第一篇：H.R.簡(jiǎn)歷觀索 - 安永

Ernst & Young至今已有一百多年的歷史。1989年，原八大會(huì)計(jì)事物所之中的Arthur Young 及 Ernst & Whinney 之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst & Young。安永現(xiàn)在是全美第二大會(huì)計(jì)事物所。1998年，公司在全球132個(gè)國(guó)家設(shè)有675個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，共有82,000名員工。

如今安永正希望向全球化方向發(fā)展，因此每年都會(huì)在應(yīng)屆大學(xué)生中挑選優(yōu)秀的畢業(yè)生加入安永的團(tuán)隊(duì)。以下是安永公司的招聘經(jīng)理John的簡(jiǎn)歷觀：

公司只會(huì)略讀你的簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行粗選。即使不做廣告，一個(gè)年薪五萬(wàn)的職位也會(huì)有1000人申請(qǐng)，想要?jiǎng)俪鍪遣蝗菀椎?。在粗選過(guò)程中，你的簡(jiǎn)歷在人事專(zhuān)員手中最多停留60秒，只有通過(guò)粗選的簡(jiǎn)歷才會(huì)被進(jìn)一步仔細(xì)地閱讀。粗選的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？大多數(shù)全憑感覺(jué)，簡(jiǎn)歷的外觀和結(jié)構(gòu)，信息傳達(dá)的準(zhǔn)確等方面。我覺(jué)得最糟的就是塞太多沒(méi)用的資料在簡(jiǎn)歷里頭，別只考慮考出這些pass是多么不容易，如果你考出20項(xiàng)pass是不是就做成一本專(zhuān)集寄及過(guò)來(lái)呢？想一想，用最精練的詞句寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷里面。

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)短，盡量用一頁(yè)紙表達(dá)。通用電氣的前CEO杰克·維爾奇說(shuō)過(guò)：“我們希望找到可以簡(jiǎn)練表達(dá)自己的員工，只有這樣公司才能高速運(yùn)行?！睂?duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行壓縮是個(gè)痛苦的過(guò)程，你必須經(jīng)過(guò)反復(fù)的掂量，圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。分辨功能相似的信息，選擇那些更生動(dòng)、更獨(dú)特的信息，刪除那些雷同的信息。

簡(jiǎn)歷的頁(yè)面寸土寸金，不要讓你的姓名、性別、地址等個(gè)人信息占據(jù)了過(guò)大的頁(yè)面。簡(jiǎn)歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁(yè)，如果你出身名校，一定將Education緊跟名字列出。每項(xiàng)標(biāo)題項(xiàng)中最重要的細(xì)節(jié)要出現(xiàn)在第一項(xiàng)，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項(xiàng)，其他信息安排在中間，從而避免給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。

來(lái)源:法賽咨詢(xún)

第二篇：H.R.簡(jiǎn)歷觀：GE篇

對(duì)于GE辦公室中的招聘經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這是個(gè)漫長(zhǎng)艱難的一天，讀著75份簡(jiǎn)歷，試圖找到部門(mén)里一個(gè)空缺職位的最佳人選，她勞累的眼睛變得模糊不清，她要穿上外衣，帶上帽子回家了?？墒亲郎系哪硞€(gè)東西抓住了她的目光。這又是一份簡(jiǎn)歷，“終于”，不到一分鐘的快速瀏覽之后她叫到：“有適合的人選了！”。

被選出來(lái)的簡(jiǎn)歷正是我們提供的簡(jiǎn)歷模板中業(yè)績(jī)簡(jiǎn)歷的主人安東尼！GE正在招聘一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理的空缺，看看GE的招聘經(jīng)理為什么會(huì)選中安東尼吧，下面是她的簡(jiǎn)歷觀：

