第一篇：人力資源等級(jí)考試報(bào)考條件

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。注：目前開(kāi)考等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。全日制學(xué)校教育，根據(jù)其培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。晉級(jí)培訓(xùn)期限：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);三級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);二級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);一級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。----四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。----三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。----二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。----一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

第二篇：社會(huì)上可以報(bào)考的等級(jí)考試

有的，最權(quán)威的就是全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)考試（PET)，這類證書(shū)還可以作為國(guó)家自考的替代英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，詳細(xì)可參照http:///04-zhengshu/main.htm

● 頒證部門

教育部考試中心

● 證書(shū)與效用

證書(shū)全國(guó)通用，為社會(huì)成員英語(yǔ)水平的權(quán)威性認(rèn)證，也是用人部門錄用考核人員時(shí)的依據(jù)。

PETS二級(jí)及以上級(jí)別的筆試合格成績(jī)可頂替自學(xué)考試“英語(yǔ)

（一）”課程成績(jī)；參加PETS三級(jí)及以上級(jí)別的筆試，達(dá)到自學(xué)考試“英語(yǔ)

（二）”課程合格標(biāo)準(zhǔn)，由省自考委發(fā)給自學(xué)考試“英語(yǔ)

（二）”課程合格證書(shū)，可在自學(xué)考試相關(guān)專業(yè)中使用。

PETS五級(jí)作為國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員英語(yǔ)水平考試——WSK.EPT。

● 考試形式與時(shí)間安排PETS各級(jí)別考試均設(shè)有筆試和口試兩部分，筆試包括聽(tīng)力、英語(yǔ)知識(shí)運(yùn)用（語(yǔ)法、詞匯知識(shí)和表達(dá)方式）、閱讀理解、寫(xiě)作四部分；口試由口試教師根據(jù)相應(yīng)級(jí)別的考試要求，通過(guò)提問(wèn)和交談的形式給考生打分。

PETS1—4級(jí)考試時(shí)間為每年的3月、9月。3月開(kāi)考一級(jí)B、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)；9月開(kāi)考一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。5級(jí)每年6月、12月各舉行一次。

● 報(bào)名條件與時(shí)間

不受年齡、職業(yè)、學(xué)歷等任何條件限制，均可根據(jù)自身學(xué)習(xí)和英語(yǔ)水平選擇參加其中任何一個(gè)級(jí)別的考試。

考生持身份證（或其他有效證件）到當(dāng)?shù)刈钥嫁k辦理報(bào)名手續(xù)及購(gòu)買教材、大綱等學(xué)習(xí)資料。報(bào)名時(shí)間：一至三級(jí)一般為12月和6月（具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)向當(dāng)?shù)刈钥嫁k咨詢）；四級(jí)報(bào)名時(shí)間為6月；五級(jí)報(bào)名時(shí)間為4月和10月。

● 級(jí)別設(shè)置PETS共分五個(gè)級(jí)別

一級(jí)是PETS五個(gè)級(jí)別中的初始級(jí)。英語(yǔ)水平基本符合諸如出租車司機(jī)、賓館行李員、門衛(wèi)、交警等工作，以及同層次其他工作在對(duì)外交往中的需要，能適當(dāng)運(yùn)用基礎(chǔ)語(yǔ)法知識(shí)，掌握1000左右詞匯及相關(guān)詞組，在背景清晰的情況下，可以用英語(yǔ)與外國(guó)人交流，表達(dá)問(wèn)侯、感謝以及交換特定信息。

一級(jí)B是一級(jí)的附屬級(jí)，主要是為了沒(méi)有受過(guò)任何正規(guī)英語(yǔ)教育，但目前又有與外國(guó)人進(jìn)行簡(jiǎn)單英語(yǔ)交際需要的人提供最低層次的英語(yǔ)水平測(cè)試。該級(jí)別考試要求考生掌握約600英文詞匯和詞組，在16個(gè)話題中能與外國(guó)人進(jìn)行簡(jiǎn)單的交際活動(dòng)。

二級(jí)是PETS五個(gè)級(jí)別中的中下級(jí)。英語(yǔ)水平基本符合諸如賓館前臺(tái)服務(wù)員、一般銀行職員、海外企業(yè)一般員工，以及同層次其他工作在對(duì)外交流中的需要，能適當(dāng)運(yùn)用基本的語(yǔ)法知識(shí)，掌握2000左右的詞匯及相關(guān)詞組，在熟悉背景知識(shí)的情況下，可以用英語(yǔ)與外國(guó)人交流，包括交換特定信息，能夠聽(tīng)懂熟悉的日常生活中發(fā)音清楚、語(yǔ)速較慢的簡(jiǎn)短對(duì)話或獨(dú)白，讀懂通知、簡(jiǎn)單的介紹和廣告，通俗易懂的英文書(shū)刊或報(bào)紙，能夠?qū)懭沼洝⑿藕?、通知和便條等。

