個(gè)不一樣”強(qiáng)調(diào)政策激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮潛能，強(qiáng)調(diào)公平競爭。盡管側(cè)重點(diǎn)不同，但二者都追求素質(zhì)上的過得硬、管理上的高標(biāo)準(zhǔn)和工作上的高水平，都體現(xiàn)了可貴的敬業(yè)精神、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，這些都是大慶精神、大慶傳統(tǒng)的內(nèi)在要求。四個(gè)一樣”和“四個(gè)不一樣”，雖然內(nèi)容上沒有直接的聯(lián)系，但本質(zhì)是相通的、理念是相承的?！八膫€(gè)一樣”是“四個(gè)不一樣”產(chǎn)生的文化基礎(chǔ)，“四個(gè)不一樣”是“四個(gè)一樣”的創(chuàng)新發(fā)展。它們共同的內(nèi)核，都是立足企業(yè)實(shí)際，對人的思想、技術(shù)、管理、作風(fēng)等方面提出綜合性的素質(zhì)要求，都是對自覺發(fā)揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”大慶精神提出的要求。二者同出一源、一脈相承。

68、學(xué)習(xí)推廣“四個(gè)不一樣”的目的是什么？

答：通過學(xué)習(xí)推廣“四個(gè)不一樣”新理念，倡導(dǎo)勇于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、賦予大慶精神新內(nèi)涵的創(chuàng)新實(shí)踐，倡導(dǎo)為深化改革、推進(jìn)發(fā)展提供先進(jìn)理念支撐的文化氛圍，動(dòng)員公司各單位以黨的十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)公司文化創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

69、“四個(gè)不一樣”的意義和作用是什么？

答：“四個(gè)不一樣”，是新的歷史時(shí)期創(chuàng)新發(fā)展大慶油田企業(yè)文化的積極探索，是市場經(jīng)濟(jì)條件下文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相融共進(jìn)的有益實(shí)踐。它打破了人們頭腦中固有的平均主義、“大鍋飯”思想，樹立競爭制勝、效益優(yōu)先的意識(shí)，為繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)新理念、深化改革、加快發(fā)展注入了新的活力。在促進(jìn)員工轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)人的潛能發(fā)揮、促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提高、促進(jìn)管理水平提升等方面具有非常重要的作用。

70、“四個(gè)不一樣”的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？

答：作為公司在新時(shí)期創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化的一個(gè)代表性成果，“四個(gè)不一樣”既有豐富的文化底蘊(yùn)，又具鮮明的時(shí)代特征。它秉承了大慶人愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的傳統(tǒng)作風(fēng)，融會(huì)了注重效益、崇尚競爭的時(shí)代氣息；沿襲了大慶人腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的傳統(tǒng)品格，反映了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌；堅(jiān)持了大慶人自覺從嚴(yán)、自覺加壓的傳統(tǒng)坐標(biāo)，體現(xiàn)了價(jià)值管理、導(dǎo)向激勵(lì)的時(shí)代軌跡。它昭示了新時(shí)期大慶人想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的強(qiáng)烈渴望，昭示了新時(shí)期大慶人對貢獻(xiàn)、對利益、對自身價(jià)值的新的詮釋，昭示了新時(shí)期大慶人創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化的前進(jìn)方向。

71、如何把“四個(gè)不一樣”落實(shí)到推進(jìn)公司的改革發(fā)展上來？

答：要著眼于企業(yè)改革發(fā)展的需要，圍繞繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀企業(yè)文化成果，進(jìn)一步豐富大慶油田企業(yè)文化寶庫；要在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，推進(jìn)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機(jī)融合，把豐富的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐作為創(chuàng)新的源泉，從實(shí)踐中總結(jié)提煉先進(jìn)理念，用先進(jìn)理念引領(lǐng)改革發(fā)展；要從實(shí)際出發(fā)，把“四個(gè)不一樣”的理念運(yùn)用和體現(xiàn)到各項(xiàng)具體工作中，使這一具有普遍性、指導(dǎo)性的理念，真正在實(shí)際運(yùn)用中發(fā)揮作用。