簡(jiǎn)歷的定義應(yīng)該簡(jiǎn)潔、歷練，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷最受歡迎，如果你應(yīng)聘的是一個(gè)大學(xué)教授的職位，你可以提供你厚厚的履歷表，但絕非在應(yīng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理的時(shí)候。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)非常重要！我今天看的簡(jiǎn)歷都是已經(jīng)經(jīng)過(guò)人事專(zhuān)員的篩選過(guò)的，雖說(shuō)過(guò)他們那關(guān)已不容易，但這些簡(jiǎn)歷仍然有一個(gè)通?。焊袷角宦?。而安東尼的簡(jiǎn)歷非常棒，其格式迅速抓住了我的目光。應(yīng)聘該職位的關(guān)鍵要素：求職目標(biāo)、服務(wù)過(guò)的公司、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、掌握的技能一字排開(kāi)，且用圖表表述了其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，一目了然。

簡(jiǎn)歷的布局也非常重要！安東尼的簡(jiǎn)歷在內(nèi)容布局上非常好。他把自己的資歷概述擺在了工作經(jīng)歷前面，雖然他五年的工作經(jīng)歷在應(yīng)聘我們公司的銷(xiāo)售經(jīng)理的職位時(shí)是不夠的，但我在看完這一部分時(shí)已經(jīng)決定給這個(gè)聰敏的家伙面試機(jī)會(huì)了。有明確的目標(biāo)、非常棒的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和與之相稱(chēng)的資歷，我想看看這個(gè)家伙到底怎么樣。

簡(jiǎn)歷的作用是為了贏得面試的機(jī)會(huì)，在遵循簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則的前提下，讓你的簡(jiǎn)歷與眾不同，會(huì)贏得更多的面試機(jī)會(huì)。

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第三篇：H.R.簡(jiǎn)歷觀 - 花旗

金融業(yè)是應(yīng)聘的熱門(mén)行業(yè)。花旗每推出任何一項(xiàng)職位招聘，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都云集而來(lái)。銀行HR部門(mén)的桌邊常常堆著一座座小山似的簡(jiǎn)歷，HR部門(mén)要把這些簡(jiǎn)歷一一過(guò)目，需投入大量的工作時(shí)間。大多數(shù)的應(yīng)聘者都會(huì)覺(jué)得投出去的簡(jiǎn)歷，就象石沉大海，毫無(wú)音訊。對(duì)此，花旗人事部門(mén)的招聘經(jīng)理頗有感觸。

“大部分簡(jiǎn)歷都會(huì)被淘汰。這些簡(jiǎn)歷的主人要么是為了寫(xiě)簡(jiǎn)歷而寫(xiě)簡(jiǎn)歷，要么是缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)。他們得問(wèn)一下自己：誰(shuí)會(huì)看我的簡(jiǎn)歷？如果我是HR的招聘人員，我會(huì)挑自己的簡(jiǎn)歷嗎？ HR希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷？”

花旗人事部門(mén)的招聘經(jīng)理顯得有些無(wú)奈?！捌鋵?shí)，很多應(yīng)聘者都非常不錯(cuò)，只是來(lái)應(yīng)聘的人實(shí)在太多，根本來(lái)不及細(xì)看。而外資銀行HR的工作壓力非常大，手上同時(shí)有許多事情要處理，不可能將精力集中在簡(jiǎn)歷的精心篩選過(guò)程上?！睘閹椭鷳?yīng)聘者不失去應(yīng)有的機(jī)會(huì)，以下是他的建議：

“大部分公司都有自己的人事部。因此，如果你的簡(jiǎn)歷是一篇推銷(xiāo)你的文章的話(huà)，人事專(zhuān)員是你們的客戶(hù)。但記住一點(diǎn)，你的客戶(hù)正在做一份非常辛苦的工作。她在看你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還有上百份的簡(jiǎn)歷在等著她。通常的話(huà)，她會(huì)在你的簡(jiǎn)歷上停留8秒鐘左右。如果你能做到讓她停留的時(shí)間越長(zhǎng)的話(huà)，你被挑出的可能性就越大！”