三級(jí)是PETS五個(gè)級(jí)別中的中間級(jí)。英語(yǔ)水平已達(dá)到高等教育自學(xué)考試非英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)水平或符合普通高校非英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)的要求，基本符合企事業(yè)單位秘書(shū)、經(jīng)理助理、初級(jí)科學(xué)技術(shù)人員、外企職員的工作，以及同層次其他工作在對(duì)外交往中的需要，能適當(dāng)運(yùn)用有關(guān)語(yǔ)法知識(shí)，掌握4000左右的詞匯以及相關(guān)詞組，在大多數(shù)日常的工作和社會(huì)生活情景中，可以用英語(yǔ)與外國(guó)人交談，不僅交流具體信息，也可以交流思想和觀點(diǎn)，能夠聽(tīng)懂英語(yǔ)的一般性談話或討論，讀懂公共通知、公務(wù)信函、以及普通性的報(bào)刊文章和書(shū)籍，能夠?qū)懕銞l、信函、工作備忘錄、通知、申請(qǐng)、聲明和概要，以及一般描述性、敘述性和說(shuō)明性文章，能夠依據(jù)簡(jiǎn)單的圖表或圖片，寫(xiě)出相關(guān)的短文。

四級(jí)是PETS五個(gè)級(jí)別中的中上級(jí)。英語(yǔ)水平可滿足攻讀高等院校碩士研究生非英語(yǔ)專業(yè)的需要，符合一般專業(yè)技術(shù)人員或研究人員、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理等工作對(duì)英語(yǔ)的基本要求，能熟練運(yùn)用有關(guān)語(yǔ)法知識(shí)，掌握5500左右的詞匯以及相關(guān)詞組，能在大多數(shù)日常工作和社會(huì)生活的情景中用英語(yǔ)與外國(guó)人交談，能夠聽(tīng)懂英文講座、學(xué)術(shù)發(fā)言或論證的大部分內(nèi)容，讀懂商務(wù)信函、技術(shù)說(shuō)明書(shū)、普通性以及所熟悉專業(yè)的報(bào)刊文章和有關(guān)書(shū)籍，能夠?qū)懮虅?wù)信函、簡(jiǎn)況、摘要、概要、讀書(shū)筆記，同時(shí)也能夠?qū)懸话忝枋鲂?、敘述性和說(shuō)明性文章，能夠清楚地介紹自己工作或?qū)W術(shù)上他人有興趣的事務(wù)或問(wèn)題。

五級(jí)（即WSK.EPT），是PETS五個(gè)級(jí)別中的最高級(jí)。英語(yǔ)水平可滿足在國(guó)外攻讀碩士研究生非英語(yǔ)專業(yè)或從事學(xué)術(shù)研究工作和在國(guó)內(nèi)外從事專業(yè)及管理工作的需要。能熟練運(yùn)用有關(guān)語(yǔ)法知識(shí)，掌握7000左右的詞匯以及相關(guān)詞組，能夠就廣泛的社會(huì)問(wèn)題，以及在學(xué)術(shù)和專業(yè)方面用英語(yǔ)與外國(guó)人交談，其語(yǔ)言符合英國(guó)的文化習(xí)慣，能積極主動(dòng)地參加學(xué)術(shù)研討或?qū)熤鞒值恼n堂討論，能夠聽(tīng)懂英文講座、學(xué)術(shù)發(fā)言、討論或爭(zhēng)論，同時(shí)還能聽(tīng)懂英文廣播節(jié)目，能夠分析性、評(píng)議性地閱讀，并從具體目的出發(fā)確定有關(guān)資料的價(jià)值，能夠較好地寫(xiě)出專業(yè)文章，諸如科研論文、試驗(yàn)報(bào)告，并能準(zhǔn)備實(shí)用性文件，在學(xué)術(shù)研討中，能夠清楚地表達(dá)或論證與自己學(xué)科相關(guān)的內(nèi)容。

第三篇：2018年書(shū)畫(huà)等級(jí)考試報(bào)考簡(jiǎn)要

2018年11月書(shū)畫(huà)等級(jí)考試 1、2018年11月書(shū)畫(huà)等級(jí)考試網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間 2018年9月5日9時(shí)— 9月25日16時(shí)

2、開(kāi)考科目

硬筆書(shū)法（鉛筆、水筆、鋼筆）1—9級(jí) 書(shū)法（毛筆）1—9級(jí) 色彩畫(huà)1—6級(jí) 素 描 1—6級(jí)