“換位思考的思維方式在任何時(shí)候都是解決問(wèn)題的首要考慮！把自己擺到工作到十點(diǎn)，還有上百份的簡(jiǎn)歷等著看的狀態(tài)下，這時(shí)你會(huì)選自己的簡(jiǎn)歷嗎？你會(huì)給你的簡(jiǎn)歷打多少分？然后再去改進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。”

我希望看到：

求職目標(biāo)明確的簡(jiǎn)歷。沒(méi)有求職目標(biāo)的簡(jiǎn)歷在向我傳達(dá)這樣一種訊息：“我是這樣一個(gè)人，能給我個(gè)座位嗎？”?；卮鹗强隙ǖ摹安?！我們不想花費(fèi)公司的資源讓你在木椅子上坐了兩年再去坐其他公司的皮椅。”我們只找目標(biāo)明確的人，寧缺毋濫是我的原則。這樣的人善于規(guī)劃，在我們提供的各種培訓(xùn)和鍛煉下會(huì)迅速成為業(yè)務(wù)骨干。

一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。如果你只有一百塊錢(qián)卻要你過(guò)一個(gè)月，你準(zhǔn)備怎么過(guò)？同樣的道理，在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中，推敲你的措詞，圍繞你的目標(biāo)來(lái)寫(xiě)，別什么都寫(xiě)。

讓我感覺(jué)舒服的簡(jiǎn)歷。文如其人嘛！這個(gè)要求較高。從字體到版面布局，從紙張到寫(xiě)作，我希望看到舒心的簡(jiǎn)歷。

他的話(huà)反映了HR部門(mén)的真實(shí)工作過(guò)程。由此可見(jiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容對(duì)于你能否獲得面試是至關(guān)重要的。簡(jiǎn)歷的格式（我們稱(chēng)之為簡(jiǎn)歷形象）決定了你的簡(jiǎn)歷能否在上百份簡(jiǎn)歷中被挑出，而簡(jiǎn)歷傳達(dá)內(nèi)容的準(zhǔn)確、明晰將幫助你最終獲得面試的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷的好與壞，仿佛是一只看不見(jiàn)的手，它要么幫助你獲得想要達(dá)到的目標(biāo)，要么使你一無(wú)所有！我們幫助你實(shí)現(xiàn)前者。

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第四篇：安永面試經(jīng)驗(yàn)

安永面試經(jīng)驗(yàn)

安永面試經(jīng)驗(yàn)(僅供參考)我是今天上午9點(diǎn)的面試，見(jiàn)到了北大清華，北航，還有南大的GGMM，非常榮幸。

其實(shí)能通過(guò)安永的篩選和筆試，我自己覺(jué)得非常意外。因?yàn)槲沂枪た瞥錾恚?/p>

在學(xué)校貼出的名單上，只有我一個(gè)是學(xué)計(jì)算機(jī)的。其他的人都是會(huì)計(jì)，金融等等吧。再來(lái)說(shuō)說(shuō)我的面試。

我這個(gè)人對(duì)面試一直都自詡經(jīng)驗(yàn)豐富，我算一個(gè)比較能侃的人。參加過(guò)的面試也有很多次了。

“不去招聘會(huì)，面試不準(zhǔn)備?！笔俏页煸谧爝叺脑?huà)。不過(guò)今天感覺(jué)不是很好，差不多算是栽了！

面試的時(shí)候，我穿了一身新買(mǎi)的西服，還算是SSGG了，hoho

面試我的是稅務(wù)部門(mén)的經(jīng)理，一位氣質(zhì)很好的香港女士，大概27歲左右的樣子。她很面善......首先，按照慣例，當(dāng)然是英文的自我介紹。

因?yàn)槭孪葲](méi)有準(zhǔn)備過(guò)，所以說(shuō)起來(lái)也沒(méi)什么章法，想到哪里說(shuō)到哪里。

我英語(yǔ)聽(tīng)力不錯(cuò)，口語(yǔ)嘛～發(fā)音很純正，但并不十分流利?？偹闶遣挥绊懡涣鳌４蟾沤榻B了一下自己的基本情況，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，特長(zhǎng)等方面。你的興趣愛(ài)好在哪里？為什么要申請(qǐng)這個(gè)職位？

（非常害臊的是，我當(dāng)時(shí)填表的時(shí)候，也不是很認(rèn)真，連自己選擇什么職位都忘記了）對(duì)了，她還問(wèn)到我有什么缺點(diǎn)？反正其他問(wèn)題還算馬馬虎虎對(duì)付過(guò)去了，說(shuō)自己缺點(diǎn)，實(shí)在一下子沒(méi)想起來(lái)：P

期間，面試官會(huì)對(duì)其中的很多問(wèn)題發(fā)問(wèn)，比如為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？

然后她轉(zhuǎn)移話(huà)題，讓我談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)。hoho我一想，這個(gè)擅長(zhǎng)。一下五除二，把過(guò)去的輝煌經(jīng)歷講了一下。特別是社會(huì)工作方面的。hoho，偶做過(guò)電視臺(tái)兼職的主持人還有院學(xué)生會(huì)主席：）

英文大概說(shuō)了25min左右，接下來(lái)我們又換成中文的交流。

中文交流主要是細(xì)化剛才的某幾個(gè)問(wèn)題，比如專(zhuān)業(yè)，愛(ài)好，為什么選擇...她也問(wèn)到我有沒(méi)有申請(qǐng)其他big 5。

記得前輩們說(shuō)過(guò)，最好不要說(shuō)申請(qǐng)過(guò)其他五大的公司，他們相互都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不過(guò)我這個(gè)人比較誠(chéng)實(shí)，還是一五一十的說(shuō)了。：P

我去過(guò)PWC，不過(guò)不是我申請(qǐng)的。是獵頭打電話(huà)找到我，并推薦我去的。當(dāng)然我在PWC和在EY做的工作是天壤之別。

EY招我去做審計(jì)，而PWC是咨詢(xún)部門(mén)的coding方面的工作。

我在PWC有過(guò)一次面試經(jīng)歷，正在等待第二次面試通知。（已經(jīng)聯(lián)系好了）

面試官集中對(duì)我的專(zhuān)業(yè)和既然喜歡編程，為什么不去做coding的工作開(kāi)始發(fā)難。

也不算發(fā)難吧，她還是希望了解一下我的想法。還問(wèn)到如果同時(shí)拿到PWC和EY的offer

我會(huì)怎么選擇......hoho，可我偏偏算是個(gè)土鱉了，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的我措手不及。

東拽西拽，我只好說(shuō)我的興趣很廣泛。審計(jì)工作我也喜歡，coding雖喜歡，但可能

比較枯燥，整天面對(duì)計(jì)算機(jī)。反正答的是亂七八糟的。還在臉皮鍛煉的比較厚，倒是也沒(méi)太犯怵！不過(guò)自己感覺(jué)很衰哦～為什么沒(méi)好好準(zhǔn)備一下：（想拼命的責(zé)怪自己了：（中文大概交談了15min的樣子，面試官最后問(wèn)我有什么問(wèn)題。

我只問(wèn)了我這樣的專(zhuān)業(yè)在EY適合什么職位，只好坦誠(chéng)的告訴她，我對(duì)這行還不是 非常了解。她還是很友善的告訴我，我比較適合做審計(jì)工作，審計(jì)不需要太多的專(zhuān)業(yè)背景。而稅務(wù)部門(mén)就不適合我了，專(zhuān)業(yè)要求比較高。然后又簡(jiǎn)單的介紹了一下日常的工作。我對(duì)她的回答很滿(mǎn)意?。海?/p>

最后，她大概總結(jié)了一下面試我的感覺(jué)。說(shuō)我最大的缺點(diǎn)是：興趣太散。興趣多是好事 但可能什么都不精了。（委婉的指出我應(yīng)該再踏實(shí)一點(diǎn)，方向再明確一點(diǎn).）就像一個(gè)人 身上有好幾把刀......我感覺(jué)是：好像那幾把刀現(xiàn)在都插在我身上了。傷口在流血，說(shuō)不好什么時(shí)候就翹了：）我吐了吐舌頭：“That's terrible.”