國(guó)畫(huà)（國(guó)畫(huà)人物、國(guó)畫(huà)花鳥(niǎo)、國(guó)畫(huà)山水）1—6級(jí)

3、報(bào)名方式

考生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考一科

4、報(bào)考費(fèi)用（美術(shù)、書(shū)法）1—3級(jí)：130元 4—6級(jí)：180元 7—9級(jí)：260元

第四篇：企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā).人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。

一、職業(yè)說(shuō)明

適用對(duì)象：培訓(xùn)對(duì)象

1、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員;

2、公司人力資源部(人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理;

3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管;

4、企業(yè)薪酬福利、績(jī)效管理的專業(yè)人員;

5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員;

6、公司法律部、工會(huì)工作人員;

7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;

8、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師;

9、有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士;

10、中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人.二、職業(yè)資格類別

①人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí));

②助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));

③人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));

④人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí));

三、報(bào)考條件

企業(yè)人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))

(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

(4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))

1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

考試內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃；

2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；

3、招聘與配置；

4、薪酬福利管理；

5、勞動(dòng)關(guān)系管理；

6、績(jī)效管理

7、勞動(dòng)法；

8、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法；

9、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；

10、現(xiàn)代企業(yè)管理；

11、管理心理與組織行為；

12、職業(yè)道德

考試時(shí)間

注：東莞地區(qū)一般不接受個(gè)人報(bào)名，一般是參加培訓(xùn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代報(bào)。

第五篇：2009年人力資源師考試報(bào)考指南匯總

大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于做好2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知

各縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局，各用人單位，各職業(yè)院校：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函〔2009〕47號(hào))精神，為做好大慶市2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知

一、工作原則

采取全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)的質(zhì)量控制方式進(jìn)行。

二、組織管理

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織大慶地區(qū)報(bào)名、輔導(dǎo)培訓(xùn)、鑒定考核、考務(wù)管理、證書(shū)辦理以及鑒定統(tǒng)計(jì)分析等項(xiàng)工作。

三、全國(guó)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍

2009年我市組織開(kāi)展的全國(guó)統(tǒng)一鑒定的職業(yè)是物業(yè)管理員、理財(cái)規(guī)劃師、營(yíng)銷師、秘書(shū)、企業(yè)人力資源管理師、物流師、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師(具體職業(yè)等級(jí)詳見(jiàn)附件)。

四、繼續(xù)試行“統(tǒng)考日”制度

2009年在全國(guó)范圍內(nèi)繼續(xù)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日(下稱“統(tǒng)考日”)制度?！敖y(tǒng)考日”具體日期是5月16、17日和11月21、22日(具體安排見(jiàn)附件)。

五、報(bào)名時(shí)間

上半年3月20日-28日，下半年9月14日-22日。

六、報(bào)考要求

(一)考生報(bào)名需攜帶以下材料：

1、本人身份證原件及復(fù)印件1張;

2、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1張;1寸同版免冠近照4張，2寸照片1張;

3、《職業(yè)資格證書(shū)》原件及復(fù)印件1份;

4、填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考生報(bào)名表》1份;

6.申報(bào)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)和國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)的考生需提交由其工作單位開(kāi)具的崗位工作年限證明，且需要進(jìn)行綜合評(píng)審。

(二)考生報(bào)名后，于考試前7日內(nèi)持有效身份證件到報(bào)名機(jī)構(gòu)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)棄考。

(三)需要進(jìn)行綜合評(píng)審的考生，要詳細(xì)閱讀《2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法》，在報(bào)名時(shí)將論文或評(píng)審資料交到市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，并做好論文答辯準(zhǔn)備。

(四)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將根據(jù)報(bào)名情況組織考前輔導(dǎo)，考前輔導(dǎo)實(shí)行自愿原則，具體事項(xiàng)另行通知。

(五)各有關(guān)單位和考生可登陸大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作網(wǎng)站，查詢和下載《2009年國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考生報(bào)名表》、《2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排》、《2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法》、《2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考生報(bào)考條件》、《2009年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案》和《全國(guó)統(tǒng)考申報(bào)匯總表》等相關(guān)資料。由單位統(tǒng)一組織報(bào)名的需報(bào)送《全國(guó)統(tǒng)考申報(bào)匯總表》電子版及書(shū)面材料。

七、報(bào)名地點(diǎn)

地址：市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，位于大慶市開(kāi)發(fā)區(qū)興化街11號(hào)市人力資源市場(chǎng)3樓。

網(wǎng)址： 004km.cn。

咨詢電話：6292026(傳真)，6292305 大慶市勞動(dòng)局——技能考核