她繼續(xù)說(shuō)：我們很快會(huì)發(fā)二面的通知。二面是我們的老板來(lái)面試，如果通過(guò)二面 你就可以拿到offer了，祝你好運(yùn)。

友善的握手后，便結(jié)束了這次面試。

總體感覺(jué)，自己的滿(mǎn)意度50％，滿(mǎn)意的地方是自己的新西服：P

其他都覺(jué)得很衰～

ps：最衰的是，我當(dāng)時(shí)填表的時(shí)候，也不知怎么亂寫(xiě)的，在優(yōu)點(diǎn)那欄里居然寫(xiě)了 handsome 面試官當(dāng)場(chǎng)ft！

好了，不開(kāi)玩笑了。寫(xiě)點(diǎn)親身感受，希望大家能有所借鑒吧。祝各位求職順利！

http://wnlm.mobile.spaces.live.com/prof.aspx?fp=%2fnav.aspx

第五篇：肖永強(qiáng)簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

個(gè)人信息：

姓名：肖永強(qiáng)性別：男出生日期：1973年1月12日婚姻狀況：已婚居住地：山西省太原市杏花嶺區(qū)大東關(guān)紅溝北街19號(hào)2-5-1工作年限：七年以上手機(jī):***目前收入：5萬(wàn)人民幣／年 自我評(píng)價(jià)：

本人誠(chéng)實(shí)可靠、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與獨(dú)立工作能力。并具有以下能力:

1、熟悉制冷原理，并能進(jìn)行精密空調(diào)的系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)與制冷系統(tǒng)調(diào)試。

2、能夠熟練計(jì)算精密空調(diào)的安裝材料與成本，并能組織施工。

3、能夠氣焊，能夠熟練操作。

4、熟悉計(jì)算機(jī)房，具有一定供配電知識(shí)與能力。

5、對(duì)工程項(xiàng)目有一定的了解，了解項(xiàng)目工程的整體流程。

6、可以出差。

7、能承受非常大的工作壓力，具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。希望通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，得到應(yīng)得的回報(bào)。

求職意向：

到崗時(shí)間：1-3個(gè)月工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：精密空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)調(diào)試、機(jī)房工程、安裝工程 目標(biāo)地點(diǎn)：太原期望薪水：7萬(wàn)人民幣／年

工作經(jīng)驗(yàn)：

1995年畢業(yè)后，曾經(jīng)從事過(guò)公交、化工、裝修、民用空調(diào)、綜合布線等工作。

2004年4月進(jìn)入太工天成股份有限公司機(jī)房事業(yè)部（即山西天成），從事精密空調(diào)的安裝、維護(hù)和調(diào)試等工作至今。

在工作中曾安裝過(guò)數(shù)十臺(tái)STULZ精密空調(diào)，數(shù)臺(tái)LIEBERT精密空調(diào)，十?dāng)?shù)臺(tái)HIROSS精密空調(diào)，三臺(tái)優(yōu)力精密空調(diào)以及一些其他品牌的精密空調(diào)。在安裝精密空調(diào)之外，這幾年內(nèi)還一直進(jìn)行精密空調(diào)的維護(hù)和保養(yǎng)，以及維修及調(diào)試。其中維護(hù)的品牌有STULZ、LIEBERT、HIROSS、優(yōu)力等，其中維護(hù)的最多的是STULZ品牌。與此同時(shí)，還參與公司機(jī)房項(xiàng)目中UPS安裝、配電等其他工作。

獨(dú)立安裝的STULZ精密空調(diào)如下：

河曲魯能電廠121三臺(tái)，山西省工商局CCD542兩臺(tái)，臨汾國(guó)稅局兩臺(tái)，臨汾煤監(jiān)大隊(duì)一臺(tái)，山西省農(nóng)業(yè)銀行五臺(tái)，太原市農(nóng)業(yè)銀行一臺(tái)，山西省鐵通公司三臺(tái)，大同市有線電視臺(tái)兩臺(tái)，大同市工商銀行兩臺(tái)，大同市農(nóng)信社兩臺(tái)，大同市同煤集團(tuán)兩臺(tái)，晉中市工商銀行四臺(tái)，長(zhǎng)治市工商銀行兩臺(tái)，長(zhǎng)治國(guó)稅局精兩臺(tái)，運(yùn)城市工商局兩臺(tái)，太原市招商銀行一臺(tái)，太原市重機(jī)集團(tuán)兩臺(tái)、移機(jī)兩臺(tái)，山西省石油公司兩臺(tái)，山西省安全廳一臺(tái)，山西省發(fā)改委四臺(tái)，另外還協(xié)助忻州農(nóng)業(yè)銀行等單位的精密空調(diào)安裝工程數(shù)次。

維護(hù)保養(yǎng)的STULZ精密空調(diào)如下：

山西省國(guó)家稅務(wù)局MRD662A/B，河曲魯能電廠CCD121三臺(tái)，山西省工商局CCD542兩臺(tái)，臨汾國(guó)稅局ASD351兩臺(tái)，臨汾煤監(jiān)大隊(duì)CCD20

1一臺(tái), 山西省農(nóng)業(yè)銀行CSD521三臺(tái)，CCD121兩臺(tái)，太原市農(nóng)業(yè)銀行CSD351兩臺(tái)，大同市農(nóng)信社CSD351兩臺(tái)，大同市同煤集團(tuán)兩臺(tái)，長(zhǎng)治國(guó)稅局CSD351兩臺(tái), 太原市重機(jī)集團(tuán)CSD351兩臺(tái)，山西省石油公司CSD351兩臺(tái)，山西省安全廳一臺(tái)，太原市招商銀行一臺(tái)，山西省發(fā)改委四臺(tái)。

在此期間，還曾短期維護(hù)和維修過(guò)，晉城銀行太原分行，中信銀行，興業(yè)銀行，山西省移動(dòng)公司，太原市移動(dòng)公司，晉中市移動(dòng)公司，山西省鐵通公司，山西省廣電，山西省電力公司，朔州市電力公司，大同市有線電視臺(tái)，山西省銀監(jiān)局，大同市工商銀行等多家單位的SIULZ精密空調(diào)。維修、維護(hù)機(jī)組過(guò)多達(dá)近百臺(tái)

在七年多的工作中，通過(guò)和廠家工程師的溝通，自己的維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，專(zhuān)業(yè)技能逐步提高，對(duì)精密空調(diào)的認(rèn)識(shí)也逐步提高。七年的工作經(jīng)歷當(dāng)中，曾經(jīng)處理過(guò)高壓、低壓、加濕器、氣流等故障，更換過(guò)壓縮機(jī)、熱力膨脹閥、干燥過(guò)濾器、風(fēng)機(jī)等部件，維修過(guò)蒸發(fā)器、冷凝器、過(guò)熱保護(hù)開(kāi)關(guān)等，還做過(guò)一些制冷系統(tǒng)調(diào)試，控制參數(shù)調(diào)整等工作。精密空調(diào)常規(guī)性的故障，基本上都處理過(guò)，也都能解決。教育經(jīng)歷：

1992年9月—1995年3月山西省文化藝術(shù)專(zhuān)修學(xué)院計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專(zhuān)科